员工不安全行为管理制度

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员工不安全行为管理制度

(一) 针对新品工人

员工不安全行为管理制度

1 定期对工人进行安全教育培训,增强其安全意识。

2 讲解劳动防护用品的正确佩带方法及其佩带的重要性。

3 由现场主管对其工人佩带防护用品进行监督。

4 上岗必须按规定统一着装。

5 叉车司机必须持有叉车本方可上岗。

6 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

7 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

8 发现异常情况及时处理和报告并保护现场，做好详细记录。

(二) 针对新品仓库

1 必须对所管辖的物资进行分类登记，设置存卡、套帐、实时在存卡上登记每笔业务交易物资的进出数量，确保数据连续、准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存。

2 对原辅材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序安排物资进仓、出仓及存放地点。

3 存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。在仓库中存取物品应办理相关手续，务类物品应标识明显，分类分区存放，不合格品应单独隔离。

4 注意安全，离开仓库后必须关闭仓库门；不得磕、碰、摔、挤压物资。

5 严格坚持物资、出仓手续，做到先进先出，减少物资积压仓库时间。

6 监督库存量，根据公司库存量标准，如有超标、不足现象，及时向生产部反映。

7 保持仓库库容库貌，不得带食品到仓库，每天下班前清洁地面，清除库存物资上灰尘杂物。

8 仓库防火制度。

（1）仓库的主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。

（2）易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品，不得同一仓库或同室存放。

（3）物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。

（4）不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准加设临时线路。

（5）仓库应当设置醒目的防火标志，禁止带入火种。

（6）仓库内禁止吸烟，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明火。库外动火作业时，必须经过公司有关部门的同意。

（7）仓库应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点，附近不得堆放物品和杂物，并确保任何时候都完好、有效。

（8）库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。

（9）一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织人员扑救，并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提提出出处理意见。

员工不安全行为管理制度2015-10-25 20:54 | #2楼

安全基础台帐管理制度

建立健全各类安全基础台帐，是企业安全管理的一项重要基础工作，各类安全基础台帐对于企业领导、安技部门掌握安全生产各种情况，准确为领导正确决策提供依据。

一、安全基础台帐应分级管理，安技部门设专人管理，部门、班组明确有人专管。

二、建立严格的安全基础台帐管理制度，保证其真实性、准确性和严肃性。有关部门应认真填写，数据真实准确，严禁随意涂改，如发现有随意造假者，对造假者进行严肃处理。

三、主要安全基础台帐（包括原始资料）

1 、安全组织、机构、人员类。

2 、安全宣传教育类。（新员工三级安全教育、全员定期教育，特种作业人员教育等）。

3 、安全检查类。（厂级、车间、班组检查、专项检查等）

4 、安全奖惩类。

5 、各种伤亡、事故类。

6 、职业安全卫生设施类。

7 、各种尘毒、物理性危害监测类

8 、接触有毒有害员工登记、体检、职业病类。

9 、安技措施费用提取使用类。

10 、各种设备安全状态类。

11 、消防类。

12 、危险建筑类。

13 、安全标志、标牌类。

14 、特种作业培训、考试、发证类。

15 、“三同时”审批手续类。

16 、安全值班记录类

17 、危险作业、高处作业、动火作业等审批手续类。

18 、劳动保护用品计划、采购、发放审批手续类。

19 、保健食品类。

20 、各种统计、分析报表类。

21 、事故应急救援类。

安全生产奖惩制度

为了进一步加强公司的安全生产管理，确保公司安全生产。实施安全生产管理纵向到底，横向到边的管理模式；安全生产责任制落实到各部门，车间班组个人。安全生产实现三级管理网络，每人在各自的工作岗位上都有各自的安全生产职责。公司决定对各部门和班组实行安全生产考评制度，现将具体要求通知如下：

1 、公司的安全生产委员会对各科室部门和各班组安全生产考评为月评方式，月度考评由各部门、车间和各班组每月三十日自评后，并在每月五日前上交考评表到公司的安技管理部门进行评分考核。

