公司门卫规章制度
公司门卫管理制度 （一）为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤。
（三）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。
（四）凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候。严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内相关部门出具的证明才予放行。
（五）门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
（六）严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行;
（七）门卫负责管理公司大院内的机动车和非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制度（进出公司大院机动车辆凭公司综合部发放的《车辆出
入证》进出），外来车辆进公司需检查，作好登记；大院有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位；对进入公司大院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。
（八）负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
（九）本制度的解释权属公司综合部。
（十）本制度自公布之日起执行。
门卫规章制度
1、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境；门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度，制止各种违法行为，制止违反公司规章制度的言语和行为。
2、员工出、入凭工作卡(厂牌)进出工厂大门，非上、下班期间，锁好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂的，需核实身份，经被找的联系人批准，并在《来客记录》上登记后开门放行。
3，对所有进、出的材料物资，验证（凭通知）放行，认真把关，不漏失公司财物，不收不义之财或贪拿公物。
4、工作时间，服从领导调度，完成领导安排的其它工作。
5，严守交接-班制度，接-班人未到、不得离开岗位，交-班时填写交接-班记录。 6，门卫白天主要管理人、物、车的进、出。夜晚要加强巡视，认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。
7，每天做好大门内、外的环境卫生工作，收发信函邮件。
8，服从领导，遵纪守法，履行《门卫规章制度》职责，执行“谁当班，谁负责”的原则。
门卫规章制度
一、热爱公司、热爱本职工作、忠于职守，努力为公司服务。准时上班，严格把守门卫，确保工厂厂区的安全。
二、对外来车辆、人员须礼貌地问清情况，经办公室或部门主管同意方可进厂，并做好进公司的车辆、人员登记记录。
三、产品送货、客户提货一律凭出门证；物资原料外借必须凭正、副总经理的有效凭证，方可放行。严禁私自把本公司产品、样品、图纸、公司内部资料及客户资料等带离。员工在工作时间内外出凭出门证（本公司营销人员除外），并记进出时间。
四、进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
五、车辆进出，开启正大门，完毕后及时关闭。
六、门卫室内不准有其他员工在内吸烟、闲谈。
七、工作时中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事。晚上把门锁好后，还须经常检查公司区域内外四周的安全情况，严防盗窃、破坏及烟火，一旦发现应及时汇报、必要时须报警。
八、工作中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级
九、严禁私自把门卫钥匙交他人保管，叫他人值班，一经发现，轻者教育，重者除名。
