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机关党建工作计划_机关支部党建工作计划

时间:2022-04-02 18:18:52 计划 我要投稿
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2017年机关党建工作计划_2017年机关支部党建工作计划范文

  计划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法,那么2017年机关党建工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017年机关党建工作计划,供大家阅读!

2017年机关党建工作计划_2017年机关支部党建工作计划范文

  2017年机关党建工作计划篇1

  2017年,我局机关党委将高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,按照《2017年xx市直机关党建工作要点》文件要求,以开展“基层党建提升年”活动为契机,积极推进基层服务型党组织建设,全面提高我局党员队伍的建设水平和服务能力,不断改进机关作风,努力开创房管工作新局面。现结合我局党建工作实际,制定本年度党建工作计划。

  一、加强党员干部学习教育,提升党员干部的党性修养

  根据上级党委的要求,积极开展深化以中国梦为主题学习教育,局机关党委对学习内容、学习时间、学习方式作具体安排,要采取自学集中学习培训、召开学习座谈会和外出参观学习等多种方式,切实抓好党员干部学习教育工作。党委每月集中学习1-2次,各党支部每季度至少集中学习1-2次,学习的主要内容为《中国共产党党内监督条例》、《新形势下中国共产党党内政治生活若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等读本,邀请专家学者、身边的典型模范,开展教育培训活动。各支部要认真做好会议记录,党员要做好学习笔记。通过一系列学习教育,培育我局党员干部对党绝对忠诚的政治品格,认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事,切实提高我局广大党员干部政治素质和党性修养。

  二、加强党组织建设,努力打造基层服务型党组织

  (一)强化制度建设,加强党支部班子建设。以“基层党建提升年”为抓手,切实加强我局党支部班子建设,强化我局党支部书记作为党建第一责任人的意识,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念,认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求,认真落实一把手抓党建工作和班子成员“一岗双责”责任制,明确工作职责,形成“党委统一领导,支部书记负总责,一级抓一级、层层抓落实”的机关党建工作格局。继续开展“两学一做”专题教育,使领导干部深刻认识“两学一做”的丰富内涵,按照“两学一做”的要求加强党性修养、改进作风。

  (二)强化组织建设,抓好党建常规工作。一是强化党员的政治纪律和政治规矩,总结运用教育实践活动经验,严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。二是全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照市委“一线工作法”要求和开展党员干部驻点普遍直接联系群众工作部署,开展党员责任岗活动,按照《xx市房产局党员干部直接联系服务群众制度的'实施方案》文件要求,对我局挂钩帮扶村开展帮扶工作,在资金和技术方面给予帮助,同时大力协助其抓好农村党建工作。三是加强党员干部队伍建设。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程,严把党员入口关,严格按照计划发展党员。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养,定期考察,严格考核,保证质量,做到成熟一个发展一个。同时,进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶,积极探索关爱服务党员的有效途径。扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运作工作,加强党员动态管理,认真做好党费的收缴、管理和使用工作。

  三、进一步加强机关作风建设,提高工作效率

  一是加强对我局党员干部的学习教育,形成讲效率抓落实的良好氛围,继续推行政务公开、服务承诺、领导接访、首问首办、限时办理和挂牌上岗等制度落实,从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手,端正行业作风,简化办事程序,提升办事效率,杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良现象,强化我局机关作风建设,打造素质强效率高的服务队伍,树立房管部门的良好形象。二是充分运用信息化办理公文,提高办文效率,切实精简会议,坚持开套会、开短会,确保政令畅通、高效运行,把机关作风建设的成果运用到实际工作中,切切实实为群众多办实事、办好事。

  四、加强精神文明建设,做好工青妇等工作

  加强工会、共青团及妇委会领导,结合纪念“七一”等活动,开展主题宣传活动,大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例,营造创先争优的良好氛围;紧紧围绕社会主义核心价值观24字基本内容,组织引导我局党员干部以深入推进“共筑中国梦、当好建设者、同铸文明城”系列宣传实践活动为抓手,大力开展中华优秀传统文化教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;发挥我局志愿者服务队的作用,积极参与社会公益活动;积极组织各种强身健体活动,开展文体交流活动,进一步活跃机关的文化氛围。

  五、加强党风廉政建设,筑牢反腐倡廉思想防线

  一是严格落实党风廉政建设责任制,落实好主体和监督责任,加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行,大力推进党务政务公开,扩大党员的知情权、表达权和监督权;深化“三公”经费管理公开,严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强廉洁从政教育,充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识,强化廉政风险教育,推进警示教育常态化,筑牢我局广大党员干部反腐倡廉思想防线。

