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国企党委换届工作报告

2016-11-30 18:01  人事资料网  字号:T|T
国企党委换届工作报告

第三次党代会党委工作报告

×××

(2015年12月 日)

各位党员:

大家好!今天,我们在这里隆重召开***第三次代表大会。现在我受公司党委委托,向大会做工作报告,请各位代表审议。

本届党委会于2015年6月换届选举产生,三年多来,在上级党组织的正确领导和指引下,紧密围绕经济建设这个中心,坚持服务于生产经营、服务于大局的原则,坚持抓好党组织的固本强基,积极推进党建工作的不断创新,最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用,多次被上级评为先进党(工)委、思想政治工作优秀单位,为推动公司的改革发展做出了积极的贡献。

一、工作回顾

(一)坚持固本强基,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、加强党委班子建设,充分发挥党委政治核心作用

一是全面推行“双向进入、交叉任职”。公司实行生产经营与党建工作的双重责任制,做到党政班子心往一块想,劲往一处使。把长远性目标、关键性问题和复杂性难题的决策参与作为发挥党委作用的重点,

通过党委会议、党政联席会议和党政工作协调会议,充分发扬民-主、集思广益、权衡利弊、优选方案,保障了决策的科学性、民-主性和有效性,确保企业正确的发展方向。

二是建立健全党建工作制度。公司把抓基层党建情况作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一项重要内容,作为奖励惩处、选拔任用干部的一项重要依据,形成党委统一领导,有关部门各司其职、紧密配合,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。建立健全党建工作联席会制度,及时解决党建工作中存在的问题;学习党的十七大和十七届四中、五中全会的精神,学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,努力加强和改进新形势下党的建设;坚持一年召开一次民-主生活会、开展一次民-主评议活动,开展批评与自我批评。

三是深入开展学习实践科学发展观活动。党委把认真开展深入学习实践科学发展观活动作为推动公司各项工作、加强党委自身建设的重要契机,精心组织,周密安排。党员参学覆盖率达99.78%,每位党委委员都撰写了高质量的调研报告。党员领导干部认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党风党纪党性方面存在的主要问题,开展批评与自我批评。公司党委系统全面地梳理了存在的问题,分析了原因,制定了详细的落实整改方案,使公司管理更加规范化、制度化、程序化、科学化。

四是充分发挥党委的监督作用。党委不断完善党内监督、群众监督等多层级的监督机制。成立治理商业贿赂工作领导小组,设立商业贿赂 2

举报电话及举报箱,加强对党员领导干部行为的监督;完善内控管理制度,建立不作为行为责任追究制度、重要岗位领导亲属回避等制度,规范领导干部的从业行为;明确“三重一大”事项的集体决策规则和程序,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制,建立健全了“三重一大”事项决策的回避制度和重大决策失误追究制度,进一步规范决策行为,防范决策风险。几年来,公司在实施***等一系列重大项目中,都能认真按照有关规定执行,未出现违纪违法案件。

2、加强基层党组织建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用 一是建立和健全基层党组织。根据发展需要,党委及时对所属基层党组织进行调整和充实。撤销了***党支部,成立了***党支部;对***党支部进行了调整,重新任命了*名党支部书记,又增补了*名支部委员,健全了各支部领导班子。

二是完善基层党支部建设的组织保障机制。党委注重解决基层党支部经费保障和活动场所等问题,按每人***元的党员教育经费与党建经费一同列入各事业部经费预算,按每年每人***元的标准拨付党员活动、管理经费。对于解除劳动关系的党员,按照标准一次性拨付给社区管理,使解除劳动关系党员的党员关系较好地落了户。

三是积极开展创先争优和“168”党建工作模式的引入工作。今年,党委围绕促进企业管理创新、技术创新、制度创新,与借鉴并引入“168”党建工作模式相结合,与建设学习型党组织相结合,与学习实践活动相衔接,开展争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共-产-党员活动,切实做好党支部的“目标管理”和党员的“亮岗履职”,引导基

层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀,推动企业科学发展。

3、加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用

一是实行党员目标管理,充分发挥党员先锋作用。实行党员工作目标管理,通过党员责任区、党员示范岗等多种形式,给党员制定具体可行的工作目标,使党员发挥作用有空间。建立党内竞争激励机制,围绕党员工作目标,组织党员开展“创先争优”活动,定期对党员发挥作用情况进行评比检查。三年来,受表彰的支部**个次,优秀党员**人次。

