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乡纪委工作报告

2016-11-30 11:58  人事资料网  字号:T|T
乡纪委工作报告

XX乡镇2012年纪委工作总结

2012年,XX乡纪委在县纪委和XX乡党委的正确领导下,坚持以邓理小平论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党委各项中心工作,进一步强化落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐-败力度,圆满完成了乡2012年反腐倡廉目标任务,为全乡经济社会又好又快的发展提供了坚强的政治保证何纪律保障,推进了当阳的平安和-谐建设。

一、抓基础,健全党风廉政建设责任体系

(一)全面落实党风廉政建设责任制,协助乡党委狠抓党风廉政建设落实。一是抓责任分解,按照党风责任制的规定,全乡纪检系统抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究,形成了以大学生村官为村纪检组组长的村级纪检工作的核心。二是抓督查通报,认真落实党风廉政建。

(二)加强惩防体系建设,积极配合乡党委政府构建完善的惩防体系建设。把惩防体系建设同党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设和经济政治文化社会建设一并研究部署。不定期地到村督查两次,并结合全乡实际,制定《农村基层党风廉政示范村标准》,坚持高标准建设农村纪检示范点。先后建立红岩村、玉灵村示范点,全乡农村基层党组织党风

廉政建设的呈良好态势发展。

(三)深入开展领导干部廉洁自律工作。一是找准着力点。村纪律监督小组深入开展走访、调研活动,确立创建廉洁型、自律型机关。二是聚焦突破点。要求在学习上求突破,以学习带动工作;在案件查办上求突破,充分发挥案件查办的治本功能,加大对违法乱纪行为的查处力度。三是激发闪光点。通过参加学习培训、经验交流等方式,开阔眼界,增长才干,拓展能力;通过查案、办案,增长工作经验,不断强化干部的创新思维和创新能力。

二、抓宣传教育;全面提高党员干部思想政治素质

(一)抓重点、强教育。会同官阳派出所、大昌法院、大昌司法所构建我乡“大宣教”格局。乡纪委委员到各村开展廉政教育多次,和村七职干部及乡属单位主要负责人进行廉政谈话10余次,组织全体脱干、乡属单位负责人、村七职干部多次召开乡纪检工作会议和观看警示教育片,警示时刻筑牢思想防线。

(二)抓载体、强宣传。依托乡文广站、村级活动中心建立警示教育基地,将全国的典型案例通过会议、广播、宣讲等形式在纪检监察干部中广泛开展反腐倡廉政治研讨。在乡、村办公地、道路主干道、人员集中区域悬挂一批“讲正气、树新凤、促效率、和廉政”标语加强宣传力度。

(三)依活动、促实效。扎实开展“做党的忠诚卫士,

当群众的贴心人”“加强党性修养,弘扬优良作风”为主题的教育活动及学习《廉政准则》为重点的党性党风党纪宣传活动,结合“争当人民好公仆”“做人民的贴心人”“三进三同”一些列联系群众的真心真情活动。

三、 抓制度、稳步推进源头治理工作

完善反腐倡廉制度体系、加强村级党风廉政建设。根据县纪委《关于加强反腐倡廉制度建设的实施意见》、《县纪委监察局议事规则》我乡相继出台了《廉政谈话制度》、《个人汇报制度》、《学习制度》《诫勉谈话制度》。以此建立完善我乡考核评价制度。督促各村建立健全村资金、资产何资源管理制度,村干部离任债务审计制度、村党务村务公开制度、村财务公开制度、红岩玉灵均建立健全全民理财制度、一事一议制度,各村纪检组政治学习工作考核廉政评价、述职述廉报告、责任倒查等制度,涌现了全国劳模、最美乡村女教师和正在申报国家级残疾人先进事迹。

四、抓监察、切实保障政令畅通

(一)加强新增投资项目的督查检查。成立了项目监督领导小组,制定了《五个当阳建设监督监察实施方案》《重大项目工程跟踪督查制度》和《两翼万元增收工作考评办法》,受到人民群众和党委政府的广泛好评。

(二)加强“三项行动”清查工作的监督检查。对“三项行动”的整顿,制定了实施方案,成立了领导小组,制定

工作措施,建立举报信箱,开通举报热线,组织全体机关干部、乡属单位负责人、村七职干部召开“当阳乡关于开展三项行动的工作动员大会”,使三项行动整顿起到警示教育服务的作用。

(三)加强对信访稳定工作的监督检查。结合当阳实际

探索建立了我乡“四抓五走六机制”,对“333”长效机制及三项制度的落实情况先后制定了《当阳乡关于落实333长效机制的考核办法》和《当阳乡关于落实三项制度的实施方案》,对各村的执行情况严格按照《考核办法》和《实施方案》进行督察。认真做好群众来信来访工作,对群众举报红槽村支书严克美的信访案件,乡纪委高度重视,组织工作组实地调查,通过实地勘察、查阅资料、访问群众等方式,给信访群众一个满意的答复。扎实的信访维稳工作收到良好的效果,在今年两次全县民调中,我乡名列前茅。

(四)加强干部选拔任用的监督。认真贯彻落实“四项

监督制度”,严格按照“三公、三议、三匹配”,“一报告、两评议”的要求,进一步规范干部选拔任用程序的监督,切实增强干部群众在干部选拔任用程序的知情权、参与权、选择权、监督权。

