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民办幼儿园考勤制度

时间:2022-03-28 02:31:27 加班与考勤 我要投稿
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民办幼儿园考勤制度

  规章制度是每个学校都必须具备的,制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来看看关于民办幼儿园考勤制度的范本吧!

民办幼儿园考勤制度

  民办幼儿园考勤制度篇1

  一、考勤部分:

  教师准时上班,早班7::15——16:30,晚班教师8:00——17:30(提前五分钟到岗);迟到或早退一次扣10元,当月累计时长1小时或者吃到早退三次,视为旷工半天处理,扣50元。

  请假、病假需提前告知单位领导批准,(病假及时电话通知园长,来园补交病假条。需出示医院病假条,事假未经园方批准视旷工处理。)

  病假一天扣除当月基本工资每天的实际金额,及50%月考核奖(5天以上发本市最低工资)

  事假一天双倍扣除当月基本工资每天的实际金额,同时全额扣除月考核奖。(5天以上发本市最低工资)

  旷工一次扣除当月基本工资及考核,旷工两次以上,离职处理。

  二、教育教学部分:

  每周五必须制定下周计划,且在下午4点上墙,未按时完成者,每次扣除奖金5元,累积3次扣50元。

  按周计划和一日流程进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除奖金10元,当月累计3次扣50元。

  每周五上交下周备课教案,未按时完成者每次扣除奖金5元,当月累计3次扣50元。

  每次课前做好教具准备,有组织,有计划的进行教学,未按时按量完成者每次扣除奖金10元,当月累计3次扣50元。

  在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象,扣除当月考核。

  未按时按量完成园方分配的各项活动,每次扣除奖金10元,当月累计3次扣除50元。

  学习、回忆、教研及其他园方集体活动,迟到及未事先请假者扣10元,当月累计3次扣除50元。

  每月测评不达标班级,扣除班主任及副班主任考核。

  三、安全、护理

  因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的.,视其严重程度,一次扣5——20元。(承担医疗事故费)

  幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的,发现一次扣5元,家长投诉情况属实的,一次扣10元。

  幼儿进餐时,教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能,培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问,聊天或大声呵斥,更不能和幼儿同时进餐,若发现一次扣5元。

  因教师疏忽,遗失幼儿物品者,经家长投诉,每次扣除奖金10元,并作相应赔偿。

  工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒等),根据具体情况,对责任人做出相应的处理,扣除当月考核并赔付医疗费。

  四、卫生

  班级、包干区卫生不合格,一次扣除奖金5元,当月累计3次扣除20元。

  班级物品摆放不规范,每次扣除奖金5元,当月累计3次扣除20元。

  未按卫生保健要求消毒各项物品,每次扣除奖金5元,当月累计3次扣除20元。

  放学前,要仔细整理幼儿着装、面容(包括给幼儿洗脸、洗手、梳头),若家长投诉幼儿园照顾不周,一次扣10元,当月累计3次扣除50元。

  工资加上奖金和考核费本来就一千块,这么算下来,一个月能剩多少拿到手上?

  民办幼儿园考勤制度篇2

  为贯彻《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》规范个人举办的幼儿园的管理,指导民办园全面实施素质教育,促进我镇幼儿教育事业持续健康、稳步发展,特制定本制度:

  一、民办园的管理 民办园实行统一管理。一是要加强对已办证民办园的规范管理;二是要把好民办园申办的初审关;三是加强对无证的非法园摸底排查并进行坚决打击、取缔。各民办园应自觉接受中心校的领导、管理和检查。

  二、民办园的园长、教师、保育员要不断加强学习,不断更新幼教知识,提高自身水平和能力。自觉接受各类人员培训。各类工作人员的专业知识和资格,按规定时间应达到基本的要求。

  三、民办园应每年接受一次中心校和县教育局的年检,根据年检结果,给予晋升或降级。

  四、民办园的内部管理。

  1、民办园实行园长负责制。园长由举办者任命或聘任,也可由举办者担当,报教育局备案。园长在教育部门的领导下,依照有关规定负责领导全园工作。

  2、民办园应制订学年度工作计划,定期部署、总结和报告工作。每学年度末应向中心校报告工作。重要事项应随时报告。

  3、民办园应接受中心校、学前教育股、教育局的检查、监督和指导。

  4、民办园要建立相应的档案。要建立工作人员花名册、幼儿花名册和其它统计表册,每学期向中心校报送一次统计表。

  5、要加强制度建设,特别是教学工作制度、活动制度、安全制度、卫生制度、财务制度、家长会议制度、工作人员每年健康检查制度等制度的建设,并严格执行。

  五、民办园应突出抓好安全管理。要经常检查园舍和大型玩具的安全,发现园舍和玩具有安全隐患,要及时处理。严禁用三轮车、农用车接送幼儿上下学。民办园要每日填好安全运行记载表,一日一查,一周一小结,一月一总结。民办园每月要填好安全隐患排查表上交中心校,中心校与民办园、民办园于各教师和工作人员要层层签订安全工作责任状,并全面落实安全责任。

