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高校党代会纪委工作报告

2016-11-30 16:36  人事资料网  字号:T|T
高校党代会纪委工作报告

深入推进反腐倡廉工作,为建设普通本科师范院校保驾护航

──中共*******纪律检查委员会工作报告

(讨论稿)

*******第一届党员代表大会召开以来,院纪委在上级纪检和院党委的领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和中纪委十七届历次全会精神,围绕中心,服务发展,全面履行“教育、监督、保护、惩处”职能,努力探索构建符合我院实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,为学院各项工作顺利开展提供了良好的内部环境和坚强有力的政治保障。现将五年来的工作情况及对今后工作的建议,向学院第二届党员代表大会报告如下,请予审议。

一、五年工作的回顾

(一)抓好廉政教育,筑牢思想道德防线

宣传教育是抓好党风廉政建设的基础性工作。五年来,我们在院党委的领导下,坚持重在教育,预防为主的方针,积极开展反腐倡廉宣传教育活动。坚持以党风廉政建设大会为载体,组织党员干部认真学习贯彻党的十七大、中纪委十七届历次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神,不断提高各级领导干部对新形势下反腐倡廉建设的重要性和紧迫性的认识。坚持以党性党风党纪教育为重点,以集体学习、专题教育活动、专栏宣传等形式,结合典型案例对全院处级以上干部和财务、后勤部门科长、新校区建设指挥部全体工作人员进行警示教育和岗位廉政教育。通过开展学习《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》知识答题活动,帮助党员干部学习了解《工作规划》的主要内容,扩大宣传效果和影响面,营造贯彻落实《工作规划》的良好氛围。结合开展“工程建设领域突出问题专项治理”和“三项治理”工作,在宣传专栏连续登载《廉政准则》规定的“8个禁止52个不准”,对党员干部开展广泛宣传教育。此外,还组织全院科级以上干部和各总支纪检委员收看了《沉重的忏悔》、《警示与反思》、《痛击腐-败》等警示教育专题片,用触目惊心的鲜活案例教育

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党员干部。针对新校区建设工程招标工作,及时组织招标工作小组干部认真学习了《反不正当竞争法》、《招标投标法》等法律法规,并结合实际工作中遇到的具体问题,联系典型案例,专题分析讨论,帮助大家提高思想认识,不断增强党员干部的法纪意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)健全规章制度,堵塞滋生腐-败漏洞

加强党风廉政建设和反腐-败工作,制度是保证。五年来,纪委认真贯彻落实党中央和市委关于从源头上预防和治理腐-败的重大决策和工作部署,结合创建“依法治校示范校”,认真开展规章制度清理完善工作,积极推动内部控制制度建设。根据实际需要,按照有关法规文件精神,及时建立和完善相关规章制度。制定了“三重一大”制度、处级领导干部经济责任审计办法、基建工程跟踪审计办法、新校区建设工程结算审计办法等规章制度。此外,还参与了新校区有关工程招标、合同管理、廉政建设等规章制度的制定。进一步增强了内部管理制度的系统性、规范性、实效性和可操作性,理顺了业务部门与监督部门之间的工作关系,细化了程序,明确了职责,堵住了漏洞,为进一步依法治校、规范管理奠定了坚实的基础,为党风廉政建设和反腐-败工作提供了制度保障。

(三)实施一岗双责,落实干部廉政责任

协助党委抓好党风廉政建设责任制工作。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定,把党风廉政建设责任制作为学院党的建设一项重要工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。根据学院的组织结构形式和管理模式特点,实施党风廉政建设分工包项责任制和二级单位党风廉政建设责任制。采取学院分管领导与分管联系的二级单位负责人签订《二级单位党风廉政建设责任书》的形式,按照院系两级领导干部的工作职责范围进行责任分解,做到责任内容具体、责任主体明确,使党风廉政建设和反腐-败工作的任务、目标和责任落实到具体部门和具体责任人,形成部门负责制和领导负责制,进一步强化了干部廉政责任意识。同时,结合年度考核,把领导干部抓党风廉政建设、执行廉政纪

