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教育局纪委工作报告

2016-11-30 13:20  人事资料网  字号:T|T
教育局纪委工作报告

2015年7月26日 2015年是我县教育负重奋进之年。上半年,我局上下,精诚团结谋发展,齐心协力创佳绩,工作实现新跨越。无论是党风廉政建设,还是治理教育乱收费,无论是干部作风,还是师德师风,无论是教学质量、课改工作,还是学校建设工作,都有新的起色。我县“三考”(高考、学考、中考)实现了“零违纪、零差错”,受到省、市通报表扬。全县2550人参加高考,本科上线890人,1人考取北大,上线率34.9%,高于全省平均水平。今年,我县成为全市唯一中招改革试点县,自主组考、自主阅卷、自主招生,迎来了中招工作的的新局面,有效防止了优质生源和中职生源外流。课改工作深入推进,我县成功举办全市课改现场会。学校建设引进争资立项7个,资金3788万元。 教育的健康发展,离不开教育纪检监察的保驾护航。今年以来,我局纪检监察部门按照县纪委监察局的工作部署,立足教育实际,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,以党风廉政、作风建设和治理教育乱收费为重点,集中解决群众关心的教育热点难点问题,工作突出“六抓六确保”。 1、狠抓组织、制度建设,确保责任层层落实 为了确保党风廉政建设、作风建设、治理教育乱收费工作顺利开展,我局成立了由工委书记、局长任组长,工委副书记、副局长和纪工委书记任副组长,监察室、办公室等股室负责人为成员的工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,分级负责层层抓的工作格局。为强化责任,工委书记、局长与各单位一把手签订了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费责任状,县局和中心学校分别聘请县直部门负责人和乡镇干部为行风监督员。为加强制度建设,年初,我局向各基层单位和学校印发了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费等目标管理考核细则和规范师德师风的“十不准”。 2、狠抓作风建设,确保专项工作取得实效 根据年初县作风建设领导小组文件精神,我局为民办实事重点解决3个问题:校园周边环境整治、校车安全、厂窖镇中学围墙改造。上半年,我们召开局务会议,统一认识,统一部署,由局监察室、安保股等部门组成督查组,在全县各乡镇开展了为期一周的安全工作督查,重点整治了华阁、厂窖、浪拔湖等乡镇学校的周边环境,查禁违章占道摊点23处,清理流动摊点 48个,拆除违章搭建物8个。针对厂窖中学围墙问题,我们通过实地调研,与当地政府沟通,已就处置和改造问题达成共识,问题得到了解决。在全县作风建设主题活动中,由监察室、办公室牵头组织协调,共派出16个下基层工作组,深入6个联系村组,筹措帮扶物资近7万元,解决问题11个,收集意见、建议20条,机关干部撰写心得体会31篇。为了抓好机关作风效能建设,我们认真组织教育行政干部和局机关干部学习讨论了县委、县政府下发的《南县十个一律免职和十八个一律问责暂行规定》。纪工委领导牵头,组织监察、人事等部门到各中心学校、县属学校、初中学校进行不定期的白天或夜间巡查,发现问题及时通报,限其整改。 3、狠抓党风廉政和机关干部作风建设,确保干部勤政廉政 (1)关于党风廉政建设。一是加强反腐倡廉教育,利用专题会议,对教育行政干部进行党风党纪教育、从政道德教育、示范教育和警示教育。二是加强对权力运行的监督,对重点部门、重点岗位进行监督,完善相关程序。三是加强党员干部思想政治建设,引导党员干部廉洁从政,拒腐防变。四是,加大案件查办,保持反腐高压态势,保持党员干部清正廉洁。同时健全党员“三会一课”制度,积极开展基础党组织、

优秀党务工作者和优秀共-产-党员的评选表彰活动,“七一”前夕,表彰县级优秀党员65人。

(2)关于机关干部作风建设。根据县作风建设领导小组部署,我局明确由监察室全面负责本次活动的组织实施。制定了《南县教育系统“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》。一是强化机关日常管理、加强机关作风建设。我局每天坚持上班签到制度,并与干部的考核和绩效奖励挂钩。每周一次机关卫生检查评比,评比结果张榜公示。每周星期五下午机关干部政治学习,学习法纪法规,整肃思想作风。二是扶贫帮困,服务基层。3月21日下午,局领导班子成员率各股室负责人到我局的扶贫点——麻河口傅家咀村开展了调

