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集团公司纪委工作报告

爱汇范文网【年中和年终工作总结】 编辑:10024闲置 发布时间:2016-11-30 12:28:41

一、2012年党风建设和反腐倡廉工作情况

2012年,集团公司纪委在集团党委和上级纪委的正确领导下,全面落实党的、中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设工作会议精神,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以巩固惩防体系建设成果为主线,大力推进反腐倡廉建设工作,按计划完成了各项任务,为集团公司持续健康发展提供了坚强纪律保证。

(一)深化反腐教育,领导人员廉洁从业意识不断增强

一是深入开展领导人员廉洁警示教育。集团两级领导班子成员通过党委理论中心组学习、专题学习及自学等形式,认真学习中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设大会等精神,学习贯彻《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共-产-党纪律处分条例〉的解释》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等党纪条规,不断提高对新时期党风建设和反腐倡廉形势任务的认识。组织两级领导班子成员、中心组秘书共计110余人到中国电影博物馆参观《风清气正扬宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展览》并撰写观后感;观看警示教育片,不断筑牢拒腐防变的思想基础。组织各企业开展“书记讲党课”活动,各企业党组织书记以“保持党的纯洁性,加强反腐倡廉建设”为主题讲授廉政党课,进一步加深了各级领导人员、党员和管理人员对“保持党的纯洁性”的理解。

二是严格遵守廉洁自律规定。集团两级领导班子在涉及重大事项中,坚持决策前广泛听取各方面意见;决策中严格按照“三重一大”议事程序和权限进行集体决策,保证决策的科学性。领导班子成员在日常工作中严格遵守廉洁从业规定,执行个人有关事项报告制度;通过民-主生活会,围绕廉洁从业主题要求,认真开展批评与自我批评;通过述职述廉、年度工作会、职工民-主评议会等形式,公示个人廉洁从业情况,接受职工群众监督。

三是广泛开展廉洁理念的宣传教育。各企业党组织按照集团公司廉政教育计划,采取多种方式,定期对党员和管理人员进行反腐倡廉教育;通过集团公司网站、宣传展板、内部刊物、led电子显示屏等形式大力加强反腐倡廉宣传,在集团公司网站刊登廉政信息共计163条。深入推进廉洁文化“四进”项目建设,各企业党组织通过组织有业务处置权岗位人员到北京市反腐倡廉警示教育基地进行参观,开展“廉洁文化六上”、“身边事教育身边人”大讨论、“画漫画、讲廉洁故事”等活动,不断丰富廉洁文化建设内容,企业廉洁理念进一步落地。

(二)突出重点环节,基础性工作更加扎实

一是坚持廉政责任制落实到位。结合集团公司领导班子成员分管工作,及时调整廉政分工,明确重点联系单位和目标责任。结合各企业及机关部室业务工作实际制定党风廉政建设目标责任书,强化责任书的针对性,全集团共签订廉政目标责任书600余份、廉政承诺书700余份,进一步完善了党风廉政建设责任体系。坚持党风廉政建设责任制半年检查和年终考核的工作机制,年底由集团公司领导分别带队,对各企业、机关各部室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核,肯定成绩,指出不足,提出要求,切实履行“一岗双责”的工作职责。

二是深化重点领域廉政风险防控管理工作。集团党委认真落实市国资委党委关于深入推进廉政风险防控管理“3+1”体系建设的要求,结合集团公司实际,将“三重一大”制度建设、工程建设征地拆迁作为集团廉政风险防控的重点项目。对集团公司工程征地拆迁工作进行调研,剖析征地拆迁工作存在问题及原因,研究相应的对策措施。指导相关企业将经营管理中的问题隐患作为廉政风险防控项目,增强了工作的针对性。全年,集团各企业共围绕重点工作领域完善321项岗位职责,梳理42项业务流程,查找423个廉政风险点,制定718条防控措施,进一步巩固了廉政风险防控管理工作成效。

三是修订完善“三重一大”决策制度。按照市国资委要求,组织对集团原有“三重一大”制度进行修订,在参考中央、北京市、市国资委及其他省市相关制度的基础上,制订《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,对集团“三重一大”事项的主要范围、决策主体和权限、决策基本程序、决策事项报备、监督检查与责任追究等方面内容重新进行了明确界定,为集团公司进一步规范“三重一大”事项决策流程提供了制度保障。

(三)围绕中心工作,监督检查力度不断加强

一是融入重点工作实施效能监察。根据集团经理办公会意见和年度重点工作,通过深入走访调研,明确将科研课题经费使用、固定资产处置和专项工程作为全年效能监察重点领域,共立项24项,召开效能监察工作会进行部署。集团公司效能监察实施小组对各科研课题实施进度和经费使用情况进行了4次集中检查,保证各课题经费支付在可控范围内;对各分公司的固定资产报废和处置进行过程监察,制定集团公司实物资产转让管理办法,规范业务工作;8月中旬和12月初分别对部分企业专项工程进行了检查,推动专项工程顺利实施。各企业在调研的基础上,相继确定效能监察立项项目共23项。全年集团和各企业效能监察项目完成结项34项,提出监察建议46条,完善相关制度54项,实现经济效益225.83万元,切实发挥了效能监察降本增效、促进管理的作用。

二是结合实际推进专项治理工作。根据中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组要求,为进一步降低集团公司在工程建设中因资质违规操作产生的各种风险,组织召开了关于清理工程建设领域中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题专题会议,起草制订了专项清理工作方案,并组织所属各相关企业进行了自查,自查情况为零问题。

三是围绕业务工作加强日常监督检查。结合廉政风险防控管理工作,加强与工程建设部门的协调,参加了对京昆高速等在施项目附属工程、首都机场停车场etc改造工程等招标项目和田家府服务区装修工程前期工作、速通公司etc电子标签及设备采购的监督工作,促进相关业务工作依法合规开展。

(四)推进审计问题整改,严肃查处违规违纪案件

一是推进审计问题初步核实与查办案件工作。根据市国资委《关于北京市首都公路发展集团有限公司董事长郭普金同志任中经济责任审计报告》揭示问题和市国资委纪委信访通知书要求,集团公司纪委在前期进行了充分准备,按照信访工作程序成立了初核工作组,制定初核工作方案,明确组织机构职责、工作方式、时间进度安排。深入开展初核工作,针对审计报告提出的问题,初核组制定针对相关企业的具体方案,拟定谈话提纲,与进驻企业主要领导和涉及问题人员进行谈话;调阅与问题相关的证据材料。10月中旬至11月初,配合市国资委案件协查组进行了补充调查。初核工作共编制工作方案8份,制作谈话提纲53份,共进行谈话53人次,形成谈话笔录53份、初核报告14份。严肃查办案件工作,根据初核工作情况,集团纪委对审计问题涉及的4人进行立案。在办案过程中严格执行调查审理工作程序,经集团公司纪委会议议定并经集团公司党委会审议批准,给予党纪处分2人,免予党纪处分2人,给予诫勉谈话并扣发绩效薪金6人。

二是完善纪检监察信访办理工作机制。制定2012年查办案件工作计划,根据市国资委纪检监察查办案件工作会议精神,召开集团纪检监察信访案件分析会,对各企业的信访情况和工作中发现的隐患苗头进行分析研究,发掘案源。加强信访调查工作。全年集团公司纪委共收到信访12件。在信访处理过程中,坚持对信访反映问题逐一进行调查核实,做到件件有着落。对各企业信访工作进行指导,针对重点信访和反映有关企业存在的问题,及时与企业进行沟通;加大直查力度,对反映问题不实的,在一定范围内给予澄清,对部分属实的,帮助企业分析问题原因,提出整改建议,保证企业和-谐稳定。

(五)加强组织建设,纪检监察队伍素质不断提升

一是进一步健全纪检监察组织机构和人员配备。认真贯彻落实市纪委等四部门《关于加强和改进市属国有企业和市金融机构纪检监察组织建设的实施意见》精神,八达岭、京沈、京开分公司和发展公司结合党委换届,选举成立纪委,完善了组织建设。集团和各企业结合实际相继增配了专兼职纪检监察工作人员。

二是进一步加强纪检监察人员教育培训力度。通过举办专题培训班的形式对各企业纪检监察人员进行集中授课,参加培训人员50余人次;选派各企业纪委书记、纪检委员、纪检干事共20余人次参加中纪委培训中心等机构组织的脱产培训;在专题会议和日常工作中对相关工作人员进行专题辅导;抽调各企业纪检监察工作人员参加审计问题初核及党风廉政建设责任制考核工作,在实践中提升业务水平。

在肯定成绩的同时,我们也必须看到,集团公司党风建设和反腐倡廉工作与形势任务要求还存在着不足和差距,一是面对反腐倡廉的严峻形势,如何针对企业不同岗位人员,在因人施教,因类施教方面的宣传教育手段和形式还不足;二是部分企业领导人员对相关法律法规和“三重一大”决策制度的理解还不透彻,依法合规进行经营决策的意识有待加强;三是对各企业中层和基层管理者的监督管理上还相对薄弱;四是集团公司纪检监察队伍素质和作风建设还需要加强。对于这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中认真加以解决。

二、2015年主要任务

2015年是全面贯彻落实党的精神的开局之年,集团公司反腐倡廉建设的主要任务是:深入学习和全面贯彻党的、十八届中纪委二次全会、十一届市纪委二次全会和市国资委党风廉政建设会议精神,围绕集团中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,深入推进惩治和预防腐-败体系建设,坚持密切联系职工群众,切实转变领导人员作风,为集团公司持续健康发展提供纪律保障。

(一)围绕“干部清正”,进一步深化反腐倡廉宣传教育

一是严明党的纪律,切实转变领导人员作风。党的提出:“要坚定不移反对腐-败,永葆共-产-党人清正廉洁的政治本色”。集团全体党员特别是领导人员要认真学习党章、严格遵守党章,加强党性修养和党性锻炼,不断增强党员意识。各级党组织要深入开展政治纪律教育,促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市政府实施意见,切实改进文风、会风、学风、工作作风。各企业纪委要加强对维护党的政治纪律、改进工作作风情况进行监督检查,确保上级政策在集团公司落实到位。

二是认真学习党纪条规,在读懂弄通上下功夫。各企业党组织要通过党委理论中心组学习,贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,促使企业领导人员将《若干规定》、《实施办法》作为履行职责必须遵守的行为准则和决策的重要依据,领导班子成员要做到读懂弄通,长记于心,增强自觉按照履职的责任意识。

三是多种方式开展反腐倡廉宣传教育,打造廉洁文化软实力。通过举办预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉辅导学习、到市反腐倡廉警示教育基地参观等形式,不断提高有业务处置权岗位人员拒腐防变意识。要根据管理者不同层级、不同岗位制定廉政教育个性化方案,增强教育的针对性。要建立反腐倡廉学习效果的检查评估机制,促进教育内容入脑、入心。上半年组织两级领导班子成员参观《光辉典范—抗战时期中的中国共-产-党党风廉政建设》展览,进行廉政专题教育。依托廉洁文化“四进”载体,通过项目化管理手段,推进廉洁文化落地工作。在巩固挖掘已有廉洁文化活动形式的基础上,深入基层所、队、项目部、班组,倾听职工群众心声,把职工群众喜闻乐见的廉洁文化形式加工整理,推陈出新,使廉洁文化成为职工的一种自觉。

(二)围绕惩防体系,进一步落实各项制度

一是抓好惩防体系规划的贯彻落实。今年中央将颁布《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2017年工作规划》,集团纪委将结合新时期集团面临的任务和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后五年反腐倡廉工作的开展。修订完善集团纪委工作制度汇编,依纪依规开展纪检监察工作。

二是领导人员要带头执行制度。各企业党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人,要带头遵守和执行“三重一大”制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。集团本部、各企业机关部室,要切实发挥参谋助手作用。在承办“三重一大”议题及出台制度规定办法时,要学习领会相关政策法规制度内容,结合工作职能提出建议,为领导科学决策提供依据。

三是各级管理者要认真遵守制度。好的制度,必须要贯彻执行,才能发挥出制度的功效。企业领导人员特别是主要领导要带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《重大事项报告制度》、《民-主生活会》等制度,作践行制度的表率。各级管理者要按照职责,认真落实集团各项管理制度,通过制度落实,推动工作落实。

(三)突出源头治理,进一步抓好廉政风险防控管理

一是在查找风险源上下功夫。各企业要对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的39条禁止性规定和《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,根据岗位职责,结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险,逐条梳理风险点,在找准找实风险点上下功夫,制定切实可行的防控措施。对具有人、财、物管理职能的部门和基层站、队、所、项目部也要根据职权目录,建立权力运行流程图,提出监督措施,确保防控措施管用。

二是继续深化三个体系建设。在抓好权力结构科学化配置、权力运行规范监督的基础上,积极开展廉政风险信息化防控建设。安畅分公司、物流公司、养护公司已在物流招投标、养护车辆管理、路产巡视等重点和易发廉政风险的岗位实现科技防控并取得实效。各企业要积极借鉴,推进本企业科技防控措施的落实。要积极探索“三重一大”决策、财务管理、工程建设招投标管理、合同履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。

三是完善廉政风险防控管理考核评估机制。各企业将廉政风险防控管理纳入党风廉政建设目标责任考核之中,每年结合确定的廉政风险防控管理目标,制定切实可行的工作计划,在廉政风险防控的实施过程中,重点检查廉政风险点查找的准确性、防控措施的针对性、过程控制的准确性、检查修正的有效性,推进廉政风险防控循环机制的落实。

(四)强化监督检查,进一步促进企业和-谐稳定

一是加强对领导班子履职情况进行监督。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查、年终考核及专项检查等方式,对二级企业领导班子贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,企业领导人员述职述廉、报告个人重大事项等制度规定执行情况进行检查。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,重点检查议事规则,验证工作程序。对不符合议事规则决策重大事项的行为,已执行的要通报批评,主要责任人向集团党委写出书面检查;尚未执行的,责令整改;因决策失误,给企业造成损失的,根据集团资产损失规定,根据领导班子成员职责权限及所追究相应责任。

二是规范效能监察程序,促进企业管理。各企业行政领导作为效能监察第一责任人,要认真履行职责,做到立项有部署、过程有监督、总结见成效。立项项目要紧贴企业实际及管理难点,不求立项多,但求立项实,通过项目监察确实推动企业管理上水平。监督主体要到位,各企业纪检监察部门作为效能监察的责任主体,要切实抓好效能监察的组织协调、过程控制和经验总结。集团将于下半年召开效能监察工作推进会,总结经验,推进工作。

