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集团党委换届工作报告

2016-11-30 18:10  人事资料网  字号:T|T
集团党委换届工作报告

第三次党代会党委工作报告

×××

(2015年12月 日)

各位党员:

大家好!今天,我们在这里隆重召开***第三次代表大会。现在我受公司党委委托,向大会做工作报告,请各位代表审议。

本届党委会于2015年6月换届选举产生,三年多来,在上级党组织的正确领导和指引下,紧密围绕经济建设这个中心,坚持服务于生产经营、服务于大局的原则,坚持抓好党组织的固本强基,积极推进党建工作的不断创新,最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用,多次被上级评为先进党(工)委、思想政治工作优秀单位,为推动公司的改革发展做出了积极的贡献。

一、工作回顾

(一)坚持固本强基,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、加强党委班子建设,充分发挥党委政治核心作用

一是全面推行“双向进入、交叉任职”。公司实行生产经营与党建工作的双重责任制,做到党政班子心往一块想,劲往一处使。把长远性目标、关键性问题和复杂性难题的决策参与作为发挥党委作用的重点,

通过党委会议、党政联席会议和党政工作协调会议,充分发扬民-主、集思广益、权衡利弊、优选方案,保障了决策的科学性、民-主性和有效性,确保企业正确的发展方向。

二是建立健全党建工作制度。公司把抓基层党建情况作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一项重要内容,作为奖励惩处、选拔任用干部的一项重要依据,形成党委统一领导,有关部门各司其职、紧密配合,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。建立健全党建工作联席会制度,及时解决党建工作中存在的问题;学习党的十七大和十七届四中、五中全会的精神,学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,努力加强和改进新形势下党的建设;坚持一年召开一次民-主生活会、开展一次民-主评议活动,开展批评与自我批评。

三是深入开展学习实践科学发展观活动。党委把认真开展深入学习实践科学发展观活动作为推动公司各项工作、加强党委自身建设的重要契机,精心组织,周密安排。党员参学覆盖率达99.78%,每位党委委员都撰写了高质量的调研报告。党员领导干部认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党风党纪党性方面存在的主要问题,开展批评与自我批评。公司党委系统全面地梳理了存在的问题,分析了原因,制定了详细的落实整改方案,使公司管理更加规范化、制度化、程序化、科学化。

四是充分发挥党委的监督作用。党委不断完善党内监督、群众监督等多层级的监督机制。成立治理商业贿赂工作领导小组,设立商业贿赂 2

举报电话及举报箱,加强对党员领导干部行为的监督;完善内控管理制度,建立不作为行为责任追究制度、重要岗位领导亲属回避等制度,规范领导干部的从业行为;明确“三重一大”事项的集体决策规则和程序,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制,建立健全了“三重一大”事项决策的回避制度和重大决策失误追究制度,进一步规范决策行为,防范决策风险。几年来,公司在实施***等一系列重大项目中,都能认真按照有关规定执行,未出现违纪违法案件。

2、加强基层党组织建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用 一是建立和健全基层党组织。根据发展需要,党委及时对所属基层党组织进行调整和充实。撤销了***党支部,成立了***党支部;对***党支部进行了调整,重新任命了*名党支部书记,又增补了*名支部委员,健全了各支部领导班子。

二是完善基层党支部建设的组织保障机制。党委注重解决基层党支部经费保障和活动场所等问题,按每人***元的党员教育经费与党建经费一同列入各事业部经费预算,按每年每人***元的标准拨付党员活动、管理经费。对于解除劳动关系的党员,按照标准一次性拨付给社区管理,使解除劳动关系党员的党员关系较好地落了户。

三是积极开展创先争优和“168”党建工作模式的引入工作。今年,党委围绕促进企业管理创新、技术创新、制度创新,与借鉴并引入“168”党建工作模式相结合,与建设学习型党组织相结合,与学习实践活动相衔接,开展争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共-产-党员活动,切实做好党支部的“目标管理”和党员的“亮岗履职”,引导基

层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀,推动企业科学发展。

3、加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用

一是实行党员目标管理,充分发挥党员先锋作用。实行党员工作目标管理,通过党员责任区、党员示范岗等多种形式,给党员制定具体可行的工作目标,使党员发挥作用有空间。建立党内竞争激励机制,围绕党员工作目标,组织党员开展“创先争优”活动,定期对党员发挥作用情况进行评比检查。三年来,受表彰的支部**个次,优秀党员**人次。

二是重视新党员的发展工作。党委遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极壮大党员队伍,将政治素质高的年轻同志吸收到党的队伍中来,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。三年多来发展党员**名。