二是重视新党员的发展工作。党委遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极壮大党员队伍,将政治素质高的年轻同志吸收到党的队伍中来,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。三年多来发展党员**名。

三是重视党员思想教育。坚持集中学习和分散自学相结合、宣讲辅导与专题讨论相结合、领导带头与群众参与相结合、实地调研与座谈交流相结合等灵活多样的、可操作性强的方式,组织广大党员学习理论知识,并结合各个时期的学习要求,组织党员观看专题教育电教片、邀请资深老师授课等,推进学习型党组织建设,激发广大党员的学习和工作热情,增强了党组织的感召力和向心力,为推动企业综合发展起到积极的作用。

四是严格党费收缴工作。公司严格按照中共中央组织部《关于中国共-产-党党费收缴、使用和管理的规定》的要求收缴党费,三年多来,共收缴党费***元。在***赈灾捐款活动中,有***名党员弘扬“一方有

难、八方支援”、为灾区献爱心的精神,共交纳“特殊党费”***元,以实际行动诠释了对灾区人民的一片爱心,受到了上级党组织的好评。

4、加强人才队伍建设,充分发挥人才在公司发展中的支撑作用 一是强化引才,着力壮大人才队伍。党委着眼于人才强企,把党管干部、党管人才原则与经营领导班子依法行使用人权结合起来,积极在人才政策方面进行调整、改进和完善,做好引才育才工作。

二是强化育才,着力提高人才素质。从组织、经费、时间上给予保证,通过***方法、采取***方式,坚持***原则,分层次、分类别设定员工培训规划和年度培训计划,有效地提高公司员工的综合素质。

三是多措留才,着力稳定人才队伍。党委致力于营造和-谐发展的企业环境,积极拓宽服务渠道,解决好人才的生活、待遇问题,通过积极开展文体活动、劳动竞赛等活动活跃企业文化,努力构筑留才的良好氛围。

5、加强思想政治工作,确保员工队伍的稳定

一是依靠思想政治工作这条“生命线”凝聚人心。公司把思想政治工作渗透、融合到安全、生产、经营、管理之中,抓经济工作从思想政治工作入手,抓思想政治工作围绕生产经营实际,党政相互穿插,密切配合,把管人、管事、管思想统一起来,形成了党支部统一领导、党政工团齐抓共管和以专兼职政工干部为骨干、党团员为主导、职工群众广泛参与的格局。

二是注重加强企业文化建设夯实底蕴。公司制定了***企业文化。激励党员干部克服改革和前进中的问题和困难,并引领全体员工努力饯

行企业文化,有力的激发了职工爱岗敬业、做主人的主人翁精神,促进了企业健康协调快速发展。

6、加强群团建设,充分发挥工会、女工组织作用

一是坚持发挥职代会的作用,发挥工会的参政议政职能。党委十分支持工会独立开展工作,积极组织员工开展劳动竞赛,充分调动员工的积极性和创造力,为企业练就了生产技术行家里手,还有效地促进了企业的经济发展。同时,工会也积极做好企业和员工的桥梁,协调和解决劳资纠纷,化解矛盾,配合党委完成公司的经济发展目标。公司在实施重大决策,都能坚持厂务公开的原则,积极依靠工会,充分履行员工的政治权利,在职代会审议通过后实施。

二是支持打造企业送温暖工程。公司每年都拨出专款为困难员工提供援助和定期慰问,党委成员亲力亲为,与工会人员一道进行走访,为职工送温暖;春节、儿童节,教师节、重阳节还开展慰问,营造了安定、安逸、和-谐的大家庭形象。

7、加强精神文明、综治、计生工作,构建和-谐企业

党委按照构建社会主义和-谐社会的要求,把构建和-谐企业与精神文明建设有机结合起来,认真落实精神文明、综治、计生、安全生产工作责任制,严格按照要求抓好落实。

(二)紧密围绕企业经营生产发展的中心,发挥党组织的政治核心作用,确保企业的不断发展

(略)

本届党委任期以来,在党组织的工作上取得了一定的成绩,这离不

开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

二、今后工作

公司党委将继续抓好党组织的固本强基,积极推进党建工作的不断创新,最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的各项经营活动保驾护航。同志们,新一届党委即将选举产生,希望全体党员一如既往,树立正确的科学发展观,努力、认真负责地工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用,为完成公司的各项生产经营目标而做出我们的贡献!

