管理退休人员年度总结

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管理退休人员年度总结

2012年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2012年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。

管理退休人员年度总结

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报　

在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。　

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。　

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。　

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。　

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。　

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。　

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。　

七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。

离退休人员管理办公室2012年度工作总结2015-11-05 11:42 | #2楼

过去的一年，在院党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作和和-谐校园建设目标，圆满完成目标责任内容，现将一年来的工作总结如下。

一、政治上关心老同志

一是为老干部活动室订阅多种报刊杂志，为老党员发放学习资料，坚持每月组织一次形式多样的政治学习活动，特别是召开以后，组织离退休人员学习、讨论报告，收看报告解读和袁纯清书记的讲话，使广大离退休干部能及时聆听党和政府的声音，不断坚定政治信念，思想常新，理想永存。

二是院领导每学期向老干部通报学院建设发展情况。组织老干部代表参加学院重要会议和重大活动，使老干部及时了解院情，积极支持学院的改革、建设和发展。

三是在离退休党员中深入开展创先争优活动。针对离退休党员特点，把争创活动与对党员进行经常性教育、开展丰富多彩的活动、解决老干部实际困难和问题结合起来，鼓励和引导老同志在促进学院和-谐稳定中创先争优，在弘扬革命优良传统上创先争优，在加强离退休干部党组织建设上创先争优，开展了一系列主题活动，取得实实在在的效果。扎实开展基层组织建设年活动，在党员、群众中进行满意度测评，对各党支部调查摸底并进行分类定级。在此基础上，开展思想、组织制度建设，使各党支部明确改进提高的目标、责任和措施，引导老党员不断增强党性观念和党员意识，保持共-产-党员的先进性；形成维护学院政治稳定，关心和支持学院改革发展，促进校园和-谐的工作思路。

四是着力维护校园安全稳定。深入家访，把握老同志思想动态，进行矛盾纠纷调处。重视做好“法-轮-功”未转化人员的帮教转化及转化人员的巩固工作。探索改进老同志思想政治工作的途径和方法，帮助老同志理解政策，解疑释惑，理顺情绪，使老同志思想健康向上，与学院同呼吸共命运。

二、生活上照顾老同志

一是落实提高待遇政策。协助人事处给退休人员补发增发了绩效工资，离退休干部去世后的丧葬费增至4000元。给145 位老同志发放了住房补贴。

二是热心为老同志服务。为17 位70 岁、80 岁、90 岁老同志举办集体生日宴。常年重点关照空巢、年老体弱多病、精神有问题的老同志。先后协助家属为7 位去世老同志办理丧葬事宜。落实每月看望一次离休干部等个性化服务制度，及时为离休干部办理医药费报销事宜。给离退休老同志进行了体格检查。为20 多位老同志办理省市老年优待证。核对信息，协助为老同志办理社保卡。关心易地安置老干部。按时办理医疗费报销、邮寄工资等事宜。

三是坚持看望慰问老同志。春节前夕，院领导带领有关部门对原校级领导、离休干部、老教授30 余人进行慰问；全年先后3 次对全体离休干部上门慰问；重阳节，对离退休人员进行慰问；对因病住院的老干部进行探视，全年看望生病住院的离退休老同志30 多人次；12 月份，在各支部的配合下，集中对长期卧床不起、生活不能自理、高龄、离休干部、校外居住的30 多位老党员进行家访。

四是热情接待老干部及遗属的来访信访，积极协助办理有关事项，切实做到件件有着落，事事有回音。

三、发挥好老同志的作用

一是继续开展双向服务工作，并针对学院多数教学系搬迁到新校区的新情况积极研讨可行方式。

二是积极推进关心下一代工作的开展。

第一、在部分系进行关心下一代工作情况调研，在此基础上，召开全院关心下一代工作座谈会，积极推进院系两级关心教育下一代工作委员会开展工作。

第二、“人文素质教育和思想政治教育宣讲团”继续为各系学生开展专题报告。

第三、教学督导组5 位老同志在参与学院应用型人才培养、规范本科教学等方面做了大量有成效的工作，为我院本科教学合格评估工作作出了贡献。

第四、在山西省教育厅关工委成立20 周年之际，我院关工委被评为“山西省教育系统关心下一代工作先进集体”，关工委副主任王贞民、秘书长裴齐芳同志被表彰为“山西省教育系统关心下一代工作先进个人”。

三是继续鼓励老同志发挥专长，开展服务社会活动。

四是在迎评期间，老同志积极接受评建知识培训，表现出以大局为重，支持学院发展，努力为学院再出力的高尚品质。

四、组织丰富多彩的活动

一年来，以老干部活动中心为依托，组织离退休干部开展了丰富多彩的文化和娱乐活动。组织了庆祝“三八”妇女节活动；门球队分别参加了运城市邀请赛和中冠赛；举办了趣味运动会；组织老同志到我院新校区参观；重阳节组织老同志到新校区参加庆祝会，参观河东大讲堂，组织了“颂歌献给党，喜迎”主题歌咏活动；元旦组织“欢乐迎新年”游艺活动。

