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2016高校纪委工作报告

2016-11-30 12:48  人事资料网  字号:T|T
2016高校纪委工作报告

各位代表,同志们:

现在,我代表中共XX大学第九届纪律检查委员会向大会作报告,请予审议。

一、五年来的主要工作

第九次党代会以来的五年,是我校在建设高水平大学的征程上实现快速发展的五年,也是党风廉政建设和反腐-败工作循序渐进、成效显著的五年。在学校党委和上级纪委的领导下,学校纪委认真贯彻党的十七大、十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧依靠全校各级党组织、广大党员和师生员工,切实履行职责,围绕学校高水平大学建设实际,坚持创新思路、完善机制、狠抓落实,积极协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐-败工作,为学校事业健康发展提供了坚强保障。

(一)全面落实责任,党风廉政建设责任体系不断完善

积极协助学校党委落实党风廉政建设责任制,把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手。

明确责任主体,充实责任内容。按照“谁主管,谁负责”的原则,明确强调各级党组织对党风廉政建设负主体责任,党政正职为第一责任人,班子其他成员履行一岗双责。修订《河南大学党风廉政建设责任制实施办法》,进一步充实责任内容,健全检查考核办法和监督措施,完善责任追究的具体情形和处理办法。从学校实际出发,把落实八项规定、公务接待、办理婚丧喜庆事宜等,纳入到党风廉政建设责任制内容之中,强化责任内容的针对性和可操作性。

强化责任分解,切实落实责任。每年均协助学校党委对全校党风廉政建设责任进行分解,组织与各单位(部门)签订责任书。各单位(部门)也组织对党风廉政建设责任进行分解,层层签订责任书。把党风廉政建设各项任务落实到岗、责任到人,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。协助上级党组织,组织校领导签订廉政承诺书,并进行公开廉政承诺。坚持在干部选拔任用、基建修缮、招投标活动、招生录取、考试评卷等重要环节,组织参与其中的领导干部、评委专家、工作人员签订廉政承诺书,进一步强化各级领导干部和广大教职工的责任意识、廉政意识。

注重责任考核,加强责任追究。结合年度考核,每年组织对全校处级领导班子和领导干部贯彻执行责任制情况进行考核,及时反馈、通报考核结果。注重考核结果的运用,加大责任追究力度。在处级领导班子换届工作中,校党委对任期内年度考核连续较差的处级领导班子进行重组,对考核中“一般”和“差”合计达到三分之一的处级领导干部进行免职、降职处理。五年来,通报批评处级领导班子6个、科级领导班子1个,处科级干部6人。在每年省管高校反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核中,我校多次受到表彰。

(二)加强廉政教育,风清气正的校园氛围日益浓厚

坚持把反腐倡廉教育纳入校园文化建设和学校宣传教育总体部署,列入干部教育培训规划,贯穿于以党员领导干部为重点的师生员工的培养、教育和管理全过程。

开展廉政主题教育。结合学习《廉政准则》和开展党的群众路线教育实践等活动,通过邀请省纪委、省检-察-院有关领导作专题辅导报告、发放学习材料、组织观看系列辅导光盘等,对党员干部进行党纪国法、廉政法规、理想信念和宗旨教育。在处级领导班子和领导干部中,开展十八大精神尤其是关于反腐倡廉新思路、新要求、新举措和党章的学习教育。每年确定一个主题,持续开展廉政教育日活动。

加强正面示范教育和警示教育。组织中层以上干部观看了“光辉历程·浩然正气——河南省纪念中国共-产-党建党90周年反腐倡廉建设展览”,组织全校师生参加全国纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。在党的群众路线教育实践活动中,校党委组织中层以上干部到焦裕禄干部学院开展学习焦裕禄品质、弘扬焦裕禄精神活动,开展向“身边的先进典型人物”学习活动,引导和激励广大师生员工以先进人物为榜样,立足岗位,敬业奉献。在加强正面示范教育的同时,积极开展警示教育,通过发放《教育系统职务犯罪案例辨析》、《被中止的疯狂》、《失德之害》等学习材料和警示教育片,在学校纪检监察网上转载部分高校典型腐-败案例等方式,教育引导党员干部充分认识到腐-败犯罪的严重后果,增强了拒腐防变的自觉性。

