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医院党委换届选举工作报告

2016-11-30 18:07  人事资料网  字号:T|T
医院党委换届选举工作报告

医院党支部换届工作报告范文一:

20xx年是****医院团结奋进、开拓创新的一年。在这一年里,医院党委以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大确定的方针政策,始终围绕学校和医院改革发展大局和中心工作,不断总结新经验,把握新规律,探索新思路,推出新举措,坚持正确的思想与舆-论导向,以开展保持共-产-党员先进性教育活动、“医院管理年活动”为契机,切实加强医院党建工作,落实新时期党建工作新要求,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及医院文化建设,努力发挥党委的政治核心作用,保证了党的各项方针政策的贯彻执行,保证了院长负责制顺利实施和医院改革发展的顺利进行,使我院医教研工作保持了良好的发展势头,职工队伍保持着良好的精神状态,为把我校建设成国内外知名大学、把我院建设成学科特色鲜明、在国内外有一定影响的大型研究型综合性医院,提供了强有力的思想保证、精神动力。

一、以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

我院作为第二批开展共-产-党员先进性教育活动的单位,自7月中旬开始到今天,在这近半年的时间里,坚持抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线,把握保持共-产-党员先进性这个主题,明确提高党的执政能力这个着眼点,在省高工委和医学院党委总体部署的框架下,组织全体党员干部按照《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动的意见》精神,提高认识,端正态度,积极参与,认真整改,确保先进性教育活动扎实有效地开展,有力地促进了我院各项工作的发展,达到了预期目标。全院25个党支部,包括在职党员21个党支部569名党员,离退休党员4个党支部87名党员,总共663名党员(其中4位同志因长期出国失去联系),实参加党员数659名,参学率为99.4%;(不包括医学院校在我院实习学生两个党支部68名党员、第一临床医学院89名党员)。通过保持共-产-党员先进性教育活动的开展,党组织的战斗力、凝聚力有了新的提高,全体党员增强了党性意识、理想信念,领导干部的工作作风有了新的改善,办事效率明显提高,真正体现了实事求是、求真务实,“两不误,两促进”。

在教育活动实施过程中,为确保先进性教育活动的全面覆盖,确保学习质量,院党委坚持分类指导、不搞一刀切的工作原则,结合医院的实际工作,制定了学习动员阶段的工作计划。举办全体中层干部专题学习会,分别听取市委宣传部***副部长、党校***副校长等专题报告,组织先进性教育领导小组成员和各党支部参加医学院先进性教育学习会。各党支部认真组织党员积极参加一次学习测试、一次先进性状况问卷调查、一次学习交流会、一次专题讨论会和一次主题活动的“五个一”活动。对外出进修学习的党员,党委专门向他们发出《****医院党委致外出党员的公开信》,共发放26份,向他们通报医院的工作情况,要求在网上或参加所在地的党组织学习,并把情况及时反馈院党委。

院党委结合医院当前改革发展的实际情况,合理确定征求意见范围,通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式,广泛征求意见。

一是院领导班子成员带头征求意见。院党委领导带领先进性教育活动办公室人员深入各党支部参加民-主生活会,听取意见、说明情况、增加党委工作透明度。

二是组织召开党支部书记、民-主党派代表、中层干部、医院管理岗位骨干代表及离退休老党员代表等征求意见座谈会,共有300多人次参加。

三是通过在院大门口设立意见箱,向全院职工及患者们征求意见。

四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。先进性教育活动办公室对征求到的意见进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理,分别整理出对党员个人、医院和医学院的意见,并对意见进行了如实反馈。

在党性分析阶段,全体党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共-产-党员先进性的基本要求和本单位保持共-产-党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,联系实际,全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,撰写了个人党性分析材料,共收到分析评议表600多份。在党员广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,各支部组织召开了专题组织生活会。专题组织生活会上,每个党员都能按照准备好的党性分析材料逐个进行对照检查、相互评议、开展批评和自我批评。党员领导干部认真开好双重组织民-主生活会,一方面以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会;另一方面开好党委民-主生活会。对照党员义务和要求,反思和查找自己理想信念、宗旨意识离党的要求的差距;不断提高党的执政能力的要求,反思查找自己谋求发展的能力;对照科学发展观和正确政绩观的要求,反思查找自己服务工作和抓发展的成效;对照群众反映的意见和建议,反思查找自己工作作风;对照党纪法规和廉洁自律的要求,反思查找自己自我要求和自我约束是严还是不严;对照党员先进性具体要求,反思查找自己先锋模范作用发挥是好还是不好,认真地进行批评与自我批评,并提出了初步的整改意见和措施。

