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幼儿园教师考勤管理规章制度明细

时间:2022-04-12 22:37:21 考勤制度 我要投稿
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幼儿园教师考勤管理规章制度明细

  教师考勤管理是计发教师工资奖金等待遇的主要依据,因此,制定合理的教师考勤制度和科学的开展教师考勤管理工作,对幼儿园的发展具有重要意义。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤管理规章制度,供你参考。

幼儿园教师考勤管理规章制度明细

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文一

  1、教师必须8:00点以前入园,放学后等最后一名幼儿回家方可离园。

  2、非特殊情况不得请假,事假或病假的扣除代课费每节10元,不请假任意缺旷一节的扣15元,每天按7节计算。

  3、教师3次迟到记为一节缺旷,早退的按缺旷论处。

  4、门卫人员不得擅自离岗,早上7:00—9:00点在门卫室上岗,9:00—10:40在园内巡逻并打扫卫生,10:40协助教师做好学生的`中餐服务工作,12:00—2:30在门卫室休息,2:30—3:30负责中班的午休室被子床单折放工作。

  5、做饭人员掌握好用餐时间,不得有误。

  6、后勤人员搞好后勤管理工作和采购工作,协助管理,兼大班午休室被子床单的折放工作。

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文二

  1、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

  2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

  3、因事需临时调班,必须保教主任批准,无大事不能随便调班。

  4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

  5、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开孩子。

  6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

  7。病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文三

  1、每次迟到计10分钟以下者一次扣1分。

  2、未经办理请假手续先斩后奏者视为旷工,除扣资金外还受行政处分,严重者作自动离职处理。

  3、旷工一天扣三天工资,旷工三天以上按国家职工条例处理。

  4、请事假一天扣2天工资,以此类推。

  5、请病假(凭病历、医生证明、收费收据)二天以上,一天扣10元。二天以内(含二天)者按每天20元扣除。连续病假一个月以上三个以内者,按病情扣。连续请假三个月以上一年以内者只发给本人基本工资50%。连续病假一年以上二年以内只发给本人基本工资30%。教职工因工受伤,休息一个月以上三个月以内者,只发给本人基本工资,资金及补助具体情况发给;因违反 工作要求而发生工伤,按自然病假处理,幼儿园概不负责。

  6、凡有传染病,临时工辞退,正式工要求调离本单位。

  7、计划生育的人流、上环、结扎按规定休假。

  8、直系亲属(父母、公婆、岳父母)丧假5天,不作事假处理。
 

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