三是重视党员思想教育。坚持集中学习和分散自学相结合、宣讲辅导与专题讨论相结合、领导带头与群众参与相结合、实地调研与座谈交流相结合等灵活多样的、可操作性强的方式,组织广大党员学习理论知识,并结合各个时期的学习要求,组织党员观看专题教育电教片、邀请资深老师授课等,推进学习型党组织建设,激发广大党员的学习和工作热情,增强了党组织的感召力和向心力,为推动企业综合发展起到积极的作用。

四是严格党费收缴工作。公司严格按照中共中央组织部《关于中国共-产-党党费收缴、使用和管理的规定》的要求收缴党费,三年多来,共收缴党费***元。在***赈灾捐款活动中,有***名党员弘扬“一方有

难、八方支援”、为灾区献爱心的精神,共交纳“特殊党费”***元,以实际行动诠释了对灾区人民的一片爱心,受到了上级党组织的好评。

4、加强人才队伍建设,充分发挥人才在公司发展中的支撑作用 一是强化引才,着力壮大人才队伍。党委着眼于人才强企,把党管干部、党管人才原则与经营领导班子依法行使用人权结合起来,积极在人才政策方面进行调整、改进和完善,做好引才育才工作。

二是强化育才,着力提高人才素质。从组织、经费、时间上给予保证,通过***方法、采取***方式,坚持***原则,分层次、分类别设定员工培训规划和年度培训计划,有效地提高公司员工的综合素质。

三是多措留才,着力稳定人才队伍。党委致力于营造和-谐发展的企业环境,积极拓宽服务渠道,解决好人才的生活、待遇问题,通过积极开展文体活动、劳动竞赛等活动活跃企业文化,努力构筑留才的良好氛围。

5、加强思想政治工作,确保员工队伍的稳定

一是依靠思想政治工作这条“生命线”凝聚人心。公司把思想政治工作渗透、融合到安全、生产、经营、管理之中,抓经济工作从思想政治工作入手,抓思想政治工作围绕生产经营实际,党政相互穿插,密切配合,把管人、管事、管思想统一起来,形成了党支部统一领导、党政工团齐抓共管和以专兼职政工干部为骨干、党团员为主导、职工群众广泛参与的格局。

二是注重加强企业文化建设夯实底蕴。公司制定了***企业文化。激励党员干部克服改革和前进中的问题和困难,并引领全体员工努力饯

行企业文化,有力的激发了职工爱岗敬业、做主人的主人翁精神,促进了企业健康协调快速发展。

6、加强群团建设,充分发挥工会、女工组织作用

一是坚持发挥职代会的作用,发挥工会的参政议政职能。党委十分支持工会独立开展工作,积极组织员工开展劳动竞赛,充分调动员工的积极性和创造力,为企业练就了生产技术行家里手,还有效地促进了企业的经济发展。同时,工会也积极做好企业和员工的桥梁,协调和解决劳资纠纷,化解矛盾,配合党委完成公司的经济发展目标。公司在实施重大决策,都能坚持厂务公开的原则,积极依靠工会,充分履行员工的政治权利,在职代会审议通过后实施。

二是支持打造企业送温暖工程。公司每年都拨出专款为困难员工提供援助和定期慰问,党委成员亲力亲为,与工会人员一道进行走访,为职工送温暖;春节、儿童节,教师节、重阳节还开展慰问,营造了安定、安逸、和-谐的大家庭形象。

7、加强精神文明、综治、计生工作,构建和-谐企业

党委按照构建社会主义和-谐社会的要求,把构建和-谐企业与精神文明建设有机结合起来,认真落实精神文明、综治、计生、安全生产工作责任制,严格按照要求抓好落实。

(二)紧密围绕企业经营生产发展的中心,发挥党组织的政治核心作用,确保企业的不断发展

(略)

本届党委任期以来,在党组织的工作上取得了一定的成绩,这离不

开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

二、今后工作

公司党委将继续抓好党组织的固本强基,积极推进党建工作的不断创新,最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的各项经营活动保驾护航。同志们,新一届党委即将选举产生,希望全体党员一如既往,树立正确的科学发展观,努力、认真负责地工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用,为完成公司的各项生产经营目标而做出我们的贡献!

谢谢大家!


