员工培训合同

时间:2022-04-07 15:28:05 员工培训 我要投稿

关于员工培训合同集合5篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,很多场合都离不了合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编精心整理的员工培训合同5篇,希望能够帮助到大家。

关于员工培训合同集合5篇

员工培训合同 篇1

  甲方:

  乙方:性别:

  出生年月:文化程度:

  家庭地址:邮编:

  电话:身份证号:

  甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训形式:。

  1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

  三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担,人民币元;由乙方负责承担,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

  四、乙方在培训期间的`,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:

  1、培训费用在XX元——3000元,服务年限为2年;

  2、培训费用在3000元——4000元,服务年限为3年;

  3、培训费用在4000元——5000元,服务年限为4年;

  4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年;

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

  八、其他约定:

  1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。

  九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(签章):乙方(签字):

  代表(签字):

  日期:年月日日期:年月日

员工培训合同 篇2

  甲方:_________

  乙方:_________

  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲、乙双方协商达成如下协议:

  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。

  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

  三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

  四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。

  五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的'免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。

  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。

  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。

  甲方(签章):__________________

  _________年_________月________日

  乙方(签章):__________________

  _________年_________月________日

员工培训合同 篇3

  甲方:

  乙方: 年龄: 性别: 出生年月:

  学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址:

  为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:

  一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______.

  二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

  三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。

  五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。

  六、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。

  八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的`交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

  九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。

  十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

  十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

  十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。

  十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。

  十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章: 乙方签章:

  年 月 日 年 月 日

员工培训合同 篇4

  甲方:

  乙方: 姓名:

  年龄: 性别:

  出生年月:

  学历: 专业:

  身份证号码:

  家庭住址:

  为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:

  一、公司同意乙方赴 学习 专业,学习期自 年 月 日起至 年 月 日,实计为期 。

  二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。

  三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

  五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。

  六、乙方在学习期间,必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。

  八、乙方在培训学习期间的`学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

  九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

  十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

  十一、在培训期间,甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。

  十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。

  十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。

  十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。

  十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章: 乙方签章:

  法定代表人签名:

  年 月 日 年 月 日

员工培训合同 篇5

  甲方:某某i织有限公司(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

  一、培训内容:

  印花油墨配色

  二、培训时间:

  20xx年1月1日至20xx年1月31日

  三、培训地址:

  某某超杰平台教育有限公司

  四、费用:

  元,由甲方承担。

  五、形式:

  全脱产

  六、期限:

  自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

  七、工资待遇:

  培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。

  八、在培训期间,

  乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的.知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

  九、在合同期内,

  乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

  十、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。

  协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):

  年 月 日年 月 日

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