研走访和慰问活动。除慰问走访特困户和种田大户外,与村干部一起开展大扫除,为当地村民送去了肥料及生活物质,累计发放慰问金及各类物资近万元。与此同时,局领导和机关干部还纷纷下到自己的联系点,走访慰问,并收集了解特困教师情况,帮助基层做了一些力所能及的实事。此外,为了及时化解和调处基层学校矛盾,监察室3次下到三仙湖烈士桥小学走访调查,跟老师交心,使越级上访的问题得到了妥善解决。局机关干部为浪拔沙湾小学移民学生募捐衣服、鞋袜近500件。 4、狠抓治理学校乱收费和教师家教家养,确保教师行为规范 今年以来,我局采取局领导包片,股室长和机关干部包学校的方式,进行了3次收费督查,及时纠正不规范收费行为3起,清退违规收费1.76万元,对1名小学校长立案调查。为了更好地规范教辅资料管理,和严防教师有偿家教家养反弹,4月上旬,我局由纪委书记牵头,组织监察室等部门在城区和城郊进行了为期一周的“规范教师从教行为专项调研”,向工委提交了调研报告,并对存在的问题研究了处理意见。 对私自为学生购买

教辅资料的10名教师和6名搞有偿家教的教师进行了诫勉谈话,责令清退违规收费2.6万元。

5、狠抓学生资助工作监管,确保惠民政策落到实处 学生资助工作政策性强,社会影响广,如果不严格加强监管,容易引发社会问题。为此,教育纪检监察严把“三关”。一是严把申报审核关。资助名额分配,贫困生评定,在层层申报、审核的基础上,最后由监察室把关审定,杜绝人情因素,确保“公平、公正、公开”。二是严把阳光发放关。学校公示的资助名单,详细记载了学生姓名、家长姓名、住址、资助内容和时间、金额等内容。为彻底杜绝资金发放漏洞,公示监督电话,监察室跟踪监督发放全过程。”三是严把跟踪调查关。对照“三查四控五签字”的原则,监察室牵头组织对各中心校、县属学校进行跟踪调查,确保“零差错”。上半年,累计发放中职国家助学金、中职免学费补助等各级各类助学金237.6万元,受惠人数达2898人次,且没有差错,中职学生助学金发放工作顺利通过省审计厅的专项审计,受到上级好评。 6、狠抓“三重一大”的监督,确保权力在阳光下运行 加强了对危改工程、校安工程、合格学校建设、大宗物资采购、人事任命、教师招聘、评优晋级,

各类考试等工作的监督检查,在全系统营造了浓厚的反腐倡廉氛围,确保了教育大局稳定。 今年下半年,我们将重点抓好以下3项工作,即“两个推进”“一个加强”: 1、深入推进廉洁文化进校园。学校是道德高地、文化高地、精神建设高地。大力推动廉洁文化进校园,是社会主义文化建设的必然要求,教育系统有着得天独厚的优势。充分利用好教育自身的资源和优势,把培养廉洁价值理念贯穿于教育工作的全过程,大力加强廉政文化阵地建设,不断创新廉洁文化载体,广泛开展廉政文化创建活动,切实增强廉政文化的吸引力,提高廉

政教育的针对性和科学性。我局将表彰10所廉洁文化进校园先进学校,树正气,扬德风。

2、大力推进阳光治教。要把阳光治教,阳光治校作为惩治和预防腐-败体系建设的特色和亮点来抓。一是深入推进党务公开、政务公开和校务公开工作。进一步规范公开内容、形式和程序,落实公开责任,建立健全情况通报、情况反馈等制度,总结推介党务公开、政务公开和校务公开工作经验。 3、加强对“一教一辅”、家教家养和学生食堂的监管。最近,中央有关部委下发文件,进一步规范教师行为,对“一教一辅”和家教家养问题提出了严明的要求 。我局要在巩固现有成果的基础上,以更高个要求与中央保持一致,做规范学校办学行为、教师从教行为的正面典型。


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教育局纪检监察工作情况汇报

教育局纪委工作报告 | 2016-11-30 12:31

按照县纪委的要求,现将我局纪检监察工作情况汇报如下:

一、1-8月份教育局纪检监察工作开展情况。

(一)制度建设及执行情况:按照全县惩防体系制度建设的要求,本年度我局加快了制度建设创新工作:一是从提高教育培训的实效入手,加强教育制度建设。重点构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制、科学有效的反腐倡廉教育培训机制、全方位全覆盖的基层党员教育机制,以制度明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域。在执行制度过程中,我局立足长期教育、抓好阶段教育,立足全面教育、突出重点教育,立足教育创新、不放松传统教育。二是从突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督入手,加强监督制度建设。健全了权力运行监控机制,推行党政领导干部问责制、廉政承诺制,完善党内决策监督机制,落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度;落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。三是从探索建立源头防范的管控体系入手,加强预防制度建设。积极推进廉政风险防控机制建设,初步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。建立健全了预防腐-败信息报告制度和腐-败预警机制。四是从对违纪违法现象的全方位高压态势入手,加强惩治制度建设。认真研究和把握新形势下腐-败案件发生的特点和规律,探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷,建立健全腐-败案件及时揭露、发现、查处机制。建立重要线索统一管理制度,对重要案件线索实行集中管理和集体排查,提高查办案件的针对性和准确率。 1

健全纪检组织内部监督制约机制,强化办案工作监督,确保依纪依法和安全文明办案。建立健全案件剖析整改制度,把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来,充分发挥办案的治本功能。

(二)廉政准则学习贯彻落实情况。我局高度重视,精心组织,认真组织开展《廉政准则》的学习宣传活动。一是加强领导,精心安排。局组织中心组学习专题会,认真学习领会《廉政准则》精神,统一思想认识,及时成立了以局长曲晓伟同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组,制订了详细的学习方案。局环节干部还分别组织股室人员学习《廉政准则》。局办公室从网站上下载《廉政准则》资料,分发到每个党员干部手中。局主要领导还与每个党员同志交心谈心,及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在突出问题,采取有效措施加以解决。二是加强学习,力求实效。为了使学习活动开展得更加生动有效,在全体党员干部中形成一个积极学习、认真思考的氛围。我们采取了集中学习与个人自学相结合的方式,力求实效。采取自学、导学、考学、互学、承诺相结合的方式进行:自学,每个党员利用业余时间进行;导学,组织党员集中辅导学习,要求每个党员干部集中学习要达10学时;考学,根据《廉政准则》内容,将相关内容印成试卷,组织全局人员进行考试;互学,组织党员干部在一起学习交流,交流心得体会,相互交心谈心;承诺,书写廉政承诺,公开廉政内容,接受社会监督。三是建章立制,巩固成果。通过学习,党员干部清醒地认识到,要着力解决党员干部中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题,就必须党员干部要作深入学习的表率,带头落实的表率,接受监督的表率。认真开展批评与自我批评、自查与他查,不断健全规章制度,规范党员干部行为,促使党员领导干部作风明显转变。

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(三)《厉行节约八项要求》的贯彻落实情况。为将《厉行节约八项要》落到实处,我局采取多种措施加强此项工作。一是严格预算约束。对局直单位和全额拨款的事业单位,明确按照公用经费额度的10%予以扣减预算。二是严格控制各种会议。教育系统核算中心会同计财股专门修订完善了《教育局会议结算管理办法》,对会议的规格、规模、结算方式、接待标准等进行了进一步明确,严格控制会议数量和会议开支标准,切实降低行政成本。三是进一步规范公务接待管理。要求工作餐标准为15.00元/人,午餐一律不安排酒水,全年接待费用支出在2015年的基础上削减20%。四是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央的有关规定,公-款差旅支出在近3年平均数基础上压缩20%,没有安排干部公-款出国(境)活动。五是严格公务用车管理。严格执行用车编制管理,本年度没有公务用车购置,车辆使用严格按照公车管理制度进行。六是严肃财经工作纪律,规范财务行为,没有“小金库”现象发生。七是按要求及时向纪委、财政局报告经费开支情况,系统内定期公开公示。

(四)严禁操办“升学宴”等各项规定的落实情况。 加强教育系统党风廉政建设,促进党员领导干部作风转变,树立教育系统党员领导干部良好形象,我局采取多种措施治理“升学宴”工作。一是将治理升学宴工作纳入对各单位实绩考核中,要求及时组织党员干部学习、传达上级精神,并把治理操办升学宴作为当前党风廉政建设的一项重要工作来抓,切实抓紧抓实,使每一名党员干部都能自觉抵制“升学宴”、“谢师宴”。二是严明纪律,严肃查处违纪违规现象。党员领导干部本年度都能严格遵守廉洁自律规定,没有借子女升学举办“升学宴”、“谢师宴”收受礼金、礼品等现象。对顶风违纪的典型案件,明确后果,一经查实,对举办者、参加者一并处理,并取消当年评先选优、晋职晋级资格,所 3