门卫管理制度
一、总则
(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三) 保安人员必须出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五) 严格按照访客易系统执行员工出入登记制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，通过访客管理系统登记，佩戴＂来宾证＂方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还＂来宾证＂后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。
(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
(十一) 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一) 本制度的解释权属人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度
1、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、本厂的门卫人员上班时间为轮班制，早班时间：7：00--19：00 晚班时间：19：00--7：00（次日），门卫人员要遵守上下班时间规定。上下班时要做好交接-班工作，在没有交接-班时不得私自下班。
3、早班人员主要负责本厂员工、来访客人及各种车辆的进出,值勤位置在工厂大门口值班室。
4、晚班人员主要负责区域是在工厂后区食堂附近及整个厂区的巡逻，在工厂有安排加班时，晚班门卫要在车间的大门口值勤，负责员工出入和进出车辆的检查。当生产车间员工都下班后要检查车间电源是否全部关闭，给车间门上锁，并检查各个仓库的门是否有上锁。
5、早班门卫人员在每天7：00-7：30要在打卡机前值勤，如发现有员工代打卡要及时记录并向厂长汇报。
6、早班门卫要负责从厂区大门口到生产车间门前的区域卫生，放置海绵边角料区域要整理清楚不能随意堆放，要听安排做一些杂务工作。
7、门卫人员要严格执行员工出入制度，上班员工进入工厂时必须要佩戴员工工牌，没有佩戴工牌员工一律不得进入工厂。如有工牌丢失的员工，门卫可用对讲机向厂长汇报，在厂长同意的情况下方可放行进入。
8、上班时间内所有的工作人员不得随意离开工厂，因公事或有紧急情况需要离开的，要向门卫出示《放行单》，如发现强行外出者，应及时向管理部汇报。
9、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入所区。
10、来访客人须进入工厂时，门卫要问清楚来访者的目的，要拜访人员的姓名，并用对讲机询问办公室相关人员，在其同意的情况下才可放行。访客出厂区无需《放行单》。
11、严格执行车辆出入制度，外来访客车辆（小轿车）需进入厂区时，问清楚来访者的目的，要拜访人员姓名，门卫要用对讲机向管理部门汇报，在管理部门人员同意的情况下才可放行进入。访客车辆（小轿车）驶离厂区时无需《放行单》。
12、严格执行货运车辆出入制度，货运车辆要进入厂区时，门卫问清楚来厂的目的即可放行进入。货运车辆要离开本厂时，门卫人员必须要司机出示《放行单》，并要检查车上物品是否与《放行单》上的记录相符，如有不符，门卫拒绝放行，并及时用对讲机与管理部联系。
13、成品和废品出厂时门卫必须要司机出示《放行单》。并要检查车上物品是否与《沙发放行单》上的记录相符。如有不符，门卫拒绝放行，并及时用对讲机与管理部联系。
14、以上制度门卫人员如不执行第1条到第11条者，每次扣薪金30元，三次被扣薪金者直接开除。不执行第12条到第13条者，扣薪金50元。
XXXX有限责任公司门卫管理制度
第一章 总则
第一条 为了维护良好的公司形象，保护公司财产和员工的安全，维护公司正常的生产秩序、工作秩序和经营秩序，结合公司实际情况特制定本管理制度；
