传输局绩效考核办法

考核项目

分数

考核内容

考核标准

扣分

得分

1、资金管理

20分

遵守各项财务规定，严格审核各项报销发票，对不符合报销规定的报销项目，及时向主管领导提出财务建议。

因未履行工作职责，把关不严，被上级审计部门查出有违规报销项目的不得分。

2、凭证和票据管理

10分

1、做好财务文件、会计凭证、账簿、报表的立卷归档工作；2、做好局道路运输管理票证的领销、核、发放工作；3、做好财政非税票据的领销和管理工作。

1、发生会计凭证、账簿、报表丢失毁损的扣5分；2、造成票据丢失每项扣5分。

3、政府采购

10分

严格执行政府采购制度。凡应纳入政府采购范围物品购置均按照规定办理。凡超过万元的大宗物品和固定资产购置，由局长办公会议研究决定，期间不得私自变更种类、数量等。

1、发生违反-政-府采购规定的行为每项扣5分；2、擅自更改购置物品种类、数量的扣5分。

4、账务管理

10分

规范资金账户管理。“严格清理”，规范工资、津补贴、奖金发放。

1、不按组织人事部门核定的工资要求制作工资表，予以发放工资的扣5分；2、擅自设立“小金库”，违反规定发放各类补贴等行为扣5分。

5、偏远农牧区农村客运补贴

10分

严格按照交通运输部偏远农牧区农村客运补贴相关规定和程序发放。完善制度、防止漏报、多报现象发生。

1、对各单位上报的发放范围和标准不严格审核扣5分；2、发生漏报、多报的行为扣5分。

6、做好单位日常报销和收费许可年度审验工作

10分

1、对单位正常合理的报销事项及时办理，不拖、不卡；2、在规定时限内完成局收费许可证的审验。

1、对局属部门合理报销事项拖延不办的每件扣5分；2、未在规定期限内完成部门收费行政许可证的审验工作的扣5分。

7、监督管理

15分

1、强化财务统计工作的监督和检查，保证制度落实，上报各类数据准确、报表规范；2、监督指导相关部门开展行业财务统计工作，每月对各部门上报统计报表工作进行汇总，建立登记台账，每季度进行一次检查考核，做好检查考核记录。

1、对监督检查中发现错误行为的不管不问，致使问题长期存在的扣5分；2、因上报数据错误，影响市局整体声誉的扣5分；3、报表未及时存档造成丢失的扣5分。

8、教育培训

15分

1、 对上级部门的各类财经和统计文件规定及时组织传达和学习，做好学习活动记录；2、完成年度财务、统计人员继续教育培训工作。  

1 、未及时传达学习财务统计的文件和规定，致使发生违反财务和统计错误行为的扣7分；2、未开展学习教育活动的扣8分。