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2016高校纪委工作报告

2016-11-30 12:48  人事资料网  字号:T|T
2016高校纪委工作报告

各位代表,同志们:

现在,我代表中共XX大学第九届纪律检查委员会向大会作报告,请予审议。

一、五年来的主要工作

第九次党代会以来的五年,是我校在建设高水平大学的征程上实现快速发展的五年,也是党风廉政建设和反腐-败工作循序渐进、成效显著的五年。在学校党委和上级纪委的领导下,学校纪委认真贯彻党的十七大、十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧依靠全校各级党组织、广大党员和师生员工,切实履行职责,围绕学校高水平大学建设实际,坚持创新思路、完善机制、狠抓落实,积极协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐-败工作,为学校事业健康发展提供了坚强保障。

(一)全面落实责任,党风廉政建设责任体系不断完善

积极协助学校党委落实党风廉政建设责任制,把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手。

明确责任主体,充实责任内容。按照“谁主管,谁负责”的原则,明确强调各级党组织对党风廉政建设负主体责任,党政正职为第一责任人,班子其他成员履行一岗双责。修订《河南大学党风廉政建设责任制实施办法》,进一步充实责任内容,健全检查考核办法和监督措施,完善责任追究的具体情形和处理办法。从学校实际出发,把落实八项规定、公务接待、办理婚丧喜庆事宜等,纳入到党风廉政建设责任制内容之中,强化责任内容的针对性和可操作性。

强化责任分解,切实落实责任。每年均协助学校党委对全校党风廉政建设责任进行分解,组织与各单位(部门)签订责任书。各单位(部门)也组织对党风廉政建设责任进行分解,层层签订责任书。把党风廉政建设各项任务落实到岗、责任到人,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。协助上级党组织,组织校领导签订廉政承诺书,并进行公开廉政承诺。坚持在干部选拔任用、基建修缮、招投标活动、招生录取、考试评卷等重要环节,组织参与其中的领导干部、评委专家、工作人员签订廉政承诺书,进一步强化各级领导干部和广大教职工的责任意识、廉政意识。

注重责任考核,加强责任追究。结合年度考核,每年组织对全校处级领导班子和领导干部贯彻执行责任制情况进行考核,及时反馈、通报考核结果。注重考核结果的运用,加大责任追究力度。在处级领导班子换届工作中,校党委对任期内年度考核连续较差的处级领导班子进行重组,对考核中“一般”和“差”合计达到三分之一的处级领导干部进行免职、降职处理。五年来,通报批评处级领导班子6个、科级领导班子1个,处科级干部6人。在每年省管高校反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核中,我校多次受到表彰。

(二)加强廉政教育,风清气正的校园氛围日益浓厚

坚持把反腐倡廉教育纳入校园文化建设和学校宣传教育总体部署,列入干部教育培训规划,贯穿于以党员领导干部为重点的师生员工的培养、教育和管理全过程。

开展廉政主题教育。结合学习《廉政准则》和开展党的群众路线教育实践等活动,通过邀请省纪委、省检-察-院有关领导作专题辅导报告、发放学习材料、组织观看系列辅导光盘等,对党员干部进行党纪国法、廉政法规、理想信念和宗旨教育。在处级领导班子和领导干部中,开展十八大精神尤其是关于反腐倡廉新思路、新要求、新举措和党章的学习教育。每年确定一个主题,持续开展廉政教育日活动。

加强正面示范教育和警示教育。组织中层以上干部观看了“光辉历程·浩然正气——河南省纪念中国共-产-党建党90周年反腐倡廉建设展览”,组织全校师生参加全国纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。在党的群众路线教育实践活动中,校党委组织中层以上干部到焦裕禄干部学院开展学习焦裕禄品质、弘扬焦裕禄精神活动,开展向“身边的先进典型人物”学习活动,引导和激励广大师生员工以先进人物为榜样,立足岗位,敬业奉献。在加强正面示范教育的同时,积极开展警示教育,通过发放《教育系统职务犯罪案例辨析》、《被中止的疯狂》、《失德之害》等学习材料和警示教育片,在学校纪检监察网上转载部分高校典型腐-败案例等方式,教育引导党员干部充分认识到腐-败犯罪的严重后果,增强了拒腐防变的自觉性。

加强领导干部廉洁自律工作。根据反腐倡廉建设新要求和干部队伍建设实际,为便于各级领导干部落实一岗双责,2015年、2015年,两次修订印发《河南大学纪检监察工作文件选编》。在处级领导班子换届工作中,严肃纪律,强化监督,组织参加竞聘人员签订《遵守换届纪律承诺书》。利用干部提任、转任等重要节点,开展廉政谈话。先后印发《党员领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行规定》、关于加强重要节日期间廉洁自律和厉行节约工作的通知等,进一步弘扬清风正气,增强党员干部廉洁自律的自觉性,规范党员干部行为。

推进廉政文化建设。把廉政文化建设和廉洁教育纳入学校思政教学的重要内容,在本科生中开设“我国反腐-败经典视频选介”等课程。利用毕业生离校、学生入党等有利时机,开展廉洁教育。组织学生代表参加每年举办的“全国大学生廉洁社团领袖夏令营”活动,指导建立了学生廉洁教育社团——明德廉风学社。开展省级廉政文化精品示范点创建工作。积极组织参加第三届全国高校廉政文化作品大赛、河南省第五届“反腐倡廉好新闻”评选和开封市廉政文化成果展演活动,组织参加全省“中原清风杯”廉政法规制度知识竞赛、全省高校反腐倡廉网络歌曲征集和廉洁教育优秀案例征集活动并获优秀组织奖。这些工作的开展,助推了廉政文化建设,营造了崇廉尚洁的校园氛围。

(三)强化监督制约,权力运行更加规范

认真履行监督职责,突出监督重点,创新监督手段,不断提升监督实效。

突出监督重点。围绕学校中心工作,重点加强对八项规定贯彻落实情况、“四风”专项整治情况、干部人事、考试评卷、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办产业、学术诚信等的监督检查。切实关注民生,加强对金明校区、龙子湖校区教师周转房建设项目等涉及学校全局和师生切身利益重大项目的监督。五年来,共安排参与各类监督1800余人次,审签合同2700余份,其中经济合同涉及金额26亿多元。

凝聚监督合力。加强与招生、基建、设备、财务、审计、国资等部门之间的沟通协调,把党内监督与党外监督、专门监督与民-主监督、网络监督等紧密结合起来,凝聚监督合力。

转变监督方式。认真贯彻落实中央纪委转职能、转方式、转作风要求,取消参与国有资产验收等具体监督事项,着力把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务工作转到对职能部门履行职责的监督检查上来,切实发挥监督作用,进一步增强监督工作的科学性、实效性。

加强廉政风险防控。深入开展“查找廉政风险,构筑拒腐防线”活动,组织全校各单位(部门)开展查找廉政风险点、确定风险等级、编制权力运行流程图、制定防控措施、建章立制等工作,初步建立了廉政风险防控体系,对规范权力运行,减少和预防腐-败现象的发生,起到了积极的推进作用。

提高制度执行力。严明政治纪律,加强对党员领导干部纪律执行情况的监督检查,加强对各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、学院党政联席会议制度、“三重一大”制度、校务院务党务公开执行情况的监督检查。在省纪委、省委高校工委历次开展的全省高校“三重一大”和校务公开执行情况的专项检查中,我校均受到通报表扬。

(四)坚决纠正不正之风,办学行为进一步规范

根据上级统一部署,扎实开展专项治理,深入推进行风建设。

认真开展专项治理。先后开展了教育乱收费、小金库、工程建设领域突出问题、公务用车、会员卡清退、财政供养人员“吃空饷”、固定资产清查、科研经费管理使用、整治“会所中的歪风”、严厉查处违规干预和插手市场经济活动谋取利益、办公用房清理等专项治理工作,对4个违反财经纪律单位、2个违规使用公车单位进行了公开曝光和通报批评,没收小金库资金和追缴应上缴学校资金200多万元,维护了纪律的严肃性。

切实加强行风建设。落实上级关于行风建设的要求,以行风评议为抓手,认真查找和解决学校在校风、教风、学风、师德师风、工作作风建设等方面存在的问题,着力开展自查自纠、整改建制,建立和完善行风建设的长效机制。五年来,我校连续被评为“全省学校行风建设先进单位”。

(五)认真受理信访举报,严肃查处违纪违法案件

通过完善接待日制度、设立举报电话、举报信箱及网上举报等形式,认真受理群众来信来访。五年来,共收到各类信访件204件,依纪依规进行了调查处理。先后查处了硕士研究生入学考试思想政治理论主观题评卷作弊案件,硕士研究生考试自命题评卷作弊案件,相关专利转让和项目合作中违规违纪案件,艺术专业省外招生考试评卷作弊和设备采购信息泄露案件等。共处理违纪党员14人,其中,留党察看3人,党内严重警告8人,党内警告3人;正处级干部1人,副处级2人,科级1人,学生1人。没收违规经营收入7.75万元,追缴并退还学生奖助学金4.12万元。在高水平运动员招生、体育单招、研究生复试、新生复查等工作中累计清退学生264人。在查处案件的同时,及时澄清不实举报,扶正祛邪,保护党员干部干事创业的积极性。结合案件查处情况,对相关单位和人员进行警示教育,提高查办案件的综合效应。

(六)加强廉政理论研究,促进反腐倡廉建设

以省纪委和我校联合成立的河南大学廉政研究中心为平台,组织和引导专家学者、党务工作者开展理论研究和工作交流,推出了一批高水平、有影响的研究成果,为地方和高校反腐倡廉实际工作提供了有力的理论支撑。五年来,中心多次组织研究员参加中央纪委、教育部纪检组、省纪委和中国纪检监察学院等举办的理论和学术研讨会,承担国家社科基金3项、省部级研究课题12项,在《光明日报》、《中国纪检监察报》等刊物发表论文60余篇,多次在中央纪委研究室等举办的反腐倡廉理论征文活动中获奖。

(七)加强队伍建设,履职能力不断提升

规范内部管理,坚持和完善纪委全会制度、书记办公会制度、案例分析制度、工作例会制度等,制定了《河南大学纪检监察工作规范》。重视队伍建设,通过开展“队伍建设年”活动,组织纪检监察干部参加中央纪委、河南省纪委等举办的业务学习培训,加强与属地纪检机关、检察机关、兄弟高校纪检监察部门之间的沟通交流等方式,不断提升纪检监察干部的思想政治素质和业务能力水平,提高了履职能力。

五年来,学校的纪检监察工作取得了显著成效,得到了上级党组织的肯定。这些成绩的取得是校党委、上级纪委坚强领导和校行政大力支持的结果,是全校各级党组织、共-产-党员和广大师生员工共同努力的结果。在此,我代表本届纪委向各级党组织、全校共-产-党员和广大师生员工表示衷心的感谢!

