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大学党代会工作报告

2016-11-30 20:14  人事资料网  字号:T|T
大学党代会工作报告

各位代表、同志们:

现在,我代表中共齐齐哈尔大学委员会向大会作报告,请予审议。

这次大会是齐齐哈尔大学合并组建以来召开的首次党代会,是在我校深入学习贯彻党的十八大精神,奋力推进高水平大学建设的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,把立德树人作为根本任务,努力办好人民满意的大学,大力实施“质量立校,人才强校,特色兴校,文化铸校”战略,解放思想,改革创新,凝心聚力,攻坚克难,为建设有特色高水平教学研究型综合大学而奋斗。

一、过去十六年工作的基本回顾

一九九六年十一月,经原国家教委批准,原齐齐哈尔轻工学院与原齐齐哈尔师范学院合并组建了齐齐哈尔大学。十六年来,在我国高等教育大变革、大发展的进程中,我们经历并紧紧抓住了三次重大的发展机遇,不断地提高办学层次与办学水平。

我们紧紧抓住合校及一九九九年教育部本科教学工作合格评估的历史机遇,加快发展步伐,为大学持续发展奠定扎实基础。以完成实质性合并为目标,提出了“以育人为根本,以教学为中心,以本科教育为主体,以服务地方经济建设和社会发展为落脚点”的办学理念,在全校深入开展教育思想大讨论,统一思想,化解矛盾,整合资源,加快融合,各项事业得到健康发展。一九九九年十一月,顺利通过了教育部本科教学工作合格评估。

我们紧紧抓住高校扩招和教育部本科教学工作水平评估的重大机遇,在扩大办学规模的同时,不断巩固和提高教学水平和质量。一九九九年开始的连续扩招以及二oo三年xx省商业贸易学校、xx省化学工业学校、克山师范专科学校的相继并入,使学校办学规模迅速扩大。学校坚持以科学发展观为统领,以争取教学水平评估优秀为目标,提出“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的工作思路,全校上下团结一心,共同努力,促使教学、科研、管理和党的建设等各项工作都得到明显提高。二oo七年九月,学校以突出的办学实绩与特色,在教育部本科教学工作水平评估中,获得优秀的评价,为学校实现更快更好更大发展打下了坚实的基础。

我们紧紧抓住高教强省和文化大发展、大繁荣的战略机遇,全力推进高水平大学建设。二oo八年八月,我校被省政府列为重点建设的十所高水平大学之一,这为我校实现更大发展提供了重要的战略机遇。我们紧紧抓住这次机遇,凝聚全校师生员工的共识,群策群力制定“十二五”发展规划纲要,贯彻落实党的十七届六中全会精神,确立了建设有特色高水平教学研究型综合大学的发展目标,提出并实施了“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略,推动各项事业大幅度地向前迈进,多项工作取得历史性的突破,开启了学校建设发展的新阶段。

十六年来,我们坚持艰苦奋斗、勤俭办学,不断加大投入,用最少的资金,求最大的效益,建最优的校舍,办学条件不断改善。新建扩建了高标准的体育馆、游泳馆、音乐厅、国际交流中心、工程训练中心以及教学楼、图书馆、实验室、学生公寓等配备先进的教学、实践及生活设施,办学条件明显改善与提高。持续增加教学经费投入,教学仪器设备总值达到2.2亿元,生均超过9000元。藏书近260万册,生均超过100册。占地面积由80万平方米增加到126万平方米,建筑面积由23万平方米增加到75万平方米,固定资产总值突破19亿元。在加大学校硬件建设的同时,着力加强各项管理工作,坚持依法管理、科学管理、民-主管理、人性化管理,学生的管理、服务、教育三位一体,行政管理与服务同步,后勤服务管理科学有序,富有成效。积极开展校园环境整治,着力推进美化、绿化、净化、亮化工程,校园环境日新月异,一所滨水乐水、亲水若水的美丽环湖大学已经矗立在嫩江之滨、劳动湖畔。


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大学党代会工作报告

大学党代会工作报告 | 2016-11-30 11:19

各位代表、同志们:

现在,我代表中共齐齐哈尔大学委员会向大会作报告,请予审议。

这次大会是齐齐哈尔大学合并组建以来召开的首次党代会,是在我校深入学习贯彻党的十八大精神,奋力推进高水平大学建设的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,把立德树人作为根本任务,努力办好人民满意的大学,大力实施“质量立校,人才强校,特色兴校,文化铸校”战略,解放思想,改革创新,凝心聚力,攻坚克难,为建设有特色高水平教学研究型综合大学而奋斗。

一、过去十六年工作的基本回顾

一九九六年十一月,经原国家教委批准,原齐齐哈尔轻工学院与原齐齐哈尔师范学院合并组建了齐齐哈尔大学。十六年来,在我国高等教育大变革、大发展的进程中,我们经历并紧紧抓住了三次重大的发展机遇,不断地提高办学层次与办学水平。

我们紧紧抓住合校及一九九九年教育部本科教学工作合格评估的历史机遇,加快发展步伐,为大学持续发展奠定扎实基础。以完成实质性合并为目标,提出了“以育人为根本,以教学为中心,以本科教育为主体,以服务地方经济建设和社会发展为落脚点”的办学理念,在全校深入开展教育思想大讨论,统一思想,化解矛盾,整合资源,加快融合,各项事业得到健康发展。一九九九年十一月,顺利通过了教育部本科教学工作合格评估。

我们紧紧抓住高校扩招和教育部本科教学工作水平评估的重大机遇,在扩大办学规模的同时,不断巩固和提高教学水平和质量。一九九九年开始的连续扩招以及二oo三年黑龙江省商业贸易学校、黑龙江省化学工业学校、克山师范专科学校的相继并入,使学校办学规模迅速扩大。学校坚持以科学发展观为统领,以争取教学水平评估优秀为目标,提出“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的工作思路,全校上下团结一心,共同努力,促使教学、科研、管理和党的建设等各项工作都得到明显提高。二oo七年九月,学校以突出的办学实绩与特色,在教育部本科教学工作水平评估中,获得优秀的评价,为学校实现更快更好更大发展打下了坚实的基础。

我们紧紧抓住高教强省和文化大发展、大繁荣的战略机遇,全力推进高水平大学建设。二oo八年八月,我校被省政府列为重点建设的十所高水平大学之一,这为我校实现更大发展提供了重要的战略机遇。我们紧紧抓住这次机遇,凝聚全校师生员工的共识,群策群力制定“十二五”发展规划纲要,贯彻落实党的十七届六中全会精神,确立了建设有特色高水平教学研究型综合大学的发展目标,提出并实施了“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略,推动各项事业大幅度地向前迈进,多项工作取得历史性的突破,开启了学校建设发展的新阶段。