在单位不得评为先进。三是落实责任,强化内部管理。各单位一把手是落实党风廉政责任制规定和治理升学宴的第一责任人,不但要求他们带头遵守还要求他们管好本单位的人,采取有效措施防止违规现象的发生。

(五)监督职能作用发挥情况。针对教育存在乱收费现象,我局最近几年加大治理力度,本年度在以往工作基础上自加压力,做到“三个到位”。即:宣传发动到位。今年,为加大治理力度,我们召开大会,对中小学校长规范收费行为实行公开承诺制度,凡违反规定乱收费的,不但要按有关规定严肃处理,校长还要引咎辞职。督促检查到位。在日常工作中,对群众反映的学校乱收费问题,举报一起,查处一起,做到事事有落实,件件有回音。责任追究到位。我局严格按照相关文件和规定对于违反规定乱收费现象直接追究主要领导的责任,截止目前,无一例敢于顶风作案违反相关规定乱收费学校出现。针对存在乱办班的现象,我局采取局纪检组织与校长签订责任状、校长与教师签订责任状、教师签订承诺书等方式对乱办班现象进行有力控制,今年暑期未发生乱办班现象。建立健全了高考考生户籍与学籍审查制度,与多部门联合行动加强对高考移民的打击力度,2015年我县高考考生2500多人,2015年考生1800多人,2015年高考考生1600多人,打击高考移民成效显著也是考生减少的一个原因,2015年未发现一例移民考生。

强化校园安全管理。一是全面落实安全工作责任制。建立党政领导责任机制,成立了以局长为组长的校园及周边环境治理工作领导小组,各中小学(幼儿园)也均组建相关组织机构,安全工作层层签订责任状,明确职责、强化责任,切实落实校长第一责任人的职责,同时,各中小学也明确了校级、中层干部和教职工的责任,将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实,严格实行安全工作一票否决制

和责任追究制;并将校园安全工作作为学校实绩考核的主要内容。二是完善工作机制,确保各项安全工作到位。建立健全规章制度,完善安全工作机制,全面建章立制,加强中小学安全规范化管理,先后制定实施《中小学宿舍管理人员交接登记制度》、《假期间住校生回家返校登记制度》、《来访客人登记制度》、《校园安全值班制度》、《住校生临时离校登记制度》等。三是强化工作措施,全面推进校园周边环境整治工作。成立了教育、公安、卫生、工商等相关部门负责人为成员的中小学校园环境整治领导小组,部门齐抓共管,认真履行各项安全监管职责;加大工作力度,坚决取缔校园200米以内的歌厅、网吧、录像厅、游戏厅等娱乐场所和彩票投注站点,学校周围600米以内无彩票等专营场所;整治了校园门口摆设摊点,特别对学生上学、放学形成潜在威胁的精神病人和流浪乞讨人员进行重点整治清理,以确保校园周边环境安全;积极开展高危人群底数摸排及矛盾化解工作,有效维护校园安全稳定。四是加大校园安全检查,及时排除各类安全隐患。我局组织精干力量,经常深入到各中小学开展校园安全大检查,排查不稳定因素及安全隐患。五是加强学校食品卫生管理,确保学生们的饮食安全。增强食品卫生安全管理意识,明确校长是学校食品卫生安全管理第一责任人,建立健全食品卫生各项管理制度,严格贯彻执行《学校卫生工作条例》及相关法律法规;建立了食品原料采购台帐,与采购点签订食品安全责任书;食堂餐饮具清洗消毒均符合卫生要求。六是采取多种途径,强化寄宿生的管理工作。制定实施《阿荣县中小学寄宿生管理办法》,形成了寄宿生管理工作有目标、时时有人管、事事有人管、人人有责任的管理机制;其二,与学生家长、寄宿户(房东)签订寄宿生安全协议书,进一步明确学生家长、寄宿户、学校三方义务、强化三方责任;其三,加大对寄宿生监督检查力度,全面掌

