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面试小主持人自我介绍_主持人的自我介绍

时间:2022-03-27 10:19:40 招聘与面试 我要投稿
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面试小主持人自我介绍_主持人的自我介绍范文

  小朋友如果想要面试主持人的时候,想要做好哪些准备?在开场时有一个不错的自我介绍是非常能够吸引人的。下面是小编整理的面试小主持人的自我介绍范文,欢迎阅读!

面试小主持人自我介绍_主持人的自我介绍范文

  面试小主持人自我介绍篇1

  大家好,我是xx-x。

  我的参赛宣言是用心生活,用心感受。

  待人真心,做事专心,是我的信条。

  对父母长辈充满孝心,对同学朋友充满关心,所以啊,大家对我又放心又有信心。

  在上台前,我告诉自己,要有一颗敢于挑战的决心。

  我拥有一颗童心,希望能够讨得大家的欢心。

  今天的舞台上,我希望大家能够对我敞开你的心扉,让我的.声音听得你动心,表现看得你舒心打分的时候呀,就对我偏点儿心,让我也笑得爽心最后,希望大家今晚能够过得开开心心,今后能够过得事事顺心!请记住我哦,来自xx-x.xx-x!

  面试小主持人自我介绍篇2

  各位评委老师们:大家(上午下午晚上)好,很高兴这里能够在这里展现自我。

  我是来自xx学校的xx,我相信自己能行。

  所以我站在今晚的这个舞台上,尽情的`表现着自己,不论结果如何,我做到了一次超越自己。

  我想告诉每一位评委老师,每一位热心同学,每一位值得尊敬的对手:今晚,用眼睛看,你们会看见我的颜色;用心看,你们会看见我的心。

  无论结果怎么样,我能站在舞台上给大家讲了这些话,我就战胜了自己,我可以告诉自己,我赢了。

  面试小主持人自我介绍篇3

  大家好!我叫xx-x,今年十岁了,我喜欢表演,喜欢读书,喜欢朗诵。

  我爱说话,我爱笑,爱跳舞,但是舞姿总是不如别人的好,妈妈总说我像个男孩子,同学们却说我很嗨皮,老师们说我上课爱跑神,注意力不集中,不过考试时却总能给老师带来惊喜,课堂上最经常被点名的'人是我,而发考卷时第一个叫到的名字也是我,一年级到四年级我一直是全校第一名。

  这就是我,只要一见到我,我总是笑,我会热情的和你打招呼,嗨(摆手)当主持人是我的爱好,也是我的理想!大家要支持我哦!今天我给大家朗诵一首诗歌,名字叫《我的祖国》。

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  面试小主持人自我介绍篇4

  各位评委老师,大家好!我是来自xx-xx学校的xx-x。

  (我的名字的由来)

  我认为人的一生是一个成长的过程,事实上,我现在站在这里也是一次成长。

  如果一个人的一生必须面临不同的选择,那么我选择当一名优秀的'节目主持人,因为这不仅是我从小的一个梦想,更是我将来前进的动力!

  我的老师曾经告诉我说:"天行健,君子以自强不息!"所以,我更加珍惜,也更加努力,为了主持人的梦想去努力拼搏,梦想成真!最后,也祝愿在座的各位评委老师,美梦连连,梦想成真!

  面试小主持人自我介绍篇5

  尊敬的老师、亲爱的同学们:

  下午好!

  现在站在你们面前的是来自四一班的姚苏恋。

  从幼儿园算起,我已参加过不少的比赛:绘画比赛、朗诵比赛、舞蹈大赛、作文比赛、唱歌比赛、跳绳比赛……,班级比赛、校级比赛、区级比赛、市级比赛,但参加树人小学的主持人比赛却是头一次。所以,别看我表面平静,可我的胸膛内却像藏了一头小鹿,正砰砰乱跳,怎么按也按不下去!

  主持对我来说是一个充满诱惑的'魅力空间,但我今天能不能脱颖而出并不重要,重要的是我又拥有了一次展示自我、认识自我、锻炼自我的机会,拥有了一次向大家学习、提高的机会。所以,在此我要谢谢学校、谢谢老师、谢谢同学们!

  面试小主持人自我介绍篇6

  我叫**,今年6岁,刚上大班。

  我个子中等,在班里排第十个,长脸短鼻子,手大脚也大,一双眼睛不大也不小,眼珠子特别有神,一张大嘴巴特别能说,只要一说起来,说上一个小时也没问题,个子不高不矮,身体不胖不瘦。总的来说还是比较帅的。

  我在xxx上学,我们的校服特好看,全是白色,所以特别好认,一看就是幼儿园小朋友。

  我的优点就是爱动,每天早上我都到外面锻炼,跑跑步,玩玩单杠等,

  所以,我在学校的体育特别好,我的学习也是不可质疑的,我的英语也不错。所以,我的脸上总是洋溢者喜悦的表情。

  我的缺点就是不会打篮球,也不知到是怎么一回事,就是不喜欢,而且,

  我上课还总走神,不注意听讲。所以,老师叫我后,我还满有信心的`站起来,百分之八十都是对的,害的老师又气又笑。

  这就是我,只要一见到我,我总是笑,我会热情的和你打招呼,来吧!