#2楼回目录

2015年换届选举工作报告

集团党委换届工作报告 | 2016-11-30 11:18

凝心聚力 开拓进取

为打造海博汽修品牌而贡献青春和力量 ——共青团上海海博车辆修理有限公司团员大会工作报告

各位领导,各位团员代表下午好:

根据《中国共-产主义青年团章程》和《中国共-产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定,经修理公司党支部同意并报请股份公司团委批准,今天,我们召开海博车辆修理有限公司全体团员代表大会,选举产生新一届团总支委员。现在,我受修理公司团总支第一届委员会的委托,向大会作工作报告,请代表们审议。

一、团总支部主要工作的回顾

本届团总支于2015年7月29日经团员大会选举成立。现有共青团员32人,团干部党员4人,团总支先后获得光明食品集团2015-2015年度、2011-2012五四特色团组织荣誉称号,六年来,先后有近8名团员青年被海博股份、光明集团、交通行业部门评为先进个人、优秀团员、优秀团干、优秀青年、新长征突击手,先进技术能手和十佳技术标兵等光荣称号。

这六年多来,团总支在股份公司团委和修理公司党政领导的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入落实开展创先争 1

优活动,坚持党建带团建,紧密结合公司实际,围绕企业经济中心,服务大局,充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用,不断深化团的各项工作。六年来,扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设,固基础、抓载体、重结合、求作为,各方面取得了新进展。

(一)加强组织建设,不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1.完善更新团队建设。自建团以来,团总支在公司团委和修理公司党支部的领导下,始终坚持“党建带团建,团建服务党建”的工作机制,以强化自身建设为保证,不断增强团组织的凝聚力和吸引力,紧密围绕公司实际情况开展一系列工作。建立团的制度、团内有分工,并落实到每个团干部身上,让每个团干部了解自身的责任和使命。面对修理公司车间、部门比较多,团员相对比较分散,修理公司团总支及时成立了团小组工作联络点,方便及时了解一线团员青年的思想动态及想法,倾听他们的心声,了解他们的需求,有便于团总支能更好、更贴切的关心、帮助、支持团青的各项工作,从他们的需求出发开展一系列活动,从而使团队的凝聚力和战斗力不断增强,为团总支的各项工作能顺利的开展打下了坚实的基础。

2.加强团干队伍建设。团总支通过创建微信群,利用公司OA平台等方式,不定期在团内探讨交流总结经验。积极参与上级团委和集团团委举办的各种培训和活动,从而有 2

效的对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。使我们的团干在短期内,各项能力和工作方式有了一个质的提升。六年来,团总支在公司团委的指导下,修理公司党支部的积极推动下,团总支申报的集团创新创效奖,市青年先锋号,全国总工会职工书屋、市模范职工小家均已获批,团总支现在又在积极申报上海市青年突击队,以积极申报市级团队荣誉称号为载体带动团员青年建功立业;2015年,公司团委推选聂东同志为共青团光明集团第二届委员会候选人,代表海博股份团委参加共青团光明食品集团第二届换届选举大会。2015年,团总支层层选拨推荐1名基层的优秀团员参加了上海市高技能人才的培训班,有效地提高了基层优秀团员的工作能力和综合素质。同时多次组织团干及优秀青年参加公司及集团学习培训,有效地提高了团干和团青的工作能力和综合素质。

3.积极推进“推优入党”。 为发挥共青团作为党的后备军的作用,不断向党输送新鲜血液,保持党的队伍的青春和活力,公司团总支启动了“推优入党”工作。六年来,先后有近6名优秀团员青年经团总支推优加入中国共-产-党,进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

(二)围绕企业经济建设中心,扎实推进各项工作有成效

修理公司团员中的绝大部分是一线的青年技术骨干。为了更好的发挥广大团员青年的生力军作用,帮助青年提高创 3

新意识和创新能力,修理公司团总支在党政领导的指引下,适时成立了青年技术攻关小组,由团总支委员高权担任技术攻关组负责人,组织团年青年参与企业的技术创新、技改增效工作。主要围绕“促进技术提高与生产、促进成本管理与效益”的主题,以维修工艺上搞创新,维修工具上搞改革,维修难题上争突破,技术革新上出效益为团员青年工作侧重点,组织开展各种服务企业经济建设的工作,取得了良好成效。

1、三管齐下,降低车辆抛锚小修率。第一,关注“多

频次修理”现象,通过与总检验员们的技术交流,分析原因,提出改进措施,同时将有责返修与员工绩效考核挂钩,使车辆月修理次数大大的降低。第二,重点分析抛锚抢修数据,制定强制保养措施。针对车辆多发抛锚故障现象,对发电机、马达等提出根据公里数采取强制保养的修理措施,使小修量大幅下降,抛锚抢修达到历史最低水平。第三,不惜提升材料成本,延长配件使用寿命。及时跟踪在用配件的使用数量和使用周期,对某些配件提出质量改进意见,虽然采购价格有较大提升,但延长了使用寿命,而且相应减少了修理量及工时成本。