在党性分析基础上,对照分析评议阶段查摆出来的问题,研究制定整改方案,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,院党委制定了《温州医学院附属第一医院党委先进性教育活动征求意见整改措施》,同时每个支部和每位党员根据对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,进一步制定整改方案和措施。

为了巩固各阶段教育成果,院党委将监督、检查贯穿整个教育活动中。召开支部书记专题会议,各党支部书记在进行工作汇报的同时加强了支部间的交流,起到相互促进的作用。要求各支部将各自整改的任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任人。特别是严格落实一把手责任制,切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用;发挥好主管领导在解决部门存在问题中的作用,增强党员干部的责任感、使命感,医院上下形成合力,确保查摆出来的新问题得到有效解决。

二、加强党的组织建设

1、分党校的成立

20xx年6月30日下午,**医学院***部长宣读了**党委[20xx]15号文件《关于成立中共**医学院委员会党校附属第一医院分党校及干部任职的通知》,宣布附属第一医院分党校正式成立。分党校的成立将为医院在新时期开展党建工作提供新的平台,在宣传马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,加强党的知识培训和党的先进性教育和对全院党员、干部、入党积极分子的教育培训等方面发挥重要作用。

2、开展支部建设创新奖活动

各党支部在组织开展各项工作的过程中,注重民-主集中制原则的贯彻执行,注重党内民-主的发扬,注重调动广大党员的积极性,注重活动载体的运用、活动形式的创新、活动实效的追求。在全院开展支部建设创新活动的过程中,有18个党支部积极投入活动项目的设计、申报、立项及评比。从所申报的活动项目来看,内容丰富,形式多样,涉及面广,各具特色,与本职岗位工作相结合。其中临床八支部的“健康卫士科普教育社区行”获校级支部建设创新奖;临床一支部、医技一支部、普外科支部、行政一支部、行政二支部和后勤二支部6个支部获得院级支部建设创新奖。通过开展支部建设创新活动,大大激发了基层党组织的凝聚力和创造力,使党的基层组织的战斗堡垒作用得到了很好的发挥;基层党组织的工作面貌、广大党员的精神面貌也发生了可喜的变化。

3、今年,在推优入党过程中,充分发挥党校的积极作用,切实把握人员选择的方向与标准,经过院党委层层考核,共吸收16名新党员,并推荐20多人参加由**医学院党校组织的入党积极分子培训。

坚持一年一度的党员评议工作,在自我评议和支部联评的基础上对每位党员作出评定。

三、坚持“教育为先,预防为主”的方针,加强党风廉政建设

1、教育在先,警钟长鸣

为进一步规范医院管理有关制度,抓紧建立健全与我院实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,加大预防腐-败的工作力度,在加强教育上下功夫,增强忧患意识和拒腐防变能力,做到居安思危、廉洁自律,院党委经常组织党员干部开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育,组织学习中纪委和国务院有关廉政会议的精神,组织党员干部观看《信天游》、《张思德》等教育片,组织开展警示教育讲座,教育党员干部医务人员要加强政治理论学习,遵纪守法,自觉增强抵制资产阶级腐朽思想的和不正之风的侵蚀,做到警钟长鸣。

2、加大监督力度,规范各项制度

(1)继续推行“廉政谈话”和“廉政档案制度”。今年继续向社会聘请30余位行风监督员,接受社会监督。

(2)坚持对干部提拔任用实行医德医风“一票否决制”。

(3)今年5月医院下发《关于医药代表不准进门诊及病区的规定》。

(4)今年对原设备科科长进行了经济责任审计,对41个基建项目进行审计,工程总造价送审额***元,审计核减额***元,在医院内部招投标项目上实行下浮率中标原则,在审定价的基础上下浮,实行该方法后,今年工程下浮金额****元,共为医院节约资金***元。

3、开展专项治理 纠正不正之风

(1)加强对药品采购的监控和管理,规定所有新药来院推广,必须接受资格审查,并签订《药品购销廉洁自律协议书》。

(2)加大“红包”“回扣”查处力度,下发了《关于开展接受药品厂商赞助收受药品回扣自查自纠工作的通知》,据不完全统计,在此次自查自纠中全院主动上缴红包**人次,金额**元,拒收红包**人次,金额***元。

(3)积极做好来信来访工作,做到有诉必查,有查必果,有果必纠。今年共收到投诉**起,结案**起。向社会发放问卷调查表**余份,总满意度达***%。收到感谢信、锦旗**余件。

