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警-察人员管理条例
第一章 总 则
第一条 （制定依据）
本条例依公务人员任用法第十七条及警-察法第三条之规定制定之。
第二条 （适用范围）
警-察人员之管理，依本条例之规定；本条例未规定者，适用有关法律 之规定。
第三条 （警-察人员）
本条例所称警-察人员，指依本条例任官、授阶，执行警-察任务之人员。
第四条 （警-察保障）
警-察官、职分立，官受保障，职得调任，非依法不得免官或免职。
第五条 （官等）
警-察官等为警监、警正、警佐。各分一、二、三、四阶，均以第一阶为最高阶。
第六条 （警官之选任）
拟任警-察官前，应实施身家调查，注意其品德及对国家之忠诚。
警-察官于任职前，应注意其智力、体能、学识、经验及领导才能，并考量其对任职之地区、语言、风俗、习惯、民情等适应能力。
第七条 （警词）
初任警-察官时应宣誓，誓词如下：
“余誓以至诚，恪遵国家法令，尽忠职实，报效国家；依法执行任务，行使职权；勤谨谦和，为民服务。如违誓言，愿受最严历之处罚谨誓。”
第八条 （职称）
警-察人员之职称，依各级警-察机关组织示规之规定。
第九条 （管理机关）
警-察人员由内政部遴用及管理，或交由省（市）政府遴用及管理。
第二章 任 官
第十条 （初任年龄限制）
初任警-察官之年龄，不得超过下列规定：
一 警佐四十岁。
二 警正四十五岁。
三 警监五十岁。
省（市）以上警-察首长及升等任用者，不受前项限制。
第十一条 （任官资格）
警-察官之任官资格如下：
一 警-察人员考试及格者。
二 曾任警-察官，经依法升等任用者。
三 本条例施行前曾任警-察官，依法铨叙合格者。
警-察官之任用，除具备前项各款资格之一外，警佐一阶以上，应经警官学校毕业或训练合格；警佐二阶以下，应经警-察学校毕业或训练合格。
第十二条 （任官资格考试）
警-察人员考试及格者，取得任官资格如下：
一 高等考试或相当于高等考试之特种考试警-察人员考试及格者，取得警正四阶任官资格，但得先以警佐一阶任官。
二 普通考试或相当于普通考试之特种考试警-察人员考试及格者，取得警佐三阶任官资格，但得先以警佐四阶任官。
三 特种考试丁等考试警-察人员考试及格者，取得警佐四阶任官资格。
前项警-察人员任官资格考试，考试机关于警官学校、警-察学校每届毕业学生毕业考试后，应即筹备举行。
第十三条 （晋阶资格）
警-察人员任本官阶三年以上，最近三年考绩一年列一等，二年列二等以上者，取得晋阶任官之资格。
警-察人员具有特殊功绩晋阶者，不受前项规定之限制。
第十四条 （升等资格）
警-察人员之升等，须经升等考试及格。
经审查合格实授警正一阶满三年，连续三年考绩，一年列一等，二年列二等以上，并具有下列资格之一者，取得警监任官资格，不受前项规定之限制：
一 高等考试或相当于高等考试之特种考试警-察人员考试及格者。
二 警官学校两年以上学制毕业者。
警-察人员取得升等任官资格者，须经内政部甄审合格后，始得升等任官。
第十五条 （改任）
本条例施行前，经依法铨叙合格现任警-察官之官等，依下列规定改任：
一 简任改任警监。
二 荐任改任警正。
三 委任改任警佐。
第十六条 （任官程序）
警-察官初任、晋阶、升等时均应任官，程序如下：
一 警监、警正由内政部核转铨叙部审定后，呈请总统任官。
二 警佐由内政部核转铨叙机关审定后，任官，或由省（市）政府核转铨叙机关审定后，报内政部任官。