  2017年机关党建工作计划篇2

  2017年,市农委党建工作的总体要求是:深入学习党的十八大和十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实省第十二次党代会和市第十次党代会工作部署,以落实全面从严治党主体责任为主线,以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点,以规范党支部工作为基础,以强化机关作风效能建设为抓手,围绕中心,服务大局,主动担当、积极作为,不断提升党建工作科学化水平,为打造创新型中心城市和推进都市现代农业发展提供坚强保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  一、强化学习教育,扎实推进思想政治建设

  坚持把学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话,以及省第十二次党代会和市第十次党代会精神作为理论武装工作的首要任务,综合运用各种方式和载体,不断将理论学习引向深入。

  1.抓好党章党规和总书记系列重要讲话精神的学习。

  各党支部结合自身实际,制定每周五的“党员学习日”工作方案,突出深入学习党章党规和贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于“三农”和扶贫工作的重要讲话精神这个重点,把《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等一系列党内法规文件作为主要内容,引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。深入学习和领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。

  2.抓好十八届六中全会精神的学习。积极组织党员通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式,集中抓好六中全会精神的学习贯彻。运用党员干部喜闻乐见的形式,深入阐释解读六中全会精神。坚持经常性教育和集中培训相结合,切实抓好六中全会精神的学习。

  3.深入抓好党的十九大和省第十二次党代会、市第十次党代会精神的学习。省、市的新一届党代会都已经胜利召开,党的十九大下半年召开。各支部要按照上级的安排部署,通过党员理论学习、专题党课等多种形式,精心组织大会精神的学习宣传,迅速掀起贯彻会议精神的热潮。

  二、落实主体责任,深入推进全面从严治党

  按照中央和省、市委关于全面从严治党的新部署新要求,持续用力、久久为功,推动党组织切实把全面从严治党要求落实到党建工作全过程。重责任分解、重日常履职、重工作抓手,从严从实从细落实委机关党建主体责任,真正使从严治党走向严紧硬,要建立明责履责问责的责任体系,把“严”的要求细化到每一项工作中。

  4.深化党风廉洁建设和机关作风建设。持续开展党风党纪教育和法制教育,充分发挥党组织的监督职能,运用“四种形态”,强化监督执纪问责、着力治理消极怠政,把党内监督贯穿始终,持续深化“四风”整治,形成齐心协力、干事创业的良好局面。

  5.严格落实党员干部经常性的学习制度。深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》,抓好机关党员教育培训工作。落实“党员学习日”制度和“三会一课”制度。坚持学习教育常态化,每周五以党小组为单位,由党小组长(一般由处、站的党员负责人担任)开展“党员学习日”活动,每次学习时间不少于90分钟,做到学习有计划、有制度、有记录、有心得体会、有成果交流。组织好工委安排的“严肃党内政治生活·永葆先进性纯洁性”微型党课竞赛和“党要管党·从严治党”知识竞赛。

  6.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,深入抓好系列讲话和党章党规的学习,引导广大党员干部自觉按照党章标准做合格党员,形成“两学一做”学习教育的长效机制,让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。

  7.坚持抓好廉政风险防控工作。把“数据铁笼”工程项目建设作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要基础工作,运用大数据技术抓好廉政风险防控,紧盯行政审批、资金使用、项目管理等风险点,全面落实廉政风险防控工作,认真排查和防范权力运行中的廉政风险,确保廉政风险防控落到每个岗位和每个党员,切实把权力关进制度的笼子。

  8.开展党建重点督查工作。以落实全面从严治党主体责任为主要内容,建立委系统党建重点督查工作制度。要把解决突出问题作为工作重点,以党章党规党纪为标尺,定期不定期对各支部落实全面从严治党主体责任和党内政治生活的情况进行督查,促进各支部在基层实践中进一步增强政治功能、服务功能,推动全面从严治党迈上新台阶。

  9.建立党建工作责任清单。巩固和扩大“双诺双述双评”活动成果,全面建立机关党支部书记、支委成员和普通党员抓党建工作的责任清单,落实党支部抓机关党建工作的政治责任,对党支部书记的.第一责任、支委成员的直接责任和党员干部的具体责任进行全面细化分解,分层次、分类别地提出每一名党员在党建工作中的角色定位和目标任务,层层传导压力、层层履行责任,确保责任落实到位。