第二条 保安人员负有全公司人员、车辆、物品之管控与安全，代表公司执行各项规章制度，所以，保安人员必须纪律严明、作风正派、文明执勤、公正无私，以积极主动的精神来完成各项工作；
第三条 保安人员工作职责：
1、人员进出管理；
2、车辆进出管理；
3、物品进出管理；
4、执勤、巡逻、防火、防破坏、防事故及财产安全的职责；
5、信件、报刊、邮件、快递管理；
6、厂区车辆停放及通行管理；
7、员工刷卡、指纹考勤与考勤设备的监督管理；
8、垃圾与废料装车管理；
9、就餐秩序管理；
10、路灯管理；
11、行政办公楼门窗安全管理；
12、员工违纪、违规监督管理；
13、消防与安全管理；
14、对待紧急突发事件及临时事件的处理；
第四条 保安工作时间：
1、保安人员上班分为三班制；
早班 07:30------16:00
中班 15:30------00:00
夜班 23:30------08:00
2、转班：保安队长上白班(特殊情况除外)，其余人员均应转班：
早班 → 夜班 → 中班 → 早班
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3、保安工作每周上班七天，如有特殊事情需要取得保安队长同意，安排其他人员带班，每天上班八小时超出规定时间为加班；
4、保安须在每周一、三、五早晨要进行全体训练，训练内容由保安队长制定，但每次训练不得少30分钟。
第二章 纪律
第一条 保安人员必须忠于职守、爱岗敬业、服从安排、严格遵守和执行公司的各项规章制度，具备高尚的职业道德；
第二条 保安人员值班时应穿着公司统一的制服，保持整齐、整洁、佩戴厂牌，文明执勤；保安执勤时应注意方式方法，应避免与员工及外来人员发生冲突；
第三条 保安人员在执行公司规章制度时，应公正严明，不徇私情，一视同仁；
第四条 厂长（或经理）级以上领导及贵宾与重要客户等进出厂门时保安应向其问好，并行军礼；
第五条 准时交接-班，严守岗位，不得擅自离岗，保安上班应集中精力，不做与工作无关之事；保安人员不得私自调班、轮休；
第六条 保安室一般有两名保安（下雨、刮大风等特殊情况除外），立岗保安一名； 员工非公事不得进入保安室；
第七条 无人员与车辆进出时，公司的大门和小门应关闭好；
第八条 执勤期间，应做好书面记录，有情况和异常应及时处理及时报告；
第九条 搞好个人卫生、保安室及大门周边的卫生，物品摆放整齐，位置适当，当班负责人应督查；保安人员交接-班时一定要将上一班和下一班的情况交接清楚，下一班要清点保安室各种物品，无异常情况后在交接-班记录上签名，否则出现问题。双方均应承担责任，下一班应提前15分钟上班，进行交接；
第十条 禁止上班时间吃东西、打游戏、看书、看报、听收音机、玩手机及做其它与工作无关之事；
第十一条 严禁无故不参加会议或训练且未向上级请假；
第十二条 保安队长对工作督导、督查不力应受连带责任；
第十三条 严禁保安人员工作不认真，不努力、懒惰、办事马虎，不服从管理等对工作不负责任；
第十四条 禁止拉帮结派，搞不团结；
第十五条 禁止利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵占公物；
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第十六条 禁止对员工非法搜身、威胁、刁难、打骂，搞打击报复，禁止违章执纪，扰乱公司管理秩序，执-法-犯-法。
第三章 人员进出管理
第一条 生产车间员工必须在上班前30分钟内才准进入公司刷卡上班（特殊情况需说明），未到时间，员工只能在门外等候，不得进入公司；
第二条 员工入厂上班时保安人员应认真观察（必要时检查）员工是否携带违禁品、凶器及爆炸物等进入公司；
第三条 非本人上班时间或非因公事，员工不得进入公司（特殊情况除外）；
第四条 生产车间员工超过上班时间进入公司上班者，保安人员应联系其所在部门，并做好登记手续，该员工属上班或加班者，才准其进入公司；
第五条 辞工与解除劳动合同的员工来公司领工资或办离职手续，应让其在厂外等候，不准其进入公司，统一由分厂企管科人员带领下前去办理相关手续；
第六条 所有穿拖鞋、短裤者不得进入公司；
第七条 有人员应聘时，应先联系人力资源部，人力资源部告知可以面试后，再将应聘者带到人力资源部工作人员指定的地点面试；