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律情况纳入考核内容,并注重考核结果的运用,将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过落实责任制,有力推动学院党风廉政建设和反腐-败工作深入进行。

(四)完善监督机制,强化源头防腐措施

1、坚持围绕群众关注的热点,实行专项监督管理制度,形成对权力运行的监督制约机制。严格执行干部聘任公示制度,认真监督任用干部先公示后聘任的程序。严格执行教育部和市纪委规定,认真监督招生工作实行“阳光工程”,坚持招生信息公示制度,招生简章、录取规则、录取信息及时上网公布,招生录取中遇到问题坚持集体研究处理。坚持实行收费公示制度,认真监督按照国家和市政府规定的项目和标准进行收费,严格做到亮证收费,据实结算。

2、坚持从容易产生腐-败的关键环节入手,切实加强源头监督工作。近两年,我们把新校区建设作为监督工作重点,把“质量安全、资金安全、干部安全”作为工作目标。严格执行大宗物资采购和基建工程招投标制度,所有大宗物资设备采购、施工队伍选择等事项,都必须由相关管理部门和监督部门组成的招标组进行市场调查,用户考察、价格比较、质量比较、服务比较,实行公开招标。严格执行合同审核制度,凡对外签订经济合同,都必须由承办单位负责人、财务、纪监审等部门负责人和分管院领导先进行审核。严格执行基建工程结算审计制度,所有基建项目都必须经过审计才能办理结算。坚持关口前移,严格程序,阳光操作,从源头上防止腐-败行为发生。

(五)做好信访工作,促进校园和-谐稳定

1、认真贯彻《信访条例》,坚持信访制度,及时受理群众来信来访。五年来,学院纪委共计收到群众来信来访53件(次)。对信访所反映的问题,无论涉及到谁,都本着对组织负责、对当事人负责的态度,坚持实事求是,认真调查核实。对于信访举报的线索高度重视,仔细分析排查,依纪依法严肃调查处理。对于信访反映的其他问题,及时协调相关部门,积极妥善解决问题,努力

化解矛盾。

2、按照《*******市教委机关干部大下访活动实施方案》(渝教办【2015】66号)精神,认真开展重信重访专项治理工作。针对重信重访反映的具体问题,进行认真分析研究,根据重信重访人员的具体情况,坚持就地解决问题与疏导教育相结合的原则,积极开展耐心细致的思想工作,消除误会、增进理解、息诉息访,促进校园和-谐,维护学校稳定。

五年来,学院的党风廉政建设和纪检监察工作紧紧围绕学院中心工作,服务大局,为学院改革发展保驾护航发挥了作用。在治理商业贿赂专项工作中,查出各项折扣款共计230余万元。在清理“小金库”问题中,纠正违规资金64万余元,上缴违规收费43万余元。在开展工程建设领域突出问题专项治理、实施工程项目审计工作中,审减节约建设经费近300万元。我院的纪检工作,得到了上级纪检机关的充分肯定。2015年和2015年先后有两名纪检干部被评为*******市教育系统纪检监察工作先进个人;2015年学院的惩治和预防腐-败体系建设工作得到了市委教育工委检查组的赞扬和肯定。

以上成绩的取得与学院党委对纪委工作的高度重视、与全体党员和教职员工对纪检监察工作的关心支持、积极参与分不开,也与本届纪委全体委员和前两任纪委书记的努力工作分不开。在此,谨向大家表示衷心的感谢!

回顾过去的五年,我们的工作虽然取得了比较明显的成效,但与上级组织的要求和广大教职员工的期望还有一定的差距。反腐倡廉“大宣教”工作机制有待进一步完善,宣传教育的形式需要更加多样化;党风廉政建设责任制落实情况的检查考核工作有待进一步加强;监督管理制度随着形势的发展变化需要进一步完善和创新等等,这些都需要我们在今后的工作中努力加以解决。

二、五年工作的几点体会

(一)必须坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众积极参与的领导体制和工作机制,才能形成党风廉政建设和反腐-败

