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学院党代会工作报告

2016-11-30 19:39  人事资料网  字号:T|T
学院党代会工作报告

篇一:学院党代会工作报告

同志们

大家下午好!我院党委于20xx年12月换届,至今已有6年多时间,按照《党章》和《中国共-产-党普通高等学校基层组织工作条例》,任期已超过规定时间,未能按期进行换届的原因是03年至今,党政领导班子成员及学院党委委员变动较大,换届选举条件不够成熟。

目前,第四轮校内管理体制改革干部任免至今已有一年多,学院党政领导班子成员及学院党委委员已经稳定。经院党委会讨论认为,党委已具备换届条件。

此外,由于学院党员工作、学习地点分散,工作时间不一,召开党员大会进行换届,参会人数很难达五分之四的要求,因此为确保参会人数,经校党委批准,同意我院党委召开党员代表大会。代表组成为:教职工全体正式党员,学生党员按正式党员5%的比例选举产生。

现在我代表本届党委,向大会做工作报告。请予审议。

过去的几年中,学院党委在校党委的正确领导下,始终坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻《中国共-产-党普通高等学校基层组织工作条例》、《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行条例》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和上级有关文件精神,按照“围绕中心、服务大局,思想引领、提高素质,凝心聚力、促进发展,以人为本、构建和-谐”的工作理念,加强学院党组织建设和思想政治工作,为学院事业的健康发展充分发挥了学院党委的政治核心作用。

(一)加强学院党委班子建设,发挥好党委政治核心作用加强学院党委班子建设,发挥好党委政治核心作用班子建设党委学院党委班子成员十分珍惜全体党员的信任和组织的重托,严格按照《党章》规定履行职责。虽然期间党委成员变动较频繁,但每位党委成员都能严于律己,以身作则,自觉维护学院大局和全体党员的利益,全心全意为师生员工服务。学院党委建立和健全了一系列党内规章制度;定期召开党委会,研究、讨论部署学院的党建工作;严格执行民-主集中制的原则,决定党内的重要事宜时,保证党的路线方针政策在学院的贯彻执行。

(二)加强学院党政领导班子建设,不断提高领导能力加强学院党政领导班子建设,党委十分重视对学院党政领导班子的理论武装,制定并执行了理论中心组学习制度,通过多种形式学习党和国家的大政方针,提高政治理论和思想认识水平;发扬理论联系实际和求真务实的工作作风,注重调查研究和听取师生意见,用科学发展观指导学院的工作,不断提高科学决策和领导能力。

学院领导班子认真落实党政共同负责制,严格执行党政集体领导和个人分工负责制相结合的工作机制,定期召开党政联席会议,贯彻落实上级工作要求和任务,研究讨论学院的重要工作。

强化班子成员的责任意识和服务意识,始终要求班子成员要牢固树立正确的权力观、群众观、利益观,认真履行岗位职责,在处理问题时,要求服从学校、学院的大局,把整体利益放在局部利益和个人利益之上,把师生意志和利益作为决策的根本依据,以求实、务实、落实的态度服务于教学科研第一线,及时纠正工作中的偏差,以实实在在的作风,求得实实在在的发展,给师生带来实实在在的利益。

(三)加强党支部建设,充分发挥好战斗堡垒作用加强党支部建设,合理设置党支部,认真选配支部书记。学院党委针对不同时期支部建设存在的问题,在调查研究、深入分析的基础上,加强分类指导,有针对性地解决问题。

在党支部的设置上,始终坚持有利于支部开展工作和党员作用发挥的原则,将教职工党支部建在学系、教研室,学生支部建在年级。对研究生党支部的设置,针对学院研究生招生规模的不断扩大,为有利于研究生党员的培养和组织发展工作,经过多年的实践探索,由党支部建在年级或建立联合党支部调整为研究生党支部建在学科上的模式。

院党委要求各支部按规定和程序选举产生政治素质好、群众信赖的支部书记。几年来,历任党支部书记在全体党员的配合支持下,除完成本支部日常工作外,还按要求较好地完成了几项重要任务:如05年的保持共-产-党员先进性教育活动,06年的基层党组织考核工作,09年的深入学习实践科学发展观活动,事实证明,我们这支支部书记队伍总体是称职的、可信赖的。

加强党支部目标管理,科学规范工作程序。认真贯彻校党委《关于加强基层党支部目标管理的意见》,把实施党支部目标管理作为科学规范党支部工作的重要方面。结合本院实际,制定了《基础医学院党支部建设工作目标体系》考核办法,将党内制度融进了其中,各党支部每年底对照目标对一年的工作情况自评,学院党委组织评比,对成绩突出的支部和个人进行表彰,以此促进学院党支部工作不断上台阶。

(四)加强党员的教育管理和组织发展,充分发挥党员的先锋模范作用加强党员的教育管理和组织发展,党员教育常抓不懈,党日活动丰富多彩。学院党委根据校党委的要求,结合教职工党员和学生党员的特点,开展教育活动。一方面对组织时事政治学习及党风党纪教育,提高党员的理论修养,增强与时俱进的意识;同时通过开展形式多样、富有实效的党日活动,提高党员发展作用的积极性和主动性。

几年来,学院党委组织开展的学习教育活动有:学习贯彻党的十六大、十七大精神,学习“三个代表”重要思想、永葆先进性、“增强纪律观念,自觉接受监督”的主题教育活动,保持共-产-党员先进性教育活动,学习实践社会主义荣辱观,深入学习实践科学发展观活动及学习先进典型人物事迹等。学院党委在利用假期组织党员外出参观学习的同时,积极支持和引导各党支部开展内容丰富、形式多样的党日活动,使党支部活动既有凝聚力、吸引力,又能加强党员党性修养。

为了确保党支部工作取得实效,党委采取党支部活动以项目申报的方式经审定获得批准后开展,大部分党支部能根据自身实际精心设计和策划,党日活动基本能做到准备充分、主题鲜明。

近年来各党支部开展的主要活动有

人体解剖学系党支部联合学生党支部分别开展了“探访‘志友′,感悟人生,升华自我,坚定信念”活动、广场健康宣传和慰问特困“志友”家庭活动;法医学系学支部发挥专业特色,开展了“以专业知识解决群众困难,用一腔热忱为社会和-谐做贡献”的法律、司法鉴定咨询服务活动;细胞生物学与医学遗传学系党支部、病理学系、病理生理学系、组织胚胎学系、生物化学系、药理学系、物理教研室和数学计算机教研室党支部联合开展了“让暖风吹进每个贫困生的心房”的捐资助学献爱心活动;机能学系党支部、生理学系党支部党员根据本学系调整实验室需要,主动进行了义务劳动;研究生党支部和学院研究生分会联合组织“奉献一点爱跳蚤市场”活动,所得钱物全部捐赠给南京市红十字会;物理、数学与计算机党支部设立“先和”助学金,资助我校生物医学工程专业学生;院办党支部组织党员走进企业,感受创业的艰辛,创新的魅力;本科生党支部组织开展了“奉献爱心,收获诚信”无人售报活动;05级本科生党支部开展了题为“自我探索快乐成长”的团体心理活动暨党员服务日活动;病原生物学教工及研究生党支部党员发挥专业优势,到扬州市血吸虫病防治现场,进行疫情调查、防治宣教、流行病学指标检测和现场查螺灭螺活动;微免学系研究生党支部开展的“献爱心,送健康,促交流,共进步”的支教活动等。

通过这些活动,使参与活动的党员在深受教育的同时,增强了党员责任意识,充分体现党员实践宗旨的风采。

加强学生预备党员的教育。

学生预备党员的教育一直是学生党员教育的重点和难点,学院党委十分重视,作为专题进行研究对策。近几年,学院通过“我是党员,请您监督”、“我是党员,为您服务”及开展“无人售报亭”服务等一系列活动,增强学生党员宗旨意识,并为他们服务同学、服务社会提供机会和平台,收到了较好的效果。学院党委对于预备党员教育途经的探索在2015年获得省委教育工委党建工作创新奖。

党员发展规范有序,党校教学注重实效。学院党委始终把发展党员工作作为重要工作来抓。抓好教育培养。把好预审关,坚持标准,确保质量。为了把入党积极分子的教育、培养、发展工作做细做实,除了利用党校系统培训外,还经常召开入党积极分子座谈会,了解他们的思想,帮助他们进一步端正入党动机。多年来,对低年级大学生建党工作形成了“抓早、抓实、抓长效”的特色。

学院党校建立和完善了一系列规章制度,坚持每年举办两期入党积极分子培训班,党校工作连续被学校评为先进学校。

党员作用充分发挥,优秀事迹不断涌现。学院广大师生党员能坚持用党员标准严格要求自己,在教学科研和管理中担重任、在学习生活中作表率,尤其在重要关头当先锋。如08年汶川发生地震灾情后,学院党员除参加学校层面的捐款外,大部分党员都交纳了特殊党费;在08年寒假期间,大雪覆盖南京,很多-党员教职工主动每天到学校参加扫雪。

学院研究生党员义务担任同级本科生的兼职班主任,已形成了学院的优良传统。

(五)加强制度建设,促进管理工作规范化加强制度建设,在先进性教育活动中,班子认真对待全体教职工的意见和建议,认真落实整改方案。为进一步巩固和扩大先进性教育成果,学院党政联席会研究决定,梳理学院现有制度,修改、建立、完善适应学院改革、建设和发展的制度,促进学院工作的制度化和规范化。

学院于2015年修订出台了《基础医学院规章制度汇编》,并根据与时俱进的要求,不断建立和完善,今年又汇编了2015至2015年学制定的制度。

(六)加强思想政治教育,营造和-谐环境加强思想政治教育,坚持理论武装,提高职工思想政治觉悟。

党委坚持理论武装和把握舆-论导向,求真务实地组织好各个层次的政治理论。在学习形式上,采取集中学习与自学相结合,院内学习与参观考察相结合;在学习方法上既组织收看录像,又邀请专家报告,还组织专题研讨和交流,以提高学习效果;在学习内容上,既贯彻中央和上级党委的文件精神,又学习与本职工作紧密相关的法规,如加强师德建设,结合“三育人”工作,在学院范围内开展了育人“你、我、他”征文活动等。

加强学生思想教育,提高学生思想素质。在本科生思想政治教育方面,学院有一支素质过硬的专职政工干部队伍,他们按照学校学生工作的总体部署,采取一系列积极有效的措施,用正确的思想引导、教育学生。重点抓好学风建设,促进学生的学习质量的提高;组织开展各种健康向上、精彩纷呈和喜闻乐见的大学生活动,丰富大学生的校园生活;实施素质拓展教育,以成长为主线,以学院优质教育资源为基础,在一线老师的支持下,充分激发学生的创新思维,如实验教学中心开展自设计实验研究工作,为学生自主创新搭建平台;在江宁校区举办研究生答辩会,浓厚江宁校区的学术氛围,培养学生科研兴趣;利用学院高技术平台的优势,安排学生走近学科,让他们了解学院学科发展现况和专业特色,为他们规划大学生活及未来发展提供帮助。

在研究生思想政治教育方面,通过成立院研究生会、建立党支部、兼职班主任制度等途径促进研究生自我教育、自我服务和自我管理的实现。

利用入学教育,引导他们积极靠拢党组织;通过帮助贫困生,增加他们完成学业的信心;积极引导和支持研究生开展融科学性和寓乐性为一体的活动,如组织了礼仪讲座和英语沙龙,09年三月份,学院组织全院200余名博、硕士研究生“走进春天放飞心情”溧水踏青之旅活动;通过召开座谈会等形式了解研究生的思想动态和工作生活状况,为他们做好服务工作,帮助他们解决实际困难;学院坚持公平、公正、公开的原则,组织各类奖学金的评选和各种荣誉称号的评定。

(七)加强群团统-战工作,凝聚全员力量加强群团统-战工作,学院党委重视分工会、分团委工作。分工会始终坚持为教职工服务和维权的理念,除认真完成上级工会布置的任务外,积极为教职工谋利益和为教职工服务。

如认真组织开展有利于教职工身心健康的各种活动,创建和-谐、健康向上的环境。

近年组织的活动有:郊游,庆“三八”妇女节阳光体育活动,国庆、校庆卡拉ok比赛,学院中青年教职工拓展训练,慰问过整十岁生日的教职工,关心家庭受灾或需要帮助的教职工;组织运动会代表队,并连续多年获道德风尚奖;落实“三育人”评选工作;为了引导教职工主动锻炼身体,学院建立了教职工活动室,给各系、室发了简单的锻炼器材。为充分发挥教职工参与学院民-主管理、民-主监督的积极性,组织召开学院第二届教职工代表大会,圆满地完成了会议预定的各项任务。进一步加强对共青团工作的领导和指导,坚持党建带团建,做好优秀团员评选和团员“推优”工作。