十六年来,我们坚持艰苦奋斗、勤俭办学,不断加大投入,用最少的资金,求最大的效益,建最优的校舍,办学条件不断改善。新建扩建了高标准的体育馆、游泳馆、音乐厅、国际交流中心、工程训练中心以及教学楼、图书馆、实验室、学生公寓等配备先进的教学、实践及生活设施,办学条件明显改善与提高。持续增加教学经费投入,教学仪器设备总值达到2.2亿元,生均超过9000元。藏书近260万册,生均超过100册。占地面积由80万平方米增加到126万平方米,建筑面积由23万平方米增加到75万平方米,固定资产总值突破19亿元。在加大学校硬件建设的同时,着力加强各项管理工作,坚持依法管理、科学管理、民-主管理、人性化管理,学生的管理、服务、教育三位一体,行政管理与服务同步,后勤服务管理科学有序,富有成效。积极开展校园环境整治,着力推进美化、绿化、净化、亮化工程,校园环境日新月异,一所滨水乐水、亲水若水的美丽环湖大学已经矗立在嫩江之滨、劳动湖畔。

我们全面贯彻党的教育方针,坚持以学生为主体,以教师为主导,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接-班人,人才培养质量不断提升。大力实施质量工程,国家特色专业建设点、省重点专业、精品课程、教学名师、实验教学示范中心、实践教学基地、人才培养模式创新试验区、优秀教学团队等人才培养工作扎实有效。从课程体系改革到人才培养模式多样化,从注重个性化培养的“英才班”到课堂教学方式方法的改革试点,从课程组建设到专业教学团队的形成,教育教学改革不断向纵深推进。切实加强学科专业建设,精细化工、农产品加工与贮藏、区域文化等研究领域达到或接近国内先进水平。“遗传学”导师团队获省优秀研究生导师团队称号。学科专业结构进一步优化,已拥有本科专业82个,涵盖11个学科门类,其中国家特色专业4个,省级重点专业17个,新增4个一级学科为省级重点学科,一级学科硕士学位授权点14个,7个工程硕士授权领域。师资引进、培养、培训体系基本形成,累计引进和培养硕士以上教师一千多名。大力实施“百名骨干教师海外研修资助计划”、“百名优秀青年教师科研启动支持计划”和“百名卓越工程师培训计划”(简称“三百工程”),为青年教师快速成长创造条件。校地共建“院士专家工作站”,聘请中科院院士等知名学者为学校特聘教授,形成了一支以俄罗斯科学院外籍院士、“龙江学者”特聘教授、海外学人等为代表,结构合理、素质优良、相对稳定的师资队伍,满足了人才培养的需要。一九九六年以来,累计培养全日制本专科生七万二千余人,硕士研究生一千五百余人,成人本专科生二万九千余人。

我们注重发挥传统优势学科的长处,激励广大教师开展科研工作,科学研究不断取得新进展。大力开展科研平台建设,不断提高科研水平,先后获批各级各类科研项目2100余项,其中国家自然科学基金项目22项,省自然科学基金项目70项,累计获得各级各类科研成果720余项,发表在核心刊物和被三大检索系统检索的高水平学术论文1700余篇。加强人文社会科学研究,成立了学校的社会科学联合会,设立社会科学处。人文社会科学研究取得可喜进步,国家社科基金项目申报实现零的突破,省部级社科基金项目达到50多项,首次获得省社会科学优秀科研成果一等奖,实现历史性突破,俄罗斯侨民文学研究填补了该领域的学术空白。进一步拓宽科研合作空间,提升科研能力,先后与哈尔滨工业大学、黑龙江大学、中国科学院力学研究所等单位合作成功申报国家及各部委科研专项,实现科研经费大幅增长。进一步加强科技创新团队建设,精细化工科研创新团队、玉米综合加工技术与转化科研创新团队被批准为省高校科技创新团队。申请专利和授权专利实现大幅增长。

我们紧紧围绕省委省政府“八大经济区”、“十大工程建设”战略,积极参与区域经济社会发展,努力发挥服务社会的职能。提出并着力推进“哈大齐工业走廊装备制造业服务基地、哈大齐工业走廊石油化工业服务基地、黑龙江省西部地区文化传承与发展产学研基地”(简称“三大基地”)建设,牵头组建了黑龙江省玉米深加工产业技术创新战略联盟,建成教育部亚麻加工技术工程研究中心及10余个省高校重点实验室、省高校校企共建工程技术研发中心等,“亚麻加工技术工程研究中心”被列入高教强省规划高水平创新平台建设行列,5个项目入选“高校科技成果转化服务计划”,“玉米(农产品)深加工工程研发中心”被评为省优秀工程中心,精细化工培训中心、粮油食品加工人才培训中心等2个中心为省级振兴东北老工业基地人才培训中心,与全国最大甜菜制糖企业博天糖业股份有限公司共建省甜菜糖业工程技术研究中心,与齐齐哈尔国家级高新区共建大学科技园。广泛开展校地、校企合作,分别与齐齐哈尔市政府、七台河市政府、庆安县政府、齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司、黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局等签订合作协议,建立合作关系,与一百多家国内外知名企业及科研院所建立了实践教学与技术研发的合作关系,全面提升服务社会的能力。积极参加社会主义新农村建设帮建工作,被齐齐哈尔市委、市政府授予“先进单位标兵”称号。

我们坚持先进文化的前进方向,努力树立文化自觉,建立文化自信,推进文化育人,文化传承创新成效突出。积极争取省委宣传部、省教育厅的支持,创建了“嫩江流域历史文化研究基地”等省级哲学社会科学研究基地及“嫩江流域经济社会发展研究中心”、“黑龙江省西部地区文化传承与发展研究中心” 等高校人文社科研究基地,为区域文化发展搭建了学术与理论研究平台。校地联合打造的大型风情音画剧《达斡尔人》获第四届全国少数民族文艺汇演表演金奖等十一项大奖,成为校地文化合作的成功典范。着力打造校园文化特色品牌,提升校园文化品位,校交响乐团常年坚持义务排练,先后参加了教育部高雅艺术进校园巡演、哈尔滨之夏音乐会、关东文化节等大型活动,享誉省内外。建成并投入使用的凝聚和展示六十年办学历史与成果的校史馆、生命科学馆以及多彩齐大浮雕墙、三致广场等文化景观,深化了师生对大学文化内涵的理性认识与价值追求。我们坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,全面加强党的建设,党建工作水平不断提高。通过开展三讲教育、先进性教育、科学发展观教育等活动,党员干部的素质得到明显提高,党组织的凝聚力、战斗力和影响力显著增强。深入开展学习型党组织建设,建立了校、院两级党委理论学习中心组、基层党委书记学习例会等制度,坚持用党的基本理论武装师生。创建并坚持实施院(部)党政联席会议制度,建立健全以“三重一大”制度为核心的科学民-主决策机制。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向和德才兼备原则,促使一大批年富力强、干事创业的优秀干部走上各级领导岗位。积极开展创先争优活动,基层党组织建设不断加强。深入开展文明单位创建活动,荣获“全国文明单位”称号。加强对统一战线工作的领导,建立并坚持重大事项通报制度,充分发挥各民-主党派、无党派人士的积极作用。支持工会、团委、学生会等群团组织创造性开展工作。重视离退休工作,注意发挥离退休老同志的作用。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”,统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作,强化制度建设,用制度和流程规范重点领域和关键环节的工作。

合校以来十六年的工作,是建校以来六十年办学历程的重要组成部分。合校以来十六年的快速发展及所取得的成就,是建校以来几代齐大人共同奋力推动的结果。去年,我们隆重地举行了建校六十周年庆典活动,与全校师生员工及五千余名返校的各届优秀校友共同回顾和总结了六十年不平凡的办学历程。我们深深认识到,在一代又一代齐大人的不懈努力下,学校的办学规模不断扩大,办学层次不断提升,办学条件不断改善,在为我们留下丰厚物质财富的同时,也留下了更为宝贵的精神财富。“艰苦奋斗,奉献边疆”的传统,“养正毓德,精存自生”的校训,“大爱、大道、大学”的校风,“为人、为师、为学”的教风,“致知、致用、致远”的学风,已经成为大学文化与精神的核心内涵,化为广大师生员工的共同追求与自觉行动,必将支撑和激励我们向着更高的目标奋进!

