范文资料网>人事资料>薪酬制度>《美容养生会馆薪酬制度

美容养生会馆薪酬制度

时间:2022-09-27 00:42:22 薪酬制度 我要投稿
  • 相关推荐

美容养生会馆薪酬制度

  养生馆是为人们提供经络养生,减压放松等服务项目的休闲养生场所。今天爱汇网小编带给大家的是美容养生会馆薪酬制度范文,欢迎参阅。

美容养生会馆薪酬制度

  美容养生会馆薪酬制度篇1

  养生师提成工资方案工资=底薪+业绩提成+工龄工资+单项服务奖+全勤奖

  1、养生师对应表如下:(初级养生师底薪900元,中级1000元,高级1100元)

  注:养生师因需调店的,其总业绩按其所在分店全部加总为准,再对应上表计算。其在各分店的工资则按实际出勤天数计算。

  2、个人护理单项奖: 养生师做老顾客单项奖(新顾客和免费项目无):腿部减肥全套,胸部全套,腹部减肥全套、肩颈背部全套分别为5元;全身淋巴排毒15元/位;面部全套和手部全套各2元;眼部全套1元。

  3、月奖金:全店全月业绩达15万元以上(含15万)的(以实际收款为准),有500元奖金,作为员工团队休闲活动奖励(或按业绩比例分给员工作为福利); 4.日资金提成基数和提成比例对应如下:

  5、工龄工资:员工在公司网络内连续工作每满半年,增加工龄工资50元,每月发放,增加至300元封顶(养

  生师、前台、宣传员、销售顾问、店长全体员工均享受此待遇)。

  6、全勤奖:正常轮休,全月无病事假及旷工、迟到、早退的`,发全勤奖100元。

  7、养生师业绩奖励:1.每月个人业绩1万以上的底薪加100元; 2.个人业绩2万以上的底薪加200元;3.个人业绩3万以上的底薪加300元封底。

  8、处罚条例:( 1分为10元 )

  ①对于迟到、早退15分钟内扣1分,30分钟内扣2分,全月累计旷工两次者扣发本月工资及奖金;

  ②每月的例行卫生检查,每处1分;

  ③形象仪表例行检查,每人每次1分;

