最新的超市员工日常管理制度

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最新的超市员工日常管理制度

　　超市是以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场。在入口处备有手提篮或手推车供顾客使用，顾客将挑选好的商品放在篮或车里，到出口处收款台统一结算。下面爱汇小编整理的最新的超市员工日常管理制度，供你参考。

最新的超市员工日常管理制度

　　最新的超市员工日常管理制度范文一

　　经理岗位职责1.全面负责超市的经营管理工作。

　　2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。

　　3.负责制订年度经营计划和管理目标。

　　4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

　　5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

　　6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

　　7.完成公司领导交办的其它任务。

　　业务员岗位职责1.负责超市进货及管理工作。

　　2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。

　　3.负责招商厂家进店资格的初审把关。

　　4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。

　　5.负责客户档案。

　　6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。

　　7.如违反以上条例者，视情节轻重处以 10—100 元的罚金。

　　(之一)

　　保管员岗位职责1.负责商品的分类、登记、入库、保管工作。

　　2.负责所管商品帐物的核对。

　　3.负责库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染等。

　　4.随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。

　　5.合理堆码商品，最大限度的利用仓库。

　　6.负责商品收、存、付过程中发生的问题，及时反映并协助处理。

　　7.保持库区卫生。

　　8.完成经理交办的其它工作。

　　9.如违反以上条例者，视情节轻重处以 10——100 元的罚金。

　　门店现场管理岗位职责

　　1.在经理领导下，负责现场管理工作。

　　2.负责对现场的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。

　　3.负责对现场出现的问题和突发事件的处理，并做好现场工作记录。

　　4.负责对员工执行各项规章制度的考核。

　　5.负责对现象制度提出建设性修改意见。

　　6.完成经理交办的其它任务。

　　7.如违反以上条例者，视情节轻重处以 10——100 元的罚金。

　　(之二) 收银员岗位范围一、正确迅速结账1.熟练收银机的操作，价格的登打;

　　2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。

　　二、亲切待客1.熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。

　　2.适宜的仪容仪表。

　　三、迅速服务1.为顾客提供咨询和礼仪服务2.熟练迅速而正确的装袋服务。

　　3.不犯收银员服务禁忌，如：仪容仪表不整，出言不逊等。

　　4.如违反以上条例者，视情节轻重除以 10——100 元的罚金。

　　四、熟练收银员的基本作业1.站立工作，坚持唱收、唱付、唱找，准确迅速点收货款。

　　2.妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全。

　　3.做到经常检查、保养好收银设备。

　　4.配合卖场安全管理工作。

　　5.工作中发现问题及时向领班或上级汇报。

　　理货员岗位职责1.严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律。

　　2.熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。

　　3.掌握商品标价知识，能熟练使用标价机。

　　4.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。

　　5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。

　　6.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。

　　7.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。

　　8.完成经理交办的其它工作。

　　9. 如违反以上条例者，视情节轻重除以 10——100 元的罚金。

　　(续完) 某商场-关于评定星级员工的管理规定一、适用范围：收银员(含现金办公室人员)客服员理货员(含生鲜组员)收/验货员行政人员/专业人员保安人员

　　二、评定标准：收银员(含现金办公室人员)1. 以《员工岗位职责》中的收银员岗位职责为准; 2. 特别注意考核：  收银速度  收银的准确性  唱收唱付  收银员服务态度客服员1. 以《员工岗位职责》中客服员岗位职责为准; 2. 特别注意考核：  服务态度/服务质量  忍耐力

　　 顾客投诉的反馈和处理能力  较低的客服工作投诉率

　　理货员(含生鲜组员) 1. 以《员工岗位职责》中理货员、生鲜组员的岗位职责为准; 2. 特别注意考核：  销售业绩指标和损耗率指标的完成情况(含三级数量帐的登记)  补货、理货、整理库存区  处理顾客咨询等服务  区域卫生与安全操作  考勤，公司纪律的.遵守收/验货员 1. 以《员工岗位职责》中的收货员岗位职责为准; 2. 特别注意考核：  收货验货准确、快速