2、部门协同,努力提升维修服务质量。技术攻关人员

针对ABS控制器的问题,采取对行驶到一定里程的车辆全部更换制动液,然后保持每间隔10万公里再对制动液进行更 4

换并清洗油壶的措施,解决了频繁更换的问题,有效降低了维修成本。技术攻关组针对水泵咬死的现象,积极寻找解决方法,制定了在车辆做二级维护的同时检查水泵的措施,发现异响,及时更换新的水泵,虽然大大增加了工作量,但对减少抛锚率起到了一定的效果。抢修中心在抢修过程中发现新车因离合器故障发生抛锚的情况增多后,及时将情况向技术攻关小组反馈。技术攻关小组立即安排各车间对新车离合器进行检查,发现问题,立即更换离合器踏板固定卡簧,使这一抛锚问题彻底得以解决。

3、加强专项检查,减少季节性故障。针对雨季“雨刮器”重复修理率较高的现象,技术攻关小组制定了对20万公里以上的保养车辆进行雨刮系统检查的措施,这一措施执行后,相关配件使用量比去年同时上升了187.5%,抛锚数量却比去年同期下降了83%。虽然前期费用支出较大,但降低了抢修的隐性成本,提高了驾驶员的满意度。

(三)、抓思想建设,不断提升团员青年队伍的整体素质。

1.加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内网下载公司的三年发展规划和股份公司、出租公司领导重要讲话,通过支部会议、班组会议、团青微信等途径学习了解公司的战略目标和发展方向,学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料,开展青年思想调研活动,及时了解团员青年思想状况,并参加由集团姜伟书记带队的基层团青思想调 5

研座谈会,广大团员青年与集团领导面对面交流,大家畅言无比发表了自己的想法,并对集团团组织提出了宝贵意见。团总支在修理公司党支部指引下,为弘扬企业品牌文化精神,发扬团员青年爱岗敬业、争当先锋,由团总支组织了“立足岗位做贡献,创先争优当先锋”为主题的演讲比赛。引导团员青年在各自岗位,怎样为企业服务,怎样来体现人身的价值进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育,提升团员青年的政治素养,引导和帮助团员青年认清新形势,牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识,引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来,增强主人翁精神和使命感。

2.加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋,组织团

员青年利用空余时间开展团青读书活动;在双柏路基地的读书室设置团员青年学习园地板块,鼓励青年多写多投,并在海博之光、每日动态和公司团委网刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会,努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2015年,在集团公司开展的主题演讲比赛中,由修理公司团员宗瑞所撰写的稿件荣获集团二等奖。2015年在股份公司开展的“光明梦、服务美、海博情故事演讲比赛中,团总支推荐的两名团员演讲获得海博股份本次演讲比赛第一名和第五名的好成绩,并被海博推荐到光明参加更高层次 6

的演讲比赛,用实际行动感受企业品牌文化所带来的荣誉感和自豪感。

3.加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆,坚

持开展优秀共青团员和优秀青年评选,努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。这几年来,先后有8名团员青年被海博股份和光明集团评为优秀团员、优秀团干,优秀青年和先进个人。修理公司团总支委员、技术总监高权在2015年度被上海市总工会授予市五一劳动奖章荣誉称号,优秀团员陈一飞同志被集团授予新长征突击手称号,修理公司团总支部还被集团授予2015-2015年度和2011-2012年度五四特色团组织称号,同时团总支部还在积极努力参与上海市新长征突击队的评选比赛。

4.加强使命责任的意识培养。团总支通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。每年的清明节团总支都会组织团员青年参观烈士陵园,为烈士们献上花圈,以表达对烈士们的崇高敬意和瞻仰之情。让团员们了解历史珍惜现在,勇于担当,勇往直前。每年的3月5日雷锋节,团总支都会组织团员青年学习雷锋精神,在各车间开展学习雷锋做好人好事活动,为一线的驾驶员主动送上关怀和帮助,帮助他们检查灯光、机油、轮胎气压等影响安全行车的主要问题、得到了分公司和驾驶员的一致好评。

(四)、创新活动载体,不断引领团员青年在企业发展中 7

成长成才。

1.举办娱乐类活动竞赛。例如:2012年五四青年节,团总支为了展现修理公司员工的精神风貌,丰富员工的业余生活,激发员工团结奋进、积极向上、乐观进取的精神,同时为有歌唱爱好的员工提供一个展示的平台,在5月中旬举办 “立足岗位,唱响青春”歌唱比赛。在2015年5月举办“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”演讲比赛。这次演讲比赛旨在深入贯彻海博股份新三年规划提出的开展“图发展、谋转型、聚贤才——海博新三年发展大讨论”活动的指示精神,进一步增强各级车间部门的创造力、凝聚力和战斗力,激发全员开拓进取,祟尚先进,学习先进,调动全员创先进、争优秀、当模范的积极性。