谢谢大家!


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公司党支部换届工作报告

国企党委换届工作报告 | 2016-11-30 9:21

上海****有限公司党支部

换届工作报告

上海****有限公司党支部于2015年11月17日换届至今已有3年,现有党员4名。在**社区综合党委的正确领导下,党支部坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“创先争优”主题活动教育为契机,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和员工努力工作,内抓管理、外树形象,创先争优,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,为广大员工营造良好的工作氛围。

(一)坚定企业发展理念,推动企业经济稳步持续发展。

党支部以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”作为切入点,坚持发展是硬道理的理念,关注市场,关心企业经营,并且根据市场的变化适时调整经营的方式及方法,积极探索公司党建工作新举措、新方法、新途径,达到企业党建和企业发展互动“双赢”,着力发挥党支部的战斗堡垒作用,为企业稳步持续发展保驾护航。

(二)支部成员团结务实,充分发挥了核心带头作用。 支部成员之间相互尊重,开诚布公,大事讲原则,小事讲风格,凡事都以大局为重,以事业为重,真正做到了合心、合力、合手,始终坚持民-主集中制原则,广开言路,多方听取员工意见,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己,带头执行各项规章制度,要求员工做到的,自己首先做到,吃苦在前,享受在后,工作中始终坚持在第一线,充分发挥了党支部的凝聚力和向心力,营造了民-主和-谐、团结向上的良好氛围。党支部把加强团结放在第一位,经常组织党员与员工召开工作会议,

会上逐一汇报近期工作,增强了公司内部各项工作的联系与沟通。同时我们还组织党员通过多途径学习不断提高自身适应新形势,解决新问题的能力和本领。

(四)在组织管理上强调对接

因公司转制、人员退休等原因,近年来,公司党支部党员从最初的16人,减少到如今4人,目前平均年龄在46.75岁,相比较如今的民企党支部而言,党员的平均年龄较大,积极分子发展滞后。针对这一问题,围绕支部、行政的两套管理的对接,支部提出如下措施:

1、对于新招募的工作人员,在符合应聘标准的同等条件下,党员优先考虑。

2、将支部培养与企业人事管理相挂钩,在下属企业设立“青年示范岗”,示范岗的优秀员工和年度考核优秀的员工,优先列入入党积极分子的范围;

3、推行党员与入党积极分子一对一的结对帮教制度;由企业中层管理者、部门负责人在公司例会上向支部推荐入党积极分子候选人,并公开进行民-主讨论、做到确保质量、慎重发展。

(五)深入开展了学习实践科学发展观活动,党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按照**社区综合党委要求,高度重视,认真落实每个阶段的工作任务。通过学习,党员思想素质明显提高,工作作风更进一步好转,党员先锋模范作用更加突出。党支部更采取多样化宣传,如学习园地及专题座谈会,学习园地以图文并茂的形式、涉及职场、价值观、人生观的内容,为员工提供学习便利。专题座谈会做到目标明确,主题鲜明。这些宣传在党员及员工中形成了人人有创先争优新理念,人人都参与的良好氛围。

(六)完善制度,强化措施,进一步提高了党建工作水平。

支部书记在每次支部会议上会着重党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育,增强全体党员的思想理论修养。对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民-主,坚持集体研究,集体决策。在强化党建工作目标管理上,对各党员的工作职责进行了分工,细化了具体的工作责任。充分发挥了党支部的主观能动性。

(七)党支部荣誉

在**社区党工委的带领下,在全体党支部党员的共同努力下,公司党支部连续两次被授予四星级党组织、世博会志愿者工作先进集体、2012年先进基层党组织。

(八)积极参与社区公益活动,履行企业的社会责任

坚持关爱行动、积极做好帮扶活动,落实走访慰问工作,党员带头经常主动走访结对的患有长期慢性病老人,

下一步党支部工作要点:

1、以提高经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,抓好企业文化建设、精神文明建设,促进企业持续快速稳定发展。

2、以争创“五星级党组织”为目标,积极进取,创新党建工作。 以十八大精神为指导,进一步加强理论学习,不断提高党员干部的思想政治水平,建立健全长效机制,加强党员教育,继续深入学习和实践科学发展观。

3、规范和促进支部组织建设,组织开展有益的活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、要加大党员发展力度,要制定明确的培养入党积极分子的措

施和发展党员规划,认真做好党员发展的培养、教育和考核工作,成熟一个,发展一个,把输入新鲜血液,保持党组织的生机和活力作为一项重要工作。

上海****有限公司

党支部

2012年11月28日


#3楼回目录

2015年企业党总支换届报告

国企党委换届工作报告 | 2016-11-30 8:12

——××公司党总支部换届选举大会工作报告

×××

( 年 月 日)

党员同志们:大家下午好!

我受公司党总支的委托,现就××公司党总支过去三年的工作,向大会报告,请与会全体党员同志们审议。

一、三年来总支部工作的简要回顾

三年来,在锌业公司党委的正确领导下,××公司党总支坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“创先争优”“三问三解”“四好班子建设”等主题活动教育为契机,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的路线、方针、政策及十七、十八大大精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,发挥了党员的先锋模范作用;矿属各基层党支部也充分发挥了战斗堡垒作用,较好的服务和保障了我公司生产经营这一中心工作,促进了公司和-谐健康稳定发展。在市场持续低迷的严峻形势下,为实现公司连续三年盈利,职工稳步增收,和-谐稳定的大局工作党总支发挥了重要的政治保障作用。

(一)在组织建设方面

1、在党的组织建设上,从公司党总支下辖××党支部、××党支部、××党支部,现有党员××人。建设好基层组织,确保了党员的正常政治生活。

2.在党的组织发展工作上,本着“成熟一个发展一个”的原则,近三年来先后发展党员×人,为党的组织补充了新鲜的血液,增强了组织活力。

3. 在党的组织生活上,公司各支部主要以民-主评议党员、年度民-主生活会、反腐倡廉宣传教育以及“创先争优”、“创四好班子”活动等载体,

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组织党员过党的生活,行使党员的权利,履行党员的义务,使党员组织的得以正常化和程序化。在推动“三问三解”活动过程中,积极配合地方政府工作,安排专人驻村蹲点。

4.在支部基础档案建设上,公司各支部按照公司党委的要求且结合各自的实际,先后建立了诸如党员花名册、民-主评议党员记录本、党政班子民-主生活会记录本、支部学习会记录本、党风廉政建设档案簿、党员发展转正培养登记簿、党内先进评优登记簿、厂务党务公示记事簿、党员目标管理档案簿、综合治理登记记事薄等13类基础档案。

5、在支部标准化建设上,××车间建成了第一个党员活动室,推进了基层支部标准化工作的开展。

6. 在党建考核工作上,总支部及其下属各支部坚持每季度向总支和公司党委书面报告党的重点工作落实情况,按季填报、考核党建报表,这已形成制度,进而使“党要管党”这一-党建方针落到了实处。 ( 二)在宣传思想工作上

这几年,根据公司党委和党委宣传部的总体部署和要求,党总支作出了积极的努力。公司属各支部、各单位、机关各部门,紧紧围绕公司生产经营、安全环保、节能减排、对标管理等中心工作,有的放矢地把宣传思想工作融入其中;以党的十七大、十八大精神及其新党章等的学习为契机,较好地贯彻了党的路线、方针和政策;并从稳定队伍、厂务公开、综合治理以及重大节假日诸方面,加大了宣传思想工作的力度。宣传报道工作作为党的宣传思想工作的一个极其重要的组成部分,这些年也发挥了其应有的积极效应,公司通过下发宣传报道工作计划和实施年度奖励这一工作机制,调动了活跃在全矿各条战线的宣传员队伍,近几年公司行政拿出近万元资金对在宣传工作上做出成绩的宣传员进行了表彰奖励。在全公司各级党政组织的大力支持和广大宣传员的辛勤努力下,我公司的宣传工作取得了较出色的收获,近年来,全公司累计采写