三是加强对重点领域的监督检查,规范业务工作。强化对新建工程招投标,京昆、京新等续建工程、代建工程设计变更、合同履约、资金支付的监督检查,推进工程建设“阳光工程”。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理,开展对招标代理公司等中介组织突出问题专项治理。按照市国资委部署对相关企业公务用车和领导人员职务消费情况实施监督检查,确保廉洁自律规定落实到位。

四是坚决查办违纪违法案件,为集团持续健康发展提供良好环境。认真受理纪监内来信来访,按照信访案件工作程序进行初核,做到件件有着落。梳理分析来信来访反映问题的原因,重点查找领导人员、管理人员工作作风方面的问题,与二级企业党组织共同做好稳定工作。加强与审计部门的沟通协调,扩大案源线索。重点查处违反“三重一大”决策制度案件、领导人员违规收送现金、有价证券和支付凭证,利用职权这职务影响为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件,违反住房有关规定等行为,坚决纠正领导人员在廉洁自律方面存在的突出问题,维护企业的和-谐稳定。

(五)加强作风建设,进一步提高纪检监察队伍履职能力

一是各企业党政主要负责人要认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,支持纪检监察工作;要加强对纪检监察人员的组织培养,鼓励纪检监察人员参加内部培训、安排外出培训、多岗位锻炼等方式,增强业务素质,改善知识结构,拓宽工作视野,提升专业化水平。二是各企业党组织纪委书记、纪检委员要认真履行纪检监察职责,带头改进工作作风、密切联系群众,严于律己,接受监督,加强组织协调,推进各项工作并取得实效。三是各级专兼职纪检监察人员要加强思想政治教育,坚定理想信念,讲政治、顾大局、守纪律,讲求原则,扎实工作,树立可亲、可信、可敬的良好形象,为集团公司反腐倡廉建设做出更大的贡献。

同志们,全面贯彻党的和十八届中纪委二次全会精神,落实“十二五”规划的各项工作任务,为新形势下深入开展反腐倡廉建设指明了方向。我们要按照、市纪委和市国资委党委的工作部署,在集团公司党委的领导下,坚定信心、扎实工作,不断取得党风建设和反腐倡廉建设新成效,为推动集团公司科学发展、促进企业和-谐稳定提供有力保证。

集团公司纪委换届工作报告2016-11-30 12:20 | #2楼

篇一:电力企业纪委换届报告

注重教育 完善制度 强化监督

以“两个安全”为我公司全面发展保驾护航

——***公司纪委工作报告

各位代表、同志们:

我代表公司纪律检查委员会,向与会代表作纪检工作报告。这次报告的主要任务是:以党的和中纪委十八届二次全会精神为指导,认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》和集团公司、安徽公司反腐倡廉工作会议精神,总结我公司五年来的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况,研究部署今后几年公司建设和反腐倡廉工作任务。请予以审议。

一、五年来工作回顾

五年来,公司纪委以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入学习落实党的和中纪委全会精神,认真贯彻集团公司、安徽公司党组、纪检组及公司党委的工作部署,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,针对公司既有安全生产,又有基建工程;既有生产经营,又有发展项目的特点,紧紧围绕企业中心,开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,从源头上防治腐-败,确保企业经营安全和领导干部的行为安全,为公司稳定、健康、持续、和-谐发展提供坚实的保

证。五年来,公司没有发生任何违反中纪委、国资委纪委、集团公司党组和安徽公司党组有关廉洁自律规定的问题,没有接到群众信访举报或上级转办的信访件,公司从业氛围风清气正,企业文化和-谐向上,为蚌埠公司各项生产经营发展任务的完成提供了坚强。

(一)健全体制、完善机制,党风廉政建设责任制得到全面落实。

公司党委和纪委成立以来,高度重视党风廉政建设,建立健全廉政建设领导体制和工作机制,把党风廉政建设目标和内容,与生产经营管理等工作一起部署、落实、检查、考核。成立党风廉政建设领导小组,设立监察审计部,制定《党风廉政建设责任制实施办法和考核细则》、《党风廉政建设领导小组和责任分工》及《党风廉政宣传教育工作制度》等制度,对班子成员进行分工,使党风廉政建设责任目标明确,责任落实到位,并通过层层签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设责任落实到基层。

一是强化责任分解。把责任目标层层分解细化到各支部和部门,公司与各支部、部门签订党风廉政建设责任书。二是强化责任落实。对各支部、部门的党风廉政建设工作,明确分管领导、责任部门、责任人。三是强化责任考核。加大考核力度,坚持过程、结果一起考核。每年对各党支部、部门的党风廉政建设责任执行情况进行检查考核,将存在的问题进行通报,并

责令责任(支部)部门按期进行整改,使党风廉政建设责任书在基层得到有效落实。四是强化责任追究,坚持按制度办事,维护党风廉政建设责任制的严肃性。

(二)鲜明引领 ,狠抓教育,拒腐防变思想道德防线得到夯实。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,教育是基础。五年来,我们不断加大思想教育力度,多层次、全方位开展反腐倡廉教育活动。努力做到创新教育形式,丰富教育手段,突出教育重点,讲究教育效果。

一是加强中层以上干部、重点岗位人员教育。公司领导在中心组会上带头学习胡-锦-涛在中纪委历次全会上的讲话,学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共-产-党员廉洁从政若干准则》等党风廉政建设有关文件。每年进行中层干部述职述廉,不断增强中层干部廉洁从业意识。同时每年对重点岗位人员进行廉政谈话和廉洁从业教育,学习反腐倡廉有关文件。五年来,坚持每年组织中层干部及关键岗位人员到蚌埠市检-察-院开展反腐倡廉警示教育活动。

二是创新教育形式、扩大教育的覆盖面。公司纪委坚持与时俱进,拓宽廉政教育思路。每年利用元旦、春节期间下发领导干部廉洁文化手册、廉洁台历。每年都创新开展党风廉政宣教月系列活动。还充分利用公司网站“纪检监察”专栏、闭路电视进行党风廉政教育,收到了较好地教育效果。

(三)完善制度、构建体系,党员领导干部及重点岗位人员廉洁从业行为得到规范。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,制度是保证。我们对照上级的有关制度、规定和要求,结合公司实际情况,制订和完善了《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《党风廉政宣传教育工作制度》、《礼品、礼金登记管理制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》等20余项党风廉政建设和反腐倡廉的各项制度,形成制度体系。在建立健全各项制度的过程中,加大制度的宣传力度,纪委不定期对各部门制度落实情况进行检查。把制度执行情况列入年度党风廉政责任制考核,形成闭环管理,同时还利用oa办公系统、宣传栏,广泛宣传制度内容。举办党风廉政建设和反腐倡廉制度知识测试,通过宣传、测试,使各项制度的内容广为人知。五年来,通过制度加强了企业管理,规范从业行为,进一步防止了腐-败行为的发生。

(四)突出重点,强化监督,腐-败行为的发生得到有效扼制。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,监督是关键,公司对可能出现腐-败问题的各种情况进行认真分析,抓住监督工作的盲点,做好纪检监察的延伸。

一是建立全方位立体式监管体系。公司积极拓宽监督工作领域,注重立体式监督网络建设。实施厂务公开、职工代表大会等民-主管理制度,拓宽员工行使民-主管理、民-主监督权力的

渠道;在公司内设立举报信箱,公布举报电话和电子邮箱,认真受理职工群众来信来访,发挥群众监督作用;引入外部专业审计力量,增强对财务管理、合同管理、物资管理等重点环节的监管,实现对易滋生腐-败区域的重点监督。2015年至2012年,先后完善《“三重一大”事项决策管理办法》、《党内监督实施办法》、《公司领导人员廉洁承诺实施办法》在内的21项制度。

二是严格过程监督,履行招标监管职责。按照《国电蚌埠发电有限公司招标监督管理办法》,纪检监察人员关口前移、重心下沉,认真履行监管职责,做好日常效能监察和审计工作,强化合同签订、工程建设和物资采购招投标管理监督,在保证了公司优质优价物资供给的同时,切实杜绝了权钱交易、幕后交易,防范了人员“经济风险”,保护了企业利益。从2015年至2012年,监察人员共参与招标监督近150次。

三是开展专项管理效能监察。五年来,公司纪委重视工程建设领域突出问题专项排查,坚持对500万元及以上的新立项、开工、在建等工程项目及大修技改项目进行专项排查工作。2011年,为提升公司燃料精细化管理水平,加强入厂煤数量和质量验收,公司开展了燃料管理专项效能监察工作。根据检查结果,监察部门向相关部门下发了监察建议书3份,提出监察建议12条,相关部门对建议进行了整改落实。并参加了省公司区域入厂入炉煤热值差效能监察工作。2012年7月份,公司印发《关

篇二:纪委换届工作报告

纪委换届工作报告

各位代表、同志们:

我受中共镇纪律检查委员会的委托,现将****年以来三年的工作情况和今后工作的建议,向中共镇第六次代表大会报告,请予审议。* 三年工作的回顾

三年来,在市纪委和镇党委的领导下,我镇纪委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,坚持党的基本路线,全面履行职责,按照中央、省、州、市纪委的安排部署和工作要求,依靠全镇各级党组织、广大党员和人民群众,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持反腐倡廉战略方针,深入实施党风廉政建设责任制,加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,加大从源头上预防和治理腐-败力度,进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐-败斗争,圆满完成了五次党代会提出的反腐倡廉目标,为营造良好的反腐倡廉工作氛围,推进全镇经济健康发展,维护社会稳定和促进三个文明建设全面进步作出了积极的贡献。

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。

三年来,镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育,开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动,认真抓好党政领导干部的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划,经常组织党政班子成员开展政治学习,学习党的十六大关于加强党的作风建设的决定,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中,要求党政班子成员结合工作实际,写出学习心得体会,并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民-主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民-主生活会,要求班子成员深入剖析,对照检查,及时整改,自觉接受党员、干部和群众监督。三年来,共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民-主生活会共计***次,参加***余人次。通过召开领导干部民-主生活会,班子成员之间互相沟通了感情,查摆了问题,对一些不良苗头及时敲响了警钟,增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性,做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党员冬训会、民-主生活会、周二学习例会、镇村党员干部大小会进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村,优化党员干部的从政环境,通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,坚持党政领导干部的六个禁止:禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私,化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公-款、铺张浪费。

二是严格执行“五个必须”和镇党委“五个坚持”、“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即:必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;各级领导班子,必须贯彻民-主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风,坚持勤政廉政并举,狠抓落实,深入基层,深入实际,要处处为群众着想,落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头,从我做起,作出表率。“五个坚持”即:党政班子坚持自觉维护民-主集中制原则;坚持做好对口接待工作,村组干部、群众到镇办事必须热情接待,不得推诿;坚持干部职工私事用车交费制度;坚持财经纪律和财务制度,涉及上级拨款要进入预算外资金入库后再实行一支笔审批,方能使用;坚持领导干部双休日值班制度,认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即:整顿村级财务工作,对重点村进行清理,做到财务收支向群众张榜公布,有疑必解、有问必答;对机关干部收受贿赂和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处,决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,三年来,我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管,抓好部门和行业工作作风建设

镇纪委采取有效措施,抓好机关干部和部门、站所工作作风建设,增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动,通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育,广大党员、干部思想、作风得到进一步转变,党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序,严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律,镇纪委制订了机关干部学习制度、上班签到制度、干部去向报告制度、值班制度、包村责任制度等规章制度,部门月考核制度,狠刹机关干部的工作作风散漫现象,实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开,增强工作透明度。要求镇属各部门、站所各月要将本月工作完成情况、下月工作计划和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。同时,镇纪委组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民-主测评,发现问题,及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,杜绝村级职务犯罪。镇纪委专门制订切实可行的村务公开制度,要求凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是村级财务随时进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。

四、加大查办违法违纪案件工作力度,维护了党纪国法的严肃性

三年来,共受理群众来信来访举报**件(次)。对群众的来信来访,镇纪委高度重视,认真负责,及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中,对极个别工作不负责任干部,给予诫勉谈话,对一些群众关心的热点、难点,影响面大的信访案件,请求上级纪委予以支持查办,确保处理的权威性和严肃性,对一些确属不实的信访举报,为涉及党员、干部澄清了问题,保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部,则本着“惩前毖后、治病治人”的方针,通过批评教育,帮助其主动改正,使他们自觉地走向正确的轨道,为经济建设献身

出力多作贡献。

五、信访工作扎实有效,及时化解和疏导各种矛盾。

*****年以来,我建立和完善了全镇三级信访网络,通过调整信访工作领导组织,加强机关制度建设,抓好廉政文化的宣传教育,开展信访知识业务培训等,将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。在加强三级网络建设的同时,我镇不断推进制度建设,制定了《部门下村办事制度》、《部门月考核办法》,《关于进一步规范和严肃纪律的通知》,《关于进一步加强政务、村务公开的通知》,

通过制度完善,减少机关干部、站所干部和村组干部在工作中存在的问题,并达到减少群众上访的目的,及时化解和疏导了各种矛盾。在接到反映党员干部问题的信访件方面,镇纪委**年接到***件,***年接到***件,***年至今未接到一件。基本达到了组建三级信访网络的根本目的。因工作扎实,绩效明显,我镇被评为***年度**工作先进单位,我镇也被省纪委列为全省党风廉政建设信访工作联系点。

六、扎实开展纠风专项治理工作,维护人民群众的切身利益

遵照党中央、国务院的统一部署,镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求,把减轻农民负担,清理预算外资金,制止中小学乱收费,清理党政机关部门及各村党员干部长期占用国家集体钱物、打白条收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点,认真开展工作,进行专项治理。三年来,我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线,结合政务、村务公开及时向群众公布,接受群众监督,消除群众误会,还干部清白。同时,在小城镇建设工程,整顿矿业秩序,清理非农业建设用地等执法监察上也取得了一定成效。

五、以先进性教育活动为载体,强化党的政治纪律、组织纪律

结合保持共-产-党员先进性教育活动的开展,镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求,对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,维护人民群众利益的情况,加强了监督检查。对违反民-主集中制原则的行为,对有令不行、有禁不止的行为,对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理,从而有效纯洁了党员干部队伍,保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。各位代表、同志们,三年来,我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成果,但也要清醒地看到,在新的形势下,我们的任务还相当艰巨。违反党的纪律,违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制,一些党员干部党性观念还不够强,勤政、廉政意识不足,铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中,一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足,民-主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度没有健全,导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部,由于长期不参加党的生活,没有自觉地学习党的路线、方针、政策,缺乏政治纪律和组织纪律,还有的共-产-党员参与封建迷信活动等等。对此,我们必须高度重视,认真加以解决。