  10.从严监督管理党员。各支部要坚持“严”字当头,落实基层党组织3项监督职责和党员的4项监督义务,运用批评与自我批评这一武器,监督每个党员切实履行义务,了解党员对党员领导干部的批评意见,定期向党组反映,发现党员违纪问题及时处理。强化对无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党所分配工作的“三不”党员的教育管理,及时按规章处置不合格党员。

  三、夯实治党根基,全面加强和规范党内政治生活

  充分发挥党支部的政治功能,以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点,严格落实党内政治生活。

  11.严格落实党的组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以严肃“三会一课”制度为突破口,规范和严格民主集中制、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和民主生活会等党内政治生活的活动方式,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  12.认真开展民主评议党员工作。坚持“四讲四有”党员标准,继续深化“双诺双述双评”活动,围绕强化党员意识、履行党员义务,把党员参加党内政治生活、按月足额缴纳党费、完成党组织分派的工作、体现党员先进性纯洁性等情况纳入民主评议党员内容,认真开展不合格党员教育转化、清理排查工作。

  13.丰富党内政治生活内容。认真落实市直机关工委关于创新开展五个“主题党日”活动的要求,即:①组织生活日(每月最后一个周五);②党员学习日(每周五);③党费交纳日(每月10日);④志愿服务日(每季度最后一周周五);⑤入党纪念日(根据本支部党员入党时间每月或每季度集中开展),严肃党内政治生活。

  14.严格党内政治生活纪实管理。启用新版《贵阳市直机关基层党的生活记录薄》,按照“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、民主评议党员等专用页面填写要求,如实填写过程性记录,同时完善党支部、党小组基本情况、党员(入党申请人、入党积极分子和发展对象)基本信息和党费收缴记录等信息,严格党内政治生活痕迹化管理,加快党务工作规范化建设。

  15.认真做好发展党员和党费收缴工作。建立发展党员工作责任制和责任追究制,做好中长期发展党员工作规划和年度发展党员调控指标,严格按《中国共产党发展党员工作细则》和《贵州省发展党员工作规程(试行)》发展党员,把好入口关、教育关和出口关,对违规发展党员的相关责任人进行责任追究。严格落实党员按月足额缴纳党费,进一步细化基层党组织党费收缴、管理和使用规定。

  16.强化检查考核问责。定期抽检查委属各支部党内政治生活开展情况,并将党组织开展党内政治生活计划列入党建工作考核事项,对不按规定开展党内政治生活,开展质量不高,没有记录或记录不完善,瞒报虚报的进行严肃批评教育,责令整改。

  四、抓好作风建设,服务“三农”(扶贫)大局

  充分发挥党建工作的服务保障作用,教育引导党员干部在服务“三农”和扶贫工作中改进作风,提高工作效率,认真履行职责,促进“三农”和扶贫工作发展。

  17.扎实推进机关效能建设。积极推进“数据铁笼”上线运行,运用“互联网+”信息技术,优化行政审批流程,突出抓好权力清单和责任清单的公示和落实,深入推进政务公开,重点解决机关工作人员不作为、慢作为、乱作为的问题。开展以服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉为主要内容的“四零”服务活动,建立“党员示范窗口”、“党员示范岗”,方便群众办事,提升工作效率。

  18.认真开展“三访四查五看六保”活动。紧紧围绕市农委(市扶贫办)职能职责履行社会责任,主动适应新常态,动员和组织党员干部参与通过走访调研、培训指导、产业扶持、到社区报到等方式广泛联系基层和群众,党员在走访帮扶中要按照“三访四查五看六保”和“百家争名”活动,使党员干部在活动中增强宗旨观念,增进群众感情,转换思想理念,转变工作作风,进一步密切党群干群关系,促进都市现代农业发展,不断提升农委(扶贫办)社会形象和影响力。

  19.推进机关作风建设长效化。持续抓好中央八项规定、省委十项规定和市委二十九条细则精神的贯彻落实,推进机关作风建设长效化。坚持问题导向,抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,盯住管钱管物管人等重要岗位、重要人员,针对违规发放津补贴、收送红包、节礼、用公款购买礼券、购物卡等问题,以及工作纪律、公款吃喝等作风问题,组织开展明察暗访、自查自纠。对作风问题高发多发的要加强集中专项督查,从严查处“四风”问题,不断改进机关作风。

