范文资料网>方案策划>整改方案>《班子整改实施方案

班子整改实施方案

时间:2022-05-19 15:56:49 整改方案 我要投稿
  • 相关推荐

班子整改实施方案

在群众路线教育实践活动中,按照中央和省市的群众路线教育实践活动精神,水管处领导班子在广泛征询意见的基础上,遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照班子专题民-主生活会和组织生活会查摆出的“四风”方面问题和各方征求到的意见建议,以及对照检查材料提出的整改思路和措施,经梳理列出问题清单,逐项研究整改措施,多次讨论、反复修改完善,特制定本整改方案。

班子整改实施方案

一、指导思想、目标要求和基本原则

(一)指导思想

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以聚焦“四风”、服务人民为重点,认真学习贯彻党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神,解决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,立行立改,实现班子成员思想进一步提高,作风进一步转变,树立为民务实清廉的水库工作者新形象。

(二)目标要求

不断增强政治敏锐性,严格遵守党的政治纪律、组织

纪律,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,始终同党中央和省、市、县保持高度一致。坚决贯彻落实好中央八项规定等精神,自觉践行向中央基准看齐,重点围绕、政府中心工作,以水库管理为重点,扎实深入地开展调研工作,形成高质量的调研视察报告,为政府决策防洪供水工作提供参考依据。

(三)基本原则

坚持班子带头。坚持班子成员带头做,一把手负总责,班子成员严格履行班子整改和个人整改责任,先改快改、真改实改,以上率下,树立标杆,给全局党员干部作出表率。

坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时,聚焦整治“四

风”问题不放手,抓住服务对象和干部反映最强烈的问题,一项一项整治,一个一个攻坚,防止避重就轻,应付对待,坚决刹住“四风”。

坚持建章立制。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊

性相结合,以专项整治推动解决当前突出问题,以建章立制促进作风建设常态化、长效化,形成既符合科技局实际,又按制度管人的长效机制。

二、整改内容

针对在专题民-主生活会上班子成员所提的14条意见

及班子剖析的32条问题,经过认真梳理,合并归类为4个方面21个问题。

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律方面存在的问题。 一是领导班子在改造主观世界上不自觉,思想上有松懈。

二是领导班子在政治理论学习上不主动,不深入,政治理论修养不强。

三是领导班子宗旨意识和群众观点不强,存在官本位思想的倾向和苗头。

(二)履行党要管党、从严治党职责情况

一是党风廉政建设落实方面存在问题。

二是抓班子,带队伍方面的问题。

(三)贯彻落实中央八项规定中存在的问题。

一是思想认识不到位。

二是会议多,文件多还没有得到解决。

三是深入基层、深入实际调研不实。

(四)“四风”方面存在的问题

1、形式主义方面

一是注重当前工作,缺乏长远规划

二是存在重经验、轻沟通的问题。

三是重业务、轻党建,导致党建工作流于形式。

四是统筹安排做的不好,工作部署有时流于形式,与兄弟单位的联系有时出现真空,有浪费源水现象发生等问 

题。

2、官僚主义方面

一是不能够经常深入基层。

二是大局意识不强。

三是民-主集中制发扬的不好,有几个人一碰头就决定的现象发生。

四执行力较弱,模范表率作用发挥的不够

3、享乐主义方面

一是奉献和创新意识不强。

二是思想空虚,因循守旧。

三是有公车办私事等问题。

4、奢靡之风方面

一是艰苦奋斗意识淡薄。

二是存在讲排场、好面子的问题。

三、整改的具体措施

1、加强理论知识学习。一是建立每周一的集体学和班子成员带头讲党课、带头交流学习体会制度。以建设学习型班子为目标,坚持集中学习与个人自学、通读原文与专题研讨相结合,每两个月举办一次集中学习,班子成员要发挥表率作用,带头参加集体学习,带头开展自学,带头宣讲辅导。二是深入学习中国特色社会主义理论体系特别是一系列重要讲话,准确理解和深刻把握一系列重要讲话的精神实质和科学内涵,以讲话精神为遵循,