2 、月度考评表一式二份，安技部门存档一份，各部门和各班组自存一份。

3 、月度考评结果最后由安技部门提出意见后呈报公司安全生产第一责任人和安全生产直接责任人，作为月度安全生产表彰的依据和年度安全生产考核的依据。

4 、月度考评成绩结果作为年度安全生产考核的评先，奖励依据。月度考评表由安技部门存档备查。

5 、公司实行安全生产考评制度从通布之月起开始执行。

安全生产宣传教育制度

开展安全生产教育是为了加强安全生产工作的重要措施，通过教育，让企业管理人员和广大员工理解和掌握《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》国-家-安-全生产方针（安全第一，预防为主），政策、法律、法规，知道各自的安全生产责任；通过教育，让管理人员和员工掌握安全生产知识，提高安全意识，自觉形成人人讲安全，个个懂安全的良好氛围。对安全技术、安全生产操作规程的熟悉和了解，增强遵章守纪的自觉性和责任感确保生产劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。

一、公司级、部门、班组应结合每个时期的生产任务和特点，通过日、月安全生产宣传教育，贯穿在全年的安全教育中，充分利用“全国安全生产活动月”，安全生产技术知识培训、事故案例教育、宣传标语、VCD 影牒等多种形式对员工进行安全教育，使“安全生产，人人有责”的思想深入到员工的意识中。

二、日安全教育。班组必须通过班前会对员工进行日安全教育，班前会的日安全教育，班前会的日安全教育内容包括：有关公司、车间安全教育的安全生产方针，规章制度，生产安全和劳动保护知识；班组生产机械设备的特点和全员安全意识的提示等。

三、月安全教育。安全生产管理机构或安全主任对员工培训、宣传安全生产方针，法律、法规、政策、规章制度；安全技术教育，安全事故案例教育，安全生产和劳动保护，职业安全卫生等方面的知识等。

四、安全活动。公司每年举行1—2 次有针对性的安全知识测验活动和各种安全无事故竞赛活动（每年6 月全国安全生产活动月，11 月消防活动月）对成绩合格者，给予奖品奖赏。提高员工的安全意识和消防意识。

