工作计划整理资料

工作计划整理资料 | 楼主 | 2016-09-06 06:07:59 共有3个回复
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摘要:完成领导临时交办的其他工作,为我公司的稳健发展而做出更大的贡献,如何避免好高骛远设定合理的目标呢,有了上述的准备与调整接下来就进入实际研拟工作计划的个步骤,期间至少促成两件诉讼业务代理费用达万元以上每以下是小编整理的3篇最新工作计划整理资料范文,欢迎参阅!

工作计划整理资料2016-09-06 06:06:13 | #1楼回目录

2016年工作计划中我共拟定了三方面的内容:第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是08年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新发布公告:09年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》,可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,把握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。第二、加强规范现金治理,做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金治理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2016年,我的个人工作计划已详细分明。我深知,想把财务工作做好不是件容易的事,但若把财务人员合理安排,共同努力,定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

新年工作计划应该怎样写?

很多工作人员都在为如何写年度工作计划而烦恼,为了解决大家的这个烦恼,58总结频道特别为大家搜索整理了一篇如何制定年度工作计划的文章,看完这篇文章,希望您能知道如何制定年度工作计划。 不要把工作计划当作是交差了事的例行事项,应该要藉这个机会,重新检视自己的职场生涯规划。

研拟工作计划的目的,一方面是在跟主管沟通下年度的计划,另一方面也是作自我总结。

在内容上,对主管而言,你是在设定明年预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。

研拟工作计划的第一步,是事先了解公司的年度目标。

别忘了公司目标与个人目标

主管在设定你的下年度工作内容时,通常是在贯彻公司由上而下的年度目标,因此,你必须先仔细了解公司的年度目标,这点很重要却总是被忽略。

另外,你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长,是学习?是薪水?还是发展另一项专才?

如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须研拟增加业绩的计划,或是调换部门的准备计划。

先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在研拟工作计划时才不会无所适从。

计划合理但要具挑战性

接着,研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。如何避免好高骛远,设定合理的目标呢?

多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点,于是,建议可以找你的家人、好友,或是较熟的同事与主管,请他们检视你设定的目标是否太过理想?研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点?

为什么要具有挑战性?

主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。 目标数字化、行动具体化

有了上述的准备与调整,接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤:

1.目标数字化

只有形容词的空泛目标是没有意义,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。

甚至,连学习计划都可以数字化,例如,你预计花费多少时间学得某类技术,或通过某项认证。

2.行动具体化

有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划。

拟定高度可行性的策略,除了让你在落实目标时有依循的步骤,另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。

3.学习计划

你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。

学习计划应该清楚的包括:学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益,以及希望公司给予的协助。

4.与主管面对面沟通

我强烈建议,完成工作计划后,你一定要面对面地与主管沟通,而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。

面对面沟通的好处,是你可以透过主管的表情与肢体动作,更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。

你也可以藉由面对面的机会,告诉主管你的中长期目标,例如两年内希望从技术部门调往行销部门,或是3年内希望担任主管职等,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。

总之,不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项,应该要藉这个机会,重新检视自己的职场生涯计划。

2016年工作计划

在一年的四个季度中,每个季度都给自己详细的工作目标,然后在每个季度的时间段里再细分工作内容。在做个人年度工作计划时,可以将每个季度的计划细节写与其中。以下为您提供2016年度工作计划资料,仅供参考。

现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在2016年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了2016年工作计划范文,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!

转眼间又要进入新的一年2016年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大

的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市尝参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,

力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。

二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上,是我对2016年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2016年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新新的任务,能迎接2016年新的挑战。

2016年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在2016年取得更大的进步,自己就是这样一年一年的走过来的,从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员,我的成长充满了曲折,不过在今后的工作中,我还是需要继续不断的努力,相信自己在2016年一定走的更远。

给自己一个理想

戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。”因此,要使自己的人生精彩些,首先应给自己一个明确的理想,它有足够的难度,但又有足够的吸引力。你愿意为此全力以赴,那么你就可能获得成功。 认识自己了解自己

人的能力如同地下的煤,需要去发现它并开发出来,这样它才有机会发光发热,造福人类社会。世界上没有十全十美的人,每个人都有自己的缺点,我会在成长的过程中克服自己的缺点,作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人,有了这些朋友,在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。

