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公司 党代会 工作报告

2016-11-30 21:56  人事资料网  字号:T|T
公司 党代会 工作报告

篇一:公司,党代会工作报告

最新国企公司党代会党委工作报告

坚定信念 凝心聚力 务实有为

为开创公司改革发展新局面而努力奋斗

——在中共***公司第七次代表大会上的报告

***

(2015年**月**日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告,请予审议。

一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验

公司于2003年召开了第六次党代会,至今已有十二年。这些年来,我们在上级党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党组织在企业的政治核心地位,突出可持续发展这个主题,团结带领各级领导班子和广大员工,经受住深化改革、持续重组的严峻考验,经历了**一分为四、**和**合二为一及成立***公司等一系列重大转变,在企业发展面临诸多困难时风雨同舟,迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势,抢占先机,始终把握企业发展的正确方向。可以说,这十二年是企业负重爬坡、奋发向上的十二年,是突破常规、跨越发展的十二年,是各级党组织和广大党员保持先进性、发挥作用、展现作为的十二年。公司第六届党委工作的主要成就有以下几方面:

——经济平稳较快发展。各级党组织紧紧围绕企业奋斗目标,着眼做优做强企业,统揽全局,抢抓机遇,大力解放思想、转变观念,把公司上下的认识统一到实现公司目标、谋求公司发展上来,自“十五”期间以来,实现经济总量稳步增长。公司生产经营总收入从2004年的**亿元增长到2015年的**亿元,年均增幅达29.32 %。“十五”末公司实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,“十一五”末实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,5年分别增长了245.96%、239.01%,超额完成了“十五”、“十一五”规划的各项经济指标。“十二五”期间继续保持了平稳发展态势,2015年实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元,2015年实现生产经营总收入**亿元,完成利润总额**万元。

——科技水平持续提升。我们大力推进科技强企战略,不断强化技术创新意识,加大科技投入,着力培育具有公司自身特色的技术品牌,增强了企业的核心竞争力。一是科研水平不断提高。2004年至2015年共承担省部级课题9个、局级课题39个,其中《******》获原**公司科技进步一等奖、《******》获集团公司科技进步二等奖,另有20多项科研成果获集团公司、原**公司和***科技进步奖。二是技术创新成果丰富。近年来,公司始终坚持“实践中创新、创新中实践”的理念,以*****等技术,有力提升了生产效率和综合效益,形成了创造、创新“集成式”的**模式。三是技术管理日趋完善。健全技术管理制度,强化项目管理模式,推行项目技术负责制,加强现场技术督导,狠抓施工技术监控,抓好风险评估和新区块技术交底,实现由事后处理向事前控制转变。

公司还定期召开技术交流会、开展技术论文评定、发行技术期刊,研究解决施工中的技术难题,切实提升了技术管理水平。

——改革管理不断深化。一是按照上级要求和统一部署完成了三次改革重组。2003-2004年,根据集团公司关于“主辅分离,改制分流”的要求,原**一分为四,完成了*****等四家单位的专业化重组;2015年,公司和**合并,进一步整合了人才、技术、装备和资产优势,减少了内部关联交易过程中的推诿扯皮现象;2015年再次进行专业化重组,成立了“***公司”,形成了专业化运行新体制。二是对公司的组织结构与职能部门进行调整和整合。近年来,我们不断完善岗位设置,认真开展“三定”工作,持续加强人力资源管理;按照重组要求,压扁管理层,机关由原来的16个部门压缩到11个部门;根据生产经营需要,调整及成立多个项目部,持续推进公司项目化管理。三是企业管理科学规范。经过多年的探索、发展和积累,公司在生产、qhse、经营、技术等方面积累了丰富的管理经验,逐步建立了规范的生产运行机制和以效益为导向的考核机制,形成了机关职能化、项目区域化、二线服务化管理模式,企业综合管控能力得到全面加强。

——员工收入稳步增长。十二年间,员工收入不断增长。2015年员工人均工资水平较2003年(同口径计算)增长31.5%;2015年较2015年人均收入增长46.6%;进入“十二五”,员工收入又有新提高,2015年员工人均工资水平较2015年增长45.6%。期间,公积金缴存基数和比例多次上调,共兑现在岗和离退休员工住房公积金****万元、住房补

贴***万元。【】

——和-谐企业建设扎实推进。这些年来,我们大力加强和-谐企业建设,努力解决各类群体的合理诉求,合理调整了不同群体的利益关系。一是完善了扶贫帮困机制;二是对离退休人员做到在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾,努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为;三是实施了员工带薪休假制度;四是做好信访维稳工作,妥善解决非在职群体的利益诉求,解决了一批历史遗留问题,企业和-谐稳定局面得到进一步巩固。

在公司改革发展的进程中,公司党建工作始终围绕生产经营中心,紧扣企业发展主题,牢牢把握企业发展方向,充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。

(一)狠抓思想建设,提高政治素质,适应了公司发展新形势。一是按照中央、集团公司党组和局党委的统一部署,扎实开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“凝心聚力促发展、深入群众促和-谐”、“创先争优”、“基层组织建设年”、“群众路线教育实践活动”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。二是突出主题、服务中心、把握重点,充分发挥思想政治工作优势。紧紧围绕发展主题,唱响主旋律,坚持开展政策理论和形势任务教育,用“****”的奋斗目标统一广大员工的思想,引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。紧紧围绕深化改革,深入细致地做好宣传

思想工作,理顺情绪、化解矛盾,保证了改革重组等工作的顺利推进。牢牢把握正确的舆-论导向,充分发挥《**通讯》、《***》报、**手机报、《****报》、《****新闻网》等内外部媒体及公司官方微博、微信等新媒体工具的作用,内外宣传工作进步显著。三是完善并坚持党委中心组学习制度,做好全公司理论学习活动部署,引导党员干部更加自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践,为推动企业发展提供了有力的思想保证。

(二)狠抓组织建设,巩固政治核心,满足了改革改制新需求。一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度,学习主题紧密联系企业经营生产实际,研讨企业改革发展面临的重要问题;坚决贯彻民-主集中制原则,对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论;深化“四好班子”创建,强化一岗双责,强化团结协作,增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,严格执行干部选拔任用的原则和程序,做好科级干部调整补充和岗位交流。2004年至2015年,共选拔科级干部***人,调整交流科级干部***人次,满足了企业发展的需要。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度,注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。2004年至2015年,共发展党员***人,基层党组织设立齐全。四是抓实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫,开展创建“学习型党支部”、“服务型党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。十二年间,共有

篇二:

在公司二次党代会上的工作报告

肩负新使命 创造新辉煌

为实现“二次创业”强企富工的目标而努力奋斗

——在中共公司第二次代表大会上的报告

各位代表,同志们:

现在,我受中共中铁公司第一届委员会的委托,向大会作工

作报告,请予审议。

一、一届党委工作的简要回顾

2015年6月集团公司第一次党代会以来的四年,是我们实

施企业十一五发展规划,推进二次创业进程的重要时期。我们在上级党委的正确领导下,坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持党组织在企业的政治核心地位,突出快速发展这个主题,正确把握企业发展的方向,团结带领各级领导班子和广大员工在企业发展面临诸多困难时风雨同舟,迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势,抢占先机,进行企业发展思路、竞争方略、企业定位、经济增长方式的新抉择,确立企业新的宗旨、新的理念和新的经营战略,制定并实施两步走战略规划,使企业发展一年一个大台阶,创造了局历史上一个又一个新的辉煌。可以说,这四年是企业负重爬坡、奋发向上的四年,是突破常规、跨越发展的四年,是各级党组织和广大党员保持先进性、发挥新作用、展现新作为的四年。四年来,党委工作的主要成就是:

(一)保证生产经营实现历史跨越。各级党组织紧紧围绕企【】

业十五奋斗目标,着眼做优做强企业,统揽全局,抢抓机遇,大力推进正确发展战略的实施,大力解放思想、转变观念,把全局上下的认识统一到实现大目标、谋求大发展上来,在划出三个子公司减少近7000人的情况下,坚持指标不减、目标不变,保证生产经营取得了历史性重大突破。十五期间,全集团共承揽任务387.2 亿元,是九五承揽额149.19亿元的2.59倍;完成企业总产值236.7亿元,是九五完成113.7亿元的2.08倍;实现利润2.24亿元,是九五实现利润4707.5万元的

4.71倍。尤其是2015年,生产经营创历史最好水平,承揽任务151.8亿元,比十五之初2001年承揽额26.44亿元增长 %;完成总产值72.09亿元,比2001年完成32.67亿元多出 %。工程质量水平整体提高,创鲁班奖、国优工程8项,省部级优质工程24项,超过84年兵改工到2001年17年的总和。施工生产安全形势稳定,连续5年获全国‘安康杯’竞赛优胜企业称号。企业综合实力显著增强,2004年获得全国五一劳动奖状。

(二)推动科技创新不断进步。我们大力推进科技强企战略,不断强化员工的科技创新意识,加大科技投入,着力培育具有自主知识产权、行业领先的技术品牌,增强了企业的核心竞争力。十五期间共投入科技开发经费4049.6万元,承担总公司以上科研和技术开发项目13项,通过省部级鉴定6项,获省部级科技进步奖6项。开发国家级工法1项,省部级工法6项,总公司级工法12项。我们与郑州大方公司联合研制开发的900吨级高速铁路整孔箱梁运梁车和架桥机,已完成重载试验和测试;高速铁路无缝线路500米长轨条铺轨机组已经生产出厂。围绕在建重难点工程,积极开展科技攻关,施工技术水平取得长足进步。创下了公路隧道开挖、地铁施工等4项全国企业新纪录,到目前创下的国内新纪录累计达6项。科技进步贡献率比九五提高

近10个百分点。

(三)促进企业改革不断深化。我们积极贯彻中央关于深化企业改革的方针政策,始终围绕关系企业长远发展的体制、机制、管理问题,以改革促发展,以创新提升现代管理水平。完善了法人治理结构,配齐人员,健全制度,狠抓落实,形成了各司其职、协调运作、有效制衡的工作机制。深化了机关机构改革,大刀阔斧改革母-子公司机关,集团公司机关压减部门14个,精简人员145人,9个子公司机关精简部门40个,精简人员250人,妥善安舲富余人员,保证了队伍稳定。进行了资产重组,整合企业内部资源,对原西南公司与四川指挥部、乌鲁木齐办事处与新疆指挥部等单位进行了整合重组,将西安办事处改建为西安工程公司,组建了隧道专业公司。理顺了管理体制,对全集团实施区域经营管理模式;对所属指挥部进行了职能重新定位,实现了集团公司本级自我发展壮大;逐步推行项目扁平化管理,总结并引导推行架子队带劳务的模式。分离了办社会职能,集团公司向地方政府移交中小学6所,公安机构7个,教职工和公安干警379名。推进了三项制度改革,劳动、人事、分配等各项配套制度改革不断深化,两级公司均进行了工资改革,有 人通过竞聘,走上了处级领导岗位。进行了管理创新,主导推行标准化管理,制订了《管理标准文件汇编》等60多项管理办法和制度;提出并推行有效管理、精细管理、强化执行力的现代管理理念。

(四)员工利益得到实现。各级党委认真贯彻三个代表重要思想,重视发展员工利益,实现了强企和富工的协调统一。员工人均年工资由九五末的10543元,增长到十五末的16417元,年均增长幅度达8.41%。采取严格措施,下大力清缴历年欠缴的五金,实现了全集团五金足额交纳,四年共缴纳五金 ?万元,维护了员工长远利益。关心困难职工生

活,四年来共拿出 ?万元资金开展帮困送温暖活动,帮困扶贫机制不断完善。不断改善员工的工作、生活条件,加强员工的劳动保护和卫生保障,员工人均住房面积达 平米,多数单位按时足额提取住房公积金,各单位定期组织员工体检,对承担特殊工种、特种作业的员工进行了重点劳动保护和职业病防范,基层三线建设得到进一步规范和提高。

