职业健康安全管理工作计划

职业健康安全管理工作计划 | 楼主 | 2016-09-03 22:37:46 共有3个回复
  1. 1职业健康安全管理工作计划
  2. 2职业安全健康管理体系年度工作计划
  3. 3XXX项目部2016年职业健康安全、环境管理工作计划

摘要:落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制落实巡查检查制度,每年在冬防夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药,增加员工防护用品合理使用与保管教育,增强厂区值班巡逻制度保护财产安全。以下是小编整理的3篇最新职业健康安全管理工作计划范文,欢迎参阅!

职业健康安全管理工作计划2016-09-03 22:35:56 | #1楼回目录

2016-2016年消防、安全、职业健康

管理工作计划

一、 目标与指导思想

安全健康贯穿于企业生产的全过程,职业安全健康状况与企业的安全管理休戚相关。 为了营造一个安全、祥和的工作、学习环境,依据ISO18000管理体系,根据本公司现况,我们针对公司消防安全,安全生产以及职业健康做了进一步的计划与实施方案。

坚持以人为本,科学、客观地认识人本管理在职业安全健康管理中的重要作用,把对人的管理引入安全管理之中,发挥人的主观能动性和丰富的经验,唯有如此才能真正系统全面地做好职业安全健康管理工作。

通过塑造企业的安全文化,提高管理者和被管理者的安全文化素质,建立职工良好的自我保护意识,是不断推动安全文明生产,保护职工职业安全健康的重要环节。

二、 措施与实施

第一部分:消防安全

充分认识消防工作的重要性和必要性,认真贯彻落实各项消防工作的相关文件精神,把消防安全纳入公司工作的重要议事日程,采取必要措施,保障消防工作落到实处。

1、建立健全新员工三级消防安全教育制度与教育档案管理

1.1保证新入社员工接受消防安全教育共计不少于12小时,包括(单位、班组及生产岗位)

1.2建立员工教育档案,整理成册,方便查询,保存期限一年

1.3使员工掌握消防设施的分布、使用及紧急状况下的自救疏散与自救措施

2.建立健全消防组织,明确消防工作责任

2.1组建义务抢险(消防)队,委任队长及管理负责人,明确分工。

2.2各部门设立兼职安全员,负责日常安全工作的管理与监督。

2.3针对每个义务抢险(消防)队员特点,进行不同业务的训练和教育,使其掌握不同

的救助技巧,增强抢险(消防)工作的机动性和有机配合性,高时效的完成工作任务。

2.4 不断总结经验,提高防火灭火自救能力。

3.制定年度消防安全工作计划。

3.1落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度

专职消防设施检查员每月点检一次消防设施,确认其使用与保养情况,并记录。

部门间安全员日日对该部门的消防设施进行点检,保持设施整洁、卫生、完好。

3.2每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药

3.3每年上半年组织一次消防疏散演习。

每年下半年组织一次消防救援及自救演习。

3.4公司安全管理机构组织各部门安全员及管理人员每个月进行一次消防安全检查,及

时消除火灾隐患。部门间火灾隐患整改率达到100%。

第二部分:安全生产

公司的安全生产工作即生产经营活动中的人身安全和财产安全,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针。加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。

1. 提高员工岗位操作能力,增强自我保护意识

1.1 加强员工生产岗位技能教育,(主要针对对象包括新入社员工、调换岗位员工)

1.2 增加员工防护用品合理使用与保管教育

1.3 增加全体员工电气设备类危险源识别与防护常识性教育

2、增设员工3定5S教育培训

2.1 现场实际管理规格化,制度化,使得操作有章可循

2.2 使员工养成良好的素养,持续改善生产环境,提高生产效率

3. 增强厂区值班、巡逻制度,保护财产安全

3.1 认真安排好值班,门卫要尽心尽责,每天检查车间门窗。加强对门卫的管理,外来

人员进入公司要严格控制,做好登记。杜绝无关人员进入公司

3.2 贵重物品要妥善保管,专人负责

第三部分:职业健康

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

1. 明确公司全体员工的环境和职业健康的安全职责,促进环境与安全管理的顺利进行。

1.1 各部门领导与安全员各司其职,认真分析影响其工作的环境因素,并进行评价,

作出重大因素的管理方案。

1.2 针对管理方案,进行实效的管理与监督检查。

2. 根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品。

2.1 对于接触有尘、毒危害的工作岗位,为员工必须配备防护口罩、手套、工作服等。

2.2 对于解除特种操作设备的员工配备防护眼镜、口罩以及防砸鞋等

2.3 线体操作员工必须佩戴防静电设备,着装规范。

3. 努力做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。

综合管理部按照工位的性质不同,发放岗位津贴

4.对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,

应立即上报公司人事部,由人事部或公司安全生产管理机构视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。