　　 条码粘贴正确  运输货物至楼面快速、到位  安全操作行政人员/专业人员 1. 以《员工岗位职责》中有关行政人员、专业人员的岗位职责为准;2. 特别注意考核：  本职工作完成情况  解决意外(或突发)事件的能力  是否向门店其它部门提供良好的服务  同各部门关系的协调处理保安员1. 以《员工岗位职责》中有关保安员的岗位职责为准;

　　2. 特别注意考核：  稽查的准确性及效率  消防隐患消除  遵守公司纪律、制度  顾客服务与顾客疏导三、评定方法：1. 每月 5 日前由各部门初评上个月的星级员工人选; 2. 各部门将初评员工人选材料上报门店人事部汇总考核，人事部组织有关经理复核并报店长批准，于 10 日前评出上个月星级员工和最佳员工;3. 每间门店每月评出星级员工六人，最佳员工一人; 4. 店长批准星级员工、最佳员工的名单; 5. 人事部根据规定予以奖励。

　　四、奖励措施：

　　1. 人事部制做“本月之星”的布告栏，置于明显地方，清楚公布星级员工、最佳员工的姓名和照片;2. 当月星级员工一次性奖励 200 元，最佳员工一次性奖励 400 元。

　　某商场-运营管理手册岗位职责一、收银主管的职责 1、掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用及对真假钞的识别; 2、熟悉商城关于货币现金管理制度，掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报; 3、掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧; 4、协助经理管理好商城有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作; 5、经常对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及轮班编排; 6、按商城货币现金管理制度做好现金的交好管理，做好商城对内对外的保安工作; 7、解决零钱，使收银员有充足的零钱为顾客找零; 8、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察。

　　二、收银员的职责 1、掌握收银机的使用、假钞识别方法、现金找赎技巧，熟悉厂商编号等; 2、收款快捷、准确找赎，遵守公司关于现金收付的规定，遇到找错机时应立即通知主管进行解决和协调，不得私自处理; 3、由银员必须在顾客当面点清钱数，唱收唱付，以免出现误差; 4、如发现收银员少打，要追究其经济责任，情节严重者立即辞退; 5、收银员在结款时，如有短长款须立即按短长数额补齐; 6、收银员在结账时，不许私带和私拿钱币; 7、对于不能认真履行岗位职责，经教育仍无改进者，由收银主管提出书面报告，经理审批后，予以辞退; 8、礼貌待客，文明经商。

　　三、电脑部岗位职责 1、电脑工作人员应提前五分钟进入机房，做好开机前进入系统的准备工作; 2、按时完成日报表的制作，打印出的日报表要认真核对，仔细检查每一栏的数据是否平衡，发现不平衡应及时查明原因; 3、应按时向总经理及电脑部反馈销售情况; 4、后台工作人员进行具体操作时，应严格遵守后台操作手册，不得遗漏任一步骤; 、 5、后台工作人员负责商城整套系统正常运转，电脑出现非正常现象

　　应及时向商城领导汇报; 6、非后台工作人员不得随意进入电脑室，更不得在电脑室内操作，后台人员应做好监督工作; 7、未经总经理及电脑部经理同意，不得随意修改电脑数据，严守商业机密; 8、电脑室内的设备须爱护，设备若丢失或损坏由各分店承担费用。

　　电脑室内要保持清洁、整齐; 9、未经电脑部经理同意，不得随意用外来磁盘，防止病毒侵入; 10、完成商场交办的其他任务。

　　收银组长的工作细则 1、早上开门前检查收银员是否做好收银台范围内的清洁卫生工作; 2、收银组长须随后监督收银员的正常工作，不得擅自离开，同时还须留意收银员操作及入机的款项是否正确，有否多收、少收和扣数的现象，发现问题及时解决; 3、解决收银操作上的问题识别伪钞、找零钱、收大数、抽查收银机款项是否准确; 4、做好收银员的其它工作安排，如：轮休午餐等。

　　5、每天按时结数，库存现金应每日清点，做到数目清楚、手续完备; 6、随时检查零钱是否充足;

