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国企纪委工作报告

2016-11-30 13:21  人事资料网  字号:T|T
国企纪委工作报告

篇一:企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

2015年,我们在公司党委和上级纪委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中纪委五次全会精神,严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求,从构建惩防体系,着眼制度建设入手,全面部署,精心安排,强化措施,狠抓落实,为加快义翔铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和-谐稳定的政治环境。回顾2015年,我们主要抓了以下几方面工作:

一、健全机构,完善制度

严肃党的纪律,加大预防力度,深入开展党风廉政建设和反腐-败斗争是一项艰巨复杂的工程,必须有认真的态度、严谨的作风,一件一件抓下去,一项一项落实好,必须持之以恒,常抓不懈,真正做到认真抓、长期抓,抓住提高能力的关键环节,从制度建设入手,形成一套比较完备的廉政制度,党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循,才能步入良性运行的轨道,二00五年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》过程中,坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手,先后成立了义翔铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业公司效能监察领导小组、义翔铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《义翔铝业有限公司2015年党风廉政建设工作计划》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度,使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面,为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证,通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐-败的防范机制、“不能”腐-败的约束机制、“不敢”腐-败的惩治机制、“不需”腐-败的保障机制、“不愿”腐-败的自律机制,为党员干部廉洁从政创造了良好氛围,为他们干事创业提供了一个良好环境。

二、精心组织,明确职责,全面深入地落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容,是反腐倡廉的一项重要举措,由于党风廉政建设责任制涵盖面广,内容丰富,对于促进公司的党风廉政建设,遏制腐-败现象的发生具有十分重要的意义。因此,公司纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重。一是根据集团公司的有关文件精神,结合我公司实际情况,制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任分解考核标准》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制考核标准》等文件,使公司的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化。二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责,制度制订了,重在落实,在这方面公司领导起到了表率作用,公司党政领导高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,坚持把党风廉政建设和反腐-败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查,把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去,在生产经营中融入党风廉政建设,通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环,同时还召开专题会议,安排布置全公司党风廉政建设和反腐-败工作,公司领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议,明确职责,落实任务,形成

了主要领导亲自抓,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,上下齐心齐抓共管的良好局面。三是强化责任追究,党风廉政建设取得新进展。公司党委与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书,对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话,实行了廉政承诺,同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化,分解到每一个分管领导、牵头部门,做到领导身上有担子,部门身上有任务、党员人人有责任,使党风廉政建设工作形成合力,上下联动、人人有责,形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

三、围绕生产经营开展效能监察工作

效能监察工作是管理的再管理,监督的再监督,是把纪检监察工作融入企业管理,降低企业成本,防止资产流失,有效预防腐-败,提高企业经济效益的有效途径,二00五年,我们根据集团公司关于效能监察工作的文件精神,在公司领导的大力支持下,结合公司实际,认真进行调研,扎扎实实的开展效能监察工作,紧紧抓装三围绕、一结合”开展效能监察,即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察;围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察;围绕职工群众关心的“热点”问题开展效能监察;和党风廉政建设结合在一起进行效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心,以提高经济效益为目的,以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察,真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。根据这个宗旨,我们公司纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论,我们认为效能监察工作不能流于形式,不能落于老套,一定要结合公司的生产实际,围绕公司现在最急需解决的问题进行效能监察,要切切实实为公司解决大问题,实实在在的通过效能监察出效益,只有这样,领导才会更支持,职工才会更理解,一定要选出我们公司目前职工群众最关心,生产最急需解决的问题进行立项。有了这样的想法和目标,就要扎扎实实的深入基层进行调研,找准项目进行立项,公司当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间,由于外部的技术封锁,加上职工上岗时间短,操作水平有差距等等原因,导致弃赤泥中含氧化铝过高,大大增加了卸泥量,赤泥车间成了卡脖子工程,成为影响公司生产的瓶颈,另外,弃赤泥中的氧化铝含量过高,大量的氧化铝白白流失,给公司造成了巨大的经济损失,职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝是:一天扔掉了一台小轿车。因此我们紧紧围绕公司达产的主要目标,把完善工艺管理,加强制度建设,降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点,积极探索效能监察工作的新路子,决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察,成立了由公司领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的“赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组”,加强对这项工作的领导。制定工作制度,定期开会研究,成立技术攻关小组,针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况,我们及时的下发了效能监察通知单,对有关规章制度进行补充和完善,规范了操作规程,增强了职工的责任感,提高了职工的操作水平,为正常生产打下基矗组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关,经过认真分析,反复论证,找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结,采取了针对性措施,使弃赤泥中的氧化铝含量逐步下降,赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈,产生了较好的经济效益,为公司的顺利达产打下了坚实的基矗集团公司有关领导听了这个项目的汇报后,也对这个项目做了很高的评价。

四、发挥职能作用,抓好案件查处工作

案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能,是扭转党风遏制腐-败的强有力措施。案件查处应当从企业的发展着眼,通过案件查处,促使企业更加稳定快速的发展,

调动被查处单位职工的工作积极性。2015年元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱,严重影响了职工的积极性,接到举报后,公司纪委迅速对所反映问题进行查处,对有关责任人也提出了处理建议。但查处不是目的,帮助车间查找出现问题的原因,使车间走向正常运转轨道,才是我们真正要做的。通过和车间的同志座谈,认真地分析查找出现问题的原因,并提出了整改建议,限期整改。同时我们根据车间都是新工人,工人工资偏低的具体情况,于4月15日到动力车间召开职工大会,将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元,当场发给大家,受到职工的热烈欢迎,集团公司纪委也对这样的做法表示高度赞赏。

五、完善“双基”工作制度,建立“双基”工作网络

2015年,根据集团公司“双基”工作的文件精神,我们结合本公司青工多、知识架构较高,职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况,把抓好“双基”工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带,营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围。真正把“双基”工作和生产经营结合起来,使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去。

首先,我们成立了“双基”工作领导小组,使这项工作有了组织和领导保证;其次是建立“双基”工作网络,建立“四大组”、“四大员”,选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志,充实到“四大员”中去,建立了素质高、能力强、参政议政热情高的“四大员”队伍。为了能使各基层车间的“四大组”、“四大员”切实发挥作用,使他们在工作中有章可循、有法可依,我们制定了“四大组”职责范围和“四大员”行为规范。同时,为了使广大职工了解“四大组”和“四大员”的情况和作用,各基层车间统一订做了“双基”工作牌板悬挂在各车间的会议室,使大家一目了然,也使我们公司的“双基”工作进一步步入正规。

六、履行监督职能,搞好专项治理工作

监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能。履行监督职能,对于保护和教育我们的党员干部,预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。因此,2015年,我们紧紧围绕我厂的生产经营这一中心工作,狠刹“四种不正之风”和开展“三项治理”工作。一是在狠刹大吃大喝风上,我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放,通过落实业务招待费管理办法,实行经费包干,纪检部门不定期检查等措施,有效的遏制了吃喝风的反弹,取得了良好的效果。二是把狠刹党员领导干部参与赌博风做为今年工作的一项当务之急的任务来抓,首先是在全公司的中层干部大会上对上级关于狠刹党员干部参与赌博风的有关文件精神进行了传达学习,同时在会上宣布,凡是公司领导干部因参与赌博被发现的,一律先免职后处理,同时和保卫部门进行联系,定期不定期的进行检查,有效的遏制了党员领导干部参与赌博这股风气的蔓延,取得了较好的效果。三是在狠刹转载自百分网,请保留此标记跑官卖官风上,我们注重从制度上入手,加强制度建设,规范干部管理,今年我们结合组织部门制定了《义翔铝业有限公司干部管理办法》、《义翔铝业有限公司后备干部管理办法》等办法,设立了举报电话、举报箱等,一经发现,严肃处理。四是狠刹侵占国家、集体、职工利益的不正之风,今年前五个月,我们针对公司青工多,职工收入普遍偏低的情况,加大了对各个车间工资分配的检查力度,对克扣截留职工工资的违纪行为严肃处理。积极开展“三项治理”工作。一是治理“节日脖工作,我们通过加

强政策宣传教育,落实廉洁自律规定,强化群众监督,有效的遏制住了“节日脖的发生。二是加强对公-款旅游的治理,我们和财务部门结合,严格落实差旅费管理办法,严格审批程序,严格规定路线,严格费用控制,杜绝了利用公-款进行旅游的现象。在加强对公务用车超标管理方面,我们严格执行购买或更换公务用车审批程序,公司没有超标车辆使用,都严格按照集团公司的有关要求,按规定要求配置和使用车辆。

认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律的有关规定。中纪委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定等廉洁自律文件下发以后,我们立即请公司领导进行了传阅,并在中心组学习上进行了学习贯彻,为了做到让每一个党员干部都能熟知《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律文件精神,我们多次在全公司中层干部大会上进行宣传贯彻,要求公司的全体党员干部要学习这些规定,熟知这些规定,遵守这些规定,同时通过黑板报展评等形式进行廉洁自律方面的宣传教育,收到了较好的效果。与此同时,在资源整合、原材料购进、选拔营销人员及安全员等工作上实施全过程、全方位的监督,保证了这些工作“公平、公正、公开”的进行。

七、结合公司实际,搞好党风廉政教育

2015年我们把党风廉政宣传教育工作为党风廉政建设和反腐-败的一项治本的基础性工作来抓,不断完善工作机制,为了加强对党风廉政宣传教育工作的领导,我们成立了党风廉政大宣教工作领导小组,制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》,对公司的党风廉政宣传教育工作做了整体的安排和布署,在全公司营造一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。