加强领导干部廉洁自律工作。根据反腐倡廉建设新要求和干部队伍建设实际,为便于各级领导干部落实一岗双责,2015年、2015年,两次修订印发《河南大学纪检监察工作文件选编》。在处级领导班子换届工作中,严肃纪律,强化监督,组织参加竞聘人员签订《遵守换届纪律承诺书》。利用干部提任、转任等重要节点,开展廉政谈话。先后印发《党员领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行规定》、关于加强重要节日期间廉洁自律和厉行节约工作的通知等,进一步弘扬清风正气,增强党员干部廉洁自律的自觉性,规范党员干部行为。

推进廉政文化建设。把廉政文化建设和廉洁教育纳入学校思政教学的重要内容,在本科生中开设“我国反腐-败经典视频选介”等课程。利用毕业生离校、学生入党等有利时机,开展廉洁教育。组织学生代表参加每年举办的“全国大学生廉洁社团领袖夏令营”活动,指导建立了学生廉洁教育社团——明德廉风学社。开展省级廉政文化精品示范点创建工作。积极组织参加第三届全国高校廉政文化作品大赛、河南省第五届“反腐倡廉好新闻”评选和开封市廉政文化成果展演活动,组织参加全省“中原清风杯”廉政法规制度知识竞赛、全省高校反腐倡廉网络歌曲征集和廉洁教育优秀案例征集活动并获优秀组织奖。这些工作的开展,助推了廉政文化建设,营造了崇廉尚洁的校园氛围。

(三)强化监督制约,权力运行更加规范

认真履行监督职责,突出监督重点,创新监督手段,不断提升监督实效。

突出监督重点。围绕学校中心工作,重点加强对八项规定贯彻落实情况、“四风”专项整治情况、干部人事、考试评卷、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办产业、学术诚信等的监督检查。切实关注民生,加强对金明校区、龙子湖校区教师周转房建设项目等涉及学校全局和师生切身利益重大项目的监督。五年来,共安排参与各类监督1800余人次,审签合同2700余份,其中经济合同涉及金额26亿多元。

凝聚监督合力。加强与招生、基建、设备、财务、审计、国资等部门之间的沟通协调,把党内监督与党外监督、专门监督与民-主监督、网络监督等紧密结合起来,凝聚监督合力。

转变监督方式。认真贯彻落实中央纪委转职能、转方式、转作风要求,取消参与国有资产验收等具体监督事项,着力把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务工作转到对职能部门履行职责的监督检查上来,切实发挥监督作用,进一步增强监督工作的科学性、实效性。

加强廉政风险防控。深入开展“查找廉政风险,构筑拒腐防线”活动,组织全校各单位(部门)开展查找廉政风险点、确定风险等级、编制权力运行流程图、制定防控措施、建章立制等工作,初步建立了廉政风险防控体系,对规范权力运行,减少和预防腐-败现象的发生,起到了积极的推进作用。

提高制度执行力。严明政治纪律,加强对党员领导干部纪律执行情况的监督检查,加强对各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、学院党政联席会议制度、“三重一大”制度、校务院务党务公开执行情况的监督检查。在省纪委、省委高校工委历次开展的全省高校“三重一大”和校务公开执行情况的专项检查中,我校均受到通报表扬。

(四)坚决纠正不正之风,办学行为进一步规范

根据上级统一部署,扎实开展专项治理,深入推进行风建设。

认真开展专项治理。先后开展了教育乱收费、小金库、工程建设领域突出问题、公务用车、会员卡清退、财政供养人员“吃空饷”、固定资产清查、科研经费管理使用、整治“会所中的歪风”、严厉查处违规干预和插手市场经济活动谋取利益、办公用房清理等专项治理工作,对4个违反财经纪律单位、2个违规使用公车单位进行了公开曝光和通报批评,没收小金库资金和追缴应上缴学校资金200多万元,维护了纪律的严肃性。