五、加强自身建设

一是以迎接评估为契机，建立健全各项工作制度和工作流程，实现科学管理。注重日常工作材料的积累，规范常规文档的归档工作。完善离退休人员信息数据库，提高了工作效率和质量。

二是积极应对学院整体搬迁后老干部工作出现的新情况和新问题，不断开拓工作新局面。

取得的成绩：在全面做好离退休人员管理服务工作的基础上，围绕学院中心工作，紧密结合我院办学定位，注重发挥老同志在育人方面的重要作用。在山西省教育厅关工委成立20 周年之际，我院关工委被评为“山西省教育系统关心下一代工作先进集体”，关工委副主任王贞民、秘书长裴齐芳同志被表彰为“山西省教育系统关心下一代工作先进个人”。

存在的问题： 1 、随着学院的整体搬迁，老干部发挥作用受到限制，需要解决交通问题。2 、加强文化建设对老同志同样重要，老同志退休后物质生活都有很好的保障，精神层面的要求越来越高，需要给老同志开辟一个活动项目相对独立的活动阵地，对落实好老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作很有必要。

2012 年度述职述廉报告

离退休人员管理办公室裴齐芳

本年度，在院党委、行政的正确领导下，在广大老干部的理解、信任和支持下，通过办公室工作人员的辛勤努力、老干部各支部书记的热情支持，我较好地履行了工作职责，顺利完成了2012 学年的各项工作目标。现对照干部考核内容，对自己一年来德、能、勤、绩、学、廉等方面的情况做以总结回顾。

一、德：作为一名老党员，自己时刻能以党员的标准严格要求自己，政治上与党中央保持高度一致，坚决执行院党委和行政的各项决议。善于合作共事，热心本职工作。以身作则，反对不良风气，处处维护学院形象和利益。注重个人修养，不搞阳奉阴违。

二、能：坚持看书学习，虚心向同事和老同志学习，以应对老干部工作中不断出现的新情况和新问题。经常调研，不断探索切合实际工作的思路与方法。通过多年的摸索，应该说做老干部工作已形成了一定的模式，但自己从未停滞不前，不断地思考和探求着，力求有所创新。应该说工作上有想法，措施也比较得力，老干部对自己的工作还是满意的。自认为还是个谋事、干事、能脚踏实地干实事的人。

三、勤：作为单位负责人，自己坚持勤奋敬业的工作作风，处处严格要求自己，时时、事事身先士卒，时常以“勤能补拙”要求自己。模范履行岗位职责，围绕学校中心工作，从我做起，从小处做起，带领本单位人员，扎扎实实，做好本职工作，为学校的发展大局尽绵薄之力。

四、绩：我院目前有离退休人员248 名，工作人员3 名。本年度，我们克服老干部工作头绪多、任务繁杂，工作人员配备相对不足的实际困难，练内功、抓管理，在强化自身建设上下功夫。做到年、月、周有计划、有安排。工作责任明确，有条不紊。在把工作任务完成好的基础上，争取有特色、有亮点，有明显的长效。主要从以下五方面开展工作，取得令老干部满意的效果，圆满完成目标责任内容。

一是全面落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

二是离退休干部的思想政治建设和党支部建设得到进一步加强。

三是组织老同志开展了多项丰富多彩的活动。

四是积极与各系协调，着力为老同志发挥作用搭建平台。

五是进一步抓好老干部工作队伍的自身建设。

本年度，通过不懈努力，取得了一定成绩。在山西省教育厅关工委成立20 周年之际，我院关工委被评为“山西省教育系统关心下一代工作先进集体”，关工委副主任王贞民同志和我被表彰为“山西省教育系统关心下一代工作先进个人”。

五、学：多年来，自己坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，不断提高自身素质和工作能力。一是坚持政治理论学习。认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入学习并自觉用科学发展观理论武装头脑。按照提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，认真学习研读报告 “涉老”内容。二是加强业务知识学习，把握上级老干部工作指导性文件精髓。三是深入老同志中调查研究，在把理论学习和工作实践紧密结合的同时，虚心向老同志学习。四是抽出时间走出去，就老干部工作管理经验积极向兄弟院校的同行学习。通过在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面的学习，做到学以致用，学用相长，提高驾驭全局工作的能力和水平。

六、廉：能自觉学习党纪法规，恪守《廉政准则》规定的“八禁止”和52 “不准”，不断增强自律、自省、自警意识，以此端正自己的工作作风和生活作风，做到堂堂正正做人，清清白白做事。并能认真履行好监督职责，仔细查找工作中的廉政风险点和重点环节，进一步加强对廉政风险的防范与管理。

一年来，自己对工作尽职尽责，但与老干部的要求还有一定距离，希望在院领导和相关部门的大力支持下，通过自身的不懈努力，不断创造更好的成绩。

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