第八条 对客人来访，先联系被访人，并认真登记，填写会客单，然后将访客带到指定的会客地点；
第九条 对公司办公室交代的贵宾及重要客户来访，通知被访人后，可先将其带到会客地点，然后由保安人员进行登记；
第十条 公安机关、劳动社保局、环保局、税务、工商等行政机关人员来访不需要其登记（由保安人员登记），在通知被访人后直接带到会客地点，但必须看清来访者，以防假冒、诈骗、行凶作案人员混入；
第十一条 常到公司办事的外来人员可由保安人员自行登记，并准其进入（领导特殊交代不允许进入的除外），但不得私自进入生产区域；
第十二条 上班时间谢绝私事会客人员进入（特殊情况除外）；
第十三条 下列人员一律拒绝入厂：
1、不遵守会客规定而强行要求入厂者；
2、小孩与精神病人及醉酒者；
3、被公司解除劳动合同者、曾在公司闹-事或威胁公司主管而离职者；
4、持假证者；
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5、持有凶器或成群结队者；
6、以推销产品为目的的推销员（与公司业务无关）；
7、行踪可疑人员或有可能作案人员；
8、公司主管要求不能入厂有关人员；
9、被访人不愿接待的人员；
第十四条 员工工作时间外出需持主管核准的出门证、派车单或请假单才准外出，否则不予放行，离职人员、突发疾病人员、工伤人员、因公事务紧急人员、核准外出单领导不在公司又急需外出者，由管理部书面通知保安室后可以放行，特殊情况特殊处理；
第十五条 每天放在保安室的出门证、会客单、请假单、与派车单等，于次月前5日内汇总好并进行归档，保存时间1年；
第十六条 访客离厂时需将被访人员的会客单收回；
第十七条 所有人员出厂时保安人员应严格检查出厂人员是否将公司财物携带出厂； 第十八条 认真辨认出门证、物品放行单与派车单上的核准主管是否有伪造行为，无法辨认时请与核准主管确认。
第四章 车辆进出管理
第一条 骑车上班的员工将车辆统一停放到公司车棚内并锁好；驾驶汽车上班的员工将车辆统一停放到XXXX大道路边的停车位内并锁好；
第二条 公司车辆外出必须有派车单，否则不予放行（特殊情况除外）；保安应将出厂时间、车牌号、司机姓名及去向登记清楚，车辆回公司时也应登记回厂时间，保安签名确认，公司车辆进出时如车上有领导或贵宾，保安应及时开门并行军礼；
第三条 进入公司的外来车辆，司机应下车先登记（包括时间、车牌号、司机姓名、单位），然后在打开大门让其进入公司，如果是送货车辆，应从公司2#岗进入，有必要时保安要及时联络相关收货人；
第四条 外来未带货车辆，外出时要将会客单交到保安室才准放行，保安应认真检查车辆外出时是否将公司物品携带出厂；
第五条 所有外来车辆进出公司保安人员均应登记清楚；
第六条 未带货的行政机关、重要客户和重要贵宾的车辆进出公司由保安人员自行登记；
第七条 公司2#岗为货物车辆进出口，进厂时应将货车驾驶员行驶证、驾驶证扣押，并做好登记工作；
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第八条 公司2#岗禁止小车进入，特殊情况需经领导批准；
第五章 物品进出管理
第一条 供货商送货到公司，按规定登记后通知收货部门收货；
第二条 保安应严格检查，凡携带公司物品外出者须有物品放行单方可放行，放行单应经责权主管签名，认真核对放行单上的货物、名称、数量等是否与实物相符，已包装的物品或产品只需清点箱数或件数；
第三条 垃圾外出可不开物品放行单，但应严格检查是否混有其他物品，是否超过规定的装车标准。
第六章 执勤、巡逻、防火、防盗、防破坏、防事故及财产安全管理
第一条 除保安室的保安外，其他保安应在保安室外执勤，且必须是分散流动执勤，不能聚集在一起；
第二条 中夜班保安人员每2小时巡逻一遍，并做好巡逻记录，巡逻中闻到异味或是听到可疑声响，保安人员应立即查明情况，及时处理，及时报告，并认真记录在保安日志上；
第三条 保安人员夜间加强对公司行政大楼尤其是财务部的巡逻，检查财务部警报系统是否开启，防止公司财物被盗；
第四条 注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员或是物品时要选择适当的位置加以监控，并及时报告；