五、抓纠风、努力优化发展环境

(一)加强专项资金的监管。执行惠民资金、绩效考评

制度,纠正清理农网改造、种粮直补等惠民资金数万元,直

接退还到群众手中。

(二)开展“四进四强”活动整顿干部作风。以狠刹“六风”大兴“三风”为契机,结合我乡实际,扎实开展“四进四强”活动,整顿干部作风。一是走进课堂,强化学习意识。建立每月一课的学习制度,学习党的方针、政策和专题知识;要求干部每月撰写1篇心得体会,提升干部理论素养。二是走进群众,强化形象意识。扎实开展“三进三同”“结穷亲”和“大下访”活动,把各项惠民政策汇编成册,发放到群众手中,每个季度开展民情座谈会和遍访村情户情活动。三是走进矛盾,强化责任意识。要求干部遇事不推诿,主动下访,以高度的责任感把矛盾化解在村里、化解在基层。四是走进个案,强化廉政意识。通过组织干部观看反腐倡廉影片,结合我市“打黑除恶”专项斗争的典型案例,要求干部树立清正廉洁的作风,提高拒腐防变的能力。通过整顿作风,干部更加爱岗敬业,干群关系更加密切,有利于各项工作的顺利开展。

六、 抓队伍、强化纪检监察自身建设

(一)加强纪检干部的自身学习。党委政府对纪检监察

干部高度重视,今年已来,参加村纪检组长及纪检员培训3次,由大学生村官任纪检组长,并组织村纪检组组长交流到各村专题授课6次,使村级纪检干部素质得到全面提高。

(二)深入主题练兵活动。一是扎实开展解放思想、扩

大开放大讨论活动,深入各村调研10余次。二是扎实开展学习实践科学发展观、创先争优、三进三同、接穷亲、大下访等各项活动,纪检干部开展大下访20余次、接穷亲35户,撰写心得体会、党性分析材料10余篇。

(三)“四个到位”严肃换届纪律。针对今年是换届之年,我乡从四个方面严肃换届纪律,确保风清气正的搞好换届选举工作。一是学习到位。全体乡村两级干部认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关换届纪律和法规政策。二是承诺到位。全体干部签订《严肃换届纪律确保换届风清气正承诺书》,向党委作出严守换届纪律庄严承诺。三是宣传到位。12名机关干部会同各村负责人将严肃换届纪律政策法规汇编材料,送到党员和群众手中,面对面进行讲解辅导,认真宣传换届的各项纪律。四是监督到位。选聘3名监督员,对干部思想政治素质、廉洁自律等方面予以监督。在这次换届选举中,我乡干部都严格要求自己,严格遵守相关法律法规,没有发生一起违纪事件,确保了整个换届工作的有效开展。

一年来,我乡纪检工作在县纪委和乡党委的正确领导

下,全乡没有发生违纪违规案件,看到成绩的同时,我乡纪检工作与上级要求和自身期望仍有差距,其主要不足表现在如下方面。

一是部分干部的思想认识不到位。部分纪检工作人员有

“老好人”的思想,能不查就不查,怕得罪人,不能主动开展执纪执法监督,而是被动监督。不能主动查找案源,办案主要一靠信访举报,二靠领导督办。甚至奉行不告不理的“老好人”原则,导致案源缺乏。而对于信访举报少,领导督办少,结果就是无案源,难办案,无案办。影响了执纪的严肃性,导致我乡纪委在党风廉政工作中的缺失。

二是基层纪检监察工作人力不足、精力分散、效率不高。全乡6个村,乡属事业单位3个,各村和各乡属事业单位没有配备专职纪检工作人员,纪检监察干部要包村驻片、完成我乡其他中心工作,人力资源在纪检监察工作上的效能无法显现出来。单从办案情况来看,绝大多数案件来自上级交办件,主动查办的廖廖无几。

三是纪检干部队伍素质仍需继续提高。建设一支高素质的纪检干部队伍,是搞好我乡农村基层党风廉政建设的根本。如何提高我乡纪检干部队伍的政治和业务素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的专业性和政策性很强,因此需要纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而,我乡镇纪检干部面对新时期的纪检工作还缺少新的工作思路和强有力的工作力度,政治素质和业务素质离工作的需要还有很大的差距,易造成工作脱节和工作局面打不开的现象。

针对以上问题,我乡在今后的工作中坚决以邓-小-平理论

和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕党委中心工作,认真执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为顺利实现“十二五”规划目标、促进全乡经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障。

XX乡纪律检查委员会

2012年10月31日


#2楼回目录

乡镇纪委工作汇报

乡纪委工作报告 | 2016-11-30 23:50

乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部,在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,为一方政治稳定、经济发展服务。我们党在抓党风廉政建设和反腐-败斗争中决心是很大的,也取得了非同凡响的效果。近年来,我乡通过加强基层纪检监察组织建设,充分调动基层纪检监察干部工作的积极性和主动性,基层党风廉政建设取得了一定成效。但是,由于体制、机制、新的反腐形势等主客观原因,基层纪检监察组织建设不同程度地存在一些的问题,在具体工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰,效果不明显。

一、乡纪检监察组织机构建设现状

根据《中国共-产-党章程》第四十三条有关“党的基层委员会设立纪律检查委员会或设纪律检查委员”的规定,结合实际,配齐了纪委班子,配备了纪委书记、专职纪委副书记、纪检委员和纪检干事,各村配备了纪检委员,目前,全乡有

纪检干部26名,其中,乡纪委书记1名,专职纪委副书记1名,纪检委员3名,纪检干事1名,村纪检委员20名,平均年龄38岁,大专以上文化5名。另外,我乡各村从去年起还选举产生了村务监督委员会,由3至5名党员组成,进一步加强了对村委会执行党的路线、方针、政策及村有关制度的监督。