把握其中蕴含的马克思主义群众立场、群众观点,培育为民情怀,提高做群众工作能力。三是深入学习党的路线方针政策、理论、法律法规,以及履行职能所需要的各方面知识,着力增强推动水库管理工作的积极性和主动性。四是注重理论联系实际,积极探索理论指导实践的方法途径。多读与水库调度运行管理与发展密切相关的现代科学理论,准确把握基本观点、精神内涵。

《班子整改实施方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

责任领导:李同志

责任科室:办公室

整改时限:10月底前制定好相关制度

2、严格遵守党的各项纪律。一是系统学习一系列重要讲话,准确理解把握精神实质和科学内涵,坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持党章的原则,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。三是严格遵守中央“八项规定”、 省28条实施意见和市的相关规定,不断增强执行组织纪律的自觉性。四是严格遵守班子民-主议事工作制度,重大问题必须由局班子集体讨论决定,精心维护班子的团结。五是建立主任站长办公会例会制度,定期听取分管领导工作进展情况汇报,增强领导班子成员担当意识、履职尽责意识。

责任领导:张同志

责任科室:办公室

整改时限:长期

3、认真开展组织生活。一是认真落实“三会一课”制度,班子成员带头讲党课、带头交流学习体会,每年不少于4次。二是认真开好专题民-主生活会。每年必须召开二次专题民-主生活会。班子成员带头剖析,带头查摆问题,开展批评和自我批评,针对存在问题,提出改进措施和办法。并邀请党员代表、服务对象、所包村组点评。三是坚持经常性谈心谈话活动。谈心谈话要讲真话、讲实话、讲心里话。班子成员之间谈,主管与水库站长谈,与服务对象交流谈心每年不少于4次。

责任领导:张同志

责任科室:办公室

整改时限:长期

4、改进文风会风。严格落实年初制定的会议计划,控制会议的数量、规模、会期,能合并的合并,能不开的尽量不开。班子成员带头讲短话、讲实话。控制文件、简报数量。

责任领导:李同志

责任科室:办公室

整改时限:2015年8月底

5、严格控制公务接待标准。继续完善接待、财务、车辆管理等项规章制度,严控“三公”经费,从源头上杜绝公-款消费、人情消费和车轮上的浪费等现象发生。公务车辆采取相对固定,但不专用,统一由办公室调配。班子成员要按照八项规定要求使用公车、办公用房,外出学习培训,按规定乘坐交通工具、住宿、就餐。认真执行财务“五笔”会签制度和财务公开制度,用制度管人管事。

责任领导:张同志

牵头科室:办公室

整改时限:9月底

6、以树牢宗旨意识为核心,密切干群关系。班子成员要带头深入基层、深入群众,虚心向群众学习,从根本上解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。一是夯实领导包扶低收村任务,班子成员要经常扑下身子深入到各自所包扶的贫困户,了解群众生产生活困难,解决群众致富产业单一和基础设施薄弱等问题。班子成员每年深入村组专题调研不少于4次,扶贫5-10个困难党员或贫困户,制定帮扶规划、产业规划,每年为包抓对象解决2-3个实际问题。二是班子成员要转变作风,深入一线,深入项目建设现场,及时了解掌握项目进展情况,针对项目建设中出现的各种困难和问题,要多方协调,千方百计想办法,确保项目顺利实施,每年深入包抓项目专题调研不少于4次。

责任领导:班子成员

责任科室:办公室、包村干部

整改时限:2015-2016

7、整治创新意识不强、思想不够解放。①思想不够解放,工作不够大胆,创新魄力欠缺,工作中安于现状,面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。②单位领导班子要坚持马克思主义世界观,带头破除安于现状、不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进水库发展的自觉行动。③要坚持求真务实的政绩观,牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念,优化水库调度运行管理,服务全县经济发展建设。

