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国资委纪委工作报告

2016-11-30 15:16  人事资料网  字号:T|T
国资委纪委工作报告

党代会年会纪委工作报告

第一篇

以党的十八大精神为指导

强力推进党风廉政建设

为实现集团公司全年发展目标提供有力保证

──在集团公司二届三次党代会年会上的纪委工作报告

各位代表、同志们:

我受集团公司纪委委托,向集团公司二届三次党代会年会报告工作,请审议。

2012年,各级纪检监察组织在省纪委、省国资委纪委和集团公司党政的正确领导和大力支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神,紧紧围绕企业中心任务,认真履行党章赋予的职责,大力推进党风廉政建设和反腐-败工作,为完成各项工作任务提供了有力保障。

一、持续加大监督检查力度,促进了集团公司重大决策的贯彻落实

一是围绕中心目标,开展效能监察工作。会同有关部门对各项责任书、挖潜增效、企业管理、安全生产、中层管理人员履职等制度措施的落实情况进行专项检查,发现问题42个,提出监察建议65条。特别是针对三矿和海矿在协议工留转中存在的问题、天祝煤业公司违规处置废钢铁及超发劳保用品的问题、水泥公司工期拖延及熟料质量的问题等,经查实,报集团公司党政研究,作出了处理决定,给予2名责任人政纪处分,对3名相关人员进行了责任追究,罚款2.78万元。二是围绕作风建设,积极

推进效能风暴行动。按照集团公司党政关于在全公司开展效能风暴行动的实施意见,各级党政和纪检监察组织以解决领导机关和领导干部作风方面存在的十大问题,扎实开展工作,采取有力措施,狠抓任务落实,取得了明显成效。在全公司组织开展的效能风暴行动中,通过组织480名基层单位广大职工对领导机关和领导干部作风的民-主评议,90%以上的职工群众对效能风暴行动的各项工作是满意的。三是围绕发展项目,有效发挥监督职能作用。去年,纪委监察部参与工程项目和物资采购等招投标监督监察56次;对重点工程项目、投融资管理等重点工作的效能监察22项;对全公司效能监察立项的42个项目进行了重点督察。

二、积极推进惩防体系建设,完成了第一个五年工作规划的各项任务

按照中央《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》的要求,从2015年以来,集团公司党政及纪检监察组织举办反腐倡廉各类培训班13期,建立完善制度31项,受理各类信访举报件175件,处理违纪违法人员41人,保持了惩治腐-败的强劲势头。2012年是贯彻落实五年规划的最后一年,主要抓了三项工作。一是突出廉政教育,提升了党员干部廉洁从业的自觉性。集团公司党委和纪委举办了1期新提任中层管理人员廉洁教育培训班,1期组织人事干部培训班,2期主要部门和重点岗位管理人员廉洁从业教育培训班,共有190名党员干部参加了培训。同时,不断扩大教育的覆盖面,先后邀请省纪委第三纪检监察室副主任崔银剑和第四纪检监察室主任张晓弟作了报告,举办了2场由公司领导、中层管理人员、各单位管人财物、产供销的业务主管及生产矿的部分采掘队长等560人参加的党风廉政建设警示教育、廉洁风险防控工作专题报告会;组织1010名党员

干部观看了警示教育影片《忠诚与背叛》;集团公司及二级单位中心组学习党纪法规125次,参加1275人次;公司纪委对新提任的22名中层管理人员严格履行了任前廉洁谈话和党纪法规知识考试,并签订了廉洁从业承诺书。二是突出制度建设,增强了领导干部的主体责任。以完善“三重一大”决策制度为主要内容,结合企业实际,对现行制度进行了修订、补充、完善。通过建章立制,增强了制度的系统性、针对性和操作性,进一步明确了各级领导干部抓党风廉政建设的责任。组织编制了《2003-2012年窑街煤电集团公司纪检监察工作资料选编》,为广大党员干部学习交流、指导工作创造了有利条件。三是突出监督制约,强化了对各级管理人员的监督。为了增强制度的生命力,加大对各项制度落实情况的督查力度,对各单位贯彻落实党风廉政建设各项制度的情况进行检查,对规章制度执行不力、落实不好的单位及时给予督导。三矿针对以往个别区队克扣职工工资奖金易发多发的问题,根据督导建议,为从源头上遏制损害职工群众利益的现象,制定了加强工资奖金管理的办法,由纪检部门牵头,逐月进行检查考核,发现问题严肃处理,有效遏制了克扣职工工资奖金等问题。

三、构建预防腐-败长效机制,推进了廉洁风险防控工作

首先是以领导干部为重点,规范权力运行机制。在制定并实施廉洁风险防控工作方案中,集团公司党政明确提出了以规范领导干部用权行为为重点,要求各级党员干部身体力行,带头分析查找本单位和本岗位存在的廉洁风险,带头执行风险防控措施,带头抓好分管范围的风险防控工作。各级党员干部认真贯彻落实集团公司党政开展廉洁风险防控工作的各项要求,履行一岗双责的责任,贯彻执行《廉政准则》、廉洁从业《若干规定》、集团公

