建筑施工企业岗位职责

建筑施工企业岗位职责 | 楼主 | 2016-07-17 22:27:58 共有3个回复
  1. 1建筑施工企业岗位职责
  2. 2建筑施工企业岗位职责
  3. 3建筑施工企业岗位职责

摘要:建筑施工企业总经理岗位职责,二直接对集团总经理及相关部门负责受其领导并接受其考核评定,对各工种的分部分项工程应跟班进行质量检查和验收,定期总结渠道与客户管理工作做好材料整理存档工作。以下是小编整理的3篇最新建筑施工企业岗位职责范文,欢迎参阅!

建筑施工企业岗位职责2016-07-17 22:27:15 | #1楼回目录

建筑施工企业总经理岗位职责

建筑施工企业总经理岗位职责提要:认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标 建筑施工企业总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精

品意识、品牌意识;

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

筑施工企业质检员岗位职责

筑施工企业质检员岗位职责提要:隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量 建筑施工企业质检员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业,建立工程质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料,作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展"三位一体"达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定予控及整改措施。

市场管理部职能与岗位职责

市场管理部职能

在公司主管副总裁的领导下,负责组织完成市场管理部的各项工作,组织协调本部门与各部门、各(子)分公司的关系,运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督,以实现公司决策目标。

1、负责企划经营与市场推广和渠道与客户管理工作。

2、负责组织拟定企业发展规划、年度经营计划、新产品开发计划,并做好企业经营策略研究和选择。

3、负责组织撰写本部门的工作总结,组织开展市场调研工作,对存在的问题提出建议。

4、负责组织召开本部门的工作例会,及时安排总结部门工作。

5、负责对本部门人员的工作进行检查、考核、总结,对存在的问题及时提出改进意见。

6、负责组织协调本部门各岗位人员的工作关系,调动全体人员的积极性,按时完成领导交办的各项工作任务。

市场管理部岗位职责

1、市场管理部

1.1职责描述

1、协助主管副总裁制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈信息;

3、根据公司长远发展远景,结合生产实际制定企业发展规划及年度经营计

划、根据市场销售和市场调查,做好新产品年度工程计划并做好企业经营策略研究和选择。

4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划

5、制定与实施各产品线价格体系营销战略、营销策略、地区覆盖及推广计划,并组织相关人员培训;

6、负责竟争信息的收集与积累,建立潜在客户渠道,了解掌握客户基本情况的统计及客户分布情况,定期进行沟通与交流。定期总结渠道与客户管理工作,做好材料整理、存档工作。

7、制定市场的经营前景规划和市场设计工作。

8、负责组织标书、方案制作和图纸设计及制做,投标保证金记录和追回工作。

9、协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.2任职资格与任免

1、知识教育水平要求:市场管理、市场营销等专业大专科以上学历;熟悉国家有关政策及法律、法规、合同等有关知识;熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。

2、岗位技能要求:受过战略管理、战略市场营销、管理能力开发等方面的培训;5年以上企业营销、市场管理工作经验,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、良好的人际交往能力。

3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。

4、任免:本岗位人员由公司总裁任免。

1.3垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:总裁、副总裁;下级:本部门各岗位人员。

2、横向关系:各管理部门负责人、各分(子)公司负责人。

2、销售支持主管

2.1职责描述

1、根据市场销售和市场调查,做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。

2、负责竟争信息的收集与积累,建立潜在客户渠道,定期进行沟通与交流。

3、负责客户基本情况的统计,了解掌握客户分布情况。

4、定期总结渠道与客户管理工作,做好材料整理、存档工作。

5、根据市场销售和市场调查,做好《新产品年度开发计划》和新产品的广告宣传工作。

6、负责公司代理协议书、代理授权书,进出口业务办理及各类项目归档工作,帮助代理沟通,指导代理工作。

7、负责组织标书、方案制作和图纸设计及制做,投标保证金记录和追回工作。

8、负责ERP工作,相关资料翻译,公司网站开发、维护;公司邮箱管理,传真回执工作

2.2 任职资格与任免

1、知识教育水平要求:经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历,熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识;

2、岗位技能要求:受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际交往能力。。

3、素质要求:身体健康、精力充沛,具有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求,年龄20岁至35岁为宜。