二、工作体会和存在的问题

认真回顾和总结第九次党代会以来的纪检监察工作,我们的体会是:

(一)必须坚持党委领导、齐抓共管

高校纪检监察工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与的领导体制和工作机制。只有坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制,充分发挥全校各个方面的积极作用,反腐倡廉工作才能形成合力,取得实效。

(二)必须坚持围绕中心、服务大局

高校反腐倡廉建设必须以保障学校科学发展为根本目标,围绕学校的中心工作来思考问题、谋划工作,主动把党风廉政建设融入学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面,正风肃纪,及时发现并处理影响学校改革发展稳定的突出问题,才能促进学校的健康发展。

(三)必须坚持惩防并举、注重预防

要标本兼治,正确处理好查办案件与源头治理的关系。只有惩治腐-败有力,才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。只有不断推进体制和制度创新,加大源头预防和治理腐-败的力度,才能从根本上铲除腐-败现象滋生蔓延的土壤,营造风清气正、干事创业的校园环境。

(四)必须坚持聚焦主业、突出主责

做好新形势下的高校纪检监察工作,必须认真落实“三转”要求,进一步明确学校纪委的职责定位,把不该管的工作交还主责部门,把该管的工作管实管好,做到不越位、不缺位、不错位。聚焦党风廉政建设和反腐-败工作,切实履行监督责任,强化监督执纪问责。

(五)必须坚持与时俱进、求真务实

实践证明,只有把上级的决策部署与我校的实际情况结合起来,不断深化对新形势下反腐倡廉规律的认识,努力做到思想观念、工作思路、工作方法的与时俱进,求真务实地开展工作,才能不断推进反腐倡廉工作的科学化,开创反腐倡廉工作的新局面。

在总结成绩和经验的同时,我们也清醒地认识到,新的形势下高校党风廉政建设和反腐-败工作面临着许多新问题、新情况,我们的工作与上级和学校党委的要求,与广大师生员工的期望还有一定的差距,主要表现在:个别基层党组织和党员干部对高校反腐倡廉建设的重要性和紧迫性认识不足,重业务轻党风廉政建设或思想上重视、行动上不落实等现象仍然存在;个别干部宗旨意识、责任意识不强,作风不实,在落实八项规定方面还存在打折扣、搞变通现象,“四风”问题还不同程度的存在;反腐倡廉教育的针对性、实效性、创新性有待进一步提高,风清气正、干事创业的校园环境和育人氛围还有待进一步营造;一些制度规定执行还不够有力,对重点领域和关键环节的监督力度还不够,廉政风险防控机制建设还需强化;反腐-败工作的主动性、预防治本和惩治力度上有待进一步加强等。这些不足和工作中的薄弱环节,虽属个别现象,但在今后的工作中必须引起我们的高度重视。

三、今后五年的工作建议

今后五年,我校纪检监察工作的总体思路是:以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕和服务学校深化综合改革、推进依法治校等战略部署,认真落实学校《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2017年实施办法》,着力加强作风建设,完善惩防体系,强化监督执纪问责,为高水平大学建设提供坚强有力保证。

(一)坚持不懈抓好党的作风建设

把加强作风建设作为反腐-败的治本之策,巩固党的群众路线教育实践活动成果,以优良党风带教风学风。

严明党的纪律。教育引导和督促全校各级党组织和党员干部讲政治、顾大局,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,把党的纪律融入立德树人的根本任务和教育改革之中。围绕学校中心工作和各项重大决策,开展执行情况的监督检查,确保政令畅通。强化纪律刚性约束,严肃处理违反党的纪律的行为。

持之以恒改进作风。继续加强对落实中央八项规定和我省、我校实施意见,上级关于厉行节约反对浪费的规定等的监督,以抓铁有痕、踏石留印的劲头纠正“四风”,坚决防止反弹。加强执纪检查和责任追究,加大公开曝光力度,严肃查处违纪违规行为,使作风建设落地生根、成为新常态。

加强师德师风建设。严格执行《高等学校教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,有针对性地开展纠风治乱和专项治理,严肃查处违反师德行为和学术不端行为,建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。

(二)强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制

深入贯彻落实学校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,牢固树立抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的意识,切实将党风廉政建设的要求融入教学、科研、管理与服务等各项工作,贯穿到深化教育改革、依法治校各项措施中。加强对责任制落实情况的考核,反馈、通报考核结果,加大责任追究力度,建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,有错必究,有责必问,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(三)严肃查处违纪违法案件,维护师生切身利益

畅通举报渠道,加强对案件线索的梳理、分类和归口管理,提升案件线索综合处置能力。坚持有案必查、有信必办,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在师生身边的腐-败问题。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查办贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办严重违反政治纪律的案件;严肃查办违反师德师风、学术道德、招生、招聘、招标纪律、财经纪律的案件;严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐-败案件;严肃查办商业贿赂案件等。实行一案双查制度,对发生重大腐-败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位(部门),既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。健全查办案件组织协调机制,加强与组织、人事、审计等职能部门之间的协调配合,探索校地协作办案,凝聚办案合力。发挥查办案件的治本功能,举一反三,堵塞漏洞。

继续加强行风建设,规范办学行为,畅通学生、群众投诉渠道,及时解决群众的合理诉求。坚决查处顶风违纪的不正之风,严肃处理、公开曝光,逐步健全查纠不正之风的长效机制。

(四)科学有效预防腐-败,规范权力运行

积极探索和总结预防腐-败工作途径和经验,加强教育、制度和监督创新,不断提高预防腐-败工作水平。

深化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政、廉洁从教、廉洁修身教育,强化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,推进校园廉政文化建设,促进广大师生廉洁自律,构建以领导干部为重点、纪律教育为核心、警示教育为特色、廉政文化为引领的党风廉政教育工作格局。加强廉政研究中心建设,充分发挥其理论研究、政策咨询和社会服务作用。

加强反腐倡廉制度建设。加强制度建设,形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,把权力关进制度的笼子里。健全主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购制度和决策事项末位表态制度。健全防止利益冲突制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。认真落实领导干部廉洁自律规定。完善并严格执行领导干部亲属经商、任职、出国定居等相关制度规定。

强化对权力运行的制约和监督。加强对民-主集中制和“三重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查。继续重点加强对干部人事、招生录取、基建工程、招标采购、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节的监督。推行权力清单制度,依法公开权力运行流程。认真落实学校党务、校务公开实施办法,进一步加大校、院两级公开力度,让权力在阳光下运行。各单位(部门)要在自己的业务范围内,修订规则、程序、流程,真正建立完善相应的廉政风险防控机制。

(五)加强纪检监察干部队伍建设,提高履职能力

打铁还需自身硬。正人先正己。加强纪委领导班子建设,提高班子在科学决策、监督检查、严格执纪、解决问题方面的能力,成为坚强的领导集体。深化转职能、转方式、转作风,进一步加强作风建设和能力建设。加大对专兼职纪检监察人员的教育培训力度,努力提高业务素质。加强内部管理,规范工作程序。教育引导纪检监察干部牢记职责使命,强化自我监督,打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

各位代表,同志们,第十次党代会将为学校未来的发展描绘宏伟蓝图,党风廉政建设和反腐-败工作任重道远。让我们在新一届学校党委和上级纪委的正确领导下,紧紧依靠全校各级党组织、全体共-产-党员和广大师生员工,恪尽职守、求真务实、锐意创新,以更加坚定的信心和更加扎实的工作,不断开创学校党风廉政建设和反腐-败工作新局面,为建设国家一流、区域引领、中原风格的高水平大学提供坚强保障。

人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。


#2楼回目录

2016年高校纪委工作报告

2016高校纪委工作报告 | 2016-11-30 21:50

各位代表,同志们:

我代表中共江苏师范大学纪律检查委员会向校第一次党代会报告工作,请予审议。

一、五年来的主要工作回顾

自上次党代会以来,在上级纪委和校党委的正确领导下,校纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行党风廉政建设责任制,大力加强以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设,紧紧围绕建设省重点高水平大学中心任务,深入推进党风廉政建设和反腐-败工作,为维护和促进学校改革、发展、稳定大局,提供了坚强有力的政治保障。

(一)强化反腐倡廉宣传教育,精心打造校园廉洁文化品牌

1.努力丰富反腐倡廉教育内涵。坚持把贯彻落实党的十七大、十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及中央纪委历次全会精神,作为校、院(部)两级中心组学习研讨的重要内容。组织全体处级以上领导干部以及人、财、物等重点岗位的科级干部,参加《廉政准则》知识测试、读书思廉征文比赛等。校主要领导带头宣讲《廉政准则》。各基层党组织负责人带头宣讲党的创新理论和反腐倡廉工作最新成果。组织开展科学发展观、群众路线教育实践活动,开展“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”等主题教育活动。充分发挥课堂主渠道作用,通过形势政策课、业余党校等途径,加强对大学生的廉洁教育。

2.着力创新反腐倡廉宣教形式。注重运用现代科技手段和多种形式,不断增强反腐倡廉宣传教育的生机和活力。一是通过党校培训、书记讲坛、定期发送廉政短信、征集廉政箴言警句、汇编作风建设系列规定等方式,重点加强对领导干部的廉洁教育。二是充分发挥校园网络等多种媒体优势,积极传播健康向上的网络文化。三是邀请省审计厅、市纪委、市检-察-院等领导专家来校作反腐倡廉专题报告。四是通过创建“勤廉师大”和“全省党风廉政建设示范高校”等活动,全面调动领导干部、师生员工参与党风廉政建设的积极性、主动性和创造性,实现廉洁教育全覆盖。

3.精心打造校园廉洁文化品牌。以相关专业学院为依托,先后开展了“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题教育活动、“诚信修身感恩成才”主题团日活动、“大学生廉洁文化宣传月”活动等。通过廉政公益广告征集、“青春飞扬,法治同行”大学生法治微创作大赛、廉洁电影展播评论、廉洁经典作品诵读、廉洁书法漫画作品展评、制作“清风长卷”等多种形式,营造了浓厚的校园廉洁文化氛围,凝练了校园廉洁文化的亮点和特色。教育部《加强和改进大学生思想政治教育工作简报》专题报道了我校廉洁文化建设的经验和做法。我校获得“江苏省廉政文化示范点”等称号。

(二)强化反腐倡廉制度建设,夯实党风廉政建设工作基础

1.积极构建反腐倡廉惩防体系。认真贯彻落实中央惩防体系实施纲要、省委关于构建反腐倡廉教育机制的意见等文件精神,着力从源头上预防腐-败。制定了《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要〉的实施办法》、《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐-败体系2015~20xx年工作规划>的实施意见》等。根据群众路线教育实践活动中查摆出的问题,切实加以整改,推进制度建设的“废、改、立”工作。

2.努力构建反腐倡廉工作机制。通过坚持不懈的探索和实践,逐步建立健全了相关规章制度。强化了重点领域、重点部门和重点环节的制度建设。逐步完善了工程建设、物资采购、招生考试、人才引进、重点学科建设经费以及科研项目经费管理等相关制度。形成了反腐倡廉教育机制、反腐倡廉监督制约机制、预防腐-败工作机制、纠风工作长效机制、惩治腐-败工作机制等“五大机制”基本框架。

3.切实提高规章制度的执行力。认真贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,严格对照上级文件相关指标体系要求,自查自纠,边查边改。省委教育工委量化考核组对我校贯彻落实中央纪委等三部委文件情况给予高度评价。重点对基建工程变更及签证管理办法等实施情况进行跟踪调查研究,进一步规范基建工程变更及签证的操作程序和权责划分,从制度上规避了风险和漏洞。认真开展“小金库”治理工作,加强“三公经费”的管理和监督检查。对全校公务用车情况进行全面调查摸底,并出台实施了规范管理的有关举措。先后在全校纪检监察专、兼职干部和处级以上领导干部中开展会员卡清退活动。

(三)强化反腐倡廉监督检查,有效纠正和预防不正之风

1.注重创新监督检查方式。积极推进权力运行阳光工程,充分发挥民-主管理和民-主监督作用。积极推进党务公开、校务公开,规范公开办事制度和程序,颁行了《江苏师范大学校务公开实施意见》等制度。注重发挥民-主党派、无党派人士和群众团体的监督作用。加强特邀监察员队伍建设,及时进行特邀监察员换届,完善特邀监察员工作规范。切实加强对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督,检查督促相关制度的贯彻落实。