司《中高层管理人员廉洁从业实施细则》等规章制度,发挥了表率作用。其次是以重点岗位为关键,建立长效预防机制。各单位在开展廉洁风险防控工作中,针对管人、管财、管物重点岗位的廉洁风险,采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的五项排查方法及信访举报、财务审计、效能监察等渠道,初步排查出廉洁风险点1361个,评出高风险点213个、中风险点428个、低风险点720个,制定廉洁风险防控措施4项1392条。既为各级管理机关和管理人员知风险、防风险、化风险、控风险做到了心中有数,又为建立健全长效防控机制奠定了坚实基础。三是以落实责任为主线,形成监督考核机制。2012年,集团公司党政与29个二级单位和24个部室签订了党风廉政建设责任书,并将责任书内容在电视媒体宣传,提高了接受监督的透明度。各单位为实现党风廉政建设责任书目标,层层分解任务,与科室、区队(车间)签订责任书341份。经检查考核,有29个二级单位和24个机关部室全部实现了党风廉政建设责任书目标。

四、严肃查处违纪违规案件,维护了企业和职工利益

2012年,集团公司两级纪检监察组织共受理信访举报案件44件,其中省纪委转办8件,集团公司纪委受理31件,二级单位纪委受理5件,经过纪检监察组织的共同努力和有关部门的协作配合,办结44件,办结率达到100%,共处理违纪违法人员13人。通过对举报信件的调查核实,既保护了干部干事创业的积极性,又遏制了损害企业和职工利益的行为,体现了集团公司党政惩治腐-败的坚强决心,增强了职工群众反腐-败斗争的信心。【】

五、注重纪检组织自身建设,适应了企业党风廉政建设的需要

一是健全组织机构。根据党章规定和工作需要,在14个单

位设立纪委,14个单位配备了纪检员,调整了2名纪委副书记,配备了3名纪检监察员,为深入推进党风廉政建设提供了组织保证。二是强化素质教育。2012年,在集团公司党校举办了1期纪检监察干部培训班,并选派13名纪检监察干部参加了中国纪检监察学院、省纪委、省国资委举办的业务知识培训班。三是加强理论研讨。各单位围绕“教育、监督、惩治、保障”等重点课题,积极开展理论研讨。撰写研讨论文14篇,有4篇论文分别在省纪委主办的《廉政大视野》和省检-察-院主办的《预防职务犯罪》杂志上发表。

2012年,我们在加强党风廉政和惩防体系建设中做了一些工作,取得了一定成绩,但也存在不少差距和不足,主要表现是:有些单位党政组织对“一岗双责”责任落实不到位,从而导致群众信访举报信件不断增多;有些单位对廉洁风险防控工作重视不够,防控措施没有得到较好的落实;有些党员干部作风不实,事业心和责任心不强,工作庸懒散漫现象仍然存在;有些党员干部对自己要求不严,自律意识不强,制度落实不到位;有的纪检监察干部业务能力、工作水平亟待提高。对于这些问题,需要我们认真研究,切实加以解决。

2015年工作安排

今年是学习贯彻党的十八大精神的开局年,也是集团公司实现“十二五”发展规划目标的关键年,落实党要管党、从严治党、推进企业发展的任务比以往任何时候更加繁重、更加紧迫,扎扎实实搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要意义。指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以贯彻落实党的十八大精

窑街煤电集团公司二次党代会纪委工作报告

第二篇

发挥纪检作用 强化监察职能

为实现集团公司“十二五”发展目标提供坚强保证

---在中国共-产-党窑街煤电集团公司第二次代表

大会上的纪律检查委员会工作报告

朵天新

(二○一一年十一月三十日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中共窑街煤电集团公司纪律检查委员会向大会作

工作报告,请予审议。

第一部分 纪委工作简要回顾

从2004年2月第一次党代会到现在已八年时间。八年来,各级纪检监察组织在上级纪检组织和集团公司党政的正确领导、大力支持下,全面贯彻党的十六大、十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合公司实际,坚持不懈地推进党风廉政和反腐倡廉建设,为集团公司“四个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

一、以科学发展观为统领,反腐倡廉宣传教育力度加大

一是理论教育引导人,调动了党员干部学习党纪法规的积极性。各级纪检组织始终注重引导党员干部深化对“三个代表”重要思想、科学发展观深刻内涵的理解,组织开展了以惩防体系《工作规划》、

廉洁从业《若干规定》、《廉政准则》等为主要内容的法规制度学习教育和知识答卷活动;隆重举办了庆祝建党90周年党纪法规知识竞赛;深入进行了保持共-产-党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、“八个坚持八个反对”教育、科学发展观教育、作风建设年等一系列活动,采用集中学习、引导灌输、座谈讨论、专题报告会、辅导讲座等多种形式,不断加强反腐倡廉教育。2004年以来,集团公司及二级单位共举办专题辅导448场次。天祝煤业公司坚持深入开展党风党纪教育和反腐倡廉教育,有效增强了党员干部拒腐防变意识,矿区呈现出健康发展的良好势头。

二是制度教育规范人,强化了党员干部反腐倡廉工作的主动性。坚持把他律与自律相结合,在公司有线电视开辟政策文件学习园地,利用公司党校举办两期77人参加的新提任中层管理人员廉洁教育培训班,集团公司纪委与新提任的中层管理人员签订廉洁从业承诺书,并组织中高层管理人员系统学习廉政制度。今年,集团公司纪委认真实施党风廉政建设制度落实活动,组织3个宣讲组深入28个基层单位,开展了以学习贯彻集团公司中高层管理人员廉洁从业“100个不准”为主要内容的巡回宣讲,为筑牢各级党员干部廉洁从业的思想基础起到了积极作用。海石湾煤矿把反腐倡廉教育有效融入安全生产、经营管理之中,促进了各项工作平稳健康发展。