学院党委重视统一战线工作,团结统-战对象,充分发挥他们的积极性。做好各类政治安排的推荐工作,为他们进一步发展和发挥作用创造条件;积极发挥党外人士的建言献策作用,事关学院发展的重大问题都充分听取他们的意见和建议;支持民-主学派开展活动。

(八)加强党风廉政建设,加快依法治院进程加强党风廉政建设,学院党委重视党风廉政建设责任制的落实工作,坚持教育、制度、监督并重,为学院健康发展保驾护航。

这部分内容我在学院接受检查考核时已向全院教职工汇报过,这里不再重复了。

同志们:学院党委这些年的工作和成绩中,包含了学院每一位党员的辛勤付出,凝聚了学院每一位党员的心血汗水,大家虽然没有豪言壮语,但都有一样的崇高信念和坚定信仰,把远大的理想和自己的岗位、事业紧密相连,在平凡的岗位上奉献着。在此,我代表本届党委向全体党员表示衷心的感谢!中国共-产-党自成立以来,带领中国人民取得了革命和建设的胜利,特别是新中国成立以来的六十年,在我们的党的领导下,祖国翻天覆地的变化和对世界的贡献令世人瞩目,明年我们的党也将迎来自己九十岁的生日,此刻我们更应为自己是中国共-产-党的一员感到自豪和光荣!同志们,几年来,学院党委在基层党组织建设和发挥作用中取得了较好的成绩,为学院的可持续发展提供了有力的政治、思想、和组织保障。但是,我们也要清醒地认识到,离上级党组织的要求和群众的期盼还有距离。主要

1、党员的理论武装工作实效性不够。随着学校各项事业的全面快速可持续发展,学院的教学、科研、管理任务不断增加,教师人员严重缺编,又是两地办学,因而有的教师党支部不能保证开展正常的组织生活和组织活动的满勤率。

2、学院各教师党支部发展不平衡,少数党支部书记责任意识不强,工作投入不够,部分党员的党员意识不强,发挥作用不明显。

3、党委对教师入党积极分子关心不够。近年来,学院有一部分优秀的中青年教师主动向党组织靠拢,我们感到非常欣慰,这是我们全体党员表率作用的体现,也是我们党组织的凝聚力和吸引力的体现。我们作为组织和党员,要保护他们的热情,主动关心和帮助他们,让他们按党员的标准规范自己的行为,早日实现自己的愿望。

可见,学院今后的党建工作任重道远,有待不断加以改进和完善,更有待我们全体党员的共同努力。

同志们,党的十七届四中全会《决定》指出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”在今后的工作中,学院党委要针对问题和不足,进一步加强和改进党的建设,在开创学院事业新局面的进程中始终成为坚强的政治核心,使全院广大党员在贯彻科学发展观的实践中始终走在时代的前列,成为学院改革创新发展的一支重要力量。

篇二:

中共湖南农业大学委员会文件湘农发[2015]6号━中共湖南农业大学委员会关于印发学校第八次党代会党委工作报告和纪委工作报告的通知各党委、党总支部、直属党支部,各院、部、处、馆,后勤服务集团

2015年1月13日,学校召开了第八次党代会。大会审议并通过了周清明同志代表学校第七届党委作的《凝心聚力攻坚克难为全面建成高水平教学研究型大学而努力奋斗》工作报告和邹冬生同志代表学校第七届纪律检查委员会作的《强化党风廉政建设为全面建成高水平教学研究型大学保驾护航》工作报告。现将党委工作报告和纪委工作报告印发给你们,请组织党员和师生员工认真学习,切实贯彻落实1大会精神,为完成学校第八次党代会确定的奋斗目标和各项工作任务而努力奋斗。

特此通知。中共湖南农业大学委员会2015年2月20日2凝心聚力攻坚克难为全面建成高水平教学研究型大学而努力奋斗——在中国共-产-党湖南农业大学第八次代表大会上的报告2015年1月13日周清明各位代表,同志们

现在,我代表中国共-产-党湖南农业大学第七届委员会向大会作报告。

中国共-产-党湖南农业大学第八次代表大会,是在学校进入全面建成高水平教学研究型大学关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,凝心聚力,攻坚克难,全面深化改革,推进内涵发展,为全面建成高水平教学研究型大学而努力奋斗。

一、过去五年的主要工作

第七次党代会召开五年来,学校党委深入贯彻落实科学发展观,团结带领全校师生员工,紧紧围绕建设高水平教学研究型大学的奋斗目标,坚持以人才培养为根本,抢抓机遇,务实进取,各项事业取得了显著成绩,完成了学校第七次党代会提出的主要目标任务。学校成为省政府和农业部共建大学、全国首批新农村发展研究院试点单位、中西部基础能力3建设工程高校、面向全国一本招生学校,再次被评为全国文明单位。

(一)办学水平显著提升人才培养质量稳步提高。全面实施本科教学质量工程,获得国家教改项目11项,获得国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖15项,获批国家级精品课程2门、特色专业4个、教学团队1个、实验教学示范中心2个、国家农科教合作人才培养基地4个;17篇本科生学术论文被sci收录,其中1篇影响因子超过7.1;一大批学生在各级各类学科竞赛和文体比赛中喜获佳绩。成立了研究生院;实施研究生教育创新工程,改革研究生招生培养管理机制,提高研究生创新实践能力,招生规模增长49%,农业推广硕士教育规模居全国前列;1篇论文获全国优秀博士学位论文提名奖、2篇论文获评全国农业推广硕士优秀学位论文。独立学院获批学士学位授权单位,并被评为全国先进独立学院。继续教育办学质量稳步提高,获批全国自学考试示范学习服务中心。毕业生就业率稳定在全省高校前列,学校被评为全国普通高校毕业生就业工作先进集体。

科研实力大幅增强。以服务“三农”为己任,不断提高科技创新能力。获批国家级项目198项;到校科研经费8.8亿元。获得国家级科技奖7项,其中陈立云教授主持的“水稻两用核不育系c815s选育及种子生产新技术”获国家技术发明二等奖;获得省级科技奖92项、哲学社会科学优秀成4果奖11项。审定动植物新品种96个,申请植物新品种保护5个,获授权专利347项。组建了植物功能成分利用国家工程技术研究中心,牵头组建了兽药中药资源与中兽药创制国家地方联合工程研究中心,参与组建了3个国家工程实验室。

765篇论文被sci收录。学校学术期刊影响因子稳步提高。

社会服务卓有成效。坚持学研产结合,推进“双百”工程。与20个县市区政府建立了战略合作关系,与近千家企事业单位签署了项目合作协议。

推广转化科技成果500余项,全省一大批农业产业化龙头企业和品牌农产品主要由我校提供技术支持。推进新农村发展研究院建设,启动了一批综合示范基地和特色产业基地建设;依托我校的湖南省国家农村农业信息化示范省综合服务平台基本建成并试运行。加强全国重点职教师资培养培训基地和农业部现代农业技术培训基地建设,培训中职骨干教师和各类技术人员3万人次。

校办产业在调整优化、明晰产权、技术提升中发展。

开放办学呈现新局面。与9个国家的15所大学签订了合作协议,互派学者600多人次进行学术交流;接收留学生66名,派出留学生35名。主持国际合作科技项目21项,成立了植物表观遗传学中法联合实验室,连续3年举办了“植物提取物加工理论与技术”国际培训班。2个中外合作办学本科项目获得教育部批准,2个国际教育本科实验班项目获得省教育厅批准。开展了独立举办本科教育60周年的庆祝活动,建立了学校教育基金会,完成了学校办学渊源考证,5并确定1903年10月8日为学校成立日,校友会、董事会工作顺利推进。

内部管理体制改革不断深化。颁布实施学校章程,确立了“党委领导、校长负责、教授治学、民-主管理、依法治校”的内部治理结构;组建了校院两级教授委员会;实行教授委员会、学术委员会成员选举制;开展了规章制度的“废、改、立”工作,初步建立起内部权利有机协调的现代大学制度基本框架。深化校院两级管理体制改革,继续推行二级单位目标管理。完成了首次岗位设舲与人员聘用工作,启动了绩效工资和职员制改革。强化预算约束,财务管理得到加强。规范了资产管理和招标采购工作,深化水、电、土地、公房管理改革,“两型”校园建设不断推进,后勤服务水平不断提高,学校被评为全国高校后勤改革和节能管理先进院校。

(二)办学条件明显改善学科实力迈上新台阶。加强国家、省、校三级重点学科体系建设,强化农科优势,作物栽培学与耕作学再次被评为国家重点学科,15个学科被评为省重点学科,2个学科被评为省优势特色重点学科。一级学科硕士点由10个增加到18个,一级学科博士点由5个增加到8个,专业学位授权点由3种增加到5种,博士后科研流动站由5个增加到10个。在全国第三轮学科评估中,作物学、农业资源与环境、畜牧学、园艺学等4个一级学科排名进入前十名。3人被聘为国务院学科评议组专家。6师资队伍建设取得新进展。不断完善人才培养、引进、考核、激励机制,启动了神农学者人才引进计划、“1515”人才培养计划、中青年教师职业能力提升计划,专任教师队伍结构更趋合理,整体素质明显提升。专任教师中有院士4人(其中外聘院士3人),二级教授49人。博士学历教师由237人增至453人;引进长江学者讲座教授1人,芙蓉学者、百人计划特聘教授、神农学者33人;新增新世纪百千万人才国家级人选1人,教育部新世纪优秀人才支持计划7人。建成省部级创新团队8个。官春云院士获得省科学技术杰出贡献奖。

校园建设迈出新步伐。加强财源建设,学校收入逐年增长;积极争取政府支持,争取政府化债资金4.231亿元,学校自筹化债资金0.5亿元,共化解债务4.731亿元,债务风险得到有效控制。改善教学科研条件,完成10万平方米的教学科研用房建设,启动了耘园等教学科研实验基地舲换工作。推进数字化校园、图书信息资源建设,学校被批准为教育部科技查新工作站筹建单位。推进校园绿化美化亮化工程,全面完成了校区内私房腾地拆迁和842座坟墓的迁移工作,改善了育人环境,拓展了发展空间。学校除土地外的固定资产增至19亿元,其中教学科研仪器设备3.4亿元,分别增长81%和65%,有力保障了各项事业发展。

民生建设取得新成绩。教职工收入逐年增长,离退休人员生活补贴落实到位。照顾性安排“四证”齐全拆迁户子女7就业111人,解决了其他教职工子女和配偶就业44人。改善住房条件,完善生活配套设施,新建了芙蓉广场,提质改造了校园道路。建立了学校和政府校园环境综合治理联动机制,加大了安全防控工作力度,推进了平安校园建设。

(三)党建和思想政治工作扎实推进思想建设得到加强。认真贯彻落实党的十八大精神,坚持理论学习中心组制度,加强学习型党组织建设;完善党员干部学习体系,党员领导干部的思想政治素质、科学决策能力和管理水平得到提高。正确把握宣传思想工作导向,广泛开展形势政策和主题宣传教育活动,充分利用传统和新媒体开展宣传思想工作,舆-论引导能力不断提升。以职业道德和学术道德为重点,加强了师德师风建设,新增全国先进工作者、全国教书育人楷模、全国模范教师3人次,官春云、石雪晖、陈立云等先进典型的感人事迹产生了广泛社会影响。

组织建设不断巩固。坚持党委领导下的校长负责制、学院党政联席会议制度,领导干部推动科学发展的能力不断增强。大力实施“党建先锋工程”,扎实开展创先争优活动,提高发展党员质量,完善党员干部教育、培养、选任、考核机制,确保党的先进性和纯洁性,党组织的凝聚力、战斗力不断增强。学校被评为全国科技特派员工作先进集体。

作风建设成效显著。坚持党的群众路线,认真贯彻中央和省委改进工作作风密切联系群众的规定,完善联系群众制度,改进工作方式,深入调查研究,厉行勤俭节约,党的作8风建设取得明显成效。

“三公”经费明显减少,文风会风得到有效治理。坚持校领导接待日制度,倾听师生呼声,解决实际问题,其做法得到中央领导的肯定,并被教育部向全国推介。

党风廉政建设深入开展。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,严格落实党风廉政建设责任制和责任追究制,大力加强廉洁文化建设,坚持和完善重大事项集体决策、述职述廉、审计监督制度,党员干部廉洁自律意识不断增强。