斗争的整体合力,才能确保学院反腐倡廉各项工作顺利进行。

(二)必须正确处理好发展与党风廉政建设的关系,坚持服从服务于科学发展,把党风廉政建设置于学院工作大局中来开展,反腐倡廉工作才能抓到实处;在抓发展的同时,坚持抓好党风廉政建设,学院的发展才有坚强的政治保障。

(三)必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以廉政教育为基础,以制度建设为保障,以民-主监督为抓手,把教育与管理、自律与他律有机结合起来,才能有效遏制腐-败现象的发生,实现反腐倡廉建设的工作目标。

三、对今后工作的建议

(一)提高认识,居安思危,切实加强惩治和预防腐-败体系建设

过去五年,在学院党政的正确领导下,学院的反腐倡廉建设取得了比较明显的成效。但同时我们必须清醒地看到,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,腐-败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除,消极腐-败现象在一些领域和部门呈现易发多发的态势。近几年,高校已经成为社会关注的腐-败案件高发区,教育系统反腐倡廉工作面临许多新情况新问题,形势依然严峻,任务依然艰巨。反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务。学院的党风廉政建设和反腐-败工作,关系到学院政治安定和教学科研秩序的稳定,事关学院事业发展的大局。反腐倡廉,既是党中央的要求,也是广大师生员工的愿望。我们一定要深刻认识反腐-败斗争的长期性、复杂性、艰巨性、重要性,进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识,居安思危,警钟长鸣。要以对党和国家教育事业、对人民群众高度负责的态度,进一步增强责任感紧迫感,高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,要在思想教育、权利监督、责任落实上很下功夫,切实把反腐倡廉建设抓紧抓好、抓出成效,努力营造风清气正的育人环境。

(二)加强领导,明确责任,全面落实党风廉政建设责任制

2015年11月,党中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,这是关系党的建设工作全局的一件大事,我们要切实把《规定》学习好、贯彻好、落实好。落实党风廉政建设责任制的核心,在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。我们要进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性,全面履行“一岗双责”,切实担负起党风廉政建设的政治责任,把党风廉政建设和反腐-败工作纳入院系工作总体规划,与院系发展各项工作通盘考虑、协调推进。院系两级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责,要把业务工作与廉政建设工作相结合,把人带好、把钱用好、把物管好、把事做好,做到廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定,又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐-败工作。各职能部门要各司其职、各尽其责,既紧密结合本部门工作实际,认真抓好本部门的反腐倡廉工作,又按照党风廉政建设责任制的要求,积极抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实,进一步形成全院动手抓反腐倡廉的良好局面。纪检监察部门要坚持在党委统一领导下,积极协助党委开展工作,切实履行自身职责,抓好组织协调、督促检查和分类指导。

(三)坚定信心,旗帜鲜明,整体推进反腐倡廉各项工作

去年,中央先后出台了干部选拔任用工作四项监督制度、党风廉政建设责任制的规定、党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部报告个人有关事项的规定等等,由此可见中央对反腐倡廉工作的重视程度和坚决态度。我们要在学院党政的领导下,继续深入贯彻落实党的十七大和中纪委十七届历次全会精神,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施,统筹兼顾,整体推进,

抓好党风廉政建设和反腐-败斗争的长期性、基础性工作。要围绕科学发展和学院改制建设普通本科院校工作,加强对学院“十二五”规划落实情况的监督检查,保证政令畅通。要坚持以人为本、执政为民,坚持和发扬党的优良传统和作风,加强群众观点和群众立场教育,开展对党的群众路线执行情况的监督检查,扎实推进党的作风建设。要认真落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强对领导干部的教育和监督,促进领导干部廉洁自律。要深入开展专项治理工作,继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理,依法规范工程建设和资金管理。要深入推进反腐倡廉制度建设和改革创新,加大查办违纪违法案件和纠正不正之风的工作力度,进一步落实《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》,整体推进党风廉政建设和反腐-败斗争各项工作,为顺利实施“十二五”规划、促进学院科学发展、健康发展提供有力的支持和保证。

同志们,我们学院的事业正处在一个新的关键发展阶段,我们将面临的困难和问题是前所未有的,这些新情况、新问题将对纪检工作提出新的挑战,纪检工作任重而道远。让我们在院党委领导下,以维护人民群众根本利益为宗旨,以领导班子作风建设为重点,以党风廉政建设责任制为抓手,深入推进惩治和预防腐-败体系建设各项工作,为把我院改制建设成为普通本科师范院校保驾护航,做出新的更大的贡献!