(五)企业党的建设卓有成效。各级党组织坚持不懈推进党的思想、组织、制度、作风建设,不断增强自身凝聚力和战斗力。突出思想建设,坚持用三个代表重要思想、科学发展观武装领导干部头脑,通过中心组学习和分批送党校、院校培训,提高了领导干部驾驭全局、领导企业发展的能力。强化制度建设,认真贯彻民-主集中制原则,坚持把党委参与重大问题决策同董事会、经理层依法行使决策权、经营权有机结合起来,不断提高领导班子的整体合力和决策水平。加强组织建设,坚持党管干部的原则,注重把政治过硬、政绩突出、群众公认、年富力强的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,不断促进领导班子的四化建设。目前子公司班子平均年龄为 岁,各班子里82年以后毕业的大学生都在5名以上,最多的达到8名。深化创建活动,加强对各单位创建四好领导班子活动的检查指导,坚持考评制度,有力推动了各级领导班子建设。壮大党员队伍,贯彻十六字标准,不断把先进分子吸纳到党组织中来,共发展 名新党员。注重选树典型,推出并表彰了全国劳动模范和总公司践行‘三个代表’的好干部陈明庚等一大批优秀的共-产-党员,促进了党员干部队伍建设。四年中,有 个先进党组织、 名优秀共-产-党员、 名优秀党务工作者受到总公司以上党组织表彰;集团公司党委表彰四好领导班子” 个(次),先进党组织 个(次)、六好共-产-党员 名(次)、优秀党务工作者 名(次)。

根据中央精神和上级党委的工作部署,在所属党组织和全体共-产-党员中严肃认真地开展了保持共-产-党员先进性教育活动,5182名党员全部参加了学习。各级党组织严格规定动作不走样,注重实效出实招,做到学习培训一个不漏、分析评议深刻全面、问题整改收到实效,各单位组织群众进行测评,综合满意度平均达到99.3%,得到了总公司督导组的充分肯定,实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。

(六)人才队伍建设成果明显。各级党委牢牢树立人才是第一资源的观念,围绕建设高素质经营管理人才、科技人才、复合型政工人才和高技能人才四支队伍,紧紧抓住吸引、培养、使用、稳定人才四个环节,着力实施人才强企战略,为企业快速发展提供了人才保证。大力引进人才,四年共接收大专以上毕业生 人,其中工程系列占到 %。大力培训人才,四年共投入培训资金 万元,培训 人,完成专升本学历教育 人,培养mba等高层次、复合型人才 人,培养一、二级建造师211人,形成了各个梯次的人才储备。大胆使用人才,四年中全集团有 年轻优秀干部走上了各级领导岗位,其中大学生干部占整个新提拔干部的 %,激发了年轻优秀人才干事创业的热情。大力稳定人才,不断创新用人机制,实行待遇留人、事业留人、感情留人多策并举,形成了拴心留人的良好环境。成立了由 人组成的专家委员会,其中外聘工程院院士王梦恕等国内知名专家 名。目前全集团拥有各类专业技术人才3531人,其中,正教授级高级工程师7人,高级专业技术人员291人,集团公司学科技术带头人25人,优秀科技拔尖人才65人,享受政府津贴的专家8人,获詹天佑铁道科学技术奖、茅以升工程师奖4人。

(七)党风廉政建设不断加强。各级纪检监察机关认真贯彻落实上级党委、纪委关于加强党风建设和反腐倡廉工作的部署和

篇三:

2015公司党代会工作报告【】

文章标题:公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表:大家好!

八月的长沙,秋高气爽,丹桂飘香。今天,我们欢聚一堂,召开××××公司第一次党代会,这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事,意义重大。这次大会的主要任务是:严格按照党章规定,民-主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会,建立健全各级基层党组织,明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务,团结、求实,开拓、创新,推动××巴士和-谐、持续发展。[范文搜网文章-http://篇四:

2016县第七次党代会工作报告篇五:

2016乡党员代表大会工作报告

放大特色优势 致力融合发展

努力提升全面更高水平小康社会建设速度

--在中共**市**乡六届四次党员代表大会上的工作报告

各位代表:

中国共-产-党**市**乡六届四次代表大会,今天隆重召开。现在我代表中共**乡委员会向大会作工作报告,请予审议。

会议的主任务是:回顾总结过去一年的工作,研究布置2016年的工作目标任务。

指导思想是:全面贯彻党的十八大精神、十八届三中全会和市委十一届五次全会精神,切实加强党建工作和干部队伍建设,提升领导能力和执政水平。坚持开放创新,放大特色优势,致力融合发展,促进工业经济新跨越,推进经济社会和-谐健康快速发展,加快“生态、文明、富庶、和-谐、幸福”**建设步伐,为全面建设更高水平的小康社会而努力奋斗。

过去一年工作回顾

一年来,全乡各级党组织在**市委的正确领导下,坚持开放创新,围绕“稳增长、调结构、促发展”主题,团结和带领全乡党员干部、人民群众,务实创新,团结奋进,较好地完成了六届三次党代会提出的各项发展目标,党的建设得到巩固和加强,全乡经济社会实现了又好又快发展。

一、加强党的建设,工作合力明显提升

深入开展学习实践科学发展观和创先争优主题教育活动,扎实推进学习型党组织创建,努力提高党组织和领导干部的执政能力和领导水平,党组织的凝聚力、战斗力进一步提升。

1.加强理论学习,努力打造“学习型”干部队伍。

一年来,乡党委始终把领导干部的学习作为加强干部队伍建设的首要任务来抓,定期组织党委中心组学习,开展领导干部读书活动,召开民-主生活会。通过学习不断提高党员干部的思想政治素质,提高马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观的理论水平,提高广大党员干部保持共-产-党员先进性的自觉性。提高党员对中央八项规定、省市十项规定、市委市政府工作决策执行力度,提高工作的科学化、民-主化水平,切实增强党委、政府依法行政的执行力和取信于民的公信力。

2.选拔优秀人才,选优配强乡村两级领导班子。

乡党委十分重视贯彻《干部任用条例》,加强党的组织建设、思想建设和作风建设,深化干部人事制度改革,竞争性选拔干部工作力度不断加大,依照组织程序,配备招录乡村后备干部,及时组织考察优秀人才,把思想先进、年轻有为、工作能力强、群众信任的年轻人选拔充实到乡村两级领导岗位,及时调整村级班子成员8名,村负责人2名,增强了活力,提高了战斗力。

加强对大学生村官的接受、安置和培养,增设大学生村官党支部,在政治上注重培养,管理上严格要求,为大学生村官的健康成长提供良好的环境。

3.扎实开展创先争优活动,党建和精神文明建设进一步加强。

努力加强党建和精神文明建设。扎实开展“五好五带头”、“三敢三创”等创先争优活动,提高基层党组织号召力、凝聚力和战斗力。努力建设一支为群众办实事的党员干部队伍。着力加强农村基层党风廉政建设。认真学习《廉政准则》和中央八项规定,对重点工作和重点工程实施效能监察,认真执行党风廉政建设第一责任人的职责。严格执行领导干部廉洁自律“五个不许”等规定。时刻牢记责任和使命,防微杜渐,阳光执法,依法行政。加强阳光评议、单位部门测评和行风政风建设,对2016年度阳光评议活动中干部群众提出的三点意见,进行认真调研、整改到位。加强机关干部作风建设,切实转变工作作风。在党员发展工作中,注重加强对党员入党前的理论培训和素质培养,提高发展质量,2016年新发展党员7名。在换届选举工作中,深入基层,走访调研,圆满完成党组织换届选举、第十届村民委员会和第八届社区居委会换届选举工作,选优配强农村基层负责人。加强党员经纪人队伍建设,充分发挥党员“双带”作用,履行党员义务和权利。加强党建阵地建设,规范制作党建阵地、规章制度建设等。切实推进党务、政务、村务、财务公开,坚持五事四制度建设,加强四有一责建设,深入开展“三解三促”下基层活动,走访干部群众,注重活动效果,为基层解决发展中的难题。自觉接受群众、社会和舆-论监督,努力营造村民自治、和-谐发展的良好氛围。统筹加强群团建设。做好教育、卫生、文化、计划生育工作,高度重视党管武装,切实做好关工委、老干部、妇联、团委、民政、民族宗教事务等工作,全乡各项工作协调推进。

二、加快经济发展,综合实力明显增强

经过全乡人民的共同努力,经济和社会发展目标任务完成情况良好,乡村面貌显著改变,生活水平明显提升。2016年,全乡实现地区生产总值4.6亿元,占市交目标的100.5%,完成财政收入2280万元,其中税收1850万元,占市交目标的100%,公共财政预算收入1400万元,占市交目标的100%,农民人均纯收入达12949元,比上年增加1439元,增长12.5%,完成招商引资额6000万元,实现了一产稳步增长,二、三产业齐驾并驱,经济社会综合实力明显提升。

1.招商引资取得新进展。始终坚持招商引资第一要着,加大压力传递,创新招商方式。明确招商引资工作责任,落实专项考核办法,千方百计提升招商工作实效。2016年完成招商引资额6000万元,其中达产项目4个,在建项目2个,拟开工项目2个,在谈项目5个。

2.工业经济运行良好。2016年实现工业总产值12.16亿元,比上年增长23.3%,实现销售11.8325亿元,比上年增长22.6%,实现利税1.426亿元,比上年增长23%,实现利润9269万元,比上年增长23.1%,入库税金2100万元,比上年增长54%,工业经济在全乡经济份额占据主导地位,列统企业围绕转型升级战略目标,克难求进,春暖机械制造项目不断扩大技改投入,扩张企业规模;楚水绢纺厂在现有规模基础上新上蚕丝棉生产线;千岛菜花油脂公司新增旅游观光车间,增强企业活力和竞争能力;他们已成为全乡工业企业的中坚力量。

3.高效农业发展加快。充分发挥农业资源优势,加快农业结构调整,积极打造高效农业新亮点。2016年乡南公路两侧东罗、西罗新流转600亩发展果蔬项目,计划投资1600万元,缸四、西罗流转土地300亩发展花卉项目,计划投资1000万元,实现高效、设施、观光、休闲于一体。乡南公路10公里高效农业经济带已基本形成。水产养殖发展迅速,不断引进科学养殖模式,设施渔业养殖规模不断扩大,努力实现水产大乡向水产强乡发展。加强农业品牌建设,加快绿色生态农产品向优势品牌农产品转型,实现了传统农业与高效设施农业优势互补的良好态势。积极兴办各类农民专业合作社,全乡共组建各类专业合作社39家,努力推进农业产业化进程。

4.旅游服务业快速发展。以独特的千岛菜花为依托,大力发展旅游服务业,成功举办了2016年第五届中国**千岛菜花旅游节,吸引了众多海内外游客前来观光旅游,取得了良好的经济效益和社会效益,对外知名度不断提升。同时,为全市旅游业增添了新亮点,推动了全乡乃至全市三产的发展,带动了季节性用工就业、餐饮和特色农产品的销售经营,全市旅游服务业收入显著提高。2016年10月东旺村被农业部、省农委、南京市政府评选为江苏省最具魅力休闲乡村银牌村,是整个泰州市唯一获此殊荣村,并命名为江苏省环境教育基地。2016年10月东罗村被评为江苏省文明村,2016年7月**乡被泰州市委、市政府评为泰州文明乡镇。

5.财税收入持续增长。坚持以加快发展为前提,突出以经济发展为中心,积极组织财政税源。2016年实现财政收入2280万元,公共财政预算内收入1400万元,同时积极组织非税收入,寻找财源,内部挖掘,加强乡村集体资产资源管理,增加财政收入。村级资源阳光发包600多万元,增加集体收入200多万元。不断完善规章制度,用制度管人管权管事,全力维护经济秩序,确保乡村两级正常运转,全年化解乡村债务100多万元。

三、加快基础设施建设,乡村建设展现新貌。

加快新农村建设整治步伐, 2016年突出**、房石水、夏广三个行政村,全方面进行提升整治,重点抓好基础设施建设投入和生活环境建设。夏广村在8月份全市整治现场会上通过验收,所有参加环境整治村都在紧锣密鼓地抓改造提升,力争在年底验收时一次性通过。在此基础上,加大对集镇建设的管理力度,一是新世纪花园南侧民用住宅建设的扫尾。二是**村缸一、缸二、缸三三块实施新农村建设整治与拆迁代建区,目前已进入实质性建设阶段,已初步形成建设效果。重视农村电网改造,村庄绿化造林,河道疏浚,路桥建设,村容村貌发生根本性变化。农村居民幸福指数不断提升,农村文明品位逐步形成。2016年为民办8件实事,落实到位,受到社会的广泛好评。

