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个人人事档案表格
员工入职流程
兵港科技（2014）01号
一、 目的
规范员工报到手续的办理工作
二、 范围
本公司各部门
三、 流程内容
1、 人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；
2、 应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；
3、 根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；
4、 新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件；
5、 行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；
6、 人事部将新员工领至各部门经理处报到；
7、 根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；
8、 考核合格者通知主管部门并安排上岗；
9、 人事部将新员工档案存档。
附件一：《应聘登记表》
附件二：《个人档案资料表》
北京兵港科技发展有限公司
2014年12月01日
应 聘 登 记 表
应聘职位：
| 姓 名 |
| 性别 |
| 籍贯 |
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| 出生年月 |
| 身份证号码 |
| 近
照 | |||||||||
| 户籍所在地 |
| 联系地址 |
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| 联系电话 |
| 邮政编码 |
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| 最高学历 |
| 技术职称 |
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| 工作年限 |
| 掌握语种 |
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| 期望工资 |
| 到职时间 |
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| 健康状况 |
| 婚 否 |
| 政治面貌 |
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| 教 育 背 景 （自高中起） | 起 止 年 月 | 毕 业 院 校 | 专 业 | 学 历 | |||||||||
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| 工 作 经 历 | 起 止 年 月 | 供 职 单 位 | 职 位 | 离职原因 | |||||||||
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| 自我评价：
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| 何时何地受过何种奖励或处分：
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| 简单家庭情况：
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兵港科技人事档案资料表
所属部门： 职务： 到职日期： 年 月 日 工号：
| 姓名 |
| 出生日期 |
| 性别 |
| 星座 |
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照
片 | ||||||||||||||
| 籍贯 |
| 身份证号码 |
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| 专业 |
| 政治面貌 |
| 文化程度 |
| 民族 |
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| 现住地址 |
| 联系电话 |
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| 身高 |
| 婚否 |
| 兴趣爱好 |
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| 健康状况 |
| 个人专长 |
| 会何种语言 |
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| 家庭住址 |
| 紧急联系人及电话 |
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| 受 教 育 经 历 | ||||||||||||||||||||||
| 起止年月 | 所在学校 | 专业 | 有无相关证书 | |||||||||||||||||||
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| 工 作 经 历 | ||||||||||||||||||||||
| 起止年月 | 工作单位 | 工作职位 | 主要工作内容 | |||||||||||||||||||
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| 家 庭 成 员 | 姓名 | 年龄 | 关系 | 工作单位 | ||||||||||||||||||
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| 以 下 为 人 事 填 写 | ||||||||||||||||||||||
| 部 门 |
| 岗 位 |
| 到职日期 |
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| 薪资待遇 | 试用工资： 元/月； 转正工资： 元/月 | |||||||||||||||||||||
| 备 注 |
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总（副）经理批示： 人事负责人： 人事经办： 部门负责人：
本人声明：
此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直至辞退或开除。
签名：
注：请附上复印件：（1）身份证 （2）最终学历证 （3）技能证书 （4） 5张照片。
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