环境

现代的人们生活在混泥土构建的都市丛林中,由于过于沉重的工作,事业,竞争压力等问题,常常伴有一种莫名其妙的疲惫感,自觉身体虚弱无力,即使经过休息也不易缓解。这就是所谓的健康状态,随着生活质量的提高,人们更加注重身心健康并且千方百计地想留住青春,永葆青春活力,防病的概念在人们的头脑中越来越占据首要位置,但由于环境污染的问题,人民的健康受着很大的威胁,使得人们不知如何进行自我保护,尤需就会有供,健康咨询职业人士应该根据市场需求应运而生,对于健康咨询,目前还没有具体专门的机构,健康咨询,它是属于预防疾病的机构而不同于医院,人体健康应该把预防放在第一位的,所谓预防放在第一位,应该是句不同的体型、体质进行营养指导,从而达到平衡,膳食,合理营养的效果,这个供给可以说是每个人度需要的。所以此行业有很好的发展前景,我对此充满了信心。

俗话说:“爱美之心,人皆有之。”美是一件甜蜜的事情。”美丽“是多么华美的词语,现代对“美”的追求不仅仅是一种自我陶醉的简单行为,而是建立和寻找自信心的最佳方法,特别向往美丽的人是对生活充满信心的,因此,美总是与快乐、开心、甜蜜紧紧地联系在一起。对于美,热明明是追求和向往的,大超市、专卖店、美容院,各种各样的化妆品、护肤品琳琅满目,让我们应接不暇,究竟哪种化妆品更适合自己?自己究竟怎样护理自己的肌肤才能达到效果?如果选择不好,就会对皮肤造成一定的刺激,甚至损伤,这就需要在美容卫生职业者的指导下购买适合自己肌肤的化妆品。美是一个永久不衰的话题,纵观我们东方文明史,其实在中国的历代后妃传记中早已记载着那些讲究保养、追求青春肌肤、长生养气的后妃们的美容秘方,现代人对于美容的追求,应该更贴近于对大自然的追求,在这方面,中医是最有潜力的,但是,美容业发展至今天,已经是竞争非常的激烈,然而,追求是无止境的,尤其是对于美来说,更是无限制的,所以对于美容学方法的开发和研制更要求我们再努力一步。技术、环境和服务仍然需要进一步提高。

随人们生活水平的提高,有越来越多的人们更为注重自己的外在形象。无论是朝气蓬勃的年轻人,还是白发花甲的老年人,都开始涉足整体形象设计这一领域,也许他们并没有自己的整体形象师,也许他们并不具备充足的经济实力,但是只要他们拥有了提升整体形象的意识,最终会改变自身的形象,从而提高整体的精神面貌,由此与之相呼应的整体形象设计行业也随之兴起,但由于起步晚、发展慢,这一新兴行业并没有得到巨大发展。这个行业中的人才可以选择更多的就业岗位,比如化妆品行业,媒体,广告,及服装等行业,未来的整体形象设计顾问可以到众多的工作岗位就任,因为他们有其他人所不具备的竞争优势,从目前市场需求来看,整体形象设计顾问供不应求,私人形象设计将在未来走俏。

都市生活紧张忙碌,物质文明高度发达,然而精神文明却不能与之相协调,物欲横流,利益熏心,使得许多人心理的天平失衡,俗话说家家有本难念的经,其实,人人也有本难念的经,各有各的苦闷与烦恼,我们需要讲出来,然而,当我们心情郁闷想要倾诉时,我们的朋友呢?我们的倾听者呢?大家都有自己的事情去忙碌吧?即使有机会聚在了一起,大家也都是约好,好不容易聚一聚,咱们只开心,翻新的事情绝口不提,然而,人去楼空时,内心的狼藉仍得一个人独自面对。紧张、压抑、苦恼的情绪无处发泄,甚至

导致情绪紊乱、精神障碍,影响工作学习和生活质量,让人们身心倍受心理问题的困扰。据统计,全世界每年约有一百万人自杀,而自杀未遂者占世界自杀人数的四分之一,为全球自杀人数最多的国家。据卫生部2003年发布的统计数字,我国每年至少25万人死于自杀,平均每两分钟就由人死于自杀。一个健康的人,不仅需要健康的体魄,更需要健康的心理,当人们有这样那样的心理障碍时,心理医生已成为社会必需的职业。

总之,坐而写不如站而行,用毛主席的话作为结束语吧:最无益莫过于一日曝,十日寒,恒为贵,何必三更眠,五更起。

对自己的工作计划有如下安排:

1.坚持学习,提高能力

对于一个刚毕业的学生来说,没有比学习更重要的事情了,在未来的一年里我要坚持学习,坚持学习房地产基本知识,深入了解房地产专业工作,要做到多看,多想,多做,多问来提高自己的学习以及工作

能力。全面提高自己的实践能力,使自己能充分胜任这份工作。

2. 履行职责,尽心尽力

坚持履行工作上的职责,坚持做好领导下达每一项工作,在日常工作中一定要保质保量的完成自己分内的事情,领导下达的工作任务要无条件的答应,不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在,每项工作都

要尽心尽力的完成,要把公司的利益放在第一位,为公司某更大的福利。

3.遵章守纪,自我约束

坚决遵守公司规定,遵守公司员工守则,做到不迟到不早退,尊重公司领导一切安排,和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问,不该管的事不要管,要多做事少说话,一切以公司的利益为主。

4.放松心情,愉快工作

在工作中不要给自己太大的压力,只要认真准时的完成工作任务,认真处理好自己份内的事,认真听从公司领导安排,把自己手头上的工作做到“今日事,今日毕”,在空闲时间多学习专业知识,近一步加深和巩固。多学习别人怎么做,多请教同事,放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。

我相信在新的一年,新的工作状态,新的事物放在我面前,我一定会做得更好,更细心,更完美。

秘书小编整理的资料是2016个人销售工作计划书2016-09-06 06:06:24 | #2楼回目录

纪律作风整顿个人自检自查报告

局党组 :

根据州党组关于开展纪律作风整顿工作的安排意见,本人在认真学习相关文件材料的基础上,对照自身工作生活实际,进行了认真的自检自查,现将情况报告如下:

一、存在的主要问题

1 、政治学习不够,学习标准不高 。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2 、创新意识不强,工作方法简单 。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3 、自我要求不严,主动超前少。 在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度的高度,思考问题,处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃...

质量标准化资料整理及工作计划2016-09-06 06:07:25 | #3楼回目录

质量标准化资料整理及工作计划

一、通风

(一)通风系统

1、完成建矿以来巷道贯通措施归档

2、完成3-6月通风系统审查记录(7月份在月底前完成)

3、完成2016年度反风学习计划编制

4、完成2016年度反风学习记录(2016年度反风学习记录在8月底前完成)

5、完成1-6月巷道维修月报表(8月2日前完成七月份巷修月报表)

6、完成1-8月矿井风量分配方案及有效风量率计算(9月份计划在8月底前完成)

7、完成2016年度矿井“一通三防”领导小组文件修编

8、更新测风管理制度

9、完成2016年上半年防爆门检查记录(下半年在10月底前完成)

10、完成2016年第一、第二、第三季度矿井反风设施检查记录(四季度在10月初完成)

11、完成1-7月份矿井有效风量率及外部漏风率月报表(8月份在22-24号完成)

12、完成1-7月份矿井通风月报表(8月份在22-24号完成)

(二)局部通风

13、打佣巷道检查记录》一本(原来由田八斤负责填写)

14、打印瓦斯超限断电撤人记录一本(原来由秦鹏负责填写)

15、更新密闭管理制度

16、更新《通风机主备切换、风电闭锁、瓦斯电闭锁管理制度》(局部通风机检查记录、甲烷风电闭锁试验记录长期未填写)

17、打佣风筒检查记录》一本(原来由刘正、田石玉、田八斤负责填写)

18、更新通风机停风安全措施

(三)通风设施

19、更新《通风设施施工质量标准及验收规范》(通风设施施工申请表无人负责填写)

20、补充《井下风门管理台账》(原来由田富华填写)

21、补充《井下防突风门管理台账》(原来由田富华填写)

22、补充《井下调节风门管理台账》(原来由田富华填写)

23、补充《井下密闭管理台账》(原来由田富华填写)

(四)瓦斯防治

24、更新2016年度瓦斯治理安全措施计划

25、更新采掘工作面瓦斯治理专项措施

26、更新2016年度瓦斯防治领导小组、瓦斯抽放队文件

27、更新《安全技术措施计划管理规定》

28、完成1-8月份矿井瓦斯检查点设置计划(9月份计划要在8月底前完成)

29、更新《瓦斯检查制度》

30、2016年度瓦斯治理方案及其它规划、制度纳入瓦斯治理攻坚内容

(五)突出防治

31、更新2016年度防突措施计划

32、更新2016年度安全技术措施计划

33、完成2016年第一、第二、第三季度防突计划(第四季度防突计划要在9月底前完成) 34、2016年1-7月防突计划(8月防突计划要在7月底前完成)

