干部教育工作计划

干部教育工作计划 | 楼主 | 2016-09-06 04:37:54 共有3个回复
  1. 1干部教育工作计划
  2. 22016年富蕴县党员干部现代远程教育工作计划(最终)
  3. 32016年干部教育培训工作计划

摘要:溢河乡年干部教育培训工作计划,年富蕴县党员干部现代远程教育工作计划,认真开展远程教育为民务实清廉群众路线教育学习活动,教育看有所获疑有所解用有所得,加大经费投入加强技术支撑探索开展远程教育上手机试点工以下是小编整理的3篇最新干部教育工作计划范文,欢迎参阅!

干部教育工作计划2016-09-06 04:35:29 | #1楼回目录

溢发[2016]21号

中共溢河乡委员会

关于印发《溢河乡2016年干部教育培训工作计划》

的通知

各村,乡属各单位:

《溢河乡2016年干部教育培训工作计划》已经乡党委同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共溢河乡委员会

2016年3月10日

1

溢河乡2016年干部教育培训工作计划

为培养高素质、高能力的乡村干部队伍,适应新形势、新任务的需要,根据县委组织部工作要点和工作要求,结合我乡干部队伍建设的实际,围绕党政中心工作制定本计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕乡党委工作,按照“实事求是,与时俱进,艰苦奋斗、执政为民”的要求,以又好又快发展为需要,进一步创新干部教育培训工作机制,增强干部教育培训的针对性和实效性,不断提高干部队伍的思想政治素质和工作能力,为加快我乡经济文化建设、构建和谐社会提供智力支持和人才保证。

二、培训内容

根据本乡乡、村干部队伍实际情况,重点开展以下几方面教育培训:

一是抓好思想政治教育。以机关干部作风整顿建设活动为契机,深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神的教育培训,广泛提高干部素质,引导广大干部全面准确地理解和运用马克思主义中国化的最新理论成果。

二是抓好业务知识培训。按照全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,围绕县委、县政府、乡党委、政府的各项工作任务,强化干部的业务和岗位知识培训,重点加强对农业产业化、科技化、技术化等知识的教育。2

三是抓好法律法规知识培训。加强法律法规知识学习,使干部坚持学法与用法相结合,强化依法行政意识,提高依法行政、依法办事的能力和水平。

四是抓好科学文化知识培训。继续在各村开展远程教育和电教,用现代科学文化知识充分干部头脑,加强现代化工作方式教育,开展相关知识的学习培训,帮助广大干部完善知识结构,提高科学文化素养,提高适应新社会的应变能力。

三、具体任务

1、做好技能培训。针对不同行业、不同工种、不同岗位,大力开展定向、定岗职业技能培训,因地制宜、因材施教开展培训,按照课堂上传经送宝、田间里现场指导的方式,形成农村富余劳动力转移培训的有效机制,有效地提高了农民的职业技能,增强了农民自主创业的能力。

2、搞好交流培训。通过“走出去、引进来”的学习交流方式,开展好机关干部与企业管理人员之间的交流培训、乡村干部间的联系与交流;也将着重选拔一些有培养前途的优秀年轻干部,采取跟班学习等多种形式,通过多岗位锻炼不断提高干部的能力和水平。

3、抓好系统培训。根据工作需求,每月开展一次全体乡、村干部培训学习,重点开展机关干部作风建设、岗位技能、继续教育、集镇乡村建设实用技术等方面的教育培训,全年培训时间不少于6天。

四、保证措施

1、强化组织领导,确保工作落实。各村、各单位要充分认识干部教育培训工作的重要意义,坚持把干部教育培训作为

一项基础性工作来抓,经常研究,切实帮助解决工作中存在的突出问题。要做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。要作好统筹安排,在完成好上级任务的基础上,根据本村、本单位工作需要,极力做好各自干部培训计划,做到工作和学习“两促进”、“两不误”。

2、充分利用资源,拓展培训空间。要充分发挥干部教育培训主阵地作用,积极通过党员电教等渠道加强对干部的教育。要切实加强其他培训渠道建设,进一步扩大干部培训空间,广泛利用社会教育培训资源,选聘一批理论水平较高、研究能力较强、实践经验丰富的专家学者担任讲师,弥补干部教育培训师资力量的不足。

3、完善培训制度,推动工作开展。要加强干部培训制度建设,除继续贯彻执行好中心组学习、干部在职函授学习等制定规定外,要进一步研究和探索干部述学、考学、督学和干部培训质量评估检查、考试、考核办法,逐步完善干部教育培训的激励与约束机制,把干部学习理论、运用理论和能力,与干部的培养、使用结合起来,着力解决学用脱节等问题。