第三章 任 职
第十七条 （试用）
初任警-察职务先予试用一年。期满成绩及格者，予以任职；不及格者，延长试用期限，惟不得超过一年；延长后仍不及格者，停止试用。
警官学校及警-察学校学生，经实习期满，毕业分发任职者，免予试用。
第十八条 （任职）
警-察官任职，依各该机关组织法规 之规定，官阶应与职务等阶相配合。本官阶无适当人员调任时，得以低一阶资深绩优人员权理。遇有特殊情形，亦得以高一阶人员调任。但部属不得高于直属长官之官阶。
第十九条 （教育训练）
各级警-察机关主管及专门性职务人员，得经升职教育或专业训练培育之。
第二十条 （调任）
警-察职务得实施职期调任、地区调任及经历调任；其办法由内政部定之。
第二十一条 （遴任权限）
警-察职务之遴任权限，划分如下：
一 警监职务由内政部遴任或报请行政院遴任。
二 警正、警佐职务由内政部遴任或交由省（市）政府遴任。
第四章 俸 给
第二十二条 （俸给）
警-察人员之俸给，分本俸、年功俸及加给，均以月计。
本俸及年功俸之俸级及俸额，依附表之规定。
第二十三条 （起叙）
本俸之支给，初任警监或警正者，均自本官等最低俸级起叙；初任警佐者，依其资格按下列规定起叙：
一 高等考试或相当于高等考试之特种考试警-察人员考试及格，先以警佐任用者，自一阶一级起叙。
二 普通考试或相当于普通考试之特种考试警-察人员考试及格，以警佐四阶任用者，自四阶一级起叙。
三 特种考试丁等考试警-察人员考试及格者，自警佐四阶六级起叙。
第二十四条 （改任换叙）
依第十五条改任之现职人员，按其改任之等阶，换叙俸级，原叙俸级高于改任官阶最高俸级者，仍支原俸给。
第二十五条 （晋级）
本俸及年功俸之晋级，准用第三十二条之规定。
第二十六条 （晋级升等之核叙）
晋阶或升等之警-察官，核叙所升等阶本俸最低级原叙年功俸者，按其俸额换叙所升等阶同数额之本俸，以至最高级为限。如尚有年功俸者，仍予照支，并得继续递晋年功俸。
第二十七条 （加给）
警-察人员加给，分勤务加给、技术加给、地域加给。给与办法，由行政院、考试院会同定之。
第五章 考核与考绩
第二十八条 （奖惩）
警-察人员平时考核，以忠诚、廉洁及工作成绩为考核重点。奖励，分嘉奖、记功、记大功；惩处，分申诫、记过、记大过、免职及免官。
前项奖惩标准，除依本条例规定外，由内政部商请铨叙部定之。
第二十九条 （停职）
警-察人员违法失职，情节重大者，其主管机关得依职权予以停职，并依法处理。但有下列情形之一者，应即停职：
一 犯内乱、外患、叛乱、匪谍、盗匪等罪嫌，经提起公诉者。
二 犯贪污、渎职罪嫌，经提起公诉者。
三 假借职务上之权力、机会或方法，犯诈欺、侵占、恐哧等罪嫌，经提起公诉者。
四 犯前三款以外之罪，经第一审法院判处徒刑尚未确定者。
五 刑事诉讼程序实施中被羁押者。
第三十条 （复职）
停职人员经不起诉处分或判决无罪确定，其行政责任尚未构成法定免职情事者，应准其复职，并予补发停职期间之俸给。
依法移付惩戒先行停职者，如未受撤职或休职之处分，应准其复职，并补发停职期间之俸给。
第三十一条 （免职）
警-察人员，除因考绩免职者外，有下列各款情形之一者，主管机关亦应予以免职：
一 犯内乱、外患、叛乱、匪谍、盗匪罪，经有罪判决确定，或交付感化者。
二 犯贪污、渎职罪，经有罪判决确定者。
三 犯前二款以外之罪，经有罪判决确定，受拘役以上刑之宣告，未宣告缓刑者。
四 持械恐哧或伤害长官、同事，情节重大者。