2、技术类比武竞赛活动。

2015年上半年修理公司团总支在康桥途安车间举办“立足岗位做贡献,技能比武大练兵”团员青年技术竞赛活动,修理公司团总支践行股份公司团委提出“传承光明品牌,凝聚青年力量”主题活动,积极组织广大团员青年投身于“光明品牌与青年责任”所开展系列活动之一,旨在以技能练兵为推手,倡导团员青年努力学习科学技能,岗位成才,以实际行动积极投身于“光明品牌大讨论”活动,为光明梦、海博情凝聚广大团员青年的青春活力、智慧力量。同时团总支还号召一线的团员青年参与对企业的降本增效和对企业改 8

革创新的合理化建议金点子奖的评选,大家参与热情高涨, 在活动期间收到来自各车间的合理化建议几十条,其中绝大部分已经被修理公司技术组采纳,并给予广泛应用和推广,得到了非常好的效果。

3、积极响应上级团组织号召参与各项公益活动

2015年世博会期间参加绿色光明志愿者在行动,2012年参加上海青年风尚节大型公益行动,2015年5月参加“中智杯”慈善健康跑活动,为慈善事业作出当代团员青年的风采。2015年8月团总支响应公司党委组织部活动要求,积极组织5名团员青年参加市总工会举办的跳水比赛,团员青年接到通知后踊跃报名,比赛现场选手表现的很勇敢,取得了很好的成绩。

(五)、关心员工成长搭建活动舞台,不断塑造和展示团青风采。

1、关心外来务工青年,丰富业务生活

修理公司党政领导非常的关心外来务工青年的业务生

活,特在双柏路和康桥基地建立职工图书室,图书室内有配有上千本各种书籍,供大家业余时间借读,公司同时还在两个基地增设卡拉OK唱歌设备,更加的丰富了住在单位宿舍的外来务工青年的业务生活,团总支有序的对两个基地的活动室进行管理,设专人保管,固定时间开放,倾听员工的需求,听取员工的意见,更好的为他们提供丰富多彩的业余生活。

2、团总支为外来务工青年举办联谊会

修理公司好多员工都是来自外地,远离亲人、远离家乡,

团总支抓住这一特点,利用团总支的平台每年中秋节、元宵节都会举办联谊会活动,让各车间的外来务工青年相聚在一起,诉说情怀,让远离家乡的团员青年们感受企业像家一般的温暖,今年中秋节团总支大胆的构思,组织外来务工青年走出去到周公馆搞活动,在特定的环境下,大家静下心来拿出笔,用最传统的书信方式写信给远方的亲人,向远方的亲人问声好,同时也给亲人捎去一份安慰,让他们在远方能放心,你们的孩子、父亲、或丈夫在上海不孤单,让他们感受到海博就是你们的家,从而更加让外来务工青年们心凝聚到一起来,为以后的工作鼓足干劲,再创佳绩。

3、根据团青的喜好,举办各类文体活动

修理公司团总支深入一线,倾听员工心声,根据员工的

喜好,有针对的性举办各类活动。现已举办三届员工乒乓球比赛,一届篮球比赛,同时为海博股份参加集团组织的篮球、足球、乒乓球比赛输送好的人才,使修理公司青年员工各方面的特长和能力得以展示和提升,从而展示了修理公司团员青年的风采。

二、主要工作体会与存在问题

六年多来,我们深切地感受到,团总支工作所取得的每

一点成绩,都离不开上级团委和修理公司党政领导的大力支

持和帮助,离不开各部门、车间负责人的大力配合,离不开广大团员青年的共同努力。在这里,我谨代表修理公司团总支第一届委员会,向关心、重视、支持团总支工作的各级领导和同志们致以崇高的敬意!向为共青团工作付出辛勤汗水的广大团员青年、团干部表示衷心的感谢!

在六年多的实践中,我们有以下的工作体会:

(一)服务企业发展大局是修理公司团工作的基本定

位。要始终坚持党的领导,围绕企业经济中心,服务大局,为海博汽修的持续、健康发展贡献力量,这是所有工作得以顺利开展的根基。

(二)凝聚青年、引领青年、服务青年始终是团总支工

作的核心内容。要发挥团结和引领作用,让广大青年员工展示蓬勃的朝气、昂扬的锐气,在各项工作中走在前列。

(三)统筹兼顾,做好结合是做好团工作的根本方法。

团总支工作开展要统筹兼顾各部门、车间工作安排,要紧跟党的步伐,协助党的工作,紧密围绕党中心开展工作。

尽管做了一些职责范围内的工作,但是我们也清醒的看

到,我们团总支的工作离党支部和上级团委的要求、还存在不小的差距。我们自身在团组织工作开展上还存在许多问题,主要表现在:一是团员数量锐减,团内活动与日常工作相冲突,兼职团干部工作精力有限等客观原因,造成共青团工作开展还不够深入,许多工作无法深入、全面地展开。二