二、当前纪检监察工作存在的问题

从调查看,目前乡镇纪检工作大多是一片空白,“人员难专职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性,从而造成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。一年下来,乡镇纪委办不了一个案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪委的工作职能,归纳起来,主要存在以下几个方面的问题:

1、乡镇纪检监察的办公条件落后,没有专门的办公室,都是与其它办公室合用,办公设施较差,连一台电脑都没有,根本不能适应现代办公的需要。

2、乡镇纪检监察专职人员较少,兼职的较多,这不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。在进一步强化党风廉政建设、加大反腐-败工作力度的新形势下,基层纪检监察组

织建设、党风廉政建设有了一定加强,但还需要继续加大反腐-败工作力度。纪委书记和纪检干事兼职多,纪委书记兼了组织、宣传、工会、妇联等工作,纪检干事是由农经站站员兼任,农经站本身业务多工作量大,工作精力有限。因为缺少相对固定的、专职的纪检监察工作人员,很大程度地制约了查办案件工作。。

3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。大多数纪检监察干部都是新手,以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案能力差。

4、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够解放。基层纪检监察队伍素质有待进一步提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。虽然,乡纪检监察干部已经配齐配强,但各村的纪检委员,仍存在素质不高的问题,许多纪检委员对于如何做好纪检工作还没有头绪。由于岗位调整、人员经常变动等原因,造成纪检干部钻研业务的积极性不高,不利于提高自身素质。

5、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,办案经费少。有些纪检监察干部一干就是十几年,而且经济待遇一个月办案经费就是那么几十元钱,从而使纪检监察干部工作积极性减退,工作拖沓。

6、系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工

作作为一项纪律性、独立性很强的工作,具有自身的规律和特点,搞好专业培训,保持知识更新,是做好工作的必要手段。然而在实际工作中,有的纪检监察干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象,业务知识常常得不到有效补充,知识面窄,理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后,也制约着纪检监察工作质量的提高。

7、对党员干部行使权力进行监督还需进一步加强。当前,村纪检监察干部多是村支部成员,在实际工作中往往是受村书记领导,监督作用十分有限,乡纪委对各村也往往重教育,轻查处,查处案件的主动性不够。同时,各村的有关制度都基本健全,但对制度的实施监督还不够,有的制度还仅仅写在纸上,挂在墙上,还未能落实在实际的工作行动上。

三、问题产生的原因

乡镇纪检工作存在这样那样的问题,就其原因很多,通过调查,主要有表现在以下以下几个方面。

1、思想认识有差距。思想认识上存在三大误区:误区一,一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制,重经济发展,而忽略了对党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响乡镇考核,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对乡

镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持;误区二,乡镇纪委书记由党委副书记兼职,要从事的工作任务多,顾不过来,片面认为纪检工作干得如何无所谓,做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强,怕得罪人,怕丢选票,导致乡镇纪委工作“疲软”;误区三,社会对纪检工作认同程度不一,对腐-败的惩处普通存在概念上赞成,内容上同情。

2、纪委班子配臵上不恰当。乡镇纪委一般由3-7人组成,纪委书记1人,委员通常是非纪检部门的人员担任,平常他们都是干-他们自己的工作,基本上是有名无实,实际纪委日常工作只有1人,纪检工作特别是办案工作难以开展。

3、体制机制上不畅通。在体制上,乡镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作机制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅,纪检工作处于“自我循环”,监督乏力,难以发挥作用。在制度上,制度建设不规范,存在工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上,由于许多站所都实行了条管,编制、工资、福利、考核均不在乡镇,造成”看得见的管不着、管得着的看不见”现象,乡镇纪委难以监督。

四、发挥乡镇纪检监察组织职能作用,促进农村经济发

展的着力点及措施

针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题,又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况,如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题,现就存在的问题提出如下解决的对策。

1、理顺领导体制,解决“谁来管”的问题。继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制,进一步确定“条”和“块”的管理问题,认为应该注重“条条”,轻“块块”,进一步强化县纪委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权,具体做法是:把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利一并收归县管,根据工作需要和按属地管理原则,乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权,使乡镇纪委既受上级纪委的领导,又受同级党委的领导。这样一来,有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性,有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风,有利于改变乡镇纪委工作“疲软”的现象,从而使乡镇纪委工作有新的起色。

2、优化队伍建设,解决“谁来做”的问题。要按照德才兼备的原则,配齐配强乡镇纪委班子,同时要为乡纪委配备一名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见,注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担

任乡镇纪委书记,彻底改变过去纪检干部占位不谋事和“养老所”现象,要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度,提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强,更重要的还要有过硬的业务技能,真正做一个“能干事、干成事”的乡镇纪检监察干部。

3、理顺工作顺序,解决“工作主动性”的问题。积极工作,努力争取乡镇党委、政府的支持,营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少、无专职纪委委员、无经费、无查办违规违纪案件的经验等一些客观问题,在这种情况下,乡镇纪委要开展好各项工作谈何容易,就必须争取乡镇党委、政府的支持,特别是在查办案件上,要向党委、政府反映案件的紧迫性和恶劣性,树立惩处腐-败实际上也是一种发展,是促进社会更加文明、繁荣昌盛的内在因素。独立办案,不畏权势,防止外界干扰,从严从快结案,该处分的坚决处分,该进入司法程序的进入司法程序,创造一个明朗的政治天空。

4、规范工作内容,解决“做什么,如何做”的问题。乡镇纪委要根据农村的实情,在吃透上级纪委会议精神的前提下,制定出一系列乡镇纪律检查工作制度,如学习培训、廉政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度,定期与不定期地检查执行情况,让党员干部时刻紧