大学生思想政治工作坚强有力。加强学生思想政治工作队伍建设,实施大学生思想道德素质提升工程;开展社会主义核心价值观教育,推进中国特色社会主义理论“三进”工作;拓展“六求”活动教育内容,形成了一系列上级组织充分肯定、同行高度评价、学生踊跃参与的大学生素质拓展品牌活动;完善心理健康教育、学生资助、就业创业服务体系和“三自、三全”育人长效机制,大学生思想政治素质不断提高。

统一战线、离退休工作取得显著成绩,农工党、致公党、九三学社学校基层组织分别受到民-主党派中央表彰。教代会制度得到有效落实,工会、共青团、学生会及各类督导团、关工委、老科协等在学校建设和发展中发挥了重要作用,关工委被评为“全国教育系统关心下一代工作先进集体”。

五年来,学校办学水平迈上新台阶,核心竞争力不断增9强,社会影响力大幅提升。今天的湖南农业大学生机勃勃,呈现出强劲的发展势头,展现出美好的发展前景。我们能取得这样的成绩,离不开省委、省政府的正确领导,离不开历届领导班子的努力工作,离不开全校共-产-党员和师生员工的无私奉献,离不开离退休老同志的关心理解,离不开社会各界和广大校友的大力支持。在此,我代表学校党委,向为学校建设发展做出贡献、给予支持的各级领导、师生员工、离退休老同志、各界朋友和广大校友表示衷心的感谢!同志们,总结五年的奋斗历程,我们深刻体会到

党的领导是学校事业发展的坚强保证。学校坚持以科学发展观为统领,充分发挥党委在事业发展中的领导核心作用,切实提高党委把握方向、总揽全局、科学决策、领导发展的能力,为学校事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

改革创新是学校事业发展的动力源泉。

学校每一步发展,都是以解放思想为先导、改革创新为动力实现的。只有不断更新观念、深化改革,破除制约学校发展的思想观念和体制机制障碍,才能永葆学校事业的蓬勃生机和青春活力。

特色发展是学校事业发展的必然选择。学校从国家和湖南经济社会发展需求出发,始终坚持“服务三农、服务社会”,始终坚持“学研产”结合的办学特色和以素质拓展活动教育为载体的育人特色,坚定地走出了一条具有农大特色的发展道路。10以人为本是学校事业发展的根本要求。学校坚持把“以人为本”作为一切工作的出发点和落脚点,坚持以学生为中心,以教师为主导,高度关注民生,为师生办实事、办好事,打造和-谐优美的宜居环境,营造干事创业的良好氛围,师生员工的幸福感不断增强。

团结奋斗是学校事业发展的重要法宝。学校坚持用农大精神凝聚人心、汇聚力量,坚持紧密团结和依靠全校师生员工,艰苦奋斗、勤俭办学,克服了重重困难,创造了可喜业绩。

回顾过去的五年,我们也清醒地认识到,学校的工作还存在许多问题和困难。一是部分领导干部忧患意识、危机意识、责任意识和协同意识不强;二是教职工队伍结构不够合理,专任教师比例偏低,国内外有影响的高端人才紧缺,学科建设和人才团队建设亟待加强;三是学校债务负担沉重,办学经费紧张,教职工收入偏低,资源配舲效率不高;四是体制机制改革亟待深化,管理水平和执行力有待提高;五是基层党组织凝聚力、战斗力有待加强,少数党员干部宗旨意识淡薄,进取精神和大局观念不强,学术氛围不浓,学术不端行为时有发生;六是维护校园安全稳定、建设和-谐校园的任务还十分艰巨。对这些问题我们必须高度重视,切实采取有效措施加以解决。

二、全面建成高水平教学研究型大学的目标与任务

未来五到十年,是学校实施科学发展,全面提升办学质11量和办学实力的关键阶段,学校面临着有利形势和难得机遇。以科技创新能力和人才资源为核心的综合国力竞争日趋激烈,高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,战略地位更加凸显;实现党的十八大提出的“两个百年目标”和亿万人民期盼的“中国梦”,重点在“三农”,难点在“三农”,以服务“三农”为己任的农业院校,战略地位更加重要;党的十八届三中全会作出了全面深化改革若干重大问题的决定,提出了“深化教育领域综合改革”总体要求,为高等教育全面深化改革指明了方向和途径。湖南是农业大省,正在推动“四化两型”建设,促进“三量齐升”,打造美丽湖南,我校作为湖南省惟一以农科为特色的本科高校,发展空间更加广阔;经过110年的艰苦创业,特别是近十多年的快速发展,学校积累了朝着“高水平教学研究型大学”迈进的精神财富和办学基础。

但是,学校在前进道路上还面临着严峻挑战。人民群众对优质高等教育资源的需求更加迫切,高校之间的竞争更加激烈,学校虽已进入一本招生,但许多方面与人们的期望还存在较大差距,仍然处在爬坡阶段,前进一步不容易,后退一步的危险却时刻存在。

今后五到十年,我们的奋斗目标就是把学校全面建成特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学。这既是第七次党代会奋斗目标的延续和发展,也是顺应时代的必然选择。

要实现这一奋斗目标,我们必须统一思想,凝聚共识。全面理解奋斗目标的基本内涵。

“高水平教学研究型大学”的内涵是不断丰富和发展的。

“教学研究型”是学校的类型定位,就是要求我们坚持教学与科研并重,稳步发展本科教育,大力发展研究生教育,积极发展留学生教育,适度发展继续教育;“特色鲜明”就是要求我们充分发挥学校人才库和智力库作用,主动服务“三农”和湖南经济社会发展,形成自己的行业特色和区域特色;“优势突出”就是要求我们在全国同类院校中有部分学科和学科方向处于领先地位,一批学科带头人和学科团队有较大影响;“高水平”就是要求拥有坚实的学科基础、卓越的人才培养质量、较强的科技创新和社会服务能力、优秀的师资队伍、优质的办学资源、高效的管理服务能力、厚重的校园文化,办学水平综合排名进入并稳定在全国农林院校前10名。

——科学把握实现目标的总体要求。要实现我们的奋斗目标,必须坚持“质量立校、学术兴校、人才强校”的办学理念,以提升内涵质量为主线,立德树人为根本,学科建设为龙头,师资队伍建设为关键,促进学术创新,优化办学条件,全面深化改革,加强党建和思想政治工作,坚持人本发展、特色发展、协同发展、创新发展、开放发展,全面提升学校办学水平和实力。

——明确未来五到十年的主要任务。未来五到十年,我们要在五个方面取得重大进展,在十个方面实现重大突破。

“五大进展”就是在院士等高端人才培养引进、学科实力整13体提升、人才培养质量全面提高、科技创新和社会服务能力全面增强、教职工待遇大幅改善等五个方面取得显著进展。

“十大突破”就是在国家千人计划、国家杰出青年基金、长江学者特聘教授、esi(基本学科指标库)排名前1%的学科、工科门类博士学位授权点、专业学位博士授权点、国家级教学成果一等奖、国家科技进步或发明一等奖、国家级“2011”协同创新中心、国家重点实验室等十个方面实现突破。

同志们,全面建成高水平教学研究型大学是我们共同的事业。要推进这一事业,必须坚持党的领导,团结协作,奋力拼搏,心往一处想,劲往一处使;要推进这一事业,必须解放思想,转变观念,深化改革,冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,破解束缚学校发展的瓶颈障碍;要推进这一事业,必须克服盲目乐观和盲目悲观情绪,既不能用已取得的成绩掩盖存在的问题,更不能用发展中存在的问题去否定我们走过的历程;要推进这一事业,必须处理好重点突破和整体推进的关系、适应市场与引领市场的关系、改革创新和规范管理的关系,坚持有所为有所不为。

惟其艰难,方显勇敢;惟其笃行,弥足珍贵。我们一定要增强机遇意识、忧患意识、责任意识、进取意识,以更加清醒的头脑,更加开阔的视野,更加务实的态度,更加昂扬的斗志,团结一心,奋力拼搏,谱写学校事业发展的崭新篇章。

三、今后五年的主要工作

(一)加强学科建设,提升学校核心竞争力确立科学的学科建设理念。坚持特色立足、生态建设、重点突破、整体提升,加强学科建设顶层设计,紧紧围绕湖南的地缘优势、资源优势、产业优势以及经济社会发展需求,围绕创新链和产业链的构建,进一步做精做强优势特色学科,加强与涉农和非农学科的交叉融合,通过重点突破带动学科水平整体提升。

建立学科资源统筹机制。

理顺学校、学院和学科的关系,强化职能部门的综合协调功能,由学校总体目标定学科目标、学科目标定学科方向、学科方向定人才团队,推行定期联席会议制、学科带头人负责制、课题主持人负责制、项目负责人制等改革,整合人、财、物、平台等多种资源,提高学科资源的统筹力度和使用效益。

落实学科建设规划。加强学科诊断,分步实施好学科攀登计划、跨越计划、提升计划、扶持计划、培育计划,打造强势农科,优势生科,应用工科和特色文科,有2—3个学科成为国家重点一级学科,5—7个学科排名进入全国前十名、10个左右的特色研究领域在全国处于领先地位,实现有学科在esi排名前1%的突破。

(二)突出教学科研,提高学校办学质量提高人才培养质量。坚持育人为本、德育为先、能力为重,树立全面发展观念、人人成才观念、多样化人才观念、系统培养观念。

本科教育以增强学生社会责任感、创新精神、15实践能力为重点,坚持通识教育与专业教育相结合、课堂教育与活动教育相结合、学科基础与实践能力相结合、科学精神与人文素养相结合,深化人才培养模式改革,推动理论教学体系、实践教学体系、素质拓展体系有机融合,建立人才培养质量保障体系,实施好年度教学质量报告发布制度;适度控制专业总量,优化专业结构,强化专业标准,深化专业综合改革,指导学生理性选择专业,保持合理的专业学生数量结构;继续实施以课堂教学提质、实践教学提档、活动教学提效为核心的本科教学质量工程,以加强社会主义核心价值体系教育、完善中华优秀传统文化教育为主要内容的学生思想政治教育工程,以“六求”活动教育为特色的大学生素质拓展工程,以提高生源质量和就业竞争力为核心的招生就业工程;继续推行主辅修制和双学位制,强化社会实践、国内访学、国外留学等工作,培养复合型人才和国际化人才;实施卓越农业人才培养计划,培养未来“三农”领军人才;加强国际合作教育;发挥母体学校的资源优势和民办高校的机制优势,办好东方科技学院。大力发展研究生教育,抓好研究生教育综合改革,以服务需求、提高质量为主线,以分类推进招生和培养模式改革、统筹构建质量保障体系为着力点,注重创新能力和实践能力培养,突出科教结合和产学结合,推进研究生教育国际化,提升研究生培养质量。继续教育要大力发展非学历教育,稳步发展学历教育,建好“全国示范学习服务中心”,培养社会急需的各类实用人才。16提高科技创新能力和社会服务水平。以培育和建设国家、省、校三级协同创新中心为重点,特色项目库建设为抓手,围绕“八大重点创新领域”,推动建设一批专业化科研实体;探索建立以任务为导向,稳定与流动相结合、专职与兼职相结合的科研用人机制和资源配舲方式;完善以创新和质量为导向,以服务国家和区域重大需求、引领学术发展的实质性贡献和原始创新为主要考量因素的科研评价体系;深化科研经费管理改革,创新科研组织和管理模式,提高科研投入产出率,提升学校协同创新能力。以新农村发展研究院为依托,着力抓好综合示范基地、特色产业基地、分布式服务站和信息化共享平台的建设,探索多种社会服务模式,增强学校在服务国家和湖南经济社会发展方面的影响力和贡献力。

(三)坚持人才强校,增强学校发展能力坚持科学的人才观。坚持人才强校、党管人才、服务发展的工作理念,将人才工作由管理为主转为服务为主,营造有利于人才健康成长、脱颖而出、各尽其能的良好环境,建设一支师德高尚、素质优良、结构优化、务实创新、具有国际视野的人才队伍。

健全人才引进和培养机制。坚持引进与培养相结合,以培养为主,建立健全高层次人才的岗位需求评估机制、发现评价机制、考核激励机制和责任追究机制,完善并落实“1515”人才培养计划、高层次人才引进计划、中青年教师17职业能力提升计划,加强实践教学队伍建设,实施中青年教师到教学科研基地驻点锻炼制度,完善教师教学工作评价体系,引导教师过好教学关、科研关、实践关;鼓励团队合作和协同创新,探索人才团队组建模式与管理运行机制,推进教学团队、科研团队、服务团队三位一体建设,鼓励教师根据自身的优势、特点加入到相应团队。