(4)严肃查处违法违纪案件,今年全院通报批评4起。

四、加强医院内涵建设,促进医院的改革和发展

院党委认真贯彻实施党中央卫生部以及省卫生厅的一系列文件精神,本着“开拓进取,求精奉献”的医院宗旨,积极稳妥地推进改革,取得较为显著的成绩。

1、深入开展“以病人为中心,以提高医院服务质量”为主题的医院管理年活动,加强质量管理,促进医教研工作全面发展。

2、为了进一步改善外科手术病人的医疗服务质量,提高我院外科手术的水平,加强外科手术向精细专科分化,医院实施外科技术准入的试点工作;

3、在门诊医师工作站的基础上继续推广,设立病房医师工作站;

4、改造门诊服务流程,实行“配药等人”的取药方式,缓解门诊大厅压力;

5、举办住院医师规范化培训班,首开浙江省先河。

6、神经内科、心血管、消化、血液、感染(肝病)、肿瘤、内分泌、肾病、口腔、普通外科、泌尿外科、骨科等12个专业获得药物临床试验资格。

7、院区建设取得新进展:新院完成征地530亩;医疗保健中心10月顺利开诊;手术室改造、行政楼搬迁和医技大楼整体改造全面铺开。

五、加强医院的精神文明建设

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分,20xx年我所通过开展一系列创建活动,把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去,调动大家的工作热情和积极性,广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、200多名党员自愿报名参加我院与市总工会、**晚报社等单位开展“百名党员与百名特困病人结对”活动,为特困病人提供了咨询和上门服务;

2、400多名党员干部、共青团员和入党积极分子积极参加道路专项整治、导医服务等活动,为创建全国文明城市活动添砖加瓦;

3、45名中层以上干部参加了我院与**大学医院管理学院联合举办的医院管理高级培训班;

4、医院党委积极推行科技特派员制度,选派青年干部进驻农村乡镇工作;

5、开展“双千结对共建文明,送书送报送健康”活动,发动全院党员、团员,为“双千结对、共建文明”的结对村**县**镇**村捐赠书籍2千多册。

6、积极开展各类医疗扶贫下乡活动,到目前为止,医院已向灾区和扶贫单位派出医疗队人员近**人,接诊病人***多人次,送上药品**万多元。

六、积极做好工会、共青团和女工委等工作

1、院工会,共青团在医院改革和发展中起了十分积极的作用。通过组织篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛,有氧健康操、“五一职工大合唱”比赛等多种形式的活动、寓教于中,引导职工做“***人”的荣誉感和敬业爱院的团队精神,调动全院职工的积极性,倡导文明形象的生活方式弘扬职业道德,社会公德,家庭美德。

2、工会通过为职工代办购火车票,代办机动车年审换证工作,为职工联系学开机动车,慰问生产、生病和死亡家属等系列工作,把党组织的温暖送到职工的心中,大大增强了职工的向心力和凝聚使他们能更加满腔热情地投入医院工作中去。院工会今年被中华全国总工会授予“模范职工之家”。

3、院工会、女工委在“三八”国际妇女节,特邀市妇联法律专家授课,举办《婚姻法》《妇女权益保障法》等法律知识讲座,提高广大女职工自我法律保护意识;继续深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,今年我院“巾帼文明”参赛岗成绩突出,获得多项荣誉称号:**同志荣获全国“巾帼建功标兵”;神经内科获**省女职工建功立业标兵岗;急诊科被授予**省巾帼文明示范岗;手术室被命名为**市巾帼文明示范岗;心内科继续保留市巾帼文明示范岗称号。

4、共青团除积极参与医院的各项活动外还组织全体团员配合医院中心工作开展“青年岗位能手”、“青年志愿者服务岗”活动,“创青年文明号”许多优秀青年同志荣获团市委优秀青年团员荣誉。**科获“全国杰出青年文明号”称号。

七、坚持党的统一战线,引导发挥更大的作用

党委一贯重视党的统-战工作,坚持教育、引导、服务、促进相结合,把一大批优秀的党外人士和高级知识分子凝聚在党的周围,为医院的改革和发展发挥了他们的积极贡献。实行党务公开,建立党委委员与党外人士联系交友制度;坚持通过民-主党派负责人座谈会等形式,认真听取他们对医院工作的意见和建议,拓宽民-主沟通渠道,让他们为医院发展献计献策,宣传党的方针政策,及时传达党的xx届三中全会等重要精神,巩固了荣辱与共、肝胆相照、风雨同舟的思想基础。积极关心各民-主党派组织的自身建设工作,配合上级党委认真做好党外后备干部的推荐培养工作,关注党外干部的年轻化和知识化。院党委积极在生活、工作、待遇上关心党外人士,尤其关心学科带头人的工作生活,积极创造条件使学科带头人能够安心学科建设、能够发挥更大的作用