责任领导:局班子成员

责任科室:办公室、包村干部

整改时限:2015-2015

8、建立完善机制,巩固教育实践活动成果

一是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风

廉政责任制建设,建立健全廉政风险防控体系。同时,要深入开展“两个务必”教育,进一步发扬艰苦奋斗光荣传统,不断提高班子成员廉洁自律的自觉性,为管理处党员干部作好表率。二是要建立和完善严格的内部监督管理机制。针对在八项规定出台前,干部存在公-款吃喝、公车私

用等不良风气,我们深入调研,根据不同事项,分别制定了一系列制度:比如,由于单位分散,我们每周一集中办理各站事务,降低车辆费用。为了降低三公经费,规范公务接待,取消业务烟茶配备、规定了出差定点住宿、鼓励乘坐公共交通,大大降低了公务支出,制止了不正之风的蔓延,干群关系得到加强。三是要建立和完善务实的开拓创新机制。针对群众提出的城乡供水水质差,我们加强管理,重点对外来人的监管,定期打捞汛期漂浮物。根据天气和水量情况,及时通报水司,科学调度,建立用水和来水统计机制,确保广大群众用上放心水。

《班子整改实施方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

责任领导:班子成员

责任科室:各水库管理站

整改时限:10月底

四、加强组织,落实整改

1、加强领导、明确责任。成立群众路线教育实践活

动整改领导小组,张同志为组长,李同志为副组长,为领导小组成员。定期检查总结,研究有效措施,解决突出问题。办公室具体负责协调和服务工作。

2、各负其责,推动落实。要明确整改责任、进度时限和标准要求,一件一件抓好落实,确保整改任务件件落实,作风显著变化,为科技各项工作顺利开展提供有力保障。

3、加强检查,接受监督。坚持开门整改的原则,整改内容向社会各界公布,整改过程接受社会各界监督,适当方式听取各界群众对整改工作评价。

班子整改落实方案20152017-01-22 06:05 | #2楼

根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制等环节的统一部署要求,针对对照检查中查摆出的突出问题和谈心谈话、专题民-主生活会所提的意见建议,坚持以问题为导向,抓住要害、瞄准目标、聚焦重点,结合会工作实际,特制定领导班子整改如下方案:

一、总体要求、指导思想、工作原则

(一)总体要求

按照关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省政府20条意见情况,以及“四风”方面存在的突出问题,进一步提高政治觉悟,转变工作作风,提高工作效率,把自身的整改落到实处。同时,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,扎实开展整改落实、建章立制工作,以高度的政治自觉、行动自觉践行党的群众路线,着力构建党的群众路线长效机制。

(二)指导思想

深入贯彻党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,牢固树立群众观念,求真务实、真抓实干,以改革创新精神,着力解 1

决“四风”突出问题,力求思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,以过硬的作风和本领,推动全区经济社会科学发展、快速发展。

(三)工作原则

按照“一学三促四抓”和“梳辫子、拉单子、抓整改”要求,落实“一学双争三促四抓五提升”的工作部署,坚持从严从实、统筹兼顾的原则,紧紧围绕领导班子自身建设的突出问题,聚焦作风建设, 带头抓好整改、带头解决问题、带头推动工作,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务和措施

(一)立行立改事项

1、理论学习不扎实。

制定学习制度和学习计划。班子每周集中学习不少于半天,个人自学每周不少于12小时,重点抓好中国特色社会主义理论体系和人大业务有关的法律、法规知识的学习。

整改时限:

进展情况:

2、调查研究不深入。

(1)大力倡导调查研究之风,切实把调查研究作为一项基础性工作,坚持做到每月到基层的调研不少于4天。

(2)增强调研针对性,事前制定详细的调研计划,明确调 2

研的内容、方式、时间和目标要求,解决基层建设热点难点问题;

(3)改进调研方式,带着问题去调研,少听汇报,多与基层干部群众交流,既调查又研究,切实解决只调查不研究和不调查就研究现象,调研活动后要形成调研报告。

整改时限:

进展情况:

3、联系群众不够。

(1)落实“五个一”联系点制度,深入基层,深入群众,与群众充分沟通交流,准确把握人民群众的愿望要求倾听群众呼声,反映群众意愿。

(2)围绕人民群众关心关注热点难点问题,积极开展视察检查,促进民生改善。

整改时限:

进展情况:

4、勤俭节约意识不强。

(1)大力推进节约型机关建设。要求机关全体干部职工下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。(2)公务接待实行“公务灶”制度,杜绝公-款宴请、接待。(3)严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备 3

等工作、生活待遇的有关规定,做到住房不超标,办公用房多出的坚决腾清,公务用车全部不超标。

整改时限:

进展情况:

(二)近中期整改事项

1、关心基层不够。(重点整改事项)

(1)建立完善加强代表联络工作办法,推进代表联络工作规范化、制度化。

(2)积极转变作风,走出去、请进来,面对面更多接触基层代表、广泛听取代表意见建议。

(3)更多地邀请代表参与会组织的专项视察、执法检查、工作评议和专题调研等活动,进一步扩大代表对会工作的有序参与。

(4)加强代表履职指导,深化代表小组、代表活动室建设,为代表活动创造平台。

整改时限:

进展情况:

2、监督力度不够。(重点整改事项)

(1)组织开展的视察活动

(2)在监督实践中大胆地采取强有力的监督手段,积极探索运用询问和质询、特定问题调查等监督手段,依法监督。抓

好审议意见的跟踪督促,一抓到底,抓出成效,增强监督效果。

整改时限:

进展情况:

3、不敢大胆创新,因循守旧。

(1)创新监督方式,采用多种监督手段,破解监督难题。

(2)加强与xx-x沟通协调,加大跟踪问效力度,破解监督效果不好的问题;深入调查研究,充分征求意见,制定相关制度,完善审议程序,破解会审议质量不高的问题等。

整改时限:

进展情况:

4、纪律抓得不严。

(1)出台加强作风纪律建设的规章制度,对违反机关作风纪律行为严肃处理,坚持用制度管人、管事的体制机制;

(2)开展作风纪律专项整顿,加大整治力度,促进工作作风转变。

整改时限:

进展情况:

5、艰苦奋斗精神有所弱化。

(1)坚决落实中央“八项规定”,严格执行接待标准,进一步建立具体的约束性机制和制度措施;

(2)整治铺张浪费之风,提倡勤俭节约,坚决杜绝一切铺

张浪费特别是公务浪费现象;

(3)教育机关干部从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起,将厉行节约落到实处。

整改时限:

进展情况:

(三)远期整改事项

1、监督工作不全面。

(1)积极把法律监督与工作监督有机结合起来,把监督事与监督人有机结合起来,把事前、事中和事后监督有机结合起来,把权力监督与群众监督、舆-论监督结合起来,把代表监督与会的监督结合起来,增强监督合力。

(2)严格要求,强化职能部门责任意识;切实改进催办督办方式方法,促进提议案代表和承办部门面对面沟通交流,在办成率和满意率上下功夫。

整改时限:

进展情况:

2、素质提升不快。

(1)加强政治理论学习。重点抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习,加强世界观改造,加强党性锻炼,提高党性修养,增强政治素质,提高领导和驾驭全局的能力。

(2)发挥示范表率作用。发挥领学和示范作用,增强学习的自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法和有效途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,以身作则,搞好带头,切实为班子成员当好表率。

(3)树立良好学习风气。坚持和完善集体学习制度、学习交流制度、调查研究制度等。树立学习工作化、工作学习化理念,紧密联系工作实际,在学习中提高履行职责的水平。

整改时限:

进展情况:

三、组织保障

(一)细化整改方案。依据问题清单,按照职责职能,制定具体措施,细化整改方案,明确路线图、时间表和责任查纠办法,切实抓好落实,确保各个环节的工作落到实处。

(二)注重整改实效。对整改任务进行“挂号”,建立台账,对整改落实任务,进行实时跟进,完成一件,“销号”一件,确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决。