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2016年度大学党代会纪委工作报告

高校党代会纪委工作报告 | 2016-11-30 9:33

各位代表、同志们:

现在,我受中共湘潭大学纪律检查委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、20xx年以来党风廉政建设工作回顾

20xx年以来,校纪委在校党委和上级纪委的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真履行监督执纪问责职责,扎实开展党风廉政建设和反腐-败工作,维护了党纪政纪的严肃性,维护了学校良好的办学形象和声誉,为学校科学发展、干部健康成长提供了坚强保障。我校党风廉政建设和反腐-败工作多次在全省会议上作典型发言,多次获得“全国教育纪检监察先进集体”、“全省反腐倡廉先进单位”等荣誉。

(一)扎实开展党性党风党纪教育,党员干部的廉洁从政意识不断增强

校纪委在校党委的领导和支持下,扎实开展宣传教育工作,不断筑牢党员干部反腐倡廉的道德防线,及时传达贯彻落实党中央、中央纪委反腐工作精神和要求,切实开展党员干部党性党风党纪教育。每年年初与处级领导干部签订党风廉政建设责任书,年底考核,切实加强考核成果运用;坚持教育面向全校师生员工,发放《习近平关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》等学习资料,组织《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪政规学习,廉政知识测试,廉政文化作品竞赛,廉政公益广告展播,观看《忏悔》、《豪赌迷城》等警示教育片,参观长沙监狱等警示教育基地,利用党政工作例会、民-主生活会、校园网、宣传栏等载体,结合身边的案例进行剖析教育等形式,努力推进廉洁文化进机关、进学院、进课堂、进寝室,不断构建层次清晰、特色鲜明、内容丰富的立体教育体系,切实增强党员干部和师生的廉洁意识和拒腐防变能力。20xx-2015年我校连续八年获“全省省直单位反腐倡廉宣传教育先进集体”称号。

(二)紧紧围绕学校中心工作开展监督检查,党员干部依法依规治校自觉性进一步提高

校纪委围绕人、财、物等关键领域、关键岗位、关键环节,坚持讲原则、讲规矩、讲程序,切实加强对重大事项、重大活动、重大决策的监督检查,努力实现在参与中监督,在监督中服务。坚持处级干部拟任前书面征求纪委意见制度和任前廉政谈话制度。坚持把维护师生的根本利益、群众反映强烈的突出问题作为监督重点。十年来,校纪委参与领导干部选拔任用监督、开展任前廉政谈话300余人次;参与物资、设备采购、合同签订监督1000余项,参与基建维修项目监督900余项;开展“小金库”专项治理、商业贿赂治理、教育乱收费治理、科研经费治理、收费情况清理、会员卡清理、办公用房、公用车辆、水电费清理等专项检查30余次;全过程监督各类入学考试、招生录取、人才引进等工作,确保阳光招生、公平录取和决策透明。严格的监督,促进了各项工作的规范化、制度化,领导干部主动接受监督的意识不断增强,依法依规治校自觉性进一步提高,“监督既是组织的严格要求,又是对干部的最大信任爱护”的观念深入人心。

(三)严格党纪政纪,密切师生联系,党员干部作风建设成效显著

作风建设是反腐-败的治本之策。近年来,特别是党的十八大以来,学校深入开展党的群众路线教育实践活动,以反对“四风”为突破口,坚决治理“庸、懒、散、拖、贪”不良作风,切实解决党员干部信念不坚、能力不足、履职不力、作风不正、精神不佳、为政不廉等问题,制止铺张浪费和婚丧嫁娶大操大办等行为。积极落实党员干部联系和服务师生制度,不断完善师生权益维护机制,积极回应师生诉求;坚持校领导接待日制度,定期听取老同志意见,及时解决师生关心的热点和难点问题。坚持领导干部公开述职述廉制度、党务政务公开制度和重大信息年度报告制度,主动接受群众监督。开展形式多样的学风建设、学术道德教育活动,坚决查处学术不端行为。优良的党风促进了政风教风,带动了学风校风建设。最近五年来,反映党政领导干部作风问题的信访举报连续下降,广大师生对干部作风满意率不断提高。