绷正义之弦,不越雷池半步,从制度上保障纪检工作的顺利实施。乡镇纪委工作始终要从教育入手,惩处为辅,用大量反腐倡廉警示片教育他们怎样做一名新时期合格的党员干部;如何树立正确的世界观、利益观;如何践行“三个代表”,牢固树立全心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐的决心更加坚强,信心更加牢固。

5、规范工作制度,解决“阵地建设”的问题。“铁打的营盘流水的兵”,作为乡镇纪委一定要把自己的阵地建设保护好,要有固定的办公室及室内硬件设施,各种制度要上墙,要制定乡镇纪委规范化建设工作意见,从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作,使乡镇纪委工作有章可循。

6、强化监督检查,解决“如何评”的问题。对乡镇纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主,以增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感,同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力,使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩,以调动乡镇纪检干部的积极性。

乡镇纪检工作是一项艰巨的工作,只有找准了乡镇纪检工作的支点,才能有效地开展乡镇纪检工作,才能开创新时期纪检工作的新局面。

五、适应新形势新任务要求,进一步加强乡镇纪检监察组织建设。

1、加强组织建设,构建全民监督网络。由于各村建立村务监督委员会,加强了对村干部的监督,也保证了村干部真正代表村民依法治村。各村的工作取得了良好的效果,村干部也得到了全体村民的拥护。因此,要全面推广村务监督委员会制度,加强对有关制度的执行进行监督,有利于构建起全民监督网络。

2、加强自身建设,打造高素质的纪检监察队伍。新形势、新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。没有一支思想上强、作风上硬、业务上精的高素质纪检监察队伍,是很难适应时代要求的。一是思想上要强。在任何情况下,都能保持清醒的头脑,站稳坚定的政治立场,胸怀崇高的理想信念;在任何时候都能做到立党为公、执政为民、清正廉洁,自觉战胜“物欲”诱-惑,抵制“私欲”膨胀,摒弃“利欲”攀比;在任何困难、问题和矛盾面前,能够自觉地用马克思主义立场、观点、方法研究分析问题,解决问题。二是作风上要硬。为政之道,贵在实干。要按照胡-锦-涛总书记提出“为民、务实、清廉”的要求,把事业放到第一位,以饱满的精神,积极的态度、扎实的作风投入工作。为政之德,贵在清廉。要常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非份之想,多一

些警醒,少一些麻痹,多一些约束,少一些放纵,带头树起纪检监察干部的新形象。。三是业务上要精。纪检监察是一门政治性、政策性很强的专业,也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作。因此,要求每一个纪检监察干部都不能小进则满,始终保持一种进取的心态,样样工作争一流。要按照建设学习型纪检监察干部队伍的要求,加强纪检监察干部学习和培训工作,努力使纪检监察干部具备适应新时期工作需要的新理论、新知识、新技能。

3、科学考核评价纪检监察干部工作实绩、切实提高纪检监察干部工作积极性。考评制度要推新,采取有效措施,引进竞争和激励机制,科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩,才能把基层纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来,推动基层纪检监察工作的可持续发展。对基层纪检监察机关必须建立严密的绩效考评体系,严把实绩关,研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法,使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确。基层纪检监察工作有一定的特殊性,考核评议工作一定要把政治表现放在首位,同时要注重干部业绩考评,实行目标化管理。要以强化基层纪检监察干部工作责任、注重业绩考评为着力点,按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路,不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与

年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民-主评议相结合,进行业绩综合评分排位,其考核结果予以通报,并作为对基层纪检监察干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。奖罚一定要分明,要拉大档次,并与评奖相结合,与晋职晋级相结合。充分调动基层纪检监察干部工作的内在积极性。

4、加大投入,努力创新办案手段。全面配备公务汽车、笔记本计算机、台式计算机、打字机、复印机、录音笔、摄像机、照相机等“九大件”,为纪检监察机关开展工作提供必要的物质保证,努力创新办案手段,提高办案质量。 在推进实力、活力、魅力、和-谐兴和建设的进程中,反腐倡廉建设责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在上级纪检监察机关和县委的坚强领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党风廉政建设责任制,以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,不断开创全县党风廉政建设和反腐-败工作新局面。


#3楼回目录

乡纪律检查委员会工作报告

乡纪委工作报告 | 2016-11-30 11:36

深入推进党风廉政建设和反腐-败工作

为建设富裕文明绿色的新**而努力奋斗

——在中国共-产-党**乡第十届代表大会第二次会议的

工 作 报 告

各位代表:

现在,我受中共**乡纪律检查委员会委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、过去三年工作的回顾

三年来,中共**乡纪律检查委员会在县委、县纪委和乡党委的正确领导下,依靠全乡各级组织、广大党员和人民群众,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,努力践行科学发展观,充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的四大职能作用,促进了全乡的党风廉政建设,有效地维护了全乡安定团结的政治局面,

(一)全乡基层党风廉政建设工作势头强劲。一是健全和完善了村级三项议事规则。全乡33个行政村全部建立了规范的支部委员会议事规则,村委会议事规则和村民代表会议事规则,为村级管理工作的科学化、规范化、制度化奠定了坚实基础。二是加强了“三个中心”的建设。三个中心,即乡会计服务中心、便民服务中心和矛盾调处中心。各村账务全部进入乡会计服务中心后,有效地规范了村级财务管理,促进了农村的和-谐稳定。三是坚持村干部述职述廉报告制。促使农村党员干部廉洁自律、承担责任、民-主法制和接受监督“四个意识”明显提高。四是积极推行“阳光农廉”。全乡33个行政村都配备了纪检工作专用电脑,各行政村的党务、政务、财务、工作动态、强农惠农政策等事关民生的信息,全部实现了阳光农廉网上公开。33个行政村都宣挂了县纪委统一制作的《强农惠农政策明白墙》,发放《强农惠农明白卡》3600余份。