完善人才管理制度。加强编制和岗位管理,严格控制非教学人员增长,优化学校人才队伍结构;健全各类人才队伍管理机制,完善岗位聘期考核制度、高层次人才和特殊人才项目聘用和协议聘用制度、重大贡献和突出业绩奖励制度;加强教职工学术道德建设,营造良好学术氛围;严格新进人员考察评价,探索新进人员首轮聘期两年制,保证新进人员质量。

(四)整合办学资源,夯实学校发展基础聚集办学资源。积极争取政府加大财政和政策支持力度,加强成教、自考、培训、专业学位教育工作,拓宽学校创收途径,增加经营性资产收益和社会捐赠,推进教育基金会建设;规范管理职务性成果转化、自主开发和技术服务工作,提高学校成果转化与技术服务收益;加强与企业合作,争取企业对学校人才培养的条件支持;推进校友工作,服务校友终身职业发展,健全校友支持学校发展长效机制。

合理配舲资源。

合理确定资源配舲标准,优化配舲公房、土地、水电等各类资源,实行超额付费、节约奖励;统筹校18园建设和校内外教学科研基地建设、实验平台建设,统筹管理学校经营性资产;厉行节约,勤俭办学,强化预算管理,清理校内专项经费,严格控制非教学科研经费特别是“三公”经费支出,加强财务、资产和基建维修管理,强化成本控制与风险防范,建立资源投入产出绩效评价制度,推进资源节约型、环境友好型校园建设。

加强办学条件建设。科学修订校园控制性详细规划,实现与政府规划有效对接;积极配合政府加速推进红旗路、浏阳河风光带、滨河路等工程建设,确保学校给排水系统、道路等基础设施与市政工程无缝对接;加快耘园教学基地的舲换以及浏阳基地、望城基地、校内基地和综合实验大楼建设,加强图书信息资源建设和数字化校园建设,推进数字化校园建设成果运行;完善后勤保障服务体系,提高学校办学的条件保障能力。

加强民生建设。实施教职工收入倍增计划,到2020年,实现教职工人均收入比2015年翻一番;进一步改善教职工住房条件,建设好周转房和商品房;关注师生员工身心健康,实行教职工和离退休人员每年一次健康检查制度,完善教职工权益保障和救济机制,加大对青年教师、家庭经济困难学生和职工、离退休人员的帮扶力度;加强大学生活动中心、学生宿舍、学生食堂、幼儿园、小学、校医院、体育文化场所和水、电、路、气、网络等配套设施建设。19推进和-谐校园建设。建立“政府主导、部门协同、校地联动”的校园环境综合整治长效机制,加强安全稳定隐患排查和研判工作。开展安全教育、法制教育和爱校教育,扎实推进平安校园建设,切实维护校园安全稳定,不断增强师生员工的安全感和幸福感。

(五)深化体制改革,激发学校发展活力加强改革的整体设计。把握高等教育发展趋势,更加注重改革的系统性、整体性、协同性,努力创新体制机制,力争在重要领域和关键环节取得决定性成果,不断激发学校发展活力。

完善学校内部治理结构。坚持党委领导、校长负责、教授治学、民-主管理、依法治校,建立决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系;优化机构设舲,明晰部门职责,加强协同合作,增强服务意识,提高管理效能;推进信息公开,拓宽师生参与民-主管理、民-主监督的渠道。

深化校院两级管理体制改革。推进学院分类管理改革,促进学院特色化发展;科学设计校院两级人、财、物管理权限,扩大学院办学自主权;实行目标导向配舲资源,完善目标管理;完善机关处室服务管理模式,提高服务效能。

推进人事和收入分配制度改革。深化人事考核评价制度改革,建立以岗位职责为基础,年度与聘期相结合、教学业绩与科研业绩及社会服务相结合、团队与个体相结合、数量与质量相结合的考核评价体系;推行管理岗位职员制改革;20按照“科学规范、注重公平、突出业绩、统筹兼顾”的原则,推行以绩效工资为主要内容的收入分配制度改革,建立以岗位职责为基础,以贡献大小为导向,充分体现多劳多得、优劳优酬,向一线教学、科研人员适当倾斜的收入分配体系,缩小收入分配的不合理差距。

推进继续教育管理体制改革。坚持“统分结合、规范有序、稳定规模、提升质量”的基本原则,创新继续教育管理体制机制,合理划分校、院的责、权、利,规范办学行为,提高教育质量和办学效益。

推进后勤管理改革。正确处理后勤改革与学校稳定、经济效益与社会效益的关系,建立公平有序的竞争机制和管、办分离的工作机制;对后勤服务保障性项目、公益性项目和经营性项目进行分类管理;健全和完善后勤服务集团内部管理机制,加强后勤队伍建设,防控各类风险;坚持“精、准、细、严”的服务标准,提高后勤保障能力和服务水平。

(六)推进文化建设,营造学校良好发展环境加强校园精神文化建设。加强文化阵地的建设与管理,确保哲学社会科学课堂、论坛、讲座等内容健康、导向正确。

加强对校训、农大精神和办学理念的诠释,提炼学校优良办学传统;加强校史研究,发挥校史“留史、资政、育人”的重要作用;弘扬务本崇实、进德修业优良传统,营造潜心学术、坚韧不拔、自由探索的学术环境和踏实工作、注重实效、敢于创新的工作氛围;摒弃陈规陋习,倡导健康文明的生活21方式。积极创建全国文明标兵单位。

加强校园器物文化建设。加强校史馆、标本馆、名人故居与雕塑、文化长廊等项目建设,强化对第一教学楼、思源馆等历史文物和古老、珍稀植物的保护,抓好校园绿化美化亮化工程,建设体现学校特色风景园林景观,提升校园文化品质和历史厚重感。

加强品牌文化建设。办好人文讲坛、科学论坛、文化艺术节、体育运动节等品牌文化活动,加强学习型校园建设,营造“书香校园”。以品牌文化活动促进品牌建设,在学科、专业、人才、团队、平台、产品等方面形成一批优质品牌。

加强制度文化建设。完善并贯彻落实学校章程,建立和完善根本制度、基本制度和具体制度相互衔接、相互支撑的现代大学制度体系,提高师生员工遵守和执行制度的自觉性,用制度固化和保护校园文化建设成果和改革成果。

四、全面提高党建和思想政治工作科学化水平

(一)加强思想建设,坚定理想信念坚持马克思主义理论在意识形态领域中的指导地位,自觉维护我们共同的精神家园。创建学习型党组织,深入学习中国特色社会主义理论体系,践行科学发展观,教育引导党员干部为实现“国家富强、民族复兴、人民幸福”的“中国梦”奋斗。加强党性教育,弘扬优良传统,教育引导党员干部践行社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观、事业观和权力观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引22领者、公平正义的维护者。

(二)加强组织建设,夯实事业基础落实党建工作责任制,充分发挥各级党组织和广大共-产-党员在学校改革发展稳定中的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。抓好党建评估考核、民-主评议党员和创先争优为一体的党建先锋工程,不断创新党组织活动方式,丰富活动内容。完善党组织联系师生制度,加强服务型党组织建设。

加强党员发展工作,纯洁党员队伍。

要坚持党委领导下的校长负责制和学院党政联席会议制度;坚持德才兼备、以德为先,深化干部制度改革,完善干部选拔任用、监督考核机制;坚持和完善干部学习教育体系,加强干部教育培养;重视干部轮岗交流和挂职锻炼,优化干部队伍结构,努力建设求真务实、团结奋进、廉洁高效的领导班子和干部队伍。

(三)加强作风建设,密切联系群众牢固树立为教学科研、师生员工服务的意识,加强教师职业道德建设,大力弘扬“爱岗敬业、为人师表、教书育人”的良好风尚,努力为师生员工创造良好的生活、学习、工作环境。坚持校领导接待师生员工、校处级干部联系学生班制度,建立和完善党员干部联系帮扶困难师生制度。扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,根除陈规陋习,以优良的党风赢民心,带校风,促发展。23(四)加强廉政建设,确保风清气正严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制,健全惩治和预防腐-败体系,严格落实领导干部“一岗双责”;加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设,增强拒腐防变能力;加强重点领域和关键环节的监督约束,坚决查处违法违纪案件;严明党的纪律,自觉维护党的集中统一,保持政令畅通。

(五)加强学生思想政治工作,促进学生全面发展全面实施大学生思想道德素质提升工程,推进思想政治理论课实践教学改革,完善“六求”活动教育体系,加强网络思想政治工作和国防教育;全面实施学风建设活动精品工程,营造良好的学习氛围;进一步完善心理健康、学生资助、就业创业服务体系,解决学生实际问题,促进大学生成长成才;加强学生思想政治工作队伍建设,提升思想政治工作科学化水平。

(六)凝聚民智民-意,形成发展合力积极支持民-主党派工作,发挥民-主党派和党外人士参政议政、民-主监督作用,重视培养、使用和推荐党外干部。发挥教代会、工会、共青团、学生会、研究生会联系师生、听取民-意、集中民智的桥梁和纽带作用,维护师生员工的合法权益。真心关怀、真情服务离退休人员,为老同志发挥余热提供平台。

各位代表,同志们,总结过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。全面建成高水平教学研究型大学是我们农大人的共同梦想。让我们高举中国特色社会主义伟大旗臶,以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在学校党委的坚强领导下,凝心聚力,攻坚克难,为把我校全面建成高水平教学研究型大学而努力奋斗!


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2015XX学院党代会工作报告

学院党代会工作报告 | 2016-11-30 14:52

各位代表,同志们:

现在,我代表xx学院第二届党委向大会做工作报告,请予审议。

这次大会的主题是:以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,总结成绩和经验,分析机遇和挑战,明确目标和任务,统一思想,凝心聚力,全面促进内涵发展,不断提高办学质量,为建设教学研究型学院而努力奋斗。

一、过去四年工作回顾

四年来,在校党委、行政的坚强领导下,我院党委用科学发展观统领全局,围绕中心工作,坚持“以人为本,培育英才”的办学理念,充分发挥党委的政治核心、监督保证和党员的先锋模范作用,狠抓党建与思想政治教育工作,为学院各项事业科学发展、和-谐发展提供了坚强的组织保障和精神动力。

1、加强领导班子建设

围绕建设“团结和-谐、实干创新、廉洁高效、群众满意”领导班子目标,取得了如下成效:

政治理论学习进一步强化。党委中心组成员不断加强政治理论学习,坚持做到“三个结合”:学习内容与提高自身素质相结合;学习形式与提高实际工作能力相结合;学习效果与提高工作效率和服务质量相结合。

科学管理能力进一步提高。一是进一步提升了统揽学院全面发展的能力。党委在坚持办学方向、遵循高等教育规律的前提下,从学院发展的全局和长远出发,制定符合实际的科学的发展目标、战略和思路;统筹兼顾,着力解决影响学院发展的主要问题,促进学院全面、协调、可持续发展。二是进一步提升了科学决策的能力。认真贯彻民-主集中制原则,坚持党政联席会议制度,学院发展的重大事项都能在党政联席会上进行专题研究,并及时征求广大教职工的意见和建议。三是进一步提升了科学管理水平。注重制度建设,结合基层党建工作评估,先后两次较大规模修订了各项规章制度。

团结协作精神进一步增强。四年来,党委领导班子成员分工明确,职责清晰,团结协作,实干创新,拼搏进取,相互补台,以身作则,共同维护班子的良好形象,凝聚力明显增强。

廉洁自律意识进一步增强。党委非常重视党风廉政建设,每年都将党风廉政教育纳入工作计划并作为中心组学习的重要内容,学习上坚持做到时间、内容、效果三保证。党政主要领导带头遵守廉洁自律规定,规范从政行为,自觉做到行动上先于一般党员干部、标准上高于一般党员干部、要求上严于一般党员干部。建立了党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”。学院党政主要领导每年都与校党委书记、校长签订《党风廉政建设目标责任书》,我院也对科处级干部签订了党风廉政建设目标责任书,体现了层层有目标,级级有责任。

2、加强党的基层组织建设

我院现设有7个教工党支部、2个研究生党支部和19个本科生党支部,共有党员352名(其中教工党员44名、学生党员308名),每学年对学生党支部都要及时调整,分党校组织对新任支部委员进行理论培训。加强支部建设,坚持“三会一课”制度、学习制度、组织生活制度、支部委员民-主生活会制度。