(四)严肃查处违纪违法案件,案件治本作用进一步发挥

校纪委坚持认真调查核实每一件来信来访,坚持做到“件件有落实,事事有结果”,依法依规,文明办案。十年来,共受理信访举报337件次,立案19起,给予党纪政纪处分22人次,其中给予开除党籍和留党察看处分7人;给予行政开除和开除留用察看处分7人;移送司法机关3人;收缴违纪违法金额200余万元。我校的违纪案件都是自办案件,并且办案质量高,多次受到上级纪委的好评。坚持重大案件“一案两报告”制度,加强违纪案件通报,坚持利用典型案例进行警示教育。通过对发案特点的分析,深入查找根源性、普遍性、规律性的问题,从苗头发现趋势,从问题寻找对策,有效防止了群体性、串案、窝案等恶性腐-败案件的发生,切实维护了党纪国法、校纪校规的严肃性。

(五)强化源头防治,惩治预防腐-败制度体系进一步完善

按照“统筹安排、相互协调、形成合力、整体推进”的原则,校纪委充分发挥职能优势,不断加强党风廉政制度建设,建立健全反腐倡廉制度体系,提高纪检监察参与学校现代化治理的能力与水平。不断完善校院两级党政领导班子决策制度和议事规则,制订“三重一大”集体决策制度实施办法、合同管理办法,修订党风廉政建设责任制实施办法、领导干部廉洁自律行为规定、领导干部责任追究等制度,形成了按制度办事、靠制度管人、依制度用权的良好局面。

(六)积极推进“三转”,纪检监察履职能力明显提高

十年来,校纪委主动适应“转职能、转方式、转作风”要求,严格管理,严格要求、严格监督,切实加强干部队伍自身建设,不断提高履职能力和水平。积极组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动,不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。纪检监察干部中,10多人次获得省纪委和省教育厅的奖励。选派20多人次参加中纪委等上级部门组织的业务培训,被省教育厅抽调主持或参与案件调查和审理10多起,业务能力不断提高。积极联系实际开展理论研究,发表纪检监察理论文章20多篇,10多篇论文获得省市级奖励。我校纪检监察工作多次被《中国教育报》、教育部《教育纪检监察》、省委《决策参考》、省纪委《党风廉政建设》等推介报道。


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2015年学校第二次党代会纪委工作报告

高校党代会纪委工作报告 | 2016-11-30 21:19

不断开创党风廉政建设和反腐-败工作新局面

(2012年12月29日)

中共河北科技师范学院第一次党代会以来,在上级纪委和校党委的领导下,校纪委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面履行党章赋予的职责,严格按照“协助党委抓好党风,集中精力管好党纪,服务于学校建设和发展大局”的工作思路,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐-败工作的特点和规律,为促进学校科学发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。

受学校第一届纪律检查委员会的委托,现将第一次党代会以来的工作情况和对今后工作的建议向大会报告,请予审议。

一、党风廉政建设和反腐-败工作回顾

自第一次党代会以来,我校始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实建立健全惩治和预防腐-败体系实施纲要及其2015—2012年工作规划,党风廉政建设和反腐-败工作取得了突出成绩,学校事业蓬勃发展。

(一)严明党的纪律,确保反腐倡廉决策部署的贯彻落实

加强了对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,严格按照《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党内规章进行教育、检查和监督,认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》及中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,紧紧围绕学校党委、行政的决策部署,每年对学校事业发展规划、学年重点工作落实情况进行监督检查,及时发现问题,督促落实。同时,通过专题党课、廉政短信、知识测验等形式认真贯彻落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,组织校级领导和中层干部共127人就执行“52个不准”的情况对照检查,开展了党员领导干部在经济实体、社会团体等兼职情况的自查,努力保证党员干部既能干事,又不出事。