今后五年的工作

今后五年,全镇党风廉政建设和反腐-败工作的指导思想和目标任务是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,

围绕中心,服务大局,全面落实科学发展观,认真履行党章赋予的职责,切实维护党的纪律,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,稳步推进惩治和预防腐-败体系建设,深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争,突出工作重点,突出工作特色,突出工作实效,为推动全镇经济发展,顺利实现镇第六次党代会提出的各项任务提供强有力的政治保证提供坚强有力的政治保证和纪律保证:重点抓好以下几个方面的工作

一、提高认识,加强领导,齐抓共管党风廉政

全镇各级党组织和广大党员干部要深入学习党的十六大提出的关于新时期党风廉政建设和反腐-败工作的重要论述和 “三个代表”重要思想,进一步提高认识,把党风廉政建设和反腐-败斗争列入到党的组织建设、经济建设和社会发展的总体规划,与党的思想建设、组织建设结合起来,与改革开放、发展经济结合起来,与民-主法制建设、精神文明建设结合起来。形成党委统一领导,此 文文 秘 家 园党政齐抓共管,纪委组织协调,部门及村各负其责的工作机制;对领导干部要严格要求,严格管理,严格监督,督促他们以身作则,做廉洁自律的表率,督促他们抓好对分管部门和单位的党风廉政建设,促进全镇党风廉政建设工作的全面发展。

二、深化反腐倡廉教育,进一步规范领导干部廉洁从政行为。深入开展反腐倡廉教育,把学党章与理想信念教育、从政道德教育和纪律教育结合起来,深入推进廉政文化建设,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念;严格执行领导干部廉洁从政的各项规定;加强基层党风廉政建设,健全机关干部监督机制,完善基层站所管理制度,强化村级组织民-主监督,推行村级干部勤廉双述制度,加强村级集体财务规范化管理,完善民-主理财、村帐镇管、财务审计等制度,加强农村集体资金、资产、资源的管理。

三、加强党内监督工作,深入推进政务公开。

认真贯彻执行党内监督条例,加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示等制度执行情况的检查,加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督;积极推行党务公开;认真落实党员权利保障条例,切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利;按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则,进一步扩大政务公开范围,规范公开内容,完善公开制度,增强公开实效;积极扩大村务、政务公开规范化建设,全面推进学校、医院及各执纪执法单位的办事公开,加强监督检查,促进规范运作。

四、强化纪律检查机关的职能作用,加大工作力度,努力取得新的成效

(一)抓好党员、干部党风廉政教育。通过党员冬训,开好党员民-主生活会,开展民-主评议党员活动和举办廉政培训班,组织观看廉政警示教育片等形式,加强党员、干部的廉政宣传教育,打牢党员、干部拒腐防变的思想防线,从思想源头上根除党员、干部腐-败土壤,增强干部廉洁意识和党员的党性观念,提高-干部素质,纯洁党员队伍。

(二)狠抓《党政领导干部廉洁从政若干准则》和制止奢侈浪费行为有关规定的落实。严禁党员及领导干部挪用公-款,长期占用集体钱物,严禁公车私用,大吃大喝,严格执行市纪委“三不准”(不准用公车旅游、不准在婚嫁等喜庆事宜中使用公车、不准领导干部和非专职驾驶员驾驶公车和用公-款办理驾驶执照及年审)。

(三)严格依纪依法办案,严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查,严肃查处贪污、行贿受贿、以权谋私、挪用公-款、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊等各类案件,重视查办严重侵害群众利益的案件,严格办案程序,提高办案效率和质量;进一步抓好信访举报工

作,完善三级信访网络建设,坚持信访办理“三公开”,切实提高解决信访问题的能力,健全信访工作责任制,完善领导干部接访约访制度,及时化解矛盾,积极预防和妥善处理群体性事件,维护社会稳定。

(四)坚持纠正部门和行业不正之风。为认真贯彻执行中共镇第五次代表大会提出的各项奋斗目标,我们必须把纠正部门和行业不正之风作为一个重点,彻底纠正群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办现象以及敲诈勒索,吃、拿、卡、要等不正之风。镇纪委要专门设立举报箱,让广大党员、群众对这些违纪违法行为进行举报、监督。同时,镇纪委要把领导干部述廉制度延伸到站所、部门负责人和村主要干部,要求部门、站所负责人和村主要干部定期或不定期向镇纪委报告领导干部个人和部门执行廉洁自律的情况,接受党委、纪委监督;适当时候,镇纪委要组织部门、站所服务对象对部门、站所及其干部进行民-主评议,接受群众监督。

(四)坚决打击党员和干部违纪行为。严禁共-产-党员、国家工作人员参与色情、赌博、吸毒、贩毒活动,参与者符合一条处理一条,决不手软。

(五)坚决反对和制止有令不行、有禁不止,拉山头,搞宗派,阳奉阴违,各行其是的行为,坚决反对在组织人事工作中搞任人唯亲、宗族主义的违纪行为,坚决反对那种事情不干、工作不做,专找干事、办事人缺点或不足,闹不团结,给工作带来损失的作风。对违反政治纪律,不管是什么人,都必须绳之以法。

(六)认真贯彻执行党的民-主集中制,增进班子团结。事实证明,一个地区经济的发展与否,工作的顺利开展与否,关键在于这个地区的党政班子执行党的民-主集中制如何,关键在于领导班子的团结问题。因此,党政机关、各部门、各村要高度认识这个问题,要推进决策民-主化和科学化,让群众参政议政,建立健全议事制度和议事规则。

各位代表、同志们,各级党委对加强农业农村工作提出了明确要求,镇第五次代表大会对今后五年的工作也作了宏伟规划,明确了全镇的奋斗目标,这些奋斗目标的实现,要靠良好的政治环境,要靠广大党员干部的勤政廉政,要靠在座各位同志的身体力行和共同努力,让我们以党的十六大精神为指导,深入学习实践“三个代表”重要思想,自觉加强党性锻炼,恪尽职守、严格执纪、不徇私情,严格执行民-主集中制,加强理论研究和工作调研,努力探索新时期党风廉政建设和反腐-败斗争的特点和规律,研究新情况,解决新问题,不断提高领导水平和纪检工作水平。只要我们全镇各级党组织、全体共-产-党员和广大人民群众,在、市政府和镇党委的领导下,同心同德,开拓进取,我镇党风廉政建设工作就一定能够取得新的成绩,就一定能更好地为经济发展服务,本次党代会所提出的各项工作任务和奋斗目标就一定能够实现。

篇三:2015年纪委工作报告

公司一届一次党委全委(扩大)会

一届二次职代会暨2015年工作会材料

严肃执纪,加强监督

为实现公司科学健康发展提供坚强保证

----在公司一届一次党委全委(扩大)会上

的纪检监察工作报告

xx-x

(2015年 月 日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中共xx-x纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

第一部分 2015年工作简要回顾

2015年,在集团公司纪委和公司党政的正确领导下,全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神,紧密结合公司实际,扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设,按照“三个进一步”要求,认真履行纪检监察职能,为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

一、落实责任,加大监管,纪检工作有效开展。

一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解,与9个部室签订目标责任书,明确责任,落实责任到部门,在年终进行考核,并把考核结果做为年终评选先进的重要依据,

增强了抓好党风廉政建设的责任性,形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,形成以公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工群众支持和参与的责任机制,为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展,奠定了良好的政治环境和坚实的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”,重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》,46名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度,进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求,对党风廉政建设等方面全面监管,对工程质量体系进行跟踪检查,全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查20次,确保工程一步到位,杜绝了不必要的返工浪费。五是严把材料准入关,检测关,物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施,对物资采购,材料入库监督抽查35次,查出主要问题26项,立即整改21项,督办落实5项,规范了物资采购与供应程序。六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度,积极为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题;一年来,公司纪委共查出办结信访案件5起,处理党员1人,组织诫勉谈话3人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题,公司成立工作组深入班组、走进宿舍,详细了解职工群众反映的问题,及时予以解答,各区队加强对工资奖金的分配与管理,要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度,工资分配必须召开工资分配会;必须在队务大会上公布;必须严格落实“五公开、一上墙”,自觉接受职工监督或听取合理

化建议,明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者,通过各级部门的共同监管配合下,有效化解了各类矛盾与纠纷。

二、加强教育,狠抓宣传,廉洁从业意识进一步增强。

一是认真贯彻学习中央八项规定、双十条、集团公司40条规定,严明党的纪律,严格执行党风廉政建设责任制,重点加强关键岗位,重大项目、重要人员警示教育和效能监察,切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传,营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神,尤其学习了关于党风廉政建设和反腐-败斗争重要论述,进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育,5月份举办了一期警示教育培训班,10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训,极大的净化了广大党员干部的心灵,使党员干部思想上有了新的认知,在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。

三、健全制度,规范用权,廉政预警体系进一步完善。

一是健全工作制度,在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象,着眼于堵塞管理漏洞,规避经营风险,进一步完善了从源头上预防腐-败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6项制度措施,进一步规范了干部用权行为,初步

形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找,把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容,深入查找容易诱发腐-败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员,从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点;建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系,完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程106项,加强了廉洁风险预警防控体系。

四、严格履职,加强监督,廉洁从业工作进一步落实。

一是制定全年党风廉政建设工作计划,做到党风廉政建设工作与其它业务工作同部署、同落实。二是公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实了党风廉政建设“三个规定”,并编印下发20份,在全公司各级党员干部中进行贯彻学习,进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,全年举办廉洁教育培训班两次,召开党员干部警示教育大会两次,使广大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,同时,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强了公仆意识,切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。四是认真开展效能监察工作,充分发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用,共组织开展效能监察活动3次,重点对年初制定的2项11个方面内容进行了效能监察,查出问

题共17条,立即整改12条,督办整改了5条;有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作,未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定,对每位班子成员进行明确的责任分工,做到责权统一,平时工作中,对分管部室进行督察,严格规范领导干部廉洁从业行为,认真落实党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职写出了46份廉洁自律承诺书;七是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开,增加了工作透明度,自觉接受职工群众监督,建立群众监督意见箱4个,收集整理主要意见建议16条,办结16条,设立综合公开点3处,综合公开内容28项,综合公开40余次;八是严格财务审批手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

一年来,按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求,认真开展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防控工作,制定措施、落实责任、查办案件,有力促进了公司纪检工作的顺利开展,取得了一定成效,但还存在以下困难和不足,主要表现为以下几点:1、纪检监察干部任职时间较短,业务水平还有待于进一步提高,缺乏系统的专业知识培训。知识更新、理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。2、贯彻执行中央八项规定和双十条规定及集团公司40条规定还需要加强。3、党风廉政建设的主体责任和监督责任需要强化;4、效能监察工作的力度需要加大。以上问题,需要在今后的工作中加以落实和

集团企业纪委换届工作报告2016-11-30 19:44 | #3楼

篇一:

电力企业纪委换届报告

注重教育 完善制度 强化监督

以“两个安全”为我公司全面发展保驾护航

——***公司纪委工作报告

各位代表、同志们:

我代表公司纪律检查委员会,向与会代表作纪检工作报告。这次报告的主要任务是:以党的和中纪委十八届二次全会精神为指导,认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》和集团公司、安徽公司反腐倡廉工作会议精神,总结我公司五年来的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况,研究部署今后几年公司建设和反腐倡廉工作任务。请予以审议。

一、五年来工作回顾

五年来,公司纪委以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入学习落实党的和中纪委全会精神,认真贯彻集团公司、安徽公司党组、纪检组及公司党委的工作部署,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,针对公司既有安全生产,又有基建工程;既有生产经营,又有发展项目的特点,紧紧围绕企业中心,开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,从源头上防治腐-败,确保企业经营安全和领导干部的行为安全,为公司稳定、健康、持续、和-谐发展提供坚实的保

证。五年来,公司没有发生任何违反中纪委、国资委纪委、集团公司党组和安徽公司党组有关廉洁自律规定的问题,没有接到群众信访举报或上级转办的信访件,公司从业氛围风清气正,企业文化和-谐向上,为蚌埠公司各项生产经营发展任务的完成提供了坚强。

(一)健全体制、完善机制,党风廉政建设责任制得到全面落实。

公司党委和纪委成立以来,高度重视党风廉政建设,建立健全廉政建设领导体制和工作机制,把党风廉政建设目标和内容,与生产经营管理等工作一起部署、落实、检查、考核。成立党风廉政建设领导小组,设立监察审计部,制定《党风廉政建设责任制实施办法和考核细则》、《党风廉政建设领导小组和责任分工》及《党风廉政宣传教育工作制度》等制度,对班子成员进行分工,使党风廉政建设责任目标明确,责任落实到位,并通过层层签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设责任落实到基层。

一是强化责任分解。把责任目标层层分解细化到各支部和部门,公司与各支部、部门签订党风廉政建设责任书。二是强化责任落实。对各支部、部门的党风廉政建设工作,明确分管领导、责任部门、责任人。三是强化责任考核。加大考核力度,坚持过程、结果一起考核。每年对各党支部、部门的党风廉政建设责任执行情况进行检查考核,将存在的问题进行通报,并

责令责任(支部)部门按期进行整改,使党风廉政建设责任书在基层得到有效落实。四是强化责任追究,坚持按制度办事,维护党风廉政建设责任制的严肃性。

(二)鲜明引领 ,狠抓教育,拒腐防变思想道德防线得到夯实。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,教育是基础。五年来,我们不断加大思想教育力度,多层次、全方位开展反腐倡廉教育活动。努力做到创新教育形式,丰富教育手段,突出教育重点,讲究教育效果。

一是加强中层以上干部、重点岗位人员教育。公司领导在中心组会上带头学习胡-锦-涛在中纪委历次全会上的讲话,学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共-产-党员廉洁从政若干准则》等党风廉政建设有关文件。每年进行中层干部述职述廉,不断增强中层干部廉洁从业意识。同时每年对重点岗位人员进行廉政谈话和廉洁从业教育,学习反腐倡廉有关文件。五年来,坚持每年组织中层干部及关键岗位人员到蚌埠市检-察-院开展反腐倡廉警示教育活动。

二是创新教育形式、扩大教育的覆盖面。公司纪委坚持与时俱进,拓宽廉政教育思路。每年利用元旦、春节期间下发领导干部廉洁文化手册、廉洁台历。每年都创新开展党风廉政宣教月系列活动。还充分利用公司网站“纪检监察”专栏、闭路电视进行党风廉政教育,收到了较好地教育效果。