  五、凝心聚力,围绕中心服务发展

  20.发挥党员先锋模范作用。按照工委部署,认真开展农委系统“双百”增比竞赛,以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准,积极向工委推荐农委系统在实施“大数据、大扶贫”战略任务中业绩突出的“十佳处室、标兵”,打造“党员先锋岗”,激发机关党员干部的奉献意识、学习激情和履职热情,以榜样的力量带动、激励广大党员积极投身于打造创新型中心城市和推进都市现代农业发展的创新实践中来。

  21.搭建党组织和党员服务平台。畅通党员发挥作用渠道,继续开展“机关党支部走进农村(社区)”和“大扶贫战略任务·共产党员在行动”主题活动,把抓扶贫作为改进委系统作风建设的重要平台和载体,定期组织党员干部深入联系村开展精准扶贫,广泛深入开展以“送政策、送法律、送科技”为主要内容的党支部与双联村党支部共建活动,帮助提高村级“两委”班子带领群众脱贫致富的能力,在服务群众中转变作风、锤炼党性。

  22.加强机关群团工作。认真贯彻落实中央、省、市委关于加强和改进群团工作的意见,切实加强党对群团工作的领导。突出政治性、先进性、群众性,支持群团组织按照章程,开展各项活动。

  23.加强党内激励关怀帮扶工作。落实党内激励关怀帮扶机制,形成党员教育、管理、激励、关怀、帮扶“五位一体”的新格局,充分激发党员干部服务改革发展的积极性和主动性,不断增强工作执行力。关怀帮扶生活困难党员和离退休老党员,开展谈心活动,办好实事项目,把党内激励关怀帮扶工作不断引向深入。

  24.持续推进机关精神文明建设。坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员干部,重点加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,推进机关精神文明建设。组织党员干部广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明等知识,全面推进机关文化建设。协调做好 “三创”工作迎检工作。

  六、落实党建工作责任制,压紧压实主体责任

  25.强化责任落实。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”理念,坚持把党建工作和中心工作同谋划同部署同考核。持续推进“联述联评联考”,按照党建责任清单内容,强化考核结果运用。

  26.适应新形势创新党建工作载体。适应新的形势需要,大力推进创新型党组织建设,探索“互联网+机关党建”工作机制,探索运用新技术新手段提升党建工作水平,推进委系统党建的信息化、规范化。

  2017年机关党建工作计划篇3

  20XX年以来,地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下,紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标,紧密联系实际,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以争创“党员效能示范岗”为载体,扎实推进“六有”基层服务型党组织建设,不断转变思想观念,完善工作思路,充分发挥党组织战斗堡垒作用,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平,为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下:

  一、党支部基本概况

  地区国资委机关现有干部职工19人,党员17人,非党员2人。国资委系统党员共20名,其中:机关党员17名,直属企业党员3名;女党员5人,占党员总数的25%;少数民族党员5人,占党员总数的25%;汉族党员15人、占党员总数的75%;预备党员1名。博士学历1人,研究生学历4人,本科学历15人;委机关党支部20名党员应缴党费4879。2元,实缴党费4879。2元。

  二、20XX年党建工作开展情况

  (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动

  1、认真抓好学习教育,为活动的开展夯实思想基础。

  始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终,坚持多措并举,严密组织,引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。

  一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合,通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式,系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容,开展集中学习15次以上,个人自学每人每周不少于7个学时,通过做好学习笔记,撰写学习心得,突出重点、知识测试等载体,提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次,委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅导报告,打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。

  二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座,开展党课教育,学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动,使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“三个代表”重要思想,要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色,要体现人民公仆为人民的本色,体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的根本要求,进一步提高拒腐防变能力。通过学习,党员干部的政治敏锐性明显增强,政治素质、理论素养有了明显提高。

  2、征求意见,查找问题。

  按照党的群众路线教育实践活动要求,“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”地区国资委党组班子成员按照“双联”联系点制度,结合“访民情、惠民生、聚民心”活动,组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动,带着感情、带着问题、带着责任下基层,通过进县(市)国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村,“五进”活动,主动与群众进行面对面地直接交流,认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题,征求到意见建议55条。深入15家企业和单位调研,召开各层次座谈会11余场次,与50多名干部群众进行谈话。广泛征求意见建议。