三是警示教育感化人,增强了党员干部廉洁自律的自觉性。2004年以来,各单位组织观看廉政警示教育片291场次,并组织各级党员干部435人次先后三次赴兰州参观省纪委、中纪委举办的反腐倡【】

廉展览,到省警示教育基地听取职务犯罪人员现身说法,先后邀请省国资委纪委书记雷得平、省法官学院院长冯祥玉、省委党校教授刘永哲和陈永胜来集团公司作专题廉政报告,特别是针对李人志腐-败案件,在把《甘肃省人民检-察-院检察建议书》、甘肃日报刊登的《一个国企老总的蜕变轨迹--甘肃李人志受贿案剖析》作为对党员干部进行警示教育的现实教材进行教育的同时,召开反腐倡廉警示教育暨推进企业科学发展的千人大会,邀请省纪委常委王栋玉、省检-察-院副检察长高继明作警示教育报告。救护中心、兴元公司等单位还邀请集团公司党校的教师为党员干部作警示教育报告,有效增强了各级党员干部的廉洁自律意识。

二、认真落实工作规划,惩治和预防腐-败体系正在完善

首先,健全工作制度,在规范用权行为上下功夫。针对公司在项目建设、工资管理、资金管理、成本管理、招投标、对外投资等方面存在的不规范、不合规等现象,着眼于堵塞管理漏洞,规避经营风险,进一步完善了从源头上预防腐-败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》、《“小金库”专项治理工作实施细则》、《中层管理人员选拔任用工作试行办法》、《干部任职前听取纪委意见办法》、《中高层管理人员廉洁从业实施细则》等85项制度措施,进一步规范了干部用权行为,初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。三矿结合实际,制定的各级管理人员廉洁指数评价办法,在增强党员干部廉洁自律意识方面进行了积极的探索。

其次,落实工作责任,在严格考核上下功夫。为了靠实责任,充分发挥党风廉政建设责任书在推进党风廉政建设中的龙头作用,集团公司党政连续16年坚持与二级单位党政签订党风廉政建设责任书。多年来,各级纪检监察组织与时俱进,求实进取,根据新形势、新任务的要求,不断完善充实责任书内容,加大检查考核力度,实行一票否决。2004年至2015年,集团公司党政对未完成党风廉政建设责任书的16个单位和2个机关部室实行一票否决,追究了单位和部门主要负责人的责任,并给予经济处罚,有效地维护了党风廉政建设责任书的严肃性。面对李人志腐-败案件给集团公司造成的严重政治影响和巨大经济损失,各级纪检组织认真履行职责,加强组织协调和监督检查,紧紧围绕生产经营的重点领域、关键环节和重要岗位,不断强化监督检查,并把履行“一岗双责”情况纳入干部考核的重要内容,与职务晋升、职称评定、评选先进、个人收入挂钩,进行检查考核。同时,在执行述职述廉制度、个人重大事项报告制度、业务主管以上党员干部年度廉洁承诺制度的基础上,2011年集团公司纪委又制定了新提任中层管理人员廉洁承诺制度,并与15名新提任中层管理人员签订了廉洁承诺书,有效地增强了党员领导干部廉洁从业意识,推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

三、突出廉洁文化建设,崇俭养廉的风气逐步形成

一是廉洁文化宣传教育不断深化。为切实推进企业廉洁文化建设,各级纪检监察组织把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分,深入开展廉洁文化进单位、进机关、进区队、进班组、进

家庭的“五进”活动。先后召开了廉洁文化建设报告会,举办了以“建设廉洁文化,促进和-谐窑煤”为主题的廉洁文化演讲活动。把2015年确定为廉洁文化建设年,组织开展了“八个一”系列活动,在全公司初步形成了尊廉、崇廉、守廉的良好风气。总医院加大廉洁文化宣传教育力度,在全院职工中组织开展廉洁行医、微笑服务活动,促进了医德医风的明显转变。

二是廉洁文化建设内容不断丰富。坚持在继承中融合、在消化中创新的原则,集中广大职工的智慧,提炼廉洁文化核心理念,形成了具有窑煤特色的廉政理念、教育理念、监督理念、查处理念和监察理念,编印了《党风廉政建设法规制度选编》、《廉洁文化手册》、《廉洁文化图片册》、《廉洁文化书画册》,制作了以《为了党旗更鲜红》为主题的宣传教育片,构成了廉洁文化建设的体系。天祝煤业公司创办的《清风天煤》,集党纪法规、格言警句于一体,对推动党风廉政建设、促进企业发展起到了积极作用。

三是廉洁文化活动载体不断创新。各级纪检组织采取举办廉洁文化歌曲演唱赛、演讲赛、书画摄影展,组织观看爱国主义教育影片、廉洁文化演出;充分利用有线电视、内部报刊、广播、灯箱、橱窗、专栏等阵地,展播“扬正气,促和-谐”全国优秀廉政公益广告;采取举办以重点岗位、重点部门、重点人员为主的党风廉政教育培训班、廉洁文化讲座等形式,营造了“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。铁运公司把廉洁文化作为企业文化建设的重要任务,绘制了300米长的文化墙,全面展现了铁路运输战线广

2015年党代会纪委换届工作报告

第三篇

文章标题:2015年党代会纪委换届工作报告中国共-产-党___市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告

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各位代表、同志们:

现在,我代表中国共-产-党___市纪律检查委员会,向市第十二次党的代表大会报告工作,请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来,全市各级纪检监察组织坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以先进性教育为动力,以构建惩防体系为主线,围绕中心、服务大局,全面履行党章赋予的职责,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,狠抓党风廉政建设和反腐-败工作各项任务的落实,较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐-败工作任务。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,全面构建具有___特色的惩治和预防腐-败体系

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐-败领导体制和工作机制,认真履行工作职责,各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。

积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐-败工作。及时制定《___市党风廉政建设责任制实施意见》、《___市党风廉政建设责任追究办法》,对党风廉政建设和反腐-败工作任务进行细化分解,落实责任领导和责任部门。各乡镇(街道)、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组,每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法,把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查,每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组,通过班子成员述职述廉、民-主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式,有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制,2015年以来,先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系建设。在2015年制定《___市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上,根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的新要求,2015年8月制定《___市构建惩治和预防腐-败体系工作意见》,及时制定分工方案,将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门,并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项,重点工作30余项,采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式,使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进,为构建惩防体系框架打下了坚实的基础,有效地推动了我市党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。

(二)加强教育监督,进一步增强党员领导干部廉洁自律意识

围绕改革、发展、稳定大局,以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设,通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动,进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观,坚定理想信念,牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体,健全反腐倡廉宣传教育网络,在___日报、___广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅,不断完善《富春廉政网》建设,至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划,纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期,有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。

深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作,着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作,积极整合资源,服务发展,抓好结合,创造特色,非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》,全市有284家非公有制企业建立纪检组织,并在市纪委的指导下,切合实际,全面开展各项工作。

认真贯彻执行《中国共-产-党党内监督条例》,进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行

2015公司党代会工作报告

第四篇

文章标题:公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表:大家好!

八月的长沙,秋高气爽,丹桂飘香。今天,我们欢聚一堂,召开××××公司第一次党代会,这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事,意义重大。这次大会的主要任务是:严格按照党章规定,民-主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会,建立健全各级基层党组织,明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务,团结、求实,开拓、创新,推动××巴士和-谐、持续发展。[范文搜网文章-http://2015纪委书记在县党代会上的报告

第五篇

文章标题:纪委书记在县党代会上的报告各位代表、同志们:

我受中国共-产-党**县纪律检查委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。【】

一、过去四年的工作回顾

本届纪律检查委员会自2002年10月选举产生以来,在县委和上级纪委的正确领导下,全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》,切实履行党章以及监察法规所赋予的职责,积极探索,勇于创新,狠抓各项工作任务的落实,全县党风廉政建设和反腐-败斗争取得了新的成效,为我县和-谐社会建设发挥了重要的作用。

(一)党风廉政宣传教育深入开展

主要从三个方面开展工作。一是抓经常性教育。认真组织了学习宣传贯彻《中国共-产-党党内监督条例(试行)》和《中国共-产-党纪律处分条例》活动,举办专题学习200余场次。将党章及《实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规纳入全县保持共-产-党员先进性学习教育活动的必学篇目,623个党组织的15038名党员接受了一次深刻的反腐倡廉教育。组织党内法规知识考试4次,全县副科级以上干部3300人次参加测试。召开警示教育大会4次,通报本县查处的典型案例20余件。二是抓廉政文化的建设。开展了“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部评选和表彰活动,10名优秀领导干部受到表彰,其中汪炳林同志被评为全市“艰苦奋斗、勤廉为民”的优秀领导干部。举办了党内法规知识抢答赛,全县98个单位组成32支代表队参赛,1000余名党员干部参与其中,选拔出的县代表队在全市竞赛中获三等奖。组织全县党员干部观看《王怀中的两面人生》、《忏悔录》等警示电教片和反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》及电影《张思德》、《任长霞》,共计放映1200余场次,观看的党员干部达6万多人次。开展了反腐倡廉论文征集活动,共收到论文200多篇,其中在市以上评比中获奖的60多篇。在领导干部中倡导了廉政家庭活动。三是抓教育手段的创新。将任前廉政谈话延伸到村,1000多名村干部受到教育。向全体县级领导、各乡镇及单位党政负责人、纪委书记(纪检组长)赠送了廉政台历。进一步夯实了大宣教格局,各责任单位履行宣教职责的意识明显增强,每年市以上党报党刊报道我县反腐倡廉工作的文章均在80篇以上。

(二)党风廉政建设责任制严格执行

进一步强化各级各部门的责任。各乡镇及单位“一把手”每年向县委、县政府递交了党风廉政建设责任状,并将责任层层分解到人。县纪委出台了专门文件,进一步明确了各责任部门在党风廉政建设中的责任分工,形成了纪委牵头、各责任部门分工协作的良好格局。进一步强化督促检查力度,聘请党风廉政建设巡视员5人,调整和充实了党风廉政建设责任制工作领导小组办公室的力量,每年组织1-2次巡视,1次年度考核,对巡视和考核结果进行通报,对责任制落实好的单位进行表彰。进一步强化责任追究力度。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的失职渎职行为,从严进行责任追究。四年来,共对27名领导干部进行了责任追究,其中副科级干部7人,正科级干部5人。