借此机会,我谨代表学校党政领导班子,向所有关心、支持学校发展的各级领导,向辛勤工作在教学、科研、管理和服务各条战线的全体共-产-党员和全校师生员工,向离任的党政领导和离退休的同志们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到前进中的困难和工作中存在的不足。主要是办学理念还需要进一步创新发展,建设高水平大学的责任感和紧迫感还需要进一步增强,制约和阻碍高水平大学建设的难点还有待于进一步突破,管理体制改革还有待于进一步深化,办学条件还需要进一步改善,办学层次和办学水平还需要进一步提高,人才队伍建设的力度还需要进一步加大,党建工作还需要进一步改进创新。这些困难与不足,我们必须高度重视,在今后的工作中认真务实地加以研究解决。

二、今后工作的奋斗目标和努力方向

齐齐哈尔大学正站在新的历史起点上。从现在到二o二o年,是我国全面建成小康社会的重要时期,也是我校迈向高水平大学的关键阶段,学校发展面临着重大机遇与严峻挑战。党的十八大提出“优先发展教育”、“努力办好人民满意的教育”、“推动高等教育内涵式发展”等要求,为我们加快高水平大学建设指明了方向,提供了根本保障。我省经济社会快速发展,特别是高教强省战略的深入推进,学校发展的区域环境更加优越,发展平台更加广阔。我校六十年办学实践创造积累了宝贵的物质与精神财富,为我们全面建设高水平大学奠定了坚实的基础。高等教育快速发展,“深化教育领域综合改革”全面推进,要求我们必须面对、正视并妥善应对改革发展中出现的新情况新问题。各高校竞相发展的态势更加显著,竞争更加激烈,学校发展面临着“不进则退”、“慢进也退”的严峻形势。面对机遇与挑战,我们必须进一步明确奋斗目标和努力方向。

我们的奋斗目标是:到二o一五年,全面完成“十二五”规划确定的各项任务,力争博士学位授权点实现零的突破,初步实现由教学型向教学研究型大学的转变。到二o二o年,办学特色更加显著,办学优势更加突出,办学水平明显提升,以核心竞争力、影响力为要素的综合实力大幅度增强。以博士点建设为核心,进一步扩大一级学科硕士学位授权领域,使特色优势学科、省级重点建设学科、“龙江学者”特聘教授、学科领军人才、教学名师、教师中博士比例、较高水平的教学团队和科技创新团队等都有大幅度增加,获得省部级、国家级科研立项及获得奖项显著增加与提高,基本建成有特色高水平教学研究型综合大学。

建设有特色高水平教学研究型综合大学,是学校“十二五”时期事业发展规划纲要确定的奋斗目标,是省委省政府交给我们的重任,是时代赋予我们的使命与责任,是贯彻落实党的十八大精神的必然要求,也是全校广大师生员工和海内外校友的共同心愿,已成为全体齐大人的思想共识与自觉追求。建成有特色高水平教学研究型综合大学,就是在追求中华民族伟大复兴实现中国梦的历史进程中,我们齐大人所要奋力实现的“齐大梦”!为了早日实现我们的梦想,我们必须紧密地团结起来,解放思想,改革创新,凝聚力量,攻坚克难,以咬定青山不放松的精神,坚持不懈,努力奋斗!

建设有特色高水平教学研究型综合大学,就是要强调有特色。要善于从学校目前发展现状、办学历史与传统、学校所处方位及区域经济社会发展特点、学生来源与构成等具体实际出发,努力探索打造不同于其他院校的人才培养、学科专业、科学研究、文化建设、服务地方等特色优势,形成具有自身独特性、唯一性的核心竞争力,能够在激烈的竞争中找到自己的位置,始终立于不败之地。核心是使我们培养的学生具有自己独特的专长、优势和鲜明特色,深受用人单位的欢迎和社会各界的好评。

建设有特色高水平教学研究型综合大学,就是要突出高水平。过去六十年的办学实践,使我们在教学、科研、学科专业建设、管理服务等方面都积累了丰富的经验,在许多方面达到了较高水平,形成了若干学科专业及工作上的制高点,我们要在巩固提高这些制高点的同时,适应时代发展的需求,结合本地区特色优势资源与产业,发挥大学人才、智力与科研的优势,拓展新的科研攻关领域与人才培养方向,形成新的制高点,拉动学校整体工作上水平。关键是要引进、培养、留住一大批高素质、高水平、高知识层次的优秀人才,能够静下心来,安心工作,潜心钻研。

建设有特色高水平教学研究型综合大学,就是要确保顺利实现由教学型向教学研究型的转变。实现教学型向教学研究型大学转变,是由传统的普通高校,向更高层次办学水平的跃进,不是一蹴而就、轻而易举的,需要我们切实提高思想认识水平,转变思维方式,提高工作标准和要求,持续加大对科学研究、学科专业建设、人才培养与引进等方面的投入,同时要确保教育教学质量不断提高。重点是要推进机制体制改革,在组织架构、人才配置、资金分配等方面做出调整。

建设有特色高水平教学研究型综合大学,综合性不可或缺。我们建设的综合性大学是学科门类较为齐全,各学科都各有特色,各具优势,均具有较高水平的综合大学,同时又是各项工作整体水平较高的综合大学,要达到这样的目标,任务是十分艰巨的,需要我们采取超常规的措施,进行超常规的投入,付出超常规的努力。

