公司驾驶员奖惩制度_公司驾驶员奖惩制度规范

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　　为保障公司合法经营，加强对驾驶员的管理、奖惩工作，应制定规范的公司驾驶员奖惩制度。下面小编为大家整理了有关公司驾驶员奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

公司驾驶员奖惩制度_公司驾驶员奖惩制度规范

　　公司驾驶员奖惩制度篇1

　　第一章奖励

　　第一条驾驶员(包括单位需要从事管理岗位的原驾驶员)在本企业内安全行车原始记录每满一万公里，奖励50元，由车队每月核实公布并制表发放。当月不满一万公里的可跨月累计。

　　本企业内安全行车满100万公里，政治思想好、遵纪守法、工作表现积极的驾驶员，经所在单位初审，报集团公司批准后给予一次性奖励3000元并颁发“安全标兵荣誉证书”。以后每增加50万公里，给予一次性奖励1500元并颁发“荣誉证书”。

　　季度安全指标考核评比获得前三名者奖励300元。

　　第二条在创新安全管理工作、改进安全技术等方面有贡献的个人，公司报集团公司按有关规定给予奖励。

　　第二章责任追究和处罚

　　第三条凡经检查发现有下列行为之一的，对直接责任人每项(次)罚款100元并限时改正：

　　(一)驾驶员(包括责任车驾驶员)无故不参加“周三”安全学习的。

　　(二)驾驶员未佩带本企业准驾证、未携带驾驶证、从业资格证和车辆营运有关证件上岗的。

　　(三) 跨单位使用准驾证或使用过期准驾证的。

　　(四) 次日早有工作任务的驾乘人员夜间未按规定时间(23时)作息的。第四条凡检查发现有下列情况之一的，对直接责任人每项处于罚款500元并限时改正：

　　(一) 驾乘人员在工作时间(车辆进库候客至终点站停放终止)中使用私用移动电话或随身携带处于使用状态的私用移动电话的。

　　(二) 驾驶车辆时超速行驶(超过限定速度10% 以下)的。

　　(三) 驾驶车辆时占道行驶、违章调头、穿越禁行标志、佩戴黑墨镜、饮食、闲谈、吸烟、光膀、光脚、穿拖鞋(或穿凉鞋不套鞋跟后带)的。

　　(四) 使用不符合技术规定的'轮胎上路营运的。

　　(五) 在高速公路上违法停靠上下客和装卸货物的。

　　(六) 随意遮挡、停用、毁坏、拆卸GPS车辆管理系统的。

　　(七) 未经安全检查合格，擅自私盖“安检合格”印章的。

　　(八) 超载在20% 以下的。

　　第五条凡检查发现有下列情况之一的，对直接责任人每项处于罚款1000 元并限时改正：

　　(一)驾驶员使用塑料桶、玻璃罐、瓦罐、开口桶等不符合安全规定的容器盛装汽油的。

　　(二)驾驶员擅自将司属营运车辆交给无驾驶证或证、驾不符或无从业资格证或无准驾证人员驾驶的。

　　(三)驾驶员私自将营运车辆超载20% 以上行驶或站场超员配载20% 以上的。

　　(四)驾驶车辆时超速行驶(超过限定速度10% 以上的)。

　　(五)驾驶车辆冲越安全检查点拒绝检查的。

　　(六)未按计划对车辆进行保养或拒绝保养的。

　　第六条凡检查发现有下列情况之一的，对直接责任人每项处于罚款2000元并限时改正。属聘用驾驶员，符合解除劳动合同的，由集团公司人力资源部按劳

　　动合同办理。属责任经营车驾驶员责任的收回准驾证;属责任经营车责任人责任的，按所签订的经营协议书中有关条款办理。

　　(一)使用直供油方式驾驶营运车辆的。

　　(二)运载国家禁运物品或违法运载“易燃、易爆、危险品和剧毒品”的。

　　(三)发生行车事故瞒报、谎报或延报的。

　　(四)酒后驾驶营运车辆的。

　　(五)不按规定参加营运车辆保险和内部安全行车互助补偿的。