(三)领导干部廉洁自律工作稳步推进

认真治理了领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题,全县各级干部共登记上交红包礼金28万余元。开展了对全县党政机关干部违规参与经营酒店、茶楼、娱乐场所的专项清理整顿活动,4名党政机关干部参与违规经营活动的行为得到纠正,领导干部家属、子女从业行为进一步规范。加强了公务用车的管理,治理了违规配备使用小汽车的问题,出台了公务用车编制配备和使用管理试行办法,督促2个单位处理超编车2台,对领导干部驾车和购置私车作了专门规定,通报了8起党员干部违规驾车酿成交通事故的事件。在全市率先制定并实施了“两述三谈”制度,全县800多名党政“一把手”及副科级以上干部按规定每年进行一次述职述廉,纪委负责人同县管党政主要负责人谈话90余人次,干部任前廉政谈话200余人次,诫勉谈话20余人次。认真治理了党员干部借婚丧嫁娶之机敛财的问题,对确需办酒席的实行“事前报告、事后说明”制度,对2名未按规定进行申报的领导干部进行了诫勉谈话。认真治理了党员干部参与赌博的问题,县纪委组织有关部门进行了多次明查暗访。制订并实施了《关于公费报销移动电话话费的规定》。开展了清理党政干部拖欠公-款专项检查,收回欠款32万元。认真治理了党政干部在城镇自筹自建私房问题,出台了规范性文件,同时终止了过去有关文件中与政策相违背的内容。

(四)查办违纪违法案件工作稳妥有力

四年来,全县共初查各类案件390件,立案查处152件,处分党员干部135人,其中副科级以上干部35人,正科级干部14人。全县各级纪检监察组织紧扣监督的重点部位和重点对象,突出查处大要案件,尤其是“一把

2016煤矿纪委工作总结报告

公司党代会纪委工作报告第六篇

各位代表、同志们:

现在,我代表中国共-产-党某某煤矿纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。

一、第五次党代会以来纪检监察工作的基本情况

自1998年10月召开第五次党代会至今六年多来,在矿党委和集团公司纪委的正确领导下,我矿纪检监察工作紧紧围绕企业经济工作这个中心,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“从严治党、从严治企”的方针,全面履行纪检监察职能,积极协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作,为完成第五次党代会提出的各项任务起到了积极的监督保证作用。

(一)加强党风廉政教育,党员干部反腐倡廉的自觉性不断提高

坚持用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑,把党员干部和重点岗位工作人员作为教育的重点,积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式,增强了教育的针对性和实效性。先后开展了“三讲”、“牢固树立正确的权利观”、“坚持两个‘务必’”和“增强纪律观念,自觉接受监督”等主题教育活动,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强辨别是非和自我约束的能力。采取办班学习、以案说法、理论研讨、警言征集、对新委聘干部举办岗前廉政专题教育等多种形式,抓好党规党纪教育,增强了党员干部的法纪意识。坚持正面宣传,组织党员干部向优秀领导干部郑培民、牛玉儒等先进人物和集团公司“十佳勤廉兼优领导干部”学习,向党员干部推荐好书、好文章、好影视作品,陶冶他们的情操,培养高尚的品德和作风。注重反面警示教育,组织党员干部集中收看党风廉政建设警示电教片,阅读腐-败分子的忏悔文章,学习讨论典型案例,以起到警示作用。向党员干部配偶发“助廉”信,积极构筑反腐倡廉“二道防线”。通过不同形式的廉政教育,提高了全矿党员干部的廉洁自律意识,增强了广大党员干部拒腐防变能力。

(二)加大群众来信来访落实力度,违纪违法案件得到了严肃查处

矿纪委根据市场经济新形势下企业党员干部违纪违法的特点和规律,把查处贪污受贿、损害企业利益和以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点。坚持有信必查,做到上访与下访、上报与下返相结合,找准群众关心的热点问题,及时发现案源,以办成“铁案”为宗旨,依法依纪做好信访举报受理工作,严肃查处违纪问题。贯彻惩处与教育相结合的原则,把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查处全过程,使违纪人员既知道违纪违法行为的危害性,又诚恳接受组织处理。2000年以来,共受理并办结群众来信来访和电话举报253件,查处违纪违规案件28起,涉及党员、职工64人,其中28名党员受到党纪处分,34名干部、职工受到行政处分,17名干部被诫勉谈话、责令检查,12名干部、职工触犯法律,受到法律的制裁。在查办案件中,依法收缴违纪款项48.46万元,挽回经济损失60多万元,维护了企业利益和党的形象。

(三)全面推行“一岗双责”,党风廉政建设责任制得到了认真落实

认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,制定了矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责”责任目标,按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则,层层分解责任,层层签订责任书,形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。结合企业实际,做到苗头性问题提醒在前,倾向性问题防范在前,普遍性问题约束在前,出台了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》和《基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核办法》等规定,建立了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度。严格责任追究,做到责任界定清,追究档次明,增强了干部的责任意识。明确工作程序和履职规范,严格实行“一岗双责”,推行“双目标管理”。逐年分解落实党风廉政建设重点工作,并认真抓好重点工作的实施。通过贯彻落实党风廉政建设责任制,逐步建立了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,职能部门各负其责,依靠群众支持和参与的党风廉政建设新格局。

(四)积极开展效能监察,履行监督职能得到进一步强化

针对企业管理的重点和关键环节,围绕职工群众关心的热点、难点问题,纪委充分发挥纪检监察职能,采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式,认真开展效能监察。先后对安全生产管理、工程建设招投标、工资奖金分配、土地征迁、区务公开、应收帐款清欠、物资比质比价采购、废旧物资竞价销售、异地办矿、制度建设等进行效能监察。在开展效能监察的过程中,通过对各项工作的分析,从中发现问题,提出改进办法,为矿经营管理决策提供依据。同时通过效能监察,排查案件线索。六年来,效能监察共立项12项,开展专项检查20次,提出监察建议55条,完善管理制度8项,为企业增收40余万元,清收煤款408万元。效能监察的有效开展,促进党员干部增强责任意识,转变工作作风,提升了企业管理水平。