第五条 发现偷盗或其他不法行为发生时，应设法将犯罪分子擒获并送公安机关或及时报警；
第六条 发现打架、斗殴应上前劝导制止；
第七条 巡逻时发现火灾或者火灾隐患应立即采取措施并及时通知上级部门；
第八条 保安巡逻时不得进入车间（特殊情况下或者车间员工打架或是发生火灾等事故除外），严禁在车间内部逗留、休息；
第九条 巡逻时注意是否有人在生产厂区内吸烟，如若发现，将其姓名、部门及工号记下呈交相关管理部门；外包单位人员吸烟被发现，将其姓名、单位登记，开具罚款通知单交由相关部门领导审批；外来贵宾领导及重要客户在生产厂区吸烟应及时制止并说明情况；
第十条 如遇有违规而强行与保安人员有粗爆或不雅动作或不文明语言时，应处理方 5
法得当，尽量避免发生冲突，并及时向上级报告；
第十一条 遇有台风、暴雨等恶劣天气应及时巡查厂区各处门、窗是否关好，厂区内是否有不安全因素；
第十二条 灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线，可采取暗伏明巡的方法。
第七章 信件、报刊、邮件、快递管理及电话接听管理
信件、报刊、邮件、快递管理：
第一条 信件、邮件、快递送达后，无法当面接收的，保安人员应要求邮递员登记，保安人员应妥善保管，物品丢失由保安人员负责，同时严防监守自盗行为发生；
第二条 员工私人邮件、信件、快递等长时间未认领的，保安人员应将名单公布出来，收件人下班时间到保安室领取；
第三条 厂长（或经理）级以上领导信件、邮件、报刊、公文、快递等由保安人员送至本人，本人不在的应交给相关职能科室，并且做好签收记录；
第四条 员工领取信件、报刊、邮件、快递时，必须是员工本人凭相关合法证件领取，保安人员应认真核对；
第五条 不得私拆或私藏及毁坏他人邮件、信件、快递，违者将解除劳动合同，并送公安机关法办。
电话接听管理：
第一条 接听电话时注意礼貌用语，不得利用电话聊天、听歌曲等与工作无关之事；
第二条 熟悉公司各部门号码，熟悉公安、消防、急救等电话（可制定电话明细表）；
第三条 非保安室值班人员一律不准使用保安室电话；
第八章 车辆停放及厂区车辆通行管理
第一条 员工自行车、摩托车、汽车，厂区内允许通行的车辆，外来车辆、公司车辆、公司叉车等均按规定的位置停放。员工自行车、摩托车一律停放在公司车棚内，汽车一律停放在XXXX大道停车位内，整齐停放，自行上锁，未上锁的车辆丢失，责任自负，外来车辆按保安指定的位置停放；
第二条 未按规定停放车辆的人员，经二次劝告仍不改正的，保安人员有权拒绝其在公司停放车辆，外来车辆不按规定停放，保安人员下次有权拒绝其进入公司，公司车辆未按规定停放，按相关厂规厂纪处罚；
第三条 厂区内允许通行的车辆需持有车辆通行证，非允许通行人员在厂区内骑车者，
按厂规厂纪处罚。
第九章 员工刷卡、指纹考勤与考勤设备的监督管理
第一条 保安人员监督员工刷卡，到刷卡时间员工必须排队刷卡，不得插队，不得代人或是叫人刷卡，违者代刷卡人和被刷卡人分别按相关厂规厂纪处罚；
第二条 非刷卡时间应将刷卡机全部锁上；
第三条 发现考勤设备损坏应通知人力资源部，考勤系统的维护及更换由人力资源部负责。
第十章 垃圾与废料装车管理
第一条 外来车辆装垃圾或废料出门时，保安人员应认真检查，严禁外来人员将公司的其它物品混装其中，私带出厂；
第二条 垃圾或废料装车时间：
上午：08：00――11：00
下午：13：00――17：00前必须离厂。
第十一章 就餐秩序管理
第一条 保安人员监督员工必须依就餐时间排除就餐，不得插队，同时维护好就餐时的秩序；
第二条 保安人员监督员工就餐后应将桌上的剩余饭收拾在饭盆里，在倒入装剩饭的桶里；
第三条 保安人员监督员工是否是在其就餐时间就餐。
第十二章 路灯管理
第一条 保安人员应根据天气的变化来开关路灯，并随时检查公司路灯（厂区内外），有无损坏或其它问题，如有，作好记录，并及时汇报公司综合办公室。
第十三章 行政办公楼门窗安全管理
第一条 行政办公楼人员下班后或没人上班时，保安人员应检查办公楼的门窗是否关锁好，晚上办公楼大厅等留几盏灯亮着。
第十四章 员工违纪、违规管理