……(新文秘网http://www.ahsrst.cn省略1333字,正式会员可完整阅读)……

,成效显著。在师生中开展了廉政辩论赛、漫画展等活动,积极做好教职工和大学生的廉洁教育。

严格实行中层以上领导干部述职述廉和重要事项书面集中报告制度,认真落实领导干部廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话制度。坚持分管校领导对新提任或交流的处级干部进行岗前廉政谈话,校纪委书记同中层党政主要负责人年度谈话制度。自2015年开始,纪委先后7次组织55名拟提中层干部进行了党纪政纪法规知识考试,督促干部加强学习,提高素质,增强“免疫力”。

(四)加强制度建设,规范党员领导干部从政从教行为

坚持把依法治校、规范管理贯穿于全校各项工作之中,努力营造思维循法、治事依法、行为合法、人人守法的良好局面,从源头上消除滋生腐-败的制度漏洞。七年来,全校共修订、新建了180余项相关规章制度,促进了学校规范管理,深化了源头防腐工作。纪委主持或协助党委制定了《贯彻落实<实施纲要>的实施细则》《党风廉政建设责任制实施办法》《关于进一步加大预防腐-败工作力度的实施意见》《关于进一步加强校务公开工作的实施办法(试行)》《处级以上领导干部报告个人有关事项的暂行规定》《机关处室行政负责人、公司经理任期经济责任审计实施细则》《关于落实厉行节约规定、制止奢侈浪费行为的通知》《行政监察工作暂行条例》等文件,强化了监督制约,决策运行更加民-主、科学、公开。同时,有序开展了对财务管理、后勤基建、物资采购、招生考试等方面管理制度的梳理,督促相关单位完善内部制约机制。目前,学校已形成了党风廉政建设责任制、宣传教育、科学决策、规范办学行为、监督保障机制五大系列254项制度,实现了工作有章可循、有法可依。

(五)突出重点监督,促进权力运行规范高效

全面推进权力运行监控机制建设,以重要事项、工作流程、工作部门、工作岗位为主要监控对象,组织各单位从岗位职权清理、工作流程优化、风险点查找、制度机制建设等方面完善廉政风险防范措施,并在校园网公示。编制学校重要事务事项和廉政风险等级目录,收录权力89项,找出风险点140个(其中 a级40个、b级70个、c级30个),完善相应防控措施464条,汇编了二级院(系、部)重要事务事项和廉政风险等级指导目录;汇总权力运行流程图110个,不断推进权力运行制度化、规范化、程序化。

纪检监察审计部门与相关部门密切配合,认真履行监督职责。加强了干部选拔任用各个环节的监督,中层干部任前书面征求纪委意见11次,涉及216人;严格招生、考试工作纪律,对学校每年各类招生录取、专接本考试、对口招生考试、研究生复试与录取、省外艺术类校考、英语和计算机等级考试等7类15次大型招生、考试工作进行监察,维护了招生考试工作的权威性、公正性和严肃性;对500余项计6000余万元基建(修缮)、物资采购等项目招标工作进行监察;对144项计5344万元基建修缮项目进行了跟踪审计,审定额4536.47万元,审减额807.53万元,审减率15.11%;开展财务收支审计18次,开展经济责任审计2人次,对9项107.5万元纵向科研项目实施了专项审计。同时,围绕专业技术职务评聘、教学质量评价、津贴分配等涉及教职工切身利益、关注度高的事项实施监督,确保了公开、公平、公正原则的落实。

(六)狠抓办信办案,严肃查处违纪违法行为

累计受理信访举报84件次,对线索清楚的问题一一调查核实,严格按规定程序进行反馈并责成相关部门妥善处理、及时整改,其中对实名举报信访件做到了件件有答复,事事有回音。对于严重违纪和触犯刑律的事件予以立案,查办涉及商业贿赂的案件1件,涉案金额131,179元;核查升学考试替考作弊案件1件、冒名顶替入学案件4件;深入推进“小金库”专项治理,查处“小金库”2个,将73,518.14元资金收缴学校财务;根据学生举报清退乱收费88,840元,维护了学生的合法权益。办案中坚持“一案两报告”制度,认真做好案件剖析,充分发挥查办案件的综合效应。