　　收银员的工作细则 1、早上开店前做好收银台清洁卫生工作，点清盘底。

　　做好班前的准备工作; 2、工作期间仪表端庄，不得在商城内吃零食，不得在收银机周围闲谈说笑，做好对顾客的服务工作; 3、认真并准确地输入商户编号并点清货款入机，顾客购物的收据、找赎零钱要礼貌地放在客人手中，并做到礼貌用语、唱收唱付; 4、工作中不能随意离开机位，不得随意调班，特殊情况须经收银组长关于轮班其他工作的安排; 5、顾客留下的收据须立即放入废纸箱内;怎样成为一合格的收银员在现今竞争激烈的商城行业中，收银员有着非常很重要的地位，因为一个收银员的服务态度，在某一程度上决定了顾客是否再来惠顾本店。

　　有很多时候收银员是本公司的最后的代表，因此顾客对公司的印象会大大地受到收银员与他们接触表现的影响，一家成功的商城有赖于多方面的合作，而你是其中最重要的一环，既然成为公司的代表，你也应做以下几项：友善和蔼的服务态度无论怎样，每位顾客希望得到友善和礼貌的服务。

　　主动帮助有需要的客人、全心全意表示谢意的话，更能赢得回头客。

　　随时准备照顾顾客照顾顾客与收银有同样的重要性，伤残、年老、有婴儿车的顾客及孕妇应给予协助; 顾客的投诉当顾客投诉时，总希望有一位明白事理的人能听取他的细诉，所以你应让顾客说清楚是怎么一回事，并且做到同情他们的处境，尽量协助解决或作出适当的道歉，这样做会令客人感觉投诉有门; 如果有些你能力范围所不能做到的事情，你应召唤经理或高级收银员来处理，争执只会令事情恶化。

　　避免与顾客冲突顾客来自各方面不同阶层，当遇到一些蛮不讲理、诸多要求的顾客时，这时你应有礼貌地解释公司的宗旨。

　　收银员的责任一个良好的收银员应在每天工作前 10 分钟，准备以下几项：打点银头预备足够胶袋和流水带足够的钱币找赎当在收银机上记录最后一项货品后，须询问顾客有没有其它需要，如不需要则按找赎键找赎。

　　从客人手中接过现款时将面值读出，找赎时亦应读出找赎数额清楚地交与客人，这样可以避免因找赎错漏而引起不必要的纷争。

　　工作期间暂离开岗位时应注意做好：锁好收银机，并挂上暂停牌; 识别伪钞：当收到大面额纸币，发觉有可疑时应通知经理或高级收银员来处理;值班室制度值班时间，由当日晚班结束直至次日开门营业; 当日值班人员，晚班锁门后，检查各店门安全，并于晚班结束、店内人员离开一小时后再次认真检查本商城安全，如发现问题，及时正确处理; 当日值班人员，晚班锁门检查后和次日开门营业前 30 分钟认真打扫值班室卫生，保持值班室干净整洁; 晚班值班室内严禁吸烟、饮酒，注意值班室防火安全; 当日值班人员应注意值班室安全，严禁开门睡觉; 当日值班人员应遵守国家法令，严禁赌博、打架、留宿他人; 爱护值班室设施，爱护保安设施; 努力提高值班警觉性，如发现问题，积极与保卫部及当地公安机关联系。

　　保卫部电话：值班人员必须严格遵守以上各项制度。

　　防盗、治安、防火

　　商城常规治安问题的处理方法对偷窃商品的顾客态度较好的要以说服教育为主。

　　对偷窃商品数量、金额较大的，给予一定处罚，对性质较为恶劣的，不服从处理的，移交当地公安机关处理，直至追究刑事责任。

　　对所抓的偷窃人员，员工不允许进行谩骂、殴打侵犯其他人人身权利; 对所抓偷窃人员，必须人、赃俱在，经本人承认，方可处理; 建立抓贼档案记录，对所抓偷窃商品的人员进行安全通报，一旦再犯，将从严处理。

　　安全员的管理范围维护店内购物秩序及对突发事件的处理; 维护店内设施安全; 维护店内商品安全; 维护店内重点(如收银机和保险柜)安全; 维护夜间门店及值班室安全; 维护店内正常工作中顾客及员工人身安全; 维护店内防火安全; 发生偷盗后与店内主管人员共同处理。

