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后勤服务目标责任书

时间:2022-05-05 03:59:19 责任状 我要投稿
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后勤服务目标责任书

为了加强医院后勤管理,提高管理管理质量,保障医院正常工作秩序,明确目标任务,特签定后勤管理目标责任书。

后勤服务目标责任书

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度,保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应,使供水、供电系统设备完好,出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查,落实考勤制度,准确上报考勤结果。

四、 监督检查,工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生,规范科室物品摆放,清理影响工作场所整体美观的物品,使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作,落实防火防盗措施,定期检查,发现安全隐患及时整改,保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课,可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况,每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长: 分管领导:

年 月 日 年 月 日

后勤服务中心目标责任书2016-06-05 18:10 | #2楼

根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求,中心与所属中心签订目标责任书如下:

一、本目标责任书责任期限:2015年1月1日至2015年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩,对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核(总分120分),具体分解如下:

(二)服务管理责任目标(45分)

(五)廉政建设目标(10分)

五、奖励办法:

(一)考核达到100分即为完成目标,兑现津贴(主任全年3万,副主任全年2.5万,按月发放,年底结算);考核未达到100分即未完成目标,按未完成100分的比例扣除津贴。

(二)超额完成经济目标并上交学校,中心按上交额的10%对中心主任进行奖励(最高不超过3万元),同时对副主任给予奖励。对于特殊贡献的,中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。 七、此目标责任书一经双方签字,应严格执行,凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx中心

主任 主任

年 月 日 年 月 日

后勤管-理-员目标责任书2016-06-05 19:52 | #3楼

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用,增强创新工作能力,加强工作责任感,提升管理水平,提高工作效率,加强安全意识,责任到人,工作到位,更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作,确保正常的工作和生活秩序,为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境,特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度,服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则,热爱本职工作,全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的退还等事物工作办理,配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作,职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心,积极完成。

三、绩效考核

1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作,公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨基本绩效奖励,绩效奖励按每月500元进行考核,年终予以发放,工作不足一年或工作不能胜任离开,自行中途离岗、退岗,不计入考核,工作年限达到3年以上,酌情予以增加。

4、如完不成控制目标,不能达到以上要求,扣减基本绩效奖励(不包含基本工资),具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励,目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。

项目部(签章): 岗位责任人(签字):

年 月 日

后勤目标责任书2016-06-05 23:24 | #4楼

为教学工作服务,为学生服务,不断改善办学条件,完善学校财务管理,特与总务主任签订责任书。

甲方:校长(签字): 乙方:总务主任(签字)

班玛县江日堂乡寄校

二0一0年四月十五日

后勤管理人员责任状2016-06-05 19:27 | #5楼

明确责职为幼儿园服务,确保食品安全为学生服务,勇挑重担为领导分忧。

1.后勤管理人员明确责任与义务,为打造和-谐、平安校园服务。

2.货物采买价廉物美、质优,严禁霉毒、有害食品进校园,严格执行购物签证制度,熟食留样制度。货物分类按要求储存制度,发现违反的严肃处理,出现安全事故者一切后果自负。

3.保证货物通畅,确保后勤工作按章有序的进行,保障学生的食物供给。

4.做好财物管理,为学校理好财,当好家,保证师生的食物质量和数量的供应。 5.加强从业人员的管理,督促,清洁卫生和操作规程,强化安全意识,认真做好防霉、防毒、防变质、防有害食品的四防工作。

6.切实做好消毒工作,学生宿舍、食堂,争取做到每周一次并做好记载。

7. 责任期限: 2015.8.20——2015.8.20

管理人员: 工作人员:

巴雅尔图胡硕学校

2015.8.20

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