党支部目标责任书

　　党支部工作作为党的工作的一个重要部分，必须保证党的基础路线的贯彻执行，为经济建设这个中心服务。以下是小编为你整理的党支部目标责任书，希望能帮到你。

党支部目标责任书

　　党支部目标责任书篇一

　　为进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级党委工作目标任务,特制定本责任书。

　　一、工作目标

　　1、做好党支部基础工作，有阵地、有制度、有档案，班子健全。

　　2、按照党委的安排认真开展有特点特色的各项活动。

　　3、做好党员发展工作，年内发展新党员2-5名。

　　4、争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”五好党支部，支部党建工作水平有提升。

　　二、工作任务

　　1、加强学习培训。定期、不定期组织支部班子和支部党员认真学习上级党委下发的有关文件精神，积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，提高党员干部的政治意识、大局意识、先进意识。

　　2、定期组织活动。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，以“创先争优”活动为契机，开展 “职工群众路线教育实践活动”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题活动。组织开展一系列文体活动，丰富职工业余生活，提高-干部职工的凝聚力、向心力。

　　3、做好党员发展。对在工作中表现积极、政治觉悟高、群众评价高的先进同志，要做为重点发展对象加以培养，并列为入党积极分子使其尽快向党组织靠拢。做好党员交纳党费工作。

　　4、加强宣传工作。要根据上级党委的工作安排，及时向党员、干部群众宣传上级政策、方针，并及时将支部活动动态进行宣传，发挥宣传引导作用。

　　5、党建联系生产。要将党建工作与生产工作紧密联系起来，努力创建“五

　　个好”先进基层党支部，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，使党建工作与生产运行相互促进、共同发展，不断增强党组织的`创造力、凝聚力和战斗力。

　　三、考核及奖惩

　　党建目标考核在集团党委的统一领导下，按照责任书要求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报集团党委审核。由集团党委组织考核小组，进行全面检查和考核。党委每年度对涌现出的先进党支部和优秀党员进行表彰。

　　附：党支部考核细则和评分标准

　　党委书记(签字)： (签字)：

　　党支部目标责任书篇二

　　为深入贯彻党的精神，提高党员素质，充分发挥党员的'先锋模范作用，更好地完成全年的各项目标任务，结合本人实际情况，特制定本责任书。

　　主要指标如下：

　　一、党建工作：

　　1、理论联系实际。认真学习十八届三中全会精神，积极投入到学习实践科学发展观活动中。解放思想，与时俱进，认真做好学习笔记，撰写学习心得、体会。在理论联系实际上下功夫，落实党的各项方针政策，深入群众，关注民生。

　　2、严格按党员标准要求自己，发挥先锋模范作用。

　　3、关注支部建设，积极向支部建言献策，完成党支部交给的各项任务。

　　4、严于自我批评。积极参加党员民-主生活会，主动开展批评与自我批评，不阿谀，不护短，以诚相待，过失相规，善于查找工作中的不足，不断总结经验，及时整改。

　　二、学校工作：

　　1、极探索课程改革，更新观念，提升教学质量。

　　2、注重业务学习，积极参加教学科研，坚持听课，向老教师学习，研究新问题，积极撰写论文。

　　3、自觉遵守教师日常行为规范及师德规范。

　　4、关爱学生，维护学生的合法权益。强化服务意识，努力为家长服务，为学生服务，为社会服务，做人民满意的党员教师。

　　责任人(签字)：年月日

　　党支部目标责任书篇三

　　为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实XXXX党委年度工作目标任务，特制定本责任书。

　　一、班子建设

　　1、班子组织健全、成员分工明确;班子团结协作，坚持民-主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录;按要求及时上报重大事项。

　　2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向XX党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。

　　3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。

　　4、组织开好民-主生活会，每年召开领导班子民-主生活会不少于1次,主要领导同志要在民-主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。

　　5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民-主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。

　　6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。

　　7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。

　　二、干部队伍建设 1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。

　　2、全面提高-干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立基层党组织主要负责领导和班子成员与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。

　　3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，全面推行公平竞争、择优选用的干部任用制度，进一步完善干部选拔任用工作程序，实行干部任前考察、测评、公示制度。建立完善干部考核制度，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要降职、调岗，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

　　4、关心年轻干部的成长。鼓励年轻干部参加各类培训，不断提高自身素质。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。三、党员管理

　　1、党员应积极参加基层党组织和上级党组织开展的各项活动。每位党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加组织生活。

　　2、坚持谈话制度。基层党组织班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，每半年开展1次，达到及时沟通思想，促进团结和-谐的目的，要求做到如实记录。