五 具有恶意犯上，或以匿名控告、散发传单等方式，诋毁长官、同事或破坏团体之事实者。
六 具有假借职务上之权势，意图敲诈、勒索之事实，虽未构成犯罪，而有损警誉者。
七 具有假借职务上之权势，庇护窃盗、赃物、流氓、娼妓、赌埔之事实，虽未构成犯罪，而有损警誉者。
八 涉足不许任意出入之场所，滋生事端，情节重大，有损警誉者。
依前项第一款、第二款免职者，并予免官。
对于依第一项第四款至第八款之免职处分不服者，得于收到处分命令后三十日内，向原服务机关之上级机关申请复核。上级机关认为申请有理由者，应变更或撤销原处分；认为申请无理由者，应予驳回，被免职人员不得再行申请。
第三十二条 （考绩）
警-察人员之考绩，除依本条例规定者外，适用公务人员考绩法之规定。
第三十三条 （最高俸级考绩之奖励）
警-察人员任本阶职务满十年，未能晋阶或升等任用，而已晋至本阶职务最高俸级者，其考绩列一等、二等之奖励，依下列规定：
一等：晋年功俸一级，给与一个半月俸额之一次奖金；已晋至年功俸最高额者，给与二个月俸额之一次奖金。
二等：晋年功俸一级，给与一个月俸额之一次奖金；已晋至年功俸最高额者，给与一个半月俸额之一次奖金。
第三十四条 （考绩程序）
办理考绩程序如下：
一 警监之考绩，由内政部报请行政院核转铨叙部核定。
二 警正、警佐之考绩，由内政部核转铨叙部核定，或由省（市）政府转铨叙机关核定。
第六章 退休与抚恤
第三十五条 （退休）
警-察人员之退休，除依下列规定外，适用公务人员退休法之规定。
一 警正以下担任具有危险及劳力等特殊性质职务者，其退休年龄，得依照公务人员退休法之规定酌予降低。
二 在执行勤务中遭受暴-力或意外危害，以致心神丧失或身体残废退休者，其退休金除依规定，按因公伤病标准给与外，另加发五至十五个基数。
三 领有勋章、奖章者，得加发退休金。
前项降低退休年龄及加发退休金标准，由行政院、考试院会同定之。
第三十六条 （抚恤）
警-察人员之抚恤，适用公务人员抚恤法之规定。其在执行勤务中殉职者，比照战地殉职人员加发抚恤金。
第七章 附 则
第三十七条 （特别休假）
警-察人员有特别贡献或特殊功绩者，予以特别休假。其办法由内政部会同铨叙部定之。
第三十八条 （进修）
警-察机关为适应业务需要，得保送现职警-察人员，至国内外大学或专科学校进修。其办法由内政部会同教育部定之。
第三十九条 （准用范围）
依警-察机关组织法规所定之一般行政人员及技术人员，除任用、退休及扶恤外，准用本条例之规定。
第四十条 （驻警护管办法）
各机关、学校、团体驻卫警-察设置管理办法，由内政部定之。
第四十一条 （施行细则）
本条例施行细则，由内政部、铨叙部会同定之。
第四十二条 （施行日）
本条例自公布日施行。
警-察人员管理条例施行细则
第1条 本细则依警-察人员管理条例(以下简称本条例)第四十一条规定订定之。
第2条 本条例第四条所定警-察官职分立，凡现任警-察人员经离职而未免官者，应不支俸给。
第3条 本条例第六条第一项所定拟任警-察官前之身家调查，其调查事项，由内政部定之。
第4条 本条例第十一条第一项第一款所称警-察人员考试及格，指依公务人员考试法所举行之高等考试、普通考试、初等考试或特种考试之警-察人员考试及格。同项第二款所称依法升官等任用，指在本条例施行前后，依法取得升官等任用资格者而言。
本条例第十一条第二项所称训练合格，指接受下列期间不少于四个月之教育或训练，且成绩及格者：