切实加强行风建设。落实上级关于行风建设的要求,以行风评议为抓手,认真查找和解决学校在校风、教风、学风、师德师风、工作作风建设等方面存在的问题,着力开展自查自纠、整改建制,建立和完善行风建设的长效机制。五年来,我校连续被评为“全省学校行风建设先进单位”。

(五)认真受理信访举报,严肃查处违纪违法案件

通过完善接待日制度、设立举报电话、举报信箱及网上举报等形式,认真受理群众来信来访。五年来,共收到各类信访件204件,依纪依规进行了调查处理。先后查处了硕士研究生入学考试思想政治理论主观题评卷作弊案件,硕士研究生考试自命题评卷作弊案件,相关专利转让和项目合作中违规违纪案件,艺术专业省外招生考试评卷作弊和设备采购信息泄露案件等。共处理违纪党员14人,其中,留党察看3人,党内严重警告8人,党内警告3人;正处级干部1人,副处级2人,科级1人,学生1人。没收违规经营收入7.75万元,追缴并退还学生奖助学金4.12万元。在高水平运动员招生、体育单招、研究生复试、新生复查等工作中累计清退学生264人。在查处案件的同时,及时澄清不实举报,扶正祛邪,保护党员干部干事创业的积极性。结合案件查处情况,对相关单位和人员进行警示教育,提高查办案件的综合效应。

(六)加强廉政理论研究,促进反腐倡廉建设

以省纪委和我校联合成立的河南大学廉政研究中心为平台,组织和引导专家学者、党务工作者开展理论研究和工作交流,推出了一批高水平、有影响的研究成果,为地方和高校反腐倡廉实际工作提供了有力的理论支撑。五年来,中心多次组织研究员参加中央纪委、教育部纪检组、省纪委和中国纪检监察学院等举办的理论和学术研讨会,承担国家社科基金3项、省部级研究课题12项,在《光明日报》、《中国纪检监察报》等刊物发表论文60余篇,多次在中央纪委研究室等举办的反腐倡廉理论征文活动中获奖。

(七)加强队伍建设,履职能力不断提升

规范内部管理,坚持和完善纪委全会制度、书记办公会制度、案例分析制度、工作例会制度等,制定了《河南大学纪检监察工作规范》。重视队伍建设,通过开展“队伍建设年”活动,组织纪检监察干部参加中央纪委、河南省纪委等举办的业务学习培训,加强与属地纪检机关、检察机关、兄弟高校纪检监察部门之间的沟通交流等方式,不断提升纪检监察干部的思想政治素质和业务能力水平,提高了履职能力。

五年来,学校的纪检监察工作取得了显著成效,得到了上级党组织的肯定。这些成绩的取得是校党委、上级纪委坚强领导和校行政大力支持的结果,是全校各级党组织、共-产-党员和广大师生员工共同努力的结果。在此,我代表本届纪委向各级党组织、全校共-产-党员和广大师生员工表示衷心的感谢!

二、工作体会和存在的问题

认真回顾和总结第九次党代会以来的纪检监察工作,我们的体会是:

(一)必须坚持党委领导、齐抓共管

高校纪检监察工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与的领导体制和工作机制。只有坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制,充分发挥全校各个方面的积极作用,反腐倡廉工作才能形成合力,取得实效。

(二)必须坚持围绕中心、服务大局

高校反腐倡廉建设必须以保障学校科学发展为根本目标,围绕学校的中心工作来思考问题、谋划工作,主动把党风廉政建设融入学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面,正风肃纪,及时发现并处理影响学校改革发展稳定的突出问题,才能促进学校的健康发展。