4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。

2.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:市场部经理。下级:无

2、横向关系:各管理部门、各分公司销售、代理人员

3、销售支持助理

3.1职责描述

1、根据市场销售和市场调查,做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。

2、负责竞争信息的收集与积累,建立潜在客户渠道,定期进行沟通与交流。

3、负责客户基本情况的统计,了解掌握客户分布情况。

4、定期总结渠道与客户管理工作,做好材料整理、存档工作。

5、根据市场销售和市场调查,做好《新产品年度开发计划》和新产品的广告宣传工作。

6、负责公司代理协议书、代理授权书,进出口业务办理及各类项目归档工作,帮助代理沟通,指导代理工作。

7、负责组织标书、方案制作和图纸设计。

8、负责ERP工作,相关资料翻译,公司网站开发、维护;公司邮箱管理,传真回执工作。

3.2任职资格与任免

1、知识教育水平要求:经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历,熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识;

2、岗位技能要求:受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际交往能力。。

3、素质要求:身体健康、精力充沛,具有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求,年龄20岁至35岁为宜。

4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。

3.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:市场部经理。下级:无

2、横向关系:各管理部门、各分公司销售、代理人员

4、合同管理员

4.1职责描述

1、负责销售合同、工程技术合同、售后服务合同的存档管理工作。

2、负责招投标文件资料的管理工作。

3、负责ERP系统中有关合同信息的录入及其他应完成的录入工作。

4、负责做好与其他部门有关合同信息的发放、沟通等工作。

5、负责组织标书、方案制作和图纸设计。

4.2任职资格与任免

1、知识教育水平要求:经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历,熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识;

2、岗位技能要求:熟悉销售合同、工程合同、售后服务合同等知识。受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际交往能力。

3、素质要求:身体健康、精力充沛,具有较强的责任心和创新精神,无特殊性别要求,年龄20岁至35岁为宜。

4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。

4.3垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:市场部经理。下级:无

2、横向关系:各管理部门、各分公司销售、代理人员

建筑施工企业岗位职责2016-07-17 22:25:39 | #2楼回目录

岗位职责(质安员:胡洪溧)

一、 服从上级领导的管理,遵守公司的各项管理规定,履行自己的职责。

二、 协助部长做好详细的质量安全技术方案的编制工作。

三、 熟悉施工图纸,做好施工检查各项准备工作。

四、 熟悉施工程序,技术规范,质量标准和操作规程。

五、 对施工现场能进行有效质量控制,做好施工前质量技术交底工作,能处理施工现场中出现的一般质量问题,做好自己的质量检查工作。

六、 配合质安部长做好质量安全资料工作。

七、 配合工程部做好工序交接自检工作,协助安检部部长做好工序报检工作,督促项目整改工作。

八、 严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作

九、加强业务学习,努力提高自身修养,确保工程质量。工程施工质安员岗位职。

十、 对施工现场能进行有效管理,做好施工前技术交底工作,能处理施工现场中的一般问题,做好自己的技术服务工作。

十一、 配合部门领导做好施工企业诚信体系评价工作。

十二、 配合质安部长做好工序交接检验工作。

十三、协助曹利英做好工商保险工作。

听从领导交办的其他事项,做到按时打卡,不早退,少请假。努力完成公司布置的各项任务。

建筑施工企业岗位职责2016-07-17 22:26:35 | #3楼回目录

项目经理岗位职责

一、工程项目经理受企业法人委托,经公司总经理任命,在项目施工中享有法人赋予的项目人事调动,项目材料采购、项目物资设备调配及使用的,工程款支付批准等权力,是项目第一负责人。