(五)深化改革,创新机制,源头预防腐-败工作不断加强

从制度建设入手,着力构建制度防腐的有效机制。修订了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》。建立健全了领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话


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党代会纪委工作报告

国资委纪委工作报告 | 2016-11-30 17:21

现在,我受中国共-产-党中国交通建设集团有限公司暨中国交通建设股份有限公司纪律检查委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

一、过去七年的主要工作回顾

公司第一次党代会召开以来,在国务院国资委党委和公司党委的领导下,公司纪委全面履行纪检监察工作职能,认真落实中央八项规定,坚决纠正“四风”,严格执行党风廉政建设责任制,不断完善惩治和预防腐-败体系,不断推进廉洁文化建设,不断健全监督制约机制,不断加强监督检查,不断加大案件查办力度,不断提高纪检监察队伍整体水平,为企业改革发展提供了坚强有力的保障。

(一)坚持围绕中心,服务大局,促进了上级及公司重大决策部署的落实

一是严明党的组织纪律,强化制度执行力。公司纪委认真履行党章赋予的职责,将维护党的纪律尤其是政治纪律放在重要位置,加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策的监督检查,督促各级党组织和党员干部始终同党中央保持高度一致。把提升执行力作为重点,把反腐倡廉制度落实情况纳入各种监督检查工作中,严肃追究有令不行、有禁不止、推诿扯皮、执行不力等行为,切实维护制度的严肃性和权威性。按照国务院国资委要求,重点围绕“三重一大”集体决策制度执行情况进行监督检查,提高了领导人员集体决策意识,增强了执行集体决策制度的自觉性。积极主动协调配合有关部门加强对大宗物资采购、工程分包以及公司选人用人方面的监督,充分发挥监事会、财务、审计等的监督作用,加强民-主监督,深入推进党务公开、厂务公开,增强了企业内部防范和控制风险的能力。

二是加强对企业领导人员用权行为的监督,防止权力失控。公司纪委认真落实党内监督条例,严格执行领导班子民-主生活会、述职述廉、廉洁谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度。以落实“三重一大”集体决策制度为重点,健全完善民-主集中制和议事规则。紧密联系实际,着力改进作风,认真落实国务院国资委党委关于巡视、党务公开、职务消费和中央八项规定等要求,严格对落实情况进行检查,进一步规范领导人员廉洁从业行为。七年来,公司共进行领导人员任前谈话7308次,领导干部述职述廉26465人次,诫勉谈话892人,3398名党员干部主动上交各类礼品、礼金、礼券,累计金额2230万元。

三是认真组织开展专项治理,集中治理和解决了一批突出问题。按照国务院国资委党委和公司党委的要求,公司纪委先后组织开展了党风廉政建设责任制、廉洁从业若干规定、工程建设领域突出问题、加快转变经济发展方式、公务用车问题、“小金库”问题专项治理工作。在专项治理工作中,坚持标本兼治,纠建并举,深挖细查,加强长效机制建设,堵塞了漏洞、纠正了问题。严肃开展了公司纪检监察系统会员卡专项清退活动,做到了“零持有、零报告”,巩固落实了八项规定成果。公司工程建设领域突出问题专项治理工作的经验做法在国资委纪委工程建设领域突出问题专项治理工作座谈会上进行了大会发言;公司规范企业负责人职务消费的经验做法在中纪委、监察部举办的座谈会上作了经验交流;公司预防和应对跨国商业贿赂的经验做法在国资委纪委举办的风险培训班上作了专题讲座。

(二)坚持齐抓共管,整体推进,促进了惩治和预防腐-败体系进一步完善

一是公司党委高度重视,积极推进具有中交特点的惩治和预防腐-败体系建设。公司自上而下成立了领导机构和办事机构,公司纪委制定印发了贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐-败体系实施纲要》的实施办法、《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》任务分工方案等文件制度。逐级分解任务,细化落实责任,建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与的工作体系,形成了风险防范的预警机制、权力运行的监控机制。公司纪委先后两次参加中央企业推进惩防体系建设工作经验交流,得到了国资委纪委的肯定。

二是以党风廉政建设责任制为龙头,形成了一岗双责、三级管理的责任体系和齐抓共管的良好局面。公司纪委充分发挥牵头和组织协调作用,每年召开纪检监察工作会议,传达上级精神,分析新的形势,部署全年工作。公司党委连续7年在纪检监察工作会议上与各单位签订党风廉政建设责任书。公司党政主要领导认真履行领导责任,坚持反腐倡廉重要工作亲自部署,重大活动亲自参加,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐-败工作,形成了“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任网络体系。

三是结合企业全面风险管理要求,不断健全和完善监督制约机制。公司纪委按照“关口前移、超前防范、闭环管理”的思路,建立起由制度、流程和关键控制点组成的纪检监察全面风险管理体系,做到事事用流程牵制,处处有风险预警,人人受程序约束。认真对照廉洁从业若干规定,查找存在的突出问题和薄弱环节,做好廉洁从业规定与经营管理制度的衔接。公司认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,公司纪委牵头组织制定了贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法及决策事项分解等配套制度,研究制定了党的基层组织党务公开实施办法等各项制度。