(三)必须坚持惩防并举、注重预防

要标本兼治,正确处理好查办案件与源头治理的关系。只有惩治腐-败有力,才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。只有不断推进体制和制度创新,加大源头预防和治理腐-败的力度,才能从根本上铲除腐-败现象滋生蔓延的土壤,营造风清气正、干事创业的校园环境。

(四)必须坚持聚焦主业、突出主责

做好新形势下的高校纪检监察工作,必须认真落实“三转”要求,进一步明确学校纪委的职责定位,把不该管的工作交还主责部门,把该管的工作管实管好,做到不越位、不缺位、不错位。聚焦党风廉政建设和反腐-败工作,切实履行监督责任,强化监督执纪问责。

(五)必须坚持与时俱进、求真务实

实践证明,只有把上级的决策部署与我校的实际情况结合起来,不断深化对新形势下反腐倡廉规律的认识,努力做到思想观念、工作思路、工作方法的与时俱进,求真务实地开展工作,才能不断推进反腐倡廉工作的科学化,开创反腐倡廉工作的新局面。

在总结成绩和经验的同时,我们也清醒地认识到,新的形势下高校党风廉政建设和反腐-败工作面临着许多新问题、新情况,我们的工作与上级和学校党委的要求,与广大师生员工的期望还有一定的差距,主要表现在:个别基层党组织和党员干部对高校反腐倡廉建设的重要性和紧迫性认识不足,重业务轻党风廉政建设或思想上重视、行动上不落实等现象仍然存在;个别干部宗旨意识、责任意识不强,作风不实,在落实八项规定方面还存在打折扣、搞变通现象,“四风”问题还不同程度的存在;反腐倡廉教育的针对性、实效性、创新性有待进一步提高,风清气正、干事创业的校园环境和育人氛围还有待进一步营造;一些制度规定执行还不够有力,对重点领域和关键环节的监督力度还不够,廉政风险防控机制建设还需强化;反腐-败工作的主动性、预防治本和惩治力度上有待进一步加强等。这些不足和工作中的薄弱环节,虽属个别现象,但在今后的工作中必须引起我们的高度重视。

三、今后五年的工作建议

今后五年,我校纪检监察工作的总体思路是:以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕和服务学校深化综合改革、推进依法治校等战略部署,认真落实学校《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2017年实施办法》,着力加强作风建设,完善惩防体系,强化监督执纪问责,为高水平大学建设提供坚强有力保证。

(一)坚持不懈抓好党的作风建设

把加强作风建设作为反腐-败的治本之策,巩固党的群众路线教育实践活动成果,以优良党风带教风学风。

严明党的纪律。教育引导和督促全校各级党组织和党员干部讲政治、顾大局,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,把党的纪律融入立德树人的根本任务和教育改革之中。围绕学校中心工作和各项重大决策,开展执行情况的监督检查,确保政令畅通。强化纪律刚性约束,严肃处理违反党的纪律的行为。

持之以恒改进作风。继续加强对落实中央八项规定和我省、我校实施意见,上级关于厉行节约反对浪费的规定等的监督,以抓铁有痕、踏石留印的劲头纠正“四风”,坚决防止反弹。加强执纪检查和责任追究,加大公开曝光力度,严肃查处违纪违规行为,使作风建设落地生根、成为新常态。

加强师德师风建设。严格执行《高等学校教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,有针对性地开展纠风治乱和专项治理,严肃查处违反师德行为和学术不端行为,建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。

(二)强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制

深入贯彻落实学校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,牢固树立抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的意识,切实将党风廉政建设的要求融入教学、科研、管理与服务等各项工作,贯穿到深化教育改革、依法治校各项措施中。加强对责任制落实情况的考核,反馈、通报考核结果,加大责任追究力度,建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,有错必究,有责必问,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(三)严肃查处违纪违法案件,维护师生切身利益

