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公司辞退通知书格式
企业辞退员工，或终止员工劳动合同的相关文书，是劳动争议中最为重要的证据。以下是小编为你整理的公司辞退通知书，希望能帮到你。
公司辞退通知书篇一
先生/小姐:
你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的`工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知!
行政部：(盖章)
年 月 日
公司辞退通知书篇二
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 _ _ ______有限责任公司。
年 月 日
公司辞退通知书篇三
××女士:
你自2015年1月4日起至2015年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的'依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
人事部：(盖章)
年 月 日
公司辞退通知书篇四
先生：
本公司与你于年月日签订的试用期协议，因下列第 项原因，根据公司规章制度相关规定，决定从 年 月 日起解除试用期协议。
1、在试用期被证明不符合公司录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度;
3、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动合同关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的;
5、被依法追求刑事责任的`。
根据有关规定，不符合支付经济补偿金情形。请你于试用期协议解除之日前三天到公司财务部结清财务关系，及到人力资源部办理试用期协议的相关手续，逾期不办理手续者责任自负，公司保留追究你责任的权利。
特此通知
青海嘉通伟业工贸有限公司
年 月 日
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