(三)建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题,使得务实清廉形象进一步树立、工作作风转变成效明显、群众工作能力显著增强。

(四)接受群众监督。坚持开门搞活动,整改的内容、时

限、责任和进展情况,通过民-主评议、民-意调查等方式,让群众评判整改成果。充分发挥舆-论监督的作用,公示整改措施,向群众公开,让群众监督,及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验,对有令不行、有禁不止的现象进行曝光,以整改落实的实际成效取信于群众。

领导班子整改方案2017-01-22 06:04 | #3楼

中共XX党的群众路线教育实践活动领导小组:

按照统一部署和要求,市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议,特制定了以下整改方案,现予以上报。

一、指导思想和整改原则

(一)指导思想

以邓-小-平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻系列重要讲话精神,围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面,根据查摆出来的问题,逐一制定整改措施,着力解决群众反映强烈的突出问题,建立践行党的群众路线的长效机制,切实转变和改进作风,以实际行动取信于民,为确保饮食用药安全提供坚强保证。

(二)整改原则

落实开门整改。公开方案,敞开大门,广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况,通过各种渠道,让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效,自觉接受群众的监督。

坚持统筹推进。科学制定整改措施,区分问题的轻重缓急,从联系服务群众的薄弱环节抓起,从群众最迫切希望办的事入手,统筹推进,分类解决,认真总结整改成效,不断巩固整改成果,建立健全为民务实清廉的长效机制。

注重整改实效。从食品药品监管实际出发,真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题,在坚持为民上密切党群干群联系,在用心做事上转变工作作风,在清正廉洁上树立良好形象,以看得见的整改落实成效取信于民。

二、整改内容和分工安排

(一)严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

加强思想政治建设,增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针政策,不折不扣执行、市政府的各项决策部署。

1.加强党的建设。坚持中心组学习制度,集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动,坚持学以致用、知行合一,进一步深化坚持党的群众路线的思想认识,着力提高做好群众工作的能力。

责任领导:XXX

责任科室:办公室

整改时限:长期坚持

2.增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容,严格约束每位班子成员,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律,坚决维护中央权威,确保令行禁止、政令畅通。

责任领导:XXX

责任科室:法规科

整改时限:长期坚持

(二)坚决反对形式主义方面

坚持求真务实,用心做事,真抓实干,端正思想作风,讲实话、鼓实劲、办

实事、求实效。

3.树立正确的政绩观。把上级的重大决策部署与监管实际相结合,不搞形象工程、面子工程,规范创建达标活动,致力于通过创建带动监管,夯实工作基础。

责任领导:XXX

责任科室:办公室、法规科

整改时限:长期坚持

4.改进工作方法。坚持调查研究必须接地气,带着问题去调研,杜绝走马观花。经常深入基层,密切联系群众,局党组每一名班子成员每周开展执法检查、业务指导活动不少于3次,深入开展“百村千企万户大走访”活动,深入到村、社区、企业和群众家庭中“四听四问”。

责任领导:XXXX

责任科室:办公室、法规科

整改时限:2015年9月

5.精简会议文件。严格落实中央《八项规定》中关于精简会议、文件的规定;进一步加强局系统有关会议的综合协调、管理工作,控制会议的数量、规模和时间;规范文件制定和发放的管理,提高办文办事效率;切实改进文风,不讲空话套话,强化实质性内容。

责任领导:XXX

责任科室:办公室

整改时限:2015年9月

(三)坚决反对官僚主义方面

坚持密切联系群众、充分结合基层实际,主动回应群众诉求,着力解决凭主观意志办事、脱离群众搞工作的问题,维护和发展好群众利益。

6.健全工作检查督办机制。对市政府、上级部门和领导批示交办事项,实行限时督办。要改进督办方法,把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来,真督实查,实时掌握落实的进度,确保按时完成。

责任领导:XXX

责任科室:法规科

整改时限:2015年9月

7.完善工作运行机制。加强制度建设和创新,规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度,使机关工作环环相扣、高效运转。局各科室(所)要牢固树立服务意识和效率意识,对于不具备条件一时办不了的,要限期回复办理情况并说明原因,真正实现百分之百办结率。局纪检组要进一步加大行政效能监察力度,及时处理发现的问题。