三、建设有特色高水平教学研究型综合大学的主要任务

(一)推进“质量立校”战略,全面提高人才培养质量。按照办人民满意教育的要求,把立德树人作为教育的根本任务,高标准严要求的做好教育教学工作,不断提高人才培养质量。提高人才培养质量,首先要了解我们的学生,我们的学生是来自中国最朴实无华家庭最朴实无华的孩子,他们天资聪颖,勤奋好学,渴望成才,同样是中华民族的优秀儿女,是祖国的希望和未来。我们要以对孩子负责、对家长负责、对人民负责、对历史负责的高度使命感和责任感,树立“做对学生最好的老师,办对学生最好的大学”的信念,善待每一名孩子,满腔热情地关心爱护学生,耐心细致地培养教育学生。提高人才培养质量,就要认真贯彻执行教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,不断加强教学基本建设,强化教学管理,人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革,探索改进教育教学方式,完善教学质量监控与保障体系以及教学评估制度。提高人才培养质量,就要做到因材施教,针对不同的学生,采取不同的措施,既要办好“英才班”,培养卓越工程师、卓越律师、卓越教师、卓越会计师等拔尖人才,又要办好特长班、普通班,把每一名孩子都培养成才,一个都不落下。提高人才培养质量,就要继承办学传统,突出自己的特色,形成自己的优势,坚持把培养“朴实肯干的建设者和忠实可靠的接-班人”、“踏实敬业、会学善用的创新型、复合型高级应用人才”作为明确的育人目标,让我们的学生在走出校门后,能够迅速的适应社会、融入社会,找到自己施展才华的舞台,在积极推动经济社会向前发展的同时,改变自己及家庭的命运,实现自己的人生价值与梦想,成长为共和国的基石、民族的脊梁、社会的中坚。

(二)推进“人才强校”战略,提升队伍建设整体水平。加大人才引进力度,着眼于高水平大学建设和学校的长远发展,采取切实可行的措施,吸引国内外高端人才。制定特殊政策,完善《特殊人才引进办法》,提高人才待遇,形成吸引人才、稳定人才和激励人才的良好氛围。制定《齐齐哈尔大学人才队伍建设总体规划》,坚持“人才引进和本校培养”相结合的方针,加大现有人才培养力度,建立人才培养的长效机制,努力将教学科研、党政管理和保障服务等三支人才队伍的建设提高到新的水准,创造人尽其才、才尽其用的优良环境。坚持深入实施师资培养“三百工程”,鼓励、支持青年教师攻读博士学位,到国内外一流高校研修深造,全面提高师资队伍的教学、科研和实践创新能力。建立与完善以竞争、激励和流动为核心的人事管理机制、人才评价机制和科学合理的奖励机制与分配机制,营造有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。推进事业单位岗位设置工作,逐步建立科学合理、优胜劣汰的用人机制,促进优秀人才加快成长。规划并积极建设人才公寓和人才创新创业基地,创造吸引人才、留住人才、充分调动人才积极性、发挥人才作用的物质条件。

(三)推进“特色兴校”战略,树立风格鲜明的大学形象。进一步继承和弘扬齐大培育人才的优良传统,发挥齐大优势学科专业的特长,源源不断地为国家培养输送具有鲜明齐大专业特征、齐大文化特质、齐大学子风范、广受各界欢迎的优秀齐大毕业生,彰显齐大人才培养的特色。立足区域经济社会发展的现实,顺应经济社会发展的趋势,按照区域经济社会发展的需求,充分调动和发挥我校优势学科专业的长处,组织动员专家教授加强应用技术及其产品和文化产品的研发,加快科技、文化成果转化,探索创办健康产业、开发绿色产品的有效途径,彰显齐大科技研究的特色。坚持走校地合作、校企合作的道路,进一步推进“三大基地”的建设,特别是要尽快扩大、加深与龙头企业的联系,在建设装备制造业服务基地、石油化工业服务基地以及绿色食品工业服务基地上取得新突破。同时,紧紧围绕地方经济社会发展,加大对城市化、城镇化、城乡一体化、工业化、信息化、农业现代化及老年社会等热点问题的研究,建言献策,彰显齐大服务社会的特色。承续与地方政府合作开展文化建设的优势,扩大文化建设的成果,探索促进文化大发展大繁荣的新空间,进一步打造服务黑龙江省西部区域文化传承与发展的优势学科专业群,在区域文化发展中发挥引领示范的作用,彰显齐大文化传承创新的特色。

(四)推进“文化铸校”战略,增强学校的文化软实力与社会影响力。切实加强社会主义核心价值体系建设,推动中国特色社会主义理论进课堂、进教材、进头脑,丰富师生的精神世界,增强师生的精神力量,提高师生的精神境界。从我校具体实际出发,广泛深入地组织开展“我的中国梦”主题教育活动,教育引导广大学生立志成才,奋发学习,努力成长为社会主义事业踏实敬业的建设者和忠实可靠的接-班人,在积极为经济社会发展做贡献的同时,改变自身与家庭的命运,突破阶层固化和利益固化,共享人生出彩的机会,共享梦想成真的机会,共享同祖国和时代一起成长与进步的机会。坚持继承和弘扬“艰苦奋斗,奉献边疆”的优良传统和“养正毓德,精存自生”的校训精神,组织广大师生深入开展对“大爱、大道、大学”的校风、“为人、为师、为学”的教风、“致知、致用、致远”的学风的研究和探讨,进一步凝练和深化校风、教风、学风的内涵,使之内化为广大师生的自觉行动,以特色鲜明的大学精神感染人、塑造人、培养人,发挥文化育人作用。继续深化文化研究,打造文化品牌,构建特色文化,交响乐团、少数民族歌舞、大学生学术科技节、文化艺术节活动等具有代表性的文化演出与活动要持之以恒地坚持下去,并不断提高质量,扩大影响。要继续加强校园文化景观的建设,美化校园环境,提升校园的文化品位,树立校园的文化形象,努力把大学建设成宁静优雅的学府、仰望星空的净土、创新创业的平台、放飞梦想的高地、诗意栖居的家园。

(五)推进学科专业建设,夯实学校发展的基础。以学科建设为龙头,加大对学科建设的投入,提高学科建设水平,优化学科结构。要以优势特色学科建设为重点,推进高新技术学科和新兴学科的发展。要明确发展方向,确立申报审批国家级重点培育学科的目标,在争取国家级重点培育学科和博士点授权上实现零的突破,带动其它学科的发展和整体水平的提高。要积极培养和引进学科带头人和学科领军人才,打造学术团队,努力建设一支结构合理、业务精干、研究方向明确的学术队伍。加强国内外学术交流,在学术交流与科研合作实践中提高学术能力与科研水平,着力培育和打造省级重点学科优秀导师团队、领军人才和学科梯队带头人,增强学科实力。要继续推进深层次学科服务工作,充分发挥图书文献资源等保障作用。

(六)推进科学研究工作,不断提升办学水平。将科研工作摆上更加重要的位置,进一步加大对科研工作的投入力度,鼓励更多的教师投入科学研究。探索建立专门的科研机构,吸引和培养一批了解经济社会发展实际、具有应用研发、科技创新和生产实践能力的人才,加强科研工作。适应信息化社会和大数据时代的到来,建立相关数据库与分析研发机构,积极加强各学科专业数据的采集、整理、挖掘、分析、加工及运用,为科学研究奠定扎实充足的基础条件。要立足于学校传统的优势学科,顺应时代发展的要求,针对本区域重点发展的项目,加强对精细化工、农产品深加工、城镇化、银发经济、健康产业、少数民族以及湿地、草原、丹顶鹤、麦饭石等课题的研究。全力拓展与加强同上级科研主管部门、高水平科研院所及大企业的联系,争取更多的科研立项,为教师开展科研工作创建广阔的平台。要组织实施区域重大专项,争取获得更多国家及省部级自然科学基金和人文社会科学基金项目,科研经费要在现有基础上实现更大幅度增加,要力争获得更多、更高层次的科学技术进步奖和人文社会科学成果奖。