四、深化农村改革,注重民生工程建设。

大力实施振兴社会事业行动计划,坚持把实施农民收入倍增计划作为民生工作重点,重视民生,关注百姓。认真落实社会保障制度,着力完善社会保障救助体系。加大农村新型医疗保险、企事业职工养老保险、工伤、失业保险力度,全面完成年度各项保险任务。2016年新型医保参保率达100%。低保户和五保户供养标准逐年提高。规范医疗机构管理,实行医疗药品零差价制度,积极实施大病救助制度。投资250万元新建医疗门诊楼,解决群众看病难的矛盾。实施教育现代化均衡发展工程,投入250万元建成中心中学教学楼和中心幼儿园。高度重视事业单位改革工作,全面提高事业单位人员和村级干部工资报酬。文化体育事业正常开展,文化站工作不断加强,农家书屋建设成果得到巩固,图书阅览室正常对外开放。送戏送电影工作常年开展。积极参加全市各类文体比赛,取得较好名次,受到市局充分肯定。农村数字电视和网络电视覆盖面不断扩大,极大地丰富了人民群众的文化生活。计划生育世代服务体系不断加强,服务工作得到提升。单位部门加强政风行风建设,实施作风整顿建设,取得良好效果。公安、司法、财政、农经、农技、国土、村建、林业、水务、农机、兽医、水产、交通运输、供电、供水、电信、工商、粮食、供销、金融等部门通力协作,服务水平和服务质量明显提高,群团工作深入扎实,人武、民政、妇联、团委、工会、关工委、老干部、残疾人、民族宗教、双拥、预备役、民兵、人防等工作富有成效。四属五保、特困家庭和弱势群体得到妥善安置,以改善民生为重点的社会化服务深入推进。2016年8月11月分别通过了**乡国家级生态乡镇的初检和复检工作。

五、加强法治建设,社会环境明显优化。

切实加强法治平安建设,大力推进平安**建设,认真实施六五普法工作。牢固树立发展是政绩,稳定也是政绩的观念,一手抓发展,一手抓稳定。2016年建成社会服务管理中心,全面落实社会治安和平安创建各项措施,进一步健全社会治安“大防控”体系。不断优化社会矛盾大排查、大调解机制,大力开展“四项排查”活动,高度重视维稳工作。有效化解社会矛盾,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。坚持打防并举,严厉打击各类刑事犯罪活动,切实维护人民群众合法权益。高度重视安全生产,进一步落实安全生产责任制,强化安全监管,加大安全执法力度,从严落实责任追究制,确保安全无事故。

一年来,全乡社会稳定,政令畅通,经济发展,人民群众安居乐业,鼓舞了全乡党员干部和人民群众的士气,值得倍加发扬和珍惜。在此,我代表中共**乡委员会向全乡广大党员干部和人民群众以及关心支持乡党委工作的社会各界朋友致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在肯定成绩的同时,在经济和社会发展过程中仍然存在一些矛盾和不足,主要是:经济总量规模还不大,经济运行质量还不高,新兴产业发展相对滞后,大项目、好项目还很少,财政支撑能力还不够,农民增收难度加大,部分弱势群体的生活还很困难,社会保障救助体系还有待进一步完善。少数基层党组织战斗力较弱,基层矛盾还比较突出,维护社会稳定机制还需要进一步完善,党风廉政建设还存在薄弱环节,干部队伍引领、决策和服务能力还有待进一步提升,等等,对此,我们必须高度重视,采取切实有效的措施,认真加以解决。

2016年主要工作和奋斗目标

2016年是党的十八大精神深入贯彻落实年,是实现“十二五”规划目标关键年,做好2016年工作至关重要。2016年工作的总体要求是:以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面落实市委十一届五次全会的决策部署,坚决执行中央八项规定,加快转变经济发展方式,坚持工业强乡、生态立乡、人文兴乡,加快经济总量扩张,促进企业转型升级,协调推进经济、政治、文化、生态、社会建设,切实加强党的组织建设、作风建设、执政能力建设和党的先进性建设,立足**,科学规划,准确定位,开放创新,发挥优势,提速增效,特色发展,在建设更高水平小康社会的基础上,加快向基本现代化迈进。主要奋斗目标是:实现地区生产总值5.15亿元,增幅12.5%,乡级财政收入2550万元,增幅12%,招商引资额1亿元,农民人均纯收入达14570元,增幅12.5%。

要实现2016年工作目标,必须抓好以下几个方面的工作。

一、统筹兼顾,把握全局

要用更高更新的要求谋划2016年的工作,抢抓机遇,立新标杆,务实举措,全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,深入贯彻科学发展观,立足经济社会发展,加快转变发展方式,推动经济转型升级,坚持把调优经济结构作为主攻方向。坚持招商引资和产业转型升级双轮并驱,抢抓发展机遇,丰富发展内涵,彰显发展特色,要用可持续发展,跨越式发展的理念开展工作,注重人才建设,加快培育新兴产业,注重城乡一体化建设,注重提高人民群众生活水平,努力构筑**产业发展和特色优势,在竞争的格局中闯出一条跨越发展的新路子。

二、调优结构,转型升级

加快产业结构调整,提升自主研发创新,强化科学化管理,以招商引资、项目建设为抓手,进一步转变发展方式,坚持科学定位,立足本乡实际,发挥特色优势。

1.坚持工业强乡。一要紧抓主导产业提升和新兴产业培育两大重点,大力培育新兴产业,改造提升主导产业,构建新型工业体系,坚持集约式发展、特色化推进、信息化提升,做大做强特色产业,促进工业经济新跨越。继续狠抓招商引资第一要着,紧紧围绕项目开发、储备、上争、落户、建设等关键环节,深入开展“重大项目推进年”活动和招商引资百日赛活动,扎实推进工业强乡主体战略。坚持实施专业招商,做到目标到人,责任到位,强力推进,加强考核,重点要在大项目上求突破,同时重点抓好春暖机械项目的新产品研制和市场拓展,加大楚水绢纺有限公司的蚕丝棉项目的技改投入,拓宽产品制造领域,研制发展多种产品,使公司发展成为多元化小型集团公司。突出企业转型,做大做强现有企业,威隆食品公司要扩大经营范围,发挥公司潜能,在产加销上下功夫,积极做好企业包装,申报省级农字头企业。千岛菜花油脂公司要抓紧实施旅游观光项目的技改投入,扩大影响,增加收入。所有企业都要强化质量,打造品牌,争创名牌商标,着力提升竞争生存能力,推进和带动全乡工业企业的升级发展。

2.坚持种养并重。加快构建现代农业体系,大力实施现代农业发展战略,加大农业投入,创新农业科技,完善经营机制,加快农业大乡向农业强乡转型跨越,利用湿地保护政策,生态环境条件,依托千亩蚕桑、万亩油菜、三万亩水面等农业资源,大力发展高效设施农业,努力打造缸西公路10公里高效农业产业带,加快新流转的东罗、西罗600亩果蔬项目建设,规划实施好缸四、西罗300亩花卉基地建设,加大千岛果园、梦水乡果园和千岛采摘园的管理投入和培植力度,放大千亩连片果蔬基地产业效应。继续开展农业招商,发展高效农业,提高农业效益,增加农民收入,2016年瞿家、冯野、西罗、仲家等村再流转高效设施农业项目800亩,形成3000亩果蔬连片种植基地。加快高效设施渔业工程建设,改善养殖条件,减少养殖风险,发挥水面产出率。努力由养殖大乡向养殖强乡发展。此外,要继续放大品牌优势,加快绿色生态农产品向品牌农产品转型。充分利用大地蓝桑园草鸡和蛋品、千岛菜花香油、东旺蔬菜等品牌优势,扩大市场、扩大影响,扩大销售,提高效益。大力推进农业产业化进程,积极组织、兴办各类农民专业合作社。继续完善农村土地流转管理机制,积极稳妥地推进土地股份合作,提高农业生产组织化程度。全面启动基本农田低水平基础项目建设,大力推进农田水利现代化工程。

3.坚持特色发展。加快提升旅游服务业,继续放大全国最美油菜花海,江苏最具魅力休闲乡村旅游点的品牌效应,着力在深度开发,特色发展旅游业上做文章,加快观光农业向特色旅游业转型,加大景点建设力度,加快提升生态旅游业,坚决响应市委、市政府对景区核心区流转1400多亩土地的重大决策,认真做好流转思想工作,协调处理好相关矛盾,切实做好第六届千岛菜花旅游节的准备工作,精心设计规划,加强宣传推介,不断扩大影响,进一步提升知名度。利用**人文底蕴,策划启动全乡旅游项目,启动乡南公路高效农业项目,开发、包装、推介平望湖、观音山资源,规划开发景区、观音山至李中的水上长廊景观,形成多景点连接,多景点互动。加大力度做好通往景区的高等级公路建设,大力发展为之配套服务的农家乐餐饮、住宿、休闲、农产品和旅游产品销售等三产服务业,以旅游业带动三产服务业,扩大经营服务范围,活跃商贸经济,增加农民收入,推动经济发展。着力完善国家级生态乡镇的环境设施建设,努力提升国家级生态乡镇美誉度和知名度。

4.坚持加快经济发展。突出经济发展中心,围绕市交经济指标,切实抓好乡村财力建设。重点围绕财政收入目标抓落实。培植壮大骨干税源,加大非税收入管理,积极组织财政收入。加强乡村集体资源管理,变资源为财源,增加预算外收入。要不断完善制度,规范操作,实施资源公开公平公正招投标,增加集体经济收入。减少和压缩非生产性支出,不断化解村级债务,为经济发展提供强有力的支撑。

三、统筹发展,注重民生。

1.统筹乡村协调发展。紧扣民生幸福这一发展的根本宗旨,用更阔的视野,更广的思路,更多的精力,更大的力度关注和改善民生,加快推进城乡一体化建设,加快新农村建设步伐,着力抓好**村东扩西延内拆的开发代建工程,尽快形成新农村建设新亮点,不断完善集镇整体服务功能,巩固环境整治全覆盖成果,抓长效管理,抓巩固提升。协调处理缸亭路拆建代建出现的矛盾,妥善处置,确保稳定,认真规划实施好世纪大道两侧的绿化、亮化和下水道铺设工程。加大基础设施、公共服务、生态环境建设力度,不断改变乡村面貌,改善人居环境,加强和-谐社会建设,提升全民幸福指数。

2.统筹经济社会协调发展。提高综合竞争力,不仅要有经济的硬实力,而且要有文化的软实力。要把提升文化软实力作为推进科学发展的硬任务。围绕“文化**、和-谐**”目标,大力发展公益文化事业,建立健全支持文化事业发展的投入增长机制,依托**文化深厚底蕴优势,坚持优秀传统文化与弘扬时代精神相结合。大力推进公共文化服务体系建设,大力实施文化惠民工程,着力抓好新农村文化站、农家书屋等文化基础设施建设和功能发挥,促进数字电视与调频广播全覆盖,丰富和充实人民群众的精神文化生活。加快社会事业发展,坚持教育优先的方针,优化教育资源配置,高度重视学前教育,促进教育事业健康均衡发展。巩固和推进教育现代化工作成果。进一步深化医疗卫生体制改革,扩大药品零差价覆盖面,巩固人口与计划生育工作成果,加大出生人口性别比治理力度,健全稳定低生育水平工作机制,促进人口均衡发展。广泛开展全民健身活动,提高人民群众健康体质。重视和加强老龄工作,积极做好人民武装、史志、民族宗教、工会、共青团、妇女儿童、残疾人、老干部等工作。

3.统筹社会保障事业。加快完善农民医疗保障和社会养老保障体系。督促企业和用工单位对员工实施养老保险,动员和鼓励农(居)民参加农村社会养老保险,逐步提高农村新型养老保障水平。进一步健全完善社会救助体系,提高最低生活保障标准和范围,着力解决低收入家庭和困难群体的生活保障问题。继续实施党员干部、单位结对帮扶活动,加大结对帮扶力度。积极动员社会力量兴办福利事业,切实提高五保供养水平。重视残疾人事业发展,加大重残救助和残疾人创业就业援助力度。进一步提升就业保障工作,把实施农民收入培增计划作为改善民生的硬任务。发挥创业带动就业的倍增效应,落实鼓励创业的各项政策,大力推进全民就业,优化培训机制,引导农民创业和劳动力输出,为更多的创业者提供施展才能的平台。树立自主创业典型,激发自主创业热情,让更多的人实施自主创业,为社会发展作贡献。