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宣传稿件445篇。

(三)在党风廉政建设和效能监察上

这几年,主要通过新任干部谈话、“创先争优”、“创四好班子”、反腐倡廉宣传教育月、开展廉洁文化活动、学习公司党委纪委下发、转发的相关文件和编辑的学习材料、公司纪委主办的内部期刊,签定年度党风廉政建设责任书和家庭廉洁公约、对重要物资出库和项目招投标的效能监察以及开展警示教育、“七不准”等活动,使我矿的党风廉政建设和党的作风建设有了比较明显的提升,党员领导干部及重点岗位人员都能做到廉洁务实,敬业爱岗。

坚持党务厂务公开制度,加强民-主监督,筑牢拒腐防线。公开透明,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一。公司在党总支的领导和监督下认真实施党务厂务公开工作,公司和车间设置多个公示栏,把职工关心的热点、焦点问题,把公司的重要决策、考核奖励、职称评审、评优评先、招工工作等进行公开。

发挥党的监督职能,成立了“公司营销工作领导小组”、“公司营销工作监督小组”,针对公司重大工程、技改项目以及大宗贵重物资营销实施全过程纪律与效能监督监察。由党群部、公安科、生产部、供销部、财务部等相关人员共同参与的营销监督小组先后对××、××等大宗物资的销售实施了检斤计量化验结算全程监督,先后参与了对××技改工程的监督、××安全整改工程全过程的监督、××报废物资的处理以及全公司变压器升级改造的招投标等重要工作。

近三年来,全矿没有发生一起违纪违规案件。

(四)在精神文明建设上

三年来公司党政工于春节期间对经济上特别困难的100多名名职工 3

进行了救济慰问,并坚持看望慰问在矿医院住院治疗的职工;为180余名家属工办理了养老保险,解决了他们老有所养的大问题,为180余个家庭减轻了经济负担,也稳定了员工队伍,促进了企业和-谐;公司党总支还配合公司行政,在防汛减灾、厂房、库房、危房改造方面加大投入,累计修复护坡80余米,翻修房屋5000平方米;坚持每年免费为全公司职工进行了健康体检;指导公司工会,组织了丰富多彩的闹元宵和庆“三八”活动;积极组织参加建党90周年系列活动和“三地”文艺演出,幷投入人力踊跃参加了建国62、63周年征文、书画、摄影等系列活动;积极参加了当地政府举办的文艺汇演及篮球比赛活动,较好的提升了公司的人气。在员工自身收入不高的情况下,先后组织号召全体党员和全公司干部职工向西南干旱区、玉树地震区、陕南洪涝灾区、身患重病的矿内两名职工积极捐款累计3.7万余元,也彰显了我们无私奉献的崇高品质。

(五)在综合治理上

每年坚持与各支部、部门签订《综合治理目标责任书》,把综合治理工作层层进行责任分解,形成了党政工团齐抓共管、全员参与的局面,确保了责任的落实。公司根据公司所处三省交界、矿区封闭性差、周边人员流动性大、治安状况复杂、管理难度较大等特点,在用人防的传统综合治理的基础上投入必要资金,采取了较新的智能防控模式,从2011年6月起集中近2个月时间,重点对公司辖区内的住宅区域和生产区域布控了11处监控探头,基本实现了人防、物防与技术防控的有机统一。三年以来,公司没有发生一起治安案件,为企业员工营造了一个较好的生活、工作环境。

(六)支持工会、共青团工作

党总支先后指导工会恢复建设了“职工之家”,投资新建了8件健身器材,新增了乒乓活动室、职工阅览室和简易羽毛球活动场所,同时全力

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协助、指导工会开展各种文化体育活动,以丰富员工业余文化生活;指导公司团委完成了换届选举、庆“五四”报告表彰会、青年联谊舞会等活动;在企业生产经营中充分发挥共青团后备军和助手的作用,给青年提供展示才能、成长的平台。

二、近三年来党务工作存在的差距

1、有重生产轻党务的现象,个别支部和党员不重视党务工作,上级安排的活动不能按时完成,总以生产忙为借口敷衍。在党务管理上不学习、不主动、不思考。

2、各单位、部门宣传工作不平衡,职能部门与生产单位存在一定差距,出现了本末倒置的现象,机关工作人员文化素质客观地说平均比生产单位要高,但从投稿量上看不如生产单位。