(1) 利用各种形式进行党风廉政建设宣传教育。2015年我们陆续开展了党风廉政建设黑板报展评、党风廉政知识考试、邀请三门峡监狱在押犯人现身说法等活动等都取得了明显的效果。同时,在我们公司每个月的经济分析会上,每次都要强调党风廉政建设,在狠刹四种不正之风工作时,纪委有关领导在会上宣布,凡是公司领导干部因参与赌博被发现的,一律先免职后处理。使一批干部受到了警省,扭转了一部分干部的工作作风。

(2) 和三门峡市人民检-察-院建立了警民共建单位,共同成立了义翔铝业有限公司预防职务犯罪领导小组,下设领导小组办公室,同时积极开展工作,建立了联系点制度,三门峡市检-察-院职务犯罪预防处的同志也经常到我们公司指导工作,2015年6月份我们带领公司蓝球队到三门峡市人民检-察-院进行了一场蓝球友谊赛,增强彼此的友谊和了解,促进了公司的职务犯罪预防工作。

(3) 2015年7月份根据公司的实际情况,提拔了一批中层干部,我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话,认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定,重温了廉政誓词,要求他们要做勤政廉政的好干部,要切切实实的维护职工的利益,。告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益,就是侵犯了纪检监察部门的利益;谁要是不把职工群众的利益当回事,就是不把纪检监察部门当回事;谁要是和广大职工群众过不去,就是和纪检监察部门过不去。纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理,绝不手软。通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育,增强了他们的勤政廉政意识,提高了他们拒

腐防变的能力。

第二部分 二○○六年的工作打算

一、宣传贯彻“纲要”精神,构建公司惩防体系。2015年,我们要把学习“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》作为首要任务来进行贯彻。 “两个条例”和“实施纲要”的颁布,是我们党内生活的一件大事,是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,是党中央从完成经济社会发展的重大任务和加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的高度出发、在总结历史经验,科学判断形势的基础上做出的重大战略决策,充分体现了新形势下反腐倡廉的极端重要性。因此,贯彻好、学习好三个纲领性文件,对于促进公司党风廉政建设,构建公司惩防体系将起到重要作用。因此我们要切实加强领导,广泛开展宣传,认真组织学习,紧密结合实际,制定具体措施,抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件,严厉惩处腐-败分子,坚决遏制腐-败,又要用发展的思路和改革的办法,不断提高有效预防腐-败的能力和水平。围绕惩防体系的建立和完善,我们要把加强教育作为基础性工作来抓,把制度建设作为根本性工作来抓,把强化监督作为关键性工作来抓,进一步完善多年来形成的党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐-败领导体制。

二、抓好廉洁自律工作,纠正和治理不正之风。我们的干部能否做到廉洁自律,关乎到我们党的形象,关乎到我们企业的形象,今年我们要从以下几个方面做好廉洁自律工作:

1、认真学习、贯彻、落实廉洁自律的各项规定。今年要组织公司的党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定,以及其它廉洁自律方面的相关规定,引导广大党员干部认真学习、自我检查、主动纠正存在的问题。同时要通过宣传教育、述职述廉、自查自纠、民-主生活会和承诺制度等形式建立健全廉洁自律机制,增强广大党员干部的廉洁自律意识。

2、继续深入开展“三项治理”工作:一是“节日脖治理。要采取教育、制度、监督并重的综合治理方法,通过加强政策宣传教育,落实廉洁自律有关规定,强化群众、社会舆-论监督,有效遏制“节日脖现象的发生。二是加强对公-款旅游的治理,要严格按照公司的差旅费管理办法,严格审批程序,严格规定路线,严格费用控制,切实杜绝利用出差、开会、考察等名义进行公-款旅游。三是加强对公务超标车辆的治理,严格执行购买或更换公务用车审批程序。

3、狠刹“四种不正之风”:一是狠刹公-款大吃大喝风。要把这项工作作为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点。通过落实业务招待费管理办法,实行经费包干,纪检部门不定期检查等措施,扼制吃喝风的反弹。二是狠刹党员领导干部参与赌博风,凡是参与赌博的领导干部要先免职,然后(转 载 于http://www.ahsrst.cn 在 点 网)按照有关规定严肃处理。三是狠刹跑官要官风,对于行贿买官的一律先免职,再按规定处理,对于跑官要官的一律不提拔重用,情节严重的要给与组织处理,并在一定范围内公开曝光。四是狠刹侵犯国家、集体、职工利益的不正之风,加大对各基层车间工资分配管理的检查力度,要制定出切实可行的监督办法,预防和杜绝虚报冒领克扣截留职工工资现象的发生。对侵占挪用职工工资的,除对有关责任人进行严肃处理外,还要对

篇二:国企纪检监察工作总结

2015年东庞矿纪检监察工作情况总结

2015年,在矿党政的正确领导下,东庞矿纪委监察科立足矿井实际,围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务,从加强和改进我矿党风廉政建设入手,扎实开展廉洁从业教育,着力推进廉洁文化建设,加大监督检查力度,深入开展效能监察工作,严肃查处违纪违法案件,进一步完善惩防体系建设,较好地完成了2015年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下:

一、完善制度,推进惩防体系建设

2015年,东庞矿纪委从完善制度入手,细化责任,强化措施,推进惩防体系建设。年初,结合矿井生产经营实际制定了《2015年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件,成立了惩防体系建设领导小组,将惩防体系建设纳入企业发展总体规划,并对其落实情况进行监督检查10余次,确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。

二、廉洁教育扎实有序开展。

2015年以来,矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点,深入开展岗位廉政教育、警示教育,有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识,规范了从业行为,提高了拒腐防变

能力。

签订《党风廉政建设责任书》。2015年,东庞矿纪委与234名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份,责任人、矿纪委各执一份。《党风廉政建设责任书》的签订,进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》,加强了干部作风建设,使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。

搞好春节期间廉洁教育。春节期间,东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手,搞好春节期间廉政教育,筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不良风气,切实做到防微杜渐,为职工群众树立榜样。

聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检-察-院预防犯罪处处长李宪民来矿授课,李处长以“预防企业职务犯罪,促进国企廉政建设”为题,为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课,全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训

抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。2015年以来,矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘,坚持每季度召开监督员工作会,对季度工作进行讲评,让优秀典型作经验介绍,并

进行互相观摩学习。一年来,监督员们共撰写廉政稿件600余篇,召开职工座谈会120余次,走访职工1200余次,对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次,撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善,有效地促进了区队的廉政文化建设,提高职工的民-主管理意识,为各支部创建和-谐文明区队打下坚实的基础,也让党风廉政教育能够真正的深入基层,扎根基层。

认真贯彻落实“三项谈话”制度。2015年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话,对基层领导干部23人进行了廉政谈话,对13人进行了诫勉谈话,新建或重建廉政档案56份,组织任前党纪法规知识考试17人次,通过落实“三项谈话”制度,进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。

廉洁从业主题教育活动扎实开展,成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动,活动时间长,影响深远,矿纪委对此次活动高度重视,广泛宣传发动,周密安排部署,扎实推进落实,取得实效。

活动中,矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动方案的通知》,制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准》,购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干

部和重要岗位人员手中,印发《中国共-产-党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料,搜集整理警示教育案例20个,在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目,上传廉政教育警示片7部,组织召开领导班子民-主生活会、党员民-主生活会、开展批评与自我批评,在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动,发放征求意见表1500余份,从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见,收到各类建议200余条,归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督导检查,并进行了综合考评。

主题教育活动中,全矿共悬挂廉政标语70余条,建立活动园地32个,设立学习专栏32个,制作展板30个,撰写宣传稿件189篇;召开班子民-主生活会、党员民-主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份,主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。

警示教育月活动注重实效,特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署,矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动,并和矿廉洁文化建设紧密结合起来,进一步创新教育形式,拓展教育内容,确保了活动的扎实推进。

根据警示教育月活动部署安排,矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办 “廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动,全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科,劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动,并立足实际,创新教育形式,拓展教育内容,有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动,收到了良好效果。警示教育活动的开展,促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念,为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

认真落实两项法规制度。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施,对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义,对此,矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会,并按照规定进行了填报,确保了两项法规制度的贯彻实施。

三、廉洁文化建设继往开来扎实推进

廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容,是落实党风廉政建设和反腐倡廉目标任务的重要举措。进入2015年以

篇三:国企纪委2015年工作发展计划及要点

国企纪委2015年工作发展计划及要点

一、指导思想

以“党的十八”精神为指导,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚持党要管党、从严治党方针,全面履行党章赋予的职责,紧紧围绕中心,服务大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面推进惩治和预防腐-败体系建设,为全厂发展提供强有力的纪律保证。

二、强化教育监督,不断促进干部廉洁自律

(一)、深入开展反腐倡廉教育。突出抓好廉政理论学习,把党风廉政建设相关理论和法律法规作为日常学习重点,定期开展党风廉政建设知识学习。按照规定的内容,结合我厂实际组织全体干部职工学习,培养广大干部提高综合素质,形成勤奋好学、学以致用的良好学风。

(二)、深入开展廉政文化建设。在巩固近年来廉政文化建设成果的基础上,不断开拓创新,深化廉政文化建设内涵。力争通过生动活泼的形式、独特新颖的载体,不断扩大教育对象和覆盖面,使廉政文化建设的触角伸入到工作的方方面面以及干部职工及其家庭日常生活的各个领域,积极营造“崇尚廉政”的崭新风尚和良好氛围。