　　火灾的危害由于商城建筑费用高，内部设施完善流动资产和各类高档消耗品存储较多，客流量大，一旦发生火灾危害严重。

　　商城消防工作的重要意义保障了商城、职工、顾客的人身和财产安全

　　最新的超市员工日常管理制度范文二

　　一、保密规定

　　未经批准，员工不得向外界、相关部门及个人传播或提供有关本公司及本部门未公开的资料(包括个人薪金状况、经营情况等),违者罚款 500-1000 元，并开除。

　　二、仪容仪表 (一)工装： 1、公司将根据员工岗位及工作需要，按规定发给不同的工装。

　　上岗按规定着装、干净整洁、不得有污迹(服装以件为单位，上衣、下衣、鞋、黑色腰带) ，如违犯每件罚款 10 元。

　　(黑色鞋、黑色或蓝色裤子、袜子穿肉色丝袜) 2、工作装费用员工按成本价现金购买工装，新上岗员工 10 天后打条由店长到公司带领工装，厂方促销人员进岗前必须领工装。

　　3、联营厂家营销员工作装必须是符合行业性(帽子、口罩、一次性手套、行业服装) ，必须持有(本地)健康证方可上岗，否则罚款 50 元/每次。

　　(二)工作证： 4、上岗必须佩戴工作证，并佩戴左胸前，员工上岗一周需办理体检手续，将体检报告原件交至公司人资处(有体验报告不需要办理健康证) ，厂方促销人员办理健康证后上岗，健康证统一佩带于工作证下方。

　　上岗证不得反戴，不得乱涂乱贴，如违犯罚款 10 元，保持整洁，在正常使用时间内，破损换证补交 5 元，丢失办证需交 10 元。

　　一线人员每半年免费换一次，行政人员每一年免费换一次。

　　仪容： 5、工作时间淡妆上岗，不允许、抠鼻、掏耳、打哈欠、并注意保持口腔卫生， 6、女员工不得披长发上岗，长发需盘起，不得戴过多饰品，包括耳环、手戒、手链(包括红绳)，不得戴夸张饰品，不得留长指甲或指甲涂色、不得纹身，男员工头发不能过耳，不得戴项链、手戒、不得纹身。

　　7、拿取商品时，要轻拿轻放，动作不得蛮橫、粗鲁、见地面有纸随手捡起，不得随地吐痰、不得戴有色眼镜。

　　上述规定违犯一次处罚 10 元-50 元。

　　8、所有员工必须对进店顾客说“您好、欢迎光临”然后要跟踪销售服务。

　　对于离店顾客要说:“您好，欢迎下次光临” 。

　　违者罚款 2 元/每次三、工作纪律 1、员工必须做到：服从领导(绝对服从、坚决执行) 、忠于职守、遵守纪律、努力学习、敬业乐业。

　　对于不服从管理的'人员，门店店长有权根据情节给与 10 元-200 元的处罚。

　　2、上岗期间不得空岗、脱岗、串岗、私自换班，有事必须请假。

　　违者罚款 20 元。

　　3、考勤应在指定的考勤机上，并在规定时间内进行指纹录入，如在规定时间外出现错录或在规定时间内忘录，分别按迟到、早退、旷工处理。

　　(若考勤机出现错误以领导备份为准) 。

　　(1)店长级以上人员指纹录不上以公司考勤制度为准(考勤制度已下发) 。

　　(2)员工指纹录不上以公司考勤制度为准。

　　4、员工进岗必须在规定的员工通道出入门店，所有员工下衣口袋全部封死，员工出入时应随时打开携带物品自检、下班时必须卷起裤腿自检，员工下班自检必须一名门店负责人监督、方可出入，违者罚款 10 元。

　　(1)员工带包上班由店长统一指定地点存放(要隔离货区) ，如不按规定执行者对店长处罚 30 元。

　　(2)进入工作区不允许带包，以便配合部门人员对其进行检查，员工下班必须履行自检 (各门店店长或副店长，购物广场防损课成员)当场监督后方可离店，如不按规定执行者对店长(防损课成员)处罚 30 元。