2016年富蕴县党员干部现代远程教育工作计划(最终)2016-09-06 04:35:59 | #2楼回目录

2016年富蕴县党员干部现代远程教育工作计划

2016年富蕴县党员干部现代远程教育工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧围绕组织工作中心任务,以开展“基层党组织书记讲远程”、“一村一技”、“双创双争”活动和教学课件观摩评比活动为载体,强化学用转型,加强队伍建设,健全“建、管、学、用、创”长效机制,进一步扩大“双模式”站点覆盖面,打造精品课件,提高服务质量。使远程教育成为农牧民学技术的平台、农牧产品宣传的平台、农牧业产业化的平台,不断提高远程教育终端站点的实际使用率、远程教育信息化科学管理率和广大基层党员干部群众的满意率,推动全县远程教育整体工作再上新台阶。

一、深入开展“书记讲远程、一村一技、惠民生促增收”学用活动

1、认真开展远程教育为民务实清廉群众路线教育学习活动。结合为民务实清廉群众路线教育活动各阶段的具体要求,每月有针对性地组织开展2-4次以上远程教育收看、宣讲、讨论等主题学习活动,规定必看课件、必讲内容,确定县党校的专业讲师下基层开展宣讲工作,并制作优秀宣讲课件上载到远程教育平台和富蕴县党建网,充分发挥远程教育在农村党员干部群众学习教育方面的优势,推动群众路线教育活动深入开展。

2、二是开展各类学用活动。结合各乡镇种植和养殖等特色产业情况,有针对性地分级分类开展远程教育产业发展技术培训活动,整合各站点党组织书记、涉农牧专业技术人员、远程教育示范户、党员致富能手、远程教育A-B岗操作员,组建产业技术培训专家服务团,分类整合远程教育涉农牧专业“一村一技”课件,补充相关资源课件内容,提高远程教育课件的针对性和实用性,真正使远程

教育看有所获、疑有所解、用有所得。充分发挥好学用标兵、优秀站点管理员的作用,在乡镇、村(社区)远教站点建立最少1-2个远程教育特色农业、支柱产业学用转化示范基地,真正让广大党员干部群众学习有平台、实践有基地。

3、扎实做好远程教育终端站点“星级评定”升级晋档工作。严格按照县远程办“五好”站点创建“星级评定”要求,对照升级晋档的软硬件标准,扎实推进示范站点配扩展型设备和上互联网工作,努力完成全20%的“五好”站点晋升为县级示范站点,40%的“四星级”站点晋升为“五好”站点,30%的“三星级”站点晋升为“四星级”站点,10%的滞后站点晋升为“三星级”站点工作。

4、深入学习宣传十八大、十八届三中全会精神。以远程教育平台和富蕴县党建网为载体,开设“学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神”专栏,大力宣传相关知识和各级学习动态,帮助基层党员干部群众多渠道、全方位地领会十八大、十八届三中全会精神,确保学习宣传活动取得实效。积极开展知识竞赛活动,组织各远程教育成员单位、各乡镇、非公企业、社会组织及远程教育各站点积极参与,认真答题,努力提高答题的数量和质量,确保以竞赛活动推动党员干部群众学习党的十八大、十八届三中全会精神工作深入开展。

5、以防止宗教信仰升温、遏制宗教极端主义渗透、坚决防止暴力恐怖案件发生、维护社会稳定为主题积极开展“平安远教”学用活动,使广大基层党员干部群众正确识别正常宗教活动、非法宗教活动,正确地看待区分民族风俗习惯与宗教习俗。

二、全力打造精品课件,围绕中心做好信息宣传工作

6、整合开发远教教学资源。不断创新制片理念,采取无偿征集、联合录制、入库补贴、重奖精品等方式,制作一批符合基层党员群

众收看习惯,满足多平台、多媒介播出的微课件、微视频,打造一批宣传十八大、十八届三中全会精神和介绍最新农牧业实用技术知识、群众增收致富成功经验的精品课件。2016年,计划自制拍摄制作专题片教学资源课件8部,计算机教学课件6部;下载整理各类教学资源到县级中心资源库458GB左右;加强与远程教育成员单位沟通协调完成整合译制资源1680分钟左右 ,“共享”教学课件60部,加大争取力度,努力将全县远程教育教学课件制作水平走在全地区前列。

7、积极开展远程教育示范课观摩评比活动。严格按照县远程办安排,组织开展县、乡镇、村(社区)三级远程教育示范课赛讲活动,选择优秀课件制作讲课视频,积极参加全县远程教育示范课观摩评比活动,集中展示全县远程教育工作成果和亮点,确保获得自治区、地区示范课比赛优秀名次。同时,通过全县远程教育示范课比赛活动,大力挖掘远程教育与各成员单位业务工作的结合点,实现远程教育工作与成员单位业务工作的有效对接、组合,不断规范站点的学用工作,提升站点管理员的管理水平和辅导能力。举办富蕴县第三届远程教育教学资源观摩评比活动。通过观摩评比,不断提高教学资源制作人员的工作积极性和制片质量。