4.统筹做好为民办实事工程。民生需求是第一需求。要始终把改善民生摆在工作的首位,优先保障民生经费的投入,着力解决好人民群众最关注、最需要、最现实的利益问题,让改革开放成果均衡普惠,共建共享。2016年计划为民办10件实事:

1.加强基本农田低水平基础设施建设,做好机耕路、桥、电灌站推进工作;

2.抓好垃圾中转站建设扫尾工作,并全面推行生活垃圾中转站的运转;

3.筹备建设乡南公路的亮化工程;

4.继续推进农村生产河道疏浚和联圩加修工程;

5.逐步推进通村公路提档升级及部分公路修缮项目;

6.继续推进提升村庄环境整治效果及集镇建设的步伐;

7.全面推进学生接送候车亭及集镇公交停车场建设;

8.加快推进卫生综合楼建设并交付使用,全面规范乡村卫生一体化建设与管理;

9.继续加大幼儿园基础设施投入,改善条件,申报省级优质幼儿园;

10.加大服务力度,推进**110千伏变电所和**自来水总厂建设运行速度,改善全乡供电和自来水供水条件。

四、维护稳定,促进和-谐。

发展是第一要务,稳定是第一责任。要把维护社会稳定作为经济发展的头等大事来抓。突出重点,创新举措,落实责任,努力为改革发展营造良好的社会环境。

1.加强信访工作,进一步畅通信访渠道。牢固树立立国兴邦,长治久安的理念,加强和创新社会管理,健全完善社会矛盾纠纷排查调解机制。落实领导干部包案处理重点信访问题制度,确保各类信访案件得到及时有效处置。进一步落实领导干部接访、党政干部下访制度,组织开展“三解三促”下基层活动,深入开展“四项排查”工作,及时发现和化解各类社会矛盾,关心群众生产生活热点问题,强化责任落实,建立切实可行的考核制度,认真做好群众思想工作,全力维护社会稳定。

2.深入开展法治平安创建活动。继续开展“六五”普法活动,加快建设社会治安防控体系,充分发挥社会管理服务中心功能。坚持扩大基层民-主,完善村民自治,深化政务、村务公开和民-主管理工作,完善资源、项目建设招投标机制,加强财务监管,公开接受群众和社会监督。继续深入推进社会治安综合治理和平安创建工作,深入开展平安**、法治**建设,加大违法犯罪行为的打击力度,严惩社会邪-恶势力,严格控制重大刑事案件的发生,切实保护广大人民群众的合法权益。强化安全生产监督、检查,切实抓好校车安全和食品安全工作,加大宣传力度,提高全民安全意识,确保安全无事故。

3.重视舆-论宣传,加强文明引导。坚持正确的舆-论宣传导向,充分发挥新闻舆-论作用,贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,深化社会主义精神文明建设和群众性精神文明创建活动,倡导积极向上的时代精神和文明和-谐的农村新风,弘扬社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,做好未成年人思想政治工作,大力宣传科普知识,努力提升全民文明素质,努力营造良好的社会环境。

五、强基固本,强化党建

建设更高水平小康社会,向基本现代化迈进,关键在各级党组织,关键在各级领导干部。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,全面加强和改进党的建设,大力推进党建工作创新工程,切实提高党建工作科学化水平,为开创科学发展新局面提供坚强的政治保证。

1. 加强思想政治建设,增强发展动力。坚持用邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员干部,深入推进学习型党组织建设,引导广大党员干部加强政治理论、现代科技、法律法规、党史国学等知识学习,坚定理想信念,拓宽思维视野。完善干部培养锻炼机制,扎实推进领导班子和领导干部履职能力“星级”创建活动,全方位、多渠道加强领导干部教育培训和实践锻炼,提高各级领导干部的能力素养。广大党员干部要坚持理论联系实际的学风,贴近基层,贴近群众,一切从实际出发,做善于发现的思考者、勇于创新的先行者、敢于实践的探索者,通过一班人促进一批人、带动一群人,努力把全乡上下的积极性、创造性凝聚到加快发展、促进和-谐上来。

2. 加强干部队伍建设,提升发展能力。牢固树立注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,以选优配强村级和部门“一把手”为重点,大力选拔和使用那些工作有激-情、有思路、有办法的干部,格外关注和留意那些长期在经济薄弱村工作、在干部群众中具有良好口碑的干部,决不亏待那些不拉关系、不走门子的干部,真正使德才兼备、以德为先的用人标准落到实处。以更大力度推进干部人事制度改革,健全完善干部选拔任用机制,大力推行公开选拔、公推公选等竞争性选拔干部办法,努力让能者上、庸者让、劣者下。完善干部选拔任用监督机制和干部工作信息公开机制,全面推行“阳光评议”制度,提高选人用人的公信度。加强后备干部队伍建设,注重培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,从整体上优化干部队伍结构。

3. 加强基层组织建设,巩固发展基础。以深入推进创先争优活动为契机,加强基层组织建设,深入开展“比学赶超”活动,扎实推进“科学发展争一流”活动和以“五好五带头”为主要内容的“双承诺”活动,创新活动的载体和形式,加快构建创先争优长效机制。切实加强农村基层党组织建设,完善党建工作制度,深入推进村级组织规范化建设,全面实施村级“四有一责”建设行动计划和“四议两公开”、“五事四制度”工作法。选优配强行政村党组织书记,建立健全大学生村官培养、使用和管理长效机制。加快推进党建一体化,认真抓好基层党建工作,深入开展村企共建,全面提升党组织服务群众的能力。建立健全党员教育、管理长效机制,做好党员发展工作,增强党的生机与活力。

4. 加强党的作风建设,优化发展环境。大兴密切联系群众之风。广大党员干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把增进人民福祉作为各项工作的出发点和落脚点,切实做到知民情、察民-意、解民忧、化民怨。大兴调查研究之风。领导干部要主动问政于基层,问计于实践,问需于群众,努力使我们的决策符合上级的要求和本地的实际。大兴求真务实之风。要牢固树立服务基层、服务群众、服务企业的理念,力倡立说立行、雷厉风行的抓落实之风,力推方便群众、优化服务的促发展之举。进一步加大效能监察力度,切实强化乡村两级的执行力。大兴艰苦奋斗之风。各级领导干部要牢记“两个务必”,确立过紧日子的思想,勤俭办事,杜绝铺张,把有限的财力用于促进发展、改善民生上。

5.加强反腐倡廉建设,树立良好形象。反腐倡廉建设不仅事关党的形象和人心向背,也是一个地方发展环境和竞争力的重要体现。我们要把反腐倡廉建设作为始终必须抓好的重大政治任务,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,坚决执行中央八项规定和省市十项规定,加快构建惩治和预防腐-败体系。着力增强教育的针对性,引导各级干部自觉遵守《廉政准则》,筑牢拒腐防变的思想道德防线;着力增强制度的执行力,依靠严明的制度管权管事管人;着力增强监督的有效性,在加强党内监督的同时,注重发挥社会监督和舆-论监督的作用,确保公共权力在阳光下运行。同时要切实加大惩治腐-败力度,坚决查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,努力以党风廉政建设和反腐-败斗争的实际成效,赢得人民群众的信任。

同志们,回顾过去,我们为取得的成就而无比自豪;瞻望未来,我们对美好的前景充满必胜信心。让我们更加紧密地团结起来,在市委、市政府的正确领导下,坚持科学发展,不断解放思想,致力开放创新,加快“生态、文明、富庶、和-谐、幸福”**建设进程,为全面建设更高水平小康社会、向基本现代化迈进而努力奋斗!


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公司党代会工作报告

公司 党代会 工作报告 | 2016-11-30 12:43

篇一:

各位代表,同志们:

我代表上届党委向大会报告工作,请各位代表审议。

四年来,在集团公司党委的正确领导下,公司党委高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实党的十六大、十七大精神,以科学发展观为指导,大力实施企业发展战略,坚持经营龙头地位不动摇,不断拓展产业领域;强化项目生产管理,实现了施工产值的快速增长;深化企业改革,推进管理创新,紧密围绕经营生产中心发挥党建思想政治工作服务保障作用,企业的综合实力、竞争能力显著增强。

经营规模迅速扩张。坚持经营龙头地位不动摇,不断推动上游经营、合作经营,经营的合作运作能力实现重大突破。四年来累计实现新签施工合同额92.46亿元,经营领域由铁路、公路等传统市场延伸到地铁、轻轨、市政、水利水电、地下储库等新兴领域,经营地域全面突破,与大企业集团的战略合作结出硕果。

施工能力快速增长。强化片区、系统对项目的指导,促进项目管理能力的持续提升,施工产值连年快速增长,施工能力得到显著增强。施工营业额由2015年10.17亿元,增长到2015年16亿元,年均增长28.66%。四年累计完成施工营业额50.24亿元,全员人均劳动生产率从2015年68.5万元,增长到2015年近百万元。

经济效益稳步提升。狠抓成本管理,不断提高管理创效能力,企业利润总额从2015年707万元,增长到2015年2475万元,年均增长87%。四年来公司共实现利润总额6015万元,为企业持续快速发展奠定了坚实的物质基础。

管理水平显著提高。坚持“管理治企、科技兴企、文化育企”理念,深化管理创新、创效能力,坚持严格管理、刚性执行,管理制度健全完善,管理机制不断创新,系统管理得到强化,项目管理特色独具。

企业改革取得突破。在集团公司、集团公司党委的正确决策与领导下,顺利进行公司制改革,建立了现代企业制度和法人治理结构。制定了劳务公司推进方案,不断提高劳务公司专业程度,劳务输出能力得到提升。深化三项制度改革,出台了《员工考核管理办法》等管理制度。医院主辅分离改制逐步推进,公安移交即将实施,新乡中铁服务公司顺利成立,实现了主业突出、辅业精干。

科技工作创新发展。四年来累计投入科研经费1679.6万元,完成各类科研成果32项,其中:集团级成果13项,全国级成果3项。工法立项9项,其中:集团公司级工法2项,总公司级工法4项。公司承建的项目中,有5项荣获省部级优质工程奖,其中:荣获中国建筑工程鲁班奖1项,荣获国家优质工程奖2项。

员工生活明显改善。坚持“创造价值,创造幸福”企业使命,致力于提高员工各项待遇,打造员工幸福生活。进行了两次工资改革,实现了岗位工资和工龄工资翻番,员工人均年收入保持10%的增速。提高了非在岗员工、离退休人员的工资待遇,强化了对困难员工的帮扶力度,努力改善员工生产生活条件。四年来累计发放慰问款13.9万元,投入“三工”建设经费86.7万元。

综合实力极大增强。企业总资产由2015年9.17亿元,增长到2015年8月11.78亿元,增长了28.46%。净资产由2015年5265万元,增长到10977万元,增长了108%。固定资产由2015年1.45亿元,增长到1.88亿元,增长了29.6%。企业的综合实力、竞争能力极大增强。

在公司改革发展的进程中,公司党建思想政治工作始终围绕经营生产中心,紧扣企业发展主题,牢牢把握企业发展方向,充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和强大的精神动力。

(一)狠抓班子建设,提升领导能力,满足了企业发展的新需要。坚持中心组学习制度,学习主题紧密联系企业经营生产实际,研讨企业改革发展面临的重要问题。坚决贯彻民-主集中制原则,四年来累计召开党委(扩大)会议26次,召开党政工联席会议11次,对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论。深化“四好班子”创建,强化一岗双责,强化团结协作,增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。2015年公司党委被集团公司授予“四好班子”荣誉称号。制定了员工绩效考核制度,严格中级管理干部的考核,坚持党管干部原则,四年来公司党委共提拔中级以上管理人员104人,降职、免职19人次。