(三)、深入开展典型示范教育。在宣传正面典型的同时,,注重抓好反面典型的警示教育,定期组织观看腐-败案例,分析解剖,吸取教训。组织干部职工参加反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育讲座,听取现场讲解,撰写心得体会,引导干部防微杜渐,警钟长鸣,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、建立健全“三不反腐机制”

(一)、形成不敢腐的惩戒机制、提高惩戒力度。

1、进一步建立健全监督机制,研究制定领导干部监督制度,切实加大对一把手的监督力度。完善领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、等制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。

2、完善对党组织和党员干部检举的程序规定,明确受理检举的范围和方式,严格处理程序,对错告、误告、诬告行为予以明确界定,严肃查处打击报复举报人的行为,从制度上保护举报人的合法权益。

3、拓宽案源渠道。公布专项治理举报电话和举报网站,认真受理群众举报和投诉;对发现的重大典型案件严肃处理。既要坚决惩处受贿行为,又要严厉惩处行贿行为。涉嫌犯罪的,要及时移送司法机关依

法处理。建立健全协调机制发挥查办案件的治本功能。开展警示教育;查找体制机制制度存在的缺陷和漏洞,加强管理的措施。

(二)、形成不能腐的防范机制、加强制度建设,打造制度牢笼。

1、完善领导班子运行机制。民-主集中制原则,是党的根本组织制度,是领导班子提高战斗力、增强凝聚力的重要保证,是加强班子建设最重要的组织纪律。各领导班子要把握好民-主集中制的基本要求、熟悉基本程序、掌握基本方法,认真执行民-主集中制的各项制度。做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”问题由班子集体研究决定,不能个人或少数人说了算。通过健全和完善党总支工作机制,重要问题情况通报、重大决策征求意见等会议制度和议事决策制度,规范领导班子的议事决策程序和规则,形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。

2、全面落实党风廉政建设责任制。要进一步细化责任指标,完善“一岗双责”责任体系,严格执行党风廉政建设责任制,党员领导干部要严于律己、敢于担当,树立廉政责任意识,严格执行《廉政准则》,对自己所分管范围内不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的,要完善责任考核、严肃追究责任。认真开展对新任干部和新招录公务员的廉政教育和廉政知识测试。认真贯彻执行民-主集中制、个人有关事项报告、述职述廉等制度,健全和规范干部廉政档案管理。

3、继续推进惩防体系建设。认真贯彻落实中央《惩治腐-败体系2015~2017年工作规划》,全面推进教育、制度、监察、改革、纠风、惩治等惩防体系建设。认真做好政风行风热线工作,进一步完善投诉反馈机制。

(三)形成不易腐的保障机制、加强监督检查、提升贯彻落实力。

1、着力加强机关作风建设。作风建设事关党的形象。各级领导干部和全体干部职工要保持清醒头脑,始终牢记作风建设无“小事”,做政治上的清醒人、明白人。认真贯彻执行关于改进工作作风、密切联系群众的”八项规定”和六项禁令以及“红线30条”,大力弘扬艰苦奋斗、务实创新的优良作风,严格执行“三公”经费管理及公开制度,倡导厉行勤俭节约,杜绝奢侈浪费。

2、切实加强执行能力建设。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,进一步完善联系群众制度,切实解决人民群众反映突出的热点、难点问题,真抓实干创业绩。

3、深化廉政风险防控体系建设,严格执行《xx厂廉政风险防控》规定,健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。坚持改革发展和反腐倡廉力度统一论,严肃查处违规违纪案件,消除滋生

腐-败的病菌,为建设成为千万吨级xx厂保驾护航。

4、将公务用车、“吃空饷、滥发工资”、公房私用专项活动纳入党的群众路线教育实践活动中,统一部署、统筹安排、统一实施,确保解决问题、取得实效。

四、根据企业实际情况,扎实开展专项效能监察,充分发挥保驾护航作用。


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国企纪委工作报告

国企纪委工作报告 | 2016-11-30 18:15

--中共xx-x公司纪律检查委员会工作报告

各位领导、同志们:

xx-x公司成立近两年来,按照集团公司纪委的工作部署下,在公司党委的领导下,公司上下紧密围绕公司中心工作,学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真履行纪检监察工作职责,坚决有效预防和惩治腐-败,取得了较好成绩,保证和促进了公司健康持续发展。

现在,我受中共xx-x公司第一届纪律委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、公司成立以来的纪检监察工作

(一)完善组织机构,狠抓党风廉政制度建设

1、着力加强纪检监察机构建设,切实加强组织领导。积极筹备成立公司纪委,并确定纪检监察职能部门、人员分工及工作职责,将党风廉政建设和反腐-败工作与部门的中心工作同部署、同落实、同检查,确保将纪检监察各项工作措施落到实处。积极促进公司各党支部的组建,充分利用工作联系和地域优势,发挥党支部的监督职能。

2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任 1— —

制考核办法》,为保证制度有较强的针对性和可操作性,在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上,结合公司实际,拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。2015年制定并印发《xx-x公司合同管理办法(暂行)》、《xx-x公司工程招标管理办法(暂行)》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》,进一步完善“三重一大”集体决策制度,凡重大问题必须经过集体研究,民-主决策,保证广大职工群众的知情权、参与权,坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践,在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上,按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求,着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系,使公司所有经营管理环节都处于受控状态,有效防范风险,增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序和标准。根据公司党委意见,经过干部选拔任用程序,今年公司新聘了6名中层管理干部,在选拔任用中坚持民-主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则,严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定,认真执行民-主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。

(二)依法依纪,坚持民-主决策机制

—2—

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度,抓好领导干部廉洁自律。坚持廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;坚持民-主科学决策制度,以制度约束和规范工作行为。坚持党员领导干部民-主生活会制度,定期召开民-主生活会。以组织职工开展合理化建议的形式,征求对领导班子的意见和建议,领导班子成员坚持年度述职、述廉,自觉接受职工民-主评议、民-主测评和民-主监督。

2、坚持民-主集中制原则。凡属重大事项,先行部门讨论、专家论证,再行集中意见,实行民-主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系,坚持群众路线,健全党内民-主生活制度。

3、坚持预防为主,从源头上防止和遏制腐-败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度,实行政务公开,接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。

4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则,重大问题党委成员能够事前沟通,形成会议决定,有效地增强了“三重一大” 决策事项规范化和科学化。

(三)建设学习型党组织,深入开展反腐倡廉宣传教育 3— —

1、开展集中学习,使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动,结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和-谐四川”主题教育活动,结合集团公司2015年党建工作会议精神,集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。

2、对照制度,开展批评与自我批评。在深入学习的基础上,开展以违纪违法典型案例为反面教材,组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因,深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害,吸取教训,引以为戒。党员干部以召开民-主生活会的形式,实事求是地进行了自我剖析,认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外,对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全,进行了全面深入分析,制定制度完善计划。

3、积极开展警示教育活动。制定下发2015年党风廉政教育计划,将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容,公司党委中心组带头进行学习,各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一小时”廉政教育制度,组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论,提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律,延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话,提出廉洁工作要求,做到精神上鼓劲,思想上提醒。

(四)突出重点、将信访维稳工作落到实处

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1、公司党委高度重视纪检监察信访工作,周密部署,精心组织,狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组,形成了公司党委副书记负总责,分管领导牵头,信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系,实行了目标管理,考核结果与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实《信访工作条例》,切实按照纪检监察信访举报工作程序,扎实开展信访举报工作,解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人,严格实行责任追究。

2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》,不断规范信访举报工作程序,促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人,加强对信访举报工作的宣传和学习教育。二是深入基层,加强调查研究和情况分析,从源头减少信访问题的发生。了解热点、难点问题,搜集信访信息,掌握信访苗头,及时解决问题,化解矛盾,维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责,谁的人、谁负责”的要求,认真层层落实责任,切实做到不信谣、不传谣,严禁以任何形式上街聚集或参加非法游-行,同时做好身边人员的工作,自觉维护正常生产经营,把精力用在工作上。 5— —

3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署,进一步强化履职尽责,认真办理信访举报信(访)件,切实做到件件有回音,事事有着落,扎实解决信访问题。按时上报信访报表,做到了上报及时,数据准确无误;高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下,信访工作取得良好成效。xx-x公司成立以来信访工作实现零举报。

二、今后一个时期的工作任务 公司纪委今后一段时间的重点工作任务是:坚持从严治党的方针,以科学发展观为统领,以改革创新的精神,围绕公司各项工作的开展,进一步加大从源头上预防和治理腐-败的力度,认真落实党风廉政建设责任制,整体推进党风廉政建设和反腐斗争,更好地为公司又好又快发展服务。

(一)抓好反腐倡廉教育,强化制度建设。 结合公司实际,采取不同形式,加强党员干部党性党风党纪教育,明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。创新载体,着力抓好廉政文化活动。通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉图片展等多种方式,促进廉政教育的实效性。进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性,原则规定得多、细节规定得少的制度,逐一进行梳理和清理,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提 —6—

高制度执行力,增强制度实效性,努力形成从源头上预防腐-败的长效机制。

(二)抓好责任落实、严格责任追究

公司各级党组织及部门、公司负责人都要切实担负起严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”的责任和要求,各级党组织“一把手”既是推动发展、维护稳定的第一责任人,也是从严治党、反腐倡廉的第一责任人,要进一步强化政治意识、责任意识和表率意识,认真落实党风廉政建设责任制,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要把党风廉政建设和反腐-败工作纳入总体工作规划,通盘考虑,协调推进。各级领导干部要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐-败工作,经常地对管辖范围的干部、职工进行教育、提醒、监督、检查,发现问题及时纠正。做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