(三)完善制度、构建体系,党员领导干部及重点岗位人员廉洁从业行为得到规范。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,制度是保证。我们对照上级的有关制度、规定和要求,结合公司实际情况,制订和完善了《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《党风廉政宣传教育工作制度》、《礼品、礼金登记管理制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》等20余项党风廉政建设和反腐倡廉的各项制度,形成制度体系。在建立健全各项制度的过程中,加大制度的宣传力度,纪委不定期对各部门制度落实情况进行检查。把制度执行情况列入年度党风廉政责任制考核,形成闭环管理,同时还利用oa办公系统、宣传栏,广泛宣传制度内容。举办党风廉政建设和反腐倡廉制度知识测试,通过宣传、测试,使各项制度的内容广为人知。五年来,通过制度加强了企业管理,规范从业行为,进一步防止了腐-败行为的发生。

(四)突出重点,强化监督,腐-败行为的发生得到有效扼制。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,监督是关键,公司对可能出现腐-败问题的各种情况进行认真分析,抓住监督工作的盲点,做好纪检监察的延伸。

一是建立全方位立体式监管体系。公司积极拓宽监督工作领域,注重立体式监督网络建设。实施厂务公开、职工代表大会等民-主管理制度,拓宽员工行使民-主管理、民-主监督权力的

渠道;在公司内设立举报信箱,公布举报电话和电子邮箱,认真受理职工群众来信来访,发挥群众监督作用;引入外部专业审计力量,增强对财务管理、合同管理、物资管理等重点环节的监管,实现对易滋生腐-败区域的重点监督。2015年至2012年,先后完善《“三重一大”事项决策管理办法》、《党内监督实施办法》、《公司领导人员廉洁承诺实施办法》在内的21项制度。

二是严格过程监督,履行招标监管职责。按照《国电蚌埠发电有限公司招标监督管理办法》,纪检监察人员关口前移、重心下沉,认真履行监管职责,做好日常效能监察和审计工作,强化合同签订、工程建设和物资采购招投标管理监督,在保证了公司优质优价物资供给的同时,切实杜绝了权钱交易、幕后交易,防范了人员“经济风险”,保护了企业利益。从2015年至2012年,监察人员共参与招标监督近150次。

三是开展专项管理效能监察。五年来,公司纪委重视工程建设领域突出问题专项排查,坚持对500万元及以上的新立项、开工、在建等工程项目及大修技改项目进行专项排查工作。2011年,为提升公司燃料精细化管理水平,加强入厂煤数量和质量验收,公司开展了燃料管理专项效能监察工作。根据检查结果,监察部门向相关部门下发了监察建议书3份,提出监察建议12条,相关部门对建议进行了整改落实。并参加了省公司区域入厂入炉煤热值差效能监察工作。2012年7月份,公司印发《关

篇二:

纪委换届工作报告

立 足 新 起 点

实 现 新 跨 越

-----在中共玉田镇第十次代表大会上的工作报告

马 树 良

(2015年4月)

各位代表:

下面,我受中共玉田镇纪委的委托,向这次党代表大会做工作报告,请各位代表审议并提出意见。

过去四年工作的简单回顾

过去的四年是全镇政治、经济、社会发展又快又好的四年;是纪委为全镇的改革、发展、稳定和经济建设起到保驾护航作用的四年。四年来,纪委的各项工作取得了明显成效。主要标志是:

一、坚持制度,落实规定,领导干部廉洁自律工作不断深化

四年来,我们始终坚持把领导干部廉洁自律工作放在党风廉政建设的首要位置,持之以恒、常抓不懈。结合“三个代表”重要思想学习和保持共-产-党员先进性教育活动,领导干部带头进行了自查、整改,认真落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定,定期召开廉洁自律的民-主生活会。落实了个人收入申报、重大事项申报等制度,领导干部无婚丧事大操大办、赌博、吃拿卡要的行为。【】

狠刹了用公-款吃喝的歪风。实行了在镇政府机关伙房待客的制度,制定了待客标准。

取消了村级公务招待。对各村招待费支出情况进行了逐笔清登和审核,进行了自查自纠。

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狠抓了领导干部廉洁自律在村级的延伸。在农村普遍落实了《关于加强农村干部廉洁自律的规定》,使农村党员干部的施政行为更加规范。

二、强化职能,秉公执纪,违纪违法案件查处到位

镇纪委始终坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、惩治腐-败的重要环节。在查处案件中,镇纪委坚持做到三到位:一是不徇私情,坚持原则,案子查到位。二是案件审理到位。从没有发生违反案件审理工作程序、未经审理就履行处分手续的不规范行为。三是对违纪人员的处分执行到位。

镇纪委坚持以查办农村党员干部违法违纪案件为重点,严肃查处了贪污挪用公-款、违反财经纪律等方面的案件。四年来,全镇共查处各类违法违纪案件--件, 处分党员---人,(其中,村主要干部---人,)开除党籍--人,留党察看---人, 撤销党内职务---人,党内严重警告---人,党内警告---人,为集体挽回经济损失---万元,收回违纪资金---万元。

三、注重教育,源头治理,党员干部素质日益提高

四年来,镇纪委从规范党员干部的行为入手,积极地开展了对党员干部的党风廉政教育。

一是结合在全镇各村开展的“三个代表”重要思想和保持共-产-党员先进性教育活动,把党风廉政建设的内容列入学习内容之中,纳入党校的培训计划,充分发挥镇、村两级党校的作用,对广大党员干部开展有针对性的教育。

二是进行正反两方面典型的教育,提高教育效果。一方面组织党员干部学习先进典型的事迹,推广先进经验;另一方面,坚持以重大典型案件为反面教材,深入进行警示教育,剖析案例,使党员干部从中吸取教训。

三是开展形式多样的教育活动。组织开展了党纪政纪条规知识测试、抓好党风廉政教育的心得交流、座谈等,使党风廉政教育活动更形象、更具体、更细化。

通过学习教育活动的开展,使广大党员干部提高了自身的素质,增强了拒腐防变能力,从源头上规范了党员干部的行为。

四、转变作风,提高效率,确保政令畅通

按照的要求,为了进一步增强全镇行政机关工作人员

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为经济建设服务的中心意识,改进工作作风,提高工作效率,我镇开展了机关行政效能监察工作,在全镇各部门中开展“五查五看”,进行自查自纠。通过这项活动的开展,使全镇的工作人员增强了责任感,服务经济建设、服务群众的思想明显端正,依法行政、秉公执法执纪的观念明显增强,工作水平、工作效率明显提高,确保了政令畅通。

五、维护稳定,守土有责,纪检信访工作务求实效

1、建立各种规章制度,制定信访工作目标。一是将纪检信访工作纳入干部目标考核内容。二是贯彻新的《信访条例》,推行逐级信访制度。三是实行定期研究信访工作制度。四是实行“一岗双责”制,人人抓信访、个个保稳定。五是认真坚持信访联合接待日制度。

2、正确对待信访。一是诚心、热情接待。让信访人敢于说实话,为案件调查提供了捷径。二是真正解决问题。在查处信访案件中,我们坚持领导包案制,严格落实解决时限,并对查出问题进行严肃处理。四年来,镇纪委共查处信访案件---件,现已办结---件,结案率达到---%。-----年、-----年,我镇的纪检监察工作被县纪委、组织部评为先进单位。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到我们的不足和问题:一是极少数党员干部的自身形象不好,廉洁自律意识不强,以权谋私,违反党纪的现象仍有发生;二是有一些有矛盾隐患的村,发现不够及时,排查不够得力;三是纪检监察工作应如何更好地服务于经济建设,探索不够等,这些问题有待于我们在今后采取得力措施,认真加以解决。

今后五年纪检监察工作的主要任务和具体措施【】

今后五年,纪检监察工作的指导思想是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导, 树立和落实科学发展观,坚持党的基本路线、坚持从严治党方针、坚持惩治腐-败三项工作格局,不断加大工作力度,突出重点、整体推进,标本兼治、重在治本,从源头上预防和解决腐-败问题,狠抓工作落实,努力取得党风廉政建设和反腐-败工作的新成效。

主要任务和具体措施是:

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一、强化监督检查,进一步深化领导干部廉洁自律

1、继续落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对用公-款向领导干部赠送现金、有价证券、支付凭证的直接责任人和单位主要负责人,必须给予党政纪处分或组织处理。禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用,对违反规定报销的,一律责令其退还,并按情况给予党政纪处分。

2、狼刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。禁止公务接待超标准和用公-款大吃大喝;禁止领导干部用公-款进行各种形式的娱乐和健身活动。

3、坚决抵制各种不良风气。狠刹党员干部婚丧事大操大办、赌博和吃、拿、卡、要等歪风。

4、把《关于加强农村干部廉洁自律规定》落到实处。强化对村集体资金的监管,严禁村集体资金公-款私存,坚决杜绝白条入帐,更不允许收入不下帐、设立帐外帐和白条顶库现象发生。认真落实中央“关于取消村级招待费”的规定,凡违规招待或变通招待费用的,除责令本人退赔招待费用外,还要追究有关领导及当事人的责任。严禁村干部利用职务之便,用集体资金为个人上任何保险。

二、坚持查办大案要案,进一步加大办案力度

继续坚持重点查办以农村党员干部特别是主要干部违法违纪案件,突出两个重点:一是违反《关于加强农村干部廉洁自律规定》的案件。二是以权谋私、办事不公的案件。要突出查办大案要案,进一步研究新形势下查办案件工作的规律和特点,不断拓宽案源,深挖案件线索,加强和改进办案方法,每年力争查办一件在本镇及全县有影响的案件。

三、以解决集体访为重点,进一步加强纪检信访工作

继续把解决集体访、控制越级访、减少重信重访、杜绝进京赴省访作为工作重点。一是实行信访责任区管理制度,明确镇、村责任,守土有责,失责必究。镇村要定期分析形势,及时排查隐患,强化初信初访,努力把信访问题解决在萌芽状态。凡因不负责任,造成不良后果的,一定要追究责任。二是坚持分级负责、归口办理、一岗双责的原则。对信访人反映的问题,

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认真对待,公正合理的予以解决。特别是各村对发现的问题,要敢抓敢管,绝不能回避矛盾、见着问题绕着走或者根本不管,更不能把小事拖大、大事拖难、难事拖乱。三是注意规范群众信访行为。教育广大群众逐级反映问题,最大限度地减少集体访、越级访。四是对信访人反映的问题,一旦查实,依党纪国法一次性处理到位,最大限度地减少集体访、越级访,确实做到小事不出村、大事不出镇,全力维护社会稳定。

四、切实加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育

在全镇党员干部中突出抓好三项教育:一是开展正面典型的示范教育。树典型、学榜样,用身边的人的事迹来影响、教育身边的人。二是开展反面典型的警示教育。深刻剖析大案要案,总结发案的深刻教训,通过现身说法、参观、演出等多种形式开展警示教育。三是开展党纪条规教育。通过开展党纪政纪条规宣传和知识竞赛等活动,增强广大党员干部掌握遵守和运用条规的自觉性。

五、坚持从严治党,严肃党的政治纪律

政治纪律是党的最重要的纪律。各级党组织和每名党员都要严格按照党的章程和党内法规行事,严格遵守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上同以胡-锦-涛同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。纪委要加大对遵守和执行政治纪律情况监督检查的力度,对党员和党员干部中阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的两面派行为的,编造、传播政治谣言丑化党和国家形象言论的,公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领言论的,都必须按照党的纪律严肃查处。

各位代表,过去四年我们取得了显著成绩,今后五年的工作任务光荣而又艰巨,但我们坚信:有县纪委和镇党委的正确领导,有各个部门的通力协作,有全镇广大党员干部和人民群众的支持, 我们一定会按照“三个代表”的要求,与时俱进、开拓进取、不负重托、扎实工作,使全镇的党风廉政建设和反腐-败工作实现新的跨越!

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篇三:

2015年党代会纪委换届工作报告篇四:

2016镇纪委工作报告篇五:

2015换届工作汇报

富源县严格按照省、要求,以贯彻落实县级换届工作座谈会议精神为契机,狠抓关键环节,及时研究部署,采取有效措施,确保了换届工作顺利开展。

一是早把组织领导关。对换届工作十分重视,切实把换届工作摆上重要议事日程,投入足够的精力,加强领导,成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组,分别明确了各自职责。同时,本着节约、实用的原则,及早落实工作经费,为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障,县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入2015年工作要点,并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署,要求各级党委高度重视,及早进行有关数据的摸底调查,掌握了第一手资料,同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体,进行了深入广泛的宣传,激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上,考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则,确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据分配的代表名额和有关要求,采取自下而上,自上而下,充分酝酿协商的办法,将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民-主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前,县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

四是细把材料审核关。组织部召开相关座谈会,集体讨论、研究会议材料,对各考察对象的考核、评议、述职,对各类材料的起草等工作进行查缺补漏,并将整个换届所需的各项材料列出清单,细化分工到各组,明确责任到人,由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订,进一步加快了党代会筹备工作的进度。

五是宽把民-意民-主关。始终把扩大党内民-主贯穿于换届工作的全过程,在换届工作方案的制定,党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举,委员、纪委委员的考察推荐,都紧密结合本地实际,采取切实有效的措施,进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部,并扩大到党外人士和普通群众,共计80余人,召开了民-意调查会,进行了问卷调查,共征求意见建议300余条。努力使换届的过程成为推进党内民-主、贯彻执行党的群众路线的过程。目前,已全面完成了、纪委班子民-主测评、推荐等工作。参会人员1300人次,上报个别谈话800余人次,发放各类测评推荐表册1200余份。

篇六:

2015纪委工作报告

第1篇:纪委工作报告

同志们:

我代表中国共-产-党黑河市爱辉区纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议报告工作,请予审议。

这次会议的主要任务是:深入贯彻中、省、市纪委会议以及区委五届三次全会精神,总结2015年全区反腐倡廉工作,安排部署2015年反腐倡廉任务。区委对这次会议非常重视。会前,区委专门听取了党风廉政建设和反腐-败工作情况汇报,并对做好今年工作提出明确要求。今天,区委和有关领导出席会议,区委书记徐飞同志将作重要讲话,我们一定要深入学习领会,认真贯彻落实。

一、2015年党风廉政建设和反腐-败工作回顾

2015年,全区纪检监察机关在市纪委和区委、区政府的正确领导下,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,有力推动反腐倡廉“八项工程”深入开展,为加快“和-谐爱辉”建设、实现“十二五”顺利开局提供了有力保障。