(二)党风廉政建设责任制得到进一步落实。乡纪委积极协助乡党委制定《全乡党风廉政建设和反腐-败工作任务责任分解意见》,即乡党委书记总负责,分管领导具体负责,党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,确保工作有人抓,有人管,有人负责,有效地促进了全乡党风廉政建设责任制工作的全面落实。

(三)党风廉政监督检查工作全面推进。三年来,围绕全乡发展重点,群众关注的热点,切实加强监督检查,为全乡发展创造良好环境。一是促进作风转变。在县纪委带领下,定期对基层站所进行了行风评议,有效地促进了行风转变,提升了基层站所的服务能力和水平。二是抓好党务公开。落实党务公开要求,完善党务公开目录,突出重点,提高透明度,把群众想知道的、关心的问题公开出来,方便群众监督。三是做好行政监察。充分发挥纪检监察职能作用,加强新农村建设有关政策落实情况的检查,保证各项支农惠农政策落实到位。每年组织乡村领导干部进行廉政承诺,并定期召开领导干部廉洁自律专题民-主生活会,增强班子团结和领导干部廉洁自律的自觉性,做到了自重、自省、自警、自律。

(四)反腐创廉宣传教育深入开展。我们始终把对广大党员的教育作为工作的重点,每年利用各类培训会,大型工作会组织乡村两级党员干部、村级后备干部、入党积极分子观看反腐-败警示教育片,集中学习《实施纲要》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》、八项规定等有关党风党纪知识,受教育人数达1600人次,组织有关人员参加了县纪委组织的知识竞赛活动,使党风廉政教育做到经常化、制度化,违纪案件不断下降,达到了预期的目的。

(五)群众信访工作深入推进。三年来,我们乡纪委严格按照《信访条例》的有关规定办事,在推行以往信访监督制度的基础上,详细制定了信访通知书,信访谈话办理单,信访监督谈话记录,信访监督回访情况登记表等一系列信访监督表单,进一步规范了程序,完善了操作

办法。以值班带班领导为主要接访人,做到有访必接,共接待来信来访36人次,当年信访结案率均在93%以上。把许多问题解决在了萌芽状态。一时解决不了的也做出明确答复,让上访者理解。开展联动大接访以来,乡纪委配合乡党委处理了多起多年上访的案件,维护了全乡的安定局面,促进了全乡的经济发展。

(六)违法违纪行为受到严肃惩处。坚持安全办案,文明办案,依法依纪办案的理念,以保稳定,促发展为工作的着眼点和落脚点,克服各种困难,坚持把查处违纪案件,特别是大案、要案涉及人民群众切身利益的案件作为从严治党的中心工作。20xx年以来,共查结上访各类违纪案件16起,给予党纪处分16人。其中:违反财经纪律10件,失职渎职6件。具体表现在收入不进账、挪用专项资金、救济款物等几方面,做到了当事人服气,组织满意的效果,达到了查处一案,教育一片,稳定一方的目的。

各位代表,**乡纪委在过去几年里取得的成绩,得益于县纪委、监察局和乡党委的坚强领导,得益于广大党员干部、人民群众和社会各界的大力支持。


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镇纪委工作报告

乡纪委工作报告 | 2016-11-30 9:28

坚持从严治党 注重惩防并举

深入推进党风廉政建设和反腐-败工作

——在中国共-产-党新田镇第十四次代表大会上

(2011年7月 日)

各位代表:

我受中共新田镇纪律检查委员会的委托,向大会作纪委工作报告,请予审议。

一、五年来的工作回顾

自2015年3月换届以来,镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持从严治党方针,从本镇实际出发,求真务实,认真履行保护、惩处、监督、教育的职能,全面落实党章赋予的各项任务,进一步强化落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐-败力度,圆满完成了镇十三次党代会提出的反腐倡廉目标,为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳作出了积极的贡献。

(一)充分发挥纪委组织协调作用,形成齐抓共管工作合力

五年来,我们始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐-败工作安排部署,结合本镇实际,深入开展调查研究,制定工作方案,并在镇党委的周密部署下,认真组织实 1

施,做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核,确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度,组织协调各部门充分发挥各自的职能优势,深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查,确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的“龙头”工程,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,形成了层层抓落实的良好格局。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育活动,构建“大宣教”格局

五年来,镇纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式,有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展纪律教育学习月活动,先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作,建立了廉政宣传专栏,在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言,设立了廉政宣传牌匾,进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求,镇纪委每年都组织开展一次主题廉政教育活动,组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规,先后开展了“学党章、守纪律、知荣辱”、“树新风正气,促廉洁从政”、“坚持廉政勤政,促进科学发展”、“加强党性修养,弘扬良好正气”、“遵守《廉政准则》,带动风清气正”等主题廉政教育活动。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机,切实加强有关党纪法规的宣传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等,注重从 2

正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育,切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊以及《廉政准则》、《廉政警示录》等廉政教材,丰富教育内容,扩大教育覆盖面,切实增强廉政教育的针对性和实效性,做到廉政教育制度化、经常化。

(三)强化监督和检查工作,促进党员领导干部廉洁从政

全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定,认真组织开好领导班子民-主生活会、年度评议等活动,形成监督常态化、制度化,保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。