(二)狠抓队伍建设,注重培训效果,实现了素质提升的新跨越。坚持“人才强企”、“人才资源是第一资源”等理念,深化全员素质工程,不断提高员工的综合素质。开辟人才招聘和引进新途径,四年来共引进大中专毕业生378人,社会人才4人,复转军人8人,人力资源结构得到优化。坚持“师带徒”等人才培养制度,出台了指导老师津贴制度,缩短了大中专毕业生的成长周期。公司现有高级职称人员21名,中级职称人员121名,初级职称人员 634名,并建立了以18名高级技师、99名技师以及大批高中初级工构成的技工队伍,具有职称和技术等级的员工占员工总数的84.3%。加强员工管理,推进员工绩效考核,对主观能动性差、不能满足企业发展需要的12名员工依法解除了劳动合同。坚持“事业、感情、待遇、环境、文化”留人,为人才成长创造良好条件,各级各类人才在各自岗位上发挥了突出作用。四年来,共有10人荣获省部级以上奖项,其中有4人荣获“全国优秀项目经理”。

(三)狠抓组织建设,巩固政治核心,适应了改革改制的新需求。公司党委紧密联系企业实际,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,充分发挥政治核心作用,在促进企业发展中展示了党组织的作为。按照“三同时”原则及时成立一线党组织,四年来共成立党工委32个,成立党总支、党支部5个,撤销党组织16个。公司现有党工委27个,党总支、直属党支部20个。按照高素质、复合型要求,配齐配强党组织负责人,四年来共选拔12名优秀人员充实到一线党组织负责人岗位。规范党员组织关系转接,制定了党员组织关系网络转接办法,得到集团公司党委的重视并在全集团推广。严格党费收缴、管理与使用,党费专人专项管理,帐目清晰,使用合理。规范党内资产管理,出台了《党内资产管理办法》,确保党内资产不流失。加强网络党建工作,创建并及时更新外网“党群天地”版块,开辟了“文化一处”党建工作qq群-交流平台,提高了党建思想政治工作的信息化水平。举办了党组织暨企业文化培训班,对89名一线党务工作者进行了系统培训。深入开展了“企业科学发展,党员勇挑重担”、“两优一先争红旗”、“五做谋大业,全员创辉煌”、“效益最优,党旗最红”等主题实践活动,增强了党组织的活力、凝聚力。四年来,有4个项目被集团公司评为“红旗项目部”,有4个党支部被集团公司党委评为“示范党支部”,有12个党组织和14名党务工作者、优秀共-产-党员分别受到总公司、集团公司党委表彰

(四)狠抓党员管理,强化主题实践,形成了党建工作的新模式。深入开展党员先进性教育活动,提出了“五个提高”、“五个弘扬”、“五个增强”的先进性标准,构建了发挥党员先进性的长效机制。加强党员党性教育,积极开展“为党员过政治生日”、学习贯彻新《党章》等教育活动,促进了党员先锋模范作用的发挥。深化党代表常任制工作,下发《关于在党代会闭会期间充分发挥党代表作用的暂行办法》,拍摄、编制《责任与使命》党代表常任制专题片,并在集团内进行了发布和推介。认真做好党员发展工作,坚持党员发展“十六字方针”,四年来共发展新党员 85名,批准 113名预备党员按时转正,公司党员总数由2015年671人增加到现在的776人。

(五)狠抓文化建设,强化形象宣传,取得了品牌建设的新业绩。致力于企业核心竞争力的培育,坚持“视觉展示风采、理念塑造品质、行为规范全员”建设标准,制定企业文化建设五年规划,连续开展企业文化“1+10”活动、“135工程”、“八项活动”等特色工作,促进了文化建设水平的提升。致力于“诚信一处、智慧一处、文化一处”品牌的塑造,设计制作了品牌画册,并向国家商标局申请商标注册。先后提出了“管理治企、科技兴企、文化育企”治企理念、“创造价值,创造幸福”企业使命等,企业理念体系进一步丰富完善。加强项目文化建设,印制《项目企业文化现场策划管理办法》,结合一处特色文化宣传需要对vi进行了更新。印制《一处画册》、《山魂》、《情系西南》等宣传画册,编制vi、mi、bi手册缩印本,策划组织了“同一个梦想”、“心系一处,成就你我”、“相约郑石,建功中原”、“与一处共成长”等大型文艺演出活动,建成了一处外网和荣誉展厅,提升了一处文化的品味与层次。公司先后荣获集团公司“企业文化建设先进单位”和“全国企业文化建设先进单位”、“全国品牌建设先进单位”等荣誉称号。

宣传信息工作成果丰硕,公司党委连续3年荣获集团公司“政工信息工作先进单位” 荣誉称号。创办了《一处信息》,累计编发222期,开辟了公司内部宣传渠道。制定了《新闻宣传报道考核办法》,激发通讯员报道热情,四年来共在《工人日报》、《中国中铁》、《隧道工人》等发稿734篇,重庆、福建、山西等10余家省级电视媒体对公司承建项目进行了报道,有力地扩大了企业的社会影响。

(六)狠抓廉政建设,注重效能监察,形成了纪检工作的新体系。坚持“党要管党、从严治党”方针,落实党风廉政建设责任制,大力开展廉洁教育活动,组织播放专题教育片、警示教育片,印发警示教育材料,使广大党员、干部接受了深刻的党风廉政教育。加大案件查处力度,四年来收到案件线索9件,立案处理2件,已结案处理2件,4人受到党纪政纪处分。强化效能监察,下发《工程项目违规违纪责任追究管理办法》、《工程项目惩防体系实施办法》,坚持源头预防,堵塞腐-败的滋生源,积极开展工程项目分包、在建项目管理、工程分包管理制度建设和执行情况、成本管理的效能监察,四年来共对21个项目进行了专题检查,保证了公司经济秩序的良性运行。

(七)狠抓工团建设,提升服务能力,打开了群众工作的新局面。坚持“党建带工建、带团建”,构建大政工格局,工团组织紧密围绕企业经营生产中心工作,充分发挥服务、维护、促进、推动作用,密切联系员工群众,各项工作取得了长足进步。

各级工会组织坚持“依靠”方针,加强工会职能建设,坚持职代会(民-主管理大会)制度,历年职代会召开率均达到100%,提案处理落实率100%。积极推进厂务公开,确保了员工的知情权、参与权、监督权。深化“四全”工程、“三工建设”、“三不让”承诺、安全哨兵、一法三卡、送温暖、劳动竞赛、职工互助合作保险等特色活动,在维护企业和-谐稳定中发挥了积极作用。公司荣获河南省“五一劳动奖状”、“安康杯竞赛优胜企业”、“模范职工小家”,1人荣获全国劳模,1人荣获中央企业劳模,1人荣获河南省“五一劳动奖章”,1人荣获河南省女员工标兵。公司工会连续3年被集团公司评为“工会好班子”,并荣获总公司“模范职工之家”。

各级团组织充分发挥生力军和青年突击队作用,大力开展了双争双创、青年突击队、共青团安全监督岗、青工技能竞赛、青年素质工程、十大青年先锋评选、见习生征文、《共青风采》信息等特色工作,开展了“企业科学发展,团员争做贡献”、“五做谋大业,青春促和-谐”、“节约、降本、增效”等主题活动,深化服务企业改革发展、服务青年成长成才两大职能,一批先进集体、优秀青年脱颖而出。四年来,共有4个集体荣获重庆市或总公司“青年文明号”,1个集体荣获河南省优秀团支部,1人荣获“全国青年岗位能手”,1人荣获“总公司优秀青年项目经理”,2人荣获总公司“杰出青年项目总工”,1人荣获总公司“青年技术创新奖”,多人受到集团公司表彰。

此外,治安综合治理、信访、公安保卫、离退休员工管理、保密等工作卓有成效,为公司发展发挥了积极作用。

同志们,过去四年取得的成绩,是在集团公司党委的正确领导下,经过公司各级党组织、全体党员、员工的奋勇拼搏、艰苦努力取得的,也离不开广大离退休员工、员工家属的理解和支持。在此,我代表公司党委,向为一处改革发展做出贡献的所有同志致以崇高的敬意!向长期以来关心一处发展的各级领导表示衷心的感谢!

篇二:

各位代表、同志们:

现在,我谨代表中共璜田乡第十二届委员会向大会报告工作,请予审议,并请各位提出宝贵意见。

五年来工作回顾

五年来,在县委的正确领导下,我们坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为工作指南,全面贯彻落实科学发展观,紧扣县委“把歙县建成宜居宜业宜游的文化名城和现代经济强县”的发展战略,围绕“强基础、调结构、保稳定、促发展”的工作思路,大力推进农业产业化结构调整,立足“生态立乡、茶叶兴乡”战略,培植、壮大茶叶支柱产业;树立正确的政绩观和马克思主义群众观,正确处理改革、发展与稳定的关系;不断解放思想,深化认识,完善思路;紧密团结乡人大、政府一班人;紧紧依靠全乡党员干部群众,团结奋进,开拓创新,实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。

一、党的建设不断加强

1.抓好党委班子的自身建设,不断提高执政能力。五年来,璜田乡党委在县委的正确领导下,坚持党要管党、从严治党的要求,严格按照 “五个好”的目标要求,以提高素质为关键,以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强乡党委班子的执政能力建设,努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子,2015年荣获市“五个好”党委。不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。一是抓班子成员的集中学习,提高理论水平和工作能力。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中、四中、五四全会精神以及习近平总书记的系列讲话。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设,树立良好干部形象。把思想作风建设作为头等大事来抓,开展了“党的群众路线教育实践”活动,通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了良好的干部形象。三是抓制度建设,坚持和完善民-主集中制原则。先后制定和完善了《机关干部管理制度》、《党委中心组学习制度》等规章制度,做到用制度管事管人。建立健全了《乡党委议事规则》,对重大问题坚持集体研究。班子成员讲党性、讲大局、讲原则,能认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。通过严格执行民-主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增进了团结,营造了干事创业的良好氛围。

2.加强党的基层组织建设,夯实党的执政基础。五年来,乡党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作始终,以开展“基层组织建设年”和“基层组织建设深化年”活动为契机,深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党的基层组织建设。2015年,按照县委的安排,全面完成了全乡7个村第九届村两委班子换届选举工作。通过依法民-主选举,把一批有理想信念和奉献精神、能带来希望;有经济头脑和致富本领、能带来发展;有良好的品行和公道之心、能带出和-谐的优秀党员群众选进村级领导班子,优化了村两委班子结构,为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。两新组织党建工作实现全覆盖,通过挂靠、联建、单建的形式,组建非公党组织、社会组织党组织7个。

3.提高党员干部队伍素质,强化党员教育管理。一是积极开展党员远程教育。强化站点硬件设施建设,全乡7个村站点投入资金3.2万元全部更换新的播放设备,提高播放质量,五年来,利用远程教学点全乡共组织学教活动840场次,参加的党员干部群众1.5万人次,通过远程教育活动的开展,党员干部群众学习了政策法规和专业技术知识,鼓足了发展信心,增强了发展动力。二是认真做好党员发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,五年来共发展党员69名,形成一支政治标准高、素质好的基层党员队伍。三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的党员进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。四是规范六项基础工作流程。按照注重实效,便于掌握的原则,重点规范乡镇党委会开到村、“四议两公开”、党员承诺、无职党员设岗定责、党员星级创评、“三票评议”等工作操作流程图,着力提升党建规范化水平。

4.坚持党管武装和群团组织原则,各项工作进展顺利。认真贯彻落实新时期军事工作方针,切实做好民兵整组、民兵预备役和征兵工作,全面完成上级下达的各项目标任务,为国防建设作出了地方的贡献;强化对共青团、妇联工作的领导,广泛开展了青年创业活动、妇女“双学双比”活动和“五四”青年节、“三八”妇女节庆祝活动,教育了广大青年,团结了妇女同志;积极做好老年工作和关心下一代工作,树立起老有所为、少有所教的社会风尚,促进了全乡民风的整体好转;切实加强宣传思想阵地建设,积极开展理论学习与研讨活动,结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动,丰富人民群众文化生活,唱响主旋律,打好主动仗,为促进我乡经济社会全面发展提供了强有力的思想保障。

