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应聘员工面试登记表
面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式。以下是小编为你整理的应聘员工面试登记表,希望能帮到你。
应聘人员面试登记表
【人事存档备案】
应聘岗位: 填表日期:
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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婚 否 |
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政治面貌 |
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计算机水平 |
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外语程度 |
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能否出差 |
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毕业院校 |
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专 业 |
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身份证号 |
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身体状况 |
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户籍所在地 |
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邮 编 |
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现住址 |
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联系电话 |
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最高学历或专业培训 |
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起止年月 |
学校名称 |
专业 |
所获证书 |
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工作简历 |
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起止年月 |
工作单位 |
职务 |
证明人联系方式 |
离职原因 |
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家庭主要成员 |
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姓名 |
称谓 |
工作单位及岗位 |
联系方式 |
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>>>下一页更多精彩“应聘员工面试评价表”
面试评价表
姓 名 |
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年 龄 |
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拟聘岗位 |
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初试得分 |
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复试得分 |
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总得分 |
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试用期待遇 |
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转正后待遇 |
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其他说明 |
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人力
资源部
初试
意见 |
综合评述:
建议:同意录用,岗位 列入储备 不予录用
签名: |
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用人
部门
复试
意见 |
综合评述:
建议:同意录用,岗位 列入储备 不予录用
签名: |
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总经理
核决
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综合评述:
同意录用,岗位 列入储备 不予录用
签名: |
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材料核实
与
背景调查 |
1、学历核查:属实 不属实,说明
2、资格证书:属实 不属实,说明
3、背景调查(原单位工作情况、岗位职务、离职原因等):
调查说明:
(如有问题需重新核决) 核查人: |
面试评价详情表
人力资源部初试评价(满分为50分) |
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评 估 项 目 |
5分 |
4分 |
3分 |
2分 |
1分 |
0分 |
评价说明 |
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1.体态、仪容、举止、礼貌 |
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2.工作思路清晰、组织计划周全 |
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3.理解领悟能力、表达逻辑水平 |
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4.应变思维、临场判断、分析 |
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5.正直坦诚度、人品、适应能力 |
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6.上进心、吃苦能力、工作热情 |
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7.工作的稳定性、意愿、培养潜力 |
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8.学历、教育、职称、资格证书 |
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9.从事专业的`适应性 |
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10.工作经历的适应性 |
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其他需要加分或者减分的方面 |
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初试得分 |
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初试评价 |
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初试人 |
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用人部门复试评价(满分为50分) |
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评 估 项 目 |
本栏满分 |
评价得分 |
评价说明 |
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1.外形、气质、语言、行为、礼貌、配合等总体印象 |
10 |
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2.思维、表达、反应、判断、条理性和聪明程度、分析和解决问题 |
10 |
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3.人品、稳定、坦诚、耐心、事业心、承受压力、积极性和荣誉感 |
10 |
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4.学习的专业、培训的专业、工作中所经历的专业知识是否符合 |
10 |
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5.工作的时间经历时间是否符合、是否具备相应技能、工作能否胜任 |
10 |
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其他需要加分或者减分的方面 |
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复试得分 |
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复试评价 |
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复试人 |
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