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企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

时间:2022-04-04 07:43:40 奖惩制度 我要投稿
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企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

  为鼓励和调动企业员工对节能的积极性,以节能求增产、以节能增效益,应制定规范的企业节能奖惩制度。下面小编为大家整理了有关企业节能奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。

企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

  企业节能奖惩制度篇1

  为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施,增强员工遵章守纪意识,用法律保障员工的生命安全,在公司内造成一个遵章守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围,特制定本奖罚制度:

  1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的节能指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。

  2、按照安全检查制度的要求,无故不参加节能会议,不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告,并通报批评,屡教不改者,进行解聘。

  3、对每次节能检查查出的不足,节能领导组下发整改通知书,不按时限整改的队、组,罚主要负责人100—500元,罚直接责任人50—300元。

  4、当月节能目标未完成的队、组,扣除员工工资总额的5%,并处以责任工段500元至1000元的罚款,工段负责人负连带责任,处以单位罚款总额的10%,从本人工资中扣罚。

  5、对提出好的可实施的`节能技术人员,依照其能产生的节约程度给予奖励。节约能耗在1000-2000元/月的奖励200元。节约能耗在2000-10000元/月的奖励1000.节约能耗在10000-100000元/月的奖励10000元。

  6、对于未完成当节能目标给予当月奖金扣发或减免的处罚。

  7、在上级组织的技能比武、质量评比和节能知识竞赛中获得等级的将予以奖励100—200元,并在公司内通报表扬。

  8、奖罚资金的管理使用,一律按现金奖惩,节能领导组办公室具体执行。资金管理归财务,罚款金额作为节能奖励基金。

  企业节能奖惩制度篇2

  为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,加快建设节约型企业,鼓励和调动企业员工的节能积极性,大力开展节约用能,提高能效活动,促进企业通过节能减低成本,增加效益,保证企业年度节能工作目标的实现,制定本制度。

  一、节能奖励基金的设立

  企业通过设立节能奖励基金,建立节能激励机制,对在节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

  二、节能奖励的种类

  1 、先进集体奖

  2 、先进个人奖

  3 、节能创新奖

  4 、节能合理化建议奖

  三、节能奖励的'条件

  1 、先进集体奖的条件

  节能管理基础工作扎实,在节能技术应用等方面有较大创新,做出较大贡献,完成节能目标责任书规定的各项节能任务,并超额完成节能指标;单位产品(产值)能耗在企业领先。

  2 、先进个人奖的条件

  节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员,认真履行节能工作职责,超额完成节能指标或节能工作任务,为企业节能工作作出突出贡献的个人。

  3 、节能创新奖的条件

  企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活动,发明的节能技术、产品在企业推广应用后,年实现节能量 100 吨标准煤以上或节约资金 10 万元以上。

  4 、节能合理化建议奖的条件

  企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议,提出的节能合理化建议被企业采纳后,取得明显的节能效益。

  四、节能奖的审批

  企业各项节能奖励在每年年底由各部门推荐,节能管理部门会同有关部门进行考核评定,将考核评定结果报企业节能领导小组审批。

  五、节能处罚

  对节能管理混乱,未能完成节能目标责任书规定的各项节能任务,单位产品(产值)能耗较高的部门(车间)取消各类表彰评比,并按企业节能目标考核评价制度的规定,扣除相关的奖金。

  对节能管理人员及重点耗能设备操作人员,不能完成节能管理各项任务或不能完成单位产品能耗定额的,不能参加先进个人的评比,并扣一定数量的工资。

  注:以上规定由企业根据实际情况进行充实

  企业节能奖惩制度篇3

  一、 目的

  为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性,大力开展计划用能、节约用能,以节能求增产、以节能增效益,提高单位整体经济效益,特制定本制度,对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

  二、实行节能奖励的原则

  1、本着公平公正的原则,任何人不得造假数据,不得虚报用能数据,不得弄虚作假。

  2、各区队(科室)提出可行的节能计划,可给予相应的奖励。

  3、节能的考核以半年为考核期间,奖惩名单会于每半年后的第一个工作日公布。

  三、奖励的种类

  1、各区队(科室)降低用煤、用油、用电等能源的消耗。

  2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗。

  3、提出可行的、能有效地进行节能的计划。

  4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造,达到节能效果。

  四、奖金发放的范围

  1、各部门在耗能方面,每降低2%的能耗就奖励100元。

  2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励20元。

  3、对旧工艺进行技术改造、创新,能取得很好的`节能效果的,视具体情况给予相应的奖励,最高可达1000元。

  五、奖金发放审批手续

  部门提出申请 → 节能领导小组考察、确认 → 财务科初审→ 报总经理审批 → 财务科复核 → 出纳。

  六、关于浪费能源处罚的规定

  1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关,一经发现,每次扣罚相关人员20元。

  2、洗完手后应随手关上水龙头,一经发现,每次扣10元。

  3、生产区队(科室)人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭,一经发现,每次扣30元。

  4、严禁私接电炉和其他电器。

  5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话,一经发现,每次扣20元;

  6、要节约用车成本,杜绝跑私车现象,一经发现,每次扣100元。

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