按党风廉政建设责任制要求实行责任追究。对领导干部违反党风廉政建设责任制的,视情节轻重给予组织处理或者党纪处分;对于违反党风廉政建设责任制规定的党员、干部,不仅要追究其本人的责任,而且同时还要追究所在部门、单位主要负责人的责任。

(三)强化效能监察,加强贯彻落实“三重一大”的监督检查。

严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项 7— —

要求。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,由领导班子以会议形式集体讨论决定,主要领导末位表态发言。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策,严禁领导干部个人拍板。重申把“三重一大”集体决策制度延伸到所属项目公司的经营管理中去的要求,凡公司下达的文件、指示、批示等,都要及时向相关人员传达,保证广大职工群众的知情权、参与权;凡重大事项必须经过集体讨论、集体决策,防止独断专行,一人说了算。

要加强对重大工程项目及其重要岗位、关键人员的监督,强化效能监察工作。要定期开展由xx-x公司职能部门牵头,对所属项目公司进行内部审计,对有关法律法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;对有关责任人履职及从事管理活动的情况进行监督检查;对生产经营管理中的效益、效率、质量和安全等重要方面的情况进行监督检查,纠正和处理违规违纪行为。认真查找监督管理中的薄弱环节,主动预防,进一步加强监督制约,为项目顺利开展保驾护航。

(四)完善反腐倡廉联动机制,推进惩防体系建设 进一步完善纪检监察、人力资源、财务、审计、党务等组织机构内部相互配合、协调工作的反腐倡廉联动机制,继续推进惩防体系建设。一是进一步完善民-主公开竞争择优的干部选拔制度,严格按照集团公司干部任免相关规定,认真执行民-主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序, —8—

完善干部选拔任用程序。二是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求,不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。党委中心组学习要安排反腐倡廉教育内容。在创先争优活动中及时发现和宣传党风廉政建设工作做得较好的基层党组织,在廉洁自律方面做得较好的党员干部。加强反腐倡廉教育培训,把反腐倡廉教育列入干部培训计划。利用社会上的正反面典型开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续推进廉政文化进企业,加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育。三是建立健全党内监督与党外监督、工会职代会群众监督、专门机构监督协调互动机制,提高监督的整体效能。深入推进企务公开,对关系公司利益、职工群众合法权益以及企业领导人员廉洁从业等方面的事情,充分利用党员领导干部民-主生活会、领导干部述职述廉等时机,向职工群众通报、公开。凡是涉及职工切实利益的重大决策,均通过工会或职代会的形式,广泛听取群众意见,提交会议审议表决。四是加强纪检监察部门自身建设。配齐配强纪检监察组织力量,加强纪检监察业务知识学习培训,自觉接受党组织和干部职工群众的监督,从政治纪律、工作纪律、廉洁自律、作风效能等方面自觉严格要求,树立纪检监察部门的良好形象。

同志们,公司正处于发展的关键时期,工程建设、项目前期工作正在如火如荼的开展,做好反腐倡廉工作意义重大。我 9— —

们要在集团公司纪委和公司党委的正确领导下,认真领会党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神,以科学发展观为指导,践行党的群众路线,进一步振奋精神,锐意进取,艰苦创业,扎实工作,努力开创纪检工作新局面,为实现公司的各项目标、为书写壮丽的“xx-x梦”xx-x篇章而努力奋斗!

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国有企业纪委工作报告

国企纪委工作报告 | 2016-11-30 15:27

各位代表、同志们:

我受集团公司总经理、党委书记张克利同志的委托,代表集团公司领导班子,对本次会议做一个简要总结。

总的看,大家认为,本次会议是一次凝聚共识、推动发展、保障职工权益的大会。与会代表认为,虽然面临极大的经营压力,但一定按照集团公司的部署和要求,采取有力措施,攻坚克难,努力完成2016年的各项任务。对于2016年的重点工作,张总在报告中进行了全面系统的阐述,我在这里仅就完成“减亏增盈”这个中心任务,补充强调四个方面的内容:

一、做好“加减乘除”,采取有力措施确保减亏增盈目标实现

张总在报告中明确,2016年工作的重点是“实现困境突围”。集团整体和部分出资企业亏损是我们面临的最大困境,要困境突围就必须以减亏增盈为目标,“加减乘除”一起上。加,就是做好增量,把握机会;减,就是盘活存量,主动瘦身;乘,就是注重创新,内生驱动;除,就要清理退出,去掉包袱。

一要通过减法和除法止住“出血点”。集团公司2015年的亏损主要来自价格、汇率等客观因素的影响以及低效无效资产的拖累、呆坏账损失。后两个因素是主观问题,是最大的潜亏隐患,也是通过努力能够解决、必须解决的问题。如何解决,张总在报告中已经做了详细部署,我们要认真贯彻落实。

二要通过加法和乘法扩大“增长点”。困境突围不仅要“止血”,更要主动“造血”。张总在工作报告中要求加大市场开拓力度、加快项目建设、深度“走出去”、推动产品和技术升级等,都是在强调“造血”功能的重要性。这里我再强调两点:一方面,要将国家“一带一路”、国际产能合作、非洲“三网一化”等战略部署与我们的自身优势有机结合起来。另一方面,要贯彻“大众创业,万众创新”的国家战略,把高附加值产品和服务培育成新的利润增长点。

三要发挥好考核、薪酬分配、队伍建设等抓手的作用。在考核上,要把减亏增盈任务以考核指标的形式确定下来,逐级、逐户签订责任状。有条件、有潜力的企业,不仅要步步高,还要多作贡献。困难较大的企业,要将减亏目标和责任分解到人,层层传导,将减亏增盈目标的完成情况与奖惩紧密挂钩,作为职务任免和人员调整的重要依据。

二、围绕减亏增盈,充分发挥党组织和群团组织作用

关于党建工作,张总在工作报告中进行了部署。确保企业在2016年实现“减亏增盈”目标,是各级党组织、各级工会和共青团组织的最大政治任务。各级出资企业的党建工作要围绕减亏增盈这个中心工作、重点任务来开展。

一要抓好形势任务教育。张总在工作报告中提出要开展好宣讲活动,各级企业党组织书记要带头讲党课、带头开展形势任务教育。二要坚持领导干部带头。要把打好减亏增盈攻坚战作为考核、培养干部的主战场。三要发挥各级党团组织和党员的作用。按照中央的要求,2016年将开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”的“两学一做”学习教育。

三、做好“十三五”发展规划,为减亏增盈提供指引

张总在工作报告中,提出了集团公司“十三五”时期的基本发展思路。我们将继续加以补充完善,尽快出台集团公司“十三五”规划。在这里,我要特别强调做好“十三五”规划,对今后特别是当前一个时期集团公司实现减亏增盈的特殊意义。

一要观念思想转变,发动全员参与。“十三五”时期,集团公司面临的环境、条件、任务、要求等都发生了变化。认识新常态、适应新常态,推动集团公司走出发展困境,必须要有新理念、新思路。集团公司和各出资企业的“十三五”规划,要在观念的转变上为做好减亏增盈工作“引好路”、“领好航”。

二要坚持问题导向,传递底线思维。习近平总书记多次强调:“要坚持底线思维,不回避矛盾,不掩盖问题,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。”谋划集团公司和出资企业的“十三五”发展规划,要清醒认识我们面临的风险和挑战,把难点和复杂性估计得更充分一些,把各种风险想得更深入一些,把各方面情况考虑得更更周全一些,这样的底线思维要贯穿到“十三五”规划的制定中来。

三要坚持脚踏实地,强化任务落地。“十三五”规划不是空中楼阁,一定要可量化、可操作、可实现。各部门、各出资企业要围绕集团公司发展的大逻辑,结合自身发展的小逻辑来谋划“十三五”发展,通过具象化的数据、指标、目标,让集团公司的各种预期和愿景扎实落地,确保规划有的放矢、务实管用。

四、坚守定力,坚定信心,确保减亏增盈精准发力

当前,国际国内经济形势、有色行业产业发展形势都异常严峻,越是面对困难和挑战,越要坚持问题导向,越要坚守定力、坚定信心,确保减亏增盈的各项举措做到精准发力。

我们说,实践是检验干部的试金石,在企业生产经营遇到重大困难的时刻,也是识别、发现、使用和锻炼干部的重要契机。希望同志们经受住考验,强化分析问题、解决问题的能力,提高战略思维、辩证思维能力,切实推动减亏增盈。

一、20xx年公司纪检监察工作回顾

20xx年,公司纪委按照上级要求,以年度“四会”确定的公司廉政建设和反腐倡廉部署为统领,围绕廉洁教育、制度建设、权力监督、专项监察和问责追究等五项重点工作,全面服务生产经营需要,从落实情况和工作效果来看,取得了一定成绩,主要体现在五个方面。

(一)廉洁教育重点突出。一是党风廉洁教育制度化。公司纪委年初对廉洁教育工作进行了专题部署,从制度建设、落实措施、考核机制等方面进行了规范。已将“每月一课”廉洁从业教育打造成了公司廉洁教育的品牌活动;二是加强反腐倡廉宣传报道工作,下发了《关于加强反腐倡廉宣传报道工作的通知》,明确了宣传报道重点、主要刊稿媒体、工作要求及激励措施;三是开展了以“清风为伴、读书思廉”为主题的廉洁文化有奖征文活动,公司26个项目部(工程队)共来稿29篇,公司纪委对兰新二线项目部等2家获得优秀组织奖的单位和朱红旭等6位获得优秀作品的个人进行了表彰和奖励,发放了荣誉证书和奖金;四是组织开展了反腐倡廉教育月知识测试及股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》答题活动,全公司先后有1600余人(次)参与了此两项活动,达到了预期效果;四是下发通知,统一规范了各单位“党风廉政建设宣传举报公示栏”,进一步畅通了同职工的沟通渠道,20xx年先后有6人(次)通过公示栏联系电话进行了问题举报等;五是各单位能紧密结合工作实际,结合中央“八项规定”和反对“四风”要求,开展了形式多样的反腐倡廉教育活动,有力地促进了公司反腐倡廉教育活动制度化、经常化。

