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中学老师考勤制度

时间:2022-05-07 00:17:39 考勤制度 我要投稿
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中学老师考勤制度

  在我们平凡的日常里,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家收集的中学老师考勤制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

中学老师考勤制度

中学老师考勤制度1

  一、请假制度:

  1、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课;

  2、请假流程:

  ①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。

  教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交年级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。

  4、婚假、产假、丧假:假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。

  5、病假:长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。

  6、教师请假超过7天,需经中心校审批。

  二、签到:

  每天预备前10分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。

  三、处罚规定

  (一)罚款:

  1、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚20元/晌;

  2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚50元/晌(次);缺课一节罚30元/节;

  3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚100元/次;

  (二)积分:(满分15分)

  1、考勤:迟到、早退一次扣0.1分/次;请假一晌扣0.3分/晌;旷工一晌扣1分/晌;

  2、坐岗:请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分/次;旷课一节扣1分/节。

  3、例会:学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣0.1分/次,请假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

  4、操寝:早操、晚上检查寝室每次记0.05分/次。

  5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;

  7、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。

  本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,年级、学校各存一份。

  三、要求:

  1、各年级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;

  2、值班领导,对上课及各年级教师的'(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。

  3、班主任以上校级领导,一周在校3个晚上。后勤岗位服从值班要求;

  4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。

  本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。

中学老师考勤制度2

  一、在前三天内了解学生的基本情况,包括学生的`主体思想,学习现状,学习成绩,优秀学生和后进生。方式:找原班主任了解情况,开班干部会议,找学生个别谈话,悉心观察。

  二、做好日常的班级工作,指导早读,检查卫生,批改周记,中下午有空找学生聊天,晚自习随堂自修或备课,深入班级,广泛接触学生。

  三、了解班干部的个性与工作能力,督促班干部努力学习,提高成绩,指导班干部开展工作,发挥班干部模范带头作用。

  四、开主题班会,教育引导学生,主题与与班主任、班干部协商,待定。

  五、找后进生特别辅导,了解其家庭、学习、思想等各方面的情况,找出原因,耐心劝导,必要时进行家访,争取家庭的配合。

  六、尊重、理解、宽容每一个学生,用心去爱他们。

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