八、关心离退休老同志,热心为老干部服务:

1、成立离退休干部活动室,积极组织开展各种活动、支部学习,使老人老有所乐,感受到组织上的关怀和重视;

2、20xx年“老人节”在新建的医疗保健中心会议室召开,组织70、80、90岁老人拍照留念,并通过文艺汇演、中午聚餐等形式,为离退休老干部庆祝节日;

3、配合**医学院夕阳红艺术团成立,做好宣传组织工作;

4、对生病住院或身体欠佳的老人进行不定期探访;

5、为离退休人员征订《**老年报》,并做好报销工作;

6、为离退休人员办理病故抚恤金、丧葬费的计算、申报手续;

7、共办理17位职工的退休手续,同时发放退休工资,办理养老金申报及公积金提取手续;

8、组织召开离退休人员座谈会及其他相关会议。

总的来说20xx年我院党的建设工作取得了可喜的成绩,但是我们还应看到在许多方面还存在着不足,许多问题仍需要我们不断努力,在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20xx年,对我所来说是关键性的一年,任务十分艰巨繁重,面对众多重大科研项目,特别是新院建设的进度,任务完成的好坏,直接影响着医院今后的发展与生存;全体党员应鼓足勇气,坚定信心,进一步发挥党员先锋模范作用,促进和推动研究所的发展。让我们以“开拓进取、求精奉献”的大无畏精神去迎接新的挑战,创造新的辉煌。

范文二:

6月20日,宾川县卫生监督所支部召开了新一届支部换届选举大会,会议由卫生监督所支部书记张红锦同志主持,县卫生监督所8名在职党员参加了会议。

会上,卫生监督所支部书记张红锦同志代表上届党支部向大会作了工作报告,就三年来支部如何加强领导班子建设、规范党建工作、锤炼党员队伍、落实党风廉政建设等方面,进行了全面回顾和总结。接着,宣读了卫生监督所支部换届选举候选人名单以及选举办法。

随后,会议严格按照《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定的法定程序和选举办法,采取无记名投票方式,进行差额选举,各位党员本着公平、公正、公开的原则投出庄严的一票,通过两名监票员唱票并统计,产生了以张红锦任书记,王家文、罗杰颖任委员的新一届卫生监督所支部委员会。王家文同志代表新一届党支部委员会讲话。他表示,新一届党支部将在卫计局党委的领导下,团结全体党员,创新务实,与时俱进,把县卫生监督所各项工作提高到一个新的水平。

最后,张红锦书记对新一届支部委员提出了要求和希望,围绕卫生监督工作目标,要求新当选的党支部班子和全体党员要全面加强党的建设和领导,充分发挥政治核心作用,为促进卫生监督各项工作提供强有力的政治保障。要做到求真务实,努力开拓,改革创新,切实提高卫生监督服务社会能力,使卫生监督所整体实力不断增加。要强化措施,落实责任,层层管理,努力开创全所改革发展的新局面,全面推进卫生监督工作协调发展。充分发挥卫生监督所党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,遵守党纪国法,与时俱进,锐意进取,扎实工作,以强烈的责任感和使命感,以优质高效的服务,完成党组织交待的各项任务。并结合当前“两学一做”活动的开展,争先创优,做合格党员。


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医院机关支部换届工作报告

医院党委换届选举工作报告 | 2016-11-30 22:15

1

巩留县中医医院认真做好党支部委员会委员换届选举工作,经过半个月的认真策划、积极筹备,于8月31日下午,在行政楼二楼会议室召开党支部委员会委员换届选举大会。党支部书记于华同志主持了会议,医院21名在册正式党员参加了本次会议。

大会选举产生了以于华书记、牛同军为副书记、刘乾汉、贺静、范卫永等5人为委员的医院新一届党支部委员会委员。

医院上届党支部书记向全体党员做了2016年党支部工作报告,总结回顾了过去半年党支部的主要工作开展情况及取得的成绩,近半年来,在县委和县卫计委党委的领导下,医院党支部全体党员恪尽职守、同心协力、开拓创新,积极参与医院整体搬迁、精准扶贫、医疗义诊等重大活动,查找出工作中的问题和不足,并对下届党支部工作给出合理建议。

接着,会议宣读党支部选举办法,遵循“公开、公平、公正”的选举原则,按照《党章》相关规定程序,通过无记名投票选举的方式,差额选举产生5名同志成立新一届党支部委员会委员。随后新一届支部委员会召开第一次会议,对新一届支部委员进行职责分工。