责任领导:XXX

责任科室:XXX

整改时限:2015年9月

8.健全工作奖惩机制。健全“靠能力素质和工作实绩求进步”的竞争激励机制,激发干部工作热情。将工作任务、责任指标细化量化,具体细化到科室、个人,任务落实到季、月,工作目标任务的完成情况将与绩效考核、人员奖惩、干部使用挂钩。同时,建立社会评价机制。接受社会公众监督,积极组织人大代

表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

责任领导:XXX

责任科室:办公室

整改时限:2015年12月

9.完善学习培训制度。加大学习培训力度,把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来,增强学习的“内动力”;完善激励机制,领导班子成员要发挥示范表率作用,建立学习督查制度;注重理论联系实际,学以致用,学用结合,科学指导,加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

责任领导:XXX

责任科室:办公室

整改时限:长期坚持

(四)坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风,大力弘扬“两个务必”精神,努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

10.坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想,常怀进取之心,常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求,必须瞄准一流,要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验,进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验,上升为工作标准,发挥“制度+科技”的优势,使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。

责任领导:XXX

责任科室:法规科

整改时限:2015年12月

11.勇于改革创新。进一步解放思想,敢于攻坚克难,大胆先行先试,激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署,推进机构、职能、人员整合,实行集中统一监管。同时,抓好监检结合体制建设,有效发挥检验技术的支撑作用,推进食品检验资源整合,建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

责任领导:XXX

责任科室:办公室、法规科

整改时限:2015年12月

(五)坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施,打造长效机制,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严格执行党的廉洁自律的各项规定。

12.建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度,规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准,对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容,从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公,提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率,倡导双面用纸,提高重复利用率。

责任领导:XXX

责任科室:办公室

整改时限:2015年9月

三、整改工作要求

(一)加强组织领导

按照整改方案落实的责任领导、责任科室要对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,切实抓好落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对于能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作。

(二)加强督促检查

局纪检组对整改任务进行“挂号”,对整改落实任务进行实时跟进,完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度,自觉接受党员、群众的监督。纪检组要认真检查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的干部职工,要督促其及时整改,整改工作结束后对整改情况进行考评。

(三)建立长效机制

按照“为民务实清廉”的总体要求,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员在思想、作风等方面存在的突出问题。对专项活动中的好经验、好做法要及时总结提炼,建立行得通、指导力强、能长期管用的制度规定,以制度巩固转变政风行风的成效。

班子整改方案2017-01-22 06:03 | #4楼

根据《XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,为切实解决好局党委班子在“四风”、关系群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题,确保XX班子教育实践活动取得实效,现制定整改方案如下:

一、 总的要求和主要原则

认真贯彻落实中央和省、市党委的部署要求,特

别是按照系列重要讲话和批示精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,在深入开展“回头看”的基础上,针对查找出来的局党委班子作风方面的突出问题,逐一制定整改措施,逐一明确整改时限,逐一落实责任主体,认认真真扎好整改,实实在在建章立制,切实以解决问题的实际成效,促进班子作风转变,赢得广大群众满意和拥护,为推动XX健康和-谐发展提供坚强保证。

1.坚持统筹推进原则。对需要整改的问题统一谋划、通盘考虑,既注重当前又注重长远,既着眼全局又突出关键领域,按照轻重缓急和难易程度,对问题进行分类排队,逐步推进解决。

2.坚持标本兼治原则。对存在的问题“里外同时用药”,既注重解决表象的“病症”,更注重解决实质的“病根”,既重视对问题的短期专项整治,更重视对问题的长期根本解决,切实祛作风之弊、树新风正气。

3.坚持开门整改原则。及时向社会公开整改内容、目标、时限、责任主体和进展情况,真正做到敞开大门,将整改全过程置于群众监督之下。

4.坚持改革创新原则。从全面深化改革入手,用改革的思维、创新的方法进行深入整改,深度破解作风建设上的重点难点问题,探索具体有效管用的措施办法,攻坚克难,治本溯源。