(七)推进协同创新,积极服务地方经济社会发展。要立足区域,发挥优势,深化与我省西部五地市的战略合作。继续推进“三大基地” 建设,积极参与本区域装备制造业、石油化工业、食品加工业等支柱产业的升级改造与发展,在齐齐哈尔市委市政府大力推进城市化、城镇化、城乡一体化进程中找到位置,发挥应有作用。探索促进产学研结合的体制机制,制定相应鼓励政策,加强知识产权管理和利用,加快科技成果孵化、转化和产业化平台建设,依托齐齐哈尔国家级高新技术开发区,办好大学科技文化产业园,组织引导广大师生创新创业,进入经济建设主战场。加强校地、校企之间的深层次合作,不断深化产学研战略联盟,培养一批创新人才,培育一批创新团队,形成一批创新项目,产生一批创新成果。

(八)推进学生管理工作,促进学生全面发展。要稳定招生规模,不断提高生源质量。进一步健全、完善学生工作领导体制和工作机制,努力构建全员、全方位、全过程的育人格局。贯彻落实好《黑龙江省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法》,健全辅导员管理、培训、使用、考核与奖励机制,采取切实有效措施,探索校风、学风建设的长效机制。继续开展好大学生第二课堂和校园文化活动,积极探索学生公寓管理和服务新模式,加强学生公寓管理,提升学生公寓管理和服务水平。完善对家庭经济困难学生的资助体系,搭建“助学、励志、育人”新平台。加强学生心理健康教育,努力提高大学生心理健康水平。加强对学生学业和就业的指导,加大学生职业生涯规划课程建设,开办大学生创新创业教育课程,拓展大学生创业实习实践基地,完善就业服务体系,提高就业质量,扩大和密切与用人单位的联系,广泛向社会各界和用人单位宣传推介我校学生,努力使我校学生就业工作进入全省高校先进行列。

(九)推进国际交流,加快教育国际化进程。加大“走出去”与“请进来”的工作力度,进一步密切与俄罗斯、韩国、美国、日本、蒙古、马来西亚等国外高校的联系,积极拓展与更多国外大学的交流。扩大与国外知名大学的合作,积极拓展新的合作办学项目,力求合作办学模式多样化。实施引智工程,加大引智力度,吸引更多高水平的海外人才到我校工作。继续实施海外研修计划,选派优秀教师到国外知名院校研修深造。发挥中俄大学生艺术交流基地作用,做好中俄文化交流工作。加强来华留学生培养工作。做好来华留学生政府奖学金项目工作。拓展留学生招生渠道,扩大留学生规模,提高留学生教育教学质量。发挥“德语中心”作用,加快培养德语师资人才,积极推进“德制工程师”预科培养工作。

(十)推进现代大学制度建设,合力共建美丽齐大。坚持党委领导下的校长负责制,按照“党委领导,校长负责,教授治学,民-主管理,依法治校”的原则,积极稳妥地推进管理体制改革,探索建立现代大学制度。进一步优化学校内部治理结构,建立健全责权统一、充满活力、富有效率的管理体制,努力提高管理水平和效能。积极推进校院两级管理体制改革,做到管理重心下移,充分调动和发挥学院在教学管理中的积极性。进一步深化人事分配制度改革,建立严格的考核评价机制,完善效率与公平并重的分配制度。充分挖掘办学潜力,提高办学效益。搞好校园建设规划,提升校园建设水平,构建人与自然和-谐统一的美好校园。加强校园综合治理,构建平安校园,确保校园安全、和-谐、稳定。建立职工校内津贴增长机制,积极创造条件解决和改善教职工住房条件,切实做好女工工作,增加教职工福利待遇。积极推进大学生活动中心的规划和建设,改善学生学习、实践与生活条件。要通过各部门各单位的团结协作,合力建设美丽齐大,增强师生员工生于斯长于斯的家园感、归属感、安全感和幸福感,让学生能够专心学习、快乐生活、健康成长,教师能够潜心钻研、耐心育人、舒心休息,干部职工能够安心工作、踏实做事、共享美好人生!

四、全面提高党建工作科学化水平

(一)坚持用中国特色社会主义理论武装师生,切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强学习型党组织建设,把全校师生员工特别是党员干部的思想、行动统一到十八大精神上来,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,牢固树立坚定的中国特色社会主义共同理想,坚定走中国特色社会主义道路。准确认识、全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接-班人,努力办好人民满意的大学。着力加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。要切实加强大学生思想政治教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,爱祖国、爱人民、爱民族,志存高远,刻苦钻研,锤炼意志,积极投身中国特色社会主义伟大事业,让青春在推动时代进步中发出绚丽的光彩。巩固文明单位创建成果,深化文明单位内涵建设,构建文明单位创建长效机制。广泛组织开展“最美齐大人”评比表彰活动,引导学生勤奋学习,刻苦钻研,做“最美齐大学子”;鼓励教师学而不厌,诲人不倦,做“最美齐大教师”;激励职工善待学生,热情服务,做“最美齐大员工”。大力加强学校思想文化阵地建设,努力发挥网络和新兴媒体在促进学生健康成长中的积极作用。

(二)坚持党管干部的原则,切实加强领导班子和干部队伍建设。以建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍为目标,坚持做到五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,认真贯彻民-主、公开、竞争、择优方针,提高选人用人公信度,切实把那些想干事、能干事、善于干成事的优秀干部选拔出来,使用起来,形成正确的用人导向,为高水平大学建设提供坚强有力的干部保障。制定并实施干部素质提升计划,通过组织干部挂职锻炼、进修学习、专题培训等方式,使干部队伍整体素质和实际工作能力得到明显提高。完善干部考核评价机制,严格进行干部考核,促进干部树立正确的政绩观,形成干部勤政廉政、履职尽责、甘于奉献的良好风气。采取切实可行的措施,加大对优秀年轻干部的选拔任用力度,为高水平大学建设和学校的长远发展造就新生力量。

(三)坚持抓基层打基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以党的先进性、纯洁性建设为主线,坚持工作重心下移,把党建工作的重点放在抓基层、打基础、增强活力上,推进学习型、服务型、创新型党组织建设。运用网络等新兴媒体丰富活动内容,创新活动形式,增强基层党组织活动的吸引力、亲和力和凝聚力。以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,引导教职工和学生党员争当教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率、学习标兵,发挥党员的先锋模范作用。严格党内组织生活,健全党员党性定期分析、民-主评议等制度。坚持标准,突出重点,保证质量,在青年教师和学生中做好党员发展和管理工作。健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构。积极筹措资金,建设活动阵地,为基层组织建设提供经费和物质条件保障。积极开展对生活困难党员的帮扶工作。