(二)惩防体系逐步健全。公司纪委着力打造企业惩治和预防腐-败体系建设,20xx年,根据监督工作的新需要,补充和完善了各项监督制度。一是针对干部任用中存在“带病提拔”的问题,结合集团公司要求,制定下发了《中铁二十局集团二公司关于对领导干部任前鉴定的规定》,强化了纪委在干部任用前的监督作用;二是转发了《集团公司亏损项目责任追究工作规范》,明确了对亏损及潜亏项目的认定依据、办案原则、责任划分以及处罚标准、职位禁入和责任追究等方面的要求;三是按照股份公司纪委要求,认真落实办公室及档案管理人员违纪处分补充规定;四是配合公司党委《党群工作目标责任考核》规定,在总结以前经验的基础上,完善了对项目部、工程队纪检监察工作的考核细则。

(三)权利监督全面覆盖。制度是监督的依据,公司纪委严格按照党内制度和企业制度要求,对涉及企业管理和干部用权的事项,从严执纪。一是认真落实党风廉政责任制。公司主管、纪委领导与各单位签订了《20xx年度党风廉政责任合同》25份,对部分新任职科以上干部进行了廉洁鉴定和任前谈话,收到廉洁从业保证及承诺书9份;二是全程监督外部劳务招标工作,首推全程录像制度。公司纪委对宝兰客专、沈阳枢纽、青海共玉、兰州中川等项目外部劳务招标进行了全程监督,对资审、开标、谈判、定标过程录音录像,做到有据可查,有力的杜绝了领导干部私人包工队;三是参与和配合物资设备部门对南广、广源、纳黔等项目废旧物资及设备进行处理;四是按照上级通知,对公司机关及各单位业务招待费使用情况开展了书面统计;五是对亏损项目和工程队进行了调查。重点对仁赤项目三个内部工程队亏损问题进行了专项检查,提出了初步处理意见和下一步跟踪落实的具体措施;六是对上年度各项罚款收缴情况进行督察落实。

(四)效能监察扎实有效。20xx年,公司纪委对各单位“违规对外担保、劳务队超计价拨款和外部设备租赁”三个立项进行了专项检查,同时,根据公司主管领导要求,延伸检查了外加剂使用和“特殊费用处理”情况。检查组重点对京石、锦赤、哈齐、仁赤、遵毕、沪昆、溆怀、延延、吕临、青荣10个单位进行了专项检查。共撰写检查通报10份,对存在的问题,检查组按照有关规定,依据工作程序发出监察建议书10份,提出监察建议21条。发现案件线索2件,收到手机短信举报1件,同时对发现的问题全部跟踪落实, 10月下旬已将检查情况以文件形式在全公司范围内进行了通报。

(五)违纪违规有责必究。今年,公司纪委共收到案件线索8件,受理8件,初核7件,适当处理1件,了结3件,转立案4件,结案4件,政纪处分22人次,退赔和罚款17.30万元。一是重点核实了匿名举报安哥拉出国人员工资发放、铜黄项目管理人员滥用职权、兰州枢纽吊车租赁、吕临铁路参建队对外结算、安哥拉员工在当地放高利贷及宁西项目打架等方面的问题,按照规定做出了适当处理,并在一定范围内给予了通报和警示;二是依纪依规对兰新二线4.20火灾事故、哈齐一分部质量事故、吕临第五工程队安全事故、宁西5.29打架事件有关责任人进行了责任追究和经济处罚;三是继续跟踪庄盖、武吉、新河、仁赤、遵毕等潜亏项目,待项目竣工结算及审计后,进行问责和处理,重点查处领导干部违纪及管理缺失问题,同时还对一些重要岗位管理人员违纪行为作出处理,以反腐倡廉实际成效为公司发展提供政治保证。

二、存在的主要问题

20xx年,公司纪委取得了一定的成绩,但也存在不少问题。一是专项效能监察由于点多面广人少等原因,监督检查不够细致、深度不够;二是对部分案件线索调查处理不够及时,今后办案需要同时间赛跑,快速结案;三是对潜亏项目和亏损项目的责任追究不够严厉,今后对造成亏损必须追究责任和经济处罚;四是科级以上干部任前廉洁鉴定覆盖面尚未普及,需要各级领导和部门加强沟通,付诸落实。20xx年,纪委在上述四个方面都需要全力改进。

三、20xx年纪检监察工作重点

20xx年公司纪检监察工作的指导思想是:坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神,在集团公司纪委和公司党政的坚强领导下,服务企业中心工作,落实中央八项规定,改进工作作风,密切联系群众,在践行群众路线教育实践活动中,坚决纠正“四风问题”,多措并举,全面预防和规避腐-败风险,严格执法执纪,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平,为公司完成年度各项工作任务提供强有力纪律保证。

20xx年纪检监察重点工作有五项:一是亏损查处问题;二是案件查处问题;三是效能监察问题;四是风险防控问题;五是作风建设问题。

(一)亏损查处问题。所谓亏损,就是项目没有实现上级的评估指标,而不是说项目是否盈利进行盈亏判断。今后,亏损项目公司已下定决心,一查到底,决不手软。对严重亏损的涉及违法乱纪的重大案件,纪委会果断联合上级纪委、地方检-察-院、法院和公安部门共同处理,借用外力和社会力量强化治理,通过法律和刚性管理严肃查处和彻底解决项目亏损问题。

今年,公司纪委将重点跟踪亏损项目,整合办案资源,会同公司审计部、财务部、项目管理部、成本部、法律事务部等部门对武吉、庄盖、遵毕、仁赤等潜亏项目进行严格责任追究,同时,将查处情况和工作建议在全公司范围内进行通报,起到警示和提醒作用。

(二)案件查处问题。“纪委不办案,等于一年工作都白干!”股份公司纪委副书记郭品云同志的这句口头禅,充分说明了纪委查办案件的重要性。20xx年4月份,股份公司纪委监察部颁发了《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》,共3章117条,是中国铁建第一部纪检“宪法”。20xx年,公司纪委要求各单位通过蓝讯系统答题活动进行了学习。公司对职工违纪的处理,将严格按照《规定》要求,结合集团公司纪委(2015)28号文件和公司相关规定,本着 “从严治党、从严治企”的方针,通过领导交办、上级交办、审计移交、检查发现、信访举报等方式认真梳理案件线索,坚持凡违纪违规必查,凡失职渎职必查,凡项目亏损责任必查,凡造成损失必查。

1.加大查办违纪违法案件力度,充分发挥惩治的震慑作用。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在职工身边的腐-败问题。20xx年,纪委将发动职工检举身边存在的违法乱纪现象,如果不发动职工,纪委就成了名副其实的聋子和瞎子了。我们身边的老虎少,但“苍蝇”、“蚊子”还是存在的。从中央查处的案件来看,凡是“老虎”,那都是要判刑的,但“苍蝇”、“蚊子”大都受到严厉的纪律处分,个别判了刑。20xx年,纪委将严肃查办群体性事件、重大责任事故案件等;发挥查办案件的治本功能,举一反三,堵塞漏洞。

坚持抓早抓小,治病救人是公司党委、也是纪委的一贯准则。本着对干部负责的态度,对党员干部身上的问题纪委将早发现、早教育、早查处,防止小问题变成大问题,防止“苍蝇”变“老虎”。对反映的问题线索,纪委将及时采取约谈、书面询问等方式向本人和党组织核实,加强诫勉谈话工作。

2.坚决查纠不正之风,着力解决职工反映强烈的突出问题。坚决纠正损害职工利益的不正之风,认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定,杜绝私人设备,关系劳务队,侵害职工利益等违纪违规行为,建立健全纠不正之风工作的长效机制。

(三)效能监察问题。今年,公司纪委将依据企业管理实际,在历年专项效能监察的基础上,广泛征询群众的建议,按照公司主管领导的要求,从查思想根源和制度建设等方面的薄弱环节入手,以掣肘项目管理漏洞为立项内容,遏制冒烟项目和亏损项目,开展专项效能监察,实行亏损必查制度。

1.将招待费管理作为效能监察的一项重点工作。同时对股份公司纪委立项和集团公司纪委立项的内容一并检查,要按照中央企业效能监察优秀项目统一制式和要求,做到业务方面要规范、监督方面要严格、内容方面要深入,方式方面要创新,提出建议要及时,跟踪处理要闭环,确保达到完善制度和提高管理的监察效果。

2.监察的同时重在事前监督。公司纪委将“用人、管钱和定事”作为重点监督对象,将权力运行作为重点监督事项,将干部任免、三项招标、资金管理、安全质量等作为监督的关键环节。同时,要进一步加大执法监察力度,对各级主管领导、关键部门和关键岗位重点监察,从制度上根本遏制管理失误和项目亏损。

