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塑钢厂人员管理条例
一、生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
上班时间 早 7：00
午休12：00——13：30
下班时间 晚 18：30
迟到﹙早退﹚ 5分钟至30分钟 扣款10元 30分钟至60分钟 扣款20元 旷工
旷工半天 扣一天工资 按当月工资计算每天工资 旷工一天 扣三天工资 按当月工资计算每天工资
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。如发现托、替人签到，或签到不实处，一律按迟到30分钟至60分钟处理
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。否则算早退处理
7、 事假需提前一天向主管经理提出申请，并填写请假条，经批准后方可休息。否则按旷工处理，
三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公工作车间区域内严禁吸烟。
四、工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。当月累计发生三次扣款10元，累计次数，下月清零
2、 新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评，在试用期间内离职须提前十五天以书面形式书写离职报告
3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。如胡乱填写，弄虚作假，一经查实，当天工作量全部扣除，
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训及公司组织的员工工作交流会议，
6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、 员工在工作期间，因自身原因，造成的返工损失由员工自身承担，具体标准，见计件制工价表
塑钢厂有关财务问题的规定
一、 账簿及人员的设置。
1、 塑钢厂设专职保管员一名，负责原材料及成品库的管理；塑钢车间设兼职领料员一名，负责原材料的领用、成品的入库和车间用材料的管理。
2、 账簿的设置：材料库设材料账一本，成品库设成品账一本，车间及安装组各自设流水台账。
二、材料及成品的管理。
1 、材料的管理：
1 ）、塑钢厂生产所用原材料统一由集团公司采供部负责采供。
2 ）、材料 的入库。
A、 材料入库使用购料入库单，为一式三联。第一联为存查联，第二联为入库联，第三联为财务部门报销联。由采供部开具入库单，保管员签字盖“收讫”章后为有效票据。如发现有溢余短缺的情况，保管员应在“溢余短缺原因及处理情况”处注明，并报请处理。
B、 第一联为存查联，由采购员自留备查。
第二联为入库联，交保管员编号后据以登记材料卡片。
第三联为报销联，由采购员据以向财务部门履行报销手续。
3 ）、材料 的出库 . 。
A 、 材料的出库使用领料单，为一式三联。第一联为存查联，第二联为入库联，第三联转财务部门。由车间领料员开具，保管员签字盖“付讫”章后为有效票据。
B 、领料单的流转：第一联由领料单位留存，第二联、第三联由领料人在领料时一并交保管员，保管员留第二联记卡后，月末第三联随月度报表转财务部。
2 、成品的管理：
1 ）、成品的入库。
A 、 成本的入库使用入库单，为一式三联。第一联为存查联，第二联为财务联，第三联为保管联。由车间领料员开具，保管员签字盖“收讫”章后为有效票据。
B 、 入库单的流转：第一联由车间留存，第二联、第三联由入库人在入库时一并交保管员，保管员留第三联记卡后，月末第二联随月度报表转财务部
2 ）、成品的出库。
A 、 成品的出库使用出库单，为一式三联。第一联为存查联，第二联为财务联，第三联为保管联。由安装组开具，保管员签字盖“付讫”章后为有效票据。
B 、出库单的流转：第一联由安装组留存，第二联、第三联由出库人在办理出库时一并交保管员，保管员留第三联记卡后，月末第二联随月度报表转财务部。
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