　　3、开展党员民-主评议工作，及时处臵不合格党员。党员民-主评议每年进行一次; 主要内容是对党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况进行民-主评议,并将评议结果运用于评优评先和干部选拔工作中。

　　4、开展党员承诺践诺工作。组织党员围绕发挥先锋模范作用、密切党群关系、促进社会和-谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。基层党组织要对党员承诺事项进行审核，重点审查承诺事项是否符合先进标准，是否切合党员本人实际，是否具体可行。审核通过后，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，将党员公开承诺书在本单位进行公示，并通过党务公开栏、电子显示屏、内部网站等扩大公示范围，接受党员群众监督。

　　5、组织开展党员义工服务。本单位党员人数在15人以上的，要建立党员义工服务队;党员人数少于15人，按照工作性质相近、地域相近、方便开展活动的原则加入有关单位的党员义工服务队或联合成立党员义工服务队。党员义工服务队无偿为群众提供便民利民服务、治安维稳服务、环境维护服务、宣传教育服务、文体娱乐服务等，重点实施“红旗标兵”创新攻关活动，组织党员义工围绕企业生产经营、转型升级等关键问题，团结带领企业职工强化创新意识、破解创新难题。党员义工服务队每季度至少集中组织1次义工服务活动，建立党员义工服务档案，做好活动记载、服务记录等工作，及时整理并妥善保存文字、图片、视频等各类活动资料，为党员义工服务活动的组织开展提供参考资料。

　　6、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。因个人原因无故超过有效期限的`党员组织关系介绍信，应视为无效。

　　7、党员必须按党章的规定按时足额交纳党费。

　　8、每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，并定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。

　　三、党风廉政建设

　　1、各基层党组织和控股以上子公司要结合工作实际，制定本单位党风廉政建设工作计划，认真履行党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”;定期向XX党委和纪委汇报“两个责任”落实情况。与下一级基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》，突出可操作性和针对性，做到目标分解合理、压力传递到位。

　　2、各基层党组织主要负责人和班子成员要带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育，每年每人不少于1次。

　　3、深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。每年至少开展1次中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展1次警示教育活动。

　　4、进一步建立健全和完善党务公开制度、党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、监督权、参与权。

　　5、深入开展政治纪律和政治规矩的学习教育，把遵守政治纪律、政治规矩摆在重要位臵，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为;加强对党员、干部的廉政教育和法纪教育，坚决纠正“四风”问题，确保本单位不发生违反中央八项规定的典型问题。

　　6、支持纪检监察部门查案办案、执纪监督问责，保持反腐工作的高压态势，做到查早查小，确保本单位无违规违纪案件发生。

　　四、思想政治教育

　　1、加强对党员干部的教育培训，做到有计划、有安排、有总结，培训措施得力、形式多样。

　　2、学习、宣传、贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习领会系列重要讲话精神，积极开展学习中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉建设精神等，为经济建设保驾护航。

　　3、坚持“三会一课”制度，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制;确保党员参加政治轮训参学率达100%,全年组织党员收看电教片不少于2次。

　　4、严格执行考勤制度，建立完善学习档案制度，做好调查研究和学习讨论的安排落实。

　　5、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动取得的成果，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，开展社会主义核心价值观教育，深化“三严三实”教育;树立持续整改、长期整改的思想，不折不扣抓好整改任务落实;扭住中央确定的21项专项整治任务，深入开展专项整治;不断加大建章立制工作力度，推进改进作风常态化、长效化。

　　五、党员发展

　　1、严格按照工作程序发展党员，加强入党积极分子培训工作，严把培养、政审、考察、审批、转正等各个环节关口。 2、认真做好党员发展工作，形成入党积极分子培养梯级管理，做到有申请入党人员、有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。

　　3、全面落实发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，增强发展党员工作的透明度，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。

　　4、严格按照上级党委确定的年度发展计划发展党员，不允许发生不按发展程序、弄虚作假、超指标发展党员的问题。

　　5、建立完善党员电子档案，做好数据库的建库、更新、维护工作;严格按照党员管理要求，做好党员的转入、转出管理工作，及时进行数据库更新。

　　六、信访稳定工作 1.坚持和完善信访工作领导责任制，把信访工作纳入主要议事日程，统筹安排，及时研究解决信访工作中的实际困难和问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，建立本单位主要负责人为信访工作第一责任人，对本级信访工作负总责;分管信访工作的领导为具体责任人，负责协调处理各类信访事项的信访工作责任制;成立本单位信访稳定领导小组，负责处理本单位信访稳定突发事件。