(四)风险防控问题。纪检风险防控就是有目的、有意识地通过计划、组织和监察等活动来阻止防范风险损失的发生,削弱损失发生的影响程度。

1.制度防控:20xx年,公司纪委将结合公司实际,不断完善企业惩防体系建设,使监督工作更加科学化,更加符合企业实际,更能体现工作效果。一方面将结合二公司实际,制定本公司的风险源识别系统,并做好风险源识别系统的宣贯和落实;另一方面要加强对干部选拔使用情况的监督,严格把好干部选拔廉政关口,认真落实干部任前廉洁鉴定、任前谈话等工作,此项工作20xx年已经启动,计划在今年全面推行,不留死角。

2.教育防控:公司纪委以党的十八大、十八届三中全会精神以及中央“八项规定”和反对“四风”问题为主要内容,找准结合点,持续开展廉洁教育活动,结合企情以及形势任务要求,统筹安排今年廉洁教育工作,各项目部和工程队要结合实际,以“每月一课”活动和专项教育为主线,通过开展不同形式的活动,创造性开展教育,既要突出重点,又要凸显亮点,确保廉洁教育制度的落实,取得实际效果。

3.组织防控:组织建设方面重点加强纪检监察组织队伍建设,通过外培内训,进一步提升纪检监察工作人员履职水平,公司纪委今年拟延伸监察触角,填补基层监督工作“空白”,试行在项目部、工程队设立兼职纪检监察员制度,将各级党组织书记聘为兼职纪检监察员,弥补专职监察人员不足的现状。

(五)作风建设问题。良好的作风和纪律是做好一切工作的前提,是工作成败的保证,加强党的作风建设,就是要深入贯彻中央八项规定精神、集团公司《关于认真贯彻落实习近平同志厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》、集团公司纪委《关于开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作的通知》、公司“八带头八禁止”规定,树立党员干部务实清廉形象,密切同广大职工的血肉联系。

1.坚持党组织从严抓党风,大力弘扬党的优良传统和作风。公司各级党组织要切实推进党的作风建设,牢记“两个务必”,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。落实党风建设工作责任制,一级管好一级,一级带动一级。各级党员领导干部要讲党性、讲原则,清正廉洁,保持共-产-党人政治本色。

2.持之以恒深入落实中央八项规定精神,进一步改进工作作风。作风建设方面重点是要结合公司企业文化建设,全面践行中央八项规定,反对旧四风,树立新四风,以公司“八抓八促八提升”和项目经理“刚八条”等规定为主要内容,重点解决好各级领导干部和管理人员思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的软弱涣散、浅尝辄止、扯皮拖拉、铺张浪费等问题,要坚决按照股份公司和集团公司贯彻落实中央八项规定的具体实施意见,切实改进会风、文风,规范员工出差和对外接待等工作,提倡勤俭节约,禁止奢侈浪费,公司纪委将会同相关部门对基层落实情况进行督导检查。

在落实中央八项规定精神过程中,我们要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚决纠正“四风”,不断改进学风文风会风。落实公司八带头、八禁止有关规定。一个时间节点一个时间节点地抓。加强日常管理,纠正打折扣、搞变通行为,坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去,紧密联系思想、工作、生活实际,认真对照检查,带头落实中央八项规定精神。下一步纪委将设立违反八项规定曝光台,加大检查监督力度,及时发现问题,督促整改,严肃查处和通报有关违反八项规定具体案例。

3.扎实开展党的群众路线教育实践活动,建立健全作风建设长效机制。公司各级党组织要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入开展党的群众路线教育实践活动。全面学习领会集团公司关于开展教育实践活动、加强党的作风建设的一系列重要文件精神,提高思想认识和宗旨意识,增强贯彻群众路线的自觉性。紧密联系本项目实际,认真查摆“四风”问题,以整风精神开展批评和自我批评,切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。

4.严明公司各项纪律,为良好作风建设提供保证。公司各级党组织和广大党员干部要自觉学习公司各种规章制度,在思想上、政治上、行动上同公司党委保持一致,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违。加强执纪监督,严肃处理违反党的纪律行为,确保公司关于加强作风建设的决策部署落到实处。

同志们!律回春晖渐,万象已更新。新的目标已经谋定。20xx年,我们要按照公司党委,公司的统一要求,坚定信心、扎实工作,不断取得党风建设和反腐倡廉建设工作新成效,为推动公司健康发展,科学发展、和-谐发展提供强有力保证,确保公司各项工作取得新的更大的胜利。


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国企党代会纪委工作报告

国企纪委工作报告 | 2016-11-30 18:28

廉政教育和廉洁自律工作进一步深化。开展“践行《廉政准则》、提升从政道德、促进科学发展”主题教育活动。下面是整理关于国企党代会纪委工作报告范文,欢迎阅读!

国企党代会纪委工作报告范文一

同志们:

我受中共xx市xx区纪律检查委员会的委托,向大会报告工作。

一、工作回顾

过去的一年,在区委和上级纪委的领导下,全区各级纪检组织深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党委中心工作,扎实履行职能,着力优化经济发展环境,服务黄岩科学发展,党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效,为我区的稳定、和-谐、发展提供了有力保障。

(一)对中央各项政策措施贯彻落实情况的监督力度不断加大。认真贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神,对“强化政府投资项目和公共资金监管”、“完善财政预算制度,推进预算公开透明”、“加强行政程序制度建设”等七个方面重点工作进行部署,并对实施情况开展动态监督。严格执行《关于切实加强对新增中央和省投资监督检查工作实施意见》,加强对我区度新增的7个中央投资项目实施和资金管理使用情况的监督检查,确保各项“保稳促调”政策措施的贯彻落实。加强工程建设领域突出问题专项治理,深化重点工程“廉情监察点”建设,建立工程廉情巡查会审机制,对我区17个重点工程建设项目进行了巡查,发出巡查整改通知书8份,提出整改意见72条。加大执法监察力度,对环保系统行政执法、区文化市场行政执法大队和环境监察大队的行政处罚、全区行政事业单位国有资产经营收入以及统计执行情况开展了专项执法监察,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

(二)案件查办工作强势推进。全年共受理群众信访举报211件次,属纪检监察受理范围的有125件次,涉及区管干部25件。立案查处党员干部违纪违法案件125件,其中大要案9件,涉及乡科级干部7人。主要查处了党员干部在涉及工程建设过程中收受贿赂案件和挪用公-款等案件。严格依纪依法、安全文明办案,注重办案综合效果。积极做好查办案件后半篇文章,深入剖析典型案件,研究发案规律,以查促教、以查促管、以查促防。加强案件审理工作,坚持案件公开审理,注重案件的审核、把关。加强执纪监督,实行党政纪处分决定执行工作限时告知责任制。

(三)廉政教育和廉洁自律工作进一步深化。开展“践行《廉政准则》、提升从政道德、促进科学发展”主题教育活动。在《今日xx》开设廉政学习专栏,解读《廉政准则》,并通过组织专题学习、编印警示教材、发廉政短信、寄廉政文章、播电教片、开展知识测试等多种方式,在党员干部中广泛宣传《廉政准则》。组织开展“社会主义核心价值观和廉洁从业”大讨论和谈心得体会活动,出台《关于加强新任区管干部党风廉政集中教育培训的实施意见》,开展廉政教育,切实增强党员干部廉政意识。严格执行领导干部廉洁自律各项规定,认真抓好贯彻落实《廉政准则》的监督检查,共收到领导干部主动上交的礼金xx-x万元。继续深入开展“小金库”专项治理工作,全区共清理小金库x个,涉及金额xx-xx万元。加强公车管理,建立公务车辆信息数据库。加强党政干部因公出国(境)管理。按照全市统一部署,全面开展房地产领域突出问题专项治理,着力查处和纠正党政干部违规炒卖“房票”获取不正当利益等行为,xx名党政事业干部上交不当得利xx-x余万元。

(四)惩防体系建设不断完善。认真落实《xx区建立健全惩治和预防腐-败体系—2012年实施意见》,加强对惩防体系构建工作的管理和监督。在xx工商分局、环保局和北城街道等xx家单位开展惩防体系评估工作,通过排查廉政风险点、制订防范措施、组织专家专题评估等环节,将项目化管理手段引入反腐倡廉实践,最大限度地提高惩防体系的实用性和防控能力,努力做好防范文章。建立反腐倡廉网络舆情收集研判处置工作机制,切实加强对反腐倡廉网络舆情的监测和引导。抓好制度建设推进年活动,按照“科学严密、管用长效”的原则,对我区以来出台的xx项反腐倡廉制度进行了梳理完善。

(五)纠风治乱工作取得新进展。继续深入开展治理商业贿赂工作,查处商业贿赂案件xx件,涉案金额xx-xx万元,涉及公职人员x人。进一步优化环境,在全区具有社会管理与服务职能的部门、单位及所属基层站所(服务窗口)中开展“千局万站优化发展环境”主题活动,在工商行政管理系统开展行风评议工作,提高服务水平、提升服务效能。进一步清理规范党群、政府系统评比达标表彰活动,严格按照省级保留的评比达标表彰项目,加强对各类评比达标表彰活动的监督检查。进一步规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为,开展了社会团体收费和财务检查专项活动。抓好企业减负工作,落实企业减负收费项目xx项,全区共减轻企业负担xx-xx余万元。举办“阳光行动”走进xx大型直播活动,牵头组织有关职能部门围绕城市建设、环境保护、医疗保障等热点问题与群众进行面对面交流,沟通解决问题。