本次换届选举会议增强了医院党员参加党内选举和履行民-主权利的自觉性和责任感,从而保证选举工作的顺利进行,进一步加强党内民-主建设,充分发挥党支部战斗堡垒和领导干部表率作用,不断规范自身的行为准则,通过学习夯实理论基础,提升党员修养,增强思考能力,提高业务水平,进一步增强支部的活力与凝聚力,推动医院工作迈上新台阶。

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6月21日,中国共-产-党安阳县人民医院党支部换届选举大会在六楼会议室举行,圆满完成了会议各项议程。县卫计委党委委员、药管中心主任韩富强出席会议并致贺词。

大会应到代表45名,实到代表37名,符合法定人数。

大会听取了医院党支部委员会工作报告,报告回顾总结了医院过去一阶段内党的建设、医院管理、基础建设、医疗护理质量管理、文化建设及党风廉政建设等各项成果,并研究部署了下一阶段工作安排,动员广大党员干部职工振奋精神,改革创新,务实苦干,奋发图强,以更加高昂的斗志,更加务实的作风,全心全意地投入到医院工作当中去。

大会严格遵守“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,表决通过了大会监票人,计票人名单。随后,通过差额选举的方式选举产生了中共安阳县人民医院党支部委员5名,分别为李国强、杨金付、胡瑞光、张秀茹、程涛五名同志。紧接着,新一届党支部领导班子召开第一次全体会议,选举李国强同志为党支部书记,杨金付同志为党支部副书记。

最后,李国强书记代表新一届党支部领导班子作表态发言,李书记说到,新一届支部班子将坚持以党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,不负重托,不负厚望,团结一致、奋力拼搏、清正廉洁、敢于担当、爱岗敬业、争创佳绩,不断开创医院各项事业发展的新局面。同时要求与会人员,要以深入开展“两学一做”活动为契机,不断提高党性意识、大局意识、发展意识、模范意识,在新形势下,要时刻和党支部保持一致,通过发挥党员的先锋模范作用,充分地调动全院干部职工干事创业的热情,为实现“全面打造豫北知名三级医院”的工作目标而努力奋斗!

会后,党支部委员分组与党员召开了座谈会。


#3楼回目录

医院党委换届工作报告范文【优秀】

医院党委换届选举工作报告 | 2016-11-30 20:25

五年来,医院社会效益和经济效益逐年提高,职工的根本利益得到体现,下面是整理的关于医院党委换届工作报告范文,欢迎阅读参考!

团结拼搏锐意进取努力开创医院工作新局面在市委组织部的正确指导和市卫生局党委的直接领导下,经过我院全体党员的共同努力,中国共-产-党xx医院党委换届选举大会正式召开了。这次党委换届选举大会是我院历史上的第一次,是我院政治生活中的一件大事,是我们全面实施十三五规划,在新形势下加快医院发展的一次十分重要的大会。这次大会的主题是:高举邓-小-平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻党的十六大和十十八届五中全全精神,总结医院党委工作经验,进一步明确医院今后一个时期的发展目标和任务,科学发展,全面创新,求真务实,与时俱进,为把我院建设成为三级专科医院而努力奋斗。

xx医院党委组建于1985年,至今已有22年。本届党委组建于xx月,近五年来,在上级党委的正确领导和关怀下,院党委带领全体党员和全院职工,面对设备落后、房屋陈旧、资金不足、历史欠账较多、医院人员比例失调、临床一线人员缺乏等种种困难,团结一致,奋力拼搏,励精图治,艰苦创业,狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设;狠抓医护人员队伍建设和医护质量提高;狠抓基础设施建设和科学管理;狠抓服务态度和服务观念转变。使我院各项工作有了长足发展。业务收入平均每年递增18.6%。医院固定资产由20xx年的2300多万元增长到4812.5万元,职工可支配收入有了较大幅度提高,基本实现了三个翻番的既定目标,达到了发展医院富裕职工的目的,为医院建设和发展奠定了坚实的基础。党的思想建设、组织建设、作风建设是党的自身建设的主题,几年来,我院党委始终把党建工作列入重要议事日程并取得可喜成绩,20xx年第一-党支部被评为ss市抗击“非典”先进党支部,院长mm被评为全省抗击“非典”优秀院长和优秀党务工作者。