2.充分发挥监督检查职能。完善《江苏师范大学艺术和体育类招生考试工作实施办法》。加强对招标等重要经济活动的监督,严格规范程序,力求优质高效。加强对科文学院二期工程、大学科技园建设、贾汪校区改造、人才公寓建设等重大工程项目的监督。参与国有资产管理使用情况专项调研。认真贯彻落实中央“八项规定”和校党政《关于加强和改进工作作风的实施办法》,开展机关行政效能专项监督检查。加强重点学科、优势学科建设经费等管理和使用情况的监督检查。积极推动关键领域、关键岗位干部换岗交流。

3.注重讲求监督检查实效。强化招生考试全程监督。对我校组织的国家级招生考试,严格程序的规范性和合法性。对我校自主权较大、容易受到各种干扰、社会高度关注的体育单招,严把运动员等级证书审核关,严查各种作弊行为。强化大宗物资采购和重点工程监督。协助并监督招标办完成采购项目643项,采购预算金额44588.14万元,实际支出36623.76万元,比采购预算金额节约7964.38万元,节约率17.36%;加强审计监督,协助审计处强化对重点工程的审计,送审工程额35000.78万元,核减额5048.48万元,核减率14.42%,既提高了资金使用效益,也最大限度地避免了腐-败案件的发生。

(四)强化反腐倡廉责任分解,认真落实廉洁自律各项规定

1.着力健全廉政责任网络体系。健全党风廉政建设责任制领导体系,落实“一岗双责”要求。健全完善党风廉政建设责任制网络体系。突出重点,制定年度党风廉政建设责任分解意见,根据校、院(部)两级领导班子成员变动情况,及时调整充实责任制网络。健全落实党风廉政建设责任制工作体系。凡新提拔的领导干部,任前都必须接受廉政教育;凡参与招标评审等经济活动的校内外人员,事前都必须接受廉洁教育并签订廉洁承诺书;凡参与招生考试的评委和工作人员,都必须签订诚信承诺书。逐步健全了横向到边、纵向到底、不留死角、覆盖全校的责任制网络体系。

2.认真落实廉洁自律各项规定。采取多种形式贯彻落实《廉政准则》,营造了“学准则、知准则、用准则”的浓厚氛围。认真贯彻落实上级文件精神。先后转发了中办、国办《关于坚决制止干部用公-款旅游的通知》,监察部等四部门《违规发放津贴补贴行为处分规定》,省教育厅《关于严禁用公-款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》等文件,切实做到令行禁止。我校由于反腐倡廉建设基础工作扎实,效果比较明显,被省纪委、省委教育工委在相关检查中确定为免检单位。

3.努力健全责任考核追究机制。制定了《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》等制度。将党风廉政建设责任制的要求,有机地融入到学校发展规划和各项工作部署之中,实行一票否决。坚持和完善校、院(部)两级领导班子成员双重民-主生活会制度。通过接受上级巡视、领导干部述职述廉、每年度召开廉洁自律专题民-主生活会等形式,对领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核。坚持个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、组织函询等制度。对群众基础差、工作不得力的领导干部,及时予以调整、免职等组织处理。

(五)强化反腐倡廉惩防机制,切实发挥查办案件治本功能

1.积极拓宽预防腐-败工作领域。将反腐倡廉与创建“全省党风廉政建设示范高校”活动相结合。制定并实施《创建全省党风廉政建设示范高校活动方案》,注意在创建活动中发现问题并及时整改。将反腐倡廉与开展校园廉洁文化活动相结合。以创建“勤廉师大”、开展“校园廉洁文化活动周”等活动为契机,深入推进廉洁文化“进校园、进科室、进网络、进社团、进班级、进家庭、进宿舍”工作,我校成为全省大学生廉洁教育示范点高校之一。将反腐倡廉与构筑家庭“护廉网”等活动相结合,促进领导干部自觉履行廉政职责。将反腐倡廉与净化校园“软环境”相结合。从加强师德师风、教风学风建设入手,促进和-谐校园建设。

2.主动解决实际问题化解矛盾。认真贯彻落实国务院《信访条例》和中央纪委办公厅《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》等,制定了《江苏师范大学纪检监察信访举报工作实施细则》。注重畅通信访举报渠道,认真受理来信来访。五年来,共收到来信来电223件次,受理群众举报141件次,接待来访46次,数量上呈逐年下降趋势。每次纪检监察办公会议都对信访逐一进行分析和研究,做到件件有答复,事事有交代。定期对信访动态进行分析,找出发生信访的症结所在,努力从源头上化解矛盾。认真做好信访举报信息报送工作。

3.充分发挥查办案件治本功能。五年来,我校共立案3件,处理违纪教职工3人。其中2人因参与国家级美术专业考试舞弊,分别受到行政记大过、党内严重警告和行政记过处分;1人因犯受贿罪,受到开除党籍和行政辞退组织处理。校纪委不仅严格依纪依规查办案件,而且注重从建立健全各项规章制度入手,实现查办案件治本功能最优化,增强办案的综合效果。采取多种形式对干部职工进行警示教育,深刻剖析发案原因,切实完善相关制度,堵塞腐-败漏洞,达到“查处一个案件,建立一套制度,治理一个方面,教育拯救一批干部,营造一个和-谐校园环境”的目的。

(六)强化反腐倡廉路径创新,充分发挥高校引领示范作用

1.苦练内功提升自身综合素质。按照“打铁还需自身硬”要求,校纪委在认真履行职责的同时,坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,加强纪检监察干部队伍自身建设。一是带头开展学习实践科学发展观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题实践活动,加强政治理论和业务知识学习,不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务工作能力。二是坚持民-主集中制议事规则,不断完善重大事项集体讨论、集体决策制度,保证纪检监察工作的制度化、规范化和决策的科学性。三是注重发挥纪委全委会在反腐倡廉工作中的集体领导作用。四是不断扩大社会影响力。我校纪检监察部门有2人分别兼任江苏省教育纪检监察学会副理事长、副秘书长,1人被省委省政府表彰为“全省纪检监察先进工作者”,学校获得“全省教育纪检监察先进集体”等称号。

2.善于借力整合全校资源优势。始终将构建惩治和预防腐-败体系列入校党政总体工作计划,全面落实反腐倡廉各项任务。党委书记切实履行第一责任人职责,领导班子其他成员根据工作分工,都有明确的廉政职责要求。注重发挥反腐-败领导体制和工作机制的重要作用。充分发挥纪委在反腐-败工作中的组织协调作用。注意整合纪检监察、审计、计财、国资办等部门以及纪委委员、特邀监察员等人员力量,形成反腐-败工作的强大合力。注重调动人文学科专业师资参与党风廉政建设的积极性、主动性和创造性,全方位推进廉洁文化和廉洁教育深入开展。

3.校地合作发挥引领示范作用。为充分发挥高校服务、引领社会的作用,我校与徐州市检-察-院联合签发了《关于开展预防职务犯罪共建活动的实施意见》,开展了一系列合作共建活动,谱写了校地合作共建新篇章。为贯彻落实党的十八大反腐倡廉各项工作部署,提高政府机关和企事业单位工作效能,充分发挥我校多学科综合交叉的优势,与中共徐州市纪委共同组建的“徐州市廉政与绩效研究基地”在我校挂牌成立,扎实推进在课题研究、教育培训等方面的密切合作。我校多位专家学者被聘为省、市纪委反腐倡廉宣讲报告团成员,并多次开展宣讲活动,开启了校地共建新征程。

二、五年来的主要经验和体会

回顾五年来的工作,主要有以下经验和体会:

(一)必须坚持围绕中心,服务发展

围绕中心,服务发展,是推进党风廉政建设和反腐-败工作必须坚持的重要原则。必须将党风廉政建设和反腐-败工作,放在服从、服务于党的建设总体布局和学校事业改革、发展、稳定的大局来思考、来谋划,把加强对党的路线方针政策和上级党委重大决策部署执行情况的监督检查,作为纪检监察部门的重要职责,对校党政的重大决策、重要工作、重大活动、重大事件及时跟进,积极参与,确保校党政的各项决策部署落到实处,切实做到有令则行,有禁则止,政令畅通,保障有力。

(二)必须坚持以人为本,民-主管理

以人为本,是我们党的性质和宗旨的集中体现,也是检验反腐倡廉工作成效的根本标准。民-主管理,既是贯彻落实群众路线的内在需要和必然要求,也是贯彻落实民-主集中制这一根本组织原则的重要保证。因此,必须坚持把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接-班人作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点,全面服务于全体干部和师生员工健康成长。必须以密切联系群众为重点,积极推进民-主管理、依法治校进程,顺应群众期待,回应师生关切,开展专项治理,预防腐-败现象发生。

(三)必须坚持重点突破,整体推进

坚持用制度管权、管事、管人,让群众监督权力,让权力在阳光下运行,既是党风廉政建设和反腐-败工作的重点,也是保证党风廉政建设取得实效的重要措施和有效途径。制度具有约束性、权威性和稳定性。必须从构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系入手,以规范领导干部职责权限为核心,以强化对重点领域和关键环节的监督检查为突破口,积极探求防范廉政风险的有效方法和途径,着力完善党务公开、校务公开、办事公开制度,整体推进学校党风廉政建设深入开展。

(四)必须坚持责任落实,强化监督

实行党风廉政建设责任制,是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设切实负起责任而施行的一项重大举措,是党风廉政建设制度体系中一项具有全局性、基础性和根本性的制度。强化监督,是落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项制度的重要保证。制度的生命力在于执行。这既是多年党风廉政建设工作的经验总结,也是全校党员领导干部和师生员工的宝贵共识与殷切期盼。因此,必须在坚持和完善惩防体制机制的同时,重点强化党员领导干部的责任意识,狠抓落实,力求实效。

(五)必须坚持求真务实,开拓创新

求真务实是党的思想路线的固有特征,是我们党一以贯之的优良传统和作风,也是纪检监察工作必须坚持的基本原则。必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,不断认识和把握高校党风廉政建设的基本规律,并且在这种规律性认识的指导下,以改革创新精神推进工作,始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。通过深化改革,最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。注重反腐倡廉工作的实践创新、理论创新和制度创新,努力提高有效防治腐-败的能力。

在回顾总结工作成绩与经验的同时,我们也清醒地看到,我校党风廉政建设还存在一些问题和不足:一是党风廉政教育的针对性和有效性还需要进一步加强,发生了个别后勤职工职务犯罪案件以及个别严重违纪案件;二是党风廉政建设责任制的落实情况不够平衡,还缺乏科学有效的考核机制;三是基层党委(党总支)兼职纪检委员的作用发挥还不够明显;四是研究新形势下高校反腐-败特点和规律依然不够深入等。针对存在的问题,我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,努力把我校党风廉政建设和反腐-败工作不断引向深入。

三、对今后工作的建议

坚决反对腐-败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的十八大和十八届三中全会以及中央纪委十八届三次全会对党风廉政建设和反腐-败工作作出了新的部署,提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标,力推了一系列惩治和预防腐-败的新举措,取得了阶段性成果,为今后深入推进党风廉政建设和反腐-败工作指明了方向。在此,我代表本届纪委对我校今后的党风廉政建设和反腐-败工作提出如下建议。

