关于做好岗位变动人员的工作交接的通知

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关于做好岗位变动人员的工作交接的通知

各校区、各部门：

关于做好岗位变动人员的工作交接的通知

随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通知如下：

一、工作交接的要求

1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。确因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。

2、交接内容：工作交接的内容包括工作资料（含纸质或电子文档的历史记录

财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清单移交给接任者。

二、报到时间

岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的职责。

三、其他要求

1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任

者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。

二00七年九月二十九日

关于切实做好工作交接的通知2017-03-13 18:34 | #2楼

各部室、中心、支局：

根据机构调整和竞聘上岗工作的安排，为做好员工双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保人员尽快到岗，积极开展各项生产经营活动，现将工作交接有关事项通知如下：

一、总体安排

分县分公司本部及农村支局两大块

1、县分公司本部：各二级部室负责人为第一责任人，分管领导把关，部门负责人负责组织部门员工的工作交接的具体实施，时限要求：在3月25号17：30前全部完成。

2、农村支局：

由公司党委统一组织和安排，财务部、市场部牵头分两个工作小组实施。时限要求：在3月27号前全部完成。

支局交接顺序安排：

3月26日：江北组：黎家坪、潘家埠、大村甸

江南组：金洞、白水、黄泥塘

3月27日：江北组：文明铺、下马渡

江南组：大忠桥、观音滩

二、具体实施细则：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清所有公务往来款项及未清账务。支局长要与各代办员签好经济往来已结清声明，代办点交支局长报账的电费全部由支局长垫付结清。

3、资产交接：

办公类：个人使用的办公设备、办公用品及其它硬件设施（支局含食堂用品）等列好清单移交给接交人员，不得带到新岗位。

业务类：2G/3G手机、无线农话及C网桌面机根据终端库存数报表必须要实物移交，没有库存要现金结清，引入线使用情况要有领用人签字认可。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至新聘任人员，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

5、支局特别要求：在县分公司工作组到达之前，做好任职期间上述工作的自查自纠，并提前做好工作交接表（含清单）。

三、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至相应二级部室。

四、相关要求

1、各部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、县分公司本部各级办公室内硬件设施（含桌、椅等）原则上保持原样，根据需要只作小范围调整；办公用电脑由各二级部室负责人负责调控。

3、本次工作交接，为确保有序过度，原岗位工作人员必须服从

公司的调配和安排，在近期内协助新到岗位员工工作的开展，不得推委，如有上述情况发生，直接纳入待岗管理。

4、为确保支局工作交接到位，按照公司党委统一安排，新到支局岗位的支局长及员工无特殊情况，本周星期六、星期日必须按正常工作时间作息，以便尽快熟悉工作环境。对检查发现未在岗的直接纳入待岗管理。

5、县分公司本部员工工作交接后应立即到岗开展工作，对脱岗早退现象，公司将予以严格考核。

6、严禁各部门、中心、支局利用工作交接的机会进行宴请、迎来送往行为的发生，否则，一经发现将对部门负责人进行严肃处理。

7、各部门应及时将本部门工作交接情况汇总表报综合管理部。

祁阳电信分公司 2011.3.24

中国电信祁阳分公司员工工作交接表

单位公章：填表时间：年月日

备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；

2、交接完毕后请交至各二级部室。

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