(六)“治庸提效”和“两服务两促进”活动取得新成效。以“服务效能大提速”为抓手,优化经济发展环境,在全区各审批单位全面实行“服务承诺”和“限时办结”制度;创新政务公开模式,推进电子政务建设,目前已有35个部门建立了电子政务公开平台;拓展效能监察渠道,在加强对原有132个效能监测点建设的基础上,逐步在行业协会设立机关效能监测点。加强督查促进重点工作抓落实,实施重点工作(项目)联合跟踪督查制度,加强对区委区政府所确定的64项重点工作

(项目)实施和落实情况的联合跟踪督查,将其中具有重大带动效应的15个重点项目确定为重点督查项目,及时以督查通报的形式进行公布,指出问题,提出建议和整改意见。完善廉能评估机制,出台《度黄岩区党风廉政和效能监察评估实施办法》,参评对象以重点工作涉及单位为主,评估方法在以前7个环节的基础上新增了督察组评估和随机评估两个环节,提高了评估的针对性和有效性。加强效能建设工作,完善行政效能投诉处理机制,规范工作流程,受理投诉件73件,办结率100%。密集开展专项督查和明查暗访,对违反效能建设有关规定的49人进行了责任追究。

(七)农村基层党风廉政建设进一步深入。加强对农村基层党员干部党风廉政宣传教育,编印农村党员干部违纪违法案例读本,开展以案解读。加强廉政文化进农村工作,开展廉政文化下乡、送戏下乡等活动,西城迎春社区和北城塔水桥村被评为省级廉政文化示范点。加强农村集体资产、资源管理,着力推进乡镇街道公共资源交易中心规范化建设,举办乡镇街道公共资源交易中心交易实务知识培训,促进基层公共资源交易规范运作、健康发展。加强对村集体资金的管理,建立村级集体资金即时监管制度,采用手机短信即时提醒方式,使村两委主要干部和村监会成员随时掌控村集体资金的收支情况。开展“廉洁村”创建工作,以“评星晋级”活动为载体,通过设立农村党风廉政建设星级标准,实现对所有行政村的分类指导和动态管理,促进农村基层党风廉政建设的深入开展。

(八)纪检监察队伍建设进一步加强。围绕“两服务、两促进”和“创先争优”活动,通过“加强学习提素质”、“深入基层送服务”、“提能增效严监督”、“强化执行抓落实”、“健全机制促规范”五项专项行动,切实提高纪检监察干部执纪为民和服务发展能力。认真落实上级关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见,严格执行纪检监察干部资格准入制度,配齐配强乡镇街道专职纪委副书记和专职纪委委员。加强业务培训工作,认真组织学习《廉政准则》和新修订的《行政监察法》,举办全区纪检监察干部培训活动。区纪委常委会坚持中心组学习和民-主集中制,自觉接受各方面监督,坚持完善纪检监察工作绩效考核机制,进一步形成了全区纪检监察系统心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

过去的一年,我区纪检监察工作更加突出贴近中心工作,服务发展,党风廉政建设和反腐-败工作呈现出良好的发展态势。上述成绩的取得,是区委和上级纪委正确领导的结果,是区人大、政府、政协关心和支持的结果,是社会各界鼎力相助的结果,是广大党员干部和人民群众积极参与的结果,也是全区广大纪检监察干部辛勤努力的结果,在此,我谨代表中共xx市xx区纪委向所有关心、支持、参与纪检监察工作的同志们、朋友们表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前反腐倡廉任务依然艰巨,一些关键部位和重要环节的腐-败现象仍然处于多发易发阶段,领导干部违纪违法案件时有发生;一些群众反映强烈的突出问题仍然没有得到有效解决;一些反腐倡廉制度执行还不够有力;一些地方和单位党风廉政建设责任制落实还不够到位;反腐倡廉工作存在薄弱环节,有效预防腐-败的措施和办法还不够多,从源头上治理腐-败力度需要进一步加大,建设科学管用的反腐倡廉制度体系还任重道远。对此,我们必须高度重视,采取有力措施认真加以解决,不辜负党和人民的期望。

二、201x年主要任务

201x年是深入贯彻党的十八届五中全会精神、全面实施“十三五”规划的开局之年,也是中国共-产-党成立90周年,做好今年的党风廉政建设和反腐-败工作至关重要。我们要以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十八届五中全会精神和中央、省、市纪委全会精神,围绕中心,服务大局,惩防并举,创新实干,着力推进惩治和预防腐-败体系建设,着力加强反腐倡廉制度建设,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,不断取得反腐倡廉建设新成效,为“十三五”发展开好局起好步提供坚强保证。

(一)注重监督检查,力求在保障科学发展上有新作为。坚持围绕中心、服务大局,把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务,进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性,要紧贴“十三五”规划的基本要求和主要任务,紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容,会同有关部门加强对扩大内需促进经济增长、产业结构调整、自主创新、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策部署落实情况的监督检查。在方式方法上要突出有效性,以贯彻实施新修订的《行政监察法》为契机,进一步完善监督检查体系,在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫,着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。继续实施重点工作(项目)联合跟踪督查制度,确保责任落实,工作到位。要充分发挥职能作用,严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律,及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,保证政令畅通,促进我区“十三五”规划的实施有一个良好开局。

(二)注重教育防范,力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展。贯彻为民、务实、清廉的要求,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式,创新教育载体,开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育,重点突出工程建设领域反腐倡廉教育,提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育,编印适合农村党员干部的廉政教育材料,举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展,不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设,巩固扩大廉政文化“六进”示范点建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用,鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点,开展丰富多彩的廉政文化活动,营造廉荣腐耻的良好氛围。加强反腐倡廉网络舆情信息处置工作,做到第一时间发现信息,第一时间核查信息,第一时间反馈引导,积极回应社会关切。加强领导干部廉洁自律工作,认真执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步完善实施细则,探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查,严肃处理违反准则的行为。

(三)注重狠抓落实,力求在作风建设上有新成效。深入实施“治庸提效”活动,以加强绩效管理监察和行政问责为抓手,以强化行政执行力为重点,开展作风建设专项整治活动,促进机关作风改进,行政效能提高。加快推进行政审批职能归并工作,督促抓好具体审批事项的流程优化,简化审批手续,提高审批效率。探索开展行政审批绩效评估工作,提高审批质量。建立重点项目代办制度和审批事项选择性回访工作机制,纠正重审批、轻服务的现象。推进电子政务建设,构建行政权力阳光运行机制。进一步完善各层面的效能监察点建设,继续实施廉能评估工作,探索开展乡镇干部勤廉情况跟踪督评,大力加强对作风和效能建设情况的经常性监督检查,切实强化效能问责力度,着力解决机关干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题,引导树立“在岗就要敬业、权力就是责任”的理念,激发热情、鼓足干劲,努力创优发展环境。

(四)注重巩固深化,力求在查办案件上有新突破。贯彻党要管党、从严治党方针,坚决查办违纪违法案件特别是大案要案,严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职案件,发生在重点领域和关键环节中的案件,严重违反政治纪律和组织人事纪律案件,重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐-败案件,坚决遏制一些领域腐-败现象易发多发势头。今年是农村基层组织换届之年,要着力建立预防与惩治并重的办案模式,严肃查办换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为,保证基层换届工作顺利、有序开展。严格依纪依法安全文明办案,全面落实“一案三报告”制度,充分发挥查办案件的治本功能,深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律,努力为案件查办工作提供经验,为廉政教育提供教材,为制度建设提供依据,为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作,坚持和完善公开审理制度,全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制,严格执行纪律惩戒有关规定,确保执纪到位。加强信访举报工作,不断拓展和畅通信访举报渠道,探索建立纪检监察信访协调工作机制。

(五)注重民生为要,力求在维护群众利益上有新建树。牢固树立群众观点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度,加强对基本公共服务项目、社保基金、住房公积金和扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督,强化对保障性住房建设分配、资金使用、工程建设质量的监督。采取更加有效的措施,切实解决教育、医疗、食品药品安全、环保、涉农等方面群众反映强烈的突出问题。控制庆典、研讨会、论坛等活动,严肃查处违规使用财政资金举办活动的行为,坚决纠正向企业和个人摊派费用举办活动或以开展活动为由滥发钱物的问题。会同相关职能部门开展区级部门下属企事业单位涉企收费行为专项治理,开展行业协会、市场中介组织违规违法问题重点整治,促进社会和-谐稳定。

(六)注重重心下移,力求在夯实基层基础上有新起色。充分发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用,加强基层党风廉政建设。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口,进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。结合村级换届工作,探索建立“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效机制,全面实施村级财务网络化管理;切实抓好村级民-主决策“五步法”的落实;创建“农村廉政网”;推进乡镇街道公共资源交易中心规范化建设,加强对农村集体资金、资产、资源的民-主化、服务化、网络化、公开化的服务管理。加强对村干部的管理监督,建立村干部问责制。加强村务监督委员会建设,在抓好换届工作的基础上,进一步落实工作规程,充分发挥其在农村党风廉政建设中的积极作用。继续深化“廉洁村”创建工作,开展“评星晋级”活动,进一步解决农村信访、案件数量居高不下等问题,夯实基层基础,建设和-谐新农村。

(七)注重创新创优,力求在治本抓源上有新拓展。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加强责任考核和责任追究,健全责任落实机制,增加推进反腐倡廉建设的整体合力。深入落实党内监督条例和浙江省党内监督十项制度实施办法,以严格执行“三重一大”集体讨论决定制度为重点,加强对党政领导干部特别是主要领导干部的监督。以加强制度建设为核心,稳步实施《黄岩区建立健全惩防体系—2012年制度建设工作计划及实施方案》;健全廉政风险干预制度,加强临界警示,进一步解决领导干部在党风廉政方面存在的倾向性、苗头性问题;认真落实《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行规定》,建立防止利益冲突制度,规范和监督公职人员在公共资源交易、公共-产品采购和公共资产管理等领域的权力运行,减少公职人员以权谋私的机会和空间,进一步解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。全面推进规范行政自由裁量权工作,加强对行政执法行为的执法监察,促进行政权力透明规范运行。深入开展工程建设领域、国土资源领域和房地产领域等的专项整治工作,充分发挥“廉情监察点”作用,加强廉情巡查会审,着力防范廉政风险。推进惩防体系建设评估工作,在巩固评估单位评估成果的基础上,进一步拓展评估面,促进惩防体系真正管用实用。