加强政务、村务公开监督。认真落实政务、村务公开和办事公开等制度。全面加强干部日常监督和管理、建立和完善考核制度。进行例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度,切实加强对党员干部日常工作的监督和管理。五年来,镇纪委共进行诫勉或提醒谈话 人(次)。

(四)认真受理信访举报,加大案件的查办力度

镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓,大力宣传《信访条例》,认真落实信访工作领导责任制,建立健全镇村两级信访网络,加强矛盾纠纷和信访隐患排查,积极开展领导接防和下访活动,把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态,较好实现了上级党委、政府提出的工作目标,在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来,镇纪委共受理群众来信来访 件,其中自办信件 件、协办 件。立案 件。查处党员 名 ,其中涉及经济案件 名、计划生育违纪 名。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度,认真调查核实每一起信访件,对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育,对涉嫌违法违纪的党员,坚决予以查处,坚决做到件件有处理、件件有回音。

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二、今后五年的工作建议

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年,也是我镇经济和社会发展腾飞的五年。我镇纪检工作将继续围绕发展这一主题,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神,紧紧围绕经济建设这个中心,严格按照中纪委、省纪委和县纪委的统一部署,在镇党委的直接领导下,解放思想,求真务实,团结一致,开拓进取,以更加饱满的工作热情,更加坚定的工作信念,更加务实的工作作风,带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,全面履行党章赋予的职责,加大工作力度,采取更有力的措施,坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐-败斗争,努力争取更大的工作成绩。

(一)注重监督检查,力求在保障科学发展上有新作为

坚持围绕中心、服务大局,把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务,进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性,要紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务,紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容,会同有关部门加强对扩大内需促进经济增长、产业结构调整、自主创新、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策部署落实情况的监督检查。在方式方法上要突出有效性,以贯彻实施新修订的《行政监察法》为契机,进一步完善监督检查体系,在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫,着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。要充分发挥职能作用,严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律,及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,保证政令畅通,促进我镇“十二五”规划的顺利实施。

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(二)注重教育防范,力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展

贯彻为民、务实、清廉的要求,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式,创新教育载体,开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育,重点突出工程建设领域反腐倡廉教育,提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育,编印适合农村党员干部的廉政教育材料,举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展,不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设,巩固扩大廉政文化建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用,鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点,开展丰富多彩的廉政文化活动,营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作,认真执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步完善实施细则,探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查,严肃处理违反准则的行为。

(三)注重巩固深化,力求在查办案件上有新突破

贯彻党要管党、从严治党方针,坚决查办违纪违法案件,严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件,严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。要着力建立预防与惩治并重的办案制度,严肃查办违法违纪行为。严格依纪依法安全文明办案,全面落实“一案三报告”制度,充分发挥查办案件的治本功能,深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律,努力为案件查办工作提供经验,为廉政教育提供教材,为制度建设提供依据,为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作,坚持和完善公开审理制度,全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制,严格执行纪律惩戒有关规定,确保执纪到位。加强信访举报工作,不断拓展和畅通信访举报渠道,探索建立纪检监察信访协调工作机制。

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(四)注重民生为要,力求在维护群众利益上有新建树

牢固树立群众观点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度,加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督,强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。采取更加有效的措施,切实解决教育、医疗、食品药品安全、涉农等方面群众反映强烈的突出问题,促进社会和-谐稳定。

(五)注重重心下移,力求在夯实基层基础上有新起色

充分发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用,加强基层党风廉政建设。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口,进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。逐步探索建立“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效机制;切实抓好村级民-主决策“五步法”的落实;加强对农村集体资金、资产、资源的服务管理。加强对村干部的管理监督,建立村干部问责制。加强村务监督委员会建设,深化“廉洁镇村”创建工作,解决农村信访、案件数量居高不下等问题,夯实基层基础,建设和-谐新农村。

各位代表,今后的反腐倡廉工作任务光荣而艰巨,镇纪委将坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻党的路线、方针和政策,坚持从严治党方针,按照上级纪委和镇党委的要求,努力营造风清气正的发展环境,为早日实现“绿色崛起、出色生活”、建设“幸福新田”作出更大的贡献!

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XX乡纪委工作报告

乡纪委工作报告 | 2016-11-30 22:13

标本兼治 惩防并举

努力开创全乡反腐倡廉工作新局面 ——在中共XX市XX乡第六次代表大会上的工作报告

中共XX市XX乡纪委书记 刘文斌

(2011年4月18日)

各位代表、同志们:

我代表第五届届中共XX市XX乡纪律检查委员会,向大会作纪委工作报告,请予审议。

一、五年来的工作回顾

自2015年换届以来,乡纪委在市纪委和乡党委、政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、全会及中纪委历次全会精神,围绕中心、服务大局,认真履行职责,加大从源头上预防和治理腐-败工作力度,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强保证。

(一)以贯彻落实责任制为“龙头”,构建齐抓共管工作格局

五年来,我们始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与” 1

的领导体制和工作机制,把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的“龙头”工程,抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好乡党委、政府的参谋助手。根据市纪委关于党风廉政建设和反腐-败工作安排部署,结合本乡实际,深入开展调查研究,制定工作方案,并在乡党委的周密部署下,认真组织实施,做到了年初及早安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核,确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。以构建“一级抓一级,层层抓落实”的责任机制为核心,成立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组,定期召开党风廉政建设和反腐-败工作会议,党政一把手对重要工作亲自抓、重大问题亲自查、重点环节亲自管、重要案件亲自办。并与分管副职、驻乡站所负责人、各村党支部分别签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设和反腐-败任务层层分解到具体的人员和岗位,明确目标和责任界定,严格考核和责任追究,形成了“主要领导整体抓、分管领导具体抓、纪委人员协调抓、党委成员配合抓、基层干部一线抓”的齐抓共管格局。