发展党员工作有计划、有措施、重落实;学生班级中做到低年级有党员,高年级有支部;发展党员程序规范,手续完备,坚持政审制度、公示制度、票决制度、责任追究制度,坚持团组织“推优”制度,发展新党员质量较高;申请入党学生比例为96%,确定入党积极分子比例为88%,四年共培训入党积极分子1677人,发展党员522人,预备党员转正383人;全体党员都能较好地发挥先锋模范作用,没有违法违纪行为。

2015年对科级干部进行了换届调整;2015年民-主推荐任命了3名正科级辅导员。2015年上半年向学校推荐了2名副处级干部,任命了3名正科级干部。

3、加强思想政治工作和德育工作

加强组织领导,建立健全了党政工团学齐抓共管的工作机制;注重政治理论学习,采取宣讲、领学、观看录像、分党校培训、参观考察等方式,认真组织教职工、党员和学生的政治理论学习,提高了师生的政治理论素质和水平。重视把思想政治教育与教学、科研、管理等工作紧密结合起来;认真执行德育考评办法,按期对学生进行考评;抓好精神文明建设,工作有计划和方案,坚持开展精神文明系列创建活动,师生员工思想道德整体素质高,精神风貌好。

4、认真做好统-战和群团工作

重视统-战工作,学院重大问题决策注重征求党外人士的意见和建议,充分发挥他们参政议政、民-主监督作用。重视工会工作,指导分会进行了换届选举,分会在维护教职工合法权益,开展“三育人”以及分会活动等方面发挥了重要作用。重视团学工作,指导团委、学生会的换届选举,组织机构健全,人员到位,能够积极组织开展各种活动,在引导青年学生努力学习、健康成长、全面发展等方面发挥了积极作用。

5、抓党建促发展,取得优异成绩

(1)、全面实施教学质量工程,提高教育教学质量

成立了专业建设指导委员会和本科教学指导委员会;申报增设了动植物检验检疫和动物药学新专业;修订了人才培养方案,构建了“四平台一环节”新型课程体系。

硕士研究生招生专业由1个增至5个,研究生招生类型由1个增至3个,研究生培养质量不断提高。

成功申报了省高校动物医学特色专业建设点;申报了动物疫病防控省高校教学团队和基础兽医学校级教学团队;申报了动物医学省级本科教学实验示范中心;成功申报了3门省级精品课程4门校级精品课程;建设了5门校级双语课程。

实施了百家企业计划,每个暑假都安排2015年不断线”专业实践模式;成立了企业冠名班,先后有10余家企业在我院设立教师、学生助学金。

成功举办了5届毕业生专场招聘会,毕业生一次就业率均达98%以上,考研录取率逐年提高。2015年我院被评为校“教学先进单位”,2015年被评为“河南省教育系统先进集体”。

(2)、加强学科建设,全面提高办学水平

成立了学院学术委员会;分层次加强学科建设,调整结构,组建梯队,明确研究方向,完善学科平台;兽医学一级学科授权点申报成功;2015年成功申报了动物病毒病防控与药残分析省高校重点学科开放实验室;2015年成功申报了动物疫病与残留物防控省高校工程技术研究中心;2015年成功申报了动物病毒病防控省创新型科技团队;2015年成功申报了畜禽智能化清洁生产河南省工程实验室。

(3)、实施人才强院战略,师资队伍水平进一步提高

学院实施名师引进聘用计划、骨干教师培养计划、教师学历提高计划、教师专业实践计划。完成了名师引进计划,引进双聘院士2人,校级特聘教授1人;骨干教师培养工作成效显著,完成了系主任、教研室主任、实验室主任的换届和调整工作;青年教师学历提高计划实施良好,先后有近2015年教师全部达到硕士研究生以上学历;青年教师专业实践计划已取得初步成效,先后21名教师到企业进行专业实践。

(4)、深化科研改革,科技创新能力显著增强

科研成果突出,获国家科技进步二等奖1项,省科技进步一、二等奖5项,建成省厅级教科研平台6个;学术气氛浓厚,邀请陈焕春院士等22名专家学者来校讲学,外出参加学术会议60余次;2015年被评为校“优秀科技团队”。

(5)、党建、分会、团学工作成绩优异

2015年先后获得新乡市“‘五四’红旗团委”、校“工会工作先进集体”、“新闻宣传先进单位”、“毕业生就业工作先进单位”、“暑期大学生社会实践先进单位”、“新生军训工作先进单位”等荣誉称号。获得春季田径运动会入场式第一名、教工团体总分第三名、学生团体总分第四名,大学生排球联赛女排冠军,男排亚军,大学生冬季越野赛获团体总分第三名。

2015年先后获得校“先进党委”、“工会工作先进集体”、“就业工作先进单位”等荣誉称号。获得男教工排球冠军,男教工篮球第六名,春季田径运动会学生团体总分第四名、教工团体总分第五名,大学生排球联赛女排冠军,。

2015年先后获得校“精神文明创建先进集体”、“工会工作先进集体”、“毕业生就业工作先进单位”等荣誉称号。获得男女教工混合排球赛亚军,大学生排球联赛女排冠军,2015年先后获得河南省“模范教工小家”、校“工会工作先进集体”、“女工工作先进集体”、“‘五四’红旗团委”等荣誉称号。春季田径运动会学生团体总分第三名,“喜迎十八大,颂歌献给党”第三届红歌合唱节比赛三等奖。

同志们,四年来,我院的进步与发展,离不开学校党委、行政的坚强领导和各职能部门的大力支持,离不开历届领导带领全院师生共同努力打下的扎实基础,离不开学院全体党员和师生员工的共同努力。在这里,我代表学院党委,向关心、支持我院改革建设发展的各级领导、各界朋友、广大校友和离退休老同志、老领导表示最衷心的感谢!向全院共-产-党员和师生员工致以最崇高的敬意!

四年来的实践,我们深刻体会到,要建设和发展好动科学院,必须坚持加强内涵建设,提高人才培养质量,促进协调发展;必须坚持立足实际,突出优势特色,提高学院综合实力;必须坚持以人为本,调动师生的工作、学习热情,积极营造想干事、能干事、干成事的环境和氛围,紧紧依靠师生员工推动学院科学发展、和-谐发展;必须坚持立足地方,主动融入社会、服务社会、引领社会,积极作为,以服务求支持,在贡献中求发展;必须坚持艰苦创业、负重拼搏的优良传统,抢抓机遇,知难而进,创新发展;必须坚持不断加强和改进党的建设,着力提高党组织的凝聚力和战斗力,为学院的科学发展、和-谐发展提供坚强保证。


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高校党代会换届工作报告

学院党代会工作报告 | 2016-11-30 11:44

篇一:

学院党总支换届选举大会工作报告

抢抓机遇 打造品牌

为建设“学生培养有口碑,学科服务有影响”

的特色学院而努力奋斗

——学院党总支换届选举大会工作报告

同志们:

今天,我受某学院党总支的委托,向大会作工作报告,请大家予以审议!

在过去的三年里,学院党总支在校党委的正确领导下,团结带领广大党员和全体师生员工,认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,充分发扬党内民-主,不断加强党的基层组织建设和领导班子建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

经过4年的发展,我院已经成为全校最具活力和潜力的学院之一。学院党建工作得到了学校党委的充分肯定,连续三年获得校先进党总支,连续三年获得学生党支部创新活动二等奖,连续三年获得校就业工作先进集体等荣誉称号。在刚刚过去的一年,学院还被评为“平安校园”先进单位。

一、过去三年的工作回顾

(一)以提升基层组织执行力为目标,不断加强班子建设 加强班子建设是做好党建工作的关键,是学院各项事业健康发展的组织保证。学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则,不断提高党政领导班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则,严格按照议事规程,充分发挥党政联席会作用,积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责,相互理解、相互支持。同时能通过民-主生活会等形式,相互沟通思想,积极开展批评与自我批评,研究问题时能充分发扬民-主,工作中能主动承担责任,碰到矛盾不回避,既能坚持原则,又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。

重视基层组织建设,能根据学院实际科学设置支部组织,把教工支部建在教研室上,建在专业上,由教研室主任担任支部书记,充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。把学生支部建在年级上,更加有利于对学生党员的管理以及学生党员先锋作用的发挥。

重视班子和党员干部的思想作风建设,根据学校党风廉政建设的有关要求,结合学院发展实际,在党总支委员中增设了纪检委员一职,将党风廉政建设工作落到实处。班子成员认真参加学校组织的廉政建设工作报告会,党总支组织全院教师认真学习《廉政准则》,并在全院教工大会以及党政联席会上,多次强调党风廉政建设工作的重要性,时时为大家敲警钟,绷紧弦,筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据上级党委的要求,党总支认真落

实党风廉政建设目标责任要求,分解细化党风廉政建设工作任务和目标。建立健全民-主监督机制,拓宽监督渠道,建立学院意见箱,广泛征求师生意见和建议。近年来,学院班子坚持执行述职述廉制度,在全院教师大会公开个人收入、资产等信息,自觉接受全院教职员工的监督,充分发挥群众的监督作用。

坚持党的制度建设,制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民-主生活会、院务公开等制度,使党总支工作有章可循,保证了党总支、党支部工作的正常化,通过抓班子建设,学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥,各级组织更加坚强有力,共-产-党员的先锋模范作用更加突出,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

(二)以主题教育实践活动为载体,不断加强党建工作

在深入学习实践科学发展观活动中,学院紧紧围绕“改革创新求突破,科学发展上水平”这一指导思想,根据党委统一部署,结合学院发展实际,党总支认真抓好调查研究、分析检查、解决问题和完善机制等各阶段工作,并通过广泛动员、集中学习、深入调研、开展谈心活动、召开民-主生活会、群众座谈会、集中解决突出问题和群众满意度测评等形式,抓好整个活动的落实工作。将学习实践活动与党的自身建设紧密结合,将学习实践活动与创新工作机制紧密结合,将学习实践活动与解决实际问题紧密结合,扎实有效地完成了各阶段的各项任务。

在全校上下深入开展的“创先争优”活动中,学院党总支把该项活动着重定位于:第一,巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果,进一步提升学院的教学、科研和学科建设能力;第二,进一步加强基层党组织建设,不断提升全体党员的先锋模范意识;第三,进一步推动师德师风建设。做到活动重点在党员,活动重心在支部,活动关键在抓落实。各支部在结合自身实际的前提下制定了切实可行的工作目标,每个党员都参与了创先争优“承诺”“践诺”活动。

在“三思三创”主题教育实践活动中,学院党总支紧紧围绕学校“加快建设高水平工程技术大学”的战略部署,以解放思想为先导,以改革创新为动力,以转变作风为保障,以争创一流为目标,以实际行动扎实推进“三思三创”主题教育实践活动的开展。通过组织理论学习会、专题研讨会,组织全院党员和广大教职员工围绕“三个理念”的转变开展大讨论活动。学院还分五个学科组赴名校、名企进行了深入的调研,从专业建设、实验室建设、学科建设、师资建设等方面主动寻找差距、寻找标杆、寻找对策。通过“三比三找”,进一步解放思想、改革创新,破除影响和制约学院改革发展的思想观念,打造学院科学发展坚实的思想基础。

在开展“服务师生作表率,争创实绩比贡献”主题实践活动中,学院班子提出了“强科研,重教学,全力服务人才培养”的活动指导思想,要求全体教工广泛、积极地参与到“服务月”活

动中去,教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动,学院安排教研室主任与班级结对,学科带头人与党支部结对,专业教师与寝室结对,进行一对一帮扶。同时,将开展“服务月”活动与日常工作相结合,积极落实教师下寝室行动计划,全体教师结对相关寝室,仅3、4两个月我院教师就下寝室近百人次。通过开展“作表率,比贡献”活动,学院的教学、科研、社会服务等工作都有了较大的提升。

通过深入开展一系列的主题教育实践活动,进一步推动了学院的支部创新工作,学生党支部通过开展“党小组带团小组”活动,初步形成了“党建带团建,团建促党建,双建共推进”的学生党建工作新局面。开展的“亮牌示范,我为先锋—党员技能菜单点击式服务”活动,为全校同学解决实际问题和困难达1500多件,学生党员在群众中树立了良好的形象,在同学中形成了“有困难找党员”的良好氛围。学院党总支指导学生党支部推行“学生党支部书记接待日”制度,力求在常规工作中求创新,在基础工作中找亮点。开展接待日活动的主要目的是为了更加全面地了解学生的学习、生活、工作等情况;接受学生的思想汇报、解答学生对党员发展过程中的疑惑和倾听学生对学生党员发展工作的看法、意见和建议。