  3、谈话交心、承诺整改。

  只有领导干部率先垂范,教育才有说服力,制度才有威慑力,活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求,地区国资委党组紧密联系自我,聚焦政治坚强、聚焦“四风”问题,切实把自己摆进去,以实际行动为班子成员作示范,诚恳地全面查找自己身上存在的问题,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,使征求对象感受到征求意见的诚意和决心,打消了顾虑,从而真心实意地提意见、找问题,带动委教育实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题,班子成员之间,开展了广泛的谈话交心活动,并及时召开干部职工大会现场作出承诺,邀请督导组领导现场督查指导,既原汁原味地逐条反馈意见建议,又明确整改期限,强化责任分工,制定工作方案,确保各项目标实现。

  4、制定措施,立查立改。

  严格按照地区群教办和督导组的具体要求,对查出班子自身在政治上不够坚强5方面表现和“四风”方面存在的23个问题认真研究、梳理,制定了42项严格的整改措施,明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。

  5、深入推进专项整治,力求取得实效。

  制定了《地区国资委开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》和《地区国资委党组制度建设计划》,认真梳理已有制度,建立健全相关制度,废止过时的制度。对需要建立健全的制度,及时召开委党组会议,明确责任领导、责任科室和办理时限,确保专项整治工作取得实效。

  (二)以理论武装为先导,扎实推进学习型机关党组织建设

  一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉的形象进一步树立”的目标,以党的群众路线教育实践活动为契机,广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育,制定了《党员干部理想信念教育计划》,开展了党课教育,认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神,开展了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹活动,在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围;通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。

  二是深入开展形式任务和民族团结宣传教育。以第29个民族团结教育月活动和地区创建国家级民族团结模范地区活动为契机,深入开展了马克思主义“五观”教育,党的民族宗教政策法律法规和反分裂斗争再教育活动,进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观认识和理解;通过此次活动,进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础;使“三该离不开”的思想深入人心,增强了战胜困难的信心和推动国资事业又好又快发展的决心;进一步筑牢了干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。

  三是深入开展社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,围绕社会主义核心价值观教育,组织开展了“道德讲堂”、学习交流、撰写学习心得体会等活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,培育机关核心价值理念,使“三个倡导”日益深入人心。强化机关干部职工文明道德意识,积极践行“新疆精神”,通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展,使党员干部队伍的整体素质得到提高,履职和服务能力得到增强,对外的形象得到全面提升。

  (三)以服务大局为主线,扎实推进服务型机关党组织建设

  一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求,委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部,由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作,与村干部一起深入农户了解情况,征求意见,解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的开展,委党组成员经常深入到前街村,帮助村委会理清发展思路,制定发展规划,筹集项目资金,共同谋划发展。今年以来,地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元,党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问“三老”人员和贫困村民18人次。

  二是深入开展“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机,以解决“四风”问题为突破口,在党员干部中开展了“治庸治懒”治理活动,针对“四风”中存在的突出问题,制定了切实可行的严格的《整改措施和整改方案》,按照立查立该的要求,制定完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》和《机关工作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的开展,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发了干部职工潜在动力,提升了执行力,促进了机关工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。

  三是深入开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作,增强党员的宗旨意识,拓宽党员联系服务群众的途径,丰富党员服务群众的内容,引导机关在职党员参与社区建设和服务,强化对在职党员的“双重管理”,推进机关党建工作再上新台阶。今年以来,支部组织展开了在职党员进社区活动,制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》,支部18名党员分别到所在社区报到,认领服务岗位,做到了“八小时之内工作在单位,八小时之外奉献在社区”,积极参加社区党组织开展的各项活动,充分发挥在职党员先锋模范作用,实现机关与社区资源共享、共驻共建,提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。

  (四)以开拓创新为动力,扎实推进创新型机关党组织建设

  一是建立和创新“四大工作机制”。今年以来我们按照地区机关工委的要求,注重推进创新型机关党组织建设工作,重点从以下几方面入手,收到了良好的效果。第一,完善了围绕中心、服务大局的机制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署开展,如:学习传达贯彻地委扩大会议精神,在机关开展专题讲座,重大工作给党组专题汇报。第二,党建与机关各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建,普法教育、社会管理综合治理为平台,挖掘党建工作资源,拓宽党建工作领域,以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三,全员参与,责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干,示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制,党建工作与所有工作责任到人。第四,注意把群众路线教育的经验推广运用到党建工作的.学习教育机制。