握在外寄宿生数量、分布情况、食宿条件、取暖安全等方面,对存在安全隐患的寄宿户及时下发《校外寄宿户取缔通知书》,坚决取缔,近两年已取缔32户寄宿户;其四,对寄宿生进行寄宿专项安全防范教育,除开展“五防”安全教育外,还开展饮食安全、就寝安全、往返途中安全教育,做到环环相扣,大力提高了其自我防范意识和能力。其五,强化了对住校生的管理工作,实行校领导24小时值班制度,建立健全夜勤人员、门卫、宿舍老师管理制度,提高其思想认识和警惕性;强化对生活楼、教学楼、实验楼等重点部位的看管力度,及时维修和更换门窗,不给不法分子可乘之机。

二、主要措施和成效

半年多来,我局纪检监察工作在县纪委的指导下,工作取得了长足发展。我们的主要做法是突出“五抓五到位”:

1.抓领导,力量整合到位。为确保纪检监察工作顺利开展,我们把纪检监察工作作为全局中心工作的重要内容,同业务工作一起部署,一起检查,整体推进。认真做好工作任务分解,落实好牵头单位和配合单位责任,切实做到任务明确、目标明确、责任明确,在全系统形成了分级负责、上下联动的良好局面。

2.抓宣传,思想转变到位。层层发动,营造舆-论氛围。县纪检监察年度工作会议之后,我局随即召开了全系统纪检监察专题会议,对教育系统纪检监察工作进行了专题研究和及时部署。同时,通过办宣传专栏、张贴标语和编印简报等多种形式,大力宣传开展纪检监察工作的重大意义、工作措施、成功经验,通过大造舆-论声势,营造了浓厚的工作氛围。

3.抓检查,自查自纠到位。对于本系统党风廉政建设工作、纠风工作、惩防体系建设工作、行政效能建设、校园安全管理、师德师风建设、专项资金及“两免一补”政策执行情况开展多次以自查为基础的检查工作。对自查发现的问题

将从轻从宽处理,凡是自查认真、纠正及时的,对责任单位可从轻或免于处理,对有关责任人员从轻、减轻或免于处分;对自查工作中走过场、弄虚作假,对抗检查、问题严重的将按照有关规定从重处理。因此,各单位认真自查,扎实自纠,整改落实。

4.抓制度,行为规范到位。为了防止纪检监察工作走过场、留死角,我们结合惩防体系建设工作的有关要求,有针对性地加大制度建设力度,进一步健全完善有关规章制度及配套措施,用制度规范行为,用制度规范工作。

5.抓监督,责任追究到位。向社会公布举报电话,设立举报信箱,接受舆-论和群众监督。主动协调有关部门开展专项监督检查,发现问题坚决纠正;对违反规定的单位和个人,严肃追究有关领导和责任人的责任,典型案件予以曝光。

三、工作中存在的一些问题及下一步工作打算

(一)国家义务教育阶段经费保障机制已经建立,各学校的公用经费已经拨付,“两免一补”全部实行,但个别中小学的教师依然存在着假期有偿补课现象。今后,将本着“强化管理,落实责任,规范行为,严查重惩”的工作思路,发现一起,查处一起,绝不手软。对于违规收费、乱办班、乱补课的,一经查实,轻则给予通报批评,重则给予撤消职务、停止工作或待岗处分,坚决消除这种有令不行、有禁不止的违规行为,有效提高教育行风建设工作管理水平。

(二)师德建设仍需进一步加强。全县中小学教职工队伍素质整体情况是好的,侮辱、体罚、歧视“问题生”的情况已日趋减少,但也有个别教师因师德差、素质低,导致侮辱、体罚学生等类似情况的发生。针对这一问题,今后我们将一方面通过多种形式认真落实《教育法》、《教师法》,深入开展师德建设活动,提高教职工职业道德水平,另一方面将采取有力措施,加大对师德师风、违规违纪问题的查处

力度,对顶风违纪者,绝不姑息迁就,坚决追究有关责任人、当事人的责任,避免或杜绝有关违反《教师法》现象再次发生。

(三)教育发展不均衡状况尚未彻底改变,择校现象严重,造成局部超载,这也是影响教育行风的一个重要问题。尤其是那吉镇内问题比较突出,热点校过热,而且数量较少;热点校班额过大,有的班级人数高达六七十人。家长都想把自己的孩子送进好学校就读,而事实上只有少数家长而且大多都是有门路的家长能把子女送进热点校,普通老百姓的孩子很难进入热点校,必然引起意见;而能进热点校学习的学生特别是镇内的学生由于班额过大,班级管理和教学质量受影响,也有意见。