(四)坚持党密切联系群众的优良传统,切实转变工作作风。按照中央要求,深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,转变工作作风,改进会风文风,精简会议活动,精简文件简报,推进“短实新”文风。学校党员领导干部要带头深入学院、教室、食堂、宿舍、图书馆、实验室等,密切联系广大师生员工。要坚持领导干部联系点制度、担任兼职班主任制度和听课制度,定期召开座谈会、茶话会,举办形式多样的学术与艺术沙龙,与师生员工面对面地交流交心。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,减少和压缩各项办公经费。坚持求真务实,想实招,办实事,求实效,切实解决事关学校发展和师生员工利益的现实问题,真正推动各项工作向前发展。着力改进机关工作作风,强化和细化岗位责任,提倡奉献精神,提高工作效率。

(五)坚持党风廉政建设责任制,扎实推进反腐倡廉工作。以惩治和预防腐-败体系建设为重点,进一步落实党风廉政建设责任制,深入推进学校廉政风险防控机制建设,强化岗位廉政风险防范和预警机制,健全权力运行制约和监督机制,加强对科研经费、学术诚信、干部任用、基建工程和招生考试等重点领域、焦点事项的监管,强化对权力的制约和监督,加强党性修养,牢记党员宗旨,筑牢思想防线,提高拒腐防变和抵御风险能力。进一步加大党务公开、政务公开和校务公开力度,积极推进“阳光工程”。加强校园廉政文化宣传教育,规范从政、从教行为,大力营造风清气正的校园环境。

(六)坚持团结合作,充分调动一切积极因素为学校发展贡献力量。加强对统一战线工作的领导,充分发挥各民-主党派(团体)和无党派代表人士在学校建设发展中的重要作用。贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》的各项要求,增强教职工的主人翁意识,发挥教职工代表大会民-主管理与监督的作用。发挥工会、共青团、学生会等群团组织的桥梁纽带作用,支持群团组织加强自身建设,组织动员广大工会会员、共青团员和青年学生为高水平大学建设做贡献。重视和加强离退休工作,提高服务水平,发挥离退休老同志在学校建设中的积极作用。

各位代表、老师们、同志们:

昔日齐大成就辉煌,今日齐大生机盎然,未来齐大更加美好。建设有特色高水平教学研究型综合大学的奋斗目标已经明确,发展的蓝图已经绘就,今天的齐大人,将承担起时代赋予我们的历史责任,任务艰巨,使命光荣。让我们以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持立德树人,坚持走内涵式发展道路,坚持弘扬优良传统,坚持改革创新,团结一心,凝聚力量,攻坚克难,奋力前行,不断谱写齐齐哈尔大学发展历史上新的篇章,争取早日实现建设有特色高水平教学研究型综合大学的宏伟目标!


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大学党代会工作报告范文(最新)

大学党代会工作报告 | 2016-11-30 21:43

中共xx师范学院第一次党代会以来,在上级纪委和校党委的领导下,校纪委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面履行党章赋予的职责,严格按照“协助党委抓好党风,集中精力管好党纪,服务于学校建设和发展大局”的工作思路,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐-败工作的特点和规律,为促进学校科学发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。

受学校第一届纪律检查委员会的委托,现将第一次党代会以来的工作情况和对今后工作的建议向大会报告,请予审议。

一、党风廉政建设和反腐-败工作回顾

自第一次党代会以来,我校始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实建立健全惩治和预防腐-败体系实施纲要及其2015—2012年工作规划,党风廉政建设和反腐-败工作取得了突出成绩,学校事业蓬勃发展。

(一)严明党的纪律,确保反腐倡廉决策部署的贯彻落实

加强了对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,严格按照《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党内规章进行教育、检查和监督,认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》及中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,紧紧围绕学校党委、行政的决策部署,每年对学校事业发展规划、学年重点工作落实情况进行监督检查,及时发现问题,督促落实。同时,通过专题党课、廉政短信、知识测验等形式认真贯彻落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,组织校级领导和中层干部共127人就执行“52个不准”的情况对照检查,开展了党员领导干部在经济实体、社会团体等兼职情况的自查,努力保证党员干部既能干事,又不出事。

中层领导班子和领导干部的首次集中换届,涉及人员多,调整范围大,工作任务重。校纪委在换届开始前就换届纪律提出严格要求,确保了整体进程平稳有序、风清气正。对每一位中层干部和提拔任职的同志就遵章守纪情况书面向党委提交了具体意见。本学期初,配合校级领导班子换届考察,将中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省委“八个严禁”的纪律要求印发给有关人员,及时提醒、警示。

(二)认真落实责任制,构建运行有效的反腐倡廉工作体系

本届纪律检查委员会共有纪委委员7名,其中专职纪检干部3名。校监察处、审计处与纪委合署办公,现有专职工作人员4名。各二级学院党委均配有兼职纪检委员1名,初步构建了富有实效的党风廉政建设工作网络。

始终坚持将反腐倡廉建设作为重大政治任务列入党委议事日程,纳入学校发展规划,融入各项中心工作。校党委担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,行政领导班子认真抓好教学、科研和行政管理中的反腐倡廉工作,领导班子成员精心安排、落实分管系统的党风廉政建设责任制,以身作则,率先垂范,从严要求,防微杜渐。纪委每年将反腐倡廉建设任务层层分解到学校领导和各部门、学院(系、部),加强了组织协调、督促检查与成效考核。各单位党政领导能够按照“ 一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求,将反腐倡廉建设与业务工作一起部署、落实、检查和考核。广大师生通过多种方式积极支持、热心参与,形成了反腐倡廉工作的良好氛围。

校纪委将贯彻落实党风廉政建设责任制、落实《中国共-产-党普通高等学校基层党组织工作条例》、实施中层干部统一任期换届紧密结合,积极探索二级学院党风廉政建设管理模式,实行了党风廉政建设任期目标和年度目标相结合的责任制度。各单位逐级分解任务,签订责任书,完善了党风廉政建设责任体系,保证了反腐倡廉建设持续推进,势头良好。

(三)深化反腐倡廉教育,提高领导干部拒腐防变的自觉性

始终将反腐倡廉宣教工作纳入学校党委宣传教育总体部署,努力营造大宣教工作格局。坚持日常教育与专题教育相结合、正面教育与警示教育相结合、传统形式教育与机制创新教育相结合,深入开展理想信念、廉洁从政、党性党风党纪教育,形成了具有我校特色的反腐倡廉教育机制。

注重党员干部的学习培训,通过党委中心组、学习短信等形式认真组织学习《中国共-产-党章程》《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》《领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件,促使党员干部熟悉法纪,牢记宗旨,积极践行。专门邀请专家来校作廉政报告并借助网络公告、电子信箱等平台适时提醒领导干部严格遵守廉洁自律各项规定。自2015年开始,发送廉政短信万余人次,并将领导干部的配偶和具备接受教育条件的子女纳入廉政教育范围,发送相关短信1600人次,延伸了教育链条,构筑起反腐倡廉的家庭防线。