是团的各项基础工作还有待进一步完善,科学系统规划团的各项工作做得还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多。这些问题,都有待于新一届团总支带领广大团员青年正确、妥善地予以解决。

三、对下一届团总支的工作建议

时代在呼唤青年,企业发展寄希望于青年。团总支委员

和广大团员青年都必须提高思想认识,树立大局观念,自觉服从公司党政的整体工作部署,勇敢地肩负起新的历史使命,为“做实做精做强”打响海博汽修品牌奉献自己的青春和力量,做出新的更大的贡献。希望下一届团总支委继续在上级团委和修理公司党支部的领导下,团结和带领青年员工,努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下工作建议:

(一)坚持党建带团建,加强团组织自身建设。坚持党建带团建,做好党的助手和后备军。完善团组织各项制度,规范团组织生活,做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好“推优入党”工作,引导团员青年向党组织靠拢,并将优秀的团员青年推荐给党组织,为党组织积蓄后备力量。

(二)思想引导,切实推动青年成长成才。协助党支部做好团员青年思想状况调查,保持队伍维稳,为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势,帮助青年自我定位,明确方向。结合公司团委要求,不断提高团员青年会想、会干、会讲、会

写的能力,强化责任、学习、奉献、争优意识,推动团员青年立足岗位,青春建功。

(三)要充分发挥青年员工的突击队和生力军作用。不

断培养提高团员青年综合素质和业务技能,在公司降本增效,技术创新项目中实现再突破。

(四)展现活力,组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活

动。组织开展健康有益的文体娱乐活动,不仅能充分展示青年的青春活力和风采,也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作,整合资源,做好团员青年兴趣爱好调查,并注意挖掘和培养人才骨干,引导青年养成文明健康的生活方式,促进青年身心健康。

“我们是五月的花海,用青春拥抱时代;我们是初升的太阳,用生命点燃未来”。青年朋友们,修理公司第二届团总支委员即将产生,作为一名团员,我们感到无比幸福和光荣;作为一名团干,我们为我们从事的工作感到骄傲!让我们携

起手来,立足岗位,矢志奋斗,豪情壮志,谱写青春篇章, 同志们,让我们携起手来,在公司团委和修理公司党支部的坚强领导下,振奋精神,开拓创新,为打造海博汽修品牌而贡献我们的青春和力量

谢谢大家!

共青团上海海博车辆修理有限公司团总支 二零一四年十一月 日


#3楼回目录

公司党支部换届工作报告

集团党委换届工作报告 | 2016-11-30 14:43

上海****有限公司党支部

换届工作报告

上海****有限公司党支部于2015年11月17日换届至今已有3年,现有党员4名。在**社区综合党委的正确领导下,党支部坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“创先争优”主题活动教育为契机,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和员工努力工作,内抓管理、外树形象,创先争优,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,为广大员工营造良好的工作氛围。

(一)坚定企业发展理念,推动企业经济稳步持续发展。

党支部以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”作为切入点,坚持发展是硬道理的理念,关注市场,关心企业经营,并且根据市场的变化适时调整经营的方式及方法,积极探索公司党建工作新举措、新方法、新途径,达到企业党建和企业发展互动“双赢”,着力发挥党支部的战斗堡垒作用,为企业稳步持续发展保驾护航。

(二)支部成员团结务实,充分发挥了核心带头作用。 支部成员之间相互尊重,开诚布公,大事讲原则,小事讲风格,凡事都以大局为重,以事业为重,真正做到了合心、合力、合手,始终坚持民-主集中制原则,广开言路,多方听取员工意见,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己,带头执行各项规章制度,要求员工做到的,自己首先做到,吃苦在前,享受在后,工作中始终坚持在第一线,充分发挥了党支部的凝聚力和向心力,营造了民-主和-谐、团结向上的良好氛围。党支部把加强团结放在第一位,经常组织党员与员工召开工作会议,

会上逐一汇报近期工作,增强了公司内部各项工作的联系与沟通。同时我们还组织党员通过多途径学习不断提高自身适应新形势,解决新问题的能力和本领。

(四)在组织管理上强调对接

因公司转制、人员退休等原因,近年来,公司党支部党员从最初的16人,减少到如今4人,目前平均年龄在46.75岁,相比较如今的民企党支部而言,党员的平均年龄较大,积极分子发展滞后。针对这一问题,围绕支部、行政的两套管理的对接,支部提出如下措施:

1、对于新招募的工作人员,在符合应聘标准的同等条件下,党员优先考虑。

2、将支部培养与企业人事管理相挂钩,在下属企业设立“青年示范岗”,示范岗的优秀员工和年度考核优秀的员工,优先列入入党积极分子的范围;