3.党员队伍的年龄、性别不尽合理,专业技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后,党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针,加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼,努力做到均衡发展。

4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够,求真务实的精神还尚差,公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此,要当机立断,狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升,尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。

三、今后三年的工作思路

1. 认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作,自下而上地相互沟通信息,切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现,切实保障好服务好生产经营这一-党的中心工作。

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2. 要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育,针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际,公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育,不断提升他们的岗位技能和业务水准,大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念,为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍,做出积极的努力。

3. 坚持党管干部的原则,加强对党员干部的考评,密切联系职工群众,认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质,包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识,用法规矿纪等制度规束管理人员。

4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。一是要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;二是要加强教育和监督,把家庭助廉等工作做到位;三是要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去,强化对人、财、物的监管力度;四是要发挥效能监察的作用,延伸效能监察的工作面;五是要发挥各支部纪检委员的作用;六要发挥网络舆-论监督的作用,利用网站,开通纪检信箱。

5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署,认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划,切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用,以凝聚人心、鼓舞士气。

6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序,把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上,不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。

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7.公司各车间部门要坚定信心,扎实工作,以强烈的责任感和使命感,继续发扬艰苦奋斗的优良传统,不等不靠,坚定信心,真抓实干,扎实推进节能减排,对标管理、安全标准化各项重点工作,积极应对市场低迷的不利局面,认真落实年度经营目标,保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和-谐的生产生活环境,助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。

同志们,公司新一届总支部班子今天就要产生了,让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下,不辜负上级的重托和全体党员的期望,团结务实,开拓创新,以实际行动为实现公司“十二五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和-谐、健康美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家。

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#4楼回目录

公司团委换届工作报告

国企党委换届工作报告 | 2016-11-30 10:47

凝心聚力 开拓进取

为建设美好蚌电而贡献青春和力量

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告

各位领导,各位代表:

根据《中国共-产主义青年团章程》和《中国共-产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定,经公司党委同意并报请团市委批准,今天,我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会,选举产生新一届团委领导班子。下面,我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会,向大会作工作报告。

一、四年来团委工作情况

本届团委于2015年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个,共青团员94人,保留团籍的青年党员及团干38人,先后获得2015年度五四红旗团委、2015年度先进团委荣誉称号,2011年度五四红旗团委称号,2012年度先进团委等称号;2015年,运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号;2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来,先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来,公司在集团公司团党委和团委的正确领导

下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入落实开展创先争优活动,坚持党建带团建,紧密结合公司实际,围绕中心,服务大局,充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用,不断深化团的各项工作。四年来,在各团支部和全体团员青年的共同努力下,团委工作做到“有计划,有落实,有总结,有提高”。

(一)加强组织建设,不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1.完善更新组织机构。建团以来,团委在党委领导下,始终坚持“党建带团建,团建服务党建”的工作机制,以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况,及时建立、调整团支部组织机构。2012年,运行部执行了五值三运转倒班方式,运行部由原来四值变为五值,部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况,针对这种情况,公司进行了梳理和调整,及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作,保证了团青工作的无缝交接,确保了各项工作的顺利开展。

2.加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度,并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来,积极申报蚌埠市青年文明号,以青年文明

号为载体带动团员青年建功立业;2011年,在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班,有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年,自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人,代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训,有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3.积极推进“推优入党”。 为发挥共青团作为党的后备军的作用,不断向党输送新鲜血液,保持党的队伍的青春和活力,公司团委启动了“推优入党”工作。四年来,先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共-产-党,进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设,不断提升团员青年队伍的整体素

质。

1.加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内

网下载学习资料,通过支部会议、班组会议、团青微博、QQ群等途径学习贯彻胡-锦-涛总书记在庆祝中国共-产-党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料,开展青年思想调研活动,及时了解团员青年思想状况,并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论,开展了共青团成

立90周年论文征集,创先争优论文征集等活动,组织了“学习十八大,奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育,提升团员青年的政治素养,引导和帮助团员青年认清新形势,牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识,引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来,增强主人翁精神和使命感。