35、更新防突领导小组、瓦斯抽放队、防突队等文件

(六)瓦斯抽采

36、更新瓦斯抽放钻孔施工安全技术措施

37、更新瓦斯抽放钻孔验收管理制度

38、更新瓦斯抽采达标管理制度

39、完成2016年度瓦斯抽采达标计划

40、完成11703回风巷揭煤安全技术措施

41、更新瓦斯抽放管理制度及考核细则

(七)安全监控

42、更新安全监测监控管理制度

43、更新安全监控操作规程

44、更新2016年度安全监控系统机构文件

(八)防灭火

45、更新综合防灭火措施

46、更新防治煤层自然发火安全措施

47、更新防灭火操作规程

48、完成2016火灾事故应急预案

49、2016年度灾害预防及处理计划

50、完成第一、第二、第三季度地面消防水池检查记录(第四季度要在10月初完成)

51、完成第一、第二、第三季度井上下消防材料库检查记录(第四季度要在10月初完成)

52、更新防灭火管理制度

53、更新防灭火岗位责任制

54、更新2016年度防灭火领导小组文件

55、打佣防灭火检查记录》一本(原来由秦鹏填写)

(九)粉尘防治

56、完成2016年度矿井洗尘计划

57、更新综合防尘管理制度

58、更新2016年度综合防尘措施

59、打佣防尘管路设施巡查维修记录》一本(原来由田八斤填写)

(十)井下爆破

60、更新采面爆破撤人设岗警戒及停送电制度

61、更新爆破管理制度

62、更新爆破人员统计表

(十一)管理制度

63、编制7月份通风例会记录(8月份通风例会记录要在5号前完成)

64、更新通风各工种操作规程

65、更新通风队管理制度

66、更新通风安全管理工作责任制

67、更新通风管理岗位责任制

68、完成4-8月份通风工作计划及总结(5份)

69、完成第一、第二、第三季度通风工作计划及总结

70、完成2016年度通风工作总结和2016年度通风工作计划

二、地测防治水

71、完成1-7月份防治水隐患排查分析记录

72、更新防治水管理制度

73、完成第一、第二、第三季度防治水计划

74、完成2016年度防治水计划

75、完成雨季“三防”工作计划

76、更新水害防治各级岗位责任制

77、完成11702回风巷、11703回风巷地质说明书

78、完成11701采面地质说明书

79、更新井田及周边小煤窑水文地质调查报告

80、完成1-7月地测防治水业务工作会议记录

81、更新防治水领导小组、地质测量队、雨季三防领导小组文件

82、完成雨季顶板管理措施

83、更新雨季巡查制度

84、更新雨季水害隐患排查治理制度

85、更新防治水专业技术人员培训制度

86、完成井田及周边小煤窑分布及安全措施

87、完成11703探煤巷探放水设计及措施

88、完成水灾事故应急预案及现场处置方案

89、更新水害防治技术管理制度

90、更新工业广场防洪排涝措施

91、更新水害预测预报制度

92、完成2016年1-7月采掘工作面水害分析预报表(8月份预测要在7月底前完成)

