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党员会议的讲话稿
尊敬的各位领导，各位同志
大家下午好!
你们冒着炎炎的烈日，来参加有大队组织的党员干部会议，我非常激动，首先，我代表赵堂小学全体师生向大家致以最崇高的敬意和最真挚的感谢!谢谢大家给我这次发言的机会。听咱们领导说，这次村干部和党员会议是要探讨和交流并注重解决实际问题.因此,我也不多讲空话和套话,我也不想多耽误大家的时间.我就讲三个方面:表明一个态度;简单谈一下感想;重点提一点建议。
一个态度
在坐的各位,大部分,都是我的前辈,社会经验比我要丰富得多.我初次走长职位，缺少经验，在这里我表个态:有时间的话,我愿意与大家多交流,虚心向大家学习,还请大家多多关照!
感想
去年的暑假开学我来到咱们赵堂村，初次感觉，学校贫困潦倒，师生没有安全保障，哪有生存的希望?针对这种困境我非常纠结。是走还是留?我一直在心里问自己。后来，我和咱大队结合，在咱大队领导的关心和帮助下，给我一个温暖而整洁的住室，尽管如此，可是，我还是一直犹豫，思前想后，我最终还是留下了。于是，我下定决心一定不辜负咱们大队领导对我的深切关怀，向他们汇报最优秀的成绩。经过一年的辛勤努力，我们学校的成绩大大提高，而且三年级在全乡抽考中名列前茅。这就是我们村所有领导干部所期盼的愿望啊!可是这优秀的成绩来自于咱们村委会和党员干部的大力支持和殷切关爱，没有你们的关心和帮助，就没有我们的希望，没有你们友谊的双手就没有我们前进的动力!我的永驻是咱们大家用一颗爱心铸成的丰碑，今天的进步就是明天腾飞的希望。我坚信，能在咱们村工作一天，就要为我们的孩子创造幸福，为咱们学校的贫穷面貌努力改建。
建议：
孩子是我们的未来，是我们的希望，我们都希望自己的孩子将来有出息。可是没有咱们党员干部的大力支持，愿望谈何实现?事实告诉我们，学校危房常常威胁着我们师生的生命。我和咱们大队领导为这事跑了一年，今年终于看到了希望。教育局领导答应我们在暑假期间建设完毕，开学之后孩子就能高兴的住进新教室，这何尝不是一大惊喜?上级领导看我们村委会如此的关心学校，支持学校，于是又把我们学校定为“2015年标准化学校”。将来我们的学校就是现代化的高科技的城市化的标准化学校啊!领导有这样的信心改建学校，给我们厚爱，何尝不是我们的幸福?我们怎能舍弃美好前景不要呢?有时候命运就在一刹那间，机遇非常关键。机不可失，时不再来。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。别的不说，就我们学校这次经历吧，如果略一放松，二十九万的项目就会变为一场空。那么我们一年的心血和汗水就白费了。
这就是抢抓机遇的关键。可是，要想实现标准化学校的宏伟蓝图，必须按照上级领导的要求建设，学校面积至少达到十亩以上，没有这个标准，就没有“标准化学校”的希望，那么，将来我们目前的学校只能成为幼儿园，根本不存在一之五年级班级。我们都知道，现在，我们教育领导为建设全乡六所标准化学校付出很高的代价，如今还在努力填补各方面的缺陷。他们都建好了，成为封闭式的标准化学校时，我们其他村的孩子都要集中在那里学习，可是，孩子要跑那么远，难以避免方方面面的困扰和危害。作为农村的我们，都是靠打工养家糊口，都不是那么富裕，虽然挣点钱，可也勉强糊口，辛辛苦苦拼搏了一辈子，什么大事都没干成。将来的孩子的生活和工作，并不是我们想象的那么简单：考上大学，找份工作就万事大吉了，如果你没有为他们买房子，为他们娶老婆，为他们花钱找工作，他们或许就是记恨你一辈子，甚至不理不睬。谁是爹谁是儿子还是未知数呢!如今我们把拼搏一生挣来的钱供他们在外地上学，倒不如在家安全的轻松的上学了!同志们，为了孩子，为我们千秋万代的子子孙孙做出坦然的决定，努力和村委会达成协议共同改建我们的学校而献身!，
二级学院党委书记、辅导员会议讲话稿
最近，学校党委下发了《xx学院辅导员管理规定》，明确规定了我校辅导员的配备、录用、职责、规范、培养、管理、发展、考核等，是学校加强学生工作队伍建设的一个重要文件。这个文件的贯彻落实，对加强辅导员队伍建设，促进辅导员工作的开展和辅导员个人的发展都将带来重要的积极影响。
一、明确我们的职责和任务
辅导员是大学里一个特殊的群体，既是干部，又是教师。是从事大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。在大学生的成长、成人和成才方面发挥着十分重要的作用。