(一)扎实推进“政令畅通工程”,重大决策部署得到有效落实。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,全程参与党委换届、森林防火、乡镇卫生医疗体制改革、“两打一清”和安全生产“大排查大监管大整改”专项整治行动,对公选干部、社区工作者招聘、人才储备、考录公务员、林业系统职工病退、项目建设招投标等工作进行严格监督。围绕转变经济发展方式、调整种植业结构等政策落实,加强对节能减排和环境保护、市场价格调控、特色种植和土地流转规模经营、农机具购置补贴等工作的监督检查,及时纠正政策执行不到位、虚假申报等问题,核减补贴面积8.4万亩,核减财政补贴资金70.9万元。

(二)扎实推进“作风建设工程”,经济发展环境不断优化。加强效能建设,整肃机关风纪,对全区机关事业单位工作风纪开展监督检查,责令10个单位进行整改,着力解决作风涣散、办事不公等问题。深入园区和企业,协调解决实际问题13个,为重点企业办理车辆绿色通行证40个,设立省级改善经济发展环境监测点1处。开通全省环境工作统一举报电话,采取明查暗访、随机抽查、跟踪督办等方式对行政审批、入企检查等环节开展监督检查,积极营造优良发展环境。

(三)扎实推进“促廉从政工程”,从政行为进一步规范。开展党政主要领导讲廉政党课、新提拔领导干部廉政考试、公职人员岗位廉政教育等分层分岗系列教育活动,党员干部廉洁从政意识进一步增强。通过下发重要提示、聘请监督员、签订《岗位责任书》、开展监督检查等方式,加强对领导干部落实党风廉政建设责任制情况的监督,开展述职述廉91人(次),诫勉谈话8人(次)。严肃换届纪律,举办换届纪律警示教育图片展,开展换届纪律承诺活动,会同相关部门组成督导检查组和问责组,严格开展换届纪律执行情况监督检查,有力推动全区党委换届工作顺利完成。

(四)扎实推进“源头治理工程”,风险防控能力不断增强。加强廉政风险防控机制建设,组织全区各部门查找廉政风险点1275个,制定防控措施730项,权力运行得到进一步规范。推进工程建设领域突出问题专项治理,开展水利工程建设专项检查,对中央扩大内需项目和规模以上重点项目实施滚动排查,加强对政府投资和使用国有资金项目的监管。进一步完善防腐制度,建立《涉农民生重点项目向纪检监察机关报备案制度》,对涉农民生项目和涉农补贴项目进行严格监管。

(五)扎实推进“基层建设工程”,廉政建设得到深化拓展。开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习教育活动,进一步规范基层党员干部履职行为。充分发挥乡镇纪工室职能作用,开展“三资”委托代理服务制和村级财务管理“双签制”执行情况监督检查,加强对村“两委”换届选举工作的监督。建立社区纪检小组,强化对社区党风廉政建设工作的组织领导。以高标准示范点建设为引领,完善公开制度、强化载体建设,党务公开工作在全区各级党组织深入推进。

(六)扎实推进“纠风护民工程”,群众利益得到切实维护。会同有关部门开展食品药品安全、保障性住房分配、城乡低保金发放、农资销售等涉及民生问题的监督检查,加强对强农惠农资金、扶贫资金、救灾救济资金的监管,进一步规范医药购销和医疗服务行为,严肃查处教育乱收费和违规办班问题。加强政风行风建设,深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动,充分发挥12个社情民-意联系站和23个政风行风监测点职能作用,维护群众利益工作平台得到拓展和延伸。

(七)扎实推进“惩治腐-败工程”,违纪违法行为受到严肃查处。拓宽信访举报渠道,加大信访维稳力度,受理群众信访举报101件(次),启动信访倒查机制妥善处置5起群体访和6起越级访事件。增强办案工作积极性和主动性,注重在监督检查工作中发现案件线索,加强与执纪执法部门协调配合,实现反腐-败协调资源共享,推广使用《纪检监察案件审理应用系统》软件,办案效率和质量进一步提升。2015年共查办违法违纪案件11件,党政纪处分15人,挽回经济损失20.5万元。

(八)扎实推进“能力建设工程”,自身建设进一步加强。深入开展“双创一争”主题实践活动,纪检监察干部思想政治素质和执纪办案能力不断增强。以党委换届为契机,加强区、乡纪检组织建设,纪委班子和干部队伍结构进一步优化。大力推进办公办案信息化、标准化,“金纪工程”稳步推进,标准化办案谈话室和监控室投入使用,纪检监察工作规范化水平不断提高。在2015年全市纪检监察系统目标考评中,被授予“纠风护民”工程、“基层建设”工程先进单位和执法监察创新成果奖,3名同志分获省、市纪检监察系统先进个人。

在取得成绩的同时,必须清醒地看到,全区反腐倡廉工作与上级要求和群众期盼还有一定差距:纪检监察机关服务方式、监督手段、预防措施还不够丰富;反腐倡廉制度还需完善,制度执行力度还要进一步加大;基层纪检组织查办案件、应对危机、化解矛盾的能力亟待进一步提高;个别农村党员干部违纪违规问题比较突出,影响恶劣。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、突出重点、狠抓落实,努力做好今年反腐倡廉各项工作

2015年,是全区深入贯彻落实区五次党代会精神的开局之年,也是实施《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2015年工作规划》的收官之年,做好今年反腐倡廉工作意义重大。2015年全区党风廉政建设和反腐-败工作的总体思路是:以科学发展观为统领,全面贯彻区五次党代会精神,按照全市纪检监察工作会议和区委五届三次全会的工作部署,坚持以惩防腐-败体系建设为重点,以反腐倡廉建设“八项工程”为载体,以党风廉政建设责任制为牵动,以加强自身建设为保障,围绕中心、服务大局,以人为本、执纪为民,与时俱进、开拓创新,努力推进反腐倡廉建设科学化,坚决维护党的纯洁

性,为全区经济社会更好更快更大发展提供坚强的纪律保证。

(一)强化监督检查,服务发展大局,在保障重大决策部署落实上取得新进展

一要严明党的政治纪律。党的政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。坚持把维护党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,摆在更加突出的位置,引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律,进一步把思想、行动统一到党中央和省、市、区委的要求和部署上来。把贯彻落实区五次党代会精神作为全区纪检监察工作的首要任务来抓,切实履行监督、服务和保障职能,始终做到围绕中心不偏离、促进发展不懈怠。加强对党的纪律执行情况的监督检查,加大行政问责力度,坚决纠正有令不行,有禁不止的现象,严肃查处违反政治纪律的行为,确保政令畅通,营造风清气正的发展环境。

二要加强对重大决策部署落实情况的监督检查。始终把监督检查作为重要手段,做到区委、区政府的工作重心在哪里,监督检查的重点就跟进到那里,确保中央和省、市、区委关于科学发展重大方针政策落到实处。紧扣科学发展这个主题和加快经济发展方式转变这条主线,按照区委五届三次全会“扩总量、转方式、调结构、惠民生、保稳定、打基础”的工作部署,围绕大项目建设、调整农业种植结构、小城镇和新农村建设、生态环境保护、涉农民生等重点工作加强监督检查,强化组织协调,创新监管手段,促进各项任务目标顺利实现。加强对安全生产“四个责任”落实情况的监督检查,严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐-败问题。

三要切实加强效能建设。加强效能建设是提高机关行政效率和服务水平的重要途径,是维护政令畅通的有效手段。出台《关于进一步加强行政效能建设的实施方案》,建立机关效能投诉举报中心,完善投诉处理和责任追究制度。将效能建设与实绩考评、行风评议等工作有机结合,通过社会评议和组织考评,对效能建设情况实行科学评价。加大效能监察力度,采取明查暗访、专项检查、聘请效能监督员等多种形式,开展机关风纪和行政效能情况监督检查,实现监督检查常态化,认真治理庸懒散问题,严肃处理不作为、乱作为等行为。健全重点工程、重大项目跟踪服务制度,严格规范入企行为和审批程序,严肃查处作风粗暴、效率低下和乱收费、乱罚款、乱摊派等影响和破坏经济发展环境行为,进一步优化企业发展环境和项目建设环境。

(二)弘扬优良作风,维护群众利益,在加强作风建设和解决群众反映强烈突出问题上取得新进展

一要以领导机关和领导干部为重点加强作风建设。党的作风就是党的形象,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。(

二要坚决纠正损害群众利益的不正之风。群众利益无小事,维护群众利益、加强和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。围绕区委、区政府关于学校医院建设、“三优”文明社区建设等推进民生及社会事业发展的决策部署,加强对重大民生建设项目和惠民利民政策措施落实情况的监督检查。加大纠风治理力度,坚决查处在教育收费、医疗服务、廉租住房保障、食品药品安全等方面损害群众利益的行为,坚决打击制售假劣农资和哄抬农资价格行为。加强对社保基金、低保资金、新农合资金、扶贫救灾资金管理使用情况的监督检查,强化涉农专项资金监管。继续开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议和创建群众满意医院、学校、基层站(所)和窗口单位活动,进一步完善社情民-意站功能,全面推进政风行风监测点“五进”工作,健全群众诉求收集、协调和反馈网络,构建维护群众利益长效机制。

三要深入推进基层党风廉政建设。加强基层党风廉政建设,有助于改进基层党员干部的作风,有助于增强基层干部为民服务意识,进一步密切党群干群关系。通过开展新当选村干部培训、违纪村官现身说法等活动,加强对新一届村“两委”组成人员的法纪教育和警示教育,强化法律意识、纪律意识和廉政意识。深化村级党务、村务公开,认真研究和及时发现农村集体资金、资产、资源管理中的薄弱环节,进一步关口前移,有针对性地制定防范措施。加强对乡镇领导班子、基层站所负责人和村干部履职行为的监督,严格纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为,严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题,着力解决发生在群众身边的腐-败问题。以改进服务、加强管理、强化监督为重点,深入推进“四进社区”工程,打造“阳光社区”。加强对社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查,坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等行为。

(三)坚持标本兼治,深化源头治理,在深入推进惩防腐-败体系建设上取得新进展

一要注重党员干部教育、管理和监督。党员干部是推动科学发展的重要力量。坚持实施分层分岗教育,采取基地培训、专题培训、重点培训等方式,大力开展理想信念、党性党风党纪和党的纯洁性教育,进一步提升广大党员干部政治素质和道德修养。加强廉政文化建设,广泛开展廉政文化品牌和基地创建活动,打造农村、机关、社区廉政文化亮点。加强反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置工作,发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用,营造健康向上的舆-论氛围。严肃组织人事纪律,以加强拟提拔干部廉政考察和新提拔干部廉政考试为重点,对干部选拔任用实施全程监督。严明监督制度,认真抓好党内监督、诫勉谈话、函询、经济责任审计等制度落实。按照省纪委要求,认真组织开展乡镇、街道、区直部门党政主要领导向区纪委全会述廉活动,进一步加强对“一把手”的监督。

二要加强对重点领域和关键环节的监管。以推进重点领域和关键环节防范腐-败为重点,认真开展对矿产资源开发、农田水利建设、公路建设等领域的监督检查,深入推进工程建设领域突出问题专项治理。严格执行重大工程项目报备案制度,加强对项目决策、招标投标、规划管理、资金管理等环节的监管,严肃查处违规审批、违规调整规划、规避招标、虚假招标、转包、违法分包和领导干部插手工程项目等问题。完善专项资金监管制度,健全专项资金专款专用、专户管理制度,确保财政专项资金使用安全高效。深化“小金库”专项治理,建立健全防治“小金库”长效机制。深入推进党务公开,健全公开载体,细化公开内容,保证公开实效,以党务公开为龙头带动和促进政务公开、村务公开、公共事业单位办事公开。建立健全制度执行监督和问责机制,探索“制度+科技”预防腐-败的有效途径和办法,加强对行政权力运行的事前、事中、事后监督,全面推进廉政风险防控机制建设。

三要进一步加大案件查办工作力度。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现,是惩治腐-败和端正党风政风的有效手段。始终保持惩治腐-败高压态势,严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件;严肃查办损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件;严肃查办发生在工程建设、矿产资源开发等领域的案件;严肃查办违反政治纪律和组织人事工作纪律的案件。进一步拓宽信访举报渠道,落实领导包案、带案下访、巡回接访制度,加大直查快办力度,妥善解决和有效遏制集体上访、越级上访问题。充分发挥反腐-败协调机制作用,建立完善重大线索报告和信息移送制度,整合办案资源,提升办案能力。严格执行《案管规则》,认真落实“一案双报告”和“一案三会”制度,完善案件审理助辩制,不断提高查办案件质量和效率。

三、注重能力提升,打造过硬队伍,切实加强纪检监察机关自身建设

纪检监察机关和纪检监察干部是推进反腐倡廉工作的坚实基础,是维护党的纯洁性的重要力量。要将纪检监察系统“双创一争”主题实践活动与“创业创新创优”活动紧密结合,坚持不懈地加强自身建设,努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍,为深入推进党风廉政建设和反腐-败工作提供坚强组织保证。

(一)提升综合素质。学习是提升能力的根本途径和内在要求。全区纪检监察干部要把建设学习型党组织和学习型机关活动作为加强自身建设的有效载体,深入开展社会主义核心价值体系、科学发展观、纪检监察业务和现代科技知识学习,不断提高政治素质、理论水平和业务能力。注重学习的实效性,开展读书、研讨、讲座、调研等形式多样的学习活动,有效运用学习成果指导实践、推动工作,防止走过场和被动学习。加大干部培训力度,制定五年培训计划,抓好以新任职乡镇纪委书记、副书记为重点的廉政教育和技能培训,通过开展集中培训、组织轮训和考察学习,拓宽视野、增长才干,打造胜任纪检监察工作的复合型人才。

(二)强化履职能力。坚决贯彻上级决策部署,圆满完成反腐倡廉各项任务,需要一支能力过硬的纪检监察干部队伍。加强班子建设,完善纪委会工作机制、议事规则和决策程序,加强对新时期反腐倡廉形势任务的分析研判,强化对委局重大问题和重点工作的组织领导,不断增强领导能力。严把入口、畅通出口,加大内部轮岗和跨部门、跨系统交流力度,通过上挂、下派等途径,培养和锻炼干部,激发队伍活力。加强派驻机构管理,抓好乡镇纪委规范化建设,充分发挥基层纪检组织监督职能。注重人文关怀,建立谈心谈话制度,加强实践锻炼,提高-干部心理素质,促进干部全面发展,在服务和保障全区经济社会发展中履职尽责。

(三)树立良好形象。作风是纪检监察事业发展的生命线。全区纪检监察干部要按照保持党的纯洁性各项要求,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,坚持运用创新的思路和方法分析问题、解决问题,以饱满的工作热情和昂扬的精神状态抓好任务落实。强化“一盘棋”思想,健全目标管理、督办检查、绩效考核和奖惩激励机制,提高办公办案效率,增强整体工作合力。加强管理和监督,发挥表率作用,严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识,自觉接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆-论的监督,树立纪检监察干部良好形象,推动纪检监察机关廉洁、高效运转。

同志们,做好新形势下反腐倡廉工作,使命光荣,任务艰巨,责任重大。让我们在市纪委和区委、区政府的坚强领导下,振奋精神、开拓进取,坚定信心、乘势而上,不断取得党风廉政建设和反腐-败工作新成效,为开创爱辉区科学发展新局面、迎接党的胜利召开作出积极的贡献!