五、新进厂员工，必须经过公司级、部门级、班组级安全教育，经考试合格后；才能安排到生产进行生产活动，班组必须派专人负责包教包学。

六、公司级安全教育由公司安全管理部门具体实施，教育的内容是：

⑴、国家的安全生产法律法规文件，安全生产方针，常见作业的职业危害等，

⑵、安全生产的重要意义。

⑶、公司的环境，生产场地特点及机械电气设备状况。特别是特殊设备的性能、使用、分布及注意事项。

⑷、各种工种的安全技术操作规程。用电安全，工具的安全使用，机械的操作安全特种作业的安全，个人劳动防护用品及穿戴等。

⑸、电气安全、防火安全和机械安全等一般安全常识和要求。

⑹、公司的安全规章制度，安全警示标志、工伤事故案例等。

⑺、安全技术职业健康卫生知识和要求。

⑻、安全生产注意事项，安全知识和防护知识、消防知识。

⑼、事故预防的措施和要求。急救电话，报警电话、盗警电话等。

七、部门、级安全教育由部门生产管理人员具体实施，教育的主要内容是：

⑴本部门的环境、生产工作性质、特点的职责范围。设备状况

⑵本部门卫生、安全规程。

⑶日常作业所使用的各种机械工具，动力设备、安全防护设施等结构、性能、使用及操作方法。

⑷有关安全技术卫生制度、劳动纪律、操作部位危险事项。

⑸本部门工种有关安全技术知识以及遇到意外情况时如何紧急应变排除故障的方法。

⑹设备、设施的维护和文明生产要求。消防器材的使用。

八、班组级安全教育由生产组长或小组安全员具体实施，教育的主要内容是：

⑴、本班组、本岗位的工作性质和职责范围。

⑵、日常作业所使用的各种机械工具、动力设备、安全防护设施等结构、性能、作用及操作方法。

⑶、本工种有关的安全技术知识、以及遇到意外情况时如何紧急应变、排除故障的方法。

⑷、设备维护和文明生产的要求。

⑸、正确使用个人防护用品。

⑹、本岗位预防事故的方法。

⑺、发生紧急情况急救措施和报告方法。

九、⑴、公司内调动的员工，必须重新进行调岗安全教育考试后才能上岗。

⑵、工种变动后的员工，必须对新工种安全生产操作规程和有关安全生产知识进行教育后，由专人训练上岗。

⑶、对从事车辆驾驶、电气、起重、焊接等特种作业人员必须进行专业技术知识培训，经考试合格，领取特种作业工种操作证后，才允许上岗操作，并定期进行复审验证。

十、⑴、公司要求对有关管理人员，班组长和员工进行安全技术培训，不断提高安全生产管理水平和安全预防意识，并把安全生产作为对上述人员进行安全生产考核的重要内容之一。

⑵、对事故或重大未遂事故的责任者，以及违章冒险操作者，违章指挥者，应按公司制定的安全生产奖惩制度进行处罚。并且对其进安全教育，吸取教训，防止重复事故的发生。造成重大事故者，由司-法-部门依法追究其法律责任。对在生产中防止重大事故发生和遵守安全生产规章制度的有功人员，企业应及时给予表扬和奖励。在企业内进行宣传。

⑶、对需要进入企业生产现场的外来参观、学习和外协人员，应由负责引进人员协同安技部门对有关人员进行一般安全意识事项的教育，在参观、学习过程中要遵守本企业的有关规章制度，佩戴外来人员胸卡，并必须戴好安全帽。

安全生产责任制管理系统制度

搞好安全、文明卫生管理，是加强企业管理的重要组成部份。搞好安全生产、职业安全健康保护是党和国家的一项重要政策，也是社会主义企业管理的一项基本原则，是企业发展经济、实现现代化的主要条件。为创造安全、卫生的生产环境，保护企业财产、人员的安全和员工的身心健康，以促进劳动生产率的不断提高，按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事、保一方平安”的方针，全体员工必须树立“安全第一，预防为主”的思想，在企业内形成时时、事事、处处有人管安全的风气，做到人人有职责，事事有规范，工作有标准，行为有准则。为加强对生产工作现场和危险源的监督管理，将隐患消灭在萌芽状态，根据“管、严、实、细”的工作原则，结合实际，制定本公司安全生产责任制管理体系。

安全生产责任制管理系统以科学理论为基础，以科学方法为手段，建立并严格认真执行安全生产责任制管理制度为依据，全企业员工齐抓共管，专业安技人员为骨干，专群结合、分级管理、分线负责的四级安全生产管理网络为组织保障体系为基础，以法人为第一责任者的安全生产责任制并辅以安全经济责任制为管理方法的核心，以“五零”（伤亡、中毒、火灾、爆炸、设备事故为零），控制或杜绝伤害事故、职业病为目标，动员教育培训员工，从“要我安全”转变到“我要安全”、“我会安全”，实现“全部人员”、“生产经营全过程”、“生产经营全方位”的全面管理的系统安全管理目标。

一、分级管理：公司级、部门、班组、操作者分别对一级、二级、三级、四级、危险点进行控制。

二、分线管理：在厂长的全面领导下，分生产线、技术线、设备线、后勤线等系统，对各级危险点进行控制。

三、层层互保：操作者、班组、车间、公司级在负责控制各级危险点的同时，对其它级别的危险点也实施监督控制，以达到纵向互保、横向连锁。避免产生对危险点的控制漏洞。

四、重点控制：从管理、技术、检查、信息、反馈和奖罚等各方面采取切实措施，防止危险点的能量逸散，有效地控制事故的发生。

这种级、线结合层层包，上下结合分线保的办法，使安全管理由单线管理转为全面全过程的管理。

五、安全生产组织保障体系管理内容：

1 、建立以厂长、工会主席为首的各部门、车间领导为成员的厂安全生产委员会，形成有权威的领导负责制（办事机构设在安技部门）；车间建立安全领导小组；班组设安全员；形成安全网络组织的分级管理制。