第一条 保安人员执勤时，发现员工违纪、违规，轻微者给予现现场纠正，其它情况
应将其姓名、部门、工号记下后呈报相关管理部门，绝不可与员工发生冲突，更不能辱骂、殴打员工。
第十五章 消防、安全管理
第一条 所有保安人员认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识；
第二条 所有保安人员必须熟悉各种消防器材的位置及使用方法，掌握水电开关和总开关的位置，以便事发时关闭；
第三条 认真做好公司的安全及消防设备检查，确保各类器材和装置处于良好状态，发现不安全因素要及时处理；
第四条 积极维护公司财产和员工的安全。
第十六章 紧急、突发事件及临时事务处理
保安人员如遇到紧急和突发事件：
第一条 个人能处理的应立即到现场处理，并做记录事后汇报管理部；
第二条 个人无法处理的应立即通知上级主管或其他相关人员，如情况紧急时应及时联络政府部门或拨打110、120、119，同时通知上级主管；
临时事务：
第三条 单位安排的临时事务积极处理，相关部门领导安排事务在不影响工作的情况下应帮助处理；
第四条 在处理其它临时事务时应向主管部门报告；
第五条 听从上级安排，对上级交办的事务应及时完成，并及时汇报事务的处理结果。
第十七章 劳动纪律各项考核
一、出勤
1、早退一次扣15元，迟到时间每半小时扣10元、1小时扣20元依此类推，超过2小时作缺勤处理；
2、上下班一律实行指纹考勤制：不得不打卡，发现一次扣50元，出现三次以上待岗处理，迟到不打卡者扣款50元；
3、上班时间不准随便外出，如需外出须有主管部门同意假单或调休单，中夜班门卫有特殊情况须请假的，必须经部门负责人同意后方可请假，没有手续私自离开的一经发现扣当事人50元/次并作旷工处理，带班组长罚50元/次；
4、无任何手续，连续旷工7个工作日或全年累计旷工30个工作日，一律作解除劳动合同处理。
二、工作时间内做与工作无关的事
1、上班时间玩手机信息扣20元、打游戏或qq聊天扣20元/次；
2、上班时间洗衣服、洗澡扣50元/次；
3、上班时间听音乐、干私活、玩游戏及看与工作无关的书、报扣20元/次；
4、上班时间打扑克、下棋等娱乐活动扣200元/次，查处2次者作停职处理；
5、除规定的吃饭时间，上班期间不准吃零食，每次扣30元，特殊情况必须经管理人员同意；
6、偷窃公私财物的一律解除劳动合同，并且按原价值罚款5-10倍，情节严重的将移送公安机关处理；
7、严禁在门卫室吸烟，有一次扣当事人50元，第二发现以双倍处罚，三次以上者扣当月工资的20%或待岗处理。
三、认真履行岗位职责
1、上班串岗、脱岗扣20-50元/次，超过1小时作事假处理；
2、上班打瞌睡扣100元、睡岗扣200元/次，全年累计查处3次者作停职处理。（停职时间为1个月以上3个月以下）；
3、班前喝酒（明显醉意）不准上班，按缺勤处理，上班期间喝酒扣100元/次；
4、中夜班严格执行对公司财务大楼、行政大楼、销售中心及其他重点部位的安全巡逻，如不按照规定执行有一次扣当班保安员100元/次；
5、没有通行证的车辆，不得私自放入生产区域内，发现一次扣当班保安人员50元/次，扣当班组长80元/次，扣保安队长100元/次；
6、不履行门卫规定私自放外来人员进入我公司的扣当班人员50元/次，扣当班组长50元/次，扣保安队长30元/次；
7、不得有索、拿、卡、要的行为，违反规定者对当事人扣200元/次连续二次的给予待岗或者解除劳动合同工处理；
8、严格落入门卫交接-班规定，特别我公司员工的邮件必须认真保管好并且做好记录，如发现没有按照规定执行对当班保安扣30元/次；
9、利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵占公司财物的，除归还侵占的财物外处罚款500元/次，情节严重的送公安机关处理；
第二十章 附则
第一条 本管理制度未尽事宜，依国家法律法规与公司规章制度执行或在公告后增列；
第二条 本制度于颁布之日起开始实行， XXXX科技有限责任公司对本制度有最终解释权。
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