　　第七条不按规定对车辆进行“例保、二保”或对进场车辆报修项目弄虚作假的，经检查发现，给予直接责任人警告处分，罚款2000元。属多人责任的负共同责任。

　　第八条发生责任行车事故，直接责任人(含公务车驾驶人员，下同)按如下条款处理：

　　(一)发生一次负有责任的特大事故，同等以上(含同等)责任的重大死亡事故：

　　1、属聘用的公车驾驶员，注销肇事前全部安全行车累积公里，取消年终奖金，除用安全生产经营责任保证金抵偿单位经济损失外，行政上给予记过处分，调离驾驶岗位。符合解除劳动合同的，由集团公司人力资源部按劳动合同办理。

　　2、属责任经营的，除用安全生产经营责任保证金抵偿单位经济损失外，驾驶员收回准驾证。

　　(二)发生一次负有次要责任的重大死亡事故或负有全部责任的一般事故：

　　1、属聘用的公车驾驶员，注销肇事前50万安全行车累积公里，取消年终奖金。除用安全责任经营保证金赔偿单位经济损失外，行政上给予警告处分，停止驾驶六个月。

　　2、属责任经营的，责任经营者除用安全生产经营责任保证金赔偿单位经济损失外，驾驶员另外罚款2000元，停止驾驶六个月。

　　(三)发生一次负有主要责任的一般事故：

　　1、属聘用公车驾驶员的，注销肇事前30万安全行车累积公里，取消年终奖金。赔偿单位经济损失5000元，停止驾驶三个月。

　　2、属责任经营的，责任经营者除用安全生产经营责任保证金赔偿单位经济损失外，驾驶员另外罚款1500元。停止驾驶三个月。

　　(四)发生一次负有同等责任的一般事故。

　　1、属聘用公车驾驶员，注销肇事前20万安全行车累积公里，取消年终奖金。赔偿单位经济损失1000元。

　　2、属责任经营的，责任经营者除用安全生产经营责任保证金赔偿单位经济损失外，驾驶员另外罚款500元。

　　(五)发生一次负有次要责任的一般事故。

　　1、属聘用公车驾驶员的，注销肇事前10万安全行车累积公里。赔偿单位经济损失1000元。

　　2、属责任经营的，责任经营者除用安全生产经营责任保证金赔偿单位经济损失1000元外，驾驶员另外罚款500元。

　　(六)发生一次负有同等责任以上的轻微事故，直接责任人赔偿单位经济损失1000元。

　　(七)发生一次负有次要责任的轻微事故，直接责任人赔偿单位经济损失500元。

　　(八)经交警部门裁定无责任的事故，直接责任人按事故直接经济损失折款额的5% 赔偿单位经济损失，但最高不超过1000元。

　　公司驾驶员奖惩制度篇2

　　一、车队驾驶员奖励规定

　　1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据成绩给予适当的物质或精神奖励。

　　2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际表现酌情给予精神奖励。

　　3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖50-150元.

　　4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者奖50-100元.

　　5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬.

　　6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故(12个月)公司将在年终予以安全奖励300-500元,对工作认真、无事故、综合表现较好,在年终将授予优秀驾驶员称号,并奖金500-1000元.

　　二、车队驾驶员处罚规定

　　驾驶员在运输及保养过程中不按规定执行,造成不利于公司业务开展及车辆的正常行驶,视情节轻重进行处罚:

　　1、有下列情况发生的,违轨者处200元罚款.