纵观校园内外，无数学子在辅导员的教育引导下，走向成功，迈向辉煌；但也有一些学子碌碌无为，一事无成。当然，学生这些功过不能都算到辅导员的头上，人的是非成败是多种因素、多种条件构成的。然而，无数的事实证明，大学是一个人世界观、人生观、价值观确立的最重要时期，大学生涯在很大程度上影响着整个人生的走向。从这个意义来说，学生的成人成才跟我们辅导员的工作，确实也有很大的关系。
怎样当好辅导员，是一个不容易说清楚，但又是值得我们大家共同探讨的问题。
1、澄清几个容易混淆的观念
第一，辅导员的地位是不是降低了。从去年开始，我校新聘任的辅导员全部实行人事代理制，聘期三年。新制度的实施，在一些人的心目中把它理解成了辅导员被降格成为临时工，地位下降了。这样的理解是比较片面的。首先，新聘人员实行人事代理制是学校人事制度改革的大势所趋，是解决事业单位人员能进不能出的一个关键措施，有利于好中选优。其次，我们新聘的辅导员学位要求都在硕士以上，而且必须是中共-党员，辅导员素质要求更高了；再次，三年一个聘期有利于优胜劣汰，可以激励辅导员更用心去工作，进而激活整个学生工作队伍。与此同时，学校也为辅导员个人发展搭造了更大的平台,设置了双重管道。大家既可以通过刻苦钻研向专业教师发展，也可以发奋努力向专业化、职业化迈进。可以说地位乲没有降低，反而是发展前景更加宽阔了。
第二，大学生不是上帝，我们不是售货员。现在学生交费上学，在某种意义上确实与学校形成了一种消费关系。“消费者就是上帝”这种商业哲学，经常会在大学里冒头。有的学校一个学生包一间宿舍，设施齐备，形同闺房，好像有钱就什么都行。我们学校也有人认为，学生交费上学是花钱来购买知识，学生就是上帝，学生无论有什么要求我们都必须满足。我认为，这些说法和做法都是不太合适的。
我们必须明白，大学不是商场，大学的目标是创造知识，引领文化，为社会培养高素质的社会主义事业的建设者，培养社会需要的合格人才，而不是贩卖知识，兜售技艺去赚钱。所以，我们与学生的关系，并非雇佣关系，更不是买卖关系。学生的要求并非所有都要满足。我们一直倡导老师和辅导员要关爱学生，善待学生，学校的办学理念中第一句就是“以生为本”，这是帮助培养学生健康成长的出发点和归宿。关爱不是溺爱，善待不是放任，以生为本，不是随生所欲，任生胡来，也绝不能成为学生不服从管理不遵守规章制度的借口。满足学生的要求必须是在有利于学生成人成才的基础上，我们并不欢迎那些抱着消费者心态进入大学的人。
第三，大学生不是儿童，我们不是保姆。从我校学生的年龄结构来看，除了一年级新生中有小部分是未满18周岁的未成年人外，绝大部分学生都是年满18周岁以上，已经具备法定个人行为能力的成年人。我们与大学生的关系并不是监管与被监管的关系。要通过我们耐心，细致的工作，帮助学生培养独立人格和自主能力，培养学生对辅导员的信任感而不是依赖感。要着重组织、指导、正确引导，使学生成人成才。但是，对学生个人的一些活动，辅导员却不能放任不管而是应该积极介入，加强引导，这是职责所在。比如对网络的管理，学生在网上提出的一些问题，对学校的一些意见和建议，我们一定要正确分析，主动跟帖进去，拍砖灌水，把他们往正确的方向引导，或者组织学生干部、学生党员与同学们进行网上对话，解除他们的疑惑，或者向有关部门反映情况，促进整改，而不要一删了之掩耳盗铃。比如对大学生谈恋爱的问题，我们乲不赞同，但也不能强行禁止。怎么办？我们起码可以正确引导，表明态度，起码可以向学生阐明几点：第一，恋爱是非常情绪化的东西，大家要小心；第二，缘分是非常难求的东西，大家要注意；第三，爱情的成长具有一定的时空性，大家要理智；第四，任何行为都要付出代价，大家要清醒。就是要用引导的办法帮助学生正确认识这个问题。
辅导员与大学生的关系，应该是亦师亦友，亦兄亦姐的关系。既是学生思想政治的导师，也是学生信赖的朋友。既要有一定的亲和力，又要保持适度的威严。在学生成长、成人、成才的过程中，多指导，少说教，多帮助，少指责，切实发挥指引方向、随时提醒、细心引导、帮助成功的重要作用，做好思想政治的领航员，日常生活的指导员。
成功的辅导员，大都是学生对他有一定的敬畏感，同时也能感受到他有强烈的提挈心。
2．要明确我们的职责任务
2015年教育部颁发了第24号部长令，发布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，就辅导员的身份定位、职责要求、配备选聘、培养发展、管理考核等作出了系统的规定。我校的管理规定，根据教育部规定的精神，结合我校的实际情况，在配备与录用、工作职责、职业道德与工作规范、培养与发展、管理与考核等都作出了更加具体、明确的要求。
