商超人事专员的岗位职责

商超人事专员的岗位职责

1、招聘工作：负责单店招工、面试与招聘实习生工作并定期上报。

商超人事专员的岗位职责

2、培训工作：培训需求调查、培训计划、培训执行、培训效果评估；

3、人事手续办理：负责办理员工的入职和离职手续。建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。

4、考勤管理：审核员工考勤、加班补休、工资奖金、分红等。执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。每周每月人事统计、报表报印工作。

5、绩效考核：负责店面绩效考核实施过程中的辅导及考核数据的搜集工作。

6、档案管理：规章制度档案、审批文件档案、法律文书档案、合同协议档案；

7、公告下发管理：起草、打印一般性人事发文。

8、会议记录

9、社保办理

行政后勤

10、活动组织：负责年度晚会等员工活动的组织协调筹备工作。

11、员工管理：协助做好员工宿舍及餐厅管理工作。

12、制度建设：根据工作需要，组建完善相关制度。

13、工会工作: 组织架构、建章建制、活动安排。

14、证件管理：证件年检事宜。

15、固定资产管理：负责所有固定资产的统计管理工作。

16、办公用品管理：采购计划汇总、费用预估、上报审核、执行采购、保管下发。

17、书籍报刊管理：负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，制定图书目录、借阅登记、保管；

18、物业对接：与物业对接及时缴纳房租、物业费、水电费，办公场所日常维护，报纸管理、信件领取。

19、办公设备用品日常维护维修：包括电脑、空调、打印机、复印机等办公设备用品的故障排除和维护保养。

20、通信管理：负责与电信对接，电话故障排除及维护，保证公司员工电话通信正常；定期通讯录更新。

21、安防工作：负责保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行，落实防火防盗防鼠安全防护措施，管理保安人员。

22、机票、车票和酒店预订：负责为出差员工进行机票、酒店预订。

23、企业内刊管理：企业内刊征稿、出版工作。

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