5.狠抓党风廉政建设,进一步转变干部作风。坚持“标本兼治”的原则,认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育,建立健全党员干部学习教育制度,强化民-主监督机制,促进党风廉政建设。一是着力强化党章意识,增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程,是全党必须共同遵守的行为规范。二是着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线。三是着力强化制度执行,增强执纪持久性。严守政治纪律,执行制度是关键,必须遵守党章,按照党内生活准则办事,抓好党内民-主生活会、民-主评议、函询和问责等制度执行。四是抓好党风廉政建设责任制工作,严格执行财经纪律,防微杜渐,同时加大腐-败案件查处力度,五年来共立案6件,查处6人,其中开除党籍2人,1人给予留党察看一年处分,3人给予党内警告处分,发挥查处案件的震慑力。五是严格预算开支,切实加强三公经费管理。落实《歙县党政机关财务管理工作条例》,制订《璜田乡财务管理制度》、《璜田乡公务接待制度》、《璜田乡办公用品采购制度》等制度。在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合上级要求。从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

二、乡域经济不断发展

1.经济发展态势良好,各项指标圆满完成。五年来,财政收入由2015年143.9万元提高到2015年415.4万元,增长了188.67%;农民人均纯收入由5795元提高到11462元,增长了97.79%。茶叶由2011年的500吨产值2600万元提高到2015年682吨产值4290万元,单价每公斤62.9元,春茶472吨,其中名优茶410吨,夏茶210吨,茶叶人均收入1950元。打造以白茶为特色茶产业,发展蜈蚣岭白茶500亩,早茶300亩,新建1000平方米的清洁化、标准化厂房6家,通过qs验证的4家。继续扶持发展茶业合作社,带动全乡经济发展,让茶农增收。现有的六个茶业合作社均健康有序运行,尤其是蔚源茶业专业合作社、蜈蚣岭白茶专业合作社在规范化运行方面起到了示范带动作用。全乡组织劳务输出7432人,劳务总收入6534万元。全乡实现农村经济总收入14036万元,比2011年增长3%,

2.项目建设稳步推进,综合实力全面提升。 五年来,我们紧扣发展这一主题,用发展聚人心、树形象,呈现出持续发展、科学发展的良好势头。一方面,积极调整农业产业结构,大力发展现代农业。进一步扶持推广山核桃、油茶、中草药等种植,促进现代农业发展。鼓励农民继续扩大种植规模,2011年来全乡新发展山核桃2713亩,发展油茶4120亩。另一方面,加大项目争取力度,重点项目建设取得重大突破。以项目建设为突破口,重点加大了人畜安全饮水、道路交通河道环境整治等项目的争取和实施。先后建设璜蔚源头、中岭;天堂的中心太、黄坑口、石井头;六联的沙塔下;璜田的上江、下璜;胡埠口、沙坦的东山等自然村的安全饮水工程,解决7000余人的饮水问题。投资434万元的榔芽山亩通村公路;投资160万元的六联九步庄公路;投资69万元的六联庄基大坞头公路;投资115万元的胡埠口茶源利发公路建成使用,天堂紫金培机耕路硬化、中心太机耕路硬化、璜蔚徐台降机耕路硬化等项目实施,璜蔚拦河坝建设、璜田村庄整治等工程项目建成投入使用,改善了群众的出行难和人居环境。一事一议项目凸显社会效益、经济效益,五年来投入资金507.4万元,实施了山间道路硬化、村庄亮化等项目39个,解决了一批群众反映强烈的热点问题,促进社会和-谐稳定。

三、社会事业不断进步

1.加强社会综合治理力度。一是投入资金12万元建设乡村两级综治维稳信访和为民服务“两中心、两个工作站”平台,充分发挥两个中心、两个工作站的接待服务、调解处理矛盾纠纷的作用,2015年度接待处置608件,为民服务办结1286件;受理各类纠纷83 起,共调处 83 起,成功调处 82 起。调解率100%,调解成功率 98.8 %。取得了较好的社会效果。二是乡反协办组织各村观看反邪宣传教育片,发放反邪明白纸500余份,并利用各村黑板报和标语等舆-论宣传工具进行宣传,在乡域显要地段,设立永久性标语,真正做到家喻户晓,人人皆知。

2.多举措确保安全生产。牢固树立“安全第一”的思想,认真落实安全生产责任制。进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,明确各级各部门工作职责,与各村、各单位、各企业签订安全生产责任状,实行领导干部包村、包企业制度,明确安全生产责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到企业,落实到个人,确保安全生产工作目标的实现,2015年、2015年在县级目标管理中荣获先进单位。

3.加强森林防火工作,严肃防汛纪律。一是利用各种手段加强宣传。采取发送短信、悬挂横幅、刷写标语、发放一封信等形式宣传防火防汛知识,在防火期间还组织学校开展“五个一”活动,以小手拉大手方式加强防火意识。二是落实防火防汛各级包保责任制,确定各级包保人员,责任明确到人。三是做好各种预案。成立森林防火组织,进一步充实和调整森林防火应急物资和应急队伍,开展森林防火演练。做好地质灾害避让应急预案,充实地质灾害安置点物资储备,加强对防汛重点地段、低洼地段、地址灾害点的隐患排查,及时采取防治措施。四是加强值班值守制度。在防火期和汛期,确立乡、村干部24小时值班制度,加强巡查。

4. 计生工作稳步提升。五年以来,我乡的人口与计划生育工作,以稳定低生育水平,健全完善“村为主”工作机制为目标,继续加强计生基础工作,树立优生优育风尚,严格执行计划生育“一票否决”制,切实加强基层基础工作,做好外出流动人口管理工作,搞好育龄妇女生殖保健服务,政策符合率90.8%、人口自然增长率低于4‰。基层计划生育协会作用得到充分发挥,计生信息系统建设进一步完善,计划生育行政执法工作扎实开展。全乡共有474人享受农村计划生育奖励扶助政策,发放奖励扶助金37.5万元,发放失能补贴0.96万元,人口基金贫困大学生和贫困母亲等资助0.8万;发放节育措施落实奖励2.25万元; 征收社会抚养费17余万元;完成国家免费孕前检查任务。为转变生育观念、提高人口素质、稳定低生育水平打下了扎实的工作基础。

5.新农合、新农保工作逐步落实。2015年新农合完成19899 人,占任务的 99.4%。新农保任务数10946人,完成缴费10515 人,完成比例为96.8%。

6.文化教育卫生事业蓬勃发展。大力实施文化送戏下乡工作,实现每村每年送戏一场,电影每月一场。璜田庆升剧团成立并参加市县文化节活动获得好评,蜈蚣岭大队址、梯田获得省保单位,璜田村古祠堂、古戏台修复,挖掘非物质文化遗产-街源徽剧。发挥非物质文化传承人的传帮带作用,连续两年举办全乡庆元旦迎新春文娱汇演,璜蔚、璜田村组队参加全县广场舞大赛,使我乡文化大发展大繁荣。璜田卫生院的建设投入使用,改善了群众就医条件。切实巩固发展“普九”教育成果,实施寄宿制学校建设,扎实推进素质教育,义务教育均衡发展通过国家验收,中考捷报连年频传,成年教育工作持续开展,全民文化素质普遍提高

各位代表、同志们,过去的五年,是乡党委带领全乡人民团结奋进,开拓创新的五年;是排除一切干扰,战胜各种困难,工作取得新进展、产业取得大发展的五年;是各项改革不断深入,乡域经济加快发展的五年;是发展势头明显好转,城乡面貌突出变化的五年;是全乡人民生活水平显著提高,社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各位代表、广大党员干部和全乡人民团结努力、艰苦奋斗的结果。在此,我谨代表乡党委对县委、县政府的正确领导,联系乡县级领导和县对口扶持单位的精心指导,各位代表的大力支持表示衷心地感谢!并通过你们向全乡33个基层党组织和战斗在农村第一线的广大党员干部群众以及所有关心璜田发展的社会各界人士表示诚挚的谢意!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足:一是乡财力有限,财政收支不平衡;二是由于地理位置的特殊性,农村基础设施依然存在短板;三是集体经济薄弱、经济发展后劲不足,产业化水平较低,农民增收措施匮乏;四是党的建设方面还存在不少的薄弱环节,班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;五是一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决;六是经济发展环境有待进一步优化,个别招商引资项目难以推进,影响了璜田的对外形象。这些问题需要我们进一步采取切实有效的措施,在今后工作中认真加以解决。

今后五年的工作

2016年到2020年是第十三个五年规划实施期,是机遇与挑战并存的五年,是推动我乡现代农业建设、推进美丽乡村建设的关键五年,是全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的五年。搞好这五年的工作,对于全面建成小康璜田、实现经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此,我们要进一步明确目标任务,创新发展思路,强化工作措施,推动各项工作扎实有效开展。

今后五年乡党委工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,围绕县十三五规划及2015-2030总体规划,牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,适应经济发展新常态,坚持改革开放,坚持稳中求进工作总基调,坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险,以加快调结构转方式促升级为抓手,着力加强结构性改革,增强持续增长动力,保持经济持续健康较快发展,促进社会和-谐稳定,推动全乡经济社会又好又快发展。

按照这一指导思想,未来五年我乡经济社会发展的奋斗目标是:到“十三五”期末,实现农村经济总收入39450万元,年均增长10%以上;财政收入力争突破622万元,年均增长10%以上;农民人均纯收入突破17193元,年均增长10%以上;新型合作医疗制度覆盖率达到100%,农村人口参合率达到99%以上;新农保参保率达到98%;人口自然增长率控制在4‰以内,璜蔚、沙坦、胡埠口三个贫困村摘帽出列,建档立卡贫困户548户1723人全部脱贫。经济增长质量明显提高,产业结构明显优化,城乡体系进一步完善,公共服务更加健全,社会事业全面进步,人民生活质量大幅提高,民-主法制和精神文明建设取得新进展,建设文明和-谐璜田取得新成效。

实现上述目标任务,今后重点做好以下工作:

我们必须紧紧围绕加快发展、富民强乡这个主题,在全面实施“生态立乡、茶业兴乡”计划的进程中,重点抓好以下工作:

一、深入实施“生态优先,茶叶兴乡,项目带动”三大战略,加速推进璜田跨越发展、科学发展。

1.深入实施“生态优先”战略。

璜田乡生态绝佳,境内山青水秀、茂林竹海、气候宜人,兼具山区、库区之美。生态是我们最大的优势,最大的本钱。全乡上下务必统一思想,深入践行生态优先战略,科学处理生态保护和加快发展的关系。不能把生态保护和加快发展简单地对立起来,而是要牢固树立生态优先理念,在科学发展中保护生态,在生态优先下加快发展。我们要把生态看作资源,看成品牌,既要把生态保护好,更要把生态利用好,把生态优势转化为经济优势,把生态资源开拓成生态资本,发展要服从于生态,生态也要服务好发展。找准二者的结合点、平衡点,“十三五”期间,依据《璜田乡总体规划》“两心、一轴、多片区”要求,我们要充分挖掘和利用好境内得天独厚的生态资源,大力实施千万亩森林增长工程,巩固提升千亩山核桃基地、千亩油茶基地、千亩有机茶基地、千亩白茶基地,大力发展生态产业和生态旅游,深入实施“旅游+”战略,推进旅游+绿色生态、旅游+千年古戏、旅游+千亩梯地茶园项目实施,为加快我乡经济发展奠定良好的环境基础。

2.深入实施“茶叶兴乡”战略。

要以农业及其产业化为主体。我乡是歙县的有机茶之乡,茶叶经济在当前和今后一个时期依然在我乡经济结构中占据基础地位,这种乡情在短时期内不会有根本性改变,因此我们必须巩固茶叶的基础地位,稳定农民来自于传统农业和特色农业的基础性收入,重点发展特色高效农业和现代农业,在规模化生产、标准化加工、产业化经营上不断取得新进展。今后五年,我们要大力培育茶叶龙头企业,走品牌兴茶之路。同时,不断提高农林土特产品的精深加工水平,大幅提高特色农产品的增值空间,让农民在生产、加工、流通环节得到更多的实惠。积极发展农民专业合作社。