　　5、上岗工作期间不得吸烟，违者罚款，第一次罚款 500 元，第二次领导免职、员工开除。

　　6、不得私藏部门促销商品或自购商品。

　　如有违犯每次处罚 50 元。

　　7、上岗时间不得从事任何私人事务，出入店必须全部登记(各门店建立员工每日进出登记本放在指定地点)以便检查岗位情况。

　　如不按规定执行者对店长、副店长、组长、个人、每人处罚 20 元/每次。

　　8、工作时间整理自己工作区、订货、上货、理货、卫生、递篮、服务，不得擅自离开自己工作区，到他人工作区聚众闲聊。

　　不得议论他人及一切不利于团结的语言。

　　违者罚款 10 元/每次。

　　9、工作时间不得吃东西，不得谈论影响公司的语言，不得恶语伤顾客，顾客有问必有答，如有违犯每次罚款 50 元。

　　10、顾客投诉一次，对该员工罚款 50 元，对店长连带处罚 30 元，副店长、组长、分别连带处罚 20 元。

　　购物广场客服课课长连带处罚 30 元。

　　11、员工上班时间不许靠货架、不许站在购物车内上货、不许站在登高车最上方上货 (购物广场) 、员工对管理人员要尊重，称呼“姓+职务” ，不允许直接称呼姓名。

　　管理人员对员工不允许称呼小名，在工作场合不允许称兄道弟，不许串岗聊天、不许坐商品上货、不许坐地服务、不许看书看报、不许私自会客、不许大声喧哗、不许嘻笑、不许俩人一起外出吃饭、去卫生间、不许浪费水、 (喝纯净水不许喝半杯扔半杯) 、不许浪费纸张(特别是打印纸张) 、不许带情绪上岗、不许对商品发泄、违犯一项罚款 10 元/每次。

　　12、 (1) 各门店只允许店长带手机上岗便于工作联系，其他人员一律不允许带手机上岗，包括副店长、实习店长、实习副店长;在岗期间不得打手机、不得到店外私自会客使用移动电话和相关通讯工具;工作时间内不得外出，打公用私人电话，特别紧急事项可用店长电话，否则违犯每次罚款 50 元。

　　(若发现后对其进行 50 元经济处罚/每次) 。

　　(2)店长在岗期间，绝不允许打私人电话。

　　如有违犯罚款 50 元。

　　(3) 店长下班时可指定一人带手机在岗以便门店有事与店长联系。

　　手机号在商超公司备案。

　　凡是手机不备案的给予 50 元的罚款/每次。

　　(4)各门店座机电话绝不允许打私人电话，如有违犯罚款 50 元，店长连带处罚 50 元。

　　(5)各门店店长手机必须 24 小时开机否则查到一次未开机罚款 20 元。

　　(6)各门店发票必须严格管理，绝不允许撕空白发票给顾客，如有违犯每张对店长罚款 500 元以上，并视情节轻重给予追究法律责任，请各店长要切记。

　　13、各门店人员接收总部腾讯通时一定要及时回复。

　　且回复了解人姓名。

　　一次不按规定执行者罚款 10 元/每次。

　　14、不服从管理人员，公司企管部检查人员合理指导，情节轻微，罚款 10 元或 10 元以上。

　　15、乱扔杂物破坏环境卫生，罚款 20 元/每次。

　　16、对新进岗员工店长要安排好岗位(首先要教他们熟悉工作生活环境，学会销售、检查价签、擦货、理货、了解商品) ，必须关心、关爱、每日沟通工作情况及时引导新员工，使新员工早日进入工作状态