畅通举报渠道,加强对案件线索的梳理、分类和归口管理,提升案件线索综合处置能力。坚持有案必查、有信必办,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在师生身边的腐-败问题。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查办贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办严重违反政治纪律的案件;严肃查办违反师德师风、学术道德、招生、招聘、招标纪律、财经纪律的案件;严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐-败案件;严肃查办商业贿赂案件等。实行一案双查制度,对发生重大腐-败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位(部门),既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。健全查办案件组织协调机制,加强与组织、人事、审计等职能部门之间的协调配合,探索校地协作办案,凝聚办案合力。发挥查办案件的治本功能,举一反三,堵塞漏洞。

继续加强行风建设,规范办学行为,畅通学生、群众投诉渠道,及时解决群众的合理诉求。坚决查处顶风违纪的不正之风,严肃处理、公开曝光,逐步健全查纠不正之风的长效机制。

(四)科学有效预防腐-败,规范权力运行

积极探索和总结预防腐-败工作途径和经验,加强教育、制度和监督创新,不断提高预防腐-败工作水平。

深化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政、廉洁从教、廉洁修身教育,强化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,推进校园廉政文化建设,促进广大师生廉洁自律,构建以领导干部为重点、纪律教育为核心、警示教育为特色、廉政文化为引领的党风廉政教育工作格局。加强廉政研究中心建设,充分发挥其理论研究、政策咨询和社会服务作用。

加强反腐倡廉制度建设。加强制度建设,形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,把权力关进制度的笼子里。健全主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购制度和决策事项末位表态制度。健全防止利益冲突制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。认真落实领导干部廉洁自律规定。完善并严格执行领导干部亲属经商、任职、出国定居等相关制度规定。

强化对权力运行的制约和监督。加强对民-主集中制和“三重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查。继续重点加强对干部人事、招生录取、基建工程、招标采购、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节的监督。推行权力清单制度,依法公开权力运行流程。认真落实学校党务、校务公开实施办法,进一步加大校、院两级公开力度,让权力在阳光下运行。各单位(部门)要在自己的业务范围内,修订规则、程序、流程,真正建立完善相应的廉政风险防控机制。

(五)加强纪检监察干部队伍建设,提高履职能力

打铁还需自身硬。正人先正己。加强纪委领导班子建设,提高班子在科学决策、监督检查、严格执纪、解决问题方面的能力,成为坚强的领导集体。深化转职能、转方式、转作风,进一步加强作风建设和能力建设。加大对专兼职纪检监察人员的教育培训力度,努力提高业务素质。加强内部管理,规范工作程序。教育引导纪检监察干部牢记职责使命,强化自我监督,打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

各位代表,同志们,第十次党代会将为学校未来的发展描绘宏伟蓝图,党风廉政建设和反腐-败工作任重道远。让我们在新一届学校党委和上级纪委的正确领导下,紧紧依靠全校各级党组织、全体共-产-党员和广大师生员工,恪尽职守、求真务实、锐意创新,以更加坚定的信心和更加扎实的工作,不断开创学校党风廉政建设和反腐-败工作新局面,为建设国家一流、区域引领、中原风格的高水平大学提供坚强保障。

人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。


#2楼回目录

2016年高校纪委工作报告

2016高校纪委工作报告 | 2016-11-30 21:50

各位代表,同志们:

我代表中共江苏师范大学纪律检查委员会向校第一次党代会报告工作,请予审议。

一、五年来的主要工作回顾

自上次党代会以来,在上级纪委和校党委的正确领导下,校纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行党风廉政建设责任制,大力加强以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设,紧紧围绕建设省重点高水平大学中心任务,深入推进党风廉政建设和反腐-败工作,为维护和促进学校改革、发展、稳定大局,提供了坚强有力的政治保障。

(一)强化反腐倡廉宣传教育,精心打造校园廉洁文化品牌

1.努力丰富反腐倡廉教育内涵。坚持把贯彻落实党的十七大、十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及中央纪委历次全会精神,作为校、院(部)两级中心组学习研讨的重要内容。组织全体处级以上领导干部以及人、财、物等重点岗位的科级干部,参加《廉政准则》知识测试、读书思廉征文比赛等。校主要领导带头宣讲《廉政准则》。各基层党组织负责人带头宣讲党的创新理论和反腐倡廉工作最新成果。组织开展科学发展观、群众路线教育实践活动,开展“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”等主题教育活动。充分发挥课堂主渠道作用,通过形势政策课、业余党校等途径,加强对大学生的廉洁教育。