(一)巩固作风建设新成效

优良的党风是凝聚党心民心的强大力量,对于带动和促进优良校风、教风、学风的形成,构建和-谐校园,具有极为重要的引领和示范作用。要按照党的十八大和十八届三中全会关于加强党风廉政建设和反腐-败工作的最新部署,切实巩固以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动成果。继续贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”和校党政《关于加强和改进工作作风的实施办法》等文件精神。坚持问题导向,以制定并实施《关于进一步加强机关作风建设的意见》等规章制度为契机,认真整改“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等方面存在的突出问题。坚持群众路线,倡导艰苦奋斗,厉行勤俭节约,充分发扬民-主,注重理论学习,增强党性修养。建立健全领导干部作风状况评价机制和监督检查机制,将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围,加大对领导干部作风方面突出问题的整治力度,促使党员干部弘扬优良作风。

(二)打造廉洁教育新品牌

加强廉洁教育,增强党员干部拒腐防变能力,是防治腐-败的重要基础,也是促进大学生健康成长,确保党和人民的事业代代相传,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接-班人的战略要求。必须牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂,深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育等。加强党员领导干部廉洁从政教育,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做践行社会主义荣辱观的模范。广泛开展师德师风、教风学风、学术诚信教育,对重点领域、重点部位进行专项治理。深化警示教育、示范教育、职业道德教育。拓展廉洁教育途径,丰富廉洁教育内容,构建廉洁教育阵地,挖掘廉洁作品创作潜力,打造廉洁文化品牌,营造廉洁文化氛围,促使廉洁价值理念深入人心。

(三)构建体制机制新平台

加强反腐-败体制机制创新和制度保障,强化“党委负主体责任,纪委负监督责任”的工作格局,是十八届三中全会作出的一项重大决定和重大举措。创新反腐-败体制机制,认真履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐-败工作职责,更好发挥党内监督专门机关作用,是纪委面临的新任务和新课题,必须尽快适应这种新形势、新变化和新要求。要以贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐-败体系20xx~2017年工作规划》及《中共江苏省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》为切入点,以全面落实党风廉政建设责任制为抓手,进一步建立健全反腐倡廉各项制度,不断完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加强廉政风险管理。加大对制度执行情况监督检查力度。建立健全制度执行监督和问责机制。严肃查处违反制度、有令不行、有禁不止等行为,提高制度执行力,进一步从源头上拓宽防治腐-败的工作领域。

(四)提升监督工作新水平

党的十八届三中全会提出了“加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督,加强行政监察和审计监督”等具体要求,明确了纪检监察今后工作的方向和任务,对我校深入开展反腐倡廉工作,具有非常重要的指导意义。强化对权力的制约和监督,始终是有效预防腐-败的关键。开展执纪监察、廉政监察和效能监察,推进学校绩效管理,建立健全问责制度和工作机制,依然是纪检监察部门的重要职责。必须坚持党内监督与党外监督相结合,健全民-主监督、群众监督、舆-论监督、法律监督和网络监督机制,尊重和保障师生员工的知情权、参与权、表达权与监督权。坚持和完善党政主要领导干部经济责任审计,以及重点专项资金和重大投资项目审计制度。注重加强招标采购后续工作的监督检查。健全信访举报机制,及时处理和回应群众及网络舆情反映的问题。制定并实施《江苏师范大学行政效能监察暂行规定》等制度。着力强化对“三重一大”事项的监督检查,促进权力规范透明运行。

(五)开创廉政建设新局面

党的十八大和十八届三中全会赋予纪检监察部门新的历史使命。高校党风廉政建设出现的新情况、新特点,赋予纪检监察部门新的任务和挑战。我校全面开启高水平大学建设新征程,对纪检监察工作提出了新要求和新期待。纪检监察干部必须深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧密结合纪检监察工作实际,加强理论学习和党性修养,自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,努力建设一支忠诚可靠、服务师生、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。不断改进工作方式方法,转职能、转方式、转作风,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,聚焦中心任务,突出主业主责,强化监督执纪问责,努力提高科学履职的能力和水平。完善纪检监察干部职业道德规范,健全内部监督制约机制。增强自觉接受监督意识,树立和维护实事求是、清廉高效、可亲可信可敬的良好形象。切实履行组织协调反腐-败工作职责和党风政风监督职责,努力开创我校党风廉政建设新局面。

各位代表、同志们,反腐倡廉使命光荣,责任重大。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于党风廉政建设和反腐-败工作的指示精神,认真贯彻落实省委、省委教育工委、市委关于反腐倡廉工作的统一部署,在校党委的坚强领导下,进一步解放思想,锐意进取,振奋精神,凝心聚力,团结协作,扎实工作,不断取得党风廉政建设的新成效,为全面开启高水平大学建设新征程作出新贡献!


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2016年高校纪委领导班子述职报告

2016高校纪委工作报告 | 2016-11-30 9:53

尊敬的领导:

光阴流水须努力,又到一年述职时。2016年,在校党委的正确领导和院系部门的大力支持下,我立足岗位,加强学习,踏实工作,开拓进取,较好地完成了各项工作任务。做到了学习有成效、工作有成就、廉政得巩固,个人素质和领导能力有提高。现就一年来的德、能、勤、绩、廉情况,总结述职如下:

一、认真学习,提高理论素养,增强工作能力

如今,我们生活在信息化和知识经济时代,科技进步日新月异,新知识、新事物、新问题不断涌现,只有不断学习,有了丰富的知识积累,才能顺应时代发展的需要。作为学校党委委员、纪委书记,既是决策的参与者,又是工作的执行者和推动者,我深知肩上担子的份量。要履行好这个职责,不仅要有强烈的政治责任感,还需要有较高的理论素养和扎实的纪检监察业务知识。为此,我把学习当作一种政治责任,当作提高自身素养的必修课。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,努力学习和实践科学发展观,学习党的理论知识和方针政策,学习党风廉政建设和反腐-败工作的知识和经验,不断汲取政治、行政、教育、管理等方面的新知识、新思想、新观念。我利用开会和理论中心组集中学习的机会,认真听取领导讲话、学习有关文件;利用支部学习和到院系、部门调研的机会认真听取老师们好的想法和建议,从中汲取知识和经验;我每天挤出时间认真阅读报刊书籍,及时掌握时事动态。通过不同渠道、不同场合的用心学习,进一步提高了理论素养。面对新情况、新问题、新矛盾,基本做到了敏锐观察,准确判断,思想观念始终保持与时代合拍,增强了工作能力和应对各种局面的能力。

二、调查研究、勤于思考,为学校科学发展献计出力

毛泽东同志有句名言:“没有调查就没有发言权”,胡-锦-涛总书记要求领导干部要“问政于民、问计于民、问需于民”,因此在工作中,我特别注重调查研究和缜密的思考。经常到所联系的院系、分管部门、校园走访,以及通过同老师们谈心的方式了解和掌握第一手情况,防止工作中的盲目性和片面性。勤于思考,注重正确理解、合理把握政策尺度,防止工作失当。坚持“党委领导、校长负责、教授治校、民-主管理”的原则,重大事项及时汇报,做到到位不越位。对待分管工作,坚持用科学发展观指导,注意沟通和协调,既出主意,扮演好领导角色,又充分发扬民-主,发挥集体力量,充分调动大家的工作积极性和创造性,做群众的一分子。对于学校决策的执行和推动,能从学校整体和长远利益角度加强对部门的指导,积极为学校的科学发展献计出力。

三、扎实工作,强化指导协调,切实做好分管工作

2016年,根据党委分工,我主持纪委工作,分管监察审计处、继续教育学院、保卫处和校医院(2016年10月归入总务处)工作。一年来,在部门领导和同志们的共同努力下,取得了一定的工作成效。主要体现在以下几个方面:

1.以反腐倡廉制度建设推进年活动为契机,扎实推进纪检监察工作

去年是全省反腐倡廉制度推进年,学校成立了活动领导小组,我担任副组长,负责具体推进事宜。根据省委省政府《批转<关于开展反腐倡廉制度推进年活动的意见>的通知》精神,学校及时制定了《黄山学院反腐倡廉制度推进年活动实施方案》,对涉及管权、管人、管财、管物、管事等重点部门和关键环节的反腐倡廉制度建设提出了明确的要求。各部门、各院系陆续制定了活动计划。为更好地贯彻落实省教工委、教育厅《关于切实做好反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段工作的意见》,及时印发反腐倡廉制度健全阶段“立、改、废”计划表,指导各有关部门按照统一部署,对2016年前出台的制度进行全面清理。全年共清理出校党政制度153项,其中“保”57项、“废”13项、“改”21项、待“改”34项,2016年新“立”制度28项。年底,省教工委制度建设推进年活动检查小组对我校的制度建设进行了认真地检查并给予了好评。为贯彻省纪委《关于举办纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年活动的通知》,校纪委开展了以撰写论文和书画创作为主要内容的活动。各院系、部门踊跃参加。校纪委向省教育纪工委选送了书画作品、廉政论文共19件。9月,开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动。学校召开反腐倡廉制度建设推进年主题教育活动讨论会;校党委理论学习中心组全体成员集中观看《警示与反思》、《秉公用权廉洁从政警示录》等反腐倡廉警示教育片;校第一次党代会全体党代表集中观看《居安思危续集警惕颜色革命》电视专题片。活动的深入开展,使广大党员干部受到了系统的反腐倡廉教育,强化了党员干部的廉政意识。

2016年进一步规范招投标监督,加强审计工作,共完成基建、修缮工程审计93项,审计金额4437.5万元,审减金额484.43万元,切实维护了学校的经济利益。在信访方面,全年共接到群众来信、来访及组织转办来信7件,及时按规定程序进行了办理。对1名有一般问题的处级干部进行了诫勉谈话,对1名科级干部进行了严肃的批评教育,为1名受到不实举报的干部澄清了问题。12月下旬,纪委对新任处级干部进行了集体廉政谈话。还清理纠正了个人“小灵通”捆-绑办公电话11部。

2.调整发展战略,促进继续教育健康发展

2016年是我校成教工作全方位调整的一年,对过去快速发展过程中产生的各种问题进行了认真的梳理,调整思路,改进工作方法,严格规范办学。上半年,对各函授站进行了全面工作检查并对学籍、教学管理进行规范指导。拆除了不适应办学要求的淮南函授站和滁州函授站,整改亳州站,规范新东方站,新设广德、马鞍山函授站。充分利用网络快捷优势,为学生提供优质服务,提高效能。有效发挥继续教育学院网页作用,及时转载省厅乃至教育部有关文件规定,让学生及时了解相关政策,大大减少了先前咨询电话应接不暇的状况。结合制度建设推荐年活动和学校“三定”工作,制定了《函授站管理规定》和岗位工作职责。积极做好大自考、二学历自考、计算机国考、导游考试的报名、考务等组考工作,全年参考总量达7000人次。我校的继续教育工作迈上了一条持续、稳定、健康发展的良性轨道,取得了较好的经济效益和社会效益。10月,成教处更名为继续教育学院。

3.加强保卫工作,确保校园安全稳定

始终把维护校园安全稳定当作保卫工作的核心来抓,确保良好的校园治安秩序和育人环境。要求保卫处平时注意收集信息情报,掌握师生员工的思想动态,对校园内发生影响社会稳定的突出问题及时汇报,并有针对性地开展思想政治工作。加强治安防范工作和规范化管理,落实制度,严格机动车辆进出,对教工的私家车发放通行证,对出租车进校园进行严格控制,对进出校门的大件贵重物品检查登记。不断改进工作方式,针对校园内出现的治安新情况,加大了两校区的治安巡逻、门卫管理力度,加强夜间值班。重视队伍建设,提高保卫人员的综合素质。既严格执纪,又热情服务,树立良好的校园卫士形象。保卫处还承担着学校综治办公室的工作,与全校30个责任书签约单位密切联系,加强指导,防患于未然。2016年,第四届徽商大会在屯溪召开,其中的人才论坛在我校举行,更具重大历史意义的奥运火炬在黄山传递,保卫处积极根据学校统一部署,在各部门、院系通力合作下,较好地完成了所承担的安全保卫任务,保证了各项活动的顺利进行。