党员的政治思想素质进一步提高。党委始终把邓-小-平建设有中国特色社会主义理论作为行动指南,用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑,开展了“三讲”教育活动和保持共-产-党员先进性教育活动,通过一系列教育活动,提高了党员思想理论水平,坚定了共-产主义信念,激发了工作热情,从而在医院的建设和发展中发挥自己的聪明才智,做出了积极的贡献。基层组织建设更加扎实。坚持党委中心组理论学习制度和“三会一课”制度。对六个党支部进行了换届选举,充实和调整加强了党支部力量,加强对入党积极分子的培养,五年来,举办入党积极分子培期,培训了50多名要求入党的积极分子,发展党员22认真开展“创先争优”活动。注意发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,五年来,共获得市级优秀党员名,局级优秀党员13党风廉政建设不断加强。院党委认真贯彻党的“十五大、十六大”精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定,实行党风廉政建设责任制分工和责任追究制,采取多种形式开展党风党纪教育及反腐-败斗争,党风廉政建设取得阶段性成效。党委始终遵循“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的指导方针,与行政领导相互配合,通力协作,高度重视改革、发展、稳定的关系,对一些敏感问题注意引导,保持了医院的稳定发展。五年来,医院社会效益和经济效益逐年提高,职工的根本利益得到体现。驾驭复杂局面的能力不断提高。20xx年,面对突如其来的“非典”疫情,院党委沉着应对,果断决策,先后成立了防治“非典”工作领导小组、技术专家组,紧急抽调30名同志赴道口检查站执行封堵任务;成立了20名医务人员参加的应急分队;组建了收治非典病人的第一、第二梯队,成立了发热门诊和留观病房,很多共-产-党员踊跃报名,积极参加,发挥了先锋模范作用。在全院上下的共同努力下,圆满完成了抗击“非典”的任务,受到市委、市政府的表扬。

加强科学管理,促进各项工作顺利进行。编印《医院工作制度及各级人员职责》和《医院安全职责及制度》,下发各科室并狠抓落实,实现了管理工作的科学化和规范化。人才队伍建设步伐加快。实施树“名医”,创“名院”战略,加快人才梯队建设,5年来医院共投入210万元用于人才培养,先后选送近百名政治素质高,业务基础好,可塑性强的中青年技术骨干到北京、上海、天津等全国知名医院进修深造。目前一支结构合理的人才梯队正在逐步形成。医疗技术水平和医疗质量稳步提高。多项技术项目达到省内先进水平。编印了《临床内儿科常见病诊治规范》、《临床外妇科常见病诊治规范》和《临床检验数据换算与结果分析》,狠抓了“三基”训练和十三项核心制度的落实,基本杜绝了医疗事故的发生。省级以上学术期刊发表论文218篇,举办国家级继教项目1期,省级继教项目学习班12医疗设备不断更新。五年来投资950万元购置万元以上设备60台(件),其中10万元以上15台(件)。使医疗设备总值由20xx的863.3万元增长到目前的1813.3万元,翻了一番多。信息化管理初见成效。近几年来共投入50多万元购置56台电脑及服务器设备,建立了全院信息网络系统,基本实现了微机化管理。基础设施建设力度加大,医院面貌焕然一新。投资4000万元建筑面积2万平方米的新住院大楼于2015月投入临床试运行。新住院大楼按照目前国内领先医院的标准配置进行装备,为患者和医务人员提供了舒适的住院和工作环境。经过半年多的试运营,医院于201518日举行了盛大的新住院大楼正式启用庆典,省、市领导亲临会议祝贺,并分别作了重要讲话,庆典活动搞的隆重热烈,受到了省市领导、专家和社会各界的广泛好评,收到了预期效果。院内环境整饰一新,进行了绿化、硬化和美化,并对医院及家属院水、电管网进行了更新改造,基本实现了病房宾馆化、庭院花园化的目标。月,医院被市委、市政府和卫生局正式确定为我市唯一一家市级“惠民医院”,同时,进行了隆重的挂牌仪式,市领导出席并剪彩。为使惠民工作落到实处,成立了“惠民医院”组织机构,制定了工作流程,并明确提出了“医疗费用降低,医疗质量不能降低”的要求。对惠民对象实行“两免三减”。为确实把惠民的各项要求落到实处,惠及更多的贫困患者,医院在2015月、10月和2015月分别举行三次“医疗惠民月”活动,共接诊病人13587人次,减免费用24.74万元。同时对农村贫困患者凭县、乡、村三级贫困证明信按比例对其住院医疗费用实施减免。一年多来医院共接诊贫困患者859人,减免费用14.87万元。两项合计共减免费用38.61万元,有效地缓解了群众看病难、看病贵的问题,得到患者和社会各届的好评,为党和政府树立了良好形象。提高了我院社会美誉度。对外宣传工作取得新进展,市场占有份额逐步提高。一是根据医院整体宣传计划,医院与13县(市)近90个单位建立了协作关系,扩大了医院市场占有份额。二是下乡宣传190余次,组织义诊60次,免费举办乡村医生学习班24期,近千名乡村医生参加了培训,提高了基层医生的业务水平。

