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经典职场的励志文章

时间:2022-03-28 16:18:14 职场 我要投稿
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经典职场的励志文章

  那么关于职场励志的文章有哪些呢?职场的人都希望自己成功,希望被领导、同事认可,可是人都是有惰性的,有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味,有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!身在职场,我们需要的是不断地鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。这是爱汇网小编整理的关于职场励志的文章,希望你能从中得到感悟!

经典职场的励志文章

  关于职场励志的文章篇一:职场上的工资差距无法估算

  曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”

  琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?

  当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。

  当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。

  当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。

  在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。

  他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。

  举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。

  顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。

  我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。

  成为世界五百强的'CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子—当然,前提是你愿意学。

  如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。

  关于职场励志的文章篇二:马云不允许迟到

  阿里巴巴集团初具规模时,马云亲自负责招聘工作。

  一次招聘区域负责人的面试时,过了约定时间近一个小时,一个应聘者才匆匆而来。

  没想到这个应聘者的表现竟然很出色,不仅各方面条件都不错,而且对互联网商务很精通,还提出了很多独到的见解。

  马云不动声色地问:“你看重这份工作吗?”

  “当然,我很重视这个工作机会。”应聘者回答。

  马云微皱眉头:“那你为什么还会迟到?”

  应聘者解释:“我提前半个小时就出发了,如果顺利的话,十五分钟左右就能赶到。可是,半路却遇上了堵车,后来车竟然又抛锚了,剩下的距离是我跑着赶来的。对不起!”

  马云点点头,表示理解应聘者的遭遇,因为他看到应聘者刚进来时确实气喘吁吁。

  应聘者走后,马云出人意料地在他的简历上画了个叉。

  马云的助手疑惑地问:“你不相信他的解释吗?”

  “不,我相信他是真诚的。”马云冷静地说。

  “那你觉得堵车以及车半路抛锚是他的原因吗?”助手又问。

  马云摇摇头:“这都是外因,不是他能改变的。他承认很重视这场面试,就应该把各种情况都考虑到,早早出门,避免各种意外。而不是迟到后才气喘吁吁地奔跑,并不停地道歉。如果连自己认为重要的事情都可以迟到,又怎么能让人放心地把工作交给他呢?”助手听完,认同地点了点头。

  在生活中,面对一些错误,我们总是用一些看似很充分的理由来解释。

  殊不知,这正是我们还不够成熟的'表现,是我们做出的努力还不够。

  关于职场励志的文章篇三:暗藏玄机的面试问题

  面试那天早上,白岩五点就起床了,把衣服重新熨烫一遍,搭最早班的地铁到达面试地点。

  等等,人家不是说早到也可能招致厌恶吗?于是,她直挺挺地在楼下站了一个多小时,然后分秒不差地出现在面试官面前。

  几个常规问题很好回答,白岩早就在网上找到了最佳答案,背得滚瓜烂熟。

  但是,最后面试官突然问她:“请问你住在哪里呀?”

  白岩心中警铃大作:这该不会是什么机关吧?怕我住得太远影响工作?还是怕我住得太近会来公司蹭网耗电?

  就在白岩心思不定支支吾吾的当口,面试官在她的简历上画了个叉:连自己家的地址都得想半天,还指望她工作思路清晰吗?

  白岩自然不知道,面试官只是刚才瞥见她等了很久,出于关心才问了这样一个问题罢了。

  近几年,媒体过于渲染面试暗藏机关,导致很多人认为面试中的一举一动都遭到窥视,必须小心应对。只是过犹不及,这种心态比较严重的人,往往是因为缺乏自信,于是,他们必须把周围环境假设得险恶一点,逼迫自己做充分的准备,才能获取安全感。

  有一个简单但有效的.建议,回答面试问题时,真实表达自己的想法即可。换句话说。找工作是个双向选择的过程,伪装本意换来的工作未必真的适合你。当然,真实不是不讲技巧的直截了当,而是选用恰当的语言、语气甚至是方式来表达自己。

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