　　(1)驾驶员不服从调度室统一调度,违反指令或挑拣运输工地的;

　　(2)驾驶员在行车过程中造成混凝土抛洒滴漏道路的;

　　(3)驾驶员在装料前未放净搅拌筒积水造成混凝土报废的,按每方100元处罚;

　　(4)驾驶员不看运输单送错混凝土,造成损失的;

　　(5)驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打架、吵架、影响工作的;

　　2、有下列情况发生的,违规者处以100元罚款;

　　(1)驾驶员在工地施工结束前车辆不按规定等待通知擅自行动的;

　　(2)驾驶员在工地施工未结束前中途请假或私自洗车休息的;

　　(3) 驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的;

　　(4)驾驶员在工地结束后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的;

　　(5)搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进行罚款。

　　3、有下列情况发生的,违规者处以50元罚款:

　　(1)未按生产通知单要求时间出车的;

　　(2)车到工地后,未按规定快速搅拌1分钟以上或不下车放料的;

　　(3)未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;

　　(4)未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员聊天影响安全驾驶的;

　　(5)车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;

　　(6)私自更换上班时间而没有请假备案批准者;

　　(7)把脚放在方向盘上等不文明行为者;

　　(8)空车长时间等待装料未及时熄火或关空调者;

　　(9)上下班乱签到或代签者,开会不签到者;

　　(10)出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;

　　(11)有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;

　　(12)不按交通规定,超速行驶者;

　　(13)除特殊情况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停止转者;

　　(14)未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;

　　违反以上三项25条规定者,月违规三次将通报批评,月违反五次者加倍处罚,超过五次者待岗反思或进行辞退,待岗反思期间只发最低生活费。

　　三、关于交通事故个人赔偿规定

　　凡本公司职工在岗期间必须认真工作,精心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必须承担事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:

　　A:1、负全责的按事故费用的80%给予赔偿,另外扣一个月工资;

　　2、负全责的按事故费用的.60%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

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　　3、负同责的按事故费用的40%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

　　4、负次责的按事故费用的20%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖。

　　(注:事故费用指该事故所造成保险理赔后的部分)

　　B:1、未经交警部门及公司处理按100%赔偿;

　　2、经公司处理但未经交警部门处理的按30%赔偿;

　　3、由于公司原因造成驾驶员罚款,由公司全负责。 (包括扣分学习费用,但每次必须到车队备案)

　　4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。

　　四、奖罚措施规定的其他条款

　　(1)奖罚规定的出台,望各位驾驶员同志相互鼓励,督促;努力做到“多争奖,避处罚”。

　　(2)奖罚规定进行修正将以公示发文方式通知。

　　(3)该规定的最终解释权归本公司所有,如有任何疑问请尽数上报公司。

　　五、请假制度

　　先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批后方可准假，无故不上班者一律按旷工处理。

　　10、必须保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈整洁干净。

　　公司驾驶员奖惩制度篇3

　　为了保障公司合法经营，加强对驾驶员的管理、奖惩工作，遵守主管部门的各项规定，从而使驾驶员能够正常投入工作，公司特制定以下规定：

　　一、凡属公司出租汽车驾驶员，必须符合国家相关部门的政策及规定，持有效合格的证照，方可正式成为本公司出租汽车驾驶员。

　　二、驾驶从业人员必须严格执行国家的有关法律、法规、企业的规章制度。

　　三、驾驶员必须与公司签订年度安全生产责任书，并严格履行。每月必须参加安全生产例会。接受各级安全生产教育培训，熟悉安全生产技能。

　　四、驾驶员必须熟悉自身车辆的.安全技术性能情况，做好优质服务，提高自身的营运服务水平，车上必须配备有效合格消防器材。

　　五、驾驶员必须严格做到行车证照手续齐全，礼貌待客，按规定运价收费，服从有关部门的检查，遵章守法，做到按主管部门规定完善各类营运设施，规范营运行为。

　　六、驾驶员如违反与公司签订的有关协议及有关部门的规范要求，造成的损失应按有关规定接受处罚，不得无理取闹。

　　七、对于表现良好的驾驶员，特别是有重大成绩的，公司将推荐为先进或优秀驾驶员，给予一定的物质奖励并在每月的安全会议上公开表彰，公司将一年一度评选“先进个人”。

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