54青年节放假吗

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54青年节放假吗

　　青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。那五四到底有没有法定假期呢?下面是爱汇网小编为大家整理的相关资料，希望对大家有用。

54青年节放假吗

　　54青年节放假规定

　　根据我国《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　据此，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日，用人单位必须安排劳动者休息。此处，元旦、春节、国际劳动节和国庆节都是确定的，并无可争议之处。而“法律、法规规定的其他休假节日”的规定则属于兜底性条款，相对模糊、存在不确定性，具体该如何理解呢?

　　首先，我们要对此处“法律、法规”的概念进行界定分析。根据法律效力的位阶和制定机关不同，我国法律主要分为宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章和规范性法律文件等。其中，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定，行政法规(即“法规”)则由国务院进行制定。因此，“法律、法规规定的其他休假节日”是指通过全国人大及其常务委员会制定的法律和国务院制定的行政法规作出规定的应当休假的节日。

　　纵观我国法律和行政法规，除《劳动法》之外，主要是《全国年节及纪念日放假办法》对应当休假的节日作出了规定：第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。从法律性质来看，《全国年节及纪念日放假办法》由政务院(国务院前身)颁发，属于行政法规，符合《劳动法》第四十条中关于“法规”的规定。

　　54青年节上班是否有补贴

　　青年节上班不享受加班费。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

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