三.检查与整改

1.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全生产管理机构组织全公司的检查

生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

2.发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安全管理机构统一

安排整改

3. 对于限期未整改的单位,要统一上报,根据整改性质作出相应的处罚

4.凡安全生产整改所需费用,应经安全管理机构审批后,在劳保技措经费项目列支。

四、化工品重点管理

1.严格按标准要求购进化工品,并做好台账。

2.危险品要有专人负责,指定区域存放。

3.废弃的化工品不准排放和丢弃,要每年一次交给环保指定部门回收。

职业安全健康管理体系年度工作计划2016-09-03 22:36:53 | #2楼回目录

****公司2016年度

职业安全健康管理体系工作计划

依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求,2016年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进,体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。做到:事事有人管,人人有专职,办事有程序,检查有标准,问题有处理,处理有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。

公司本年度体系运行依照体系文件规定,注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续,避免不符合的再次出现。

一、 危害辨识与风险评价的实施

依据公司危害辨识与风险评价程序规定,1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训,使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非常规的活动,所有作业场所内的设施,所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识,并避免照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。

2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。并对发现不符合进行调整充实,完成本部门调查表的更新工作。

2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表,确定公司级重大风险因素。

二、 法律、法规获娶识别、更新

各部门依照法律、法规管理程序,将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别,并负责及时向员工传达相关内容。

公司、各部门6月、12月对法律、法规的获娶更新、传达、培训教育的结果进行评价。通过及时更新法律、法规及其他要求,使法律、法规保持最新状态。

.1.

三、 逐级落实安全责任制,签订安全责任书

落实安全生产责任制,将安全生产责任制进一步层层分解、细化。根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任,制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。

标准要求:具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书,并于1月20日前完成。

四、 开展全员培训教育

1、 坚持班组、部门、公司三级培训教育制度,组织员工学习并遵守。

2、 各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系的内容及职责。

3、 公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。

4、 公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。

五、 协商与交流

各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定,在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理。依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流,每月至少进行一次并形成记录。公司进行监督检查。

公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流,每月至少进行一次并形成记录。

六、 文件和资料控制

文件控制实施两级管理,公司各部门依据其职能,加强文件的收集、整理、保管、控制,依照程序要求进行文件更改、收、发和保存,确保文件有效受控和有效利用。

七、 持续运行控制

1、 各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制

2、 各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。公司监督检查。

3、 工会组织定期收集职工、员工,对运行控制种的意见、抱怨,及时与相关方协商,并对安全健康管理过程行使监督职权。

.2.

八、 进行应急预案演习,补充、修订应急预案

3、4月份,各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习,并验证应急预案的符合性、适宜性,对与实际应急不适宜进行修改。部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案。

九、 落实重大危险因素控制计划落实

制定并落实重大危险因素控制计划,落实制定目标、指标及管理方案的实施,持续培训、教育,加强现场监督检查,保持措施的落实。

十、 绩效测量和监测管理

各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查,每月不少于一次。包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验。公司负责监督检查个部门落实结果。3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。

十一、 体系运行评价

定期评价:公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成,阶段性检查结果、验证评价,由各部门汇总平时的运行检查,每季末月份定期评价并上报。

专项评价:危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。

十二、 内部审核、外部审核、管理评审

坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上,6月份进行内部审核,8月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核,12月份进行管理评审。当方针、目标发生变化、组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时,按体系文件要求增加管理评审。

十三、 坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行。 公司将分解年度计划,以月计划形式布置全月体系运行工作;各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按计划、实施、检查、纠正做出具体策划。以适应本部门体系运行。

.3.