2 、设立安全技术部门。按照有关规定配置兼职安技人员，推行安全部门综合监察，各部门分线管理，工会组织群众监督保证的体系。

3 、明确兼职安全管理人员监察依据、权限、内容及

方法，从而健全安全监察体系。

4 、实行纵横交插安全管理，明确各类人员职责，明确各级各线相互关系，工作运行关系。

5 、建立从安全员，车间领导小组成员到厂安委会成员以至全员的整个安全管理组织体系人员台帐。

⑴、安全生产网络图。

⑵、安全生产人员类汇总台帐。

⑶、安全组织机构登记表。

⑷、兼职安全工作人员登记表。

各级安全生产责任制度

安全生产责任制是把企业全部安全责任划分明确，各就各位，各负其责，形成考核制、奖惩制等管理的基础，在企业运行系统综合安全管理中，对影响系统安全的诸因素开展深入分析与评价，科学地制定预防与控制事故的整体目标与优化对策后，必须在系统中沿横向、纵向展开。在全员、全方位、全过程中把各级领导、各职能部门、各车间班组每一名管理人员、员工编织到分级管理，分线管理负责的网络上，最大限度地调动全员的潜力，投入到层层分解的安全目标管理和层层“包”、“保”的对策实施中，才能落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。根据“安全生产、人人有责”的原则，各级、各线、各类人员都必须认真执行各自范围内的安全职两旁密切配合，切实做到安全生产，保证员工在生产过程中的安全与健康。

一、厂长的安全职责

1 、负责审查批准安全生产规划、计划，并纳入本公司总体规划、计划中；

2 、把安全工作纳入任期目标和生产经营目标及经济承包指标中，严格考核；

3 、按有关要求设置适应工作需要的安技机构，配备足够数量和得力的安技人员，并支持安技部门工作；

4 、按国家和上级规定，保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件；

5 、决定重大经济技术项目时，提出安全要求和内容；

6 、每季度至少主持召开一次安全工作会议，分析安全生产状况，对安全生产重大问题作出决策；

7 、组织开展安全活动和进行安全大检查，对重大事故隐患及时组织整改；

8 、负责组织死亡事故的调查处理工作。

二、分管安全副厂长的安全职责

1 、直接领导安技部门工作。组织制定安全生产规划、计划和技术措施。组织编制和审批安全生产规章制度，并督促贯彻执行；

2 、每月主持召开一次安全生产工作会议，检查、布置安全工作；

3 、组织开展安全活动和进行安全检查，参加危险作业点、重要部位和设备的检查，组织编制事故隐患整改计划，并督促实施；

4 、组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作；

5 、在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进等重要经济技术项目时，同时审查职业安全卫生措施；

6 、总结推广安全生产先进经验和科技成果，对安全生产工作作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励；

7 、发生重伤以上事故时，负责组织事故调查处理工作；

8 、分管其他工作的副总经理直接领导分管业务范围内的安全生产工作。

三、安全主任的安全职责

1 、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，督促建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的职业安全卫生管理制度，并对有关规章制度的执行落实予以监督检查；

2 、编制公司安全管理工作规划，策动企业安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持协调编制企业各生产岗位的安全技术操作规程；

3 、熟悉掌握本公司安全生产现状，了解企业生产工艺、设备状况及各种不安全、不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，对公司安全生产的薄弱环节及危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况报告及整改建议；

4 、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施；

5 、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全生产管理状况，主动协助劳动安全监督机关实施对本公司的安全监察活动。