  六、民办园要防止食物中毒和传染病的流行,发生食物中毒、流行病流行时,举办者要立即采取紧急救护措施,并及时报告中心校和卫生部门。民办园每学期至少组织家长学习1—2次的食品及传染病知识,要留有纸质材料和过程性材料供中心校检查。

  七、民办园要对幼儿进行安全教育,每学期开学必上“安全第一课”,学期结束要上假期安全课。增强幼儿的安全意识,提高安全、防护和自救能力。

  八、民办园实行保育和教育相结合的原则,对幼儿实行体、德、智、美诸方面发展的教育,促其身心健康和谐发展。其涉及的内容为健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域。各领域内容相互渗透,从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力等方面的发展。

  九、民办园应充分尊重教育规律,积极为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展需要,使他们在快乐的童年中获得有益于身心发展的经验。

  十、民办园要坚持正确的办园方向,根据有关规定,规范办园行为,自觉接受县教育局和中心校的指导、管理、监督和评估。

  十一、设置民办园应具备下列条件:

  (一)民办园的申报和设立必须符合布局的需要。

  (二)有固定安全的园舍。

  1、民办园应设置在安全区域内,周围环境无污染,无严重噪音,园舍坚固、安全、适用。儿童用房不应设在四层以上,与其他建筑物相连的必须有独立的出入口或疏散通道。民办园的园舍必须经过房屋

  鉴定部门为安全屋。生均占地面积不少于14平方米,生均建筑面积不少于9.2平方米。

  2、有幼儿活动室。确保每班一间,使用面积不少于30平方米,人均使用面积不少于1.2平方米,要通风、干燥、光线充足。

  3、有与民办园规模相适应的户外活动场所,场地平整、安全、适用。人均不低于4平方米。民办园的所有园舍和活动场所都必须设置围墙和安全栅栏。

  4、有与民办园相适应的寝室、教师办公室、厨房和其它辅助用房。

  5、有供幼儿洗手的流动水源设备和适应幼儿使用的厕所或便具。 6 、有符合标准、安全的桌椅和睡床,并做到一人一位,

  (三)有必要的基本设施。

  1、每个幼儿配备两巾一杯,有幼儿饮水用的流动盛水装置,并有幼儿的'餐具、毛巾、茶具等消毒用的设施。

  2、有钢琴(风琴、电子琴)、电视机、录音机、VCD以及各类教学磁带、碟片等进行教育活动的基本设备。

  3、有1—2套以上大型户外活动玩具和人均2—4件供儿童游戏的各种玩具(包括桌面玩具和自制玩具)及存放柜。

  4、有供幼儿阅读的图书,人均10册以上,并有开放式的图书架。民办园的教具、玩具、图书等有教育意义,必须符合国家安全标准和卫生标准。桌面玩具要做到经常清洗。民办园应配备消防设备。

  (四)有合格的师资。

  1、民办园根据规模情况应设置圆长、教师、保育员、炊事员、医务保健员、财会人员和其他工作人员。

  2、民办园工作人员的基本素质要求是:拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,关心爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品德良好,为人师表,忠于职守,身体健康。

  3、民办园圆长除具备民办园工作人员的基本素质以外,还应有一定的工作经验和组织管理能力,并获得民办园园长岗位培训合格证书。

  目前暂时不具备资格的,通过培训,两年内必须达到相应的资格。

  4、民办园的教师除具备民办园工作人员的基本素质以外,还应具有幼儿师范学校(包括中等职业学校幼儿专业)毕业程度,或经教育部门考核合格。在圆教师,目前不具备教师和学历资格的,三年内要经过培训全部取得相应资格。

  5、民办园的保育员除具备民办园工作人员的基本素质以外还应该具备初中毕业以上学历水平,并接受过幼儿保育职业培训。未经职业培训的,两年内必须接受至少一次职业培训。

  6、民办园的医务保健员要具有中等卫生学校毕业程度或取得卫生行政部门的资格认可。200人以上的民办园应配有专职或兼职医生,200人以下的应配备专职或兼职的保健员。

  7、民办园的教师、工作人员与幼儿的配编比例一般为1:7。民办园工作人员应身体健康,定期体检,并持有健康证书。不健康者,有传染病、精神病者不得从事幼儿教育管理工作。有传染病和精神病史,但已经治愈的,必须有主治医院出具有效证明,方可从事幼教工作。

  8、举办者应与教职工签订劳动合同,依法保障其工资和福利待遇,并按时发放。
 

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