XXX项目部2016年职业健康安全、环境管理工作计划2016-09-03 22:35:54 | #3楼回目录

2016年度职业健康安全、环境管理工作计划

为加强项目经理部的职业健康安全、环境管理工作,保证各项管理措施的落实,指导项目经理部2016年的职业健康安全、环境管理工作。项目部特制定了《2016年度XXX项目经理部职业健康安全、环境管理工作计划》,使我们在工作中有效的放矢,确保全面实现年度各项安全生产、环境管理和文明施工责任目标和工作任务,具体计划如下:

1指导思想

按照<<中华人民共和国安全生产法>>和<<建设工程安全生产管理条例>>等一系列的法律法规的有关规定,认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,根据以公司、安全生产工作会议和《中央企业安全生产禁令》通知精神为主线,在进一步完善管理制度、加强队伍建设、强化考核机制的基础上,强化安全技术管理、标准化管理、班组建设、员工培训等工作。通过以抓安全生产管理作为切入点,提高项目生产经营综合管理能力。坚持“以人为本,责任重于泰山”的思想,坚持“管生产必须管安全”和“四不放过”的原则,以抓基层强基储抓落实强监管、抓教育强意识为重点,立足基层,面向班组,全面落实各级安全生产责任制。积极开展安全教育,狠抓安全制度建设,完善安全监管体系,严格管理、严格检查、严格奖惩、严格落实各项防范措施,从源头上控制事故隐患,保证职业健康安全和环境两个管理体系的有效运行,全面完成各项责任控制目标,努力实现人身伤亡事故“零目标”。

22016年度管理目标与指标

2.1 项目部职业健康安全管理目标与指标:

2.1.1杜绝较大及以上的生产性责任事故;

2.1.2不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故;

2.1.3不发生特大设备、财产损失事故;

2.1.4不发生重伤及重伤以上事故;

2.1.5无群体性食物中毒事件发生;

2.1.6从事有毒有害作业人员体检率100%。

2.2项目部环境管理目标与指标

2.2.1杜绝环境事件、事故发生;

2.2.2固体废物处置有效;生产生活污水规划管理,不污染河流和环境;对粉、毒、噪进行有效控制管理;

2.2.3危险化学品实行有效管理,专人负责;

2.2.4进行节能降耗,控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。

2.3安全环保部管理目标:

2.3.1对本工程生产和职工生活中所涉及到环境因素、危险源进行识别和评价,制定管理方案、应急救援预案等职业健康安全、环境管理方面的规章制度,加强日常监督、检查和运行控制,杜绝环境和职业健康安全事故。

2.3.2进行环境管理和监督检查,杜绝环境事件、事故发生,固体废物处置有效,生产生活污水规划管理,不污染河流和环境,对粉、毒、噪进行有效控制管理,危险化学品实行有效管理。

2.3.3进行职业健康安全事故控制,杜绝较大及以上的生产性责任事故,不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故,不发生特大设备、财产损失事故,不发生重伤及重伤以上事故,无群体性食物中毒事件发生,从事有毒有害作业人员体检率100%。

2.3.4积极开展安全生产宣传、教育、防事故活动,不断提高全员的安全意识和自我防护能力。

2.3.5对各种事故的处理坚持“四不放过”的原则。

2.3.6管理目标的分解、实施及考核,协助管理者代表实施督促、检查与管理体系相关的各职能部门体系运行及持续改进状况。

2.3.7对本部门归口管理的管理体系要求及活动进行监视和测量,确保其有效实施。

2.3.8安全和环保人员能力满足要求。

2.3.9进行节能降耗,控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。

2.3.10本部门管理目标在各岗位上的分解。

2.3.11职业健康安全、环境管理进行持续改进。

32016年度职业健康安全、环境管理工作计划安排

3.1进一步做好对安全生产法律法规、国家标准、行业标准、操作规程和集团公司、公司、分局安全管理规章制度的宣传、学习和贯彻,重点抓好执行力和增强各级领导干部、管理人员的安全责任意识、增强作业人员的自我防护意识。

3.2超前防范,预防为主,进一步抓好安全教育培训:

3.2.1组织开展好入嘲三级”安全教育培训,确保项目部全体职工及外协队伍职工入嘲三级”安全教育培训100%;

3.2.2监督各级、各部门严格落实安全生产责任制:以分级负责的原则,各部门领导带头,严以律已,带动班组长,抓好职工队级、班组级教育培训工作;

3.2.3积极组织开展好安全生产年活动、安全生产心中有数活动、安康杯活动;组织其他安全活动(如安全知识竞赛、演讲活动);给各科队提供教育资料(影视光盘、书籍等);

3.2.4加强对各队安全管理人员、特种作业人员的安全教育。

3.3坚持分级管理,多层监控原则,认真开展日常检查、专项检查、季节性检查、专业检查和综合检查。

3.3.1日常检查由项目部专(兼)职安全人员负责,每天对所管辖施工区域和施工人员进行巡回检查,纠正违章,排查事故隐患,检查安全设施的完善、安全防护用品的使用及各类安全规章制度及规程的执行,日常检查应按规定填写日常检查日志,对发现的问题及处理情况做好相关记录。