2.着力创新反腐倡廉宣教形式。注重运用现代科技手段和多种形式,不断增强反腐倡廉宣传教育的生机和活力。一是通过党校培训、书记讲坛、定期发送廉政短信、征集廉政箴言警句、汇编作风建设系列规定等方式,重点加强对领导干部的廉洁教育。二是充分发挥校园网络等多种媒体优势,积极传播健康向上的网络文化。三是邀请省审计厅、市纪委、市检-察-院等领导专家来校作反腐倡廉专题报告。四是通过创建“勤廉师大”和“全省党风廉政建设示范高校”等活动,全面调动领导干部、师生员工参与党风廉政建设的积极性、主动性和创造性,实现廉洁教育全覆盖。

3.精心打造校园廉洁文化品牌。以相关专业学院为依托,先后开展了“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题教育活动、“诚信修身感恩成才”主题团日活动、“大学生廉洁文化宣传月”活动等。通过廉政公益广告征集、“青春飞扬,法治同行”大学生法治微创作大赛、廉洁电影展播评论、廉洁经典作品诵读、廉洁书法漫画作品展评、制作“清风长卷”等多种形式,营造了浓厚的校园廉洁文化氛围,凝练了校园廉洁文化的亮点和特色。教育部《加强和改进大学生思想政治教育工作简报》专题报道了我校廉洁文化建设的经验和做法。我校获得“江苏省廉政文化示范点”等称号。

(二)强化反腐倡廉制度建设,夯实党风廉政建设工作基础

1.积极构建反腐倡廉惩防体系。认真贯彻落实中央惩防体系实施纲要、省委关于构建反腐倡廉教育机制的意见等文件精神,着力从源头上预防腐-败。制定了《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要〉的实施办法》、《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐-败体系2015~20xx年工作规划>的实施意见》等。根据群众路线教育实践活动中查摆出的问题,切实加以整改,推进制度建设的“废、改、立”工作。

2.努力构建反腐倡廉工作机制。通过坚持不懈的探索和实践,逐步建立健全了相关规章制度。强化了重点领域、重点部门和重点环节的制度建设。逐步完善了工程建设、物资采购、招生考试、人才引进、重点学科建设经费以及科研项目经费管理等相关制度。形成了反腐倡廉教育机制、反腐倡廉监督制约机制、预防腐-败工作机制、纠风工作长效机制、惩治腐-败工作机制等“五大机制”基本框架。

3.切实提高规章制度的执行力。认真贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,严格对照上级文件相关指标体系要求,自查自纠,边查边改。省委教育工委量化考核组对我校贯彻落实中央纪委等三部委文件情况给予高度评价。重点对基建工程变更及签证管理办法等实施情况进行跟踪调查研究,进一步规范基建工程变更及签证的操作程序和权责划分,从制度上规避了风险和漏洞。认真开展“小金库”治理工作,加强“三公经费”的管理和监督检查。对全校公务用车情况进行全面调查摸底,并出台实施了规范管理的有关举措。先后在全校纪检监察专、兼职干部和处级以上领导干部中开展会员卡清退活动。

(三)强化反腐倡廉监督检查,有效纠正和预防不正之风

1.注重创新监督检查方式。积极推进权力运行阳光工程,充分发挥民-主管理和民-主监督作用。积极推进党务公开、校务公开,规范公开办事制度和程序,颁行了《江苏师范大学校务公开实施意见》等制度。注重发挥民-主党派、无党派人士和群众团体的监督作用。加强特邀监察员队伍建设,及时进行特邀监察员换届,完善特邀监察员工作规范。切实加强对重大问题