七年来,公司党委和二、三级企业共签订党风廉政建设责任书11815份,考核单位1013个,责任追究277人;建立《若干规定》配套措施241项,建立健全“三重一大”决策制度727项,修订228项。

(三)坚持思想引导,固本培元,促进了各级领导人员筑牢思想道德防线

一是扎实开展反腐倡廉教育。公司纪委始终以树立正确的权力观和加强廉洁自律教育为重点,以“反腐倡廉宣传月”活动为载体,充分利用各种展览、影音资料和监察期刊等有效的形式对各级企业领导干部开展宣传教育。认真组织开展了党章、作风建设、廉洁从业若干规定、科学发展观、党的群众路线和中央八项规定等专项教育,组织参观警示教育展览和观看警示教育片。抓住元旦、春节等重要节点刹风正纪,弘扬新风正气,坚决纠正和查处了违反中央八项规定精神的问题,使遵守中央八项规定、反对“四风”成为公司党员干部的自觉行动。通过任前廉洁谈话,明确廉洁从业要求,增强自律意识。通过开展诫勉谈话,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,筑牢思想道德防线。

二是大力加强企业廉洁文化建设。公司纪委坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分,认真组织开展优秀廉洁文化作品展、廉洁文化征文、廉洁短信征集、廉洁文化建设“三评”和廉洁格言警句评选等一系列有特色、有影响的主题活动。积极推进廉洁文化“进班子、进机关、进岗位、进项目、进家庭、进分包”的“六进”活动,形成了一批领导满意、职工认可、看得见、摸得着、实实在在的成果,为企业又好又快发展提供了文化支撑。《中国纪检监察报》以“中交集团:五融工程保清廉”为题刊登了集团开展廉洁文化建设的情况。

三是通过信息化建设提高反腐倡廉建设科学化水平。公司纪委按照“数字中交”顶层设计要求,认真研究运用信息化手段服务纪检监察工作,2015年正式推出了纪检监察工作平台。有效强化了基础管理,拓宽了信息沟通渠道,丰富了反腐倡廉教育形式,扩大了教育受众面。

七年来,公司及各单位共开展反腐倡廉教育9057场次,参与人员达315043人次,党员干部实行廉洁承诺26081人次。主办《中交监察》等各类监察期刊700余期。公司纪检监察工作平台自上线以来,各单位累计供稿超过750篇,访问总数已超过89000人次。

(四)坚持挖潜增效,以点带面,促进了企业管理水平和效益的提高

一是深入开展多层次、全方位的效能监察。针对公司面临的管控能力有待加强、规模与效益的矛盾依然突出、运营质量还需提升的情况,公司纪委统一立项开展了成本管理效能监察。围绕大宗物资采购、工程分包、招投标等重点环节开展效能监察,切实加强过程控制,严格履行程序,促进制度健全,规范管理流程,提高了企业经营管理水平和经济效益。适应公司“走出去”发展战略要求,加强了对海外项目的效能监察工作力度,组织开展了海外经营管理效能监察。在2015年国务院国资委组织召开的中央企业效能监察工作座谈会上,公司就劳务分包管理效能监察工作的经验做法进行了大会发言。

二是充分发挥典型引路的示范带头作用。为了使效能监察工作真正落到实处、抓出成效,公司纪委每年都直接在各子分公司及直管大型项目选择建立效能监察工作联系点,以此作为全面推进效能监察工作开展的一项重要措施。七年来,共建立185个效能监察工作联系点,涵盖了工程基建、设计咨询、机械制造、投资、疏浚、海外等业务领域,打造了一批精品项目,锻炼培养了一批优秀人才。通过在西安、汕头、重庆召开效能监察现场会,进一步引导和推动效能监察工作的开展。2012年,公司纪委与汕头市纪委构建的央企纪委与地方纪委的效能监察共建机制,为效能监察工作向纵深发展提供了新的动力。国资委纪委书记、党委委员强卫东对公司效能监察共建机制给予了高度评价,《中国纪检监察报》和《中国监察》杂志对公司效能监察工作先后进行了报道。

三是积极推动效能监察工作向制度化和规范化方向发展。按照《中央企业效能监察暂行办法》要求,公司制定了《效能监察实施办法》,为效能监察工作的开展提供了制度保障。在此基础上,经多方征求意见,2015年公司纪委出台了《效能监察操作指导手册》,指导项目开展效能监察。同时,每年开展效能监察优秀项目的评选表彰工作,发挥优秀项目的示范和激励作用,效能监察工作制度化、规范化水平不断提高。在2012年国资委纪委效能监察工作经验交流会上,公司就以点带面,不断把效能监察工作推向深入的经验做法作了典型发言。

七年来,公司各单位效能监察共立项2126项,提出监察建议6935条,做出监察决定510条,整章建制1409个,避免经济损失4.09亿元,挽回经济损失1.16亿元,节约资金9.88亿元,直接增加经济效益9.67亿元。

(五)坚持以惩促防,常抓不懈,为企业健康发展营造了良好的内部环境

一是强化信访管理,认真排查案件线索。公司纪委坚持对案件线索实施程序化管理,按照干部管理权限规定和案件线索管理流程,对各种案件线索都做到了统一登记,规范保管,及时处理。