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  面试小主持人自我介绍篇7

  各位评委老师们:大家(上午下午晚上)好,很高兴这里能够在这里展现自我。

  我是来自xx学校的xx,我相信自己能行。

  所以我站在今晚的这个舞台上,尽情的表现着自己,不论结果如何,我做到了一次超越自己。

  我想告诉每一位评委老师,每一位热心同学,每一位值得尊敬的对手:今晚,用眼睛看,你们会看见我的`颜色;用心看,你们会看见我的心。

  无论结果怎么样,我能站在舞台上给大家讲了这些话,我就战胜了自己,我可以告诉自己,我赢了。

  面试小主持人自我介绍篇8

  尊敬的评委老师,各位观众:

  大家好!

  今天,我的心情好激动,好激动,因为我要竞聘小主持人啦!我知道,这是一次展示自我的好机会,我有信心,要好好把握,请大家多多支持我吧!

  大家可能对我还不是很了解,下面,我来自我介绍一下吧!我叫谢思媛,今年十一岁,现任六年级二班班长。我喜爱学习,积极要求进步,乐意参加各种比赛和活动。今天我站在的这个舞台上,尽情地展示自我,不论结果如何,我又一次超越自己。

  我的爱好十分广泛,跳舞、唱歌、绘画、讲故事……我样样都喜欢,学习起来也是乐在其中。我曾有主持节目的经历,在县举办的.广场文艺中,我有幸成为小主持人,并参加了三个节目演出呢!

  我想告诉每一位评委老师,每一位热心同学,每一位值得尊敬的对手: 今天,用眼睛看,你们会看见我的颜色;用心看,你们会看见我的真情。

  评委们,相信我吧!我会用优异的成绩证明你们的选择是对的!我一定能成为你们喜欢的小主持人!

  谢谢大家!

  面试小主持人自我介绍篇9

  大家好,我是xx-x。

  我的'参赛宣言是用心生活,用心感受。

  待人真心,做事专心,是我的信条。

  对父母长辈充满孝心,对同学朋友充满关心,所以啊,大家对我又放心又有信心。

  在上台前,我告诉自己,要有一颗敢于挑战的决心。

  我拥有一颗童心,希望能够讨得大家的欢心。

  面试小主持人自我介绍篇10

  大家好,我是花幼蒙五班的小才女xx,今年5岁了,别看我年纪小,我可是幼儿园里的明星级人物,我喜欢拉小提琴,爱看书,两岁半的时候,我就参加了张家口电视台主办的宝宝贝贝节目,还得了第一名呢,四岁获得了花幼好声音小主持人大赛一等奖,评委老师,院园长阿姨,我棒吗,棒的话请为我鼓掌吧,最使我骄傲的是,我坚持在自己的QQ写了将近四百篇日志了,里面记录了我的成长过程点点滴滴的同时,也让我的`粉丝们分享着我快乐、阳光的生活,当小主持人是我的梦想,我愿把所有的快乐分享给你们,请为我加油吧,谢谢。

  面试自我介绍技巧

  案例一:如何把握时间

  研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。

  技巧一:一分钟谈一项内容

  自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

  在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

  案例二:千万别太做作

  小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

  技巧二:切勿采用"背诵"口吻

  人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

  案例三:怎样谈成绩

  小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

  技巧三:只说与职位相关的优点

  自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

  在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

  案例四:当用点"小聪明"

  阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的.一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。

  技巧四:以说真话为前提

  自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

  案例五:如何摆脱怯场

  阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己。

  技巧五:谈吐运用"3P原则"

  人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

  在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

  面试的禁忌

  1. 特权综合症

  去年,就在一场面试将要结束的时候,一位应聘PopCap Games Inc.行政职位的求职者向人力资源主管帕梅拉·山姆普尔(Pamela J. Sampel)问道,能否由公司出钱请他出去吃午饭。“他说他是一个穷学生,而这笔餐费对我来说不算什么,”山姆普尔说。她说,她还以为这个应聘者是在开玩笑,但是他的神情证明他是认真的。“我吃惊得差点都要笑起来了”。

  同样也是在去年,山姆普尔说,她收到了一份求职者主动提供的简历,上面满是语法和拼写错误。随简历还附有一张便条,请她让公司的员工纠正简历中的错误。山姆普尔说,”这位求职者如此写道,“我相信在以我的名义把它存入你们的在线数据库之前,你们公司可以找到能够纠正其中错误的人。

  2. 举止粗鲁

  今年早些时候,一名应聘 BankRate行政职位的求职者带着一个小孩子出现在了面试场。“她没有想要找个借口或者道歉的'意思,比如说保姆突然不干了什么的,”贝茨说。虽然她还是照常进行了面试,但是没有给这位求职者工作机会。