3、推行党员与入党积极分子一对一的结对帮教制度;由企业中层管理者、部门负责人在公司例会上向支部推荐入党积极分子候选人,并公开进行民-主讨论、做到确保质量、慎重发展。

(五)深入开展了学习实践科学发展观活动,党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按照**社区综合党委要求,高度重视,认真落实每个阶段的工作任务。通过学习,党员思想素质明显提高,工作作风更进一步好转,党员先锋模范作用更加突出。党支部更采取多样化宣传,如学习园地及专题座谈会,学习园地以图文并茂的形式、涉及职场、价值观、人生观的内容,为员工提供学习便利。专题座谈会做到目标明确,主题鲜明。这些宣传在党员及员工中形成了人人有创先争优新理念,人人都参与的良好氛围。

(六)完善制度,强化措施,进一步提高了党建工作水平。

支部书记在每次支部会议上会着重党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育,增强全体党员的思想理论修养。对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民-主,坚持集体研究,集体决策。在强化党建工作目标管理上,对各党员的工作职责进行了分工,细化了具体的工作责任。充分发挥了党支部的主观能动性。

(七)党支部荣誉

在**社区党工委的带领下,在全体党支部党员的共同努力下,公司党支部连续两次被授予四星级党组织、世博会志愿者工作先进集体、2012年先进基层党组织。

(八)积极参与社区公益活动,履行企业的社会责任

坚持关爱行动、积极做好帮扶活动,落实走访慰问工作,党员带头经常主动走访结对的患有长期慢性病老人,

下一步党支部工作要点:

1、以提高经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,抓好企业文化建设、精神文明建设,促进企业持续快速稳定发展。

2、以争创“五星级党组织”为目标,积极进取,创新党建工作。 以十八大精神为指导,进一步加强理论学习,不断提高党员干部的思想政治水平,建立健全长效机制,加强党员教育,继续深入学习和实践科学发展观。

3、规范和促进支部组织建设,组织开展有益的活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、要加大党员发展力度,要制定明确的培养入党积极分子的措

施和发展党员规划,认真做好党员发展的培养、教育和考核工作,成熟一个,发展一个,把输入新鲜血液,保持党组织的生机和活力作为一项重要工作。

上海****有限公司

党支部

2012年11月28日


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XX公司第三届党总支换届工作报告

集团党委换届工作报告 | 2016-11-30 13:29

xx公司第三届党总支换届工作报告 全体共-产-党员同志们:

现在我代表党总支委员会向大家作工作报告,请予以审议。

一、任期内的工作回顾

在过去的几年里,我们党总支在白碱滩区党组织的领导下,高举邓-小-平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织的政治核心作用,带领全体员工团结奋进,开拓创新,使公司的各项工作稳步推进。

(一)、深化思想政治教育,以“三个代表”重要思想武装党员、干部,为公司的改革发展提供了坚实的思想保证。公司党总支一直把思想教育作为一项重要工作来抓。公司党总支和党支部组织党员学习了《关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报》,观看了《贪欲让他走向了深渊》等反腐倡廉文件和警示材料。2011年6月公司结合区党委的要求,以“党旗飘扬在油城”主体实践活动为契机,组织公司全体党员参加座谈会,在会上党员同志们热烈讨论了我党建党90年以来的发展变化。会后在党总支的主持下,全体党员重温入党誓言,更加坚定了党员同志的信念。

(二)、强化党的组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,为公司的改革发展提供了强大的组织保障。

我们一直重视班子的建设,每一位成员都能够充分认识团结协作对公司发展的重要性。党总支成立以来,我们通过会议、座谈等形式,加强沟通,增强了彼此了解。在工作中,我们能较好的执行民-主集中

制,不搞“一言堂”,使班子真正成为公司的领导核心。

(三)、围绕公司各项任务,进一步强化党组织的战斗堡垒作用,为公司的发展保驾护航。

强化安全意识,引导员工投入生产,确保生产安全。我们围绕安全生产这一主题通过会议、班前警示等形式,多次组织安全教育活动,引导员工提高安全生产重要性和自我保护意识。党总支积极组织全体员工,把安全规程当做政治学习内容,对涉及本岗位的条文,要求熟记于心,严格执行,从而确保了安全生产的有序进行。

(四)、开展党风党纪教育,着实推进廉政建设上新台阶,为公司的发展营造了良好的风气。我们对廉政工作一直严抓不懈。一是切实开展党风党纪教育。我们以《贪欲让他走向了深渊》为反面教材,引导大家认真吸取教训,开展讨论,从而有效提高了廉洁自律意识。二是做好了党风监督工作。我们积极开展了党内监督和群众监督,发动广大员工对党组织及党员进行评议,对发现的问题坚决处理,把问题消灭在萌芽状态。