四、生产的安全职责

1 、坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产计划的同时布置和协调安全工作及措施。召开生产调度会应同时研究安全问题；

2 、对改善劳动条件、消除事故隐患的临时紧急项目，应纳入生产调度计划督促实施；

3 、组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合；

4 、组织制定安全规章制度实施细则和安全操作规程；

5 、组织开展安全活动，坚持每月至少一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，对事故隐患认真整改；

6 、组织经常性的职工安全教育和新工人的三级安全教育及班组的安全技术知识教育，加强对特种作业人员的安全培训和管理，做到持证上岗；

7 、组织推广安全生产先进经验和成果，表彰、奖励安全生产先进个人；

8 、组织或参加工伤事故的调查处理；

9 、分管其他工作的副部长对分管工作范围内的安全工作负领导责任；

五、后勤部长的安全职责

1 、对本部门人员进行法制、安全、卫生、防火知识和防诈骗教育；

2 、做好物资储运、车辆运输和厂内交通的安全管理工作；

3 、加强对仓库的管理，管理好易燃、易爆物品，严格发放制度；

4 、负责采购供应安全技术措施计划所需的设备和材料；

5 、采购、供应符合国家标准和合格的个人劳动保护用品。

六、车间主任的安全职责

1 、领导班组安全员工作，负责编制安全技术工作计划、措施和安全操作规程；

2 、督促检查安全规章制度的贯彻落实，保证设备、工夹具等符合安全要求，搞好安全、文明生产；

3 、组织车间安全活动，开展安全意识和安全技术知识教育，对新工人、调换工种工人、复工人员进行安全教育，保证特种作业人员持证上岗；

4 、每周至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，并及时整改；

5 、编制临时性危险作业的安全控制措施并负责督促实施；

6 、负责轻伤事故、险肇事故的调查处理；

7 、车间副主任协助车间主任做好分管范围内的安全工作，并对其负责。

七、班组安全员的安全职责

1 、认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，每日班前布置生产任务时，要具体布置安全措施；

2 、坚持每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业和不安全行为，负责监督风险作业的实施，及时发现和消除事故隐患；

3 、组织开展安全活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别做好新调入、变换工种、复工人员的安全教育，督促工人持证上岗；

4 、及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事；

5 、发生工伤事故负责保护现场，并及时报告车间领导，参加事故调查。

八、工人的安全职责

1 、努力学习安全操作规程和安全技术知识，提高自我保护能力；

2 、严格遵守规章制度和安全操作规程，有权拒绝违章指挥；

3 、班前、班后检查所使用的工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告，保持作业现场整洁，爱护和正确使用劳保用品；

4 、积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议；

5 、发生事故立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

九、各部门安全生产职责

（一）、安全综合管理委员会职责

安全综合管理委员会是本公司管理安全技术的部门，在公司安全第一责任人和安全直接责任人的领导下，负责组织、推动和监督、检查安全技术和管理工作的开展。

1 、组织、督促各部门认真贯彻执行国家的安全工作方针、政策、法规、标准和上级有关安全生产的指示。组织编制安全技术工作规划、计划、标准、措施、安全规章制度和安全操作规程，并督促实施；

2 、经常深入作业现场进行巡回检查，组织专业或定期的安全检查，督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安全控制，对事故隐患发出整改指令，遇有危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业，并立即报告公司领导；