8、做好各级党建网的的信息报送工作。统筹安排好信息调研队伍建设和培训工作,积极主动做好各站点远程教育学用开展汉、哈动态信息报送工作;积极完成全国、自治区、地区、县党建网站和自治区、地区党建手机报的信息上报和管理维护,逐步形成规范、高效的报送机制,努力提升报送信息的采用率。

三、实现远程教育上网络、上电视、上手机,全力拓展传输服务手段

9、全面实现远程教育节目上党建网目标。以《富蕴县党建网》升级改版为契机,开设远程教育视频专题栏目,及时上载远程教育

课件,督促党建网站上载远程教育课件,努力实现全远程教育“上互联网”的目标。

10、整合广电和电信资源,探索实践远程教育上电视工作。加强与广电局联系,在富蕴县电视台设远程教育栏目;加强与电信公司协作,积极开展远程教育65个“双模式”站点“百村”网站建设、“远教入万户”工程及IPTV业务普及工作,逐步推动远程教育“上电视”工作。

11、加大经费投入,加强技术支撑,探索开展远程教育上手机试点工作。积极协调电信公司探索远程教育上手机的技术手段,并选择部分乡镇开展远程教育工作上手机的试点工作,积累管理经验,探索工作运行模式,为下一步全面推动远程教育上手机工作打好基矗

通过推动远程教育“上网络、上电视、上手机”载体的实现,使农牧民在产业技术和法律法规方面的学习面更广,同时根据各村特色产业对产品进行宣传和销售,打开销路,达到增收的目的。

四、加强队伍业务强化培训,提高远程教育队伍整体水平

12、加强远程教育骨干队伍业务强化培训。进一步加强128名站点管理员和256名A-B岗操作员的业务强化和课件制作技术培训,通过举办培训班、以会代训、观摩评比、现场示范、结对辅导、互动讨论、赴学用工作先进地区、县学习等方式,加强研究远程教育教学方法、设备操作和维护、专题片制作等业务培训,力争在年内对全站点管理员、A-B岗操作员全部轮训一遍,努力提高站点管理员的综合素质。同时,积极开展各远程教育成员单位教学课件制作人员培训活动,不断提高教学课件制作人员的业务技能。

13、加强对远程教育集中轮训基层干部工作的督查,有计划、有步骤、有秩序安排好27个主题培训班5906名基层干部的大轮训工作,确保集中轮训任务取得实效。加快推行远程教育培育“六型

人才”行动计划,针对农村基层急需的基层管理型(178人)、科技生产型(456人)、经营服务型(287人)、技能带动型(320人)、创业新苗型(138人)、远教管理型(256人)等六类学用转型人才1635人,利用远程教育平台,采取课堂式集中培训、班组式分类培训、菜单式选择培训、结对式重点培训等形式,大规模开展创业创新技能培训,培养一批乡土拔尖人才、“土专家”、“田博士”、农民经纪人。

14、开展远程教育学用工作调查研究活动。以远程教育学用组织、课件制作、信息反愧打造“一亮点一特色”站点等工作为重点,采取问卷调查、网站互动、平台反愧电话询问、走访调查等方式,扎实开展全县远程教育调查研究活动,及时掌握党员干部群众学习需求,形成高质量的调研报告3篇,为全远程教育工作深入开展提供理论依据。

富蕴县党员干部现代远程教育管理中心

2016年12月31日

2016年干部教育培训工作计划2016-09-06 04:36:46 | #3楼回目录

2016年干部教育培训工作计划

2016年干部教育培训的总体思路是:以和“”思想为,以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。

(一)和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部

着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。

**,十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。

(二)改革创新,干部教育培训工作的质量

更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。

改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴

近干部,干部教育培训工作的性和实效性。

整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。

学风建设。、盛关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立尝观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。

解决干部教育培训工作中的难点问题。多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。

(三)新一轮大规模培训干部工作

“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上,制定并调训计划。

1、村党组织书记培训班培训:村、居党组织书记、主任,培训3天,培训人数200人(2月)。

2、县管乡土拔尖人才培训班培训:届县管乡土拔尖人才,培训2天,培训人数5

0人(3月)。

3、中青年干部培训班培训:近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训2个月,培训人数45人(4、5月)。

4、入党分子培训班培训:县直机关入党分子,培训3天,培训人数60人(4月)。

5、招商引资专题培训班培训:乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数40人,培训3天(4月)。

6、村财经委员培训班培训:村(居)财经委员、纪检员,培训3天,培训人数200人(5月)。

7、村计生妇女委员培训班培训:村(居)委会计生、妇女委员,培训3天,培训人数200人(5月)。

8、农民专业合作社理事长培训班培训:农村专业合作社理事长,培训3天,培训人数50人(6月)。

9、专业技术人员公共科目培训班培训:事业专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。

10、事业新录用人员岗前培训班培训:2016、2016年事业新录用人员,培训3天,培训人数120人(9月)。

11、公务员知识更新培训班培训:县直机关公务员,培训5天,培训人数50人(10月)。

12、工业经济管理干部培训班培训:乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。

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