(五)、加强对工、团组织的领导,形成合力。公司党总支十分重视工会和团支部的工作,充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用。近几年来,我们加强了工会和团支部的建设工作,指导工会成立了基层单位工会小组,并快速运作起来。为支持工会工作,我们一方面组织员工学习《工会法》,不断增强员工的主人翁意识和参政议政意识;另一方面,通过落实职工代表大会制度,落实好了员工的民-主权力。

回顾过去的几年,我们经历了很多事情,克服了许多困难,取得

了一些成绩。在2015年举行的“学党史、颂党恩、跟党走”党史知识抢答赛中,我代表队获得企业组一等奖,优秀组织奖,在区级决赛中,获得三得奖,2015年公司荣获白碱滩区社会治安综合治理先进单位,三支部获得2015年度区级先进基层党组织称号,张爱玲、常兴义同志获得2015年度区级优秀共-产-党员称号,殷新泉同志荣获2015年度区级优秀党务工作者称号。在此,我代表公司领导班子,向同志们表示衷心的感谢!但我们也要清醒的认识到,在工作中仍存在着不少薄弱的环节和有待解决的问题,这些问题主要表现在党自身建设上和思想作风建设上,与上级党委和形势的要求还有一定的差距。今后,我们一定要高度重视不足,努力加以解决,扬长避短,发挥党组织应有的作用。

二、今后三年的工作安排

今后工作的指导思想是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,高举“以人为本”旗帜,与时俱进,和-谐发展,充分发挥党的政治核心作用,加强党组织的凝聚力和战斗力,为公司的更好前景而努力。

我们今后要做好以下几方面的工作:

(一)以增强党的执政能力为目的,求真务实,深入开展党的思想、组织建设,进一步提高全体党员的综合素质。

1、实践“三个代表”重要思想,切实开展党员先进性教育。我们要以党总支为龙头,通过落实“三会一课”制度,不断组织全体党员学习党的理论知识,强化党员干部的党性观念和先进性意识,牢记

党的宗旨。要把学习贯彻“三个代表”、科学发展观与公司的发展联系起来,促使党员事事处处做群众的表率,真正发挥先锋模范作用。

2、抓好党的组织建设,夯实党的执政基础。一是加强支部建设,积极开展支部组织活动,有效地把广大员工团结在党组织周围,从而把党支部建设成为坚强的堡垒和公司发展的动力源泉。二是强化支部书记的培训,要采取送出去学习和以老带新的方法,加强对党支部书记的培训,不断提高其政治素质、政策水平和实际工作能力。三是做好新党员的发展工作,按照“十六字”方针把好关,加强培养、考察和教育,严格执行“成熟一个,发展一个”的原则。

(二)以落实科学发展观为目的,以人为本,切实开展生产经营中的思想政治工作,推进公司持续快速发展。

1、落实制度,狠抓安全生产管理。要坚持“预防为主,安全第一”的思想,建立和完善安全管理各项制度。一是继续强化安全思想教育工作,要充分利用各种学习机会,时刻提醒员工注意安全,从而在思想上拉紧安全弦。二是切实执行公司安全生产管理细则,根据相关规定,加大考核力度。三是继续落实生产安全责任制,使生产安全与经济考核挂钩。

2、强化培训,实施“人才强企”战略。要坚持以人为本的发展战略,通过岗位练兵,技术比武,业务培训,资格认证都渠道,大力强化员工的各项培训。要鼓励员工参与继续教育培训,为公司发展储备人才。

(三)、以打造廉洁高效队伍为目的,标本兼治,进一步开展党

风廉真建设,发扬党的优良作风。

1、开展廉政教育,强化廉洁自律意识。我们要继续认真组织学习《中国共-产-党纪律处分条例》,使广大党员干部增强法律意识。

2、进一步开展党风监督。要继续发动广大员工对党组织及党员进行评议,对群众反映大的党员干部要及时处理,加强教育。

(四)、以进一步密切党群关系为目的,齐抓共管,切实加强对工、团组织的领导,发挥他们的桥梁纽带作用,引导他们树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念。沿着规范化运作和科学化管理的轨道,紧密围绕公司任务,调动全体员工的积极性,做好解困扶贫,送温暖等活动,维护员工的合法权益,充分发挥桥梁纽带作用,从而使党群关系进一步密切,不断增强公司上下的凝聚力和战斗力,为公司的建设和发展服务。

同志们,高举邓-小-平理论伟大旗帜,全面贯彻党的“十七大”精神,努力实践“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,为实现公司的三年又快又好发展,共同构建和-谐社会而奋斗努力!、

谢谢大家!

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