3 、开展安全生产宣传教育和安全技术培训工作。会同有关部门做好新职工的三级安全教育，做好特种作业人员的安全技术培训和日常管理工作；

4 、参加新建、改建、扩建、技改、引进项目和新技术、新工艺、新材料的审查验收工作；

5 、制定个人劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准，对发放质量和正确使用进行监督检查；

6 、组织安全生产竞赛、评比，进行安全生产奖励，总结、推广安全生产先进经验和成果，树立安全生产典型；

7 、组织工伤事故的调查处理，负责因工伤亡事故的统计、分析和上报工作，建立工伤事故档案；

8 、组织有关部门研究伤亡事故、职业病（中毒）的发生规律，提出防范措施和编制安全技术措施计划，并督促实施；

9 、配合公安部门做好防火工作，协助工业卫生部门对生产中有毒有害物质进行定期监测和分析；

10 、督促各部门贯彻落实消防条例，负责消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改；

11 、负责督促做好易燃、易爆等危险品的管理，做好要害部位的安全保卫工作。

（二）、工会的安全职责

1 、保障职工在生产过程中的安全，力求杜绝或减少工伤事故；

2 、保障职工在生产过程中的身体健康，力求杜绝或减少职业病、职业危害；

3 、做好女工的保护工作；

4 、协助建立各级安全生产责任制，并监督实施；

5 、协助制定劳动保护措施计划，监督行政按比例提取安全措施经费并合理使用；

6 、协助建立健全安全操作规程和有关劳动保护规章制度并监督实行；

7 、坚决贯彻新建、改建、扩建工程项目其劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对“三同时”加强群众监督，做好“三同时”的审查验收工作；

8 、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》参加伤亡事故调查处理，坚持“四不放过”原则；

9 、对违章指挥、违章作业和强令工人冒险作业的错误行为加以阻止和抵制，开展反事故斗争；

10 、做好安全管理工作的信息反馈。

（三）、安技部门的安全职责

1 、安全部门是搞好劳动保护，实行安全生产的专业管理机构，受厂长指令，在生产厂长的领导下，当好安全生产工作的参谋，根据国家、政府和上级主管部门的安全生产方针、政策、法规、标准以及各个时期安全生产的指示要求，结合企业的实际情况，提出贯彻开展工作的意见和实施办法供厂长决策。厂长决策后，认真贯彻执行厂长的指令、参加生产调度会议，负责传递上级有关安全工作的信息，并运用行政、经济、教育等手段，搞好行政管理工作。保证各项措施的实施，实现企业的安全生产。

2 、在主管厂长领导下，负责全企业的安全技术、职业卫生、防尘防毒、防暑降温检查，组织安全生产竞赛活动，总结推广安全先进经验，不断改善劳动生产条件，保护员工的安全和健康，促进生产发展。组织编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期实现，以改善劳动生产条件与工作环境，防止事故，职业中毒和职业病的发生。

3 、组织制订企业安全生产规章制度，各种安全技术规程，并组织宣传、贯彻、督促检查执行、落实工作。

4 、会同有关部门组织开展全企业性的安全教育工作，做好对新进企业员工的三级安全教育，并负责组织特种作业员工的培训和考试，核对特种工作作业证工作。每年进行一至二次安全技术考试，成绩记入教育培训档案。

5 、组织有关部门定期、不定期的进行安全生产检查和专业性检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，并督促按期实现。

6 、定期召开安全会议，总结推广安全先进经验，及时检查上阶段的工作情况，布置下阶段的具体工作。

7 、编制劳保用品、防暑饮料，保暧用品的采购计划以及管理办法、发放标准和范围，并监督有关部门对采购物品按标准规定验收和按规定供应，教育员工正确使用。

8 、参加审查新建、扩建、改建和大修工程中安全、职业卫生的可行性研究和扩建设计、工程竣工验收和设备试运转工作的安技措施，对不符合安全，职业卫生要求的工程项目，有权提出制止的意见或拒绝签字验收。

9 、负责对企业内临时承包的工程项目和重要拆除工程的安全措施计划进行审批。

10 、发现危及员工安全的作业时，有权立即制止作业，并同时向公司领导报告，并组织采取有效措施。

11 、会同有关部门定期对起重设备、厂内外运输车辆、受压容器及机电设备的安全装置进行安全检查。

12 、检查督促尘、毒作业场所的管理，并汇总提出治理计划和措施。

13 、开展安全技术科学研究，推广应用现代化安全管理技术。