主要职责：
是在大学生成人和成才的过程中提供正确的指导和引导。教育学生“先做人，后做事，先成人，后成才，先就业，后择业，先生存，后发展”。这是我们这一类型大学的普遍共识。
从人才培养的角度看，培养学生做人比培养做事更加重要，德才兼备，先德后才。假如某位学生专业成绩不行，不能按期毕业，这只是为社会生产了一个“次品”，大不了是浪费了一些资源，但这人还可以在其他领域生存和发展，还能为社会作贡献。如果学生是在思想政治上出了问题，那就是我们给社会生产了一个“毒品”，对社会造成的危害是很大的。从这个意义上讲，我们辅导员责任重大。一定要全身心投入，认真指导大学生学会做人，引导大学生会做事，努力培养良好的品格，成长为心智健全，对社会负责的人。
主要任务：
辅导员工作涉及面广，时空跨度大，很烦很累。教育部《规定》中列明的工作要求5项，工作职责8项，我校规定工作职责12条，工作规范5项，这些要求和职责都是非常具体和明确的，从当前的情况来看，我们必须重点抓好6项工作。
①认真抓好思想政治教育。强化马克思主义中国化的先进成果和正确人生观、价值观的教育，这是重中之重。要配合学校的思想政治理论课的学习，注意创新方法，内容和形式都要与时俱进，少点说教，多点创新，通过开展各种学生喜闻乐见的活动，寓教育于活动参与的过程中，力求入心入脑，达到最佳教育效果。
②认真抓好组织建设。包括学生党组织建设、共青团组织建设和各种社团组织建设，把学生课内外的各种活动纳入到组织管理的范畴，培养和锻炼学生的组织观念、集体观念、团队精神、协作精神、合作理念、责任意识、领导意识等等，把学生旺盛的精力，引导到正确轨道上来。
③切实抓好日常管理工作。辅导员处在学校与学生联系的第一线，学校的每项要求，每次活动安排都是通过辅导员传达布置到学生中，还要开展检查评比，组织管理，解决困难等，工作十分琐碎，而且很难体现政绩和成果。因此，辅导员必须有强烈的事业心、责任感和关爱学生、善待学生的意识，把以生为本的理念落实到工作中，落实到日常管理的实践上，认真安排、规范管理，在工作中展示师德，使学校的各项日常工作按部就班，有条不紊地进行。
④有效开展就业指导工作。目前，人才市场竞争日趋激烈，大学毕业生就业率和就业质量越来越成为衡量高校办学水平的重要指标，同时也是高考学生选报志愿的一个重要参考依据。
对如何指导学生就业工作，学界也有不同的声音。什么“大学不是职业培训班”、“大学要引导学生一心一意做学问”等等，但我始终认为：大学既要坚守自己的定位，但又绝不能遗世孤立，大学必须跟上时代的脉搏，推动社会前进。就业指导是因人而异、因时而异、因校而异的。现阶段，我校的大学生就业规划，在一年级就要开始制定。就业规划无非就是三个选项：留学、考研、就业。
辅导员一定要结合自己的经验，一方面帮助学生树立一种切合社会发展要求的职业观，引导学生在就学期间不断地重新评价自己，认真考虑自己今后的职业取向，调整学习的重点，作好充分的职业准备；另一方面要建立与社会联系的渠道，主动收集信息，利用校友资源，拓宽就业门路，为提高学生的就业率和就业质量，作出我们的贡献。
如果我们辅导员在学生面对社会压力，对前景感到困惑的时候，不是在指导、引导工作上努力，不是在建立就业信息渠道，拓宽就业门路上下功夫，而是仅仅停留在了解就业情况，统计就业率等一些表面工作，是很难获得学生敬重的。
⑤认真做好心理健康教育和辅导。辅导员应该主动了解新时期大学生的身心状况。当代大学生是一个承载社会、家庭和自我高期望值的特殊群体。他们既是同龄人中的佼佼者，有幸步入了高等教育的殿堂，但他们同时又比常人有更多的困惑：刚刚结束了高考难，马上又要面对就业难。既要应对繁重的学业，又要思考社会的选择，压力是蛮大的。就心理特点而言，思想观点比较单纯，容易人云亦云；理想信念不够清晰、坚定，容易迷失方向；集体意识、大局意识比较淡薄，容易倒向个人主义；道德观念比较薄弱，是非观念还不够明确。他们往往自我定位比较高，成才欲望非常强，但社会阅历比较浅，心理发展还欠成熟，容易出现情绪波动。加上青春期的困惑、就业的压力、学习的负担以及人际交往等方面的压力增大，容易产生心理疾病等。作为辅导员应该把触角深入到学生群体的每个细胞，充分利用学生干部队伍，尽可能全面具体地了解学生的身心状况，时刻把握同学们的思想变化，针对这些现状制定相应的措施和办法，加以正确引导，以情感人，以理服人，以我们的智慧和人格魅力帮助、引导同学们以正确的态度来应对，以健康的心态来思考。