  与此类似,最近有一位申请全球咨询公司埃森哲公司(Accenture Ltd.)初级外包工作的求职者在面试过程中拿出了一个三明治,然后问招聘经理他能否吃东西,因为已经是午餐时间了,公司高级招聘主管约翰·坎帕尼诺 (John Campagnino)说。

  招聘经理和主管人员说,求职者粗鲁的行为还包括比预定的面试时间早到一个多小时,打断面试人说话,拒绝填写求职申请表而且还让招聘经理自己去参考他们的简历。

  3. 行为傲慢

  招聘专员彼得·波拉奇 (Peter Polachi)最近见过一位求职者,后者申请的是一家中等规模的技术公司销售主管的职位。波拉奇说,面试正进行到一半,他突然听到麦当娜的歌声──那是这位求职者的手机铃声。随后,求职者接通了电话,讲电话讲了大约一分钟。

  波拉奇是马萨诸塞州弗雷明汉(Framingham)高管猎头公司Polachi Access Executive Search的共同创始人。他说,接电话这件事再加上这位求职者处于在职状态、面试迟到而没有道歉,说明这位高管认为自己肯定能获得这份工作,要不就是对这份工作不感兴趣。不管怎样,“接电话然后开始通话的做法实在是太过份了”,波拉奇说。

  招聘经理说,求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程,在面试一开始就询问薪资和工作待遇,以及对以前的雇主出言不逊。

  4. 谎言、谎言、谎言

  6 个月前,一名申请Factory VFX Inc.剪辑职位的求职者告诉负责招聘的制作人莉斯·克劳福德(Liz Crawford),他是加利福尼亚州圣罗莎(Santa Rosa)视觉效果公司的一位艺术家推荐而来的。面试结束以后,卡劳福德说,她给那位艺术家打了电话,让求职者跟他自称的推荐人问声好。直到这时才真相大白,两人原来根本就互不相识。“他承认他撒了谎,随后便离开了,”克劳福德说。

  求职者通常会撒谎的内容还包括把没做过的工作算成自己的功劳,浮夸薪资,为了在有禁烟政策的公司得到职位而谎称自己不吸烟。

  5. 着装过于随意

  去年夏天,艾米·戴莫斯(Amy Demas)说,她在面试一位广告撰稿人的时候感到很不自在而且无法集中精力。那位求职者申请的是一家小型广告公司Standard Time LLC的职位,该公司是戴莫斯于2008年在洛杉矶参与共同创办的。“她穿的T恤简直比她的身材要小上三个码,胸部还印有一排鲜艳的红色字母,”戴莫斯回忆说。“我禁不住把更多的注意力集中在她的胸部,而不是她的简历上”。

  虽然在一些工作场合不穿西装打领带或许是可以接受的,但面试时绝对不可以穿牛仔裤、露乳沟的上衣、人字拖或紧身裤──这些都是招聘经理们在面试中见到过的着装禁忌。

  “你还应该取掉身上所有前卫的穿环饰品,把纹身遮挡起来,”曾经担任过人力资源部门主管的职业生涯教练辛西娅·夏皮罗(Cynthia Shapiro)说。“即使你穿着正装,但如果你的嘴唇上带一个唇环的话,”那看上去也不好。

  经典的面试问题

  1.我们为什么要雇请你呢?

  有的面试只有这么一个问题。

  2.你认为自己最大的弱点是什么?

  绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

  3.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热忱没有什么坏处。

  4.你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

  “我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。”

  5.你在大学期间最喜欢的老师是谁?

  我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

  6.你能为我们公司带来什么呢?

  假如你可以的话,试着告诉他们你可以降低他们的费用——“我已经接受过Micr。osoft Access和Word的'培训,立刻就可以上岗工作。”(他们在那边可能想:Access培训要花540 元,World要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢。)

  7.最能概括你自己的三个词是什么?

  我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

  8.你为什么来应聘这份工作?

  “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能让工作水平上一个新的台阶。”

  9.你对加班有什么看法?

  尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

  10.你对我们公司有什么认识?

  说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

  11.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

  如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

  12.除了工资,还有什么福利最吸引你?

  尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

  应届生面试注意事项及技巧

  1.个人信息要保护

  毕业生在填写个人简历时,不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生。

  2.面试地点要留意

  大学生在面试时一定要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的'单位要警惕。

  3.遭遇“强制性”体检时要注意

  如遇到单位要求必须体检才能上岗的,提醒求职者注意,单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所,如遇到此类情况请不要相信,发现被骗应及时报警。

  4.非法费用不要交

  任何招聘单位以任何名义,向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为,求职者遇到此类情况要坚决拒交,并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

  5.不要轻信外地上岗的承诺

  对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘,无论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信招聘者的口头承诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续。

  6.签订劳动合同须谨慎

  与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或用含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等。

  总之要牢记一条,在任何单位就业都必须签订书面合同,即使试用期内,也要与对方签订用工合同。


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