第2篇:纪委工作报告

各位代表、同志们:

现在,我代表中共皖西学院纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。

一、过去五年工作的回顾

自我校第一次党代会以来,校纪委在学校党委和上级纪委的领导下,认真贯彻中央、省和教育工委关于反腐倡廉工作的重大决策及部署要求,以党风廉政建设责任制为抓手,以惩治和预防腐-败体系建设为重点,以廉政文化建设为主线,坚持关口前移、源头治理,从教育入手,规范制度,强化监督,切实为学校中心工作服务,为我校维护校园和-谐、加快科学发展提供了有力保障。

(一)夯实基础、彰显特色,扎实开展反腐倡廉宣传教育

按照关口前移,源头治理的方针,五年来,校纪委紧密结合学校实际,有组织、有计划、有步骤地开展了一系列反腐倡廉宣传教育活动,夯实常规教育基础,彰显特色教育成效。在教育对象上,坚持以处级以上领导干部和关键领域、重要岗位上的党员干部为重点;在教育内容上,坚持以树立正确的权力观为核心,以增强纪律观念为目标,把党纪、政纪条规教育作为重点;在教育范围上,坚持抓基础、重建设的理念,全方位、多层次推进校园廉政文化建设。通过抓宣传教育,显著增强了全校党员干部的廉洁自律意识,06年以来学校未发生一起党员干部违纪违法案件,为我校改革、发展和稳定营造了良好的政治生态环境。

1、扎实开展主题教育和常规教育

按照上级统一部署,每年在党员干部中开展一次主题教育活动。从2015年“学习贯彻党章、遵守党的纪律”主题教育活动,到2015年“以人为本,执政为民”主题教育活动,校纪委都是注重加强组织领导,积极牵头协调,精心动员实施,确保取得实效,使各级领导干部做到以身作则,率先垂范,狠抓学习,深入实践。

在常规教育工作中,坚持把反腐倡廉教育纳入党委理论学习中心组、各党总支和各支部学习内容,采取集中学习与自学相结合、学理论与看录像相结合,示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合,组织举办了党课、报告会、参观考察、书画展览、知识测试等,不断丰富教育形式、提高教育实效。通过一系列教育工作,积极推动我校党员干部做廉洁的表率、道德的楷模和育人的典范。

2、大力推进校园廉政文化建设

06年以来,校纪委紧扣“敬廉崇洁”这个主题,大力开展“廉政文化进校园”活动,积极推进廉政文化建设。在党委统一领导下,领导组主抓,纪委牵头并积极协调谋划,各部门、各单位上下联动,共同努力,通过在探索中抓规范,在规范中抓深入,在深入中抓创新,在创新中促发展,使廉政文化活动形式不断丰富、内容不断充实、领域不断拓宽、对外影响力不断扩大,目前已实现了“七有”:有工作机制、有工作规划、有工作方案、有特色活动、有研究阵地、有研究团队、有研究成果,营造了浓厚的校园廉政文化氛围,取得了显著成效。

一是机制健全。学校建立健全了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委统筹协调,宣传、组织、工会、学生、团委等部门各负其责、广大干部师生共同参与的工作机制,为廉政文化建设工作奠定了坚实的基础。

二是思路明确。校纪委明确了“植根红色沃土,弘扬廉政文化”的工作思路,形成了我校廉政文化建设的特色。2015年制定的《关于全面推动廉政文化进校园和在学生中开展廉洁教育的实施意见》以及每年的《廉政文化建设工作实施意见》,确保了我校廉政文化建设工作的持续规范开展。

三是分类施教。紧扣“敬廉崇洁”这个主题,以学习王瑛、沈浩先进事迹,接受警示教育,举办廉政文化书画展、专题文艺晚会等形式,在党员干部中开展以“廉洁从政,勤俭办学”为主题的教育活动;以开展“师德标兵”评选活动、“我讲师德”演讲

比赛活动等形式,在教职员工中开展了以“廉洁从教,为人师表”为主题的教育活动;以开展教育主题的演讲、征文、书画比赛和知识竞赛等形式,在大学生中开展以“廉洁诚信,修身立德”为主题的教育活动。

四是阵地坚实。校内确立了以“皖西红色文化”和“皖西优秀地方文化”两个展馆为依托、校外确立了以大别山革命历史纪念馆、独山革命旧址群和寿春楚文化博物馆为依托的“廉政教育示范基地”;学报、校报分别开辟了廉政文化专栏;校园网设立了廉政文化网页;校广播站开办了“每周一歌”节目;校园醒目位置设置了廉洁教育公益广告;校图书馆设立了廉政文化专题书架,等等。

五是研究深入。2015年12月,经校党委研究决定,成立了皖西廉政文化研究所,该所是我省高校唯一一家从事廉政文化研究的机构。研究所由校党委、纪委领导和有关专家学者组成研究团队,积极开展廉政理论研究,目前已完成1个省级、6个校级科研项目。先后有两篇理论研讨文章分别入选中纪委、教育部专题论文集,有三篇被省纪委、省监察厅选入《纪检监察调研成果选编》。为进一步加强宣传和扩大对外影响,皖西廉政文化研究所于09年创办了《廉政文化》专刊。

我校扎实有效、特色鲜明的廉政文化建设工作,得到了省纪委、教育工委和省教育纪工委的充分肯定。2015年3月,省纪委、省监察厅命名我校为全省首批“廉政文化建设示范点”(全省三所高校之一);2015年4月,省教育纪工委组织了中国科技大学、安徽大学等16所高校纪委书记对我校廉政文化建设情况进行了观摩;2015年3月,教育工委组织了全省高校分管宣传工作的书记、宣传部长考察了我校廉政文化建设工作成果。《中国纪检监察报》、《安徽经济报》、《江淮风纪》、《皖西日报》、安徽电视台、六安电视台等主流媒体对我校开展工作情况进行了广泛报道。特别是安徽电视台以“清风廉韵沐校园”为题,用15分钟时间专题报道了我校廉政文化建设情况,同时也推介了我校近年来取得的一系列教学、科研工作成果。通过各种形式的对外宣传,进一步提升了皖西学院的良好形象。

(二)全面覆盖、务实创新,积极构建反腐倡廉制度体系【】

1、规范制度,构建制度体系

按照上级有关部署要求,校纪委积极推动反腐倡廉制度体系建设,把06年确定为“制度建设年”,07年确定为“监督管理年”,08年大力开展“反腐倡廉制度建设推进年”,09年以来进一步加强了重点领域和关键环节的制度建设。通过清理、完善和创新,我校构建了反腐倡廉制度体系,涵盖了四个方面:一是党风廉政建设责任体系,主要由《皖西学院党风廉政建设责任书》、《皖西学院关于党风廉政建设责任追究的暂行办法》、《皖西学院关于惩治和预防腐-败体系建设的实施意见》等9项制度规定,较好地规范了领导班子成员“一岗双责”的责任机制和执行制度的保障机制。二是领导权力运行的监督体系,重点是规范决策制度、用人制度和财务制度等方面,先后制定了《皖西学院关于建立纪委、组织部联系制度和选拔任用干部征求纪委意见的实施办法》、《皖西学院干部任免票决制暂行办法》等13项制度规定,较好地规范了领导干部权力运行程序和决策行为。三是完善的服务管理体系,制定了《皖西学院国有资产管理暂行办法》、《后勤服务实体日常监督管理办法》等19项制度规定,较好地堵塞了学校资产流失和资金监管的漏洞。四是公开透明的防腐体系,如《皖西学院党务和校务公开实施意见》、《皖西学院招投标管理办法》等6项制度,让权力在阳光下运行。

2、狠抓落实,切实提高制度执行力

一是强化学习抓宣传,从思想上筑牢制度防腐的前提。通过主题教育、会议、广播、网络、工作简报等各种途径,广泛深入推进对制度的学习和宣传。

二是加强监督抓落实,从行动上夯实制度防腐的根基。学校坚持每年对制度建设执行情况进行一次检查,通过督查不断促进制度建设和落实。

三是立行并重抓惩处,从措施上提供制度防腐的保障。在制定制度时注重与学校实际相结合,突出可操作性,明确了违反制度的惩处措施;在实际工作中力求做到“有规必依,违规必究”,注重制度执行力的提高。

(三)突出重点、严格把关,着力强化关键环节监督审计

通过抓关键环节,切实加强了对权力运行的监督制约,并教育、保护了党员干部,在监督中突出了“四个强化”:

一是强化对领导干部的监督,增强自律意识。严格执行党员领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督力度。对处级领导干部进行全程监督,即任前廉政把关,上任廉政谈话,任期内跟踪监督和离任经济责任审计。06年以来先后对34名干部进行了任前廉政把关和上任廉政谈话,27名干部进行了离任经济责任审计。做到了抓早、抓小、抓了,把问题处理在萌芽状态,从而降低了反腐-败的成本,确保学校中心工作顺利开展。

二是强化监察工作,促进廉政建设。加大了对资金使用的监督力度,认真落实“收支两条线”的规定。加强了对招生录取工作的监督,确保公开、公平、公正。参与大学英语考试、计算机等级考试的监督,端正考风,促进学风建设。对图书教材、仪器设备、大宗物资采购等工作开展全程监督,对采购程序、招标程序、经费使用及合同履行情况进行重点监督。切实做到监督不代替、支持不失职、到位不越位、协调不包办。

三是强化信访监督,为构建和-谐校园服务。认真执行《皖西学院纪检监察信访工作实施办法》,不断拓展信访举报渠道,完善信访工作程序。06年以来共受理来信28件,其中上级转办7件,来访136人次;立案1件,受到政纪处分1人。通过办案,为学校挽回经济损失11.9万余元。在受理信访举报和案件查处工作中,我们坚持做到有案必查,有错必纠,重事实,重证据。校纪委从维护师生员工民-主权利和根本利益出发,办理好来信来访,对纪检监察业务范围内的信访做到了事事有着落,件件有交待。通过核实,对损害师生员工权益的现象予以纠正;对有一般问题的党员干部进行了批评教育或诫勉谈话,帮助其改正错误;对受到不实举报的同志,及时澄清是非,保护了干部,提高了他们做好工作的积极性,维护了学校的稳定,发挥了纪检监察信访工作的综合效益。

四是强化审计监督,降低办学成本。严格执行修缮、维修工程必审制度,06年以来共审计了零星基建、维修项目358个,审计金额1693.13万余元,审减金额269.22万余元,审减率15.9%;对大型基建工程的竣工决算委托审计严格把关,五年来送审金额达1亿零595万元,审减金额1242.41万元,审减率11.7%。通过审计监督把关,减少了开支,提高了资金使用效益,显著降低了办学成本。

(四)遵规守则、注重学习,不断加强纪检监察队伍建设

06年以来,为加强纪检监察干部队伍建设,我们先后出台了《中共皖西学院纪律检查委员会议事规则》、《皖西学院党总支纪检委员工作职责》等7项规定,进一步规范了纪检监察干部的工作行为;在工作中严格执行“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡重大事项一律经纪委全会研究决定,充分发挥了校纪委委员、党总支纪检委员的职能作用;党委非常支持纪委的工作,重视对纪检监察干部的培养,06年以来我们先后交流出去两名同志,提任了一名副处级干部,选调进来一名年轻同志,并多次派人参加中纪委、教育部、省纪委举办的干部培训班。通过抓自身建设,有效提升了纪检监察干部队伍的素质。

纪检监察干部能够始终保持旺盛的工作热情,树立和弘扬优良作风,求真务实、埋头苦干、坚持原则、秉公执纪,扎实推进了我校党风廉政建设和反腐-败工作。2015年9月,教育工委、省教育厅授予我们“全省教育系统纪检监察先进集体”称号;2015年3月,省纪委、省监察厅授予我们“全省纪检监察宣传教育工作先进单位”称号(全省高校唯一一家);2015、2015连续两年我们在全省教育系统纪检监察工作会议上交流经验;今年6月,校纪委、监审处作为全省教育系统唯一一家单位,在全国开展的五年一次的纪检监察系统评先表彰活动中,被省纪委、省人社厅、省监察厅授予“全省纪检监察系统先进集体”称号,这是对我们五年来工作的充分肯定和高度认可。这些成绩的取得,得益于学校党委和上级纪委坚强有力的领导,各级党组织、各院系、各部门的共同努力,和全校师生员工的大力支持和参与,同时,也得益于各位纪委委员、纪检监察干部的辛勤工作。在此,我谨代表学校纪委向重视、理解、支持纪委工作的各级领导和师生员工表示衷心的感谢!向为反腐倡廉建设作出积极贡献的党员干部、专家学者表示崇高的敬意!