⑥扎实推进校园文化建设。我们要充分调动同学们的能力和潜力，积极开展各种丰富多彩、富有意义的校园文化活动，努力构造文明、健康、积极向上的校园文化，培育形成精神内涵丰富、品质高尚的文化氛围，促进大学生科学文化素质和人文精神素质协调发展，提升校园文化的层次和品位。
二、提高我们的能力和水平
辅导员作为大学干部、教师队伍中的一个特殊群体，在整个教书育人的大环境中所起的作用是极其重要的。
“学生不出事，后勤不出事，学校就平安无事”。这句话道出了学校稳定的真谛,同时也从另一个角度阐明了辅导员工作的重要意义。可以说，辅导员的工作到位，任务落实，富有预见性和创造性，学校稳定工作就不会出问题。所以，辅导员工作的成效，素质的高低，在很大程度上决定着学校的稳定和发展。
辅导员的工作应该具有主动性与预见性。绝不能把自身的角色定位固步自封为“高级保姆”，总是被动地接受来自上级的任务，机械式地分派和分解必然导致自身工作成效的低下。从我校的辅导员工作实际来看，出现问题去应付和解决的居多，而提前预防的较少，这种被动的角色定位和缺少预见性的工作思路很难创新性地开展辅导员工作。主动性和预见性是辅导员工作成效的显著特点，“防患于未然”，从一年级抓起，从最小的宿舍单位抓起，从细节抓起，就能够使得我们的工作如春风化雨般深入人心。
“打好这份工”，曾荫权特首这个竞选口号看似简单，其实内蕴很深，这是一份责任意识和工作心态。只要人人都抱着这种心态，落实这个口号，很多工作就不会中间梗塞，很多事情也就可以做到更加完美。做好辅导员工作我看首先也要具有这个心态。
“打好这份工”，起码要具备三条：有爱心，懂管理，能协调。
有爱心：就是我们骨子里要有关心学生，爱护学生，善待学生的意识。大学生是民族的希望，祖国的未来，天之骄子，社会精英。做好他们的工作，帮助他们健康成长，实在是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。辽宁省教委副书记曲建武在《识读大学》书中提到“每个大学生的身后，都站立着一个充满了期待和渴望的家庭，知识可以改变命运。对于国家来说，一名大学生的成功与否，只是数千万分之一的机率，而对于一个家庭来说，却寄予着百分之百的希望，每名大学生的身上，都凝聚着一个家庭，甚至整个家族的希望”。
根据国家人事部人才研究院专家的统计：一个本科生，从出生到毕业的平均成本是24万元。这对任何一个普通家庭来说都是一项巨大的投资，更别说那些贫困的农民家庭了。我们的辅导员大多也是刚从学生的身份转变过来，深知学业与谋生的压力，就更应把关心、爱护、善待学生的意识作为工作的理念，把以生为本落实到日常的各项具体工作中去。爱自己的孩子是本性，爱别人的孩子是神圣。辅导员本身就是一项神圣的工作。优秀辅导员一定要有神圣的理念，要有神圣的追求，去落实神圣的责任，用心去工作，真正亲近学生，做学生的良师益友，帮助指导大学生健康地学习和生活，力求使每个学生都能成人、成才。
懂管理：就是掌握学生管理的规律，根据实际情况，制定各种行之有效的规章制度，建立推动工作开展的各种机构组织，形成一整套行之有效的学生工作机制，确保学校的各项要求落实到位，各项活动的开展生动有序。
学校是个小社会，各种工作纵横交错，任何时候都有轻重缓急的衡量，都要有统筹兼顾的考虑，要学会“弹纲琴”，学会分工与协助。辅导员一定要注意建立辅助自己开展工作的骨干队伍，把学生党员和干部作为主要依靠力量，通过工作开展用自身的魅力团聚起学生党员和干部，组织发动学生党员和干部团聚广大学生，构建形成金字塔式的管理结构，确保管理到位。要注意研究新情况，发现新问题，创造性开展工作，不但要做好常规性、基础性工作，还要能应对处理各种突发事件，解决学生各种各样的问题，把矛盾解决在萌芽状态，把工作做在事情恶化之前。“没事就是本事，摆平就是水平”。这句话用来评价辅导员工作，我看也是合适的。引导好学生，确保学生健康成长是全体师生和家长对我们的重托。
能协调：协调是一门工作的艺术，协调就是处理关系，化解矛盾。协调水平的高低，往往决定工作效果的好坏。辅导员的工作涉及方方面面，要处理的问题很多，要理顺的关系不少。总体来看，要着重处理好三个关系：
第一，与学生的关系。辅导员既是大学生的人生导师，又是大学生健康成长的知心朋友，既要对学生进行管理教育，又要与学生平等地交往。就是要形成一种亦师亦友，亦兄亦长的关系。既要让学生有敬畏感，又要保持亲和力，这个度是比较难以把握的。但是我想，只要我们的辅导员拥有爱心，真正为学生着想，处事的时候出以公心，不偏不倚，公开、公平、公正，这个关系还是能够处理好的。
人们是不是信任自己的导师，在很大程度上并不看他的决策对自己是否有利，而是看他的决策是否公平、公正。