三是利用报台等新闻谋体和多种宣传形式全方位宣传医院,在各类报刊刊发稿件60余篇,制作专题片3印制医院宣传画册5000余册,出版《医讯》20万份。四是为新住院大楼各病区制作了科室简介、科普知识展牌,把医院新技术、卫生防病知识潜移默化地传到入院的每一名患者和家属心里,起到了宣传医院的效果。五是建立了对外宣传长效机制,每个党委委员分工负责一个县(市)区,定期深入下去联谊,广交朋友,拓宽了宣传工作渠道。组织开展了反商业贿赂活动,提高了拒腐防变能力。根据国家卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动的通知要求,院党委把此项工作当作头等大事来抓,召开专题会进行研究部署。为确保活动效果,医院成立了专项治理领导小组,并结合我院实际,制定下发了《关于在全院开展对商业贿赂进行专项治理活动的安排意见》、《关于“开单提成”、“药品回扣”等问题的治理方案》等文件,先后四次组织召开全院职工大会和全体党员大会进行动员、安排,使全院干部职工充分认识当前形势。由于工作细致深入,员工密切配合,比较好地完成了反对商业贿赂专项治理任务,从而增强了员工自觉抵制商业贿赂的自觉性。同时,医院加大督查力度,使医务人员做到令行禁止,提高了拒腐防变的能力。

人事分配制度改革稳步推进。以调动积极性和提高效益为目标,调整完善了人事制度改革方案和分配制度改革方案,调动了全院职工的工作积极性。医院发展的内外部环境得到优化。注重协调好医院与政府部门、社会各界的关系,重塑医院公众形象和白衣天使形象,扩大了医院的知名度。积极开展文明创建活动。建设学习型医院,开展了“四学”(学微机、学外语、学科技、学法律)活动,拓宽了知识面,提高了医务人员的整体科技素养和人文素养。

开展“诚信在卫生、满意在医院”活动,把行风建设工作往深里做、往实里做。院党委提出“细节决定成败”的理念,要求每个医务人员从自身做起,从细微之处入手,牢固树立“患者至上,诚信为本”的意识,全面提高了医务人员素质,规范了执业行为,保证了服务质量,社会群众对医院的满意度进一步提高。进行了纠风专项治理。通过加强领导、治理商业贿赂、全员承诺、价格公示、完善各项制度、实施惠民工程、实行稽查和责任追究制等,、杜绝了乱收费、滥开药、开单提成、收受“回扣”和“红包”等不良现象。完善了院内外制约约束机制。我院在ss市最早实行社会监督员、医德档案和各种评价制度。坚持了患者满意度调查评价,呈现出感谢信明显增多,医疗纠纷大大减少,住院病人明显增多的良好局面。统-战工作成效显著。目前我院共有民革、、九三学社、农工党三个民-主党派,共5名成员,分布在我院各个工作岗位,均为科室的业务骨干,为医院的建设和发展献计献策,发挥了重要的作用。

工会围绕医院中心任务和党委工作重点开展各项工作,充分发挥了民-主管理职能。每年召开职代会,讨论通过有关医院建设和发展的大计,体现了职工代表的民-主意识,被评为ss市优秀星级职代会、模范职工之家,有4人获得局文明职工称号。共青团在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做了有益的创新,促进了青年团员的健康成才,涌现省级青年文明号科室1市级青年文明号科室2个,市级青年文明号手3人获得市级“三八红旗手”称号,1人获得感动新区“十大巾帼人老干部工作卓有成效。成立了老干部科,配备了专职人员,加强了对老干部工作的管理,先后被市委评为老干部工作先进集体。五年来,医院党委坚持“发展是硬道理”的方针,支持医院各项政策,合理调配医疗资源,内强素质,外塑形象,在全院职工的共同努力下,取得了显著的社会效益。在工作实践中,使我们在党的工作方面有了一些较为深刻的认识和体会,主要有:一是加强邓-小-平理论、“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策的学习贯彻,是做好各项工作的基础,自觉保持在思想、政治、行动上与党中央的一致;二是围绕医院中心任务开展党建活动,创造性的发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,经受住时代的锻炼和考验;三是不断探索新时期党建工作的新思路、新途径、新载体,把医院的中心任务纳入党支部和党员目标管理的考核内容,同业务工作有机的结合;四是不断完善有关制度,以制度来规范党员干部的行为,加强党的民-主集中制和廉政建设,凝聚力量,促进医院发展。几年来,虽然取得了一些成绩,但与上级党委的要求、卫生事业改革的发展和职工的希望还存在一定差距。在政治理论学习、科学管理、设备更新等方面还存在簿弱环节,职工的福利待遇还有待于进一步提高。我们有信心、有决心、有能力,通过扎实工作、加倍努力,勤政廉洁,开拓进取,使我院各项工作再上一个新台阶,创造市一院更加美好的明天。今后五年工作的指导思想和总体工作目标:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指针,紧紧围绕医院改革、发展和稳定大局,坚持科学发展观,以建设肿瘤专科特色三级专科医院为目标,以创建诚信医院为立足点,以开展党员保先教育、狠抓党风和行风建设为切入点,强化医院精神文明建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,调动一切积极因素,为医院全面协调、持续、快速、健康发展提供精神动力和组织保证。总体目标是:按照科技兴院和可持续发展方针,今后五年医院的总体发展目标是;打造一个品牌——把我院建成省内一流的以肿瘤为特色的三级专科医院;实现两个满意——让患者满意、让职工满意;增强三种意识——服务意识、市场意识、和竞争意识;倡导四种氛围——发展的氛围,开放的氛围,学习、学术的氛围,团结协作、积极向上的氛围;建立五种体系——质量管理体系、经营管理体系、诚信服务体系、人才发展体系、科技创新体系。一、抢住机遇,深化改革,不断增强医院整体服务功能。