4.抓监管重预防,做好医疗保健工作

2016年,校医院建立了以卫生预防为主的健康指导、卫生监督的工作机制。加强预防保健的工作力度,加大对食品卫生的管理力度.在有关部门的支持配合下,多次对食堂卫生、饮食、大学生超市、饮食人员工作资格,持健康证上岗情况进行监督检查,确保了万人大学的食品安全。及时出板报、挂横幅,大力宣传卫生知识。开展了教职工体检、妇科检查和新进人员入校身体复查工作。根据校医院的医疗条件和技术力量,克服了人手不足和设备落后的困难,认真开展日常门诊治疗工作,确保医疗安全。本着“公开、公平、公正”的原则,实行了学生医疗保险招标机制,严把质量关,保证药品安全。通过“三公开”药品招标方式,保证药品的可信度,也为学校节约了不必要的开支。

四、加强党性修养,率先廉洁自律,塑造良好品格

大思想家孔子说,为政者“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。我不以纪委书记搞特殊化,时刻注意自己的言行,做到率先廉洁自律。坚持民-主集中制原则,主动参加民-主生活会,正确开展批评与自我批评,虚心接受他人监督。以高度的政治责任感抓好纪检监察队伍建设,经常了解师生员工的诉求,认真解决实际困难和问题,因客观条件限制解决不了,也耐心加以解释,并积极向党委建议,创造条件逐步加以解决。以中纪委“四大纪律、八项要求”和党员领导干部廉洁自律八条规定严格要求自己,没有为配偶、子女、亲友谋取私利。工作中勇于承担任务和承受压力,勤勤恳恳,任劳任怨,能正确行使党和人民赋予的权利,始终坚持国家、学校利益高于一切,自觉抵制各种不正之风,识大体、顾大局。能自觉维护领导班子团结,形成战斗力,有话当面讲,勇于批评和自我批评。对工作有责任感,对事业有使命感,对学校有呵护感,讲责任,讲贡献,讲关爱。

五、不足之处和努力方向

回顾2016年,我做了一些应该做的事情,但与组织的要求和同志们的期望还存在着一定的距离,还有不足之处,如理论学习不够深透,在执行党的纪律监督方面有时不够到位,工作创新不够等。黄山学院正处在改革发展的关键时期,面临的新情况和新问题将会不断出现,建设“特色鲜明的应用型本科院校”需要全校上下团结一心,开拓进取。今后,我将更加努力学习、勤奋工作,在校党委的领导下,紧紧依靠广大师生员工,为学校的建设和发展,为师生员工切身利益的实现真正发挥好保驾护航的作用,为进一步提升××学院的整体水平和综合实力做出新贡献。

我的述职完毕,谢谢大家!


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2016年高校纪委工作报告

2016高校纪委工作报告 | 2016-11-30 23:12

同志们:

刚才学校党委张书记结合上级会议精神,对我校今年的党风廉政建设工作作了总体部署,并提出了明确要求,希望大家深刻领会,抓好落实。下面,受校党委的委托,我简要总结2015年学校党风廉政建设和反腐-败工作,安排部署2016年工作任务。

一、2015年工作回顾

过去一年,在省委高校工委及高校纪工委的领导下,按照《2015年度云南省高等学校党风廉政建设责任书》和上级有关会议精神,我校紧紧围绕办好人民满意的区域性高水平大学目标,充分依靠全校师生,认真执行党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任,特别是在党风廉政宣传教育、规章制度修订完善、经济责任和基建工程审计、学生奖助学金专项督查、案件查办等工作中有特色、有亮点。主要体现在五个方面:

第一,党风廉政建设主体责任落实到位。一是学校始终坚持把反腐倡廉建设工作纳入学校党政班子的议事日程,专题研究,统一部署。校党委于2015年年初专题研究了度党风廉政建设工作,并及时召开了党风廉政建设工作安排部署会议,做到党风廉政建设工作与教育、教学、科研、管理工作同部署、同落实。二是按照分类指导原则层层签订责任书,分解细化学校与上级签订的责任书内容,把任务落实到分管领导,把责任分解到牵头、协办部门的职责中;坚持把党委班子成员和二级党委(党总支)主要负责人一起纳入签责范围,明确了年度党风廉政建设工作任务和要求。三是校党委主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任,班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任,做到了年初有部署,中期有检查,年终有考核,并对定为合格及以上的签责党组织和牵头协办部门进行了表彰奖励。

第二,党风廉政宣传教育扎实有效。一是组织了以“严纪律、转作风、促改革”为主题的第14个“党风廉政宣传教育月”活动,组织开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、《廉政准则》和《纪律处分条例》共7次中心组学习。二是组织党员领导干部赴“老山精神”、“善洲精神”和祥云“红色传承”教育基地接受现场教学感悟,到楚雄监狱和州委党校参加警示教育,听取了多场专题辅导报告,撰写了学习体会;组织了处级以上干部就落实“两个责任”的实施办法、“七个关口”风险防控具体要求及我校廉政风险防控工作措施等内容进行了理论知识测试;组织开展了全校纪检监察干部业务培训,进一步增强了纪检监察干部监督执纪问责的能力水平。三是打造了校园反腐倡廉宣传教育和舆-论环境,2015年共报送反腐倡廉信息11条、简报23期、网评文章12篇,在校园网上刊播了16条反腐倡廉信息,在高校廉政文化作品大赛中取得较好成绩。

第三,廉政风险防控措施不断完善。一是在2015年编印《廉政风险防控工作手册-1》的基础上,我校又制定了学校《党委党风廉政建设主体责任实施办法》、《纪委党风廉政建设监督责任实施办法》、《纪委工作规程》、《科研项目结题经费决算审计操作规范及要求》等制度。二是认真清理了学校80个纪检监察审计法规制度,编印了《楚雄师范学院纪检监察审计法规制度汇编-4》,收录规章制度共88个,其中,废止了不适应形势发展的10个规章制度,对执行过程中存在遗漏、操作性不强的70个规章制度进行了补充、修订,新编入了18个规章制度,进一步完善了学校廉政风险防范制度。

第四,作风建设稳步推进。一是严格遵守党的纪律,认真执行学校《党委会议事规则》、《关于执行“三重一大”制度的实施办法》等规章制度,2015年学校共召开党委会18次,党委专题会议2次,校长办公会11次,研究决策重大事项227项。二是进一步规范了公务接待,从2015年12月1日起,一律不得用公-款赠送礼品土特产,一律在学校食堂按有关规定进行必要的公务接待,一律不得报销在校外接待的餐票;2015年学校压缩“三公”经费79.86万元,与2015年相比下降24%;对30个二级部门主要负责人进行了廉正谈话,进一步增强了干部的廉洁自律意识。三是抓好元旦、春节、楚雄州庆假日、五一节、教师节、中秋节、国庆节、楚雄彝族年期间的专项督查,坚决刹住节日期间的不正之风;认真组织开展了198名科级及以上领导干部严禁收送“红包”的承诺,抓好《关于严禁教师违反规定参加谢师宴、接受谢师礼的通知》的落实,进一步加强了师德师风建设。

第五,监督执纪问责成效明显。一是严格执行民-主集中制,认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度,严格执行学校党政主要领导“四不一末”制度,学校党政主要负责人3次听取纪委工作专题汇报。二是通过开展处级干部经济责任审计、年度述职述廉和民-主测评、诫勉提醒谈话、填报《领导干部个人有关事项报告表》,对领导干部执行廉洁自律的情况进行了有效督查。三是通过对近三年绩效工资、科研经费和固定资产三项工作进行了专项督查,梳理出了3类12个整改事项,并认真进行了整改;同时,对执行八项规定精神不坚决、不彻底的问题进行了清理、整改。四是通过对招标、询价验收、资产报废、招生招考、等级考试、教育收费等监察,以及工程竣工决算、科研项目结题等审计,进一步加强了对重点领域、关键岗位、重要工作环节的监督制约,及时纠正了发现的问题。五是规范处理信访举报件,过去一年,我们对十八大以来反映我校干部的问题线索共27件进行了全面清理,已全部了结。其中,2015年共收到信访举报件13件(含重复举报件2件),经调查,失实7件,查实给予被举报人行政问责3件、行政记过处分1件,全部按规范程序进行了妥善处理,初信初访办结率达100%。在充分肯定上述成绩的同时,我们也清醒地看到一些不容忽视的问题。例如,极个别干部在执行财经纪律方面,底线思维和红线意识不强,有时存在惯性思维,公务接待还不够规范,赠送礼品、土特产还未完全杜绝,违规收取班费还时有发生。对于这些问题和不足,我们将进一步加强对干部财经纪律的宣传教育,严格执行制度规定,提高资金使用效益,促进学校事业发展。

二、2016年主要工作任务

2016年总体要求是:深入学习党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委九届八次全会和2016年全省教育系统党风廉政建设工作会议的决策部署,紧紧围绕学校中心工作,以宣传教育、监督检查、防控惩治为主线,坚持全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,聚焦监督执纪问责主业,持之以恒落实中央八项规定精神,巩固“四风”治理成果,探索创新工作方法,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,为推进学校内涵发展、转型发展、特色发展、创新发展提供坚强的纪律保障。下面,我讲五点意见:

第一,加强党的领导,落实全面从严治党责任。一要深入开展“两学一做”学习教育,把学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,做合格共-产-党员学习教育作为全校各级党组织的首要任务,进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,引导和督促广大党员干部严格执行“六大纪律”,严守政治纪律和政治规矩。二要认真贯彻落实党管意识形态工作责任制,强化政治引领,教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力,自觉抵制错误言论;要强化政治责任,坚持领导干部听课制度,定期检查了解思想政治理论课教育教学情况,牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权;要强化阵地管理,严把教材内容审核关,加强对学报校报、专报简报、宣传橱窗、校园网站等媒介的审核检查,及时发现教学科研、讲座论坛、舆-论宣传等方面苗头性倾向性问题,严明政治纪律,维护政治安全。三要深入开展党章党规“进党校、进课堂、进媒体”的“三进”学习教育,通过课堂主渠道教学、业余党校团校、校园媒体宣传,结合党团组织学习、专题辅导报告、学生社团志愿服务、始业教育、毕业教育等活动,加强广大师生党的基本知识学习教育,增强热爱党、拥护党的意识;要充分依托学校各签责部门和群团组织,结合贯彻落实“两个责任”季度要报要求,通过报告会、研讨会、校园网、宣传栏、讲座、论坛、演讲、展览等方式,开展丰富多彩的校园廉政文化活动;要指导督促各校属党组织,结合实际,开展各具特色的党风廉政宣传教育活动,为全面从严治党打下坚实的基础;要深入开展纪检监察工作理论研究,提交一批理论研讨文章,推动反腐倡廉实践创新和理论创新,做好“两个责任”季度要报,及时编印工作专题简报、专项纪律检查通报,切实推进学习教育活动的深入开展。

