公司绩效考核办法表格

公司绩效考核办法表格

————年————月————部员工工作计划表

公司绩效考核办法表格

姓名：岗位：填报时间：年月日

备注：1、本表由员工制定，部门负责人审核，作为员工月度考核参考依据；

2、本表随员工绩效考核表一起上交。

部门月度工作计划表

————年————月————部工作计划表

填报人：年月日

备注：本表由部门负责人填报，并于每月28日前交分管领导审批。

————年————月员工工作考核表

部门：　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　岗位：　　　　　　考核时间：年月日

序号	员工月度工作考核内容			考核分数			备注
序号	员工月度工作考核内容			自评分	部门评分	评定分数	备注
1	月度工作完成情况
2	月度综合表现	96及以上	月度工作优秀，责任感、协作性、纪律性非常强
		80—95	月度工作良好，未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪事件
		60—79	月度工作合格，基本未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪事件，但偶有不足
		60以下	月度工作较差，工作拖踏、敷衍、协作不力，产生一定的不良影响
3	小计

4	员工自评	本月未完工作及情况说明（原因、进度、资金使用情况、拟完成时间等）：		本月超额完成工作：
5	部门考评	总体表现（日常表现，优秀工作及需改进工作）：		月末考评得分（加、减分，±3分）：
6	公司领导评定	公司领导意见：		最终评定分数（结合部门意见及实际考核情况）：		最终评定等级（签名）：

备注：1、员工填写“自评分”栏，部门负责人填写“部门评分”栏，公司领导填写“评定分数”栏。每月5日前，由部门负责人将部门考核结果交公司领导审批。

2、员工考评得分＝月度工作考评得分×70％+月度综合表现得分×30％，以公司领导最终评定为准。

部门负责人审核：公司领导核准：

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公司绩效考核办法表格。

【公司绩效考核办法表格】相关文章：