夜场人事部招聘计划

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夜场人事部招聘计划

对多家夜场筹备积累的经验,从筹备到开业的整个过程(每个程序,细节,技巧)都进行了详细的讲述.它能使您筹备不走弯路,开业一炮打响,是筹备一家品牌夜场非常难得的宝贵参考教材!

夜场人事部招聘计划

一.人员编制，待遇拟定<参考>

人员编制，待遇拟定<参考>

二.全场成本预算

全场成本预算

三.筹备工作总进程表

筹备工作总进程表

四.筹备人员管理制度及人事部管理制度

1.筹备人员管理制度

2.人事部管理制度

五.筹备招聘工作细则

1.招工横幅样板

2.招工渠道

3.招聘准备工作

4.招工程序

5.招工技巧<初试和复试技巧>

6.招聘须知样版

7.人才市场授权委托书样版

六.关键部门人员合同书的拟定

1.总经理合同书

http://www.ahsrst.cn部经理合同书

3.营销部经理，副总合同书

七.制定各部门规章制度和培训教材

各部门规章制度

八.各部门培训计划怎样组织督导培训工作

1.员工培训守则

2.楼面部培训计划

http://www.ahsrst.cn部培训计划

4.营销部培训计划

5.其它部门

6.怎样组织督导培训工作

九.全场物品购置清单<三套参考>

1.参考一

2.参考二

3.参考三

十.全场所需印刷品样版<包括单、卡、表格等>

1.参考一

2.参考二

3.参考三

4.参考四

5.参考五

6.参考六

十一.跟进工程进展，提合理建议

跟进工程进展，提合理建议

十二.筹备期员工食堂、宿舍管理制度

1.食堂管理制度

2.宿舍管理制度

十三.房间消费价格和酒水牌的制定<三套参考>

1.参考一

2.参考二（上）

3.参考二（下）

4.参考三（上）

5.参考三（下）

十四.订房制度及管理人员权限参考

1.订房制度参考

2.管理人员权限参考

十五.相关运作程序的制定