第二,加强党内监督,始终把纪律和规矩挺在前面。一要严明党的纪律,要在全校广大党员特别是党员领导干部中组织开展“一准则三条例”的学习宣传活动(中国共-产-党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》和《党内监督条例》),深刻理解纪严于法、纪在法前、纪法分开的内涵,把遵守党的政治纪律摆在更加突出的位置,用“六大纪律”约束管控广大党员,尤其要教育引导党员领导干部牢固树立政治意识、纪律意识和规矩意识。二要严格执行党内监督制度,要认真贯彻落实民-主集中制,落实“三重一大”、“四不一末”等议事决策制度,落实约谈、诫勉谈话、民-主生活会、领导干部民-主评议、述廉述责、重大事项报告和个人事项报告等制度,对有轻微违规问题的干部要及时批评教育,帮助其认识错误,在组织生活会上自我检讨,让批评与自我批评成为党内生活的常态;对巡视、审计中发现的领导干部“四风”和廉洁自律问题,在民-主生活会上剖析批评,认真进行整改。三要加强对“一把手”的监督,要结合《云南省党政领导班子“一把手”监督办法》的贯彻落实,进一步加强对“一把手”落实上级重大决策部署、坚持民-主集中制、践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求、执行选人用人规定、落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题、执行“六个严禁”、加强干部教育管理、重大问题请示报告、对亲属及身边工作人员管理以及遵守社会公德和社会交往10个方面的监督;要进一步加强对大额资金分配、资质资格评审、基建工程项目、大宗物资采购、校产管理等重点岗位干部的监督。校党委及纪检监察部门要把各学院、部门党政“一把手”作为监督重点,坚持定期不定期约谈提醒,加大干部轮岗交流力度,防止长期定岗带来的廉政风险,保护干部廉洁从政。四要加大问责力度,要进一步健全责任追究定期报告、典型问题通报制度,以问责常态化促进履职尽责到位;对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位,“四风”问题、腐-败问题和损害师生利益问题多发频发,选人用人失察,巡视、审计、专项治理整改不落实的部门,按照“一案双查”的要求,严肃追究主体责任和监督责任、直接责任和领导责任。

第三,加强纪律审查,认真落实“专项纪律检查年”的要求。一要看住“关键少数”,要认真组织召开全校监察工作会议,继续深化“三重一大”事项决策和“七个关口”风险防控制度的贯彻落实,切实加强对重点项目、重要环节和关键岗位、重点岗位干部的监督,进一步规范学校各项工作办事流程。二要开展专项督查,要通过奖助学金、教育收费、招生录取、科研经费、授课纪律、校园安全等专项纪律检查,严格执行中央“八项规定”精神。三要开展正风肃纪专项检查,要整治节日不正之风,严肃查处公-款吃喝、公-款旅游、公-款送礼、公车私用、收受礼品礼金、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财等问题。四要按照省委巡视组今年7月前完成对高校巡视全覆盖的统一部署,积极配合做好对我校的巡视工作,切实抓好对发现问题的整改落实监督检查工作。

第四,加强重点部位监管,切实履行监督责任。一要贯彻落实民-主集中制,严格执行“三重一大”、“四不一末”等议事决策制度,进一步加大信息公开力度,特别要公开诸如干部任用、人员招聘、职称评定、招生录取、出国出境、经费预算、“三公”经费、学生资助、基建项目、物资采购等重要信息,提高公开的覆盖面和时效性,认真受理信访举报,强化日常监督,切实纠正发生在师生身边的不正之风。二要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对学校干部选拔任用和管理工作进行监督,特别要加强对我校第五轮处级干部聘任工作重点环节的监督;要通过专题民-主生活会,重要情况通报会,以及干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、函询、约谈、重大事项报告、个人事项报告等党内监督制度,加强对领导干部廉洁自律的监督。三要进一步加强对重大基建工程项目和大宗物资、教材图书、军训服装采购等重要事项的招标监督;要加大招生考试监察工作力度,切实规范学校招生考试行为,积极推进招生考试“阳光工程”。四要按照内部审计与外部审计相结合的原则,通过干部经济责任(离任)、工程项目结算、后勤总务部经营状况、科研项目结题经费决算等审计,进一步强化对财务预算管理、大额经费使用等关键环节的监督检查,充分发挥审计监督的作用。五要坚决贯彻落实《准则》和《条例》,紧紧盯住违反“六大纪律”的行为,准确把握和运用好“四种形态”。

第五,加强纪检监察队伍建设,做忠诚干净担当的表率。一要切实加强纪委领导班子及纪监审部门建设,协助、督促党委履行好主体责任,全面完成学校党风廉政建设和反腐-败工作任务。二要加强对二级党组织纪检委员的领导和工作督导,切实落实基层党风廉政建设,做好“七个关口”风险防控工作。三要积极派员参加上级组织的纪检、监察、审计知识业务培训,特别是加强纪律审查、谈话函询、信访办理等业务培训,聚焦监督执纪问责、实践“四种形态”,转变理念思路,不断提高纪检监察干部的监督执纪能力。四要加快纪检监察“制度+科技”管理监督信息平台建设,以校园网为依托,抓住“两个责任”、风险防控、信访举报、电子监察、审计监督、教育培训、综合管理七个模块,逐步实现监督执纪问责工作网上实时动态监控。五要坚持严管就是厚爱,监督者更要自觉接受监督的工作理念,严格执行纪律审查工作人员行为准则“八项纪律”,做遵守纪律的标杆,保持纪检监察干部队伍的先进性、纯洁性。

同志们,一分部署,九分落实。今年党风廉政建设和反腐-败工作任务已经明确,关键在于落实。希望各学院、各部门,特别是主要负责同志要认真落实主体责任,真抓实干,扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展,为学校建设发展营造风清气正的良好育人环境!

各位代表、同志们:

我谨代表本届中共四川农业大学纪律检查委员会向大会报告五年来的工作情况和对今后工作的建议,请予审议。

一、过去五年的工作回顾

本届纪律检查委员会自2015年7月选举产生以来,在学校党委和上级纪检部门的领导下,在各级基层党组织和广大共-产-党员的积极支持和参与下,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、中纪委以及省委、省纪委和省教育纪工委关于加强党风廉政建设和反腐-败工作的规定和要求,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断强化党风廉政建设和反腐-败工作党委的主体责任和纪委的监督责任,按照“教育为先、筑牢防线;制度规范、防患未然;监督到位、防微杜渐;严查违纪、惩治腐-败”的工作思路,在教育、制度、监督和惩防腐-败方面做了大量卓有成效的工作,为推进我校建设和发展提供了坚强有力的保障。

(一)加强领导,切实履行党风廉政建设和预防腐-败工作的主体责任

学校党委始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,把贯彻落实党风廉政建设责任制与教学科研、管理服务、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

1.高度重视,让党风廉政建设责任制落地生根

一是成立《四川农业大学惩治和预防腐-败体系建设领导小组》,由党委书记任组长,党委副书记、校长和纪委书记任副组长,其他校领导和相关职能部门负责人为成员,确保了对党风廉政建设工作的坚强领导。

二是制定《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划〉责任分工》,将党风廉政建设和反腐-败工作任务分别落实到了分管校领导、责任单位和责任人,把“一岗双责”、“谁主管,谁负责”和“一级抓一级,层层抓落实”落到了实处。

三是一把手认真履行第一责任人职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持年初召开党风廉政建设专题会议,党委书记亲自作报告,亲自部署当年的党风廉政建设工作,要求各级党组织要把党风廉政建设工作作为重要工作抓紧抓好抓落实。并分别于2011年、2012年、2015年和2015年学校党政领导副职与正职、各中层单位党政主要领导与学校党政主要领导分别签订了《党风廉政建设责任书》,按照党风廉政建设责任制责任分工的要求,在《责任书》中明确规定,实行党政“一把手”负总责和“一岗双责”,把党风廉政建设责任制层层分解到了位,落实到了人。

四是率先垂范,领导带头履行党风廉政建设责任。学校领导班子成员带头遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,带头签订《责任书》,带头执行相关规定,不利用手中的权力干预或插手基建工程、物资设备采购、招生和干部选拔任用等工作,带头接受监督、自觉接受党组织和群众的监督。长期坚持党委常委会和校务会议制度、年终述职述廉制度、领导班子民-主生活会制度、接待群众和民-主党派双月座谈会等制度。根据各自的具体分工,每一位班子成员都明确自己抓党风廉政建设的工作职责,在工作中做到亲自组织分解任务,明确分管中层单位每一位班子成员的责任;主持召开专题会议,听取分管单位党风廉政建设的工作汇报,研究部署党风廉政建设工作并督促落实;亲自参加分管单位领导班子民-主生活会,及时了解和掌握党风廉政建设的情况。

2.注重教育,不断提高党员干部对党风廉政建设和预防腐-败工作重要性的认识

一是加强学习教育,不断增强广大党员干部廉洁从政的自觉性。学校党委长期坚持每月党委中心组学习制度和周二下午党内组织生活和职工政治学习制度,认真组织党员干部和职工群众学习党的十八大以来和省委十次党代会会议精神,认真开展理想信念教育、艰苦奋斗教育,重点抓好领导干部的廉洁自律教育,着力提高党员干部的思想政治素质,严格遵守党的纪律。通过长期坚持不懈的学习教育,广大党员干部的政治思想素质得到进一步提高,廉洁从政的自觉性进一步增强。

二是积极开展“创先争优”活动,不断加强广大党员廉洁自律教育。2015年在全校党组织和广大党员中开展了创先争优活动。通过开展“党组织争创党建先进”、“教师争做师德标兵”,“学生党员争当成才表率”活动和设立党员教师教学示范岗、党员职工服务示范岗、党员学生学习示范岗等,努力做到“五好四强”和“五带五争”。通过创先争优活动的开展,党员干部在廉洁自律方面率先垂范,对党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步提高思想政治素质,增强抵御腐朽思想侵蚀的能力起到了重要的作用。

三是深入开展党的群众路线教育实践活动,使党员干部受到了深刻的党风党纪教育。2015年在我校广大党员干部中深入开展了党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕为民务实清廉的要求,以整风的精神积极开展批评与自我批评,达到了提高认识、统一思想、帮助同志、增进团结、明辨是非、促进作风转变的目的。

四是扎实开展“三严三实”专题教育,着力解决领导干部“不严不实”问题。2015年在全校处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,坚持正身、守规、善为,教育引导各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题。

五是加强警示教育,不断增强广大党员干部拒腐防变的意识。先后组织全校处级以上干部观看了警示教育片《忏悔实录》和《“象牙塔”里的蜕变》;向各中层单位领导干部和校领导发送警示教育读本《忏悔实录》;邀请省纪委领导为全体中层以上领导作党风廉政建设报告;组织全校中层以上领导干部到雅安警示教育基地——雅安看守所和雅安监狱参观,实地接受警示教育;及时布置学习《中国共-产-党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共-产-党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。多年来,一直坚持为全校中层以上干部订制《廉政台历》和为中层单位党组织订阅《廉政瞭望》杂志;坚持在节假日前夕向全校处级以上领导干部转发省纪委廉政短信等多种措施,对党员干部起到了经常性警示教育的作用,不断增强了广大党员干部拒腐防变的意识。

3.完善机制,把权力关进制度的笼子

一是不断完善预防机制。2011年学校党委制定了《健全完善领导干部苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”机制实施意见》。对领导干部苗头性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。进一步形成预防、监督、挽救于一体的适应我校建设和发展需要的党风廉政建设的整体格局和长效机制。

二是不断完善运行机制。以学校《章程》作为依法办学、自主管理的基本准则,先后修订完善了议事决策、教学科研、干部人事、国资基建、财务管理、学生教育等方面的管理制度,制定了《关于改进工作作风、密切联系师生的规定》,进一步完善了现代大学管理制度体系,提高了科学化管理水平,规范了办学行为。