2.加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋,组织各

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动;在内网平台设置青年园地栏目,鼓励青年多写多投,并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会,努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2015年,在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中,于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中,团员积极发挥创作灵感,多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园 舞台 梦”的文化精神。

3.加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆,坚

持开展优秀共青团员和团干评选表彰,努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2015年,先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干;公司副总经理唐坚在2015年被评为蚌埠市十大杰出青年。

2011年,今年五四青年节前夕,公司共表彰了6名团员青年,授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号;共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励;组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号,并积极开展“城乡共建”创建活动,两班组双双被评为蚌埠市青年文明号;2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号,授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号;共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励;组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4.加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2015年, 2015年五四青年节,公司组织全体团员集体收看了集团公司举办 的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛。 2011年,组织团员开展“和-谐蚌埠 青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢 建家园”主题团日活动;组织百余名团员青年开展拓展训练月活动,分批次进行户外拓展训练、真人CS野战大赛。 2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋 亮承诺”大讨论活动,各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋 提技能 保目标”学雷锋活动月活动,加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导,弘扬“五四”精神,深化革命传统教育。

三、创新活动载体,不断引领团员青年在企业发展中

成长成才。

1.各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年,在公司#2机“保安全、保质量,控进度、控费用”A修劳动竞赛、“大干二季度,为实现全年经营目标打基础,为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中,公司团员青年始终奋勇当先,充分发挥了青年突击队的作用,与公司一道圆满完成了各项任务,并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中,共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年,在公司#1机“五比五赛争一流,安全高效促发展”B修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中,公司团员青年始终奋勇当先,充分发挥了青年突击队的作用,与公司一道圆满完成了各项任务,并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中,共有6名团员青年受到公司表彰奖励。

2.技术比武中连创佳绩。公司组织团员青年积极参加各类技术比武,通过技术比武不断开阔眼界,提升技术水平。2011年,组织团员青年参加第八届“电力杯”安徽省青年职业技能大赛,公司团员石文静顺利通过全市初赛,代表公司进入本次大赛决赛环节;青工何朝霞在国电安徽公司2011年煤质化验技能竞赛中获得第一名;公司财务部团员青年组

队参加安徽公司“新能源”杯财务基础知识竞赛,并获得团体赛二等奖;在公司第二届“安康杯”全员安全知识竞赛中,共有21名团员青年获得笔试部分的一、二、三等奖,由团员青年组成的两支现场抢答代表队,分别获得了二、三等奖。2012年,组织团员参加省公司班组长知识竞赛,公司燃料管理部采制样班长李志鹏和运行部机组长陆松分获比赛二、三等奖,

李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中,5名青工分别获得一二三奖;在热控专业技术比武比赛中, 李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛,9名团青选手脱颖而出,分获一、

二、三等奖。

3.挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能

降耗工作中,团员青年始终发挥着聪明才智,走在创新发展的最前沿。在公司QC创建活动中,广泛发动团员青年开展QC小组课题研究活动,2011年共收录QC重点项目15个。在省公司QC成果发布会上,公司运行二值团支部推荐的QC成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司QC成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中,团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录QC重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀QC小组成果发布会上,公司刘鹏韬代表运行部一值QC小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖,周勇、

王升佳、贾本康分别代表各自QC小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年,运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。

四、搭建活动舞台,不断塑造和展示蚌电团青风采。

1.拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体,努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台,在公司设置健身中心,大力开展文体活动。2015年,开展“保世博 迎大修”篮球赛,并开展各种户外拓展活动。2011年,组织开展迎新年足球赛,先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛,由团委选送的羽毛球选手入围决赛,并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛,所有参赛队员均跑到了终点,体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体,借助新媒体引导团结青年,引导青年,在内网中开辟青年园地,建立团委QQ,开通团委微博。

2.开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队,开展各项志愿活动,开展“青春风采志愿行,国电青年在情动”学雷锋等活动,积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋 提技能 保标”学雷锋活动月活动,主题团日活动,活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动,团委还组织开展“创先争优”,“我为转型做贡献”,“管理提升,青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中,团员青年如何创先争优来开展,有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。

3.组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同,团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来,公司先后有三个团支部利用休息时间,组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动,这些活动不仅提高了团员青年的身体素质,丰富了

运行人员的业余生活,同时凝聚了团队合作精神,充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。

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