第二，与专业教师的关系。辅导员与专业教师的工作对象都主要是学生，两者的区别只是分工的不同。学生在学习中碰到了困难，必然会影响到他在生活中的情绪，学生在生活遇到了问题，也会影响他学习的效果。所以，辅导员与专业教师一定要加强沟通，加强协助，互相配合，互相帮助，共同研究解决学生在学习和生活上碰到的问题，也就是说，辅导员要以为教学科研服务为工作目标，专业教师要关心、理解、支持辅导员的工作，共同努力才能达到教学双长的境地。
第三，与机关各职能部门的关系。“为教学科研服务，为师生员工服务”是机关的职责所在，学校也反复强调“机关为师生员工服务，令师生员工满意”。从理论上讲，这个关系是不用花心思协调的。但从现实的层面看，能处理好这个关系，往往可以取得事半功倍的效果。很多时候，往往都是因为沟通不够造成整个组织活动泡汤，或者是问题反映不及时，或渠道不通畅，而造成久拖不决，时过境迁。所以，辅导员如果与职能部门能建立良好的工作关系，对工作的效率、效果还是很有帮助的。工作上的问题除向分管书记反映外，有时候也可以直接找到职能部门的领导，力陈自己的理由，使问题的解决更有效率。反之，学校相关职能部门也要支持、配合、理解辅导员工作，使我们的工作更顺畅、更和-谐。必须明确，学生的事情就是学校最大的事情。
当然，辅导员要协调的关系还有很多，如二级学院党委、行政，学校团委、学生会、校友会的关系等等。
三、为辅导员工作创造良好环境
1．进一步强化以生为本的理念，努力建立全体教职员工共同参与德育工作的格局，使教书育人、服务育人、管理育人真正落到实处。各学院党委和行政，特别是院长和书记要重视辅导员队伍建设，关心、培养、引导辅导员成长成熟，积极支持辅导员开展富有创见性的工作，加强对学生工作队伍的管理和领导，做辅导员工作的有力后盾，努力形成全员育人的良好氛围，让大家理解、支持和参与辅导员的工作。
2．进一步完善工作机制，精心构筑辅导员实践创新、锻炼成长的平台，为辅导员个人多样化发展提供充分的空间。学校各职能部门要进一步完善辅导员教育、管理、培训的制度和规定，为辅导员个人成长搭造更为宽阔的发展平台，努力培养出一批职业化、专家型的优秀辅导员队伍。
3．进一步加强自身建设，提高综合素质。要增强履行职责的能力，必须不断提高个人综合素质。提高素质、方法多样，关键在学习。建议大家看几本书：
曲建武的《识读大学》、包涵的《包涵心语》、和飞校长的《师范教育与中国农村人口素质研究》、《地方大学办学理念研究》等。辅导员不注重研究工作方法，不注意创新工作思路，不认真了解校长的办学理念，是很难达到优秀的。
《xx学院辅导员管理规定》的出台，为辅导员队伍的建设和发展搭建了广阔的平台，希望我们的辅导员用心去工作，收获喜人的成果。
校长在党员大会上的讲话稿
同志们：
在我们即将迎来建党90周年的欢庆之际，在县第十三届党代会刚刚闭幕之时，我们在这里聚会，举行争创“党员先锋岗”和“党员示范岗”暨“我的岗位我尽责，我的工作党放心”签名承诺活动。目的是为了进一步巩固“争先创优”活动成果，更好的发挥党建工作在学校和社会发展中的积极作用，为建设特色鲜明、质量优秀、国内知名的现代化新野中而努力奋斗。下面我就此项活动谈几点意见。
一、提高认识，充分认识到“争创双岗”和“签名承诺”活动的重大意义，增强工作的主动性和自觉性，自觉把行动统一到党组织的安排和部署上来。
第一，各个党员争创“党员示范岗”是保持党员先进性的内在需要。
随着社会的发展和时代的进步，社会对教师的职业要求越来越高。我们党员教师要想走在时代的前列，必须要加强学习。日有所学，才能月有所进。学习是发展之本、提高之策、进步之源、成事之基。前苏联作家高尔基说：一个人如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。作为一名教师，不管是智慧、能力的增长，还是精神的愉悦、身心的健康、道德人格的提升，无论哪一方面的发展，更是都离不开学习，学习是教师发展进步的第一要务。学高识广，才能胜人一筹；德才兼备，方能威高服生。
第二，各个支部争创“先锋岗”是发挥支部战斗堡垒作用的迫切需要。毛泽东在总结自己的军事思想时，明确指出：“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因。”坚持支部建在连上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是毛泽东为红军创建的重要政治工作制度之一，也是红军的优良传统。目前，我校将党支部建在年级部就是要发挥党支部的战斗堡垒作用，将党的工作于学校的中心工作紧密的结合在一起，通过党建工作带动学校各项工作，促进学校教育事业再上一个新台阶。