(二)以廉政文化建设为基础,营造崇廉尚洁社会氛围 按照廉政文化“六进”活动的要求,开展形式多样的廉政文化创建活动。一是全乡组建秧歌、二人台、威风锣鼓、鼓乐等文艺宣传队20多个,排练了一大批反映解放思想、反腐倡廉主题的表演节目,在节假日、古庙会和婚丧嫁娶办事宴时进行演出,把廉政建设的舆-论造势、思想教育通过群 2

众喜闻乐见的文艺形式,传播到群众中,潜移默化地推动着农廉建设入心入脑。二是依托乡文化站建设一流廉政文化大院,不断丰富宣传内容、增加文化内涵,内外墙壁的大型剪纸、空壁艺术擦亮干部的“心镜”;图书室、舞蹈室、书画室、乒乓球室、器械室、宣传栏荡起“健康”的涟漪;定期举办的廉政文化小型调演汇演更是折射出了勤政廉政的主题。与此同时,各村纷纷开展廉政文化阵地建设,辛章、南头和大阳等村的廉政文化大院,也以不同的文化艺术载体宣传农廉,为农村党风廉政建设推波助澜。三是乡纪委每年定期开展一次党风党纪宣传教育月活动,并结合学习实践科学发展观、创先争优、作风整顿等活动,加强有关党纪法规的宣传和教育,通过上党课、学习讨论、观看警示教育片等形式,增强广大党员干部责任意识和自律意识。四是在广大农村,充分利用条幅、标语、板报、宣传栏等载体,加强廉政宣传,把握舆-论导向,营造良好氛围,使党风廉政建设和反腐倡廉工作真正深入人心。

(三)以加强“三资”管理为重点,规范“三资”代理服务中心高水平运转

在全市推行农村“三资”管理委托代理制度的过程中,率先建立了高标准的“三资”委托代理中心,配备了LED显示屏、电子触摸屏、办公电脑、打印机等全套设施。把25个村的集体资金、资产、资源全部纳入中心,实行以村为单元的统一管理、统一建账、统一审核、统一存档。在各村财务进入中心之前,对其过去的村财务进行了统一的清产核 3

资,对“断头帐”、“包袱帐”等问题,严格把握政策,进行了认真严谨的清查和合情合理的解决,先后有15个难点村的账务难题得到了解决,使各村财务清楚,按期上交。并与市农村三资监管服务中心联网运行,实现了对农村“三资”的“电算化、网络化、动态化”管理。我乡“三资”中心的高标准建设、高水平运行,得到市纪委、市农廉办的充分肯定,并成为全市的样板工程,做法和经验在全市推广,并多次接待省、忻州市领导调研和周边市、县、区同行参观,受到广泛关注和好评。

(四)以服务转型为抓手,搭建乡村两级便民服务平台 为了实现管理型政府向服务型政府的转变,高标准建设了乡便民服务中心,统一将民政、土地、水利、计生、林业、司法等涉及行政审批、核准事项的站所纳入中心,实行集中办公。中心内设置有便民服务窗口、便民服务代理站、便民服务查询台、休息区等,工作人员佩证上岗,并做到“笑相迎、规范行、业务精”,中心实行开放式零距离办公,一个窗口受理,一条龙服务。按照“一般事项直接办,特殊事项承诺办,重大事项联合办”的原则,全程代理代办服务。并在全乡25个行政村全部设立便民服务代理点,配备电脑及视频设备,确定专人帮助群众网络查询及视频咨询,并全程代理办理各类涉农事项。发到群众手上的便民服务卡,印制有各种办事程序、申请手续、申报材料所需,成为便民向导。同时认真落实首问责任制、限时办结制、预约办理制、特殊对象上门服务制等一系列制度,有力地杜绝了“吃、拿、卡、 4

要、坑”的现象,以热情便捷的一站式服务,赢得了群众的一致好评。

(五)以化解农村信访矛盾为关键,改善信访服务中心功能

在整合原信访接待中心资源的基础上,建立高标准的信访服务中心,由纪委书记担任中心主任,配备了3名日常工作人员,专门负责接待和处理群众来信来访问题。并配备自动化投影仪,随时将国家政策、法律法规、条款规定等公示于屏幕,帮助来访者了解政策,化解矛盾。建立健全了信访责任、信访督办、信访评估“三项机制”和领导轮流值日接访、苗头性问题书记亲自下访、矛盾突出问题分管领导邀访、一般动态问题专职人员陪访“四访”制度,并在信访服务功能上逐步实现了“五个转变”,即变群众上访为干部下访,变人为堵访为有序引访,变被动受访为主动约访,变卸责推访为联席研访,变就信访抓信访为解决问题抓落实,实现了信访服务关口前移,将许多矛盾纠纷化解在萌芽状态。信访服务领域的进一步延伸,信访渠道的进一步畅通,使群众话有处讲、怨有处诉、事有处办、困难有处帮。信访服务中心真正成为联系群众的纽带,群众排忧解难的“港口”和群众诉冤伸屈、解决问题的“贴心公堂”。