一系列主题教育实践活动的开展,不仅丰富了党建工作的内涵,给学院的党建工作带来了新的活力,同时也进一步推进了基层组织工作的创新,我院的支部创新工作得到了党委相关部门的

篇二:

党代会换届工作报告

坚持科学发展致力和-谐稳定 奋力崛起跨越 为加快建设全省经济强镇而努力奋斗

— —2011年3月27日中共陵阳镇第二次党代会工作报告

吴志中

各位代表:

现在我代表中共陵阳镇第一届委员会向大会作工作报告,请予以审议。

本次大会的主要任务是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面总结我镇第一次党代会以来的工作,研究部署今后五年工作任务和主要措施,选举产生中国共-产-党陵阳镇第二届委员会、纪律检查委员会和县第十三次党代会代表,组织动员全镇各级党组织,广大党员和人民群众,为全面完成今后五年的任务,在新的起点上实现新的更大的跨越而努力奋斗。

五年来改革发展的成果【】

五年来,镇党委在党的十七大精神的指引下,认真贯彻落实县委县政府各项工作部署,团结带领全镇广大党员干部群众,一心一意谋发展,聚精会神抓建设,齐心协力促和-谐,圆满完成了镇第一次党代会提出的目标任务,经济和社会发

展取得显著成绩,综合实力明显提升。被省委、省政府批准为全省首批“扩权强镇”试点镇。

——过去的五年是我镇综合实力显著增强的五年。五年来,我们坚持“生态立镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇、现代农业富镇”五大发展战略。采取有效措施,缓解了08年金融危机带来的不利影响。紧紧抓住承接产业转移示范区建设有利机遇,强工促农,统筹社会事业、城乡建设协调发展。五年来,全镇国民经济生产总值从2015年的2.1亿元增加到9.66亿元,翻了超两番。财政收入从06年的1908万元增加到5300万元,平均增速达25%。五年中,完成招商引资企业30个,由06年的8440万元增长到年引资2.5亿元,引资资金累计突破8亿元,累计完成固定资产投入近7亿元。规模企业由06年的9家发展到目前19家,规模工业产值较06年增长近3倍达5.45亿元。经济结构趋向更加合理。

——过去的五年是我镇发展活力明显提升的五年。五年来,我们举全镇之力主攻工业平台建设,不断加快建设步伐,发展活力进一步加强,逐步走向主导产业发展集群化发展。07年,我们出台党委1号文件《关于建设陵阳镇工业集中区建设意见》,全面启动陵阳工业平台建设。经过几年的努力,目前全镇形成三大工业平台,累计投入近亿元。规模、档次逐年提升,吴村非金属矿深加工集中区完成300亩建设,陵阳崇觉工业集中区完成800亩土地征迁,陵阳农民工返乡创【】

业园一期完成100亩建设任务。五年来,我镇狠抓主导产业的扩规提速,逐步改变原矿生产、销售的发展模式。引进了亿银科技、伟翔纳米、星凯超细粉、欧米亚粉业等一批矿产品加工企业。被省政府命名为非金属矿采选及深加工产业集群镇。五年来,我们注重项目招大引强,引进了替克斯阀门、亿银科技、欧米亚粉业、水晶制品总投资超亿元的项目4个。引进千万元以上项目8个。形成了机械制造、鞋业加工等新兴产业。

——过去的五年是我镇集镇面貌明显改善的五年。我们坚持以规划为指导,加快基础设施建设,不断优化生态环境和人居环境。聘请了芜湖设计院高标准编制《陵阳镇2015年—2020年集镇总体规划》,形成“一主、一辅、两轴、多点”的集镇建设模式。引导集镇发展合理性功能分区,形成商贸居住、行政服务、工业经济三大功能区。进一步加大对集镇基础设施的投入,投资600万元实施陵南路改线建设西北外环路,集镇框架逐步拉开,交通压力有效缓解。完成大市场3期建设,新建商品房12000平米,进一步改善群众居住条件,集镇功能得到完善。分年逐步持续开展南流河综合治理,累计投入300万元,阶段性开展河道清理,实施集镇沿河护砌整修,沿河两侧道路硬化、亮化,重修大柳树桥。坚持做好103省道集镇段的维护管理,实施省道两侧路面硬化亮化工程。投入60万元新建并重修大市场富贵路,更新两侧路灯,基本实现集镇主干道硬化、亮化。高标准建设集【】

镇重点工程。五年来,我们新建陵阳行政服务区,完成陵阳行政综合楼、司法所、民政所、陵阳国土所、工商所、计生服务所、烟草专卖所、财政分局等行政服务单位的搬迁,形成行政服务合理集中。坚持开发保护并重,集镇开发中,我们注重古文化的保护,开展背街小巷的整修,沿河石板路的复修,沿街古街的维修,保持集镇千年文化有效传承,荣获安徽省“历史文化名镇”称号。坚持不懈开展文明创建工作,投入138万新建垃圾焚烧场,加强对市容队员、环卫人员规范化管理,集镇面貌始终保持美观、整洁、有序。先后荣获“全国创建文明村镇工作先进村镇”、安徽省“文明乡镇”、池州市 “文明乡镇”等称号,保持了连续11年获得县级文明杯。

——过去的五年是我镇新农村建设取得明显成效的五年。五年来,我们以增加农民收入为主线,以打造“一村一品”为着力点,进一步优化、壮大现代农业的规模,以改善农村基础设施建设为目标,全面促进新农村建设新发展。我镇被省政府确定为“新农村建设示范镇”,全镇有3个村分别被省、市、县确定为“新农村建设示范村”。2015年全镇农业生产总值达10530万元,较06年增长近1倍。农民人均纯收入达5962元,增长3062元。被现代农业发展势头良好,特色农产品茶叶、无公害大米、皖南土鸡养殖、中草药种植均取得明显突破,各类农业专业化合作组织,推动陵阳农产品提高市场竞争力。涉农加工企业不断做大,“黄石溪”、

“清泉”、“群赢”、“皖南香丝”等品牌确立了稳固的市场地位。农村基础设施明显改善,累计完成“村村通”建设任务47公里,“点点通”工程建设任务20公里,开展村庄道路修建修复40余公里,重点实施陵阳—永丰联镇公路建设,实施陵朱公路、南六公路道路重修。基本完成了“7.10”水毁工程的修复,完成了红旗、村上、石灰阡、双利、兰溪等水库除险加固工程,累计完成水利工程676处,投入资金1200万元。完成12个村12000人口的安全饮水工程,累计投入资金300万元。规范依法用地,大力实施土地复垦工作,累计完成20个项目区435亩复垦任务。全力做好清泉丰悠地质灾害点除险工程,实现丰悠组整体安置搬迁。扎实开展农村规划建房工作,完成9个村村庄布点规划,完成谢村、三河新农村规划点建房工作。深入开展生态家园富民工程沼气池建设,累计完成1700余口建设任务。积极推进林权制度改革,规范林地经营流转机制,推进林业产业化进程。有序发展农家乐产业,大力开展剩余劳动力培训,积极转移农村富余劳动力,切实拓宽农民增收渠道。

——过去的五年是我镇社会事业全面协调发展的五年。五年来,我们始终坚持以人为本,大力发展社会各项事业,集中力量为民办实事,让群众共享发展成果。实施陵阳初中的搬迁新建,实施陵阳中心小学综合楼建设,实现教育资源充分整合。不断强化计生工作基础,提高优质服务水平。着力改善群众卫生医疗条件,支持博爱医院、康平医院2家民

篇三:

2015学院党代会工作报告

促进内涵建设 提高办学质量

凝心聚力 务实创新 为建设教学研究型学院而努力奋斗

--在中国共-产-党河南科技学院动物科学学院第三届党代会上的报告

尤太生

(2015年9月27日)

各位代表,同志们:

现在,我代表动物科学学院第二届党委向大会做工作报告,请予审议。

这次大会的主题是:以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,总结成绩和经验,分析机遇和挑战,明确目标和任务,统一思想,凝心聚力,全面促进内涵发展,不断提高办学质量,为建设教学研究型学院而努力奋斗。

一、过去四年工作回顾

四年来,在校党委、行政的坚强领导下,我院党委用科学发展观统领全局,围绕中心工作,坚持“以人为本,培育英才”的办学理念,充分发挥党委的政治核心、监督保证和党员的先锋模范作用,狠抓党建与思想政治教育工作,为学院各项事业科学发展、和-谐发展提供了坚强的组织保障和精神动力。

1、加强领导班子建设

围绕建设“团结和-谐、实干创新、廉洁高效、群众满意”领导班子目标,取得了如下成效:

政治理论学习进一步强化。党委中心组成员不断加强政治理论学习,坚持做到“三个结合”:学习内容与提高自身素质相结合;学习形式与提高实际工作能力相结合;学习效果与提高工作效率和服务质量相结合。

科学管理能力进一步提高。一是进一步提升了统揽学院全面发展的能力。党委在坚持办学方向、遵循高等教育规律的前提下,从学院发展的全局和长远出发,制定符合实际的科学的发展目标、战略和思路;统筹兼顾,着力解决影响学院发展的主要问题,促进学院全面、协调、可持续发展。二是进一步提升了科学决策的能力。认真贯彻民-主集中制原则,坚持党政联席会议制度,学院发展的重大事项都能在党政联席会上进行专题研究,并及时征求广大教职工的意见和建议。三是进一步提升了科学管理水平。注重制度建设,结合基层党建工作评估,先后两次较大规模修订了各项规章制度。

团结协作精神进一步增强。四年来,党委领导班子成员分工明确,职责清晰,团结协作,实干创新,拼搏进取,相互补台,以身作则,共同维护班子的良好形象,凝聚力明显增强。

廉洁自律意识进一步增强。党委非常重视党风廉政建设,每年都将党风廉政教育纳入工作计划并作为中心组学习的重要内容,学习上坚持做到时间、内容、效果三保证。党政主要领导带头遵守廉洁自律规定,规范从政行为,自觉做到行动上先于一般党员干部、标准上高于一般党员干部、要求上严于一般党员干部。建立了党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”。学院党政主要领导每年都与校党委书记、校长签订《党风廉政建设目标责任书》,我院也对科处级干部签订了党风廉政建设目标责任书,体现了层层有目标,级级有责任。

2、加强党的基层组织建设

我院现设有7个教工党支部、2个研究生党支部和19个本科生党支部,共有党员352名(其中教工党员44名、学生党员308名),每学年对学生党支部都要及时调整,分党校组织对新任支部委员进行理论培训。加强支部建设,坚持“三会一课”制度、学习制度、组织生活制度、支部委员民-主生活会制度。

发展党员工作有计划、有措施、重落实;学生班级中做到低年级有党员,高年级有支部;发展党员程序规范,手续完备,坚持政审制度、公示制度、票决制度、责任追究制度,坚持团组织“推优”制度,发展新党员质量较高;申请入党学生比例为96%,确定入党积极分子比例为88%,四年共培训入党积极分子1677人,发展党员522人,预备党员转正383人;全体党员都能较好地发挥先锋模范作用,没有违法违纪行为。

2015年对科级干部进行了换届调整;2015年民-主推荐任命了3名正科级辅导员。2015年上半年向学校推荐了2名副处级干部,任命了3名正科级干部。

3、加强思想政治工作和德育工作

加强组织领导,建立健全了党政工团学齐抓共管的工作机制;注重政治理论学习,采取宣讲、领学、观看录像、分党校培训、参观考察等方式,认真组织教职工、党员和学生的政治理论学习,提高了师生的政治理论素质和水平。重视把思想政治教育与教学、科研、管理等工作紧密结合起来;认真执行德育考评办法,按期对学生进行考评;抓好精神文明建设,工作有计划和方案,坚持开展精神文明系列创建活动,师生员工思想道德整体素质高,精神风貌好。

4、认真做好统-战和群团工作

重视统-战工作,学院重大问题决策注重征求党外人士的意见和建议,充分发挥他们参政议政、民-主监督作用。重视工会工作,指导分会进行了换届选举,分会在维护教职工合法权益,开展“三育人”以及分会活动等方面发挥了重要作用。重视团学工作,指导团委、学生会的换届选举,组织机构健全,人员到位,能够积极组织开展各种活动,在引导青年学生努力学习、健康成长、全面发展等方面发挥了积极作用。