纪委会同组织、宣传等部门,通过举办党风廉政教育活动月、开展廉政知识竞赛,参观反腐倡廉教育基地,校园《廉政中国》图片展等形式,有效推动了廉政文化进校园工作。组织党员干部借助纪委网站、“干部在线”等观看了《居安思危-颜色革命警示录》《笑脸背后的罪恶》等警示片,编印了两期《领导干部警示手册》。以学校发生的典型案件为教材开展警示教育和治理商业贿赂教育活动,成效显著。在师生中开展了廉政辩论赛、漫画展等活动,积极做好教职工和大学生的廉洁教育。

严格实行中层以上领导干部述职述廉和重要事项书面集中报告制度,认真落实领导干部廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话制度。坚持分管校领导对新提任或交流的处级干部进行岗前廉政谈话,校纪委书记同中层党政主要负责人年度谈话制度。自2015年开始,纪委先后7次组织55名拟提中层干部进行了党纪政纪法规知识考试,督促干部加强学习,提高素质,增强“免疫力”。

(四)加强制度建设,规范党员领导干部从政从教行为

坚持把依法治校、规范管理贯穿于全校各项工作之中,努力营造思维循法、治事依法、行为合法、人人守法的良好局面,从源头上消除滋生腐-败的制度漏洞。七年来,全校共修订、新建了180余项相关规章制度,促进了学校规范管理,深化了源头防腐工作。纪委主持或协助党委制定了《贯彻落实<实施纲要>的实施细则》《党风廉政建设责任制实施办法》《关于进一步加大预防腐-败工作力度的实施意见》《关于进一步加强校务公开工作的实施办法(试行)》《处级以上领导干部报告个人有关事项的暂行规定》《机关处室行政负责人、公司经理任期经济责任审计实施细则》《关于落实厉行节约规定、制止奢侈浪费行为的通知》《行政监察工作暂行条例》等文件,强化了监督制约,决策运行更加民-主、科学、公开。同时,有序开展了对财务管理、后勤基建、物资采购、招生考试等方面管理制度的梳理,督促相关单位完善内部制约机制。目前,学校已形成了党风廉政建设责任制、宣传教育、科学决策、规范办学行为、监督保障机制五大系列254项制度,实现了工作有章可循、有法可依。

(五)突出重点监督,促进权力运行规范高效

全面推进权力运行监控机制建设,以重要事项、工作流程、工作部门、工作岗位为主要监控对象,组织各单位从岗位职权清理、工作流程优化、风险点查找、制度机制建设等方面完善廉政风险防范措施,并在校园网公示。编制学校重要事务事项和廉政风险等级目录,收录权力89项,找出风险点140个(其中 a级40个、b级70个、c级30个),完善相应防控措施464条,汇编了二级院(系、部)重要事务事项和廉政风险等级指导目录;汇总权力运行流程图110个,不断推进权力运行制度化、规范化、程序化。

纪检监察审计部门与相关部门密切配合,认真履行监督职责。加强了干部选拔任用各个环节的监督,中层干部任前书面征求纪委意见11次,涉及216人;严格招生、考试工作纪律,对学校每年各类招生录取、专接本考试、对口招生考试、研究生复试与录取、省外艺术类校考、英语和计算机等级考试等7类15次大型招生、考试工作进行监察,维护了招生考试工作的权威性、公正性和严肃性;对500余项计6000余万元基建(修缮)、物资采购等项目招标工作进行监察;对144项计5344万元基建修缮项目进行了跟踪审计,审定额4536.47万元,审减额807.53万元,审减率15.11%;开展财务收支审计18次,开展经济责任审计2人次,对9项107.5万元纵向科研项目实施了专项审计。同时,围绕专业技术职务评聘、教学质量评价、津贴分配等涉及教职工切身利益、关注度高的事项实施监督,确保了公开、公平、公正原则的落实。

(六)狠抓办信办案,严肃查处违纪违法行为

累计受理信访举报84件次,对线索清楚的问题一一调查核实,严格按规定程序进行反馈并责成相关部门妥善处理、及时整改,其中对实名举报信访件做到了件件有答复,事事有回音。对于严重违纪和触犯刑律的事件予以立案,查办涉及商业贿赂的案件1件,涉案金额131,179元;核查升学考试替考作弊案件1件、冒名顶替入学案件4件;深入推进“小金库”专项治理,查处“小金库”2个,将73,518.14元资金收缴学校财务;根据学生举报清退乱收费88,840元,维护了学生的合法权益。办案中坚持“一案两报告”制度,认真做好案件剖析,充分发挥查办案件的综合效应。

(七)加强队伍建设,不断提高纪检监察干部队伍素质

按照“政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求,不断加强纪检干部队伍建设,积极组织纪监审干部参加业务培训,不断提高分析、解决问题的能力。成立了廉政文化研究所,提高了反腐倡廉理论研究力度,《关于新时期加强高校反腐倡廉教育工作的探讨》一文获得秦皇岛市纪检监察系统调研成果二等奖。

在校党委的正确领导、行政的大力支持以及师生员工的理解和配合下,我校党风廉政建设和反腐-败工作取得了可喜成绩。校纪委四次被秦皇岛市纪委、监察局授予“纪检监察工作先进单位”荣誉称号。廉政文化建设先进经验在全省廉政文化进学校推进会上作了专门介绍。

二、基本经验和工作启示

我校党风廉政建设和反腐-败工作取得的成效,是认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐-败工作一系列精神和部署的结果,是上级纪委和校党委正确领导的结果,是全校党员、干部以及全体师生员工大力支持、积极参与的结果,也是全校专兼职纪检监察干部辛勤工作的结果。在近七年的反腐倡廉工作实践中,积极探索、勇于实践,积累了一些宝贵经验,也为做好今后工作提供了重要的启示。

——必须坚持党委对反腐倡廉建设的统一领导。反腐倡廉是一项重大政治任务,需要各级党政组织和全体师生员工共同努力。实践证明,党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐-败领导体制和工作机制是行之有效的。纪委要不断提高组织协调、监督检查的能力和水平,协助党委研究、部署反腐倡廉工作,紧紧依靠各级党组织、广大党员和师生,不断开创反腐倡廉新局面。

——必须围绕学校中心任务谋划反腐倡廉各项工作。开展党风廉政建设和反腐-败工作,必须准确把握科学发展观的要求,顺应高等教育发展形势,紧紧围绕学校中心任务,不断拓宽服务大局的工作思路和有效途径。既严肃查处违纪违法案件,又热情支持和坚决保护干部、职工改革创新的积极性,为学校改革、发展和稳定保驾护航。

——必须贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。要把治标与治本、惩治与预防、监督与服务始终贯穿于反腐倡廉的全过程,把构建惩治和预防腐-败体系纳入学校发展规划之中,把反腐倡廉要求融入依法治校、规范管理之中,推动党风廉政建设和反腐-败工作在重点领域和关键环节取得突破。

——必须严格执行党风廉政建设责任制。各级领导班子及成员既是改革发展的领导者,更是党风廉政建设的责任人。党政“一把手”对党风廉政建设负总责,各分管领导对职责范围内的党风廉政建设负责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。