　　最新的超市员工日常管理制度范文三

　　一、卖场管理 1. 除非补货时，走道不可以堆物，货品应该放在走道中间，排列整齐，留出空间以便通行。

　　2. 卖场内不可吃东西，试吃需经经理同意，不经同意视为偷窃。

　　3. 员工一律由员工进出口出入，不准携带私人物品进入卖场。

　　4. 上班时间不得购物，不得遗留商品。

　　5. 任何时间购物均不穿着制服。

　　6. 遵守服务规范，主动服务顾客。

　　7. 未经允许核准，不得私自拿用卖场商品。

　　8. 私人物品不可占用顾客寄包柜。

　　9. 供货商不经允许，不得进入卖场作业。

　　10. 拖板车不准滑行。

　　11. 微机设备不准作他用(打游戏) 。

　　12. 资源尽量回收再利用。

　　13. 卖场内禁止吸烟。

　　14. 任何员工不得要求给予特别的个人折扣或变相降价，以保持公平、公信。

　　二、商品管理商品管理 1. 每柜组设柜组长(实物负责人)对商品进行管理。

　　2. 每柜组应每月登记商品帐，数量做到日结日清。

　　3. 错付商品或丢失商品均由当事人赔偿。

　　4. 任何人不得以任何理由擅自挪用或外借柜(架)内商品，发现做偷盗商品论处。

　　5. 大件、贵重物品在交接班时，要逐件清点，并实行逐级盘点。

　　6. 散仓存放的商品视同柜架商品，由组长负责管理。

　　7. 柜组人员(理货员)要根据商品性能，加强对在柜架商品的保管及养护，以确保数量的完整及质量的完好。

　　三、标价签管理标价签管理 1 同一商品大类区域应使用规格相同的标价签。

　　超市使用特定的标价卡。

　　处理的经销商品用处理价签，优惠商品用优惠标签。

　　2.柜台设置商品标价签一般使用价签支架，货架商品可使用打价机打价。

　　陈列时做到整齐有序。

　　3.标价签设置原则要求一货一签，超市可一品一价。

　　4.明码标价，货签对位。

　　5.标签一般用标价签打印机制做。

　　如需手工填写，要求项目齐全，严禁漏项、缺项，确属无法标注而空缺的项目均在价签对应项目栏打： “/”线;内容完整正确，由专人用钢笔填写，墨水颜色或蓝魔色。

　　6.标价签只能用于标价，不得标写与标价无关的符号或文字。

　　价格变动时或残损的价签应及时更换。

　　7.标价签统一管理，不准他用或乱扔，严禁流散到店外使用。

　　退库退换商品必须将标价签取下，将打印的价码揭掉，严禁流散到外。

　　四、商品盘点管理 1.逐日盘点实行逐日盘点的柜组，采用交接班盘点的方式进行日清日结，账货相符为盘点正确。

　　盘点完毕，由经办双方登记“交接班结账记录薄”并签字。

　　2.月底盘点 ①原则上采取一人清点，一人复检的`方法进行; ②盘点人根据下发的已填写商品编号及品名规格的空白盘点表，逐一盘点并登记; ③盘点表记录完毕，两人交叉将盘点商品复核一遍，即记录者点数，点数者复查盘点记录，无误后两人签名，将盘点表交组长。

　　④柜组长将登录的盘点表与微机打印出来的盘点表进行核对，如账货相符、账账相符，则盘点正确。

　　如盘点出现长短，则由柜组填写“商品损益单” 。

　　五、零仓的管理 1.货架或货垛之间要留有通道，并保持畅通; 2.商品码放要整齐美观，安全牢固，便于拿取; 3.货架(货垛)要留取顶距、柱距、灯距; 4.要保持散仓整洁卫生，废纸箱系易燃物品要随时清理; 5.散仓禁止吸烟，易燃易爆物品严禁带入散仓; 6.散仓内的电器设备，不准随意拆装，不得私接电源，乱扯电线; 7.散仓随时锁门，做到人走灯灭; 8.晚上下班要把门窗锁牢关严; 9.灭火器放在散仓门口并保持完好有效; 10、不准在散仓内会客、吃饭、聊天。

　　六、安全管理 1.配齐必备安全措施。

　　如安全铁门、防盗卷帘门、消防栓、水龙带、灭火器、通风设备、保险柜、急救箱等。

　　2.加强用电管理。

　　动力、照明电源分设;线路安装符合安全要求，及时更换老化线路;开关、插座、电力不准超负荷;易燃物品应远离电源插头和点盘;专人管理开关电源，如闻到焦糊味，应立即检查所插头电源; 营业结构除制冷动力电外一律关掉电源; 定亲检查电器线路等。

　　3.加强火源控制。

　　卖场内外不明火作业;禁止顾客吸烟，不准使用电炉子等。

　　4.加强安全知识教育。

　　定期对员工进行安全教育; 练习使用灭火器等消防器材，并熟练掌握。

　　遇到紧急情况及时拨打紧急电话(火警 119、匪警 110、救护 120) 。

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