93、完成2016年度地质及水文地质预报

94、完成2016年上半年全矿回收率总结

95、完成矿井联合排水能力报告

96、完成2016年度地质测量工作计划

三、机电

97、完成供电系统设计及电器设备整定值说明书

98、完成停电应急预案

99、完成机电职工轮训计划

100、更新机电设备巡回检查制度

101、更新机电设备综合管理程序规范

102、更新2016年机电专业管理机构文件

103、更新机电管理机构图

104、更新机电管理制度

105、完成设备更新改造和大修计划

106、完成提升运输安全技术措施

107、主要问题:各种机电记录普遍未跟进

四、运输

108、更新运输管理机构文件

109、更新运输安全设施安装标准

110、更新矿车管理制度

111、更新矿车、平板车检查考核办法

112、更新矿车连接装置检查考核办法

113、更新斜井提升运输连接装置使用管理制度

114、更新运输管理制度

115、更新运输管理规定

116、完成2016年度运输安全装备投入计划

117、完成2016年度运输作业人员培训计划

118、更新运输专业人员岗位责任制

119、更新运输各工种操作规程

120、主要问题:各种运输记录普遍未跟进

五、安全管理

121、更新矿领导带班制度

122、更新职能部门业务保安责任制

123、更新安全质量标准化岗位责任制

124、更新安全生产事故隐患治理和监控责任制

125、更新安全生产事故隐患建档监控制度

126、更新安全生产事故隐患排查治理制度

127、更新隐患排查治理资金使用专项制度

128、更新事故隐患报告及举报奖励制度

129、更新教育培训管理制度

130、更新安全质量标准化投入保障制度

131、更新安全质量标准化管理制度

132、更新安全质量标准化考核评比及奖惩制度

133、更新安全技术管理体系

134、更新全员培训制度

135、更新安全信息管理制度

136、更新安全生产技术管理制度

137、更新安全责任追究制度

138、更新安全事故调查、处理、分析、归档管理制度

139、完成2016年度生产计划归档

140、完成2016年度安全工作总结和2016年度安全工作规划

141、完成2016年上半年安全工作总结

142、完成安全生产责任制修编

143、完成安全技术发展规划

144、完成“三违”处罚细则

145、完成总工程师职责及技术管理体系

146、完成煤矿安全费用提取标准

147、完成2016年度矿井安全管理机构文件编制

148、完成7月份安全工作规划(8月份安全工作规划要在7月底前完成)

149、完成三季度安全工作规划(四季度安全工作规划要在9月底前完成)

150、完成2016年度安全培训计划

151、完成2016年度安全质量标准化达标计划

152、更新工会组织和职工代表大会制度

153、更新区队、班组管理制度

154、更新班组劳动定员标准

155、更新班组作业现场应急处置方案

156、更新群监员文件

157、完成二季度安全生产教育总结

158、完成区队、班组隐患排查整改闭合管理制度

159、完成职工培训计划

160、完成2016年度安全工作规划

六、调度指挥

161、更新调度指挥机构文件

162、更新调度管理制度

163、完成2016年度调度培训计划

164、主要问题:调度各种台账、记录未跟进

七、掘进

165、更新矿压防治管理制度

166、更新掘进管理制度

167、完成掘进技术管理体系文件

168、更新掘进工作面变化管理制度

169、更新掘进工作面地质及水文地质分析预报制度

八、采煤

170、更新回采工作面变化管理制度

171、更新作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度

172、更新回采工作面支护质量和顶板动态分析处理制度

173、更新采煤工作面支护质量、顶板动态监测管理制度

174、更新回采工作面地质及水文地质分析预报制度

九、职业卫生

175、更新职业危害防治经费保障及使用管理制度

176、更新职业危害防治培训计划

177、更新职业危害防治机构文件

178、更新职业病防治效果评价制度

179、更新职业卫生管理制度

180、更新职业病危害事故应急预案

181、更新职业病防治规划

182、更新2016年度职业病防治计划和实施方案

183、更新职业卫生档案

十、地面设施

184、完成环境卫生管理机构及人员配备

185、完成地面消防应急预案

186、完成消防安全责任制

187、完成“两堂一舍”管理制度

188、完成综合防尘措施

189、完成地面变电所停送电制度和操作规程

190、完成设备材料库管理制度

191、完成材料物资管理办法

192、完成综合办公室管理制度

193、完成地面设施管理制度

十一、应急救援

194、完成2016年度救灾(水灾)总结报告

195、完成2016年度反风演习报告

196、完成2016年度应急救援医疗及时出动方案

197、完成2016年度应急宣传教育工作计划

198、完成2016年度应急培训计划

199、完成应急救援物资管理及保障措施

200、完成应急通信网络保密、运行维护管理制度

201、更新紧急避险系统管理制度

202、更新应急救援机构及职责

203、更新应急救援管理制度

204、更新应急救援领导小组文件

205、完成雨季停产撤人应急处置措施

206、完成矿井停电停风安全技术措施

207、完成2016年度紧急避险演练方案

208、完成2016年度水灾事故应急演练方案

209、完成2016年度应急演练计划及方案

210、完成2016年度反风学习计划

下一步工作计划

1、 重点完善对我矿在职业卫生、调度、地面设施、采煤、掘进等专业资料

2、 各种记录对照质量标准化动态检查标准简化,简化后必须按时填写

3、 对照质量标准化动态检查标准整理所有档案资料。

4、 8月10日前完成质量标准化所有档案的归档工作。

5、 8月下旬对于适用于井下管理的,通过矿领导集体研究计划,将部分表格放到作业现场填

写,加强现场安全管理。

6、 进一步质量标准化要求融入作业规程,8月中旬重新完善到位。

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