3.深入实施项目带动战略

今后五年,我们要切实加大项目争取和建设力度。坚持项目主导,把项目建设作为我乡促进发展的根本举措,认真研究国家产业政策导向,制定我乡重点产业发展规划,精心筹划一批重大项目,不断充实和完善项目储备库。加强与省、市、县有关部门的联系和对接,重点争取小流域治理、交通、农村清洁工程等牵动性强、受益面广的重大项目,争取璜蔚万岁岭公路建成通车、蜈蚣岭美丽乡村完成省级验收、街源河流域治理项目开工建设、沙坦胡埠口香榧基地建设,通过项目实施持续优化乡域发展环境,拉动经济增长,改善群众生产生活条件,为我乡美丽乡村建设奠定坚强的项目支撑。

实施“互联网+”行动计划,以实现信息基础设施设施全覆盖,促进互联网与经济社会深度融合,提升产业发展水平和创新能力,构建经济社会发展新动能。

二、突出抓好“财税壮大、和-谐维稳、民生保障”三大工程

1.财税壮大工程。要在进一步培植壮大财源的同时,加强重点税源监控和零星税收征管,做到应收尽收,确保实现财政目标任务,增强地方财力。要加强财政资金运行监管,坚持增收节支,规范政府采购,严控非生产性支出,优化支出结构,增强财政对改革发展的保障能力。要加强对项目资金和村级财务的规范指导和监督管理,严格落实项目资金报账制,使乡、村财务工作逐步走向科学化、制度化、规范化。

2.民生保障工程。保障和改善民生,大力发展各项社会事业。精心组织实施民生工程,统筹抓好各项工作落实,确保干一项、成一项、群众满意一项。积极回应社会关切,对群众反映强烈河道垃圾污染、农村群众行路难、山区群众搬迁难等问题,努力创造条件加快解决。扎实做好城乡医保、低保和农村五保等工作,璜田敬老院投入使用,鼓励私人资本投资建设养老院,不断完善社会保障体系,确保城乡困难群体生产生活不出现问题。坚持优先发展教育,促进义务教育均衡发展,切实改善办学条件。筑牢农村医疗卫生服务网底,推动城乡医疗服务一体化管理。加强公共卫生应急体系和能力建设,切实提高突发公共卫生事件应对处置能力。加强基层监管网络建设,强化食品药品安全监管。全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,强化计划生育服务管理。大力发展青少年、妇女儿童、残疾人、档案和体育事业,进一步加强工会、老年人和关心下一代工作。

3.和-谐维稳工程

(1)坚持正面引导宣传,凝聚改革发展的正能量。高度重视理论武装,深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、“中国梦”的宣传教育,着力改进新闻宣传工作,壮大主流思想舆-论,激发全社会团结奋进的强大力量。大力开展群众性精神文明创建活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提高公民思想道德素质和全社会文明程度。坚持问题导向,扎实推进“三线三边”和乡政府所在地环境整治,积极推广乡贤文化,让社会主义核心价值观在乡村落地生根。

(2)加强和创新社会治理,维护社会和-谐稳定。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题。进一步加强重大决策风险评估,持续开展“五级书记带头大走访”活动,大力推进网上受理信访事项,着力化解信访积案,规范完善“两个中心、两个工作站”运作机制,按照包保责任制的要求,重点针对重大涉稳问题,预防在先,列出清单,逐一排查,逐一化解。加强法制宣传教育,增强群众守法意识。深入推进社会治安综合治理,坚持走人力加科技、平台加品牌的路子,完善立体化防控体系,加强对社会治安重点地区和治安突出问题的排查整治,推进反恐应急机制建设,做好防范和处理邪教工作,依法严厉打击各类违法犯罪活动,不断提升群众的安全感和满意度。进一步强化安全生产责任制,深化基层和行业平安创建,加强重点行业和领域的安全隐患治理,依法严厉打击食品药品安全违法犯罪行为,切实保障人民群众生命财产安全。

(3)发展社会主义民-主政治,营造团结和-谐的良好氛围。坚持和完善人民代表大会制度,加强和改进对人大工作的领导,支持和保障乡人大依法履行职能,支持人大代表依法行使权利,保证人民依法实行民-主选举、民-主决策、民-主管理、民-主监督。支持工会、共青团、妇联以及科协、残联等人民团体依照法律和各自章程独立自主、步调一致地开展工作,更好地发挥其联系群众的桥梁和纽带作用。健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,推广“四议两公开”等有效做法,积极探索扩大基层协商民-主的途径和方法。

三、落实从严治党各项要求,全面加强党的建设

各项事业发展,关键在党、关键在人。要按照“三严三实”的要求,坚持从严管党、从严治党,全面落实管党治党主体责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,不断把党的建设推向前进、引向深入。

1.加强思想政治建设,进一步坚定理想信念。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神贯穿始终,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,切实增强广大党员干部坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,始终保持正确的政治方向。乡村基层党组织要认真开展十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”战略布局、民生热点理论等专题宣讲。强化乡党委中心组理论学习,不断提升领导干部政策水平和运用科学理论分析解决实际问题的能力,扎实推进学习型党组织建设。实施“党建+”工程,牢牢把握主流舆-论导向,对于县委、县政府的重大决策、中心工作和广大人民群众关注的热点问题,发挥宣传工作重要作用,形成加快发展的主流思想和强大合力,切实把智慧和力量凝聚到当前各项工作中来,推动经济社会各项事业全面进步。

在全体党员中深入开展“两学一做”活动,即学党章党规、学系列讲话、做合格党员,进一步解决党员队伍在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。

2.加强干部队伍建设,进一步提高领导班子和领导干部能力素质。严明换届工作纪律,抓好乡党委换届。树立正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照“20字好干部”标准和“三严三实”要求,选人用人,努力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导班子和干部队伍。坚持民-主集中制原则,健全集体领导与分工负责相结合的制度,凡重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用都必须集体研究决定,不断提高科学决策、民-主决策、依法决策水平。弘扬团队精神,工作中讲党性、讲原则,生活中讲感情、讲友谊,形成团结和-谐的战斗集体。拓宽社会监督形式,健全安全畅通的举报渠道,从严监督干部,切实发挥好社会监督作用。

3.加强基层基础建设,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入实施《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》、《歙县农村基层党建保障工程三年行动计划实施方案》,强化基层党建责任。完善领导班子和领导干部政绩考评体系,健全基层党建成绩清单公示、责任清单落实、问题清单整改机制,扎实做好基层党建工作联述联评联考。深化创建服务型党组织。在村级组织结合精准脱贫、美丽乡村建设、民生工程等重点工作,加大对村干部落实“四议两公开”、“值班坐班”、党务村务公开等机制的监督检查力度,力促村干部依法履职、服务群众。在“两新”组织中,深化“双强六好”、“双创双争”活动,把党组织活动与生产经营管理紧密结合起来,实现目标同向、互促共进。坚持分类指导、抓点带面,重点培育1-2个基层党建示范点建设,夯实基层党建基础。

4.加强作风建设,进一步激发干事创业热情。巩固拓展“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育成果,针对查摆出来的突出问题,继续以“钉钉子”精神,切实抓好整改落实,做到真抓、真改、常抓不懈。大力弘扬以人为本、密切联系群众的作风,完善党员干部直接联系基层制度,重信访、下基层、知民情、解民忧、树形象,着力解决群众反映集中的热点难点问题。大力弘扬真抓实干、落细落小落实的作风,把工作着力点放在对具体工作的具体分析上,放在抓具体措施的贯彻落实上,放在把问题解决、把事情办成上。严格落实限时办结制和责任追究制,加大治庸治懒治散力度,营造干事创业的良好氛围。

5.加强反腐倡廉建设,进一步增强廉政风险防控。深入学习贯彻新修订的《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》,通过学习研讨、评论解读、案例剖析、警示教育等多种形式,使广大党员特别是党员干部牢记廉洁自律要求,熟知纪律处分规定,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。强化责任落实,认真执行省、市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见,抓好党风廉政建设“两个清单”落地,对“两个责任”落实情况进行跟踪问效。严格考核管理,层层传导压力,制定落实党风廉政建设“两个责任”“一票否决”、“一案双查”实施细则等工作机制,实行责任源头倒查。健全完善制度,严格执行述职述廉、责任约谈、重大事项报告等党内监督制度,完善工程招投标、集中采购、造价监管等制度,确保工程建设在公开、公正、透明、廉洁的环境下推进。深化党务公开、政务公开、村务公开,做到凡是需要公开和涉及群众切身利益的工作,都要及时公开,听取群众意见,接受群众监督,扎紧制度笼子,从源头上防治腐-败。进一步强化“三转”,落实监督责任。加大查办案件力度,坚持有腐必反、有贪必肃,始终保持惩治腐-败的高压态势,营造风清气正的干事创业环境。

各位代表、同志们:“十二五”规划已圆满收官,“十三五”发展的蓝图已经绘就,我们正站在扬帆“十三五”的新起点。重担在肩、责无旁贷,任务艰巨、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,齐心协力,顽强拼搏,以新的更大作为实现新常态下的新发展,在县委、县政府的坚强领导下,团结和带领全乡人民,深入实施“生态优先、茶叶兴乡、项目带动”三大战略,深入推进“财税壮大、和-谐维稳、民生保障”三大工程建设,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,团结一心,抢抓机遇,真抓实干,加速崛起,为开创我乡“十三五”经济社会发展新局面,为建设更加美好的璜田而努力奋斗!

谢谢大家。


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公司党代会工作报告范文

公司 党代会 工作报告 | 2016-11-30 19:28

第一部分 xx年回顾

一、加强学习统一思想,理论作用成效明显

集团成立以来,党委紧紧围绕企业改革重组、整体上市、生产经营等重点工作,紧密结合新的形势和任务,从加强思想建设、提高党委一班人和领导班子整体素质入手,带领各级党组织和广大党员领导干部,着力在加强学习、提高能力上下工夫,注重理论联系实际,融会贯通,为集团发展提供思想保证。

学习邓-小-平理论、“xx-xx”重要思想和科学发展观,做到了“五个结合”。一是与学习贯彻xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央经济工作会议精神相结合;二是与学习中央、以及国资委、董事会、党委各项重大决策相结合;三是与学习各种新知识相结合;四是与学习精神相结合;五是与学习现代企业制度基本精神相结合。

通过学习,统一了党委成员和各级领导班子的思想。大家深刻认识到,加强和改进党建工作,既是党中央、国资委党委赋予我们的时代责任和历史使命,又是国有企业党组织和全体党员履行自身所承担的经济责任、政治责任和社会责任的现实任务和长期义务;紧紧围绕国有企业改革和发展,以经济建设为中心,充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障作用,促进国有企业不断发展,是我们国有企业全体党员必须始终明确的工作指针。通过学习,增强了做好党建工作的责任感、使命感和自信心,特别是促进了在新形势下,努力探索加强和改进党建工作的新途径、新方法的积极性和主动性,逐步找准适合企业改革发展形势要求的开展党建工作的出发点和落脚点,坚持把企业党建工作与生产经营工作紧密地结合起来,从根本上树立起新时期企业党建工作的新形象,开创了企业党建工作的新局面。

二、紧密围绕企业中心工作,政治核心作用充分发挥

根据31号文件精神,党委召开了党委扩大会议,制定了《党委会工作规则》,从制度和程序上,明确了临时党委必须围绕经济建设这个中心开展工作;明确了党委参与企业改革和生产经营决策管理的途径、方法和范围,确保党组织的政治核心作用和监督保障作用的发挥。在发挥党组织政治核心作用方面,临时党委注意把握好两个关键:

一是积极参与企业重大问题的决策。《党委会工作规则》界定了临时党委积极参与企业重大问题决策的原则、职责、范围和程序。一方面,临时党委坚持议大事、谋全局、把方向。党委会依照民-主集中制的原则,将形成的意见和建议及时、准确地传递到董事会、经营班子。对企业发展战略、中长期发展规划等重大问题,临时党委积极参与决策。另一方面,认真履行党委职责,发挥党委政治领导、统一思想的作用,积极支持和维护董事会的决策权、经营班子的生产经营指挥权。把党委参与决策与董事会和经营班子依法行使职权很好地结合起来,做到依法治企、民-主决策,目标同向、工作同步,相互补台不拆台、工作到位不越位,一心一意搞建设,齐心协力谋发展,保证了集团上下思想统一、步调一致、政令畅通、指挥有力。

