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百日整顿周工作总结

2016-10-11 13:58  人事资料网  字号:T|T
百日整顿周工作总结

中共白水县委办公室

四严格一提升优作风促发展干部作风

百日集中整顿活动工作总结

干部作风整顿活动开展以来,我办按照围绕中心、服务大局、牢记使命、恪尽职守的总要求,以创一流、争第一为主线,以科学发展观为指导,转变作风、提升效能、狠抓落实,着力解决干部能力不足、服务不优、纪律不严等突出问题,全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象,打造一支政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部队伍。活动开展以来,办公室干部作风明显转变,组织纪律明显增强,工作效率明显提高,各项工作均取得了显著成绩。现就活动开展情况总结如下:

一、精心部署,周密组织。

全县干部作风百日集中整顿动员会召开后,我办于当日下午迅速召开了动员会,对活动进行了周密安排和精心部署。同时,成立了办公室主任任组长,各分管主任任副组长,各组长为成员的作风整顿领导小组,领导小组办公室设在督查室,负责活动的组织、协调、总结工作。

一是制定实施方案。印发了抓学习、转作风、提效能、促和-谐干部作风百日集中整顿活动实施方案,以创建学习型、规范型、服务型办公室为主要内容,活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段。二是加强舆-论宣传。活动开

展以来,办公室共向市、县作风整顿领导小组办公室上报信息12篇。我办作风整顿活动开展情况,在县作风整顿活动简报上首刊发表,编发《白水信息》作风整顿专刊5期,全面宣传我县作风整顿活动开展情况,取得了良好的社会反响。三是落实领导要求。在我办作风整顿活动动员大会上,贾书记对办公室全体干部提出了处理好八个关系,落实好十句话的要求,会后我们整理下发了贾书记讲话材料,要求各组室召开组室学习会进行专题学习,每人撰写一篇心得体会。四是加强督查指导。为确保干部作风整顿活动不走过场、取得实效,在制定各阶段工作安排时,结合业务工作特点,提出了具体要求。我办作风整顿领导小组各副主任对分管组室的活动负总责,定期不定期对活动进行督促、检查和指导。同时,开展了业务组室观摩活动,对各组室工作进行互比互评,互促互进,确保干部作风整顿活动取得实效。

二、加强学习,提升素质。

按照活动阶段要求,我们把加强学习、提升素质作为首要任务,围绕建设书香办公室的总体要求,在办公室开展了学理论,提高政治素质;学业务,提高工作能力;学技能,提高履职能力的三学三提高活动,积极营造作风整顿活动的浓厚氛围。

一是明确学习要求。为确保办公室每名干部都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上,要求在学习动员阶段中,坚持做到五有:有内容、有调研、有笔记,有体会、有发言。二是创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专题辅导、

对比教育、典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。提出了办公室干部每天班内集中学习2小时、班外自学1小时,每周召开组室讨论会1次、写学习笔记2万字、学习心得2篇,并要求各组室选派1-2名干部在每周全干会上作学习交流发言,使干部在学习中工作,在工作中学习,两者相得益彰。三是编发学习内容。编发了办公室干部《学习目录》,其中包括领导讲话,市、县相关文件,古典名著,办公室文件、制度等36篇材料,并把学习内容电子版分发各组室进行学习。制定了学习动员阶段学习安排表,明确了每天的学习内容。四是强化学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤,会议签到,会上发言,班内抽查等制度,领导小组各副主任定期参加各分管组室学习会议,并对学习情况进行现场检查和指导,坚持做到四查:考勤记录是否满勤,学习笔记是否详细,心得体会是否深刻,活动开展是否与实际工作相结合等。五是学习效果明显。干部认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思当干部为了什么,工作岗位上干了什么,今后为基层和群众做些什么等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。通过学习,干部责任意识、大局意识、服务意识增强,作风进一步转变,服务水平、纪律意识得到提升,团结协作意识,向心力和凝聚力不断加强;通过学习,干部知识更新和储备进一步加强,知识机构进一步优化,履职尽责和创新能力进一步提高。

三、突出重点,查问题找对策。

为全面提高办公室干部综合素质,进一步转变干部作风,提升工作效能,活动第二阶段我办开展了征求意见、自查自纠、民-主评议、召开民-主生活会等活动,切实做到了问题准、措施实、效果好。

一是开展开门纳谏活动,广泛征求意见。广泛征求了县级领导、两代表一委员、有关乡镇和部门、办公室全体干部、基层群众对办公室干部学习、工作作风、体制机制等方面的意见和建议,将自查的问题和征求到的意见建议梳理归纳了5方面14条,围绕解决问题,改进提高服务水平,制定了切合实际的整改方案。二是加强领导班子建设,增强班子的凝聚力和向心力。定期召开班子成员会议,学习各级政策方针、重要文件精神和安排部署当前工作,争做刻苦学习的表率,真抓实干的表率,遵守纪律、廉洁自律的表率。三是开展五比活动,落实整改措施。为了保证整改方案的扎实有效,开展了比思想内涵,比服务精神,比敬业态度,比求真务实,比工作实绩的五比活动,认真查找各自身上存在的不足与差距,明确今后努力方向,树立先进,弘扬正气。四是完善规章制度,做到有章可循。围绕贯彻落实市委十个不准要求,严肃工作纪律,严格管理制度,上班实行指纹签到,班内实行不定时查岗。建立失误备案制,对违反工作纪律的人员按照《办公室工作人员过错责任追究办法》严格追究责任,先后制订完善了《借调人员管理办法》、《临时人员管理