三是不断完善考核机制。坚持学校领导班子及其成员、全体中层领导干部述职述廉制度;坚持处级领导干部任前谈话制度;坚持处级领导干部经济责任审计制度。2015年以来,对196名轮岗交流和提任的处级领导干部进行了任前谈话,新任的处级领导干部签订了《廉政承诺书》,对35位处级领导干部进行经济责任审计。

四是长期坚持校领导周三下午接待群众日制度和民-主党派双月座谈会制度,认真做好书记校长信箱和师生来信、来访、来电的处复工作。

(二)聚焦主业,切实履行党风廉政建设和预防腐-败工作的监督责任

学校纪委按照“转职能、转方式、转作风”要求,突出主责主业,勇于改革创新,认真履行监督执纪问责职能,全力推进惩防体系建设。对重点领域、重点部门完善监督措施,健全监督体系,努力做到对权力运行的全面监督。构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛围,努力建设风清气正的政治生态,为学校的进一步发展提供坚强的政治保障。

1.拓宽监督渠道,不断加大从源头预防腐-败的工作力度

一是加强党内监督。充分发挥上级党组织对下级党组织和部门党组织对党员干部的监督作用,深入开展党纪党规以及行政法规教育、党风廉政建设和反腐倡廉教育,不断提高广大党员干部的思想政治觉悟和廉洁自律的自觉性。形成了对全校党员干部遵纪守规“自上而下”的监督。

二是加强民-主监督。充分发挥工会、教代会民-主管理、民-主监督的作用,认真落实教职工代表大会制度,定期召开教职工代表大会和工会会员代表大会,积极推进二级教代会制度建设,坚持民-主党派双月座谈会制度。对学校重大决策和涉及广大师生员工切身利益的重大问题、及时公开听取征求各方面的意见,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,不断强化“自下而上”的监督。

三是加强群众监督。采取设立举报箱、电子信箱、公布举报电话等,广泛收集和听取广大师生员工对党员干部的意见和反映,及时掌握了解党员干部违规违纪的情况和线索。

四是加强舆-论监督。充分发挥校报、校园电视、网络、社会新闻媒体的作用,对党员干部进行反腐倡廉典型教育和警示教育、宣传优秀党员的先进事迹,对发现有不廉洁行为的苗头及时进行舆-论监督,起到了“扶正祛邪”的作用。

2.强化职能监督,不断加大对重点领域和重要环节的防控力度

一是加强对干部选拔任用的监督。按照《处级领导干部选拔任用管理办法》、《非定向处级领导后备干部选拔办法》、《科级领导干部选拔任用管理办法》和《管理岗位职员聘任管理办法》等相关规定,对干部选拔任用的动议、提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话等关键环节进行监督,坚持任前廉政谈话制度,坚持对新任处级领导干部签订《廉政承诺书》制度。在处级领导干部的选拔任用和五、六级职员聘任工作中,纪检、组织部门组成考察组,通过民-主推荐、民-主测评和个别谈话等方式进行考察。坚持“一报告两评议”制度,加强干部选拔任用工作全过程监督,提高选人用人公信度。2015年以来共提任处级领导干部137人,纪委都认真履行了监督审查职能。

二是加强对基建工程、物资设备采购的监督。按照《基本建设管理办法》和《国有资产管理办法》,对基建工程招投标和大宗物资设备采购进行监督,对基建工程招标、施工过程和竣工结算等进行了全程监督。尤其在成都校区建设过程中,派出纪检干部进驻建设指挥部,对建设工程进行全程监督。同时,充分发挥审计的职能作用,对“4·20”灾后重建(维修)工程及学校重点工程项目的进行全过程跟踪审计。2015年以来审计灾后重建及基建维修工程405项,送审金额11.8亿元、审减金额8937.6万元。通过监督,严格控制工程造价,严把质量关,进一步规范工程项目的管理,为学校节约了大量资金。

三是加强对财务管理的监督。按照《关于严肃财经纪律进一步加强财务管理的通知》和《差旅费管理办法》,进一步完善“三公”经费及政府采购经费的管理使用制度,充分利用审计手段对财务收支情况和国有资产保值增值情况进行检查,以进一步维护财务的安全和提高资金的使用效率。

四是加强对招生考试的监督。学校成立招生工作纪检监察组,在招生录取工作期间,纪检部门专门抽调人员到录取场轮流值班,积极开展招生信访咨询和对招生现场实施执法监察工作。

3.畅通信访渠道,积极开展信访受理和核查工作

通过设置意见箱、公开举报电话、电子邮箱和纪委书记邮箱等多种形式畅通师生反映问题的渠道。广泛听取收集师生员工的意见和反映。2015年以来,共受理群众来信来访39件,其中涉及党员干部违反中央八项规定的举报1件,上级交办的案件11件,已按要求及时进行了调查处理和回复,并对违纪的党员干部进行了纪律处分或处理。按照2012年省委第一巡视组对我校的巡视检查、审计厅2015年对我校财务收支和2015年对学校主要领导经济责任审计中发现的问题和整改要求,进行了逐一调查核实,提出了整改措施和处理意见,并一一整改落实。

4.加强队伍建设,进一步提高纪检干部的政治和业务素质

一是对学校纪检监察审计机构进行了调整,增加了人员编制。2015年,学校将原监察审计处拆分为监察处和审计处,增设工程审计科和财务审计科。2015以来共有5位同志充实到纪检监察审计部门工作。

二是在学校纪委委员、纪检监察干部和各党总支、直属党支部纪检委员中开展了为期一年的“能力素质、思想作风和基层组织建设”三项建设活动。通过活动的开展,纪检监察干部的能力素质得到进一步提高,思想作风进一步改进,队伍建设进一步加强。

三是在学校纪检监察干部、校纪委委员、纪检委员中开展“创三优、铸利剑、树新风”活动,制定了四川农业大学《关于开展纪检监察干部“创三优、铸利剑、树新风”活动的实施方案》。通过活动进一步强化了纪检监察队伍的作风建设,不断增强自觉自律自强的意识,提升了干部的精气神。

四是积极组织和选送纪检监察干部参加上级纪委和审计部门举办的业务培训,提高纪检队伍的素质和能力。

五是对校纪委委员和纪检监察干部进行了会员卡的清理,16位同志作出了零持有报告,10名纪检监察干部签订了《纪检监察干部公开承诺书》。

(三)联系实际,积极开展正风肃纪专项治理

1.切实整治文山会海。建立会议报批制度,健全了中层单位和领导干部、教职工考核机制,预防和纠正了滥用“一票否决”问题。

2.整治门难进、脸难看、事难办。完善和落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制。经治理,迟到早退、服务态度不好等情况大幅度减少,管理服务人员的服务质量显著提高。

3.严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证,节日期间用公-款送礼等行为。在全校副处级以上党员领导干部中开展了“会所中的歪风”专项整治工作,151名副处级以上党员领导干部全部作出了《不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺》。在全校副科级以上领导干部中开展了收受红包礼金问题专项整治工作, 338名副科级以上领导干部全部签订了《拒收不送红包礼金承诺书》。在全校教职工中认真开展了会员卡专项清退工作,1966名教职工全部作出了零持有报告。

4.开展“三公”经费清理整治工作,认真清理超标配备公车、多占办公用房的行为。学校建立健全了公务接待审批制度,落实公务接待清单制度,严格执行公务接待标准,严格控制因公出国(境)和公务用车。经过三年整改整治,学校“三公”经费同比下降60.3%。

5.开展认真解决发生在师生身边的“四风”和腐-败问题的工作。根据省教育纪工委提出的重点关注十个方面问题,结合学校实际,制定了四川农业大学《关于认真解决发生在师生身边的“四风”和腐-败问题的工作方案》。提出了学校重点查找和解决发生在师生身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压师生等“四风”问题;违反中央八项规定、省委省政府十项规定和学校党委《关于改进工作作风、密切联系师生的规定》的问题;违反师德师风“十条禁令”和“七种行为”的问题;经费管理和使用上的违规违纪问题;招生中的违规违纪问题;工程建设、物资采购、招投标领域的违规违纪问题等6个方面的问题。各单位均结合自身实际,制定了本单位的实施方案,通过查找问题、调查处理、总结提高三个阶段,采用宣传教育、一线走访、调查研究、发放问卷、畅通渠道等形式,发现和解决了一些苗头性问题,并进行了整改。

(四)积极作为,协助党委开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育

1.积极协助党委深入开展党的群众路线教育实践活动

一是成立了以校纪委牵头的督导组,并组成了由校纪委委员、专职纪检监察干部和部分基层党组织纪检委员参加的十个督导工作小组。对全校43个中层单位领导班子和141名中层领导干部进行了督导和民-主测评,并对测评结果进行了书面反馈;向全校公布了校纪委的电子邮箱、联系电话、通信地址和设置意见箱,广泛听取和收集广大师生员工的意见建议;对校领导班子“四风”问题的群众认可度进行民-主测评;两次对全校中层领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了收集,梳理出存在的主要问题397条;撰写出《四川农业大学党风廉政建设存在的问题及对策》调研报告;各督导小组认真开展了对各中层单位领导班子民-主生活会督导工作,对班子及成员的对照检查情况进行了认真的点评。为教育实践活动的顺利开展和确保专题民-主生活会的质量发挥了监督保证作用。

二是为开好学校领导班子及成员专题民-主生活会,由校纪委牵头,分别采取在三校区设置意见箱、校领导召开分管和联系单位座谈会、个别访谈、在全校师生中征求意见,分别召开民-主党派、工会、教代会、离退休职工代表座谈会以及在地方党政相关部门、学生家长中征求了意见,听取收集意见共462条,经分析汇总梳理出不重复的意见158条。

2.积极协助党委开展“三严三实”专题教育

紧扣“三严三实”主题,围绕立德树人、办好中国特色社会主义大学这个中心任务。通过座谈走访、网络平台、设立意见箱、公布监督电话和邮箱等形式,广泛征求各基层党组织、党代表和师生代表的意见建议。共收集整理意见建议55条,为开好学校领导班子“三严三实”专题民-主生活会奠定了良好基础。

2015年以来,在校党委和上级纪检部门的领导下,认真贯彻落实党委的主体责任和纪委的监督责任,学校党风廉政建设和反腐-败工作的方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明显,为我校建设和发展提供了有力的保障,同时,也得到了上级部门的充分肯定。这些成效的取得,是上级纪检部门和学校党委坚强领导的结果;是党政齐抓共管,各级党组织和各单位共同努力的结果;是广大党员干部、全校师生员工大力支持和积极参与的结果;是纪检监察干部兢兢业业、默默无闻和无私奉献的结果。在此,我代表校纪委,向积极支持纪检工作的各级党组织、广大党员干部和全校师生员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

二、过去五年工作经验和体会

过去的五年,在学校党委和上级纪委的领导下,在同志们的不懈努力下,在加强我校党风廉政建设和反腐倡廉工作的过程中,积累了一些经验。

(一)必须认真落实党委的主体责任,党风廉政建设和反腐倡廉工作才能顺利开展

加强党风廉政建设和反腐-败工作是一项系统工程,是全党的共同任务,具有政治性、政策性、实践性等特点,重在建设、贵在落实。实践证明,党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠师生员工的支持和参与的反腐-败领导体制和工作机制,是党风廉政建设和反腐工作顺利开展的基础和保障。只有党委、行政高度重视,纪检工作才能顺利开展,卓有成效。