5.坚持注重长效原则。围绕“常”、“长”二字,做好制度的立、改、废,强化用制度管权、管人、管事的刚性约束,由浅入深,用制度固化整改成果,推动作风建设的制度化、规范化、常态化。

二、整改主要任务、措施要求和责任主体

(一)需要常抓不懈、持之以恒解决的问题

1.关于提高党性修养,加强班子建设的问题

整改措施和要求:坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容,在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性,提高思想理论素质,深入基层联系员工,努力破解XX事业发展难题,始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民-主的决策机制上增强党性,充分发挥职代会在XX决策和管理中的作用。

主要责任人:

责任部门:

时限要求:

2.关于践行党的宗旨,解决突出问题的问题

整改措施和要求:坚持群众观念,牢固树立“权力就是责任”的意识,深入了解X史X情,从XX实际出发,全心全意依靠职工,真抓实干,开拓创新,创造出经得起实践、员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题,特别是关系XX发展的重大问题和员工反映强烈的问题,坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则,认真落实整改,以解决实际问题的成效赢得XX满意。

主要责任人:

责任部门:

时限要求:

(二)需要立足长远、扎实用力解决的问题

1.关于服务群众意识薄弱的问题

问题表现:群众观念、为民-意识不够强,对待上级和普通职工不一样,对职工诉求有时不耐心、不尽心,对基层反映的问题有时没有及时处理。

整改措施和要求:

1.加强群众路线学习,更新观念,增强为民-意识,热情地服务好XX,设立意见箱和电子邮箱,畅通下情上达的接访渠道。

2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈,立行立改。 主要责任人:

责任部门:

配合部门:

整改时限:

2.关于整改好人主义的问题

问题表现:从严管理畏难,考评排序畏难,不愿担当,存在好人主义。

整改措施和要求:

1.从领导干部开始,带头过好“人情关”,加强领导艺术和执行力方面的学习、锻炼,提升XX能力。

2.完善考核机制,发挥职代会作用,在评先评优工作中充分发扬民-主。主要责任人:

责任部门:

配合部门:

整改时限:

(三)需要回应百姓期盼、立即解决的问题

1.关于个别办公室人员拥挤的问题

问题表现:各办公室面积小,人员多,人均办公面积不足5㎡,影响办公及各项工作的开展。

整改措施:与个别办公室进行调换,并将个别人员排至空间较大的XX室共同办公。

主要责任人

责任部门:

配合部门:

整改时限:

2.关于外墙茶色玻璃影响通风及采光的问题

问题表现:安装在外墙的一排茶色玻璃,挡住了个别办公室原有窗户,直接影响通风及采光。尤其到夏天这些办公室倍感炎热。

整改措施:拆除外墙茶色玻璃。

主要责任人:

责任部门:

整改时限:

(四)需要既知既改、抓紧研究解决的问题

关于办公浪费现象的问题

问题表现:单面打印各种材料;各处室照明灯常亮,不适用的机器设备还是在运作。

整改措施:打印材料时,实行双面打印;加强节电节水的教育和宣传,不定期对各处室用电情况进行督察。

主要责任人:

责任部门:

配合部门:

整改时限:

(六)需要争取上级支持、持续跟踪解决的问题

XXXX

三、建章立制,形成配套衔接的制度体系

着眼于从根本上解决“四风”、涉及群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题,重点建立和完善 项规章制度,进一步巩固和发展教育实践活动成果,实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

(一)在解决形式主义问题方面,建立完善2项制度

1.制定《工作落实督查制度》

针对抓落实投入的时间和精力不够,工作安排布置多,跟踪问效少,就事论事多,没有形成层层抓落实的工作局面

的问题,通过建立抓工作落实机制,从制度上建立健全抓落实的督查督办机制、问责机制、牵头负责机制,切实提高领导执行力。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