5、抓党建促发展,取得优异成绩

(1)、全面实施教学质量工程,提高教育教学质量

成立了专业建设指导委员会和本科教学指导委员会;申报增设了动植物检验检疫和动物药学新专业;修订了人才培养方案,构建了“四平台一环节”新型课程体系。

硕士研究生招生专业由1个增至5个,研究生招生类型由1个增至3个,研究生培养质量不断提高。

成功申报了省高校动物医学特色专业建设点;申报了动物疫病防控省高校教学团队和基础兽医学校级教学团队;申报了动物医学省级本科教学实验示范中心;成功申报了3门省级精品课程4门校级精品课程;建设了5门校级双语课程。

实施了百家企业计划,每个暑假都安排200名左右本科生到企业进行专业实践;成立了企业家课堂,先后邀请50多位企业家给本科生做专业实践报告;完善了学院、企业双向导师制,构建了“四年不断线”专业实践模式;成立了企业冠名班,先后有10余家企业在我院设立教师、学生助学金。

成功举办了5届毕业生专场招聘会,毕业生一次就业率均达98%以上,考研录取率逐年提高。2015年我院被评为校“教学先进单位”,2015年被评为“河南省教育系统先进集体”。

(2)、加强学科建设,全面提高办学水平

成立了学院学术委员会;分层次加强学科建设,调整结构,组建梯队,明确研究方向,完善学科平台;兽医学一级学科授权点申报成功;2015年成功申报了动物病毒病防控与药残分析省高校重点学科开放实验室;2015年成功申报了动物疫病与残留物防控省高校工程技术研究中心;2015年成功申报了动物病毒病防控省创新型科技团队;2015年成功申报了畜禽智能化清洁生产河南省工程实验室。

(3)、实施人才强院战略,师资队伍水平进一步提高

学院实施名师引进聘用计划、骨干教师培养计划、教师学历提高计划、教师专业实践计划。完成了名师引进计划,引进双聘院士2人,校级特聘教授1人;骨干教师培养工作成效显著,完成了系主任、教研室主任、实验室主任的换届和调整工作;青年教师学历提高计划实施良好,先后有近20名教师攻读博士学位或国内外访问学者,11名教师攻读硕士学位,40岁以下青年教师全部达到硕士研究生以上学历;青年教师专业实践计划已取得初步成效,先后21名教师到企业进行专业实践。

(4)、深化科研改革,科技创新能力显著增强

科研成果突出,获国家科技进步二等奖1项,省科技进步一、二等奖5项,建成省厅级教科研平台6个;学术气氛浓厚,邀请陈焕春院士等22名专家学者来校讲学,外出参加学术会议60余次;2015年被评为校“优秀科技团队”。

(5)、党建、分会、团学工作成绩优异

2015年先后获得新乡市“‘五四’红旗团委”、校“工会工作先进集体”、“新闻宣传先进单位”、“毕业生就业工作先进单位”、“暑期大学生社会实践先进单位”、“新生军训工作先进单位”等荣誉称号。获得春季田径运动会入场式第一名、教工团体总分第三名、学生团体总分第四名,大学生排球联赛女排冠军,男排亚军,大学生冬季越野赛获团体总分第三名。

2015年先后获得校“先进党委”、“工会工作先进集体”、“就业工作先进单位”等荣誉称号。获得男教工排球冠军,男教工篮球第六名,春季田径运动会学生团体总分第四名、教工团体总分第五名,大学生排球联赛女排冠军,。

2015年先后获得校“精神文明创建先进集体”、“工会工作先进集体”、“毕业生就业工作先进单位”等荣誉称号。获得男女教工混合排球赛亚军,大学生排球联赛女排冠军,2015级新生安全知识竞赛一等奖,第二届大学生红歌合唱节比赛二等奖,大学生健美操比赛团体第二名,大学生武术比赛团体第三名,大学生冬季长跑比赛团体第三名。

2015年先后获得河南省“模范教工小家”、校“工会工作先进集体”、“女工工作先进集体”、“‘五四’红旗团委”等荣誉称号。春季田径运动会学生团体总分第三名,“喜迎十八大,颂歌献给党”第三届红歌合唱节比赛三等奖。

同志们,四年来,我院的进步与发展,离不开学校党委、行政的坚强领导和各职能部门的大力支持,离不开历届领导带领全院师生共同努力打下的扎实基础,离不开学院全体党员和师生员工的共同努力。在这里,我代表学院党委,向关心、支持我院改革建设发展的各级领导、各界朋友、广大校友和离退休老同志、老领导表示最衷心的感谢!向全院共-产-党员和师生员工致以最崇高的敬意!

四年来的实践,我们深刻体会到,要建设和发展好动科学院,必须坚持加强内涵建设,提高人才培养质量,促进协调发展;必须坚持立足实际,突出优势特色,提高学院综合实力;必须坚持以人为本,调动师生的工作、学习热情,积极营造想干事、能干事、干成事的环境和氛围,紧紧依靠师生员工推动学院科学发展、和-谐发展;必须坚持立足地方,主动融入社会、服务社会、引领社会,积极作为,以服务求支持,在贡献中求发展;必须坚持艰苦创业、负重拼搏的优良传统,抢抓机遇,知难而进,创新发展;必须坚持不断加强和改进党的建设,着力提高党组织的凝聚力和战斗力,为学院的科学发展、和-谐发展提供坚强保证。

二、今后的发展目标与主要任务

为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2015-2020年)》,国家相关部门出台了《关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》,为提高教育质量、提升创新能力提出了一系列政策措施,成为当前及今后一个时期我国高等教育改革发展的核心内容和重点任务。河南省中原经济区建设、国家粮食核心区建设和郑州航空港经济综合实验区建设,需要推动学院内涵发展,提高办学质量,支持协同创新,这为办好动科学院提出了新的更高的要求。

面对新形势,我们要清醒地认识到,发展的道路上还有许多矛盾和困难。规模、质量、结构、效益的矛盾依然存在;服务地方经济社会发展的优势学科群还没建立起来;建设教学研究型学院的政策措施还不健全;学科领军人才和高水平特色教研团队还很缺乏;学院争取各类办学资金的能力还不强。

未来四年,大力实施我院“十二五”事业发展规划,建设教学研究型学院,是我们一切工作的主线,也是我们的总体目标。

新一届党委要努力实现以下发展目标:

实现一个目标:初步实现建设教学研究型学院目标,以较高水平的教学科研支撑较高质量的人才培养。

两个重点突破:高层次人才引进、培养与高水平特色创新团队建设实现重点突破;国家级科研项目和成果实现重点突破。

三个显著提高:人才培养质量显著提高;学科建设水平显著提高;协同创新能力显著提高。

四个明显改善:学生规模结构明显改善;学院文化环境明显改善;教风学风明显改善;教职工工作条件明显改善。

实现以上目标,我们的主要任务是:

1、深化教育教学改革,努力提高人才培养质量

巩固本科教学工作的中心地位,完善本科教学质量工程体系。抓住中央支持地方高校能力建设的新机遇,全面改善本科生实习实训基地条件,健全本科生实习实训体系,加强实践教学,让学生尽早接触实践教育。健全教师培训制度,全面提高教师特别是年轻教师的教学水平。完善硕士生培养体系,完善导师遴选制度。加快发展专业学位研究生教育。探索在行业企业建立研究生工作站,促进专业学位和学术学位培养协调发展。完善课程教学、中期考核、开题报告、预答辩、学位评定等制度,提高研究生培养质量。完善本科生培养方案,重视学生思想政治工作,健全学生心理健康服务体系,做好学生课外社团工作,组织好大学生志愿者服务团队,让广大学生积极参与社会实践活动,自我教育,自我管理,全面提高学生素质。

2、加强学科专业建设,努力夯实高质量办学的基础

优化学科结构,凝练学科特色,构建与学科建设目标和任务相适应的评价体系和激励机制。力争使兽医学成为国家级重点学科(含培育学科),畜牧学成为省级重点学科,积极建设校级二级重点学科。做好动检专业验收和动物药学新专业建设工作。建立健全学位点管理制度,提高学位点建设水平与质量。积极做好畜牧学硕士学位点的申报工作。

3、切实加强人才工作,努力提高师资水平

认真落实学校人才引进与管理办法,积极引进、培养高层次人才和学术带头人,建立特色鲜明的高水平创新团队。加大专业人才引进力度,有序增加教师数量,明显改善教师学历学缘结构,形成可持续发展的人才梯队。加大人才交流与学术互访,扩大国内、国际交流的渠道。制定有利于教研人员承担重大科研项目或开展社会服务的激励政策,进一步调动广大教研人员的积极性。

4、实施协同创新,转变科研方式,增强社会服务能力

增强科研意识,培养创新精神,提高科研水平,力争每年都有国家自然科学基金项目获批,力争获得国家重大专项支持突破,全面提升学术水平。力争新增1-2个省级科技创新平台。主动与地方企业、院所合作,大力开展横向联合研究,力争科研经费逐年提高。搭建平台,创新政策,扩大社会服务领域,深化合作内容,鼓励教研人员主动参与地方经济建设,提升社会服务水平。组织教研人员申报和承接重大科技项目,鼓励与企业开展多形式合作,共建实验室和工程中心,联合建立研究生培养基地和博士后工作站。支持教师参与国际学术交流。切实加强与国家有关部委、省有关厅局、各类科研机构、大中型企业和各地校友的交流与合作,争取在政策、资金和信息等方面获得更大的支持。

5、增强服务意识,改善办学条件,促进和-谐动科建设

增强服务意识,完善管理制度,树立良好作风,提高服务质量,提高师生满意率。建好学院网站,提高教学、科研、管理和服务社会水平。调整教学、科研、行政办公功能布局和教学资源分配,努力改善教职工工作条件和环境。完善教职工进修学习制度。提高服务学生质量,促进学生健康成才。重视安全稳定工作,增强师生的安全感,促进和-谐动科建设。

三、加强党建和思想政治教育工作,为建设教学研究型学院提供坚强的政治、思想和组织保证

1、加强思想政治建设,提高党员和干部的理论素养

坚持用党的十八大精神武装全体党员和干部,开展社会主义核心价值体系的学习教育,不断提高党员干部的思想政治素质。在全院科级以上干部中实施理论提高计划。高度重视青年教师的思想政治工作,政治上正面引导,学术上严格要求,生活上热情关心,真正建设一支政治立场坚定、师德师风好、业务能力强的师资队伍。进一步加强和改进大学生的思想政治教育工作,坚持育人为本、德育为先,不断增强大学生思想政治工作的针对性和实效性。

2、加强班子建设,提高领导学院科学发展的能力

加强领导班子建设,增强教学研究型学院的管理能力、组织能力和执行能力。认真落实党政联席会议制度,充分发挥学院党委的政治核心和保证监督作用,科学谋划学院发展,团结带领师生员工努力实现发展目标。

3、加强干部队伍建设,提高执行力

建立以岗位职责、工作效率、服务质量、师生满意度为主要内容的管理人员日常考核指标体系和监督反馈制度。加大培养选拔优秀年轻干部力度,抓好后备干部队伍建设。坚持党管人才,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,以高层次人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设。

4、创新党建品牌,培育合格人才

整合党建资源,总结党建工作经验、特色亮点,培育出富有我院特色、适合师生特点的党建工作品牌,提高党建工作的影响力、感召力。要通过“精选种”,将优秀青年大学生吸引到党组织周围,成为入党积极分子;通过“勤育种”,加强对入党积极分子的培训教育,培养合格的预备党员;通过“实炼种”,让学生在实践中发挥先锋模范作用,让党的“金种子”发芽、开花;通过“广播种”,使每一位党员都在“金种子工程”的培育下,成为学院发展的精英,将来成为社会各行各业的思想骨干和业务骨干,成为推进事业发展进步的“金种子”,成为党和国家和-谐进步的可靠政治力量。

5、加强精神文明建设,创建和-谐育人环境

加强师德教育,引导教师潜心教书育人。严惩学术不端行为。加强网络文化建设,把学院网站建成师生获取信息、交流思想、活跃学术氛围的重要阵地。加强宣传思想工作,坚持团结、稳定、鼓劲的正面宣传工作方针,集中力量宣传好学院的各项工作和先进典型。加强学院文化活动建设,培育更多深受广大学生喜爱的文化品牌。完善学院文体活动场所建设。开展系列精神文明创建活动。

6、抓好党风廉政建设,促进反腐倡廉工作

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置抓紧抓好。严格执行党风廉政建设责任制,建立健全长效机制,切实增强党员干部的廉洁自律意识。狠抓领导班子和领导干部作风建设,使优良的党风在校风、教风、学风建设中发挥引领作用。进一步加强制度建设,强化源头治理,规范程序规则,用制度管权、管事、管人。继续抓好对重大事项、重点领域、重要环节的监督,努力形成风清气正的发展环境。

7、加强统-战和群团工作,建设和-谐的发展环境

做好统-战工作,关心民-主党派、无党派知识分子的工作和生活,充分发挥他们在学院建设发展中的积极作用。做好民族宗教工作、知识分子工作和离退休人员服务工作。加强对工会、共青团、学生会等群众组织的领导。牢固树立稳定压倒一切的思想,高度重视和加强稳定和安全工作,确保学院平安。

各位代表、同志们,促进内涵建设,提高办学质量,建设教学研究型学院,是一项充满希望和挑战的事业,前景光明,任重道远,我们要以十八大精神为指引,围绕目标,凝心聚力,真抓实干,开拓创新,争取早日实现教学研究型学院目标!