二是落实党管干部的原则。按照中央关于现代企业制度下党管干部和干部队伍“四化”的要求,临时党委积极探索和实践适合现代企业制度和企业实际的选人用人标准和程序。按照干部管理权限和子公司领导班子建设需要,及时做好子公司领导班子和领导人员的培养和考察,经党委会认真研究,按照规定的程序,向董事会和经营班子提出任免建议,做到党委考察选拔推荐干部与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权结合起来。各子公司党委、纪委和工会组织负责人的任免,分别依照《党章》和《工会法》的有关规定执行。临时党委坚持“双向进入,交叉任职”的干部管理要求,实现各级党组织和行政班子之间相互融合,和睦相处,使党的声音及时准确地传达到各级行政班子之中,保证了党组织的政治核心作用在各级企业中都能得到很好的发挥。

根据建立现代企业制度和上市公司的需要,在不到两个月的时间里,完成了23家子公司的董事会、监事会成员,2家子公司执行董事的考察和建议委派工作,保证了集团整体上市工作的顺利进行。为搞好企业深化改革和生产经营提供了坚强的组织保证。

三、着力打造优秀领导集体,“四好”班子建设成绩卓著

党委根据《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》精神,明确了在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的重要意义、指导思想和目标要求,制定了集团本部《关于开展“四好”领导班子创建活动实施方案》和集团《关于开展“四好”领导班子创建活动实施办法》,积极开展“四好”领导班子创建活动。在创建活动中,主要把握好四个方面:

一是建立政治素质过硬、思想观念先进,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致的领导团队。临时党委坚持中心组学习制度,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,努力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力,为提升企业核心竞争力和国有资产保值增值奠定了坚实的思想基础。

二是构建和-谐班子,发挥团队精神,增强领导合力。领导班子坚持民-主集中制,重大问题集体研究决策;坚持民-主生活会制度,认真开展批评和自我批评;工作中,注重沟通,倡导和-谐,做到了政治上互相关心,思想上互相交流,工作上互相支持,生活上互相关照。班子正职“总揽而不包揽,信任而不放任,果断而不专断”,班子副职“服从而不盲从,到位而不越位,分工而不分家”,班子合力得到充分发挥。在集团领导班子的示范作用下,各级领导班子和集团职工群体的整体意识和大局意识明显增强,在两大集团重组极短时间内,两种企业文化迅速融合,达到了“一加一大于二”的整体效应。

三是完善制度,明确权责,理顺管理体制。临时党委制定的《关于加强中交集团领导班子建设的决议》,明确了积极维护董事会的决策权和经营班子的指挥权,发挥党委政治核心作用的重要原则。为了合理界定党委会、董事会、监事会、经理层的职能和权力,使其分工明确,各司其职,各负其责,有效制衡,协调运转,经认真讨论,反复酝酿,形成了《党委会工作规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》和《总裁工作细则》等一系列重要工作制度。

四是加强各级领导班子建设。临时党委推动“四好”领导班子创建活动在全集团范围内全面展开。集团各单位按照中组部、国资委党委《意见》和集团《实施办法》的要求,分别制定了本单位开展“四好”领导班子创建活动的具体实施细则,积极开展创建活动。涌现出了一大批符合“四好”领导班子标准的领导团队。xx年,四航局和二公局被评为股份公司“创建‘四好’领导班子先进集体”;一航局、一航院等单位被地方党组织评为创建“四好”领导班子先进集体;集团领导班子被中组部、国资委党委授予“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”光荣称号。

四、加强组织和队伍建设,先进性教育取得实效

为巩固和扩大先进性教育成果,进一步加强集团各级党组织和党员队伍的先进性建设,临时党委发出《关于建立健全保持共-产-党员先进性长效机制的意见》,要求各级党组织围绕企业中心工作,紧紧把握建立健全保持党员先进性长效机制的着力点,着重建立健全七个方面的长效机制。各单位党委认真学习贯彻临时党委《意见》要求,切实加强对建立健全先进性长效机制的领导,统筹安排,落实责任,扎实推进。通过大力加强基层党组织建设和党员队伍建设,不断巩固和强化开展保持共-产-党员先进性教育活动的成果和力度,建立和健全了保持共-产-党员先进性长效机制。

为进一步加强各级党的基层组织建设,临时党委根据各单位实际情况,帮助、指导有关单位建立健全了党组织。各级党委充分发挥党支部战斗堡垒作用,在承接新工程建立项目部时,只要党员人数符合《中国共-产-党章程》规定的,同时设立党的组织;调整项目管理组织的同时调整党的组织设置;配备项目管理人员的同时配备专兼职党务工作人员,实行总支、支部书记与行政、业务领导“交叉任职”,选好配强支部书记。为了保证党的事业后继有人、兴旺发达、保持党组织的先进性、纯洁性,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,临时党委注重发展党员工作,到xx年底,集团新发展党员840名。每个党员都能在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用。

截止到xx年底,临时党委所属基层党组织共有120个党委、97个党总支、1252个党支部。各级党组织紧密结合企业改革和生产经营实际,深入开展“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”、“党员身边无事故”、“党员岗位创一流”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等富有时代特点和企业特色的活动。在企业改制和生产经营工作中涌现出来的先进典型、劳动模范,绝大多数都是共-产-党员。一航局一公司党委多年来坚持将党建工作与企业生产经营工作紧密结合,形成了党建工作与生产经营相辅相成、同步发展的互动格局。在国资委组织的中央企业“两优一先”评比中,四航局党委获得“中央企业先进基层党组织”称号;公规院徐国平等3位同志分别获得“中央企业优秀党员”和“中央企业优秀党务工作者”称号。

五、深入开展党风廉政建设,监督保障作用不断增强

加强党风廉政建设,发挥党组织监督保障作用,是国有企业保持正确发展方向的重要保证之一。根据中纪委六次全会、七次全会、中央企业纪检监察工作会议精神,临时纪委制定了“围绕一个中心、完善五项机制、采取六项措施、抓好七项工作”的总体工作思路,积极推进建立具有中交特色和行业特点的反腐倡廉体系;大力加强经常性思想教育,筑牢思想防线;坚持标本兼治,增强党员廉洁自律意识;不断完善监督制度,提高防范腐-败的能力;充分发挥党组织监督、纪检监察监督、党员监督、职工民-主监督、企业管理职能部门监督等监督主体作用,不断提高监督效果;加大对各级领导班子和党员领导干部的监督力度,规范权力运作和从业行为,把权力监督贯穿于企业决策、经营管理等各项制度之中。经各级党组织和纪检干部的共同努力,反腐倡廉教育、商业贿赂治理、效能监察工作、惩防体系建设四个方面的工作取得良好效果。

一年多来,各级纪检组织和广大纪检干部,认真履行监督职能,开展党纪

政纪和公司有关制度落实情况的督促检查,保证了党的路线、方针、政策的贯彻落实。各级领导班子成员坚持勤政廉政,自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律,自觉接受出资人监督、内部监督、社会监督和法律监督,严格执行党风廉政建设责任制,遵纪守法,廉洁自律,弘扬了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素质好、业务技能熟、工作过得硬的纪检干部团队的同时,也涌现出一大批优秀纪检工作者。今年1月,在国务院国资委召开的xx年纪检监察工作会议上,一航局纪委被授予“中央企业纪检监察系统先进集体”荣誉称号,王金生等3位同志被授予“中央企业纪检监察系统先进个人”荣誉称号。

六、推进企业文化建设,品牌声誉快速提升

坚持以人为本,努力实践思想政治工作与企业管理、精神文明建设、企业文化建设融合,是临时党委在现代企业制度下,探索加强和改进党建工作新思路的一个模式。在科学发展观的统领下,临时党委坚持以立人本,以促进企业管理为目的,以提高精神文明建设水平为依托,以提升企业文化为支点,通过加强企业文化建设,融思想政治工作于企业文化建设之中,将思想政治工作落到实处,充分发挥先进文化的引领、凝聚和激励作用,形成企业跨越式发展的深层推动力。逐步形成了具有交通基础建设行业特点和公司特色的企业文化理念体系,制定了企业文化发展纲要和企业形象识别系统,确定了公司标识,印发了《企业形象视觉识别规范手册》。从总部到各子公司,都建立了企业文化建设组织管理体系,形成了较为扎实的工作基础。

在临时党委的统一指导下,各单位通过品牌文化、人本文化、制度文化、质量文化、安全文化、廉洁文化等建设,锻造出了系列的先进管理机制,营造出了企业的和-谐氛围,极大地增强了企业的凝聚力和向心力。

xx年,中央级媒体报道公司资讯270余次,中央政府网采用公司信息99篇,国务院国资委网站采用253篇,国务院国资委《央企要情》采用53篇,交通部《每日快报》采用36篇。公司荣获“全国交通行业优秀企业文化组织推动奖”、“交通政务信息工作先进单位一等奖”。《中国交通建设》报荣获xx年度全国工程建设行业报刊“金页奖”。所属15家单位和个人分别获得全国交通行业优秀企业文化奖项。所属单位获得省部级以上荣誉称号的有“全国文明单位”1家、“全国精神文明创建工作先进单位”5家、“省部级文明单位”13家、“全国优秀施工企业”10家、“全国企业文化先进单位”5家、省部级企业文化先进单位15家。

七、发挥桥梁纽带作用,群众工作成效明显

在临时党委和上级工会、共青团组织的领导下,集团暨股份公司工会联合会和团委,以及所属单位各级工会和团组织,通过各种途径,采取多种方式,在促进企业改革发展和生产经营、加强职工队伍建设、保持企业稳定等方面做了大量工作。

一是按照构建社会主义和-谐社会的要求,围绕集团改革重组、整体上市和生产经营管理,坚持和完善职工代表大会制度,充分发挥工会组织在推进企业改革发展稳定中的作用,积极探索现代企业制度下发挥职工民-主管理和民-主监督作用。集团工会根据各单位改革改制情况,明确要求各级工会在改制过程中同步抓好劳动合同的签订和续签工作,使职工利益得到保障。在深入实施“素质工程”过程中,将职工“素质工程”与“创建学习型班组,争当知识型职工”以及劳动竞赛、技术创新等活动结合起来,抓好职工岗位练兵、技能大赛等活动,推动“创建红旗型班组、争做知识型先进职工”活动深入开展。集团有7个班组被评为“学习型红旗班组”,7名职工被评为“知识型先进职工”,1个班组被授予“学习型红旗班组标杆”,1名职工被授予“知识型先进职工标兵”荣誉称号。在交通部和海员建设工会组织的交通系统船舶、班组安全竞赛中,集团有6艘船舶被评为安全优秀船舶;9个班组被评为安全优秀班组。

二是坚持党建带团建,加强对共青团和青年工作的领导。在团员青年当中开展富有时代特色和创新精神的思想政治工作,进一步提高了团员素质。各级团组织按照临时党委和中央企业团工委的要求,巩固和深化增强共青团员意识主题教育活动成果,严格按照《增强团员意识主题教育活动实施方案》的要求,顺利完成了宣传动员、学习教育、总结提高三个阶段的工作,基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标要求。在集团广大青年中开展“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动,制定了《中交集团“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动实施方案》,并在集团各级团组织中全面部署和开展。一年多来,集团各级共青团组织为开展青年思想政治工作做了大量工作,共青团和青年工作取得了一定成果,促进了企业改革和生产经营工作,一大批青年集体和个人荣获共青团中央授予的“全国五四红旗团委”、“全国青年文明号”和中央企业团工委授予的“中央企业优秀共青团干部”、“中央企业青年岗位能手”等多种表彰。

在回顾成绩的同时,我们还要看到存在的一些问题和不足。

一是随着现代企业制度的建立,部分党委没有建立起党组织参与重大问题决策的程序和工作机制,没有履行党委参与重大问题决策的职能,没有很好地融入企业中心工作。

二是在坚持党管干部原则,与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权有效结合方面,个别单位尚未建立和严格执行企业领导人员任免管理制度和办法。

三是在各级领导班子管理的制度化、规范化建设方面,没有很好地坚持加强领导班子建设的基本工作制度,如中心组学习制度、民-主生活会制度、民-主评议领导干部制度建设等。

四是在对党建工作认识方面,一些单位和领导干部不同程度地存在轻视党建工作的倾向,党建工作在个别单位比较薄弱或有所削弱。

这些问题必须引起我们足够的重视并在今后工作中加以解决。

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