各位代表、同志们!第一次党代会以来的五年,是学校加强内涵建设,实现科学发展的五年,也是反腐倡廉工作积极适应学校改革发展形势,不断取得新进展的五年。总体上看,我校党风廉政建设的形势是好的,成效是明显的。学校各级领导班子积极发挥领导核心、政治核心和战斗堡垒作用,有较强的凝聚力、战斗力和创造力;绝大多数党员干部严于律己、廉洁自律,党员的先锋模范作用在各项工作中得到了充分发挥。但我们也清醒地认识到,反腐倡廉工作与校党委的要求和广大师生员工的期望还存在着一定的差距。如,党风廉政建设责任制已经建立,但少数领导干部“一岗双责”的自觉性还有待提高;党风廉政教育普遍开展,形式多样,但针对性和有效性还不够强;反腐倡廉制度建设取得明显进步,但制度的协调性和系统性还有很大提升空间,有章不循的现象仍时有发生;监督工作的重要性在理论上被广泛认同,而在实践中如何有效实施仍面临很多实际困难;纪检监察干部队伍建设也有待进一步加强,等等。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中着力加以改进。

第3篇:纪委工作报告

各位代表、同志们:

我代表____区纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

一、过去三年工作

区第六次党代会以来,在区委和市纪委的领导下,全区各级党政组织和纪检监察机关坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级党委、纪委有关反腐倡廉的指示精神,紧密围绕发展第一要务,正确处理改革、发展、稳定的关系,不断加强党风廉政建设和反腐-败工作并取得新的明显成效。

(一)党风廉政建设责任制落实更加深入。三年来,全区各级党政组织不断加大落实力度,把党风廉政建设与经济建设和其它业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。我区率先在全市制定并实施了《区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检-察-院领导班子、领导干部党风廉政建设责任制》,坚持每年都层层签定责任状,将工作任务落实到部门、单位和责任人,进一步强化了区委、区人大、区政府、区政协处级领导以及各部门领导的党风廉政建设工作责任意识,基本形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设和反腐-败斗争领导体制、工作机制。强化了对党风廉政建设工作的目标量化考核,充分发挥了激励约束作用,有力地推动了全区党风廉政建设工作的开展。

(二)领导干部廉洁自律意识明显提高。较好地落实了中央、省、市关于领导干部廉洁自律重点工作的要求,开展了自查自纠和自省自警教育活动。坚持党要管党、从严治政方针,不断推进述廉、考廉、评廉的规范化、制度化,全区科级以上干部廉政档案实行了微机化管理,成为干部交流、提拔任用的重要依据。认真实施《__区党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为管理办法》,对全区车辆管理、新建办公楼、差旅费开支等方面进行了严格规定,取消了一些不必要的会议和庆典活动,节约了财政支出。按照“三必谈、三必做”制度,对新提拔干部全部进行了任前廉政教育谈话,对党员干部的警示性谈话也做到了经常化,收到较好效果。加强了党风巡视工作,聘请了5名德高望重的离退休老领导作为党风巡视员,发挥了很好的监督作用。

(三)违纪违法案件查处力度不断加大。区纪检监察机关始终保持高压态势,从严惩处各种违纪违法行为。在案件查处上,不断加大对重点部门,特别是与群众利益密切相关部门、实权单位、执法执纪机关的违纪违法情况的监督和检查,使一些危害群众利益、失职渎职等案件得到了及时查处;加强与司法机关、行政执法机关的协调和配合,攻克了多起重特大疑难案件;实施了办案责任制、领导包案制、办案责任追究制以及与司法、审计等部门联合办案等制度,加大了案件查办力度。三年来,共受理群众来信来访300余件(次),受理率100。共立案27起,结案27起,处理处分违纪人员27人,其中,涉及科级干部以及重处分的14人,移送司法机关并受到法律制裁的3人。

(四)纠正行业不正之风工作稳步推进。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,切实纠正部门和行业不正之风。每年都把纠风工作重点落实到责任部门,确立工作目标,建立了工作责任制。不断加大专项治理的力度,严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法,大力治理教育乱收费,对区属学校收费标准、项目、金额向社会进行公示,清理取缔违规办班60余个。狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风,严格执行药品集中招标采购制度,实行单病种医疗收费最高限价,建立价格管理机制,为群众提供安全、放心的就医环境。认真做好减轻农民负担工作,健全农民负担监测、信访举报、监督检查等制度,认真落实涉农收费价格“公示制”、报刊订阅费用“限额制”和农民负担案件责任追究制。通过落实“一免两补”政策、推行农村中小学“一费制”和开辟秋收“绿色通道”等工作,切实减轻了农民负担。认真开展了民-主评议行风活动,切实改进评议的方式方法,把工作的重心放在“纠”与“建”上,督促各参评部门积极向社会公开承诺,广泛接受社会监督。充分发挥行风监督员的作用,通过组织经常性地明察暗访,扩大了监督的范围。及时调整听证评议代表构成范围,严格组织考核和民-主测评,保证评议工作的科学公正。

(五)源头预防治理腐-败工作逐步深化。全区各级党政组织加强了对源头治理工作的领导,教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系初步形成。利用区政府网站、__纪检网站等媒体,认真组织学习《__区党员干部廉洁自律读本》,先后开展了刑犯现身说法、现场旁听庭审、观看反腐话剧、剖析身边典型案例、举办反腐倡廉漫画展等一系列教育活动,确保廉政教育的广度和深度。积极推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制和司法体制等项改革,大力推行党务、政务、厂务、村务公开,先后制定了《中小企业信用担保管理办法》、《投资项目管理暂行办法》和《公用车辆管理办法》等内部规定,从源头上有效预防和治理腐-败。进一步加大了执法监察工作力度,加强了对经济责任审计、财政集中支付等项工作的监察力度,对重大采购招标项目和较敏感的政府活动进行跟踪监控,共参与让杜路工程招投标、乘风商场改制等现场监察15项,收到了较好的效果。

(六)纪检监察机关自身建设进一步加强。在纪检监察系统深入开展了争做学习型、开拓型、事业型、廉洁型“四型”干部活动(

过去三年,我区党风廉政建设和反腐-败斗争取得了一定成效,保持了健康发展的良好态势。但是,也应该清醒看到,我们的工作中还存在一些问题。一是贯彻《实施纲要》工作还不够深入,教育、制度、监督并重的惩防体系还不够健全;二是个别单位和部门的领导对党风廉政建设和反腐-败斗争重要性认识还不到位,“一手软、一手硬”的现象仍然存在;三是党风廉政建设责任制在个别单位还没有得到很好落实,相关保障措施还不到位,个别单位和部门制定的有关制度针对性、可操作性不强,责任追究制度还没得到很好的执行;四是我区的经济发展环境还不够优化,个别部门为企业和投资者服务的意识还有待于加强。这些问题我们必须高度重视,在今后的工作中,采取切实有效措施,认真加以解决。

过去的三年中,全区各级党政组织和纪检监察机关在党风廉政建设和反腐-败斗争中,形成了一些思想共识,有一些较深的体会,今后的工作中要很好地坚持。主要是:必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的反腐-败工作机制。实践证明,坚持这一工作机制,就能形成反腐-败工作的整体合力,反腐-败工作就有了组织保证和群众基础,才能不断取得阶段性成果。必须坚持以经济建设为中心,努力营造良好的社会政治环境,坚决保改革、保发展、保稳定。党风廉政建设和反腐-败工作只有紧紧围绕改革发展稳定的工作大局来开展,才能把握正确前进方向,才能切实履行职能,并卓有成效地开展工作。必须坚持推进机制体制制度改革,铲除滋生腐-败的土壤和条件,努力从源头上预防和解决腐-败问题。只有在坚持治标,遏制腐-败现象滋生蔓延的同时,不断加大治本力度,积极推进机制体制制度改革,才能从根本上解决腐-败问题,推动反腐-败斗争向纵深发展。必须坚持与时俱进,不断加强纪检监察干部队伍建设,主动适应形势任务发展需要。只有按照形势任务发展变化和时代要求,不断提高纪检监察干部政治业务素质,优化干部队伍结构,保持队伍的生机和活力,才能充分发挥纪检监察职能,为全面完成党风廉政建设和反腐-败工作提供组织保证。

二、今后五年建议

今后五年,是我区经济和社会发展关键时期,也是全面建设小康社会、率先基本实现现代化、构建繁荣、和-谐、美好西城区的重要时期,党风廉政建设和反腐-败斗争面临大量新情况、新问题,反腐-败任务还相当艰巨繁重。我们既要正确认识反腐-败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,增强忧患意识;又要看到反腐-败斗争的有利条件,增强必胜信心。特别是要清醒地认识到,实现西城区经济社会又好又快发展,关键在党,根本在人。今后五年全区党风廉政建设和反腐-败斗争工作总的要求是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会精神,全面履行党章赋予的职责,依据党章的规定,维护和执行党的纪律,保证党的章程和其它党内法规得到遵守和执行;围绕区委的决策和决议的执行情况加强监督检查,保证政令畅通;认真协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐-败工作,推动党风廉政建设和反腐-败工作深入开展,为建设繁荣、和-谐、美好的西城区提供强有力的政治保证。

(一)健全机制完善制度,深入贯彻落实《实施纲要》。__中央颁发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》,是加强党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的重要战略举措。今后五年是落实《实施纲要》的关键时期,全区各级党政组织要切实增强工作的责任感和紧迫感,按照纲要要求,综合运用教育、制度、监督三种手段,坚持在党委的统一领导下,按照任务分工,各负其责,形成整体合力。各级党政正职要主动承担起领导和组织的责任,在推动本地区、本单位业务工作的同时,切实抓好《实施纲要》的落实。各级领导班子要确定一名负责人具体抓这项工作,其他成员根据分工担负相应责任。各牵头单位要明确在惩防体系建设中所肩负的责任,建立相应的工作机构,抓紧制定具体的工作计划和措施。各协办单位要密切配合,按照每项工作的总体要求和安排,以高度负责的态度完成好分工的各项工作。掌管人、财、物和行政许可权的重点部门要健全工作机制和管理制度,严格规范行政行为,防止腐-败现象的发生。通过各方面的努力,形成上下联动、齐抓共管的工作局面,坚决防止分工不明确、任务不落实甚至推诿扯皮现象的发生。区纪检监察机关要协助党委抓好惩防体系建设,督促各部门认真履行职责,帮助解决工作中遇到的困难和问题,保证各项工作落到实处。

第4篇:纪委工作报告

中国共-产-党第十七次全国代表大会以来,中央纪律检查委员会和各级纪律检查委员会在党中央的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届历次中央全会精神,全面履行党章赋予的职责,扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作,为党和国家事业发展提供了有力保障。

一、五年来党风廉政建设和反腐-败工作回顾

党的十七大以来的五年,在党中央、国务院坚强领导下,各级党委、政府和纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,严格执行党风廉政建设责任制,大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,大力加强以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设,认真落实建立健全惩治和预防腐-败体系实施纲要及2015—2015年工作规划,深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争长期性、基础性工作,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。经过全党全社会共同努力,党风廉政建设和反腐-败工作方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明显,呈现良好发展态势。

(一)加大监督检查力度,推动中央重大决策部署贯彻落实。

(二)扎实推进党的作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系。

(三)坚决查办违纪违法案件,维护党纪国法的严肃性。把查办案件放在突出位置,重点查办领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件,涉案人员职级不高但数额巨大、影响恶劣的案件,以及发生在群众身边的腐-败案件。2015年11月至2015年6月,全国纪检监察机关共立案643759件,结案639068件,给予党纪政纪处分668429人。涉嫌犯罪被移送司法机关处理24584人。全国共查办商业贿赂案件81391件,涉案金额222.03亿元。坚决查处了薄熙来、刘志军、许宗衡等一批重大违纪违法案件,表明了我们党反对腐-败的坚强决心。

(四)加强反腐倡廉宣传教育和廉洁自律工作,进一步规范领导干部从政行为。

(五)健全制约监督机制,促使领导干部正确行使权力。认真执行党内监督条例,落实述职述廉、谈话、诫勉、函询等制度。

(六)深化制度建设和改革创新,提高防治腐-败工作水平。

(七)深入开展专项治理,解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。开展制止公-款出国(境)旅游专项工作,加强因公出国(境)管理,全国党政干部因公出国(境)团组、人次和经费数大幅下降。开展工程建设领域突出问题专项治理,排查工程建设项目42.51万个,查办违纪违法案件2.43万件。开展“小金库”专项治理,清理出“小金库”60722个,涉及金额315.86亿元。深入开展民-主评议政风行风活动,切实维护人民群众合法权益,取得了良好社会效果。

(八)全面履行纪检监察两项职能,进一步强化行政监察工作。

(九)坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,加强纪检监察机关自身建设,严格执行各项纪律规定,纪检监察干部管理和监督得到加强。

五年来,党风廉政建设和反腐-败斗争深入开展,惩治和预防腐-败体系基本框架初步形成,反腐倡廉建设科学化水平不断提高,一些领域消极腐-败现象滋生蔓延势头得到遏制,人民群众对反腐倡廉取得的成效给予肯定。同时也要清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐-败危险更加尖锐地摆在全党面前。当前,腐-败现象在一些地方和部门仍然易发多发,有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多,特别是高级干部中发生的腐-败案件影响恶劣;腐-败行为更加复杂化、隐蔽化,监督机制和预防腐-败手段还不健全,揭露和查处难度加大;一些领导干部利用职权或职务影响,为配偶、子女、其他亲属和身边工作人员谋取非法利益问题突出;少数领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,缺乏艰苦奋斗精神,严重脱离群众,形式主义、官僚主义和铺张浪费问题比较严重;个别领导干部无视党纪国法,甚至严重违法乱纪。反腐倡廉工作还存在一些薄弱环节。

二、党风廉政建设和反腐-败工作的基本经验

第一,必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,确保党风廉政建设和反腐-败斗争始终沿着正确方向前进。

第二,必须坚持党要管党、从严治党,始终把党风廉政建设和反腐-败斗争作为重大政治任务来抓。

第三,必须坚持着眼于党和国家工作全局履行职责,为推动经济社会又好又快发展提供有力保障。

第四,必须坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐-败工作之中,着力解决群众反映强烈的突出问题。

第五,必须坚持惩治和预防工作一起抓,整体推进以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设。

第六,必须坚持完善权力制约监督机制,保证人民赋予的权力始终得到正确行使。

第七,必须坚持以改革创新精神推进工作,始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。

三、进一步加强党风廉政建设和反腐-败工作的建议

(一)严明党的政治纪律,保证党的路线方针政策和重大决策部署的贯彻落实

(二)加强和改进党的作风建设,促使党员干部弘扬优良作风

(三)深化反腐倡廉教育和廉政文化建设,加强领导干部廉洁自律工作

(四)加大查办违纪违法案件工作力度,保持惩治腐-败的高压态势

(五)深化体制机制改革和制度创新,进一步拓宽从源头上防治腐-败工作领域

(六)强化对权力的制约和监督,促进权力规范透明运行

(七)加强基层党风廉政建设,着力维护人民群众切身利益

(八)严格执行党风廉政建设责任制,巩固和发展全党动手抓党风廉政建设和反腐-败工作的良好局面

反腐倡廉使命光荣,责任重大。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,勇于进取,扎实工作,不断把党风廉政建设和反腐-败斗争引向深入,为圆满完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会的奋斗目标作出更大贡献!

