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鑫景观四月份工作总结

时间:2022-03-20 15:35:32 总结 我要投稿
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鑫景观四月份工作总结

四月,正是绿化的好季节,北延道路绿化工程也进入了正常的施工状态。从3月27日开始进行施工,为了赶工期,我们每天都守在工地,首先第一区段中央绿化带栽植蜀桧130棵、木槿27棵、碧桃18棵、榆叶梅18棵、大叶黄杨7240株、丰花月季4800株,每天苗木进场,我们加班加点都会把进场的苗木栽植完,并且安排专人晚上加班浇水,保证苗木的成活。非机动车道绿化带栽植雪松69棵、蜀桧144棵、白皮松45棵,由于雪松树干较大根系很浅,不抗大风,所以得搭建三角支架支撑好雪松。不然吹倒了,雪松的成活率也无法保证了。

鑫景观四月份工作总结

第二区段栽植中央绿化带的蜀桧200棵、木槿36棵、碧桃27棵、榆叶梅27棵、大叶黄杨7580株、丰花月季6720株。非机动车道绿化带栽植雪松90棵、蜀桧152棵、白皮松106棵。人行道上栽植行道树法桐126棵。 第三区段中央绿化带的蜀桧40棵、木槿9棵、碧桃9棵、大叶黄杨1600株、丰花月季810株。非机动车道绿化带栽植雪松20棵、蜀桧40棵、白皮松12棵。人行道上栽植行道树法桐32棵。

4月30日北延绿化全部完成,我们在现场每天在对已施工完成的工程进行全面排查,在排查过程中发现灌木人为踩坏的及时补栽。由于最近风比较大,所以我们要求工人对栽植的大树支撑杆重新绑扎,避免栽植的大树因大风形成歪斜、倒塌,对人员造成伤害。

5月份主要是北延的苗木每天要进行浇水养护,并且鑫明新建厂

区的绿化也正在筹备阶段,我们也安排了合理的进度计划,保证顺利完成鑫明厂区的绿化工作。

由于鑫景观公司今年刚刚成立,很多制度和管理都不很完善,这个月的考核过程中发现了很多问题,园林的施工资料和质检资料以及安全资料都没有,而且园林的作业指导书也没有,这给施工带来了很大的问题,票据这方面由于是新来的人员,对这方面的东西操作不熟,所以报表问题存在滞后的现象,我们这个月会在这些方面下功夫,把这些存在的问题都逐一解决掉,考核组也把问题给我们指出来了,本月我们会结合上个月的问题,一一完善和解决,保证在施工的同时,也把基础管理做到最好。

时间总会给予我们总结的机会,每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时,结合自己好的工作经验,为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我们会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术水平,认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。

鑫景观园林绿化有限公司 许刘芬

2017年5月4日

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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