  ④有顾客投拆视情节处以20—100元罚款,如有任何的意见想法,可直接向店长或上级反映,不能故意散播消及的言论,如跟顾客有不良言论影响养生馆声誉者重罚。

  注:1、全体员工个人所得税由自己申报交纳。

  2、员工正式上班当天起薪,每周均可轮休一天,不可连休。

  美容养生会馆薪酬制度篇2

  一、 目的

  通过本制度规范员工行为,更好的为实现养生馆目标服务,并提高自身素质。

  二、 内容

  包括:工作规范、行为规范、5S规范、职业道德规范

  三、 适用范围:本公司全体员工

  四、 工作及行为规范

  1、 养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度,接受主管人员的指挥和监督。

  2、 养生馆员工应保持良好的仪容仪表,树立良好的公众形象。

  3、 养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。

  4、 尽忠职守,服从上级,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的'行为。

  5、 当日事当日清,不得借故推诿。

  6、 保守养生馆机密,关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或类似的业务。

  7、 员工应不断进取,努力学习,提高自己的工作技能和业务水平,以期提高工作效率。

  8、 所有员工不得泄漏养生馆机密,从事有损养生馆利益的活动。

  9、 所有员工不得借职务之便贪污舞弊,谋取私利或借养生馆名义在外招摇撞骗。

  10、 在工作时间内,不得擅离职守。

  11、 任何人不得任意翻阅不属于自己的文件,账簿表册及函件。未经允许,养生馆的任何文件及公物不得私自携出或外借。

  12、 所有员工必须保持工作及生活地点的环境卫生。

  13、 员工于工作时间内应全神贯注,一丝不苟,不得怠慢和拖延工作时间,严禁在工作时间内看与工作无关的报纸、杂志、电视及书籍资料。

  14、 顾客定期安排专人回访,了解动态。

  15、 养生馆实行禁烟制度,任何人不得在办公场所及禁烟区内吸烟。

  16、 所有员工须具有团队精神,在工作中通力合作,同舟共济。不得打架斗殴或相互争斗扰乱公共秩序。

  17、 员工及股东务必注意涵养、形象及领导方法。传播公司企业文化,增强俱乐部凝聚力及团队意识,使下属有归属感和安全感,从而保持愉快的心情,充分发挥自己的聪明才智和潜力,提高工作效益。

  18、 按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。

  五、实施细则:权利与义务

  1、拓客:每月凡有员工独立成功介绍的顾客,成交额的5%提成,从第六位顾客开始,10%提成。拓客人数每月清零。拓客年总成交额超过20W,可再有2%提成。

  2、员工服务顾客按每次服务的价格酌情调整工时费。员工在服务过程中发展的新顾客也属于拓客的范畴。

  3、建立顾客飞信群,定期回访,联络。

  4、拓展业务范围,会议推介、招收学员培训等如果有能力组织可提成利润的1/3。

  5、常规财务支出尽量要求收据、需要三人以上签字,方可入账。每月公布收支情况。开展新的项目需要开股东会商量。

  6、股东有表达自己意愿的权利,重大事项必须经过股东大会讨论通过。

  7、每次股东会要有记录,出席人签字。

  六、奖惩制度

  1、迟到早退一次 ,请假一天按

  2、确实由于员工自身的原因导致顾客中途退款、投诉等现象(顾客亲自认定),经调解仍不能解决问题的,员工需承当所退款项的15%。

  3、拓客过程中若发现弄虚作假等违规操作现象,经查实,轻者扣除当月提成及分红;重者开除出股东队伍。

  4、员工要坚守本公司商业机密,不得与顾客谈及有损于公司形象的内容。如有发现,参考第三条处理。

  5、公司财物非自然损坏的,照价赔偿。

  6、公司每年拿出利润总额的2%作为奖金,除董事长之外的股东享受。

  美容养生会馆薪酬制度篇3

  1、严格执行上、下班签名制度,着工装签名,并严格签署上下班具体时间。

  2、工休按店内轮休制执行,临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。

  3、工作时间须束发,穿着工作服,整齐清洁,佩戴工作牌,淡妆,刘海不得长过眉毛,不能留长指甲,做护理时戴口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰。

  4、努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,迎三送七,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客。

  5、尊重顾客。虚心听取意见和建议,并按情况及时包馈给店长或经理,无论如何不准与顾客发生争吵。

  6、美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行。

  7、服务工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服务工作安排。不经店长或经理同意,不能随意调班,和擅自安排工作或休息。

  8、不能在店内从事工作业务无关的.事情。

  9、给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)

  10、自觉维护本店的形象、声誉,积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

  11、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。

  12、严格执行卫生清洁制度。

  13、上班时间手机调到震动状态,给顾客做护理时不准接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。

  14、每天早、晚班必须交接班,清点货品及营业款。

  15、当班时间必须按规定填定各类报表。

  16、不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害本店的利益。

  17、正规合理的使用美容仪器,爱护美容养生馆设备,产品根据需要放入冰箱低温保存。

  18、严格保密顾客资料。未经店里(经理)同意,不准私自借用店内资料、物品,不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。

  19、业务经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权,美容师必须服从安排。

【美容养生会馆薪酬制度】相关文章:

养生会馆卫生制度04-17

养生会馆卫生管理制度03-25

美容会所薪酬制度05-12

养生会馆员工管理制度04-18

美容师薪酬制度05-17

美容养生会所卫生制度03-25

美容院的工资薪酬制度05-17

店长美容师薪酬制度05-18

美容美发师薪酬制度03-26