第三，签名承诺是深入开展创先争优活动的推进方式之一，是确保创先争优活动取得成效的前提和基础。签名承诺，有利于增强党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发党组织和党员内在动力；有利于增强新时期党组织和党员的先进性意识，展示先进性形象；有利于拓宽党内监督与群众监督渠道，提高党组织、党员践诺能力和自我约束能力。
二、明确要求，准确把握“争创双岗”和“签名承诺”活动的任务要求，有针对性的开展党建和教育教学工作。
我们学校党总支这次“争创双岗”和“签名承诺”活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，发挥党员干部在构建社会主义和-谐社会建设和建设和-谐、进步、文明、高效的新野中过程中的先锋模范作用，更好的发挥党建工作再学校和社会发展中的作用。具体要求是：
各个支部争创“先锋岗”。以支部为单位，结合先进党支部的考评要求，每学年评选一个“野寨中学党员先锋岗”。具体要求是：1、支部要有争创计划；2、支部完成总之任务好；3、支部要有特色活动；4、支部的活动有记录并有经验总结；5、支部在教育、教学、服务工作中有突出业绩。
各个党员争创“示范岗”。每个党员在自己的教育、教学、服务岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，每学年评选若干个党员“示范岗”。评选依据是：1、积极参与党组织的各项活动；2、认真、及时完成组织交给的各项任务；3、在构建和-谐学校、和-谐支部、和-谐年级部、和-谐教研组、和-谐备课组、和-谐社区中发挥积极作用；4、教育、教学、服务业绩突出，在学校考核中名列前茅。
三、立足实际，将“争创双岗”和“签名承诺”活动与工作有机联系在一起，力求做到“两不误、两促进”。
创建是为了提升，承诺是为了的践诺，实践才是检验真理的唯一标准。我们要立足实际，以求真务实的工作作风，找准活动的落脚点。将“争创双岗”和“签名承诺”活动与工作有机联系在一起，力求做到“两不误、两促进”。
做到“两不误、两促进”，要牢牢把握“先进”这一核心要求。党员要先人一步抓学习，高人一筹干工作。希望各位党员教师要实现三高：即：思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉。党员教育工作者无论是从事教育教学工作，还是从事管理服务工作，都要做到精通业务，优质高效，追求做得最好，业绩一流。党员教师应当在业务上发挥“传、帮、带”的作用，积极主动帮助其他同志共同进步。每名党员都要成为群众信得过的贴心人，以自身的人格魅力感召群众、感动群众，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
做到“两不误、两促进”，要紧紧抓住“工作”这一落脚点。活动是否取得实效，根本是看工作开展的怎么样。通过创建活动，加强学习，提升业务水平，促进工作开展；同时又通过工作水平和质量，来检查活动开展的实际效果。以活动促进工作，以工作检验活动。将工作与活动开展紧密的联系在一起。坚决防止学归学、用归用，学用脱节，出现“两张皮”的现象，那么活动开展就只会成为一句空话。因此，我们应该按照“党员干部受教育、人们群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求全面推进活动的开展。
同志们，认真开展“争创双岗”和“签名承诺”活动活动，永葆共-产-党员的先进性，为打造野中教育品牌提供强大的精神动力和组织保障，是我们野寨中学党总支和全体党员面临的重大历史任务。我们要牢记历史使命，弘扬野中光荣传统，推进我校教育事业蓬勃发展，以优异的成绩向建党90周年献礼！
预备党员转正会议上的讲话稿
同志们，今天的会议，主要是研究三位同志的转正问题，形成了这三位同志按期转为中共正式党员的决议，这标志着三位同志政治生命有了新的开始，有了新的起点。我代表局机关党支部向他们表示祝贺。