(二)必须坚持领导带头、率先垂范,党风廉政建设责任制才能得到有效落实

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,领导干部要从自身做起,严格遵守《党章》、《准则》、《条例》及相关法律法规,带头落实党风廉政建设责任制,带头接受党组织和师生员工的监督,绝不以权谋私,要求别人不做的,领导干部必须坚决不做,要求别人做到的领导干部必须首先做好。否则,就会上梁不正下梁歪。学校的党风廉政建设和预防腐-败的工作就无法顺利进行。

(三)必须建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系,才能从源头上预防和治理腐-败

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持教育、制度、监督并重。教育是基础,制度是保证,监督是关键。三者统一于惩治和预防腐-败体系之中,相互促进,共同发挥作用。既要从严治标,更要着力治本,惩防并举,注重预防。坚持科学性、系统性和可行性相统一,坚持理论与实际相结合。既要严肃党的纪律,坚决查办违纪违法案件,更要注重预防,通过不断加强教育,完善制度,强化监督,从源头上预防和治理腐-败,才能产生不敢腐、不能腐、不想腐的效果。

(四)必须坚持紧密联系实际,才能为学校的中心工作起好保驾护航作用

纪检工作必须在党委的统一领导下,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把党风廉政建设和预防腐-败工作放在学校改革发展的大局中来认识和把握,紧密联系学校工作实际,始终服从和服务于学校改革发展大局。积极研究影响学校改革发展稳定的突出问题和教职工关心的热点问题,制定工作对策,及时采取有效措施。正确处理党风廉政建设和预防腐-败工作与学校教学、科研和管理工作的关系,切实把维护好、发展好广大师生员工的根本利益作为出发点和归宿,把反腐-败工作寓于各项制度机制之中,才能为学校的建设发展发挥好保驾护航作用。

(五)必须加强职能监督,才能有效遏制腐-败现象的滋生

学校纪检监察部门充分发挥监督职能,进一步加强对干部选拔任用、招生考试、财务管理和物资采购、基建工程招标、施工过程和竣工结算等重要领域和重点环节的监督,为预防腐-败现象的发生起到了重要的监督作用。尤其是充分发挥审计监督的职能作用,积极开展了对基建(维修)工程项目的全过程跟踪审计,严把工程质量关,严格控制工程造价,为资金的合理使用发挥非常重要的作用。实践证明,必须加强纪检监察部门的监督职能,才能更加有效地预防腐-败行为的发生。

各位代表、同志们,在充分肯定成绩的同时,我们还必须清醒地认识到,我校党风廉政建设和预防腐-败工作与上级纪委、学校党委的要求和师生员工的期盼还存在一定差距。其主要表现在:一是有的领导干部和党员对加强党风廉政建设的重要性还缺乏足够的认识;二是少数单位的领导干部落实党风廉政建设的责任意识还不够强,对党风廉政建设责任制的考核和责任追究制度还需进一步完善;三是个别党员干部的法纪观念还比较淡漠,对相关规章制度的执行还不够到位,缺乏主动接受监督的自觉性;四是监督的范围和内容还不够全面彻底,有时存在被动监督的现象。对此,我们必须高度重视,并着力加以解决。

三、今后工作的建议

坚决反对腐-败,建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央改进作风、惩治腐-败的态度坚决、意志顽强。在新的历史条件下,落实全面从严治党、强化党内监督的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫,全体党员干部一定要深刻认识党风廉政建设和反腐-败斗争的形势依然复杂、任务依然艰巨繁重,保持坚强政治定力,持续保持高压态势,做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软,坚决打赢这场输不起也不能输的攻坚战。

当前和今后一个时期,我校党风廉政建设和预防腐-败工作必须全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中和十八届中纪委六次全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神。以党章为根本遵循,以党纪为根本准绳,严格执行《准则》和《条例》,紧紧围绕学校中心工作,服务改革发展大局。坚定信心,开拓创新,锐意进取,全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。进一步深化转职能、转方式、转作风,强化监督执纪问责,构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛围,营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,切实加强我校党风廉政建设和预防腐-败工作。

(一)坚持责任落实,完善领导体制和工作机制

坚持深入落实党委管党治党的主体责任和纪委依规治党的监督责任,充分发挥党的领导核心作用,是全面从严治党的根本要求。各级党组织要深刻认识主体责任的“牛鼻子”地位,以高度政治责任感,自觉落实主体责任。纪委要强化监督执纪问责,全力以赴落实监督责任。在巩固已有成绩的基础上,进一步深化认识、抓好落实,切实把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

建立责任追究机制,形成责任分解、检查监督、倒查追究的责任追究制度,使问责形成制度、成为常态。完善党风廉政建设责任清单,落实述责述廉、责任督查考核,针对薄弱环节不断完善制度建设,扎牢规范权力运行的笼子。

建立容错纠错机制,把先行先试的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开,把探索性实践中的失误与我行我素的违纪违法行为区分开,把推动发展中的无意过失与以权谋私的违纪违法行为区分开。旗帜鲜明地为干事创业者鼓劲,为改革创新者助力。

(二)严明党的纪律,确保学校各项工作稳步推进

党的纪律是党的事业取得胜利的根本保证。各级党组织和广大党员干部要自觉尊崇党章、严格执行《准则》和《条例》,把维护党章和党内法规作为首要任务,把党的纪律融入教学、科研、管理和服务工作中,融入到党风、校风、教风和学风建设中。各级领导干部要带头增强党性,遵守党纪党规,履行党章规定的义务,把维护党的政治纪律和政治规矩摆在首位,确保学校各项改革发展的稳步推进。

充分认识新形势,正确把握新常态。广大党员和干部要树立坚定的理想信念宗旨,始终把纪律和规矩挺在前面,从思想上筑牢防线,从行动上守住底线,决不碰党风廉政的红线。

加大对贯彻落实党的教育方针、执行学校重大改革和决策情况的检查力度,认真开展执纪监督和行政监察,确保学校政令畅通。

进一步建立和完善对重点部门、重大事项、关键环节进行监督的制度机制,拓宽监督范围,加大监督力度,规范监督程序。

(三)完善制度建设,加强对权力运行的监督制约

强化对权力的制约和监督是有效预防腐-败的关键。认真贯彻落实集体领导和分工负责、重要情况通报、述职述廉、民-主生活会、信访处理、约谈和诫勉谈话等监督制度,加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。建立健全科学决策、民-主决策机制,畅通师生员工参与管理的渠道,在决策和管理中集中民智,体现民-意。

加强日常监督,督促领导班子及其成员、党员、干部严格遵守政治纪律、组织纪律等各项纪律,规范权力运行。坚持问题导向,细化权力清单,加强对贯彻执行“一岗双责”的监督检查。突出对领导班子和领导干部特别是一把手的监督,突出对重点部门和关键环节的业务监督工作,突出对权力的制约和监督。

加强廉政风险防控,抓早抓小,深入推进“阳光治校”,严把基建(维修)工程、物资采购、招生考试、科研经费、财务管理、干部选拔任用等重点“关口”。

(四)严格执纪审查,严肃查处违反党章党规党纪行为

执纪审查是纪检监察部门的重要职责,是推进党风廉政建设和反腐-败斗争的重要任务。要用铁的纪律整治顶风违纪行为,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决遏制腐-败现象滋生蔓延势头,严格责任追究。

运用监督执纪“四种形态”,以重处分、重大职务调整、立案审查等手段筑牢“不敢腐”笼子,以咬耳扯袖、红脸出汗、轻处分和组织处理等措施强化“不能腐、不想腐”意识。增强党纪的存在感,提高制度执行力,让党员将党纪内化于心、外化于行,从被动敬畏到自觉遵循,达到惩前毖后、治病救人的目的,真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

加大工作力度,健全信访举报工作机制。充分利用党内监督、民-主监督、群众监督和舆-论监督,广泛收集听取师生员工的意见和反映,拓宽信访举报渠道,及时了解掌握党员干部违规违纪的情况和线索,不断完善信访举报和发现问题线索的工作机制。认真核查上级组织交办和群众反映的线索,无论什么人,无论什么职务,只要有违规违纪行为,一经查实,严肃处理,决不姑息。

树立正确执纪导向,严肃责任追究。既要对违规违纪、不作为、乱作为者追究责任,也要对诬告、陷害、无中生有影响学校改革发展者严肃追责。为干部澄清是非、消除影响,调动和保护干部工作的积极性。

(五)强化作风建设,构建风清气正文明和-谐校园

作风建设永远在路上,优良的党风是凝聚党心民心的强大力量。紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委省府十项规定和学校九项规定不放松,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以党风带校风转教风促学风,构建风清气正文明和-谐校园。

坚持抓党风,树新风。把贯彻《准则》和《条例》作为改进作风的重要抓手,进一步加强师德师风和校园廉政文化建设,坚持以德为先、立根固本,推动思想上的返璞归真、固本培元,扎实解决好发生在师生身边的“四风”和反映强烈的问题。

坚持驰而不息抓“四风”。“四风”问题具有很强的顽固性、反复性,纠正“四风”不可能一蹴而就,不可能短期内解决所有问题。要一个节点一个节点,抓细节,抓具体,有重点。要经常抓、抓经常,抓出习惯。

坚持抓深化抓创新。经过三年多锲而不舍的努力,作风建设取得了明显成效。但一些“四风”问题虽然在面上有所好转,却也存在花样翻新、隐身变形的现象。防止反弹回潮,解决深层次问题的任务还很重。要进一步创新监督方式,激发群众监督正能量,发现一起、查处一起,绝不手软。

(六)加强纪律教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

加强教育,增强党员干部拒腐防变能力,是防治腐-败的重要基础。突出守纪律讲规矩,不断提升党员干部的思想政治素质和政治理论水平,进一步增强遵纪守法的自觉性和廉洁自律意识。

继续强化中心组集中学习、领导干部上党课、开展专题培训和警示教育等,强调“两个责任”重要性的认识,强化对党员干部思想道德、党性修养和党纪国法教育。巩固已有成果,积极开展“两学一做”学习教育活动。

充分发挥微信、短信等新闻媒体的作用,深化示范教育、警示教育、岗位廉洁教育,建立健全分层分类的施教机制,着力增强教育的针对性和实效性。

(七)加强队伍建设,不断提升履职尽责能力

进一步强化纪检监察干部政治理论学习和党性修养,打铁还需自身硬,信任不能代替监督。用严的纪律、实的作风建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

进一步加强纪检监察组织机构、领导班子和干部队伍建设,不断完善纪检监察部门机构设置和人员配置。逐步在设立党委的各教学科研单位建立纪律检查委员会,进一步健全完善纪检监察组织系统。

进一步完善工作思路、改进工作方式方法。按照“转职能、转方式、转作风”的要求,健全专兼职纪检监察干部教育培训、实践锻炼、轮岗交流、工作激励的制度机制,不断提高科学履职的能力和水平。完善纪检监察干部职业道德规范,牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。健全纪检监察部门内部监督制约机制,坚持内部制约与外部监督相结合。建立健全提前预防、及时发现、严肃处理的岗位监督机制,严肃纪检监察工作纪律,强化纪检监察干部的党性修养和作风养成,树立可亲、可信、可敬的良好形象。

各位代表、同志们,我校党风廉政建设和预防腐-败工作面临的新形势、新任务和广大师生员工寄予的新期望,工作任务仍然十分艰巨,让我们在学校党委和上级纪委的领导下,以更加坚定的信心、积极的工作态度和强有力的措施,不断开拓进取,锐意创新,进一步加强党风廉政建设和预防腐-败工作,为建设风清气正文明和-谐的有特色高水平一流农业大学提供坚强有力的保障!

朋友丰富人生。╠╠ 林肯

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