(六)推进民-主化进程为目标,建立科学有效的监督体系

一是坚持“三重一大”事项集体讨论决定等制度,定期召开专题民-主生活会。二是明确规定村级重大事项必须先向 5

党委主要领导汇报,乡党委、乡纪委审批,再经村党员、村民代表大会讨论通过后才能实施。三是在农村开展农民参政日、质询日、沟通日活动的基础上,认真推行“四议”制和“一签四审”制。四是在乡村两级普遍建立高质量公开栏、定期公示有关公开事项,乡村两级悬挂大幅“强农惠农政策”宣传图版,发放“明白卡”一户一卡。五是群众可以通过“三资”中心电子触摸屏随时查询“三资”运行情况。六是将“三务”公开、强农惠农资金落实等情况全部录入“XX百姓阳光网”,群众足不出户或远在千里,即可通过互联网查询,有了疑问还可与有关部门进行视频咨询,利益受到侵害还可进行网上投诉。七是乡村两级实行廉政承诺、述职述廉、民-主评议等制度,充分发挥群众监督的主体作用,推进廉洁从政。

(七)以加强队伍建设为保障,健全乡村两级纪检机构 按照市纪委的统一要求,加强乡村两级纪检队伍组织建设。一是乡纪委增配1名专职纪委副书记和1名专职纪委委员,“三资”中心增加6名事业编制,乡纪委和“三资”中心办公经费全部纳入市财政预算。二是在全乡25个行政村党支部全部设立纪检委员,各村统一建立纪检监督小组。纪检监督小组根据各村实际,由3—5人组成,组长由纪检委员兼任,其他成员由党员代表大会和村民代表大会推选党员代表和村民代表产生。纪检委员同时作为“村民理财小组”组长候选人参加选举。纪检监督小组接受乡纪委和村党支部的双重领导,业务工作以乡纪委指导为主,并严格按照规定的职责任务和工作方式开展工作。与此同时,乡纪委还进一

步加大教育培训的力度,建立完善制度程序,提高纪检工作人员素质,为全乡党风廉政建设和反腐-败工作的有序开展提供了重要的组织保障。

五年来,我乡的纪检监察工作在整体工作和重点工作上都取得了较好的成效,在一些方面还有亮点和特色。这主要得益于乡党委、政府和市纪委的正确领导,也离不开同志们的辛苦努力和社会各界的大力支持。我们在肯定成绩的同时,也必须清醒地看到不足和差距。如有的领导干部对反腐-败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足,在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象;有的领导干部廉洁自律意识薄弱,密切联系群众不够,自我监督和接受群众监督的自觉性还不够高;个别农村民-主决策、村务公开意识不强,公开的事项不够及时和全面,群众还不够满意;对新形势下反腐-败斗争的特点和规律研究不够,经验不足,方法还不够先进;纪检监察队伍的素质与形势发展和所承担的任务还不相适应等等。这些问题,都需要我们在今后的工作中认真研究,加以解决。

二、今后五年的工作建议

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年,是我乡经济和社会发展腾飞的关键五年。我乡纪检工作要继续围绕发展这一主题,抓住转型这一主线,严格按照市纪委的统一部署,在乡党委的直接领导下,解放思想、求真务实、团结一致、开拓进取,以更加饱满的工作热情、更加坚定的工作信念、更加务实的工作作风,推进党风廉政建设和反腐-败斗争,

努力取得更大的工作成绩。

(一)注重监督检查,力求在保障科学发展上有新作为 坚持围绕中心、服务大局,把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务,进一步加大监督检查力度。在工作重点上要突出针对性,要紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务,紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容。要充分发挥职能作用,严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律,及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,保证政令畅通,促进我乡“十二五”规划的顺利实施。

(二)注重教育防范,力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展

贯彻为民、务实、清廉的要求,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。不断探索反腐倡廉教育新的方式方法,丰富教育内容,创新教育载体,坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规教育,岗位廉政教育,先进典型示范教育和反面警示教育,注重教育实效。加强领导干部廉洁自律工作,认真执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步完善实施细则,探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查,严肃处理违反准则的行为。

(三)注重巩固深化,力求在查办案件上有新突破

贯彻党要管党、从严治党方针,充分发挥纪委查办案件的重要职能,坚决查办违纪违法案件。进一步整合信访资源,加强信访举报工作,建立和完善经常性工作机制,积极探索新形势下加强信访监督的有效办法和途径,建立更加有效的突发事件预警机制和快速处理机制。既要畅通党员、群众合理的信访渠道,又要着力化解矛盾、维护稳定,还要善于从群众来信来访中发现案件线索。严厉查处吃拿卡要、滥用职权、顶风违纪的案件,严肃查办违反政治纪律和坑农害农、与民争利等损害群众切身利益的案件,对违法违纪案件发现一起查处一起,绝不姑息迁就。

(四)注重民生为要,力求在维护群众利益上有新建树 牢固树立群众观点,坚持以人为本、执政为民,坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续深入开展民-主评议政风行风活动,进一步深化改革,建立健全纠正不正之风的长效机制。以服务群众、服务基层、服务社会为重点,努力提高基层站所的服务质量和水平,不断加强基层干部作风建设,切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。加大对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度,加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督,强化对惠民工程建设项目实施、资金管理使用、工程质量的监督,确保党的各项惠民政策落到实处,群众利益落到实处。

各位代表,面对新形势、新任务、新要求,今后的反腐倡廉工作机遇和挑战并存,使命光荣而艰巨,乡纪委将在市

纪委和乡党委、政府的领导下,高举邓-小-平理论伟大旗帜,坚持“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,全面贯彻党的路线方针政策,忠实履行纪委各项职能,标本兼治、惩防并举,奋发有为、扎实苦干,努力开创全乡党风廉政建设和反腐-败工作新局面,为XX乡的转型跨越发展作出新的更大的贡献!

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