二是加大惩治力度,发挥查办案件的治本功能。公司纪委始终坚持从严治党、从严执纪,严肃查处违反廉洁从业规定、违反财经纪律私设“小金库”以及以权谋私严重损害企业利益的案件,为企业挽回了损失。公司各级纪检监察组织在严肃查办违纪违法案件的同时,认真落实“一案两报告”制度,针对办案过程中发现的薄弱环节,提出整改意见1110条,督促完善相关制度944项。

三是整合办案资源,形成办案合力。公司纪委注重整合办案资源,实施协同作战,发挥审计、财务、法律等业务部门的作用,同时加强与驻地检察机关的联系,积极构建多方预防职务犯罪的工作机制,有效预防和控制企业风险。

七年来,公司各级纪检监察组织共受理信访举报976件次,立案查办违纪案件91件,党纪政纪处理107人,刑事处理29人,违法违纪案件得到严肃查处。

(六)坚持提高素质,优化结构,促进了纪检监察队伍履职能力的提高

一是积极开展业务培训,不断提高纪检监察人员的素质能力。认真落实国务院国资委提出的“以建设学习型纪检监察组织为抓手,打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型人才队伍”的工作要求,公司纪委先后在西安和北京举办纪检监察干部业务培训班和纪委书记培训研讨班。经过集中培训,完成了公司专职纪检监察干部轮训一遍的工作目标,纪检监察干部的整体素质得到较大提高。

二是不断优化纪检监察队伍结构,为深化反腐倡廉建设提供有力保证。认真落实中纪委、监察部等四部委颁布的《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》,公司制定了《关于进一步加强和改进纪检监察组织建设的实施办法》,为公司纪检监察组织建设提供了制度保证。总部机关在人员编制十分紧张的情况下,增加纪检监察编制2个,所属单位增加纪检监察编制71个,一批年富力强、经验丰富的同志充实到纪检监察队伍,公司纪检监察队伍的专业和年龄结构均得到较大改善。

三是加强理论研讨,提升工作水平。围绕“坚持中国特色反腐倡廉道路”、“提高反腐倡廉建设科学化水平”等主题开展理论研讨和工作调研,不断提高公司纪检监察干部理论修养和解决实际问题的能力,在国务院国资委、交通运输部等组织的优秀论文评选中取得了较好成绩。在“做党的忠诚卫士,当群众贴心人”主题实践活动、公司管理提升活动和党的群众路线教育实践活动中,积极开展解放思想讨论,广泛组织调查研究,针对工作中存在的突出问题,提出改进措施和办法。

同志们,七年来,虽然我们经历了诸多困难和挑战,遇到了一些大事难事急事,但是,我们团结一心、克难奋进,公司党风廉政建设和反腐-败工作迈出了坚实步伐。反腐倡廉教育扎实深入,规章制度执行有力,监督制约机制健全,廉洁文化深入人心,预警防控发挥作用,违法违纪案件惩处有力,为公司的改革、发展、稳定和国有资产的保值增值发挥了促进和保证作用。这些成绩来之不易、十分珍贵。这些成绩的取得是公司党委正确领导的结果,是公司全体党员干部群众大力支持的结果。在此,我代表公司纪委向公司各级党组织和广大党员干部表示衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,公司反腐倡廉建设还存在一些不容忽视的问题。一是有的单位管理粗放,对领导人员和关键岗位人员的教育、监督和管理还存在薄弱环节;二是重点领域和关键岗位人员违纪违法案件仍时有发生,私设“小金库”问题仍屡禁不止;三是个别单位责任追究力度不够、制度执行不严的问题仍然存在;四是新形势下,公司纪检监察干部队伍建设仍然存在一些不适应、不匹配的问题。我们必须高度重视,采取有效措施尽快加以解决。

二、党风廉政建设和反腐-败工作的认识和体会

回顾七年来公司党风廉政建设和反腐-败工作实践,主要有以下认识和体会:

第一,必须坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众支持和参与”的原则,增强反腐倡廉工作的整体合力。

七年来,公司各级党委认真贯彻党要管党、从严治党的要求,以落实党风廉政建设责任制为龙头,把反腐倡廉工作纳入企业总体规划,统一部署,定期检查考核;公司各级纪检监察组织发挥组织协调作用,加强监督检查;相关部门结合工作实际,切实担负反腐倡廉责任;广大职工群众参与反腐-败工作的积极性不断提高,形成了反腐倡廉工作的整体合力。

第二,必须坚持“围绕中心、服务大局”的基本要求,切实保障和促进企业深化改革,为公司持续创新、稳定发展提供有力的纪律保证。

七年来,公司各级纪检监察组织坚持纪检监察工作服从、服务于企业改革发展稳定大局,及时解决妨碍改革和发展、影响公司稳定的突出问题,努力从思想上、作风上、纪律上为贯彻落实公司重大决策提供有力保障,促进了公司各项指标的协调发展。只有坚持围绕中心、服务大局,反腐倡廉工作才能保持正确的方向。

第三,必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,建立健全惩治和预防腐-败体系。

七年来,公司各级纪检监察组织注重把治标与治本、惩治与预防贯穿于反腐倡廉的全过程,做到两手抓、两手硬。既加强治标工作,把执纪办案作为反腐倡廉工作的重要环节,坚决有力惩治腐-败;又逐步加大治本力度,积极探索公司有效治理腐-败的工作方式,推进体制机制改革和创新,从源头上预防和治理腐-败。只有扎实推进惩治和预防腐-败体系建设,才能从根本上达到遏制腐-败的目的。

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