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女性面试的窍门大全

百分网【招聘与面试】 编辑:杜生 发布时间:2017-07-10 09:59:57

  现代女性在面试中要注意些什么呢?请看下文所陈述的女性面试的窍门大全,仅供参考。

  女性面试的窍门1.知之为知之,不知为不知

  在面试场上,常会遇到一些不熟悉、曾经熟悉现竟忘了或根本不懂的问题。面临这种情况,默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣;坦率承认为上策。

  女性面试的窍门2. 良好的坐姿

  找到面试者的位置后,稳稳地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉紧张,不受控制,调整好呼吸,千万不要喘粗气,如有必要,可以改变坐姿,用不着老是保持同一种姿势。

  女性面试的窍门3. 为面试做好准备

  最好不要穿新衣,因为你坐在那里会觉得不自然。另外,叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近,主考官会觉得侵犯了他的私人空间,若距离超过1.5米,又会显得你冷漠。

  女性面试的窍门4.倾听并且发问

  多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。假如主试者刚刚告诉你上班时间是9点到5点,那么随口问一下是不是规定要加班,就是一个聪明的问题。

  女性面试的窍门5. 不要摆弄双腿

  坐在主考官对面时,千万避免交叉双腿,在任何情况下都不要翘二郎腿,这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障,记住你的坐姿关系到以后你能否迈进这间办公室,所以还是老老实实地坐好为妙。

  女性面试的窍门6.态度自然放松

  第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次,在你走进办公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下来。

  女性面试的窍门7. 避免目光游离

  游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实,他会想:“我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。”留意倾听一个问题时,将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概五六秒钟。这样会令人觉得你对他的话十分重视。

  女性面试的窍门8.穿着适合那份工作的服装

  穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作,就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作,可以穿一件长裤套装,或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。

  女性面试的窍门9.把主试官当成一个朋友并且让主试官感到自在

  把那些主试者想成是你的朋友,你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖,就越容易达到自我推销的目的。怎么做呢?看起来要有兴趣,不要无精打采,不要打呵欠,多多微笑,让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。

  女性面试的窍门10.要集中注意力

  无论谈话投机与否,或者对方有其他的活动,如暂时处理一下文件,接个电话等,你不要因此分散注意力。不要四处看,显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心,言论空洞,或是随便解释某种现象,轻率下断语,借以表现自己的高明,或是连珠炮似地发问。让对方觉得你过分热心和要求太高,以至难以对付,这都容易破坏交谈,是不好的交谈习惯。

  女性面试的窍门11.要确认提问内容,切忌答非所问

  面试中,考官提出的问题过大,以致不知从何答起,或考生对问题的意思不明白,是常有的事。若是日常生活中,可以随便回答,对方也不介意。但在面试场这种郑重的场合,“想当然”地理解对方所提的问题,却是万万要不得的。其结果,可能被视为无知,甚至不礼貌。“你问的是不是这样一个问题……”将问题复述一遍,确认其内容,会给考官很好的印象“是个认真、直爽的人”。

  女性面试的窍门12.有信心

  有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解,对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。你找到某家公司,问清经理是谁,就到他的办公室,有礼貌地和他寒暄几句,然后说明来意,进入正题。要记住,尽可能与有决定权的人面谈,不要去人事部门。如果是经理或其他高级主管让你去,你再去。作为一个聪明的女人,你应该知道,人事部门无最终决定权,他们只是按总经理、厂长或总工程师、总会计师、总经济师等“要人”的旨意办。

  女性面试的窍门13.注意你的第一印象

  人们对陌生的印象往往较为深刻。他们会注意你的一举一动,听你说话是否诚恳自信,看你的仪表是否大方得体,你举止是否不卑不亢等等。总之,是否给人留下一个最佳的第一印象。

  接下来你们会展开对话。一般说来,给你的时间有限。如果你恰巧是他们所要的女性,他们会邀你进行一次详述。或者他们觉得你有可能是他们所需要的人,就会让你进行一次面试。

  如果你是别人介绍去的,当你介绍完情况后,对方也许会问:“哦,你就是XXX,是吗?”你可以回答:“是的。”也可以详细地回答,那效果更好。如你接着说:“某厂长要我找你。”与简单的回答相比,这更能使你置身于宣传自己的气氛中。这种回答也很自然地把话题引入你现在?工作,你最擅长的业务,或你某方面的能力的讨论中。

  对方有时会打断你的表述,你也有打断他的时候,一定要处理恰当,要自然而然地推动谈话的进行。无论是赞同还是反对,都要自然,让对方留下良好的印象。有不同看法时,不要过分在意,更不要争执。

  介绍自己要同时使用解释与概括的方法。一个单位的高级人员是事务繁多的,一定不要使他们充满负担的头脑再感到不明白。否则,他会觉得你不懂得起码的社交礼仪,从而产生厌烦,应该用清晰的语言表达你的意图,说明你的情况,使对方迅速领会。

  女性面试的窍门14.冷静对待,荣辱不惊

  在考官中,当然也不乏刁钻古怪之人,他们可能故意挑衅,令人难堪。这不是“不怀好意”,而是一种战术提问。在提问中,让你不明其意,故意提出不礼貌或令人难堪的问题,其意在于“重创”应试者,观察你在此场合何言以对,从而考察你的“适应性”和“应变性”。若遇此类问题,你反唇相讥、恶语相对,就大错特错了。

  面试时,首先要将自己的中心论点即结论表达出来,而后再作叙述和论证。否则,议论在先,让人不得要领。面试时间甚短,多余的话太多,反倒会将主题忘却。   

  考官提问,总是希望了解被试者的具体情况,切不可以一二句话来搪塞。例如,问“你的外语程度如何”,答曰“还可以”或“一般”,这是面试大忌。这一定要具体回答“在××处经过强化学习”,“曾与×国人有交往,经常会话……”以使对方有一个直观的判断。过于抽象会让人以为是虚假。

  女性面试的窍门15.叙述之中有高潮

  考官每日要接面试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也听了若干遍。二是,考官会有乏味、枯燥之感,有耐性的考官也会心不在焉起来。故此,你一定要在应答、叙述的过程中,力争创造一个“高潮”。它可以是件趣事,也可是句趣话,但最理想的还是要从自己生活实际的体验中,去议论,去发表自己的看法。面试的要领写出许许多多,但对求职者来说,首要的是体验,不去实际地体验,要领也就成为空谈。无论“成”与“败”,在面试中,你都会扩展眼界,增长胆识,对今后的人生大有裨益。
 

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