二、对所承建的工程项目的施工质量,安全生产,工程进度各方面负责,处理项目管理过程中发生的问题。

三、根据工程合同及施工进度,制定付款计划,合理调配项目资金保证工程得以顺利开展。

四、参加项目例会,代表施工单位汇报项目进展等情况,听取各方意见及建议,完善项目管理。

五、主持本项目部内部例会,协调解决项目部各岗位产生的问题及矛盾,平衡资源的利用。

四、负责工程资料及时归档工作,负责工程质量回访及用户投诉等问题,负责组织工程自检工作。

五、进行项目施工时必须服从公司统一领导,执行公司有关规定和制度。接受公司质量监督、安全检查,服从上级部门监督检查。

六、做好与各项目参建单位及外部各职能部门等的沟通协调工作。

技术负责人岗位职责

一、技术负责人在企业总工程师和项目经理领导下,对本项目的技术工作负责。

二、技术负责人必须严格执行国家、行业相关的技术法规标准和本公司的工艺标准,在项目经理领导下公司有关部门的配合下从事技术工作。

三、技术负责人负责施工组织设计的编制及各项施工方案、质量计划的编制等工作,同时负责竣工图的绘制和竣工资料的编制工作并及时归档。

四、熟悉建筑图纸,发现设计图纸问题,从施工单位角度考虑设计可行性,作为施工单位代表参加图纸设计交底会,会前汇总图纸问题提交设计院。

五、熟悉各项施工工艺,提高业务水平,并对施工班组在各道工序开始前进行安全质量书面技术交底工作。

六、技术负责人在施工中必须随工程进度提供合格的工程资料,积极做好各项技术资料收集、整理工作,必须保证技术资料的真实性和完整性。

七、技术负责人在工程施工中,应随时提供工程技术数据相关的技术规范、标准,协同施工员、材料员搞好工程质量的技术问题。

八、技术负责人会同公司质量员进行质量检查,会同安全员进行安全检查,接待上级部门的监督、检查,配合项目部人员做好工程自检工作。

九、施工过程中同甲方、监理方、设计方进行好技术沟通,在施工开始前及时获取施工依据,如设计图纸、设计变更或技术核定单等。

十、落实好见证取样工作,及时获取工程材料现场取样试验报告,及各项工程试验报告。

十一、参与放线定位及各项工程复核及隐蔽验收工作。

施工员岗位职责

一、施工员在项目经理领导下,做到严格按图纸和《施工组织设计》进行施工。

二、施工员应熟悉图纸及施工规范,配合测量员做好工程施工部位的测量、放线工作、并保证其准确性。

三、施工员对承建的工程各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范、规程、标准组织施工、同时做好安全生产工作。

四、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检,严把质量关、同时配合技术负责人做好隐蔽工程的自检和工程量鉴证工作。

五、根据工程进度计划落实各项资源,排除影响施工的各项问题,保证工程进度按施工计划进行,认真填写施工日记工作。

六、施工员有权拒绝使用不合格原材料,有权组织不合格分项工程返工,有权进行质量奖罚。

七、 施工员应做好用户质量回访工作,努力提高企业社会形象

质量员岗位职责

一、在项目经理领导下,负责整个施工过程的质量和计量工作。

二、熟悉工程图纸、规程、规范,监督施新林员按图施工,有权纠正错误施工,必要时可令其停工,同时向项目经理汇报。

三、检查 、监督施工班组自检、互检、交接检情况,负责工程质量验收工作,并对验收工程质量负责。

四、检查工程隐蔽部分质量、并监督、会同有关人员做好签证。

五、严格监督进场原料、半成品的质量,发现不合格材料坚决清退出常

六、参与并协助领导组织各级质量检查,参与质量事故调查和分析会议,积极推广提高质量的经验和措施。

七、在工程施工中,对分部分项工程存在的质量问题,可行使质量否权,实行监督整改。

八、在公司有关部门的指挥下,努力学习,不断提高工作业务水平。

材料员岗位职责

一、材料员在项目经理领导下,对采购的材料质量负直接责任,材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料,对违规指挥有越级上诉的权利。

二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准,依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

三、材料员采购进场的材料,必须接受各方监督,同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作,对不符合有关标准的材料负责退换。

四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外,还需提供符合要求的质保证明和合格证。

五、材料员采购建筑材料应事先提供样品,并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

六、对采购有毒、有害危险品的材料时,应把材料说明书交给技术负责人或总工程师,有待可靠安全方案,在进行按量采购。

安全员岗位职责

一、认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及安全检查考核评分标准。

二、落实安全设施的设置,对施工全过程的安全进行监督。在检查安全过程中,对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范,检查发现危险源和事故隐患,有权先令其采取措施,再报告有关领导,并积极协助和参加对该情况的处理。

三、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。

四、依法报告生产安全事故情况,积极参加工伤事故调查与分析,做到实事求是,按照“四不放过”原则对事故提出处理意见和建议。

五、组织现场安全教育和全员安全活动,监督检查劳保用品质量和正确使用,有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

六、向安全部门和有关领导提出安全生产的奖罚对象,并提供具体资料。

七、认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。

资料员岗位职责

一、按国家和地方建设行政主观部门要求收集、整理施工技术资料。

二、对分包单位的施工资料有责任进行指导和检查,在分包工程工作量完成时收集汇总。

三、负责标准养护室的管理工作,做好标记录及时将到龄期的试件送实验室。

四、负责同条件养护试块的养护及温度记录,在将到达累计温度600℃或养护时间到达60d时送试验室试验。

五、有责任检查原材料质保书和复试报告,发现不符合规定和要求的原材料质保证明和复试报告的,应立即报告才俩爱够部门协助做好善后工作。

六、有责任配合建设单位完成竣工验收备案资料和建设单位送档案的档案资料。

七、完成项目经理布置的其他任务。

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