集团公司纪委工作报告2016-11-30 16:28 | #4楼

(一)

一年来的工作回顾

今年来,在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下,纪委坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,立足公司实际,扎实推进反腐倡廉工作,形成了预防和惩治腐-败的合力,党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效,为公司经济发展和内部稳定提供有效的政治保障和纪律保证。

一、加强领导班子建设,为扎实开展党风廉政建设提供有力保障

一是加强领导,建立健全组织机构。公司党委高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,今年4月,公司党委及时对党风廉政建设和反腐-败工作领导小组成员进行调整,完善领导机构,明确责任,构建协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机构。

二是健全机制,齐抓共管。公司党委始终把党风廉政建设和反腐-败工作全方位融入公司工作的各个环节,形成良好的工作机制。把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的内容纳入党风廉政建设责任制和管理人员考察考核工作范围,严格责任考核,强化责任追究,使各项制度互相衔接配合,充分发挥整体作用,形成了齐抓共管、用制度管人、按制度办事、全方位贯彻落实的良好格局。

三是强化措施,狠抓落实。今年初,公司重新修改完善党群工作责任状和党风廉政建设责任状,并与生产经营目标责任状等一并签订实施。为确保有效落实,公司成立督查组定期不定期深入各个单位对落实责任状情况进行督促检查,扎实有效地开展各项工作,保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

二、领导班子带头廉洁自律,以实际行动促进党风廉政建设和反腐-败工作的落实

一是开展学习型班子建设,不断增强领导班子凝聚力和向心力。公司党委以“四好班子”为目标,发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的第一责任人主导作用。一年来,凡涉及党风廉政建设和反腐-败工作的重大活动以及专题会议,公司党委书记、董事长韦志勇同志都能亲自研究、亲自部署,班子成员按各自分工执行“一岗双责”,积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是坚持领导带头廉洁自律,自觉接受群众监督。公司领导班子认真抓好党风廉政建设责任制的落实,自觉遵守《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,始终把领导班子向职代会述职述廉和召开民-主生活会作为带头廉洁自律的重要形式,自觉接受组织和群众的监督。严格执行重大事项报告制度,注重八小时之外的生活安排,养成良好的行为规范,以实际行动作出表率。在2015年度述职述廉大会上,公司领导诚心接受广大员工和群众的监督与评价。在民-主生活会上,班子成员认真开展批评与自我批评,认真查找存在的问题和不足,对员工提出的突出问题认真组织研究、讨论,并进行认真整改。

三是坚持民-主集中制,认真落实“三重一大”集体决策制度。今年以来,公司根据工程项目多,资金流转数额大的特殊情况,坚持按照中纪委提出“涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的要求,凡涉及公司重大项目建设、资金使用、后备干部推荐、管理人员提拔任用等重大问题,都按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,经集体讨论作出决定,切实做到决策科学化、民-主化、程序化和规范化。

三、切实履行职责,加强实时有效监督

一是抓好事前监督。一年来,公司纪委、监事会、工会积极参与公司各项决策的讨论,在落实“三重一大”方面努力做到事前监督,全年公司共召开领导班子联席会议20次。年内根据人员工作变动,及时调整充实招投标小组,保证招投标工作的公开、公平、公正和诚实信用,切实为公司采购招标提供优质、规范、高效的服务。

二是抓好过程监督。针对公司主业和各子公司的招标采购、项目繁重的实际,公司党委认真组织纪委、监事会、工会相关人员参加招标会议,做到每会必到,全程跟踪监督。适时对各子公司的招标情况进行检查和指导,同时还组织督查组深入子公司开展调研,到炜烽煤矿帮助他们规范招标管理,建立健全相关招标制度。为了降低成本,在招标工作中,公司招标小组切实按招投标工作程序,及时跟踪掌握市场动态,熟悉产品质量价格,监控各个工作环节,进一步掌握物资采购主动权,今年公司按制度实施采购招标50多次,金额约2028万元。

三是抓好事后监督。按照“谁建设,谁负责;谁主管,谁负责”的原则,年初公司纪委按照上级的工作部署,对公司投资500万元以上的7个项目按要求进行清查,目前没有发现问题。针对发展速度较快,项目建设较多,资金支出巨大等问题,及时开展“小金库”检查和彻底清理,切实解决历史遗留问题。同时做好党务公开和企务公开工作,凡是员工关心的、企业可以公开的内容均给予公开,并通过内部报纸《百色电力》及公司网站详细公开,接受党员和员工、群众及社会、客户的监督,确保党员和员工的知情权、参与权和监督权。

四、加强法纪教育,推进作风建设,不断提高党员和管理人员拒腐防变能力

一是抓好经常性的学习教育。一年来,公司划拨专款征订《党风廉政》30份、《右江警示录》读本70份、《党风廉政内部刊物》、《检察日报》等近10种廉政教育学习资料,发放到各党支部、党小组和党员,并定期组织党员学习,丰富廉政教育的内容。购买《重药治顽症》等警示教育片在各党支部开展巡回播放20次,参加观看人数多达600人(次)。同时结合中心组学习和中层管理人员大会抓好警示教育,举办2期中层管理人员廉政教育培训班,组织党员和员工350人开展读廉洁教育书籍活动和“廉洁教育”大讨论,深入开展机关作风整顿自查自纠活动。

二是开展形式多样的学习和宣传教育。一年来,公司党委积极创新学习形式,结合公司治理商业贿赂、预防职务犯罪等反腐倡廉工作,采取正面教育与警示教育相结合、重大典型教育与身边典型教育相结合的办法,以会代训、会中学习的形式。年内共召开4次中心组学习会,先后组织领导班子成员参加处级领导干部培训班和市国资委组织开展的警示教育活动。6月11日,利用党委中心组学习会传达学习百色市机关单位纪检监察工作会议精神,公司党委书记、董事长韦志勇对党风廉政建设和反腐-败工作进行再部署,切实抓好领导班子成员的学习教育。先后组织开展“创先争优活动”、“建设学习型党组织”、学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等专题教育。9月3日,公司举办“一把手”讲党课及党风廉政警示教育专题讲座,邀请市纪委委员、教育研究室主任农子科莅临授课指导,参加学习党员达300人。同时抓好宣传教育,充分利用公司门户网站、内部报纸《百色电力》、板报和张贴廉政图片等形式,制作廉政警示牌50张在各大院张贴,广泛开展宣传教育活动,在《百色电力》开设“风清气正”栏目,宣传公司各单位学习活动情况,营造浓厚的学习氛围。

三是通过政风行风建设促进作风转变。为不断加强党员和管理人员的思想道德素质建设,转变工作作风,公司党委结合开展“创先争优”、“学习贯彻《廉政准则》带动风清气正”、“内控管企促廉”深化党风廉政建设主题活动,于11月9日举行遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》承诺书签订仪式,公司班子成员、11个支部书记、中层管理人员和全体党员层层签订承诺书。与此同时,抓好员工职业道德教育,不断提高员工的整体素质,组织服务窗口单位参与“政风行风热线”的直播互动,对客户投诉做到热情接待,认真核查,耐心解释,处理反馈。

此外认真做好信访维稳工作,针对职工反映民生热点问题,如员工队伍出现非法赌博苗头等现象,党委书记韦志勇亲自召集各支部书记开会部署,及时抓好整顿教育,切实把不良现象消除在萌芽状态。一年来,共解决员工反映的热点难点问题6件,为公司的内部稳定和各项事业的健康发展提供良好的环境。

五、以“内控管企促廉”为抓手,抓好各项制度建设

一是认真开展“内控管企促廉”,促进内部管理规范化。今年公司被确定为“五个促廉”工作联系点,公司党委以此为契机,积极创新工作思路,认真开展“内控管企促廉”工作,公司专门聘请北京兴华会计师事务所专家修订完善公司财务制度,聘请北京中凯华管理咨询有限公司对公司内控制度进行规范,目前正在修改完善当中。该项目的实施将使公司内部管理更合理、更规范。

二是进一步建立和完善各种工作制度,确保各项工作有章可循。针对公司“煤电铝一体化”战略的不断推进,多元化、跨领域发展面临和遇到的新情况新问题,公司不断建立和完善相关配套制度。今年制定和实施《百色电力公司所属子公司薪酬管理试行办法》、针对车辆管理存在的问题,修订和完善《公司机动车辆及驾驶员管理暂行规定》、《公司安全生产工作责任目标风险考核暂行规定》等公司内部管理制度,完善了领导干部述职述廉和党风廉政建设考核制度及重大事项报告制度等各项规章制度。

三是狠抓规章制度的落实。为使各项规章制度发挥作用,公司全方位贯彻制度的落实,坚持用制度管人、按制度办事,加强督查检查工作,对违规人员和责任人及时处理和通报。一年来,公司共处理2起客户投诉,2起违规使用公车问题,切实起到警示教育的作用。

一年来,党风廉政建设和反腐-败工作取得一定的成效。但还存在不足之处。一是由于公司发展比较迅速,子公司不断增多,给正规化管理提出了新的挑战,需要进一步研究、探索和出台有关的管理制度。二是由于公司点多面广,职工人员结构复杂,廉政教育活动推进力度不够,全覆盖率比较低。三是与上级纪委的沟通汇报做得还不够到位,还需要进一步加强。四是纪检监察队伍建设需进一步加强,理论水平和业务素质有待提高。

2016年工作计划

在明年的工作中,我们将进一步发扬成绩,弥补不足,以十七届五中全会精神为指导,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐-败工作的各项要求,推动公司反腐倡廉工作再上新台阶。

一是加强管理人员的法纪教育。组织管理人员全面学习、宣传、贯彻十七届五中全会精神,抓好员工的廉洁自律基础知识教育,党员的党内法规教育,使公司党风廉政建设教育工作落到实处,为公司各项工作的开展提供有力的思想保证。

二是深入开展“内控管企促廉”。按照上级关于加强党风廉政建设工作的部署和要求,紧密结合公司工作实际,积极创新基层党风廉政建设工作思路,以“五个促廉”为抓手,突出重点,深入开展“内控管企促廉”,整体推进公司党风廉政建设。

三是继续抓好责任制落实。强化监督检查,加强政风行风建设,坚决纠正行业不正之风,依法守法经营。围绕贯彻落实上级的指示精神,认真按照中央《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“四项监督制度”等,认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实。

四是完善相关工作机制。根据企业发展实际不断充实、完善和落实各项规章制度,重点是在产权处置、国有资产管理上面临新情况、新问题,特别是对子公司的管理上需要不断探索和推进,加强制度建设,不断完善监督机制,从源头上防治腐-败的发生。

五是抓好党务公开工作。公司将以开展“创先争优”活动和“内控管企促廉”活动为契机,加强党务公开,抓好党内民-主管理和民-主监督,促进党风廉政建设工作的落实。积极探索党内民-主建设机制,把推进党务公开工作作为深入贯彻落实科学发展观和学习《廉政准则》带动风清气正的一项长效措施认真抓好落实,进一步提高群众的满意度和管理人员的自律意识。

六是认真查处违法违纪案件,巩固工作成果。加强治理商业贿赂专项工作和公司近年来开展的各项专题教育活动成果,抓好预防职务犯罪工作的落实,严肃查处各类违法违纪案件,营造良好的供用电环境。

(二)

2015年,分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导,深入贯彻学习中纪委第三次全会精神,紧密围绕分公司管理目标,强化监督力度,全面履行职能,推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入,为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。

一、加强对党的十六届四中全会精神的学习

十六届四中全会精神是04年以来我们的学习重点,根据分公司党委学习计划,我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神,并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来,与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来,紧紧围绕“管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流”这个主题,把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来,同步安排、同步检查落实。教育和引导广大党员和纪检干部,牢固树立科学的发展观,振奋精神,团结一心,开拓进取,创造性地开展工作,全(本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看)面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务,进一步推动了分公司党风廉政建设,为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。

二、加强党风廉政教育,增强拒腐防变意识。

一年来,分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。一是抓“两个条例”的学习。纪委配合党委,利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试,教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。

二是开展廉政进家庭活动。为打造家庭“防腐墙”,分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信,发放了《两个条例》读本,组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片,把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭,筑起家庭防线。

三是分批次组织党员干部观看了《毁灭之路胡长清犯罪纪实》、《贪欲铺就自毁路》、《李真贪污受贿案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部,通过对典型案例的剖析和对典型材料的学习,为党风廉政建设奠定了坚实的基础。使各级管理者遵纪守法和预防职务犯罪的意识得到了进一步加强。

一年来,分公司共举办党风廉政和法律知识讲座5次,剖析典型案例12个,播放案例教育片6场次,有党员、群众200多人次接受了教育。

三、落实廉政制度,规范管理者自律行为。

一是加强党风廉政建设思想教育。我们在组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神的同时,又组织学习了《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》等14项廉洁自律制度,学习了公司下发的《〈无视法纪,必酿恶果〉等五起案件剖析材料》,起到了警示教育常抓不懈的跟踪效应。

二是继续抓党风廉政建设责任制的落实。根据公司纪委工作部署,我们与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书,建立了廉政档案,形成了制度化的廉政责任管理体系。

三是抓好2015年领导干部廉洁自律考核工作。按照中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的规定和《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《中国共-产-党纪律处分条例》的要求。分公司纪委对重点岗位人员进行了廉洁自律考核,以进一步落实党风廉政建设责任制。通过考核,分公司员工对管理者廉洁自律的总体评价较高,综合满意率达到了95%以上。同时纪委要求全体干部同本人签定的《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》,认真履行职责,促进分公司党风廉政建设工作不断取得新成效。

四、突出重点,强化对权力运行过程和重大事项的监督。

今年我们加大了对重点工作的监管力度,总体情况:一是对工程项目的监督。04年,分公司所有工程项目的实施都是严格按招标程序进行的,而且每项工程都通过了公司审计处的审计。二是开展了※※销售效能监察工作,由于分公司不存在※※销售情况,违规销售※※等问题不存在。三是通过深化厂务公开,拓展民-主管理和民-主监督渠道,提高了综合监督效果。今年,我们已对分公司重大问题和费用使用情况通过每月的考核会等形式及时向各部门和广大员工进行了通报,并对今年职代会上向广大员工承诺的10件大事落实情况也向职工进行了公开。

总体,2015年,分公司纪委在上级公司纪委的领导下,密切配合分公司党委和行政工作,通过开展各项工作,为分公司业绩指标的完成提供了有力地保障,发挥了应有的作用。05年,分公司将在总结近几年纪检工作所取得成绩的基础上,再接再厉,强化职能,开创纪检工作新局面。

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