  二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。委党组定期召开会议研究党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查,把党建工作摆上了党组工作的重要议事日程。

  三是开展党员效能示范岗创建活动。开展“党员效能示范岗”创建活动,是贯彻落实党的十八大精神,深入开展的党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的实际行动,是激发党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。根据地区机关工委[20XX]7号文件精神要求,我们组织开展了党员效能示范岗创建活动。制定了《党员效能示范岗创建活动实施方案》,明确了创建目标,完善了组织领导,制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动,让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,打造党员队伍建设新品牌。

  四是加强党的组织建设,发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设,是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要,是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。一年来,党支部不断健全党建工作责任制,认真分解委党组下达的支部工作目标,支委成员各负其职,既分工又合作地抓好支部工作,及时了解党员及干部职工的思想状况,认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题,虚心听取干部职工的意见,帮助干部职工排忧解难。1、进一步贯彻民主集中制的原则,坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定,保证了支部工作决策的民主性和科学性;2、按期召开民主生活会和组织生活会。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想,工作实际和廉洁自律情况,积极开展批评和自我批评,一切从集体利益出发,支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想,增强了团结。支委5人,在工作中都能起模范带头作用,积极完成所承担的工作任务,既分工又协作,发挥了党组织的核心作用。3、认真落实党建工作责任制。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度,年初,党支部与各科室、党员层层签订了党建目标责任书,并将其纳入日常考核。4、抓好班子建设。完善党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了职责分工和任务要求。同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作分解到科室和党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。5、认真培养入党积极分子,做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长,注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来,今年培养入党积极分子1名。

  (五)以完善惩治和预防腐败体系为重点,扎实推进反腐倡廉建设

  1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》和《国资委干部廉政承诺书》,按照集体领导个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则,建立了分工明确、任务具体的责任机制。党组成员与第一责任人签订、科室与分管领导签订、党员与支部签订责任书,用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上,使每个环节都贯穿着廉政责任;支部按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,坚持一级抓一级,一级对一级负责的原则,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

  二是为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入推进反腐倡廉建设,切实提高党员领导干部的廉洁自律意识,国资委在全体党员干部中开展了《廉政承诺书》的签订活动。全体党员干部时刻提醒和规范自己的言行,坚守法律和道德底线,廉洁奉公,洁身自好,努力做个让组织放心、让群众满意的国家工作人员,一年来,党员干部和职工中无违法违纪现象发生。

  2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力,真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用,全面推进我委各项工作。

  二是认真执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和十五条禁令以及中央、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的有关规定,特别是认真执行了地区制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度方面,严格要求,加强监督,公开透明,拒绝腐蚀诱惑,经受考验,无发生违规现象。

  3、开展廉政文化活动。地区国资委把廉政文化活动作为全面推进国资文化建设的切入点,采取多种途径、多种形式,深入开展廉政文化进机关活动,充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用,着力营造良好的廉政文化氛围,为进一步推动国资各项工作稳步发展,确保机关党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。

  一是设置廉政文化宣传专栏,长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作;

  二是在委门前电子显示屏和网站中,设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容;

  三是在委机关各科室电脑首页统一使用廉政文化屏保,让党员干部在电脑前随时看到廉政勤政的警示;

  四是在委各楼层、过道醒目位置悬挂警示牌,以“润物细无声”的方式增强廉政文化的感染力;

  五是在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议书,做到时时预警。

  三、存在的问题和不足及下一步打算

  (一)存在的问题和不足

  1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;

  2、党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;

  3、支部在加强协调,提供服务等方面还需要进一步改进。

  (二)地区国资委党支部20XX年党建工作计划

  1、把学习教育活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终,继续加强“三个代表”重要思想、党的十八大及十八届三中全会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议及地委扩大会议精神的学习贯彻,健全完善保持共产党员先进性的长效机制。

  2、进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍管理,积极开展交心谈心活动,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,促进各项工作深入开展。

  3、围绕“六有”的目标,继续深化服务型党组织建设,切实提高局机关党建工作水平。

  4、加强工作创新,在深入基层,搞好调查研究的基础上,进一步改进工作方法,创新工作思路,开展党建工作交流,积极探索新形势下国资机关党建工作的新路子。

  5、加强机关文化建设,开展健康向上,丰富多彩的文体活动,增强机关活力,提高机关工作效能。

  6、进一步做好工、青、妇工作,充分发挥群团组织的作用,确保圆满完成全年各项工作任务。


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