(八)注重自身建设,力求在纪律检查能力上有新提高。以科学发展观为统领,不断推进反腐倡廉建设深入开展,迫切需要一支高素质的纪检监察干部队伍。在新的形势下,各级纪检监察组织必须始终坚持把加强干部队伍建设摆在重要位置,深入实施“素质提升工程”,广泛开展“学先进、强素质、优服务、作贡献”主题教育活动,加大业务轮训力度,办好“清风论坛”,培育执行文化,努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。坚持从严管干部、从严带队伍,严格政治纪律、工作纪律和保密纪律,切实加强内部监督,树立纪检监察干部可敬、可信、可亲的形象。进一步加强纪检监察组织建设,优化区纪检监察机关内设机构设置和职能,深化乡镇街道纪委规范化建设,全面实施部门纪检监察机构统一管理工作。各级党委要加强对纪律检查工作的领导,支持纪委全面履行职责,及时研究解决重大问题,积极做好纪检监察干部的选拔培养和交流轮岗工作。

同志们,反腐倡廉任务艰巨而光荣,党和人民对纪律检查机关寄予厚望。让我们紧密团结在以总书记为总书记的党中央周围,在区委和上级纪委的坚强领导下,振奋精神,锐意进取,扎实工作,深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争,为顺利实施“十三五”规划、加快黄岩科学发展作出新的贡献。

范文二

同志们:

我受中共xx市xx区纪律检查委员会的委托,向大会报告工作。

一、工作回顾

过去的一年,在区委和上级纪委的领导下,全区各级纪检组织深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党委中心工作,扎实履行职能,着力优化经济发展环境,服务黄岩科学发展,党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效,为我区的稳定、和-谐、发展提供了有力保障。

(一)对中央各项政策措施贯彻落实情况的监督力度不断加大。认真贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神,对“强化政府投资项目和公共资金监管”、“完善财政预算制度,推进预算公开透明”、“加强行政程序制度建设”等七个方面重点工作进行部署,并对实施情况开展动态监督。严格执行《关于切实加强对新增中央和省投资监督检查工作实施意见》,加强对我区度新增的7个中央投资项目实施和资金管理使用情况的监督检查,确保各项“保稳促调”政策措施的贯彻落实。加强工程建设领域突出问题专项治理,深化重点工程“廉情监察点”建设,建立工程廉情巡查会审机制,对我区17个重点工程建设项目进行了巡查,发出巡查整改通知书8份,提出整改意见72条。加大执法监察力度,对环保系统行政执法、区文化市场行政执法大队和环境监察大队的行政处罚、全区行政事业单位国有资产经营收入以及统计执行情况开展了专项执法监察,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

(二)案件查办工作强势推进。全年共受理群众信访举报211件次,属纪检监察受理范围的有125件次,涉及区管干部25件。立案查处党员干部违纪违法案件125件,其中大要案9件,涉及乡科级干部7人。主要查处了党员干部在涉及工程建设过程中收受贿赂案件和挪用公-款等案件。严格依纪依法、安全文明办案,注重办案综合效果。积极做好查办案件后半篇文章,深入剖析典型案件,研究发案规律,以查促教、以查促管、以查促防。加强案件审理工作,坚持案件公开审理,注重案件的审核、把关。加强执纪监督,实行党政纪处分决定执行工作限时告知责任制。

(三)廉政教育和廉洁自律工作进一步深化。开展“践行《廉政准则》、提升从政道德、促进科学发展”主题教育活动。在《今日xx》开设廉政学习专栏,解读《廉政准则》,并通过组织专题学习、编印警示教材、发廉政短信、寄廉政文章、播电教片、开展知识测试等多种方式,在党员干部中广泛宣传《廉政准则》。组织开展“社会主义核心价值观和廉洁从业”大讨论和谈心得体会活动,出台《关于加强新任区管干部党风廉政集中教育培训的实施意见》,开展廉政教育,切实增强党员干部廉政意识。严格执行领导干部廉洁自律各项规定,认真抓好贯彻落实《廉政准则》的监督检查,共收到领导干部主动上交的礼金xx-x万元。继续深入开展“小金库”专项治理工作,全区共清理小金库x个,涉及金额xx-xx万元。加强公车管理,建立公务车辆信息数据库。加强党政干部因公出国(境)管理。按照全市统一部署,全面开展房地产领域突出问题专项治理,着力查处和纠正党政干部违规炒卖“房票”获取不正当利益等行为,xx名党政事业干部上交不当得利xx-x余万元。

(四)惩防体系建设不断完善。认真落实《xx区建立健全惩治和预防腐-败体系—2012年实施意见》,加强对惩防体系构建工作的管理和监督。在xx工商分局、环保局和北城街道等xx家单位开展惩防体系评估工作,通过排查廉政风险点、制订防范措施、组织专家专题评估等环节,将项目化管理手段引入反腐倡廉实践,最大限度地提高惩防体系的实用性和防控能力,努力做好防范文章。建立反腐倡廉网络舆情收集研判处置工作机制,切实加强对反腐倡廉网络舆情的监测和引导。抓好制度建设推进年活动,按照“科学严密、管用长效”的原则,对我区以来出台的xx项反腐倡廉制度进行了梳理完善。

(五)纠风治乱工作取得新进展。继续深入开展治理商业贿赂工作,查处商业贿赂案件xx件,涉案金额xx-xx万元,涉及公职人员x人。进一步优化环境,在全区具有社会管理与服务职能的部门、单位及所属基层站所(服务窗口)中开展“千局万站优化发展环境”主题活动,在工商行政管理系统开展行风评议工作,提高服务水平、提升服务效能。进一步清理规范党群、政府系统评比达标表彰活动,严格按照省级保留的评比达标表彰项目,加强对各类评比达标表彰活动的监督检查。进一步规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为,开展了社会团体收费和财务检查专项活动。抓好企业减负工作,落实企业减负收费项目xx项,全区共减轻企业负担xx-xx余万元。举办“阳光行动”走进xx大型直播活动,牵头组织有关职能部门围绕城市建设、环境保护、医疗保障等热点问题与群众进行面对面交流,沟通解决问题。

(六)“治庸提效”和“两服务两促进”活动取得新成效。以“服务效能大提速”为抓手,优化经济发展环境,在全区各审批单位全面实行“服务承诺”和“限时办结”制度;创新政务公开模式,推进电子政务建设,目前已有35个部门建立了电子政务公开平台;拓展效能监察渠道,在加强对原有132个效能监测点建设的基础上,逐步在行业协会设立机关效能监测点。加强督查促进重点工作抓落实,实施重点工作(项目)联合跟踪督查制度,加强对区委区政府所确定的64项重点工作

(项目)实施和落实情况的联合跟踪督查,将其中具有重大带动效应的15个重点项目确定为重点督查项目,及时以督查通报的形式进行公布,指出问题,提出建议和整改意见。完善廉能评估机制,出台《度黄岩区党风廉政和效能监察评估实施办法》,参评对象以重点工作涉及单位为主,评估方法在以前7个环节的基础上新增了督察组评估和随机评估两个环节,提高了评估的针对性和有效性。加强效能建设工作,完善行政效能投诉处理机制,规范工作流程,受理投诉件73件,办结率100%。密集开展专项督查和明查暗访,对违反效能建设有关规定的49人进行了责任追究。

(七)农村基层党风廉政建设进一步深入。加强对农村基层党员干部党风廉政宣传教育,编印农村党员干部违纪违法案例读本,开展以案解读。加强廉政文化进农村工作,开展廉政文化下乡、送戏下乡等活动,西城迎春社区和北城塔水桥村被评为省级廉政文化示范点。加强农村集体资产、资源管理,着力推进乡镇街道公共资源交易中心规范化建设,举办乡镇街道公共资源交易中心交易实务知识培训,促进基层公共资源交易规范运作、健康发展。加强对村集体资金的管理,建立村级集体资金即时监管制度,采用手机短信即时提醒方式,使村两委主要干部和村监会成员随时掌控村集体资金的收支情况。开展“廉洁村”创建工作,以“评星晋级”活动为载体,通过设立农村党风廉政建设星级标准,实现对所有行政村的分类指导和动态管理,促进农村基层党风廉政建设的深入开展。

(八)纪检监察队伍建设进一步加强。围绕“两服务、两促进”和“创先争优”活动,通过“加强学习提素质”、“深入基层送服务”、“提能增效严监督”、“强化执行抓落实”、“健全机制促规范”五项专项行动,切实提高纪检监察干部执纪为民和服务发展能力。认真落实上级关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见,严格执行纪检监察干部资格准入制度,配齐配强乡镇街道专职纪委副书记和专职纪委委员。加强业务培训工作,认真组织学习《廉政准则》和新修订的《行政监察法》,举办全区纪检监察干部培训活动。区纪委常委会坚持中心组学习和民-主集中制,自觉接受各方面监督,坚持完善纪检监察工作绩效考核机制,进一步形成了全区纪检监察系统心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

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