下半年,我局将一如既往地坚持围绕全局中心工作,服务大局。大力推进教育系统反腐倡廉建设,保证教育事业又好又快发展。认真实施“肃风整纪”和“校安工程”建设,以治理中小学乱收费和师德建设为重点,实行教育行风联系制度、加大教育行风建设力度、强化监督考核、加大考评和处罚力度、狠抓教育均衡发展追求教育公平、统筹兼顾做好整改工作,为我县教育事业健康发展创造一个“风正气顺,和-谐有序”的良好环境。


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学校纪检监察工作汇报

教育局纪委工作报告 | 2016-11-30 15:36

我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神,紧紧围绕学校中心工作,以贯彻落实《廉政准则》为重点,以创建廉洁文化建校园为契机,抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实,为学校的建设与发展服务。

一、措施齐、制度全,成立纪检监察领导小组

我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容,渗透到各项工作中。成立了以党委书记同志为组长,党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会议,研究加强廉政建设的意见和措施。

我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域,制定了廉政建设近期工作安排,建立了廉政建设考核评价和激励机制,在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每日督查制度,以巡查、督察、反馈为手段,重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及时督查、及时记录、及时上传内网,对发现的问题及时解决。

二、亮身份、重承诺,发挥党员先锋模范作用

在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范,廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”系列教育活动。

学校以党支部为宣传阵地,在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立 “党员示范岗”,实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动,促进党员发挥先锋模范作用,以身作则,自觉接受监督。

今年上半年,结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动,学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺,举行了师德宣誓,签订了《干部、党员廉洁从教师德承诺书》。组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》和《廉洁从政,从我做起》系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得,上传到学校网页。 在2011年党员关爱基金集中募捐活动中,全体党员踊跃捐款,共募集42000元善款。

9月,学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》,各支部按照部署要求,举办了一次以学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动;组织了一次以胡-锦-涛同志在庆祝中国共-产-党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动;开展了一次以廉洁从政、廉洁从教的民-主生活会。通过系列活动,提高了行政干部、党员教师的尊廉崇洁意识,以身作则,守廉践廉,自觉接受群众监督,勤政廉洁,成为师生的楷模。

三、扬正气、讲师德,树立全员廉洁从教的风气

我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活动与学校行风建设、师德创优活动相结合,把廉洁从教,敬业爱岗作为主要内容,多种渠道提高全体教师反腐倡廉的自觉性,促进依法执教。

在今年2月召开的全体教师动员会上,工会宣读了《“加强作风建设,提高服务效能”倡议书》,全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》;学校还利用周三学习时间组织全体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”;开展了“廉洁从教”格言征集活动、组织了“一身正气,清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动,让教师通过具体的活动来深化廉洁从教的意识。

9月初,学校党委和工会向全体教师中发出号召,开展新一学年的爱生行动。学校10个工会小组一起动员教师积极参与。在9月8日教师节来临之际,共有193位主课教师递交了《“一帮一”爱生行动志愿书》,承诺定期辅导帮助学生。在此基础上,学校工会和教务处、德育处决定自9月19日起,每周一、二、四放学后利用一小时,安排全体主课教师辅导学困生,受到了家长极大的欢迎。

9月9日,在教师节来临之际,每位教师进入校门,学校德育处都送上一支康乃馨,同时递上《廉洁教师节倡议书》。号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。

四、强职能、严管理,强化监督制约机制

1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论,交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏,在校园主要通道立校务公开公示栏,做好收费、评先评优,职称晋升等工作,一律向师生公开,接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动,经教代会代表测评,廉政建设的满意率为100%。

2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部,都要通过网上发布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节,整个过程公开、公正。二是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督,公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;三是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作,通过实时监督,确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗品的采购,所有教师都必须通过网上申购、总务处核价、校长审批,才可以购买。

3、规范财务管理,严格实行收支两条线。要收的政策性收费,严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费,按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。

4、定期开展学生和家长的民-意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民-意调查和测评活动,不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评,家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员,接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校意见箱家校路路通等形式,加强家校联系。在教师节等重大节日来临之际,通过发放《告家长书》、短信提示等形式,邀请家长共同做好创建廉洁校园工作,杜绝教师收受学生家长礼物或者利用职务之便让家长办私事等现象。

在学校开展廉政建设的工作中,我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校园示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知,纪检监察工作是一项长期性的工程,我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓,进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”, 在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围,使我校的纪检监察工作再上一个新台阶。

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