一、警-察教育条例所定之进修教育及深造教育。
二、前项警-察人员考试录取人员之训练。
第5条 本条例施行前，依法取得升官等任用资格之警-察官，于升官等任用时，其俸级比照本条例第二十六条规定办理。
第6条 本条例施行前，依法铨叙合格警-察官，于复任时，其俸级比照本条例第二十四条规定办理。
第7条 中华民-国八十七年以前入学之警-察大学、警官学校学生，或中华民-国八十八年以前入学之警-察专科学校、警-察学校学生，毕业后未取得任官资格者，由内政部管理，并暂支领警佐待遇。
第8条 本条例第十三条第二项所称特殊功绩晋阶者，指下列事迹之一，并居首功者：
一、维护元首安全或执行特定警卫，对意外事故，冒生命危险，处置得宜，化险为夷者。
二、主动破获内乱、外患组织，并捕获要犯者。
三、冒生命危险，捕获重要案犯，消弭祸患者。
前项各款事迹之认定，由内政部警政署设委员会公开审议之。
警-察人员因特殊功绩晋阶者，以晋一阶为限。
第9条 本条例第十五条所定现任警-察官改任之官等，在本条例施行前依法取得升官等任用资格者，于升任时适用之。
第10条 现任警-察官之改任，其作业要点，由铨叙部定之。
第11条 本条例第十九条所称主管职务，指警-察机关组织法规 中正副首长及各级单位正副主管。所称专门性职务，指刑事 、外事及其它需具专门学能之职务。
第12条 本条例第二十四条所称改任之等阶，其官阶由铨叙部按改任人员原经依法叙定之本俸俸级，就警-察人员俸表所列认定之。
第13条 依前条规定改任之警-察官，按其原经依法叙定之本俸俸级，就警-察人员俸表所列同等阶任官。
前项改任后之官阶，高于所在机关组织法规 所定二阶以上者，不得申请调任同官阶之职务。
第14条 本条例第二十九条及第三十一条所称主管机关，为内政部警政署。
海岸巡防机关、各级消防机关列警-察官人员及中央警-察大学之警-察人员有本条例第二十九条及第三十一条情形者，其主管机关分别为行政院海岸巡防署、内政部消防署、直辖市政府、县(市)政府及中央警-察大学。
第15条 本条例第三十三条所称警-察人员任本官阶职务满十年，以参加考绩者为准，其改任之现职人员，原连续任该项职务之年资得合并计算。
警-察官曾任警-察机关组织法规 所定之一般行政及技术职务，其相当官等、职等之年资，得并计前项年资。
第16条 本条例第三十五条第一项第二款所称执行勤务中，指开始执行下列勤务至勤务终了时之状态：
一、交通指挥或稽查。
二、处理爆炸物品。
三、抢救灾害或参与演习。
四、担任特定警卫任务。
五、巡逻或埋伏。
六、拘提或逮捕案犯。
七、其它依有关法令规定之勤务。
第17条 本条例第三十六条第一项第一款所称执行勤务中殉职者，指在执行前条抢救灾害、拘提或逮捕案犯勤务之一，遭受暴-力或意外危害以致死亡者。
第18条 本条例第三十九条所称一般行政人员，指主计、人事、文书、庶务及其它非执行警-察勤务而依各警-察机关组织法规 所定简、荐、委任人员及适用现职雇员管理要点之人员。所称技术人员，指依技术人员任用条例第三条所定范围及各级警-察机关组织法规 所定技术职务之人员。所称准用本条例之规定，指除其俸给、考绩应与任用资格配合，适用各该相关法规 外，得依本条例有关事项办理。
第19条 本细则自发布日施行。但中华民-国九十一年年一月二十四日修正发布之第四条及第十五条，自中华民-国八十六年五月二十三日施行。
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