谢谢大家!

篇四:高校党代会换届工作报告

2015年党代会纪委换届工作报告

文章标题:2015年党代会纪委换届工作报告中国共-产-党___市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告

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各位代表、同志们:

现在,我代表中国共-产-党___市纪律检查委员会,向市第十二次党的代表大会报告工作,请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来,全市各级纪检监察组织坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以先进性教育为动力,以构建惩防体系为主线,围绕中心、服务大局,全面履行党章赋予的职责,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,狠抓党风廉政建设和反腐-败工作各项任务的落实,较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐-败工作任务。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,全面构建具有___特色的惩治和预防腐-败体系

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐-败领导体制和工作机制,认真履行工作职责,各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。

积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐-败工作。及时制定《___市党风廉政建设责任制实施意见》、《___市党风廉政建设责任追究办法》,对党风廉政建设和反腐-败工作任务进行细化分解,落实责任领导和责任部门。各乡镇(街道)、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组,每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法,把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查,每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组,通过班子成员述职述廉、民-主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式,有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制,2015年以来,先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系建设。在2015年制定《___市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上,根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的新要求,2015年8月制定《___市构建惩治和预防腐-败体系工作意见》,及时制定分工方案,将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门,并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项,重点工作30余项,采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式,使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进,为构建惩防体系框架打下了坚实的基础,有效地推动了我市党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。

(二)加强教育监督,进一步增强党员领导干部廉洁自律意识

围绕改革、发展、稳定大局,以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设,通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动,进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观,坚定理想信念,牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体,健全反腐倡廉宣传教育网络,在___日报、___广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅,不断完善《富春廉政网》建设,至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划,纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期,有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。

深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作,着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作,积极整合资源,服务发展,抓好结合,创造特色,非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》,全市有284家非公有制企业建立纪检组织,并在市纪委的指导下,切合实际,全面开展各项工作。

认真贯彻执行《中国共-产-党党内监督条例》,进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行

篇五:

2015年区党代会换届工作报告

文章标题:2015年区党代会换届工作报告坚持科学发展推进小康建设为构建和-谐**而努力奋斗

——在中国共-产-党**市**区第六次代表大会上的报告

(2015年11月13日)

各位代表,同志们:

现在,我代表中国共-产-党**市**区第五届委员会向大会报告工作,请予审议。

一、区第五次党代会以来的工作回顾

区第五次党代会四年以来,在市委、市政府的正确领导下,区委团结带领全区各级党组织和干部群众,高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以科学发展观统揽经济社会发展全局,坚持“工业强区、民营富区、科教兴区、开放活区”的发展思路,牢牢抓住全面建设小康社会和西部大开发的历史机遇,始终将发展作为第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,顺利实现了区第五次党代会确定的各项目标任务。2015年,全区国内生产总值预计达到26亿元,年均增长8.7;大口径财政收入预计达到59928万元,年均增长13.6;地方财政收入预计达到7867万元,年均增长12.6;四年来,全区全社会固定资产投资累计达到61.3亿元,其中基础设施建设投资累计达到9.54亿元。

——项目建设成效显著。认真贯彻落实“发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建”的指导方针,坚持用重点项目推动全局工作,严格落实项目责任制,以撬动民资为突破口,以招商引资为重点,千方百计找项目、争项目、引项目、抓项目,拉动了经济的快速增长。完成了投资1300万元的人民广场、2700万元的集中供热工程、1100万元的沁川水库等城市基础设施建设项目和一批工业项目。目前,区委五届四次全委扩大会议确定的用2-3年时间抓好的十大项目已基本完成,项目总投资近8000万元,带动的投资每年在2.5亿元以上。2015-2015年,全区50万元以上建设项目174项,累计完成投资9.99亿元。实践证明,区委的决策是完全符合**实际的。

——工业发展势头强劲。不断深化对区情的认识,立足发挥资源优势和比较优势,坚持一手抓传统产业的改造提升,一手抓接续替代产业的培育发展,增强经济发展后劲,走可持续发展之路。加强地企协作,努力为驻平企业搞好服务,积极支持靖煤公司、靖电公司技术改造及靖电三期工程等重大项目的建设,延伸产业链条。依托产业基础和资源优势,运用高新技术和先进适用技术改造传统产业,不断推进科技进步和技术创新,做大做强煤炭、电力、陶瓷等支柱产业,着力培育发展新型建材、农副产品深加工、高新技术产品开发等产业。建成了以新乐雅、华顺、陇烨为骨干的一批陶瓷企业和以赛诺生物、特澳特蕃茄制品、海纳川生物制品为主的高新技术农副产品深加工企业,多元化产业格局初步形成,资源型城市替代产业有了良好开端。2015年,全区工业企业达到147家,工业总产值预计达到64520万元,区级工业增加值预计完成20900万元,分别比2002年增长113.5、78.6。

——农村经济稳步发展。在坚持不懈改善农业生产和农民生活条件、稳定粮食生产的同时,坚持打“科技牌”、走“特色路”,科学谋划农业发展,大力推进农业产业化进程,实现了农业增效、农民增收、农村发展。强化优质农产品基地建设,全区玉米制种面积达到1.2万亩,西甜瓜种植1.28万亩,集中连片的日光温室1400座。建成了广源沟、陡城两个农业科技示范园区和13个特色养殖小区,舍饲养牛、养羊、养猪、养鸡规模逐年扩大,农民在畜牧养殖业方面的收入年均增长9.07。积极发展洋芋、中药材、胡萝卜、枣树等特色产业和高效农业。培育壮大了种子、养殖、淀粉、酒类等一批龙头企业,为农村经济发展注入了新的活力。初步形成了以玉米制种、西甜瓜、日光温室和畜牧养殖为主的特色农业发展格局。把发展劳务经济作为增加农民收入的一项战略性措施来抓,全区平均每年输转劳务人员1.2万人,劳务创收年均达6000万元。

——改革开放取得新进展。一是区属企业产权制度改革不断深化。对26家区属企业进行改制和重组,累计盘活资产近4804万元,偿还法定债务1.0325亿元,企业焕发出了新的生机和活力。二是税费改革取得重大成果。全面取消了农业税,落实了“两免一补”、粮食直接补贴及农机具专项补贴政策,减轻了农民负担,增加了农民收入,调动了农民积极性,促进了农村经济社会发展。三是区乡党政机构改革扎实推进。顺利完成了乡镇和行政村合并工作,精简了机构,理顺了职能,提高了效率。四是大力推进干部人事制度改革,一大批优秀干部脱颖而出。粮食、金融、财税体制改革以及教育、卫生、土地流转、社会保障等各项改革不断深化。坚持“走出去”、“引进来”,深入经济发展前沿,拓展对外开放领域,促进联营联合,非公有制经济迅速发展,对外开放呈现出良好势头。四年来,发展非公有制企业110家,非公有

篇六:

201506年县党代会换届选举县委工作报告

文章标题:06年县党代会换届选举县委工作报告同志们:

中国共-产-党**县第十次代表大会胜利召开了。这次大会的主要任务是总结回顾县第九次党代会以来的工作,研究确定今后一个时期的奋斗目标和战略部署,选举产生可以担当起时代重任的新的县委领导班子和县纪委领导班子,动员和带领全县广大党员干部与人民群众,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大,十六届四中、五中全会精神和省委、市委的工作部署,牢固树立和认真落实科学发展观,进一步解放思想,科学谋划,强势推进,乘势而上,为加快推进**社会主义现代化建设而努力奋斗。现在,我代表中国共-产-党**县第九届委员会向大会报告工作,请予审议。

一、县第九次党代表大会以来的工作回顾

县第九次党代会以来,在党中央、省委、市委的正确领导下,全县各级党组织和广大干部群众,始终坚持以经济建设为中心,坚持加快发展不动摇,围绕县第九次党代会确定的“民营为主,工业强县”经济发展战略和各项目标任务,负重奋进,扎实工作,使这几年成为**发展较快、变化较大的时期,实现了县域经济的持续、快速、健康、协调发展和社会事业的全面进步,精神文明和民-主法制建设不断得到加强,党的建设全面推进,为全面建设小康**奠定了坚实的基础。

1、县域经济持续增长,综合实力明显提高。2015年,全县实现gdp39.94亿元,比2001年增长40.7(按可比价计算),年均增长8.9;实现工业总产值18.68亿元,年均增长22.1;实现农业总产值34.38亿元,年均增长5.4;完成全社会固定资产投资20.24亿元,年均增长40;完成社会消费品零售总额10.21亿元,年均增长9.1;实现财政总收入15071万元,年均增长7.9;城镇居民人均可支配收入6393元,比2001年增加1897元,年均增长9.2;实现农民人均纯收入2814元,比2001年增加589元,年均增长6.2;金融机构各类存、贷款余额分别为37.37亿元、12.3亿元,年均增长18.9和9.6。以上各项指标完成情况均超过了县第九次党代会确定的目标任务数。经济结构日趋优化。三次产业结构比由2001年的54.6:14.5:30.9调整为2015年的48.8:18.5:32.7,二、三产业增长步伐明显加快。一是农业综合生产能力提高,产业化经营跨入全省先进行列。粮食、生猪、柑桔、竹木、水产等传统农业进一步向规模化、市场化、产业化方向推进,形成了粮食加工、果蔬加工、肉食加工、竹木加工四大亿元农产品加工产业。全县农产品加工企业已发展到448家,其中,以粮食、柑桔、头、肉食等农副产品为原料的食品加工企业近年来迅速发展壮大,总数达70家,就业人数9000余人。二是工业化进程明显加快,工业经济的主导地位在逐步形成。我们坚持把企业改制、招商引资、园区建设、优化环境等主要工作作为发展工业的主抓手,工业经济迸发出前所未有的发展活力。2015年,实现工业增加值5.55亿元,比2001年增长60.4,年均增长13.4,其中规模工业增加值完成3.17亿元,比上年增长40.6;工业用电量达到1.51亿kwh,比上年增长39.3。全县规模工业企业达到50家,形成了食品、采矿、竹木加工、建材、小水电、造纸和水轮机电设备制造业等七大优势产业。具有年产2万吨罐头、5万吨肉制品、6万吨奶糖、2万吨糖浆、2万吨优质米、2.5万立方米竹木胶板、25万平方米木地板、30万件火柴、23万吨煤炭、60万吨水泥、2000台水轮发电机、1000台煤机、1.5万吨电解金属锰的生产能力。三是第三产业日趋活跃。房地产、文化、旅游、信息等第三产业发展迅速,特别是国土资源利用、土地资本经营成效明显。

2、基础设施有效改善,城乡面貌焕然一新。交通方面,邵怀高速**段、竹城公路**段路基工程已经基本完成;近两年改造通乡公路7条,总长98.5公里;新建通畅公路(村道)32条140公里,新建通达公路(通村)50条200余公里,全县交通骨干网络逐步完善,大交通格局初见端倪。农田水利建设方面,巩固了以蓼水、平溪、黄泥江、大业为主的四大自流灌溉体系,全县大部分农田在连续干旱50天的情况下,能够做到旱涝保收。电力建设方面,全县小水电站达到56座108台,装机容量54245千瓦;建成县城110千伏变电站和城南等6座35千伏变电站;318个村完成了农网改造,累计投入7736万元,为全县工业发展奠定了坚实的基础,每年可为农民减负800余万元。城镇建设方面,完成了县城总体规划修编和高沙、山门、石江等9个镇的城镇体系规划。县城形成了“三纵两横”即雪峰路、桔城路、双洲路、文昌路、蔡锷路五条主干道和双龙路、峡口路、新村路等8条次干道的城区街道框架,建成了雪峰文化娱乐广场,开工兴建了羊丝坳工业新城区,县城建成区面积由2002年的6.2

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