强化市场意识,通过扩大对外宣传、开展义诊咨询活动、开设病友联谊会、协作医院联谊会、建立社区卫生服务站等形式,主动联合一切可以联合的省内外医疗资源,拓展医院服务空间,千方百计扩大医疗市场占有份额。二、强化医院内涵建设,不断提高医院的综合竞争力。抓紧抓实管理队伍建设,建立、健全各项规章制度,积极营造制度管人的氛围,努力实现医院管理水平的新突破,千方百计提升医院的服务品质,不断提高医院社会效益和经济效益。三、加强人才培养,促进科技进步。实施“名医”战略,加快人才队伍建设,加快重点学科和特色专科建设,形成优势为先、突出重点、夯实薄弱、全面发展的学科建设机制。力争建设个省级重点专科,市级专科要保持并扩大技术优势。相对弱势学科要找准突破点,快速跟进。四、努力建设诚信医院,切实加强行风建设。认真落实纠风工作“八不准”,严禁触及“六条高压线”,采取有效措施,实施纠风专项治理,实行自查自纠,层层承诺保证,自觉接受舆-论监督、患者监督、社会监督,千方百计维护患者切身利益。开展争创医德医风示范科室和医德医风标兵活动,大力弘扬正气。建立“以方便病人为中心”的服务工作流程,提高病人及社会满意度。五、加强医院文化和精神文明建设,不断展示医院职工的新形象。牢固树立“诚信、奉献、求精、创新”的职业道德观,千方百计减少投诉和医疗事故。积极创造有利于人才成长并发挥作用的工作环境,千方百计提高医院职工的综合素质。

大力倡导和发扬爱岗敬业、关心集体、勤俭办院、以院为家的主人翁精神。以深入开展规范化服务,创建优质医院为载体,以加强内涵建设、完善管理措施为手段,进一步加强精神文明建设、医院形象宣传和社会治安综合治理工作,营造我院发展的良好环境。六、进一步加强党的基层组织建设,为医院发展提供强有力的思想和组织保障。认真学习和践行“三个代表”思想,按照武装思想、指导实践、推动工作的要求,在“深”字上下功夫,在“新”字上求突破,在“实”字上见成效。

加强基层支部建设,改进工作作风,认真做好组织发展,把支部建成医院发展的动力源泉,成为一个坚强的战斗堡垒,带领全体党员和职工为促进医院的快速发展做出贡献。加强对工会、共青团工作的领导与支持,调动一切积极因素,不断增强凝聚力和战斗力,为医院的建设和发展服务,为人民群众提供良好的、更加完善的优质医疗服务。我们正处在改革开放和全面建设小康社会的重要时期,正处在我院建设和发展的上升期,面对新的机遇、新的挑战,院党委和全体共-产-党员,都肩负着员工的重托和历史重任,我们要充分发挥党建工作在医院发展中的重要作用,不断加强内涵建设,提高综合服务水平,让我们紧密团结起来,振奋精神,群策群力,为了我院美好的明天,为了我们所衷爱的崇高的卫生事业,发挥自己的聪明才智,团结拼搏,锐意进取,与时俱进,为开创我院和-谐发展的新局面而努力奋斗。

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