办法》、《财务管理制度》以及《请销假制度》等制度。将干部制度落实情况列入干部职工年度考核之中。

四、统筹兼顾、互促共进

开展干部作风整顿活动,出发点和落脚点都是以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此,我们必须处理好作风整顿活动和各项工作的关系,一手抓整顿,一手抓工作,实现整顿和工作任务的互促共进。一是把干部作风整顿与优质服务竞赛活动结合起来。4月初,办公室印发了《关于进一步深入开展优质服务竞赛活动的实施方案》,截止8月底,办公室先后开展了制度建设月活动、优化作风、提升效能岗位自查活动、三查三抓作风纪律教育月活动、创优质服务、建‘书香’机关、喜迎十八大主题演讲活动和书香机关 精英团队主题读书活动,使办公室工作程序和工作职责得到进一步规范和明确,确保了办公室各项工作执行有力,落实到位,同时也推动了干部作风百日集中整顿活动的扎实开展。二是与推进县委中心工作结合起来。紧扣县委中心工作,充分发挥办公室的参谋助手作用,及时掌握全县各级各部门工作动态,做到了政治上立场坚定,思想上高度统一,工作上落实到位,营造了政令畅通、运转高效、执行有力的良好局面。活动开展以来,圆满完成了全县第二季度重点工作点评会、市纪委郑书记来白调研、中央信访督导组来白视察、全市创先争优活动总结暨基层组织建设年推进会等活动,以良好地干部作风完成了领导交办的各项

工作任务,并得到了领导的认可和肯定。三是与办公室日常工作结合起来。通过作风整顿活动学习动员阶段的工作,办公室干部思想境界、干部形象和服务水平进一步提升。整顿活动期间,对干部在工作上出现失误、错误、延误等问题,严格执行《办公室工作人员过错责任追究暂行办法》,从严从中处理。办公室实行了班内查岗制度,并把考勤、查岗结果每周在办公室全干会进行通报。各组室围绕业务工作开展调研,并形成组室调研材料,通过作风整顿活动第一阶段的开展,增强了广大干部的责任心和压力感,为活动顺利转段,部署安排查找问题阶段提供了有力的保证。

工作虽然取得了一些成绩,但与四严格一提升优作风促发展干部作风整顿活动的要求相比,还存在一定的不足之处。我们将以这次作风整顿活动为契机,建立作风建设长效机制,围绕县委提出的双万双百工程,建设五新白水奋斗目标,不断提高-干部三服务和办文、办会、办事水平,着力增强干部的全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识,用过硬的作风树形象、强队伍、促工作,以奋发有为的精神状态抓落实、求创新、促发展,打造一流的党委办公室。


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百日整治 工作总结

百日整顿周工作总结 | 2016-10-11 8:21

为贯彻落实《关于转发<烟台市食品安全百日整治行动实施方案>的通知》文件要求,商务局结合部门实际,以追溯食品源头和规范生产过程为重点,夯实基础,创新举措,健全制度责任工作体系,有效地规范了辖区内生猪肉品生产秩序,同时,积极推进酒类流通登记备案制度,加强酒类流通管理。保障了广大市民酒类、肉类消费安全。

一是加大对定点屠宰厂的日常监管。严厉督促定点屠宰厂执行入厂检查验收、屠宰操作规程、肉品品质检验、无害化处理等制度,强化台账管理,完善内部可追溯系统,落实食品安全责任,确保出厂肉品质量安全。宏大食品有限公司作为全区唯一的生猪定点屠宰厂,年屠宰量超11万头,生产的“福祖”牌放心猪肉连锁专卖店遍布全区各大农贸市场、商场超市。

二是全面落实肉品品质检验证章制度。加大对肉品品质检验证章制度落实情况的监督检查力度,严格实行肉品品质检验“一猪一证一章”制度,出厂合格肉品必须随附《肉品品质检验合格证》,并在猪酮体上加盖肉品品质检验合格验讫印章;生猪产品(分割肉)必须每个包装随附《肉品品质检验合格证》和检验合格标志贴,对不出具肉品品质检验合格证章、对病害猪不按规定进行无害化处理的,依据《生猪屠宰管理条例》等法律法规依法严肃查处,让老百姓买得放心,吃得安心。

三是加强对酒类经营者的监管,对于营业执照等证照齐全的经营户进行现场办证,对于证照不全的,通知在规定的时间内,到区商务局相关部门登记。对违反《酒类流通管理办法》的经营者依法进行查处,使全区从事生产、批发、零售的酒类经营企业都能做到持证经营、合法经营,形成比较规范的酒类市场经营秩序。 四是出口农产品质量安全示范区建设稳步推进。莱山区主要以东方海洋、山海食品等水产加工出口企业为依托,建立健全各项保障体系、标准化体系、农业化学投入品控制体系等六大体系建设。目前已完成各项筹建工作,正在按照既定工作方案进行各项资料的收集整理工作。预计9月底将完成出口农产品质量安全体系的建设工作。