(七)加强队伍建设,不断提高纪检监察干部队伍素质

按照“政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求,不断加强纪检干部队伍建设,积极组织纪监审干部参加业务培训,不断提高分析、解决问题的能力。成立了廉政文化研究所,提高了反腐倡廉理论研究力度,《关于新时期加强高校反腐倡廉教育工作的探讨》一文获得秦皇岛市纪检监察系统调研成果二等奖。

在校党委的正确领导、行政的大力支持以及师生员工的理解和配合下,我校党风廉政建设和反腐-败工作取得了可喜成绩。校纪委四次被秦皇岛市纪委、监察局授予“纪检监察工作先进单位”荣誉称号。廉政文化建设先进经验在全省廉政文化进学校推进会上作了专门介绍。

二、基本经验和工作启示

我校党风廉政建设和反腐-败工作取得的成效,是认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐-败工作一系列精神和部署的结果,是上级纪委和校党委正确领导的结果,是全校党员、干部以及全体师生员工大力支持、积极参与的结果,也是全校专兼职纪检监察干部辛勤工作的结果。在近七年的反腐倡廉工作实践中,积极探索、勇于实践,积累了一些宝贵经验,也为做好今后工作提供了重要的启示。

——必须坚持党委对反腐倡廉建设的统一领导。反腐倡廉是一项重大政治任务,需要各级党政组织和全体师生员工共同努力。实践证明,党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐-败领导体制和工作机制是行之有效的。纪委要不断提高组织协调、监督检查的能力和水平,协助党委研究、部署反腐倡廉工作,紧紧依靠各级党组织、广大党员和师生,不断开创反腐倡廉新局面。

——必须围绕学校中心任务谋划反腐倡廉各项工作。开展党风廉政建设和反腐-败工作,必须准确把握科学发展观的要求,顺应高等教育发展形势,紧紧围绕学校中心任务,不断拓宽服务大局的工作思路和有效途径。既严肃查处违纪违法案件,又热情支持和坚决保护干部、职工改革创新的积极性,为学校改革、发展和稳定保驾护航。

——必须贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。要把治标与治本、惩治与预防、监督与服务始终贯穿于反腐倡廉的全过程,把构建惩治和预防腐-败体系纳入学校发展规划之中,把反腐倡廉要求融入依法治校、规范管理之中,推动党风廉政建设和反腐-败工作在重点领域和关键环节取得突破。

——必须严格执行党风廉政建设责任制。各级领导班子及成员既是改革发展的领导者,更是党风廉政建设的责任人。党政“一把手”对党风廉政建设负总责,各分管领导对职责范围内的党风廉政建设负责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。

——必须大力推进制度建设。反腐倡廉工作必须依靠各项规章制度的完善,强化用制度管权、管事、管人,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的矫正力、惩治的威慑力有机结合起来。

——必须加强反腐倡廉工作队伍建设。党风廉政建设是一项复杂而艰巨的系统工程,具有很强的政治性、政策性、实践性,必须建立一支德才兼备、业务精良、作风顽强、执纪严格的工作队伍,不断适应党风廉政建设面临的新变化、新情况和新要求。


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大学党代会纪委工作报告范文

高校党代会纪委工作报告 | 2016-11-30 9:54

习近平总书记强调,高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接-班人的重大任务,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。我们要深入学习贯彻习近平总书记对高校党建工作重要指示精神,牢牢把握中央“四个全面”战略布局,全面落实从严治党要求,坚持思想建党和制度治党紧密结合,着力提高党的建设科学化水平,努力创建学习型、服务型、创新型党组织,为实现学校发展目标提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

