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保安交接班管理规章制度范则

时间:2022-04-09 16:28:36 值班制度 我要投稿
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保安交接班管理规章制度范则

  保安交接班非常重要,保安交接班制度是为了保证工作的完整性、连续性而制定的。下面爱汇小编整理的保安交接班管理规章制度,供你参考。

保安交接班管理规章制度范则

  保安交接班管理规章制度范文一

  1.目的

  做好日常岗位的交接工作,避免工作出现拖节或疏漏,不断提高服务质量。

  2.职责范围

  2.1 行政部负责本项目内交接工作的落实、督促、检查工作。

  2.2 保安部班长做好本部门工作交接的落实、检查,对相关人员做出工作的指导及奖惩。

  2.3 各岗位员工严格按交接班制度执行。

  3.公共制度

  3.1 交班者必须提前15分钟到达接到工作岗位。

  3.2 交班者主动将本班情况向接班者详细说明,对未完成事宜、下班需要做的工作、特别关注的事项着重说明。

  3.3 交接班者共同检查需交接的设备、设施及相关物品,如需要,交、接班者需对现场或相关设备、设施共同检查、巡视一遍,保证交接清楚,必须做到正常、齐全、完好(如:设施设备运行情况、对讲机、电话、手电、钥匙、各类办公设备、机器设备运行情况等)。

  3.4 接班者应主动向交班者询问上一班工作情况,查看上一班的'《工作日志》及相关记录,对于不清楚问题一定要问清楚。

  3.5 交接班人员应共同检查值班室卫生情况,包括桌椅、地面,办公设备及用品,必须干净、整齐、完好。

  3.6 将上述相关信息详细记入当班的《工作日志》。字迹工整清楚,内容详实。

  3.7 将所有事宜及物品交接清楚后,交、接班人员应在上班及当班的《工作日志》签字。对有问题之处应做好相关记录,否则出现问题将追究交班者或接班者责任,对责任不清的将追究双方责任。

  3.8 所有岗位在交接过程中,交接双方应认真执行交接班制度,交接过程中发现问题应及时提出,相互包庇隐瞒者,将严肃处理。

  3.9 交班时,检查出问题由交班者负责。接班工作完毕后又发现在交接时未能说明的上班的问题,由接班人员负责处理。

  3.10在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。

  3.11出现下列情况不得交班:

  3.11.1交接不清的工作未达成共识时。

  3.11.2接班人员醉酒或神志不清时。

  3.11.3设备故障影响运行时。

  3.11.4当出现事故正在处理时,禁止交接班,待事故处理完毕后方可交接班。

  3.11.5在接班人未到岗时,当班人不得离岗。

  保安交接班管理规章制度范文二

  1、交接班情况就在治安执勤记录中进行反映。

  2、接班人须查明公用物品、保安工具是否缺少或损坏方可签字。

  3、当班者签字,必须是本人笔迹,否则作缺工处理。

  4、若相互调班需事先招呼征得同意。并在当班记录中注明。

  5、当班日期,一律以日班7:00开始至次日7:00为同一天。

  保安交接班管理规章制度范文三

  1. 接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服,佩戴好名牌,正点交接班。

  2. 接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单,详细了解上一班设备运行情况,对不清楚的问题一定要向交班者问清楚,交班者要主动向接班者交底,交班记录要详细完整。

  3. 交班人员要对接班人员负责,要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、交设备运行动态,双方要办签字手续。

  4. 交接班时,交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况,以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察,特别留意或处理的`问题,上级的指示,待办事项及各类物品如实登记清楚,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名,责任由签名保安自己承担。

  5. 如在交班时设备突然发生故障,或正在处理故障,应由交班人员为主排除,接班人员积极配合,待处理完毕或告一段落,报告经理室,征得同意后交班人员方可离去,其交班者延长的工作时间,视事故报告分析后,再作决定。

  6. 在规定的交班时间内,如接班者因故未到,交班者不得离岗,擅自离岗者作旷工处理,发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班,经理室要追查原因,视具体情节作出处理,交班者延长的工作时间除公布表扬外,并发给超时工资。

  7.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同承担,没有发生问题,则按处罚条款进行处罚。
 

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