五是在全区范围内积极营造食品安全工作氛围。为确保群众食品安全,倡导科学健康消费,区商务局印制了《生猪屠宰管理条件》、《酒类流通管理办法》和《酒类流通管理实施细则》的宣传手册,并进行集中发放。让广大生产者、经营者、消费者了解掌握国家政策法规。同时,公布举报电话,营造良好舆-论氛围。


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百日集中整治活动总结

百日整顿周工作总结 | 2016-10-11 22:28

五连2015年信访工作总结

2015年五连在农场党委的正确领导下,坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实师党委的二届四次全委(扩大)会议精神和贯彻落实科学发展观,按照构建和-谐团场,全面建设小康社会的目标要求,以深化平安建设为载体,以加强和改进社会管理为重点,进一步强化基层连队信访在基层基础工作,健全和落实责任制,大力排查调处矛盾纠纷,深入推进教育整治斗争,全面推进连队信访工作的顺利有效开展,在以连队党支部带领和干部职工群众的共同努力下,我连的信访工作取得了进一步的发展。09年连队没有出现一例越级上访事件的发生,连队领导干部认真把党的方针路线,政策和兵师场党委的重大决策贯彻落实到基层,积极团结带领广大职工群众谋发展促进连队和-谐稳定,连队职工群众人心凝聚,连队发展和-谐。现将一年来的工作总结如下:

一、加强领导,提高认识,落实责任。

进一步推进我连社会的稳定和信访工作的有力开展,落实场信访办会议工作要求,保障职工群众的生命财产安全和合法权益,杜绝各类突发事件的发生,连队成立了以连队正职领导为组

长的领导机构,召开专题会议,对工作进行全面安排部署。今年新中国成立60周年庆典,同时也是红星四场建场50周年。“7.5”事件虽渐平息,但稳定基础还很脆弱,我连在安全生产方面还存有隐患。因此,要充分认识到当前工作所面临的严重形势,做到认识到位,措施到位,认真履行第一责任人职责,把责任落实到人,确保我连各项工作正常有序的进行。

二、加大宣传,继续深入开展矛盾纠纷排查调处工作。

1、召开职工大会,层层动员,统一思想,提高对基础信访重要性的认识,分析各井在安全生产工作中存在的问题和不足,并与各井长签订责任书,确保工作正常有序的进行。在连队积极预防和化解各种社会矛盾,立足抓小抓早,抓苗头,注重在源头上预防和减少矛盾纠纷发生。做到家庭、邻里和睦友善,小事不出连,大事不出场。有矛盾纠纷早调处,早解决,不推诿,不扯皮,严禁群体事件的发生和越级上访。

2、在连队生产工作中,我连根据本连队的实际,采取了多种形式开展安全生产教育活动。组织职工需学习了《中华人民共和国安全生产法》及“安全生产规章制度”,学习了安全生产技能和自我防控常识,学习了近期发生的一系列安全生产责任事故案例。利用广播进行了反邪教警示教育的宣传学习,做到了以正

面教育为主,反面警示为辅,提高了广大干部职工的安全生产意识。

3、紧紧围绕当前可能影响团场和连队社会稳定的各类突出矛盾和苗头隐患和可能印发非正常访问和群体上访,切实做到定期排查特别是重大节假日做好矛盾排查。对连队流动人口进行重点排查,发现问题及时进行排查。

三、采取各种措施,强化管理,确保信访工作正常开展。

1、我单位把整治重点放在现场,严格执行安全检查制度,强化以现场为重点,以预防为目的地安全生产动态管理机制。我连根据各自生产实际,对重点部位,重点环节组织开展安全检查,对检查出的问题和隐患要分类进行处理,研究具体防治措施,对检查出的问题及时进行整改。

2、全连青年职工一年必须组织参加法制宣传教育职工培训大会不少于两次,职工的参与率不低于85%,有效遏制各种非法势力的渗透和违法犯罪。坚决打击和遏制非法宗教活动,坚决取缔邪教等非法组织,绝不让非法宗教活动在连队蔓延,绝不让“黄、赌、毒”在连队有滋生的土壤。

3、预防各类刑事犯罪和重大安全事故,在“三秋”大忙季节,我单位更加重视防止各类刑事犯罪和重大安全事故发生:

(一)对连队重点部位,家属区、库房、井房周围进行彻底检查,发现问题及时整改,做到不留死角,不留漏洞,减少意外事故的发生。(二)制定各项安全生产管理制度和拾花工管理制度,落实责任,提高安全意识。(三)深入开展反邪教警示教育活动,从根本上遏制邪教活动的发展势头。(四)完善规范“三老”护院组织,为保证连队职工的财产安全活动期间,连队组织了一支“三老”护院队伍,每天对居民区进行巡逻,确保“三秋”期间连队职工家庭财产安全。

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