(一)坚决落实思想建党要求,夯实改革发展思想基础

加强以理想信念为核心的思想政治建设,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深化“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育,增强师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。扎实推进学习型党组织建设,积极探索政治理论学习的新途径、新方法,建立健全长效机制,强化理论联系实际,进一步提升把学习成果转化为谋划发展、开拓创新、破解难题的能力。强化政治意识、政权意识和阵地意识,坚持马克思主义意识形态的指导地位,加强和改进宣传思想工作,着力抓好意识形态阵地建设,弘扬主旋律,传播正能量,牢牢把握意识形态领域工作的领导权、管理权和话语权。加强马克思主义理论学科建设,推动理论创新,努力推出一批高水平的党建和思想政治理论研究成果。

(二)切实加强干部队伍建设,提高办学治校能力水平

坚持党管干部原则,全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,努力建设一支政治素质过硬、熟悉高等教育规律、业务能力突出、充满创新创业激-情的干部队伍,为学校全面深化改革、实现发展目标提供坚强的组织保证。以选准用好为根本,全面落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,探索选人用人新机制,大胆重用“狮子型”干部,坚持用好“老黄牛型”干部,加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度。以提高素质为核心,健全干部教育培训体系,拓宽干部校内外挂职锻炼和交流渠道,着力增强干部改革创新意识和攻坚克难能力。全面落实“三严三实”要求,进一步强化干部管理,完善日常监督和考核评价体系,健全能上能下的用人机制,不断提升干部队伍精气神。

(三)不断创新基层党建工作,切实增强凝聚力战斗力

进一步健全基层党组织工作制度,理顺工作机制,形成全校上下联动、齐抓共管、全员参与的党建工作新局面。加强二级党组织建设,更好地发挥政治核心作用,完善落实学院党政共同负责的体制机制,促进学院管理的科学化、民-主化和规范化。科学设置基层党组织,选优配强基层党组织负责人,探索将教师党支部建在专业学科团队上,促进党建与教学科研的有机结合。积极推进党内民-主建设,进一步完善基层党组织换届选举、党内情况通报与情况反映、重大决策征求意见和党内关爱帮扶等制度,全面落实党代表任期制,推进党务公开。严格规范党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,推进组织生活制度化、常态化,增强各级党组织的凝聚力战斗力。强化党员发展、教育、管理工作,确保发展党员质量,切实加大在青年教师特别是青年学术骨干、学科带头人中发展党员的力度。健全基层党组织目标管理和党建工作考核制度,推进基层党组织工作创新,形成一批特色鲜明、在省内外高校有较大影响的创新活动和党建工作品牌。

(四)大力加强思想政治教育,促进师生全面成长成才

进一步加强和改进新形势下大学生思想政治教育工作,把社会主义核心价值观融入教书育人全过程,切实增强针对性和实效性。加强思想政治理论课建设,充分发挥主渠道作用,推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。拓展思想政治教育新途径,深入开展主题教育活动和形势政策教育,强化网络思想政治教育,推进公共道德教育,全面加强实践育人,促进大学生文化素质教育与思想政治教育的深度融合。创新学生管理服务模式,深入推进“五位一体”学习型公寓和文明寝室建设,健全学生就业服务和奖助体系。强化师德师风建设,选树教师先进典型,升级教职工思想政治工作体系,倡导努力工作、健康成才、甘于奉献。加强思想政治教育队伍建设,提高辅导员队伍专业化、职业化水平,充分发挥综合导师制作用,进一步强化全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制。

(五)深入推进作风建设,树立服务发展先锋形象

巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和省委有关要求,推进作风建设制度化常态化,加大正风肃纪力度,严防“四风”问题回潮反弹,以优良党风凝聚人心、引领校风、促进教风、带动学风。大力弘扬密切联系群众的作风,完善和落实领导干部联系师生制度,加强调查研究,狠抓工作落实,努力为师生员工排忧解难。大力弘扬奋发有为的作风,增强忧患意识和机遇意识,敢抓敢管、敢闯敢试、攻坚克难。大力弘扬艰苦奋斗的作风,坚持勤俭办学,反对铺张浪费,提高办学效益。大力加强机关作风建设,强化服务意识,优化工作流程,着力提高工作效率和服务质量。

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