2.制定《会议制度》

针对以会议落实会议,以文件落实文件,会议多、时间长的问题,通过制定能个别落实解决的,不开会解决,可合并开的会议不单独召开等相关会议制度,减少会议,提高效率。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

(二)在解决官僚主义问题方面,建立完善1项制度

制定《联系群众制度》

针对深入群众不够,不太注重倾听一线职工的实际需求,对职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面的问题,通过完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度,切实加强与群众的联系,增进与群众的感情和交流,做到用心去理解群众,想尽办法为群众解决实际问题。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

(三)在解决享乐主义问题方面,建立完善1项制度

制定《责任追究制度》

针对难事、琐事、操心的事,面对突发群体性事件等工

作时,存在畏难厌战情绪, 缺乏奉献精神的问题,通过健全领导责任制度和责任追究制度,切实提高工作热情和动力,发挥党员的先锋模范作用。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

(四)在解决奢靡之风问题方面,建立完善1项制度

制定《勤俭节约制度》

针对浪费水、电现象严重,打印材料没有进行双面打印,各办公室在白天开灯的现象普遍,没有养成在光线充足时,主动关电源的习惯的问题,通过建立健全厉行节约、禁止浪费的制度,保持党的纯洁性。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

(五)在涉及群众切身利益方面,建立完善1项制度

制定《政务公开制度》

针对在XX的主要决策及重要事务性工作时,征求全体职工的意见较少,没有和大家一起商量如何干好、如何做好等问题,通过在班子成员间进行个别沟通,然后经职工代表会议决定,向全体职工公开征求意见,切实贯彻落实民-主集中制。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

(六)在联系服务群众“最后一公里”方面,建立完善 1项制度

制定《群众意愿表达制度》

针对群众关心的热点问题、难点问题,通过把群众提出的要求和需要解决的问题,对接到XX决策的平台上,形成党密切联系群众,完善人民当家作主权利的重要机制。

成员分工:

责任部门:

时限要求:

四、保障措施

1.建立高位统筹的推进机制。整改工作要在统一领导下组织实施,XXX是第一责任人。各位班子成员要以“向我看齐”的精神,在带头抓好自身问题整改的同时,认真履职尽责,抓好分管领域和牵头负责的整改任务落实。班子成员要按照整改任务分工,定期听取责任部门汇报,及时了解整改工作进展,帮助解决存在的问题。相关责任部门要建立整改工作台账,对整改任务实行销账管理,完成一项注销一项。

2.明晰目标导向的推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”,既分解立项、跟踪督办、节点分析、年终考核和结果运用。分解立项,既对总计9项整改任务和7项制度落实进行量化分解,明确责任人、责任部门和完成时限。跟踪督办,既对整改任务和制度执行情况进行全程监控、监督落实。节点分析,既根据问题整改和制度执行情况,定期召开分析会议,研究解决工作中存在的问题,推动工作有效开展。评价考核,既将整改任务完成情况纳入绩效考核范围,年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。结果运用,既根据考核结果定奖励、明责罚,以流程的优化强

化制度的落实。

3.增强多方监督的推进合力。坚持敞开大门稿整改,将局党委面向社会进行公示,主动接受广大干部群众监督。要将整改工作落实情况定期向上级报告,认真听取指导意见,主动接受上级的指导监督。同时,严格执行整改落实问责制,对群众不满意的整改事项,责成有关部门和个人重新整改。对顶风违纪的单位和个人,要发现一起、查处一起,绝不搞下不为例、姑息迁就。

【班子整改实施方案】相关文章:

班子整改措施方案(精选10篇)03-17

街道班子整改方案(通用10篇)03-10

整改阶段实施方案(精选12篇)02-27

安全隐患整改实施方案12-17

安全隐患整改实施方案(9篇)01-02

安全隐患整改实施方案9篇12-21

安全隐患整改实施方案15篇12-18

安全隐患整改实施方案集合9篇01-03

乡镇电信诈骗整改实施方案(通用14篇)02-11

医院班子述职报告01-05