3.3.2季节性、专项检查和专业检查由项目经理部组织有关专业部门开展

的有针对性的安全检查。季节性检查主要包括冬季“三防”、夏季防暑降温、防汛、防泥石流、防台风及雨季检查等;专项检查主要包括爆破、洞室开挖、高边坡开挖、桥梁高墩柱施工等危险作业而进行的特殊检查;专业检查主要包括设备、用电、危险化学品、防火、交通和起重作业等而进行的单项集中检查;季节性检查、专项检查及专业检查宜事先编制安全检查表或制定检查计划,检查结束后应编写检查报告。

3.3.3综合检查由项目经理部组织所属各单位及有关部门人员进行的安全生产、文明施工全面大检查。项目经理部每月应至少组织一次综合检查,综合检查应形成书面文件,对检查中发现的问题,要下发安全检查通报,明确整改期限,并督促整改落实。

3.3.4安全检查中发现隐患的整改落实

3.3.4.1安全检查中发现违章行为应立即纠正,对一般问题和隐患应当时整改。

3.3.4.2全检查发现的重大隐患或评价为不合格或停工整顿的,应下达《安全隐患整改通知书》,明确:整改部位和内容;整改措施建议;整改日期;经费来源;整改责任人和验收人员。

3.4强化施工现场安全生产、文明施工、环境管理

3.4.1着装统一化管理,职工在工作时应统一着装,并佩戴胸牌标志;

3.4.2抓好正确佩戴使用安全帽、安全绳带、安全网等防护用品(用具)和设置安全防护设施;

3.4.3重点纠正作业人员习惯性违章、非持证上岗和违章违纪现象;

3.4.4落实现场材料的定置化管理,在各生产作业场所按规范设置警示标志、标牌等,各场面材料要归类摆放整洁有序、废材料及时清理运走,做到工完料尽场地清;

3.4.5督促落实好外协队伍级班前五分钟安全教育活动,定期检查,长期坚持,不留死角。

3.5职业健康安全、环境管理体系运行

3.5.1以“三整合”管理体系为标准理顺项目部职业健康安全、环境管理体系;

3.5.2针对管理体系运行和审核发现的不符合项,督促各部门开展整改、自检、自查、自纠、自我完善活动,持续改进;

3.5.3督促做好内部信息交流及与相关方信息沟通;不符合项的控制、纠正和预防措施等重要工作;

3.5.4做好管理体系文件和程序文件运行,确保体系运行的有效性、适宜性和可操作性,并持续改进,不断完善;

3.5.5确保完成2016年度职业健康安全和环境管理体系运行的监督审核。

3.6危险源的辨识、监控和安全技术措施交底

3.6.1按照公司管理体系的要求做好环境因素、危险源的识别、辩识、风险评估和监控,落实控制措施和方案;

3.6.2重点加强对机械伤害、高处作业、隧道作业、交叉作业、高边坡开挖的控制和监督管理,落实安全技术措施交底。

3.7营地责任化管理:对营地生活用电、火灾预防、防盗以及环境卫生管理的责任要落实到每一个部门或责任人。

3.8加强外协(劳务)队伍管理,对外协队伍的安全生产许可证、资质、安全生产条件、环保、安全协议进行严格的合法性审查;督促其落实安全责任人的责任到位和专(兼)职管理人员的职责履行;督促对劳务人员的体格检查,督促分包队伍做好班前教育、定期或不定期的安全检查及整改;督促安全投入、工伤保险(意外伤害保险)、风险抵押金、劳动防护用品(用具)的发放和特种作业人员的持证上岗等。

3.9按照公司要求,完善、健全安全管理的各项规章制度和规定,指导、帮助、督促各外协队伍健全、完善和落实相关管理制度。

3.10工伤、劳动保护

3.10.1做好事故统计上报、事故报告,工伤快报、工伤性质认定、工伤等级鉴定工作;

3.10.2督促并检查落实作业人员劳动防护措施和劳保用品、用具的发放和正确使用。

4保障措施

4.1层层落实责任制,签订责任书,明确责任目标和职责,确保人、财、物的投入;

4.2加强对施工作业队的检查、考核、指导和帮助,督促各项安全防范措施和规章制度的落实;

4.3加强宣传教育,提高全员参与意识和责任意识,确保人员、设备、施工的安全,杜绝各类安全事故的发生;

4.4加强内部信息交流及与相关方信息沟通,确保安全信息及时传达到每一个层面。

XXX项目经理部

二〇一二年二月十一日

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