成为一名完全合格的共-产-党员是每个共-产-党员一生的政治课题。马克思主义认为，人们在改造客观世界的同时，主观上也要相应地产生变化。客观世界与主观世界的统一是相对的，而矛盾是绝对的，主观世界适应客观世界是暂时的，而不适应是永远的。这就要求我们每个人，特别是每个党员在社会环境不断变化的情况下，不断地自觉改造我们的主观世界，也就是要不断地调整和树立正确的人生观、世界观和价值观。所以，要不仅做到在形式上入党，而且做到在思想上入党，这是每个人一生的长期政治任务。希望这三位同志有了新的起点以后，要更加严格要求自己，要努力学习党的基本理论和基本知识；要增强党员的责任意识，在工作中勇挑重担；要努力完成自己的本职工作；要正确处理好个人利益与集体利益的矛盾；要搞好群众关系，在工作、学习和社会活动中起模范带头作用；要按时向组织汇报思想和工作情况，努力做一名合格党员。
今天的会议，让我们又一次深感作为一名党员在新时期的实际工作中应尽的责任。在这里，我讲以下几点，与大家共勉：
1、不管是老党员，还是新党员，我们政治追求的起点是比别人高的，我们入党或申请入党，绝不是要张党票装门面，而是从人生追求上把我们的生命融入社会主流中去，融入到事业中去。所以，我们时时刻刻不能忘了自己的身份，要从工作态度、工作作风、团结群众的意识、思想境界等方面，树立我们的良好威信和形象。
2、党员要把体现我们先进性的目标与我们的本职工作紧密地结合起来。克服工作上的形式主义，树立真抓实干、埋头苦干的精神，拿出做不好本职工作不罢休的劲头和精神，努力在工作上当先进、做排头兵。党龄长的党员还要在树立正气上担当更多责任，不仅要在群众中发挥模范作用，还要在党员中做好表率，努力克服世俗和腐朽思想的影响。我们局机关支部的全体党员要努力通过一流的工作业绩，走在群众前面。
3、一定要加强理论学习。理论学习是自我更新的良药，学习的过程就是自我提升的过程，不学习就会时刻觉得自我感觉良好。还要加强政治理论学习。政治理论学习是比较枯燥的，但我们是党员，是先进分子，所以我们从认识上就要高起点，自觉约束自己的学习行为，关心政治，具备对事对物的政治敏锐性，做思想作风成熟的党员。
4、要树立自身的良好威信。党员的重要任务之一就是要团结和带领广大群众为中心工作服务，所以要努力搞好群众团结，这应成为党员的自我要求和内在意识，实际上树立威信的过程，就是发挥模范作用的过程，党员要用好的形象、好的思想、好的作风、好的工作成绩，吸引一帮人，带动一帮人，这是党员联系群众的重要内容之一。
2015年，对我们教育系统来说是非常重要的一年，全体党员要立足本职，坚定信心，以良好的精神状态，严谨的工作作风，鼓足干劲，力争上游，为全面完成今年的目标任务，促进教育事业又快又好发展发挥自己应有的作用。
谢谢大家！
预备党员转正会议讲话稿
尊敬的各位领导、尊敬的党员同志们：
今天，对我来说是一个非常值得纪念的日子；因为今天，我终于成为一名正式的中共-党员！
我深深地知道，能够按期转正，是党组织对我的关怀，是领导和同志们对我的培养教育，是各位党员对我的关心和帮助，对此，我表示深深的感谢！感谢党组织，感谢领导，感谢同志们。作为一名党员，我要认真履行《党章》规定的各项义务，注重党员形象，努力发挥先锋模范作用，不忘入党誓言，牢记党的宗旨，树立坚定信念，脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。在今后的工作、学习和生活中，我将更加严格要求自己，时刻以一名党员的标准衡量自己的言行，坚决做到：
一、立足本职，干好工作
发扬兢兢业业，无私奉献的精神，想问题、办事情，以党的事业为重，以大局为重，以人民的利益为重，服从领导，听从指挥，为实现、维护、发展好人民群众的利益而勤奋工作。工作中要努力增强服务意识，提高服务水平，立足本职岗位，做出更大贡献。
二、奋发有为，积极向上
始终保持良好的精神状态，做到不畏艰难，百折不挠，自强不息，开拓进取，以“三高”精神、昂扬斗志和饱满的热情投入到工作中，在双镇经济社会的全面发展中建功立业。
三、与时俱进，勇于创新
作为一名共-产-党员，要不断加强学习，勇于实践创新，努力提高自身的综合素质，在政治理论、思想觉悟、能力水平上适应时代的进步，适应经济社会的发展，适应各种工作的需求。努力把与时俱进的品格和创新的精神充分体现在思想、党性修养和具体工作中。
同时，我也清醒地认识到自身存在的不足和差距：比如实践经验缺乏，工作能力亟待提高，学习需要持续深化等等。我一定会在今后的工作、学习和生活中，向实践学，向老党员学，向同志们学，在实践中锻炼、提高、完善自我，为党的事业、为人民的利益、为双镇的发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
党委集中换届年动员会议讲话稿
同志们:
今年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。刚才,全市乡镇领导班子换届工作视频会议对我市乡镇领导班子换届工作、严肃换届纪律进行了全面安排部署,为认真贯彻落实好此次会议精神,切实抓好我县乡镇领导班子换届各项工作,确保换届工作顺利进行。下面,我再强调三点。
一、精心组织实施,全面启动乡镇领导班子换届工作
乡镇领导班子换届工作政治性、政策性、程序性都非常强,纪律要求非常严,我们一定要按照的要求,认真落实“有序、健康、平稳”的六字方针,周密部署、通力协作,全面启动我县乡镇领导班子换届工作。一要认真制定换届方案,做到早谋划,早部署。要在不折不扣落实有关要求的基础之上,紧密结合我县实际,精心制定周密细致的乡镇领导班子换届工作方案,明确工作环节和流程,确保换届选举工作不乱规矩、不漏环节、不落进度、不出偏差。二要坚持正确用人导向,让干事者有机会,能干者有舞台。要始终坚持“凭实绩论英雄,为发展配干部”的用人导向,坚持以状态看干部、以业绩论英雄,真正把工作实绩突出、善于做群众工作、熟悉现代经济“敢想会干为人民”的优秀干部选拔到领导岗位上来。要根据新形势下乡镇工作需要,特别是紧紧围绕落实“四件大事”、推进“四大战略”、实施“四轮驱动”,加大配备专业人才、紧缺人才的力度。要坚持重视基层导向,注重选拔在条件困难、环境艰苦的地方埋头苦干、真抓实干的干部,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。三要深化干部人事制度改革,充分发扬民-主,严格依法办事。整个换届选举,要严格执行有关法律法规,把坚持党的领导、充分发扬民-主、严格依法办事贯穿于乡镇领导班子换届工作的全过程。要坚持民-主、公开、竞争、择优方针,注重扩大提名、考察、选举、决策等环节的民-主,努力提高选人用人公信度。
二、明确工作要求,努力营造风清气正的换届环境
换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到选人用人公信度和满意度,关系到各级党组织和党员干部队伍的形象,关系到我们党在人民群众中的威信。严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,是保证换届工作顺利进行的关键。
一要正确面对换届,进退留转的心态决不能偏。乡镇领导班子换届,必然涉及到一些干部的进退留转。进退留转,是党和人民事业发展需要的结果,只有把党和人民的事业办好、办出成效,才能赢得群众的赞同,才能赢得组织的认可。作为一名领导干部,在任何时候、任何情况下,都要自觉置身于党组织之中,而不能从思想行动上游离于党组织之外。要自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观和利益观,正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系,讲政治、顾大局,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,切实做到“进”时朝气蓬勃,“退”时心情舒畅,“留”时倍加努力,“转”时奋发进取。
二要严肃工作纪律,正风肃纪的力度决不能弱。要坚决落实中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,以整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选、诬告陷害等问题为重点,强化监督,用铁的纪律保证换届风清气正。的态度十分明确,对跑官要官、拉帮结派、造谣滋事、上窜下跳等违反换届纪律的行为,坚决做到有案必查、查实必处、失责必究。县纪委、组织部要密切配合,加强对提名推荐、考察、公示、选举等环节的监督,让别有心思者心存畏惧、浑水摸鱼者闻而却步、投机专营者无以遁形、心存侥幸者付出代价。要认真排查可能出现问题的各种隐患,把问题解决在萌芽状态。对经查确实存在违反换届纪律问题的,要依照党纪政纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法,予以坚决处理。对违反换届纪律的典型案件要及时通报,坚决做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。也郑重承诺,请全县人民、各级干部监督我及一班人的行为。
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