——必须大力推进制度建设。反腐倡廉工作必须依靠各项规章制度的完善,强化用制度管权、管事、管人,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的矫正力、惩治的威慑力有机结合起来。

——必须加强反腐倡廉工作队伍建设。党风廉政建设是一项复杂而艰巨的系统工程,具有很强的政治性、政策性、实践性,必须建立一支德才兼备、业务精良、作风顽强、执纪严格的工作队伍,不断适应党风廉政建设面临的新变化、新情况和新要求。

在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到,当前高校反腐倡廉形势严峻,任务繁重。我校党风廉政建设和反腐-败工作与学校党委和上级纪委的要求、与学校改革发展的需要、与全校共-产-党员和广大师生员工的期望还有一定差距。一些党员干部的党风廉政责任意识和廉洁自律意识还有待进一步强化;个别单位和干部在落实党风廉政建设责任制积极性方面还要继续提高;制度体系还不够完善,制度的执行力还不够强;一些重点领域和关键环节的监督还有薄弱环节;党风廉政建设和反腐-败工作理论研究还要加大力度。因此,我们必须高度重视,切实增强政治意识、责任意识、忧患意识,坚定不移地把党风廉政建设和反腐-败工作推向前进。


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大学第一次党代会党委工作报告

大学党代会工作报告 | 2016-11-30 10:14

全面落实从严治党要求

习近平总书记强调,高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接-班人的重大任务,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。我们要深入学习贯彻习近平总书记对高校党建工作重要指示精神,牢牢把握中央“四个全面”战略布局,全面落实从严治党要求,坚持思想建党和制度治党紧密结合,着力提高党的建设科学化水平,努力创建学习型、服务型、创新型党组织,为实现学校发展目标提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

(一)坚决落实思想建党要求,夯实改革发展思想基础

加强以理想信念为核心的思想政治建设,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深化“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育,增强师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。扎实推进学习型党组织建设,积极探索政治理论学习的新途径、新方法,建立健全长效机制,强化理论联系实际,进一步提升把学习成果转化为谋划发展、开拓创新、破解难题的能力。强化政治意识、政权意识和阵地意识,坚持马克思主义意识形态的指导地位,加强和改进宣传思想工作,着力抓好意识形态阵地建设,弘扬主旋律,传播正能量,牢牢把握意识形态领域工作的领导权、管理权和话语权。加强马克思主义理论学科建设,推动理论创新,努力推出一批高水平的党建和思想政治理论研究成果。

(二)切实加强干部队伍建设,提高办学治校能力水平

坚持党管干部原则,全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,努力建设一支政治素质过硬、熟悉高等教育规律、业务能力突出、充满创新创业激-情的干部队伍,为学校全面深化改革、实现发展目标提供坚强的组织保证。以选准用好为根本,全面落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,探索选人用人新机制,大胆重用“狮子型”干部,坚持用好“老黄牛型”干部,加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度。以提高素质为核心,健全干部教育培训体系,拓宽干部校内外挂职锻炼和交流渠道,着力增强干部改革创新意识和攻坚克难能力。全面落实“三严三实”要求,进一步强化干部管理,完善日常监督和考核评价体系,健全能上能下的用人机制,不断提升干部队伍精气神。

(三)不断创新基层党建工作,切实增强凝聚力战斗力

进一步健全基层党组织工作制度,理顺工作机制,形成全校上下联动、齐抓共管、全员参与的党建工作新局面。加强二级党组织建设,更好地发挥政治核心作用,完善落实学院党政共同负责的体制机制,促进学院管理的科学化、民-主化和规范化。科学设置基层党组织,选优配强基层党组织负责人,探索将教师党支部建在专业学科团队上,促进党建与教学科研的有机结合。积极推进党内民-主建设,进一步完善基层党组织换届选举、党内情况通报与情况反映、重大决策征求意见和党内关爱帮扶等制度,全面落实党代表任期制,推进党务公开。严格规范党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,推进组织生活制度化、常态化,增强各级党组织的凝聚力战斗力。强化党员发展、教育、管理工作,确保发展党员质量,切实加大在青年教师特别是青年学术骨干、学科带头人中发展党员的力度。健全基层党组织目标管理和党建工作考核制度,推进基层党组织工作创新,形成一批特色鲜明、在省内外高校有较大影响的创新活动和党建工作品牌。

(四)大力加强思想政治教育,促进师生全面成长成才

进一步加强和改进新形势下大学生思想政治教育工作,把社会主义核心价值观融入教书育人全过程,切实增强针对性和实效性。加强思想政治理论课建设,充分发挥主渠道作用,推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。拓展思想政治教育新途径,深入开展主题教育活动和形势政策教育,强化网络思想政治教育,推进公共道德教育,全面加强实践育人,促进大学生文化素质教育与思想政治教育的深度融合。创新学生管理服务模式,深入推进“五位一体”学习型公寓和文明寝室建设,健全学生就业服务和奖助体系。强化师德师风建设,选树教师先进典型,升级教职工思想政治工作体系,倡导努力工作、健康成才、甘于奉献。加强思想政治教育队伍建设,提高辅导员队伍专业化、职业化水平,充分发挥综合导师制作用,进一步强化全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制。

(五)深入推进作风建设,树立服务发展先锋形象

巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和省委有关要求,推进作风建设制度化常态化,加大正风肃纪力度,严防“四风”问题回潮反弹,以优良党风凝聚人心、引领校风、促进教风、带动学风。大力弘扬密切联系群众的作风,完善和落实领导干部联系师生制度,加强调查研究,狠抓工作落实,努力为师生员工排忧解难。大力弘扬奋发有为的作风,增强忧患意识和机遇意识,敢抓敢管、敢闯敢试、攻坚克难。大力弘扬艰苦奋斗的作风,坚持勤俭办学,反对铺张浪费,提高办学效益。大力加强机关作风建设,强化服务意识,优化工作流程,着力提高工作效率和服务质量。

(六)着力加强反腐倡廉建设,营造风清气正良好环境

严守党的政治纪律和政治规矩,严明组织纪律和组织原则。切实落实党风廉政建设责任制,积极履行党委主体责任和纪委监督责任,完善校院两级责任体系,强化责任追究。加强反腐倡廉制度建设,进一步完善惩防体系,把权力关进制度的笼子,不断提高制度执行力和廉政风险防控能力。完善反腐倡廉宣传教育长效机制,深入推进校园廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对重点领域和关键环节的监督管理,深化“阳光工程”建设,强化审计监督,着力规范权力运行,不断加大纠风治乱工作力度,严肃查处违法违纪问题,切实增强反腐倡廉工作实效。

各位代表、同志们:

回顾过去,我们倍感自豪;展望未来,我们充满信心。建设高水平创新创业型财经大学,是新时期、新阶段学校事业发展的必然要求,也是师生员工的热切期盼,更是全体浙财人的神圣使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,以志在一流、追求卓越的精神,以踏石留印、抓铁有痕的作风,凝心聚力、抢抓机遇,改革创新、求真务实,为共同创造浙江财经大学更加美好灿烂的明天,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

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