　　2、加大对治安管理处罚法和信访条例的宣传，明确专门的信访接待责任部室和工作人员，做好群众来访、来信的接待、处理、上报工作。认真办理群众来信，热情接待群众来访，办好信访问题日常处理工作，做好来信来访的调查取证工作。

　　3、加大督查力度，深入细致地开展矛盾纠纷排查活动，滚动式排查了解，对本单位存在的不稳定隐患，耐心细致地做好化解工作，把矛盾控制在萌芽状态，做到早发现，早控制。

　　4、信访事件重大问题由单位主要领导亲自挂率解决，并在事发当日向XX党委进行报告;一般问题根据分管和联系范围，由分管领导协调解决。本单位解决不了的，应及时上报XX党委，提出处臵意见并积极予以配合。

　　5、加强对重点人的管理，做好重点人的教育转化工作。向重点人耐心细致地解答有关政策及法律法规等方面的咨询，对他们提出的问题不推、不拖、不回避，及时办理、不留后患。

　　6、确保不出现赴市、省、京越级上访、集体上访事件。信访稳定工作将纳入年终目标管理考核，出现信访稳定问题的单位实行一票否决制。

　　九、群团建设

　　1、加强群团组织建设，建立健全组织。与基层党组织建设同谋划、同部署、同开展，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。

　　2、认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。

　　3、坚持党建带妇建，建立健全妇女组织;建立妇女人才库，着重发展优秀妇女加入党组织;维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

　　4、有计划地组织开展群众文体活动和主题教育活动，每年活动次数不少于4次。

　　党支部目标责任书篇四

　　贯彻落实泰州市中小学校党建工作基本标准及我校党建工作各项要求，切实开展支部工作，保质高效完成总支委交办的各项工作，圆满实现支部2015年工作计划，努力建成班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好的“五好党组织”。

　　具体要求：

　　一、规范支部工作，加强组织建设，增强支部凝聚力。

　　1.建立健全支部党建工作各项制度，规范党员管理。

　　2.严格学习制度、组织生活制度、“三会一课”制度，支委会、年级党小组会议每月召开一次，支部大会每季度召开一次，民-主生活会每年召开一次。保证会议质量和数量，密度适当，准备充分，方式创新，参会率不低于70%。

　　3.健全工作台帐，建立必要的党组织活动簿册，如党员义务辅导记载簿、联系活动记载簿。支部台帐记录规范、字迹整洁，内容具体。

　　4.根据组织发展方针，积极慎重、按程序做好党员发展工作，注重对一线骨干教师的.培养，更新理念，积极发展女党员、学生党员。确保每位党员每年吸引一名入党申请人。制订发展计划，建立人数较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。培养联系工作落实到人，做好谈话记录，收好思想汇报，并协助党校做好培训工作。同时做好预备党员跟踪教育考察工作，整理好组织发展材料，及时送交党总支办公室。

　　5.按规定收缴党费，建立并维护党员基本信息库，及时向党办上传变更信息。

　　6.按要求认真开展党员民-主评议活动，党员参评率达100%，严肃处置不合格党员。

　　二、加强理论学习，努力提高党员政治思想素质。

　　1.统筹制定本年度支部学习计划，重点组织学习科学发展观、构建社会主义和-谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想及党的基本知识、基本路线、方针政策。

　　2.完善学习制度，落实学习考核，加强心得交流。支部每月至少集中学习一次，支部委员要做好学习考勤记录及学习活动记载。党员每月完成一篇完整规范的学习笔记，每季度要写一篇高质量的学习心得并带到支部大会进行交流。

　　3.鼓励党员积极参加学校及上级领导部门组织的政治学习，不断提高思想觉悟。

　　三、开展丰富多样的主题教育和党日活动，初步创建支部工作品牌。

　　1.按照总支要求积极开展 “真情承诺，党员先锋”活动。责成党员公开承诺，建立考查机制，考查党员岗位践诺情况，建立党员先锋岗。

　　2.大力开展 “三争三创三满意”主题教育活动，每支部必须有一个特色活动，努力创建支部工作品牌。

　　3.建立党员联系群众、帮扶贫困生、改进后进生制度，制定好联系帮扶计划，做好活动记载，敦促党员走进群众，为群众服务，带动群众共同进步。

　　4.切实做好与刁铺敬老院的结对帮扶工作，定期开展党员义工。四、加强党风廉政建设，努力建设廉洁型支部。

　　落实廉政责任制，继续推进廉政文化进校园活动，开展党风廉政宣传。定期开展支部委员述廉述职活动，努力建设廉洁型支部。